3.1programa anual de seguridad y salud ocupacional prodise 2012 (jcyv)-1.pdf

7/25/2019 3.1Programa anual de seguridad y salud ocupacional PRODISE 2012 (JCYV)-1.pdf

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL PASSO 2012

Cd.: SGSSO-PR-01 Rev. 00Fecha de emisin: Feb. 2012Fecha de actualizacin: Feb. 2012Aprobado por: R.P.V.

1

Cd.: SGSSO-PR-01/2012

Revisin: 00

Emitido por: Revisado por: Aprobadopor:

Nombre y Cargo:

Ing. Juan Carlos Yucra VargasJefe Seguridad y Salud

Nombre y Cargo:

Ing. Renzo Portugal ValdiviaGerente General

Nombre Cargo:

Comit de Seguridad y SaludOcupacional

Firma: Fecha:Febrero

2012

Firma: Fecha:Febrero2012

Firma:FIRMADO

Fecha:Febrero2012

PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL PASSO 2012


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2

INDICE

ITEM PAG.

1.- Poltica Integrada de Seguridad , Salud Ocupacional y MedioAmbiente

3

2.- Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (PASSO) 4

2.1 Introduccin 4

2.2 Objetivos 4

2.3 Alcances 4

2.4 Definiciones 4

2.5 Abreviaturas 5

2.6 Procesos del Programa Anual de Seguridad y SaludOcupacional

5

2.7 Documentos de Referencia 6

3.- Estructura de Funciones y Responsabilidades 6

3.1 Gerente General 7

3.2 Comit de Seguridad y Salud Ocupacional 7

3.3 Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional 7

3.4 Jefe de Ingeniera y Proyectos/ Operaciones/ Produccin yMantenimiento

8

3.5 Jefe de Logstica 8

3.6 Supervisin en General 8

3.7 Personal Tcnico en General 9

3.8 Organigrama de PRODISE S.R.L. 10

4.- Desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 11


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3

1. POLTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL YMEDIO AMBIENTE


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4

2. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(PASSO)

2.1. Introduccin

El presente documento tiene por objetivo, establecer el Programa Anualde Seguridad y Salud Ocupacional PASSO para el servicio decrecimiento vertical de Jacking Header correspondiente al ao 2012.

Este Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en unconjunto de actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento alos compromisos asumidos en nuestra Poltica Integrada de Seguridad,Salud Ocupacional y Medio Ambiente, mediante la asignacin deresponsabilidades y funciones a cada nivel, as como los medios yplazos para su cumplimiento. As mismo, proporciona una estructura

de gestin tendiente a garantizar la prevencin de incidentes queafecten a los trabajadores y recursos de la empresa.

Para medir el avance de la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional elpresente programa considera, la verificacin de las acciones y medicinde los resultados a fin de poder orientar siempre la gestin en busca delmejoramiento continuo.

2.2. Objetivos

El presente programa tiene por objetivos:

Prevenir los incidentes y enfermedades ocupacionales en nuestrostrabajadores, por medio del establecimiento de distintas actividades

y responsabilidades a fin de proteger la salud de los trabajadorestanto en instalaciones propias, como en la de los clientes.Lograr que todos nuestros trabajadores, interioricen la seguridadcomo la principal prioridad, y como tal, sea inherente a la actividadque cada uno realice tanto en el mbito laboral como personal.Cumplir con los procedimientos, estndares, etc., tanto propioscomo del cliente y dems normativa nacional e internacional enmateria de Seguridad y Salud Ocupacional.Motivar a los trabajadores hacia el empleo permanente de las

prcticas seguras en sus actividades cotidianas.Mostrar a nuestros clientes que PRODISE S.R.L. est dedicada alograr la excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional

2.3. Alcance

El presente programa tiene por alcance a todas las actividades que serealicen en el servicio de crecimiento vertical de Jacking Header porpersonal de PRODISE S.R.L. tanto en instalaciones propias como en lasde los clientes.

2.4.

Definiciones

ATS: Anlisis de Trabajo Seguro, documento desarrollado porPRODISE como una medida de control operacional.


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5

Mejora Continua: Actividad recurrente para aumentar la capacidadpara cumplir los requisitos.Meta: Requisito de desempeo detallado aplicable a la organizacin

o a partes de ella que tiene su origen en los objetivos y que esnecesario establecer y cumplir para alcanzar dichos objetivos.No- Conformidad: Incumplimiento de un requisito.Objetivo: Fin de carcter general coherente con la poltica de salud

y seguridad, que una la organizacin establece.Otros Requisitos: Compromisos suscritos propios de PRODISE, desus, clientes, proveedores o cualquier otra persona o entidadinteresada y/o requisito de Seguridad y Salud Ocupacional;aceptados formalmente por PRODISE y que no forman parte delgrupo de requisitos legales aplicables.Parte Interesada: Persona o grupo que tiene inters o est afectadopor el desempeo de salud y seguridad de PRODISE. Estas partes

interesadas incluyen a la poblacin, empleados, clientes,Organismos Nacionales (en materia de Seguridad y SaludOcupacional), Ministerios, Municipalidades, OrganismosRegionales, Representantes del Sector Privado, etc.Personal de PRODISE: Conformado por todo el personal quetrabaja para o en nombre de PRODISE.POE: Procedimiento Operativo Estndar, documento desarrolladopor PRODISE como una medida de control operacional.Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmenteimplcita u obligatoria.Requisitos Legales: Leyes y regulaciones promulgados por el

Estado, gobiernos regionales o locales, aplicables a los temas deCalidad, Aspectos Ambientales y Temas de Seguridad y SaludOcupacional identificados por PRODISE, relacionados directamentea sus operaciones.

2.5. Abreviaturas

ARO : Anlisis de Riesgo Operacional.ATS : Anlisis de Trabajo Seguro.IPECR : Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series.

PASSO : Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.POE : Procedimiento Operativo Estndar.PRODISE : Proyectos de Ingeniera y ServiciosSSO : Seguridad y Salud Ocupacional.

2.6. Procesos del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, considera todoslos aspectos que son necesarios desarrollar para lograr un adecuadocontrol de los riesgos operacionales y por ende cumplir con los objetivosdel Programa.

Para llevar a cabo la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional duranteel ao 2012, se han considerado los siguientes procesos de gestin:


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6

Proceso N 1: POLTICA

Proceso N 2: IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN YCONTROL DE RIESGOS IPECR

Proceso N 3: IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES

Proceso N 4: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS

Proceso N 5: PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Proceso N 6: RECURSOS, FUNCIONES Y CAPACITACIN

Proceso N 7: CONTROL OPERACIONAL

Proceso N 8: CONTROL DE LA DOCUMENTACIN

Proceso N 9: COMUNICACIONES

Proceso N 10: SEGUIMIENTO Y MEDICIN

Proceso N 11: INVESTIGACIN DE INCIDENTES

Proceso N 12: ANLISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES,ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

2.7. Documentos de Referencia

Programa de Seguridad para Empresas Contratistas 2012 SMCVLey 29783 Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Supremo N 055-2010-EM.Decreto Supremo N 009-2005-TR.Resolucin Ministerial N 148-2007-TR.

3. ESTRUCTURA DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

La definicin de las funciones y responsabilidades necesarias para facilitar lagestin de Seguridad y Salud Ocupacional, son claves para el xito delprograma, estas son establecidas por la Gerencia General, por lo que setransforman en mandatorios para todos los trabajadores en los diferentesniveles de la organizacin.

Los derechos y obligaciones para el Titular, Gerente General, Supervisin yTrabajadores en general de PRODISE S.R.L. son las contempladas en la Ley29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera) y D.S. 009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), adems las incluidas enel Reglamento Interno de Salud y Seguridad de PRODISE S.R.L. y el Manual deFunciones y Responsabilidades y otras que los clientes indiquen cuando se les

brinde servicios.


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7

3.1. Gerente General

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) yotras que apliquen.Establece reglas y programas diseados para promover la seguridad

y salud de todos los empleados. Asimismo que todos los empleadosconozcan las reglas y programas establecidosRevisar, aprobar e impulsar el desarrollo del Programa Anual deSeguridad y Salud Ocupacional (PASSO), a travs del Comit deSeguridad.Asignar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, queposibiliten la implementacin y ejecucin de todos los procesos

contenidos en el PASSO, con el fin de lograr su xito en prevencinde incidentes y enfermedades ocupacionales.Liderar y hacer cumplir las actividades del PASSO, manifestando uncompromiso visible con la Poltica Integrada de Seguridad, SaludOcupacional y Medio Ambiente.Aprobar modificaciones que puedan surgir durante el desarrollo delPASSO, a fin de buscar el mejoramiento continuo y cumplimientode los requisitos legales aplicables.Realizar seguimiento de planes de accin resultantes deinspecciones, reuniones, etc., cuando le corresponda.

3.2.

Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), R.M.N 148-2007-TR y otras que apliquen.Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.Realizar inspecciones y reuniones mensuales, en forma ordinariapara analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos enPASSO y en forma extraordinaria para analizar incidentes graves ocuando las circunstancias lo ameriten.Analizar las causas y estadsticas de los incidentes emitiendorecomendaciones.

3.3. Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) yotras que apliquen.Asesorar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional en la

aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.Asesorar con la implementacin y desarrollo de las diferentesactividades del PASSO en las diferentes reas de PRODISE S.R.L.


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8

Revisar el desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional del PASSOy emitir reportes a la Gerencia General.Mantener registros de la informacin necesaria, que respalde el

desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional.Informar, asesorar y verificar el correcto cumplimiento deprocedimientos, estndares, etc., en las diferentes reas.Realizar seguimiento de planes de accin resultantes deinspecciones, reuniones, etc., cuando le corresponda.

3.4. Jefe de Ingeniera y Proyectos /Operaciones /Produccin yMantenimiento

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N

009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) yotras que apliquen.Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional porintermedio del Comit de Seguridad y Salud.Participar activamente en la implementacin y desarrollo de lasactividades del PASSO en sus diferentes reas de trabajo.Realizar inspecciones y reuniones mensuales, en forma ordinariapara analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos enPASSO y en forma extraordinaria para analizar incidentes graves ocuando las circunstancias lo ameriten.Asesorar y verificar el correcto cumplimiento de procedimientos,

estndares, etc., en sus respectivas reas.Realizar seguimiento de planes de accin resultantes deinspecciones, reuniones, etc., cuando le corresponda.Analizar las causas y estadsticas de los incidentes emitiendorecomendaciones.

3.5. Jefe de Logstica

En coordinacin con la Gerencia General asignar todos los recursosnecesarios, humanos y materiales, que posibiliten laimplementacin y ejecucin de todos los procesos contenidos en el

PASSO, con el fin de lograr su xito en prevencin de incidentes yenfermedades ocupacionales.Participar y apoyar a las diferentes reas en el cumplimiento de lasactividades del PASSO, manifestando un compromiso visible con lapoltica Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y MedioAmbiente.

3.6. Supervisores en General.

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N

009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) yotras que apliquen.Realizar las actividades contenidas en el PASSO.


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9

Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en eltrabajo del personal bajo su cargo, as como asegurar que cualquierdesviacin o condicin sub estndar detectada sea corregidainmediatamente.Verificar el cumplimiento de procedimientos, estndares, etc., en losdiferentes frentes de trabajo, corrigiendo las conductas de riesgo delos trabajadores bajo su supervisin.Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo susupervisinAsegurar comunicacin efectiva con todos los trabajadores,informndoles los peligros y riesgos que involucran los trabajos quedesarrollaranRealizar inspecciones diarias.Aplicar los planes de accin resultantes de inspecciones,investigaciones de incidentes, etc.

3.7. Personal Tcnico en General.

Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo), D.S. N 055-2010-EM(Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera), D.S. N009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) yotras que apliquen.Reportarse listo para trabajar, con el descanso adecuado, en ellugar y hora pactadas y sin estar bajo los efectos de drogas oalcohol.

Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en latarea para garantizar su propia seguridad y la de sus colegas yotras personas.Solicitar ayuda o mayor informacin cuando no est seguro de cmorealizar una tarea sin poner en riesgo su integridad.Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones subestndares dentro del alcance de su trabajo.Reportar cualquier acto inseguro o condicin sub estndar, nocorregidos al supervisor inmediato.Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad,equipos, herramientas y EPP segn se requiera.

Seguir todos los procedimientos, estndares, normas y reglasaplicables a su tarea.Hacer uso de su derecho a decir NO cuando considere que susupervisor le da una orden que podra poner en riesgo la salud yseguridad del propio trabajador o de sus colegas.Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos.


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10

3.8. Organigrama de PRODISE S.R.L.


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11

JEFE DE S.S.O

Juan Carlos Yucra Vargas

SUPERVISORES DE S.S.O

1. Luis Reynoso Astete2. Ronald Romero Valdivia3. Dennis Quispe Luna

4.

Oscar Pacheco Nez

ASISTENTE DE S.S.O

rsula Noelia Cruz Guilln

3.9. Staff de Seguridad de PRODISE S.R.L.


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12

Continua(mayores oiguales a 6

meses)

Continua(mayores oiguales a 1

mes y

D is co nt inu a O BSER VA CI N

Difusin de la Poltica Integrada de Seguridad,Salud Ocupacional y Medio Ambiente de

PRODISE S.R.L.

Poltica comunicada a lostrabajadores.

_ %N de personal que recibio la

difusin / N total de personal delArea

SSO Enero Marzo X

Difusin de la Poltica Corporativa de Seguridady Salud Ocupacional de SMCV.

Poltica comunicada a lostrabajadores.

_ %N de personal que recibio la

difusin / N total de personal deObra que realiza labores en SMCV

SSO Enero Marzo X

Publicacin de la Poltica actualizada en lasdiferentes areas.

100% de areas cuentan con lapublicacin de las Politicas

actualizadas._ %

N de Politicas actualizadasPublicadas / N de ambientes de lasdiferenetes areas (oficinas, talleres,

etc.)

SSO / OP / ING Enero Marzo X

2

IDENTIFICACIN DEPELIGROS,

EVALUACINYCONTROL DE RIESGOS

IPECRIPECR

Presentacin, actualizacin y aprobacin delMapeo de Procesos y Matriz IPECR alineada al

programa de ejecucin de actividades de laempresa

100% de las actividades a realizar seencuentran mapeadas, identificadas y

evaluadas._ %

N de actividades mapeadas-evaluadas / N total de actividades

SSO Enero Marzo X

Identificar e implementar los Requisitos LegalesObligatorios aplicables.

100% de Requisitos legalesobligatorios aplicables

implementados._ %

N de requisitos legales obligatoriosidentificados / N de requisitoslegales obligatorios aplicables

LO / SSO (asesorlegal)

Enero Marzo X

Identificar los Requisitos Legales especficosaplicables a las actividades que realiza la

empresa.

100% de los requisitos legalesespecficos aplicables identificados e

implementados._ %

N de requisitos legales especficosidentificados / N de requisitoslegales especficos aplicables

LO / SSO (asesorlegal)

Enero Marzo X

Programa aprobado. _ SSO Enero Marzo X

100% de las actividades aplicables delPASSO identificadas para verificacin

de cumplimiento._ %

N de actividades identificadas-comprometidas / N total de

actividades aplicablesGG / SSO Enero Marzo X

Programa aprobado. _ SSO Enero Marzo X

100% de las actividades aplicables deSalud Ocupacional identificadas para

verificacin de cumplimiento._ %

N de actividades identificadas-comprometidas / N total de

actividades aplicablesGG / SSO Enero Marzo X

Hacer seguimiento mensual al cumplimiento delas actividades aplicables mencionadas en elPrograma de Seguridad y Programa de Salud

Ocupacional.

1 00 % de ac ti vi dad es ej ec ut ada s. _ %N de actividades ejecutadas / N

de actividades programadasGG / SSO / OP /

INGEnero Marzo X

Desarrollar e implementar un Plan deContingencias y Respuesta a Emergencias

alineado al Plan General de Contingencias yRespuesta a Emergencias de SMCV.

100% de planes de contingenciaselaborados y aprobados (revisado por

SMCV) que cubra las potencialesemergencias identificadas.

_ %N de planes de contingencia

elaborado e implementado / N deplanes de contingencia identificados

SSO Enero Marzo X

Difundir el Plan de Contingencias ascomo susresponsabilidades dentro del documento a todo

su personal.

100% del personal entrenado ycapacitado en su plan de

contingencias._ %

N de trabajadores entrenados ycapacitados / N total de

trabajadoresSSO Enero Marzo X

Mantener vigente la estructura organizacional ystaff de Seguridad de PRODISE para la

atencin de los servicios que indique el cliente.

Estructura organizacional y staff deSeguridad de PRODISE para la

atencin de los servicios actualizado._ SSO Enero Marzo X

El staff de seguridad se establecerasegn lo indicado en el SSOpr0016"Procedimiento de acreditacion de

profesionales de SSO para empresascontratistas"

Presentacin y Aprobacin del Manual defunciones y responsabilidades de PRODISE.

100% de puestos con funciones yresponsabilidadesdefinidas.

_ %

N de puestos con funciones yresponsabilidades definidas / N depuestos existentes en los servicios

que se brinda a SMCV

LO Enero Marzo X

Difusin de Funciones, Responsabilidades yAutoridad.

100% del personal ha recibido ladifusin sobre sus funciones,

responsabilidades y autoridad._ %

N de personal que recibi ladifusin / N total de personal de

PRODISELO Enero Marzo X

Asegurar que todos los trabajadores dePRODISE hayan cumplido con el proceso deinduccin segn el artculo 69 del DS-055-

2010-EM. Formatos 14 y 14A.

100% de los trabajadores cumplencon el proceso de induccin.

_ %

N de trabajadores que recibio lainduccin completa / N de

trabajadores de PRODISE quebrindan servicio en SMCV

OP / ING / SSO Enero Marzo X

Asegurar el cumplimiento de los cursos de lamatriz de capacitacin obligatoria durante su

permanencia en SMCV.1 00 % de tr aba jad or es en tr en ad os . _ %

N de trabajadores que recibio lacapacitacin completa / N detrabajadores de PRODISE que

brindan servicio en SMCV

OP / ING / SSO X

Asegurar la "Certificacin en trabajos crticos"para trabajadores que lo requieran. (Segnmatriz de cursos condicionantes de SMCV).

100% de trabajadores programadoscuentan con certificacin en trabajos

crticos._ %

N de trabajadores certificados / Nde trabajadores que necesiten lacapacitacin para los trabajoscrticos que realizan en SMCV


Controles

Operacionales

Implementar los controles operativos definidosen la Matriz IPECR teniendo en cuenta la

jerarqua de control de OHSAS 18001 y lacriticidad de las actividades a realizar.

100% de los Controles Operacionalesdefinidos en el IPECR elaborados y

aprobados._ %

N de controles operativosimplementados / N total de

controles operativos definidos en laMatriz IPECR


Presentacin y Aprobacin del Programa deMantenimiento Preventivo para Vehculos y

Equipos que sern utilizados durante elservicio.

100% de los vehculos y equiposidentificados y cuentan con suprograma de mtto preventivo.

_ %N de vehiculos y equipos

programados / N total de v ehiculosy equipos utilizados en SMCV

OP / ING Enero Marzo X

Cumplimiento del programa de MantenimientoPreventivo para vehiculos y equipos.

100% de cumplimiento del programade mantenimiento.

_ %N de actividades realizadas / N de

actividades programadasOP / ING X

Presentacin y Aprobacin del programa deinspecciones de acuerdo al (D.S. 055-2010-EM

(arts 130-134), IPECR y estndar deInspecciones.

Contar con el Programa deinspecciones aprobado.

_ SSO Enero Marzo X

I mp le me nt ar el pr og ra ma de in sp ec c io ne s. 1 00 % d e a ct iv id ad es re al iz ad as . _ %N inspecciones realizadas / N

inspecciones programadasSSO X

Controlar la implementacin de los planes deaccin resultante de las inspecciones.

100% de planes de accinimplementados.

_ %N actividades realizadas / N

actividades programadas en losplanes de accin

SSO / OP / ING X

Productos

Qumicos

Cumplir con el Procedimiento SGIpr0018Evaluacin de Materiales y Productos

Qumicos.

100% de hojas MSDS de losproductos qumicos utilizados por

PRODISE cuentan con la aprobacinde SSO y Medio Ambiente.

_ %

N de Productos qumicos conHojas MSDS aprobadas / N total deproductos qumicos usados (segn

tabla de Salud Ocupacional)


8CONTROL DE LA

DOCUMENTACIN

Documentos

yRegistros

Controlar que los documentos vigentes seencuentren en el punto de uso y sean

controlados.

100% de documentos vigentes delsistema de Gestin de Seguridad y

Salud controlados en el punto de uso._ %

N de documentos desarrollados ydistribuidos / N total de

documentos vigentes a distribuirSSO Enero Marzo X

100% de reuniones mensualesrealizadas.

_ %N reuniones mensuales realizadas

/ N reuniones programadasGG / SSO Enero Marzo X

100% personal participante. _ % N personal participante/ Npersonal convocado

GG / SSO Enero Marzo X

100% acuerdos ejecutados. _ %N Acuerdos ejecutados/ N

Acuerdos programadosGG / SSO Enero Marzo X

C ha rl as s em an al es . 1 00 % t ra ba ja do re s p ro gr am ad os . _ %N trabajadores participantes/ N

trabajadores programadosSSO / OP / ING Enero Marzo X

Charlas de inicio de turno. 100% charlas realizadas. _ %N Charlas realizadas / N Charlas

ProgramadasSSO / OP / ING Enero Marzo X

Salud

Ocupacional

Desarrollar las actividades dispuestas en elPrograma de Salud Ocupacional.

100% de actividades del plandesarrolladas.

_ %N de actividades realizadas / N de

actividades programadasSSO Enero Marzo X

Condicionado a lo establecido en laSSOot0008_Guia para desarrollar elPrograma de Salud Ocupacional de

Contratistas_v01

Cumplimiento

Legal

Monitoreo y Evaluacin de Cumplimiento Legal(SGSSO).

100% de cumplimiento de lanormativa (obligatorios y especificos)

aplicable._ %

N de actividades implementadas /N de actividades aplicables


Elaborar programa de calibracin, verificacin ymantenimiento de equipos que se requieran

para la medicin y s eguimiento del desempeoen SSO.

Contar en las fechas programadas larevisin y aprobacin de la lista yprograma, segn corresponda.

_ SSO / OP / ING Enero Marzo X

Verificacin del cumplimiento del programa decalibracin, verificacin y mantenimiento de

equipos (SGSSO).1 00 % d e c um pl im ie nt o d el pr og ra ma . _ %

N actividades realizadas / Nactividades programadas

SSO / OP / ING X

100% de incidentes reportados einvestigados.

_ %N de Incidentes reportados e

investigados / N total de Incidentesocurridos

SSO Enero Marzo X

10 0% Pl an es de ac ci n ej ec ut ad os . _ %N Planes de accin ejecutados / N

Planes de accin programadosSSO / OP / ING X

Preparar Anlisis estadsticos, mensuales deincidentabilidad a fin de orientar la gestin de

SSO en la empresas contratistas.100% de reportes mensuales. _ %

N de reportes generadosmensualmente/ N total de reportes

requeridosSSO Enero Marzo X

12

ANLISIS Y MANEJO DE

NO CONFORMIDADES,ACCIONES

PREVENTIVAS YCORRECTIVAS

No

conformida

des,

Accione

s

preventiva

sy

correctivas

Seguimiento a SACs, SAPs, Recomendacionesy Eficacia de Acciones (SGSSO).

100% de actividades de SAPs, SACs,Recomendaciones cerradas.

_ %N actividades realizadas / N

actividades programadasSSO X

Condicionado a la identificacin de SAC oSAP.

LEYENDA

GG

ING

OP

AREA

GERENCIA GENERAL

INGENIERIA

OPERACIONES

Renzo Portugal Valdivia Renzo Portugal ValdiviaJuan Carlos Yucra V.

Jefe de Seguridad y Salud

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRODISE S.R.L. 2012

1 POLTICA

PolticaIntegradadeSeguridad,

SaludOcupacionalyMedio

Ambiente

SEGUIMIENTO YMEDICIN

Gerente General Gerente General

NOMBRE Y APELLIDO: FECHA: / /

4

REVISADO POR: APROBADO POR:

NOMBRE Y APELLIDO FECHA: / / NOMBRE Y APELLIDO: FECHA: / /

ELABORADO POR:

ReporteeInvestigacinde

Incidentes

10

FRECUENCIA DE LOS TRABAJOS REALIZADOS ENSM CV

Programa elaborado y aprobado

6RECURSOS,

FUNCIONES YCAPACITACIN

5

Objetivos

Programa aprobado

ESTABLECIMIENTO DE

OBJETIVOS Y METAS

Segn plazos establecidos

Segn plazos establecidos

Programa aprobado

Realizar Reuniones de Comit de SeguridadMensuales.

Segn programa

Adoptar el Procedimiento de Identificacin deReporte e Investigacin de Incidentes de

SMCV.

7

Segn programa

InspeccionesPlaneadas

SeguimientoaEquipos

Comunicaciones

3

PREPARACINYRESPUESTAANTE

EMERGENCIAS

Cap

acitacinyentrenamiento

Segn programa

Presentacin y Aprobacin del Programa deSalud Ocupacional de PRODISE en funcin del

periodo que realizarn sus actividades paraSMCV y segn lo establecido en la Gua paradesarollar el programa de Salud Ocupacional

para Empresas Contratistas (Tablas 1, 2, 3 y 5).

INVESTIGACIN DEINCIDENTES

11

COMUNICACIONES

MttodeEquiposy

Vehiculos

9

ACTIVIDADESN PROCESOAAS, TA, TSSO,

RLO

CONTROLOPERACIONAL

RESPONSABLE

Programa aprobado

Segn fechas establecidas en elprograma

PERIODO DE ADECUACIN

Presentacin y Aprobacin del Programa deSeguridad de PRODISE en funcin del periodo

que realizarn sus actividades para SMCV ysegn lo establecido en el Manual de Gestin

de Seguridad y Salud Ocupacional paraEmpresas Contratistas.

INDICADOR

Cumplimiento

METADESEMPEO

ACTUAL

Condicionado a la aplicacin del D.S. 055-2010-EM(arts 130-134)

Condicionado al cumplimiento de la Ley29783

Condicionado al uso de equipos demedicion y seguimiento en los trabajos

realizados en SMCV.

IDENTIFICACIN DEREQUISITOS LEGALES

Identificacionyevaluacion

derequisitosLegalesy

Otros

Preparacinpara

Emergencias

Segn programa

Funciones

yResponsabilidades

4. DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL PASSO 2012

3.1programa anual de seguridad y salud ocupacional prodise 2012 (jcyv)-1.pdf

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