3. gsr paris - keynote microsoft - getting social
TRANSCRIPT
#gsrparis
Transformez votre Business avec Yammergettingsocialroadshow
Vision et Stratégie Entreprise SocialeLudovic Magne, Office 365 Sales Executive, Microsoft, @lmagne
Getting Social ?Na-Young Kwon @nay | Ludovic Magne @LMagne
DISRUPTIONQuand quelqu’un trouve le moyen de créer de la valeur client mieux que vous ne le faîtes déjà
ACCELERATIONDU CHANGEMENT
LES ORGANISATIONS NE SONT PAS CONÇUES POUR LE CHANGEMENT
25%
2010 2015
Travail Non routinier
40%
Source: http://www.gartner.com/newsroom/id/1416513
L’ORGANISATION
RÉACTIVEApprend et répond rapidement grâce à une communication ouverte, une expérimentation et un
travail en réseau.
NETWORKS
EMPOWER
INTRINSIC MOTIVATION
COMMUNITY
RESEAU
MISE EN CAPACITE
MOTIVATION INTRINSEQUE
COMMUNAUTE
HIERARCHIE
CONTROL
EXTRINSIC REWARDS
CUSTOMERS & PARTNERS
CONTROLE
EXTRINSIC REWARDS
CLIENTS & PARTENAIRES
RESEAU
RESEAU
MISE EN CAPACITE
MOTIVATION INTRINSEQUE
COMMUNAUTE
MISE EN CAPACITE
RESEAU
MOTIVATION INTRINSEQUE
COMMUNAUTE
HIERARCHIE
CONTROLE
‘CAROTTE & BATON’
CLIENTS & PARTENAIRES
CONTROLE
‘CAROTTE & BATON’
CLIENTS & PARTENAIRES
MISE EN CAPACITE
RESEAU
EMPOWER
INTRINSIC MOTIVATION
COMMUNITY
MOTIVATION INRTINSEQUE
MISE EN CAPACITE
COMMUNAUTE
HIERARCHIE
CONTROL
EXTRINSIC REWARDS
CUSTOMERS & PARTNERS
CONTROLE
‘CAROTTE & BATON’
CLIENTS & PARTENAIRES
MOTIVATIONINTRINSEQUE
RESEAU
EMPOWER
INTRINSIC MOTIVATION
COMMUNITY
RESEAU
EMPOWER
INTRINSIC MOTIVATION
COMMUNAUTE
RESEAU
MISE EN CAPACITE
MOTIVATION INTRINSEQUE
HIERARCHIE
CONTROL
EXTRINSIC REWARDS
CUSTOMERS & PARTNERS
CONTROLE
‘CAROTTE & BATON’
CLIENTS & PARTENAIRES
COMMUNAUTE
Transparence Tout est public
Participation
Acceptation de l’échec
Adaptabilité
Mise en capacité
Consensus
Manque de responsabilité
Pas de planification
Perte de leadership
CHALLENGESET NON
ET NON
ET NON
ET NON
ET NON
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