29-s huelga general

REFORMA LABORAL:DESPIDOS

Y MÁS PODER A LASEMPRESAS

Dice el Gobierno que la reforma laboral"tiene como objetivo fundamental evitardespidos”, pero ésta no contiene una solamedida de creación de empleo; todo el textoconsiste en facilitar y abaratar el despido.Desde que el 18 de junio entrara en vigorel Real Decreto de la Reforma laboral, lasempresas han acelerado los despidos.Ejemplo: UPS, una multinacional a la quela administración laboral negó en cuatroocasiones el ERE, ahora, con la reformalaboral en la mano, ha comenzado adespedir trabajadores.

Despidos más fáciles y baratos

Se generaliza el despido con indemnizaciónde 33 días por año trabajado en lugar delos 45 actuales. Facili ta los l lamadosdesp idos por causas ob je t i vas . Lasempresas con la s imple previsión depérdidas podrán despedir a los trabajadoresindemnizándoles con 20 días por añotrabajado y 12 mensualidades de tope. Alos empresarios se les financia con fondospúblicos una parte del coste (8 días) detodo tipo de despidos.

Culpabiliza a los parados/as y conviertelas oficinas de empleo en un negocio

La Reforma Laboral rebaja de 100 a 30 días

el periodo máximo en el que un parado puederechazar cursos de formación, para el loorquestan una campaña de desprestigio de losparados/as, donde pareciera que las ofertasabundan y los parados las rechazan. Reducenel número de parados que percibían losmiserables 429 euros de prestación y nim e n c i o n a n a l m i l l ó n y m e d i o d edesempleados/as que no reciben prestación. Y,además, permiten la entrada de las ETT’s entodos los sectores laborales, incluso en losservicios públicos.

Legal iza los abusos patronales yconvierte los convenios colectivos enpapel mojado

La Reforma facilita el trámite a la patronalpara que te puedan enviar a otro centro detrabajo, modificarte los horarios cuantasveces quieran, cambiarte de puesto detrabajo o no pagarte la subida salarial si elempresario quiere descolgarse del conveniosectorial firmado. Es decir, legaliza losabusos patronales. Tales abusos los sufriránespecialmentes los más castigados por lacrisis y los más precarizados: jóvenes,mujeres o t raba jadores inmigrantes ,abriéndose la puerta para terminar con lanegociación colectiva.

Precarizará más el empleo

Hablaban de “poner freno a la temporalidad”y la Reforma acaba alargando a cuatro años elperiodo de los contratos por obra y servicio.

Propuestas de CEOE para recuperar la confianza en la Economía Española

La CEOE ha publicado unas propuestas con fecha 13 de Julio, que resumimos a continuación:

1.- “Para recuperar la confianza perdida debemos conseguir la reducción del gasto público especialmentea través de la reducción del número de empleados públicos”

2.-Para una buena prestación de los servicios públicos, “es imprescindible una participación creciente delsector privado”, ya que “No se “privatiza” un servicio público porque dicho servicio sea prestado poragentes privados”. Y entiende que el margen para intensificar la colaboración público/privada en laprestación de servicios públicos es particularmente amplio en el caso de los entes locales y las CCAA,así como en el de la gestión y explotación de centros sanitarios y otros servicios públicos. Además veconveniente (otra vez) “La reducción del personal menos productivo y discriminar el recorte de lasremuneraciones igualmente según la productividad de los servicios públicos producidos”

3.- Es necesaria la reducción de las subvenciones asociadas con la prestación de ciertos servicios públicosy de las pérdidas de empresas públicas autonómicas y estatales. Esto afectaría al transporte público urbanopor carretera o ferrocarril y el transporte ferroviario por el territorio nacional, tanto de mercancías comode pasajeros. Y considera que el proceso de consolidación fiscal debería inevitablemente incluir un ajusteal alza del precio pagado por estos servicios. Indica que aunque puede ser costoso socialmente subiralgunos de estos precios, hay que tener en cuenta que su coste recaería en los usuarios de los citadosservicios públicos. Es decir, sólo los que cogen el transporte público, pagarían más. Los que van con chofer,estarían exentos. Y ven como una gran posibilidad privatizar las televisiones públicas.

4.- Son reformas económicas imprescindibles:Una reforma profunda del mercado de trabajo, (mayor flexibilidad) una reforma del sistema de pensiones,en la línea inicialmente propuesta por el Gobierno, y efectuar cambios estructurales en nuestro sistemasanitario, aumentando el copago farmacéutico e introduciendo el ticket moderador.

Mientras la mayoría de los trabajadoresasalariados sufrimos la crisis y nos intentanconvencer de que hay que arrimar el hombropara sacar adelante al país, el número de ricosaumenta y además es tos ven crecer supatrimonio. ¿Da que pensar?En España hay 16.000 ricos más que en 2009.Son un total de 143.000 personas las que tienenun patrimonio que supera los 800.000 ¤, y estocontribuye a que hay un mercado que prospera:el lujo. Los trabajadores dejan de comprarpara llegar a fin de mes, pero ellos dudan entrecomprar un BMW, un Mercedes, o un Ferrari.Algunos resuelven la duda comprándolostodos. Gracias a ello la plantilla de trabajadoresde las fábricas de coches Premium en Alemania(BMW, Mercedes y Audi) ha tenido que seraumentada, e incluso mantener la producciónlos fines de semana. El departamento de BMWasegura que en los primeros seis meses deeste año, las ventas se han incrementado un60% con respecto al 2009: las ventas han

pasado de 640 unidades del año pasado a1000 en los primeros seis meses de éste.Pretenden pasar de las 1200 unidades en loque falta de año.En Marivent Yatchs, empresa dedicada a laventa y alquiler de embarcaciones de lujo,comentan “Nuestros clientes son…gente condinero. Si las ventas disminuyen algo esporque nuestros clientes se enfrentan a undilema moral en el que no creen apropiadogastarse el dinero en un barco cuando haygene que no llega a fin de mes, no porque nopuedan comprase un yate” ¡Que detalle!La feria Excellence Fair, que se celebró enPeralada el pasado mes de junio para losaficionados al lujo (Aston Martin, caballosárabes, caviar…) este año subió sus precios a400¤ (el doble que ediciones pasadas) pero elnúmero de asistentes paso de 1800 en 2008 a2500 en 2010.

CRECEN LOS RICOS CON UN PATRIMONIOSUPERIOR A LOS 800.000 ¤

Metieron el plan de ajuste, ahora meten la Reforma Laboral y si no lesparamos los pies detrás viene ¡y ya lo anuncian! el pensionazo. Lajubilación a los 67 años y subir de 15 hasta 20 años el cómputo paracalcular las pensiones. Y ya se oyen propuestas para aumentar la relacióne n t r e l a c o n t r i b u c i ó n e f e c t u a d a y e l d i n e r o g e n e r a d o .

DISCURSOS PARALIZANTES

Las políticas que se nos están imponiendo, tienen como objetivo garantizar, durante y después de lacrisis, los beneficios empresariales a costa del empobrecimiento de la mayoría de la sociedad, deldeterioro ecológico y de la pérdida de los derechos democráticos. Para lograrlo difunden dos tiposde discursos: uno, más antiguo, dice que “esta política es la única posible”; el otro, más actual, serefiere a la corrupción política y sindical.

Durante años se nos ha dicho que sólo eran posibles las políticas neoliberales; es decir, el bienestarde la sociedad dependía de la creación de riqueza, lo que a su vez exigía que el mercado (el capital)pudiese actuar sin trabas. Los capitales fueron adquiriendo mayor libertad de movimientos y másprerrogativas, a costa de recortar derechos sociales, laborales y ambientales. Esta filosofía la fueronadoptando practicamente todas las organizaciones y todos los medios de opinión reforzando la ideade que no había otras opciones. Pero estas políticas no condujeron a la abundancia sino a la crisisactual, no trajeron bienestar sino deudas y desempleo. Y ahora nos dicen de nuevo que la únicasolución para salir de la crisis es seguir dando más prerrogativas al capital, más dinero a la banca ymas poder a los negocios, empeorando la vida de los que menos tienen.

Cuando el malestar crece, se ha añadido otra afirmación: los políticos y los sindicalistas (especialmentecuando éstos deciden movilizarse) son los culpables de lo que nos pasa, todos son iguales y bastantecorruptos. Así el malestar y el enfado se están canalizando más contra éstos (elementos prescindiblesdes sistema, sobre todo cuando ya han jugado su papel), que contra los grandes empresarios y banquerosque son los auténticos beneficiarios de la situación y el núcleo duro del sistema. Es cierto que hemosllegado hasta aquí gracias a las políticas de los gobiernos y al colaboracionismo sindical, pero tambiéngracias a los dirigentes de las “instituciones internacionales” y los llamados “expertos” , así como a banqueros y empresarios. ¿Por qué a éstos últimos se les sigue mimando?

De este modo, además, se cierra el paso a la construcción de instrumentos de defensa. Al igualar atodos los partidos y sindicatos, se niega la posibilidad de construir cualquier tipo de organizacióncolectiva y nos deja desarmados ante el poder. Se necesitaron años de luchas y en diversos momentoshistóricos para lograr el derecho a constituir sindicatos y partidos de izquierda y fue gracias ala construcción de esas organizaciones como los trabajadores y las clases populares conquistamosderechos sociales, que hoy también nos están arrebatando. Y ahora nosotros mismos rechazamosutilizar instrumentos de ese tipo (si éstos no sirven, construyendo otros nuevos) para defendernos.

El cerco se está cerrando para inmovilizarnos: si no hay otra política posible, tampoco hayposibilidad de defensa, ni de lucha, y menos cuando carecemos de instrumentos para llevarlaa cabo. La gran victoria de los que dirigen el mundo es convencernos de esto: que sólo nos quedaaguantarnos. Y mientras no rompamos con esa idea iremos de derrota en derrota.

Necesitamos construir (o reconstruir) sindicatos que tengan como prioridad la satisfacción de lasnecesidades sociales y la conservación de la naturaleza, frente a la acumulación de ganancias privadas.Que utilicen la lucha, en vez del llamado dialogo social, que nos han conducido a la acomodación,a la claudicación, a la corrupción y, en definitiva, a la derrota. Que las decisiones las tomen lostrabajadores/as, no los dirigentes. Donde no haya profesionales del sindicalismo. Que pongan lasmejoras de los trabajadores/as por encima de los intereses de las organizaciones. Que busquen laimplicación de la gente, no la delegación. Y para construir este tipo de sindicalismo necesitamosimplicarnos.

Esta idea de sindicalismo no esta sacada de los sueños, sino de la historia de la lucha de los trabajadores/as:cuando han existido sindicatos de este tipo, unidos a partidos y a asociaciones, los trabajadores/as yel conjunto de la sociedad ha obtenido los derechos que hoy nos quieren quitar y que de hecho ya hanempezado a quitarnos.

El próximo día 29 de septiembre, coincidiendo con una jornada de lucha a escala Europea, los sindicatos CCOOy UGT han convocado huelga general contra la reforma laboral, el recorte de inversión pública y el retrasoen la edad de jubilación. A esta convocatoria se ha unido prácticamente todo el sindicalismo “alternativo”, en elque se incluye el MATS: independientemente de las intenciones y los intereses de los convocantes, esta huelga,si los trabajadores la aprovechamos, puede ser el inicio de una movilización masiva, contundente y continuada.

Existen motivos concretos suficientemente graves como para que los trabajadores y trabajadoras plantemos caraa una ofensiva que pretende empeorar nuestras condiciones de vida en todos los terrenos. Por un lado, un ajustefiscal que recortará y empeorará los servicios y el empleo público, y por otro un aumento de las transferencias ala banca y a las grandes empresas. Una reforma laboral que facilita y abarata el despido en un país donde hay másde cuatro millones de parados, que rompe la negociación colectiva y aumenta el poder empresarial. Y un recortede las pensiones, que atrasa y empeora las jubilaciones y facilita el auge de las pensiones privadas.

Todos estos ataques forman parte de un proyecto global, que consiste en mantener los beneficios empresariales acosta de eliminar en toda Europa un modelo social que, a pesar de encontrarse seriamente debilitado, todavíaconserva importantes derechos y mecanismos de defensa, inexistentes en otras partes del planeta. Derechos que,no olvidemos, se consiguieron con luchas.

El fracaso de la pasada huelga del 8 de junio dio alas para que siguieran atacándonos. Así, gobiernosautonómicos, como el de Madrid, añadieron nuevas rebajas a los trabajadores públicos y a las plantillas de empresasno afectadas inicialmente. Esperanza Aguirre, además, ha modificado el Acuerdo existente en enseñanza nouniversitaria, que, entre otras consecuencias, va a suponer el despido de unos 2000 interinos en el próximo curso.Este fracaso igualmente también dio ánimos a las “Instituciones Internacionales” (FMI, BM, BCE…), a los“mercados” (bancos, aseguradoras, fondos y otros especuladores), al gobierno, al Banco de España y a la CEOE,para quitarnos más.

Una movilización continuada a escala europea frenaría este ataque. Las huelgas generales del pasado veranoen Grecia, Francia, Portugal e Italia y la del pasado 7 de septiembre en Francia demuestran que este camino esposible.

La desconfianza que muchos trabajadores y trabajadoras tenemos (la nuestra es muy grande) respecto a losconvocantes, no debe ser el elemento decisorio para participar o no. Hoy por hoy, sólo CCOO y UGT tienenposibilidad de convocar una huelga general. En nuestras manos está demostrar que estamos dispuestos a aguantarcon todo tipo de agresiones o, por el contrario, convertir esta huelga en un gran paro con gran presencia enlas calles y en una lucha continuada, organizándonos por centros de trabajo y tomando decisiones.

Día 23. 11 H.Asamblea dedelegados ytrabajadores.( ETS de Ingenieros

industriales.)

Día 29. 19 horas.Manifestación.

Atocha-Jacinto Benavente

29-s huelga general

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