26.11.04vortrag: ganz (der) vater? - zukunftsweisende konzepte für väter aus der praxis 1...

26.11.04 Vortrag: Ganz (der) Vater? - Zukunftsweisende Konzepte für Väter aus der Praxis

1

Betriebliche Väterförderung

Wie erreichen wir die Väter?

Elternbildungskongress

Sag mir, wo die Väter sind …

Am 25/26.11.04 in Innsbruck

Koordinationsstelle

Elternbildung Tirol


2

Volker Baisch

• Vater einer vierjährigen und einer vier Monate alten Tochter

• Geschäftsführer des Väterzentrums Hamburg e.V.

• Projektleiter www.vaeter.de


3

Übersicht Vortrag

1. Persönliche Erfahrungen – Entstehung des Väterzentrums HH e.V.

2. Väter in der Familienbildung

3. Betriebliche Väterförderung

4. Angebote des Väterzentrums Hamburg e.V.


4

1. Entstehung des Väterzentrum HH e.V.

• „Räume für Väter“• Modellprojekt

Väterbildung an HH Elternschulen

• Vernetzung• Internetplattform

www.vaeter.de• Kampagne „Väter wollen

mehr“• Projekt: Man(n) teilt Zeit• Projektförderung des

Väterzentrum HH e.V.


5

S a g m i r w o d i e V ä t e r s i n d …

2. Väter in der FamilienbildungGründe für die geringe Teilnahme von Vätern

0 10 20 30 40 50 60 70

Frauen zuständig

Minderheit

schlechteÖffentlichkeitsarbeit

Freiheit

Nutzen

keine Zeit

Informationsdefizit

%


6

Gründe für die Teilnahme an Väterkursen

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Ermutigung

Alltagsanregung

Austausch zu Familieund Beruf

Kontakt zu Vätern

Beziehung zum Kindintensivieren

Spaß und Freude

%


7

Ergebnisse Modellprojekt HH

• Familienbildung = Mütterbildung - kein männliches Personal• Väter in biographischen Übergängen• Orte von Familienbildung• Rekrutierung qualifizierter Referenten• Modellprojekte als Katalysator der Väterbildung• Öffentlichkeitsarbeit


8

Öffentlichkeitsarbeit in der Väterbildung

• Männliches Vokabular (aus dem Beruf)

• Gezielte Ansprache der Väter/Männer

• Männerspezifische Werbeträger- /orte

• Ausschreibungstexte• Netzwerke stärker

nutzen


9

3. Betriebliche Väterförderung

• 77% aller Männer möchten gerne in Teilzeit arbeiten

• 3 % aller Väter mit Kindern unter 18 Jahren arbeiten Teilzeit

• 53 % aller Väter haben Angst den Arbeitsplatz durch Elternzeit zu verlieren

• 31% aller Väter haben Angst vor einem Karriereknick


10

Gründe, weshalb Väter nicht in Elternzeit gehen

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Arbeitgeber läßt es nichtzu

Stelle nicht geeignet

zu wenig Geld

berufl. Nachteile

%


11

Gründe, weshalb Väter nicht in Elternzeit gehen

• Traditionelle Vorstellungen von Familie

• Zu wenig Informationen und Beratung seitens der Unternehmen

• Unzureichende Kinderbetreuung


12

Gründe, weshalb Väter in Elternzeit gehen

Studie „Auch Männer haben einVereinbarkeitsproblem“ (von Dr. Döge)

2 Hauptgründe:• Es anders zu machen als der

eigene Vater• Unzufriedenheit mit der

eigenen beruflichen SituationWeitere Ergebnisse:• Aushandlungsprozesse

unkompliziert• Negative Reaktionen im Umfeld• Aktive Vaterschaft als

Bereicherung• Keine Bedeutung der

Personalvertretungen


13

Erfolgreiche Projekte

• VW-Projekt (Paarkurse für werdende Eltern)

• EU-Sokrates Projekt (Väterkurse)• Firma Migros (Väterworkshops)• Aktionforum Männer und Leben in

Hessen• Man(n) teilt Zeit

(Arbeitszeitberatung des Väterzentrums HH e.V.)


14

Maßnahmen für bessere Vereinbarkeit

58 60 62 64 66 68 70 72 74 76

Internet

Beratung und Seminarefür Väter

Bündnis

Sonderurlaub Geburt

Arbeitszeitpolitik

%


15

Geeignete Maßnahmen für Väter

• Telearbeit• Erweiterter Gleitzeit (längere Mittagspause)• Eltern-Kind Zimmer• Vater-Kind Freizeiten in den Ferien und am

Wochenende• Mittagessen für Kinder in der Kantine• Vaterschaftsmonat / Sonderurlaub• Vereinbarkeitsworkshops für Väter• Vorträge auf Betriebsversammlungen /

Führungskräfte• Intranet www.vaeter.de• Umwandlung von Sonderzahlungen in

Freizeit• Sabatical / Lebensarbeitskonten• Kinderbetreuungsservice


16

Vorgehensweise Betriebliche Väterförderung

• Betriebsversammlungen • Argumentationsleitfaden

erstellen• Vorstände/

Führungskräfte ansprechen / überzeugen

• Arbeitgeberforen (Verbände) nutzen

• Hertie-Stiftung (externe Fachleute) einladen

• Regionale Netzwerke gründen


17

4. Angebote des Väterzentrum HH

Arbeitszeit-beratung für

Väter

Veranstaltungen für Väter und

Kinder

FortbildungFachberatung und Vorträge

• Elternzeit• Teilzeit• Seminare Familien- Finanz- und Zeitmanagement

• Vater-Kind Reisen• Vater-Kind Workshops• Vorträge für Väter zum Thema Erziehung•Väter Workshops (

• Fortbildung für Väterbildner• Fortbildungen für Betriebsräte• Fachberatungen für Einrichtungen der Familienbildung

• Projekt Internetplattform vaeter.de•Man(n) teilt Zeit

• Trennungsberatung und Vermittlung• Gruppen für Teilzeiterziehende Väter (Experten Jour – fixe)

• Organisation von Fachtagungen• Vorträge in Unternehmen• Workshops für Väter


18

Arbeitszeitberatung für Männer

• Analyse / Ist-Zustand • Informationen zur

Arbeitszeitflexibilisierung• Stellenbeschreibung des

Arbeitsplatzes• Absprachen Familiäres

Umfeld • Strategieerarbeitung

Gespräch Vorgesetzter• Begleitung der

Umsetzung


19

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

Zu erreichen über 040/39908539

[email protected]

26.11.04vortrag: ganz (der) vater? - zukunftsweisende konzepte für väter aus der praxis 1...

Documents