25.09.2013 Comunicado Respaldo Incondicional a La Mujer Esteban

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Toma protesta el Alcalde al nuevo Comit de Equidad de Gnero 2013-2016El Gobierno Municipal establecer una dinmica de trabajo donde Hombres y mujeres tengas las mismas oportunidades

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<p>Respaldo incondicional a la Mujer: Esteban</p> <p>Toma protesta el Alcalde al nuevo Comit de Equidad de Gnero 2013-2016El Gobierno Municipal establecer una dinmica de trabajo donde Hombres y mujeres tengas las mismas oportunidades</p> <p>Ser de gran importancia que durante la administracin municipal 2013-2016 las mujeres trabajadoras se encuentren protegidas y respaldadas, as lo dio a conocer el Alcalde Esteban Villegas al tomar protesta al nuevo Comit de Equidad de Gnero. Este Consejo ser el encargado de velar por la igualdad de oportunidades de la mujer, por ello, Esteban los invit a trabajar en proyectos que fomenten una cultura donde las condiciones laborales sean equitativas para todos. Aadi que un tema a destacar es la salud de la mujer, por tal razn, realiz un llamado para que tengan en cuenta esta situacin, en particular el embarazo.Ser muy importante el apoyo hacia las mujeres y de cmo esta administracin municipal garantizar a travs del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) equidad y respeto para ellas, remarc el Edil capitalino. Con la instalacin de este consejo, el Gobierno Municipal establecer una dinmica donde ambos gneros tengas las mismas oportunidades, en condiciones iguales desde una perspectiva transversal.Por otro lado, el Alcalde destac que su Administracin ha demostrado el compromiso con la igualdad de gnero, ya que ha dado el mando de diferentes direcciones municipales a un buen nmero de mujeres talentosas y profesionales.Finalmente Villegas Villarreal destac la trascendencia de este comit, que va desde la violencia en la familia, en el noviazgo, hasta el sueldo que reciben las mujeres, es as que se comprometi a respaldar y apoyar a todas las mujeres. </p> <p>Anexo</p> <p>A saber</p> <p>El Gobierno Municipal a travs del Comit de Equidad de Gnero 20136-2016 crear polticas pblicas que permitan hacer un trabajo de prevencin real de violencia, acciones del cuidado de la salud, orientacin y apoyo a madres solteras, salarios desiguales por el mismo trabajo, situaciones de hostigamiento sexual y discriminacin de cualquier tipo a trabajadoras y trabajadores del Gobierno Municipal de Durango.</p> <p>Dependencias que integran el Comit: Instituto Municipal de la Mujer Finanzas y Administracin Contralora Municipal IMPLAN.</p> <p>Los objetivos que persigue el Comit son: dar cumplimiento al Sistema de Gestin de Equidad de Gnero; Realizar y vigilar la aplicacin de un diagnstico organizacional con perspectiva de gnero; Organizar de forma peridica reuniones del Comit para revisar el cumplimiento y mantenimiento de los requisitos, as como el cumplimiento de sus acciones y objetivos; Informar frecuentemente a la alta direccin sobre todos los asuntos relacionados con el Sistema de Gestin de Equidad de Gnero; Proponer acciones para eliminar las inequidades dentro de la organizacin o cualquier accin preventiva o correctiva; Analizar los resultados de las auditoras internas y externas y vigilar el cierre de reas de oportunidades internas y externas.Fuente: Instituto Municipal de la Mujer IMM</p> <p>25-09-2013</p>