248

248

ETT MAGASIN OM BORÅS STAD, EN ARBETSGIVARE – 248 OLIKA YRKEN.

Några exempel på jobb inom kommunen: elefantskötare, planarkitekt, lärare, skådespelare,

biografmaskinist, guide, tekniker, pedagog, sminkör, controller, omvårdnadspersonal,

VD, musikledare, kock, personlig assistent, turistvärdinna, fotvårdsspecialist, biolog,

lokalvårdare och webbredaktör. Vilka de övriga 228 yrkena är kan

du se på sidan 26.

5

Meningsfullt arbeteVad kan vara mer meningsfullt än att ta hand om våra äldre?

Vad kan vara mer inspirerande än att utveckla våra barn? Eller

kanske en hel stad? Oavsett vad du väljer kommer du i allra

högsta grad att påverka människors vardag.

Små löneskillnaderLika lön för lika arbete är avbockat på att-göra-listan sedan

länge. Inom Borås Stad spelar det ingen roll om du är kvinna

eller man, svensk eller invandrare, tjock eller smal. Lönen sätts

efter kompetens och erfarenhet.

Arbeta heltid (eller deltid)Många inom Borås Stad har möjlighet att arbeta heltid, om de vill.

Väljer du att arbeta inom äldreomsorgen och funktionshinder-

verksamheten är det till och med du själv som bestämmer hur

mycket, eller lite, du vill arbeta.

Möjligt att ha ett livOlika arbetstidsmodeller gör det möjligt att ha ett liv vid sidan av

arbetet. Partner, barn, hobbyer, husdjur och tvättkorgar behöver

också uppmärksamhet. Borås Stad gör det enklare att lägga livs-

pusslet.

Håller dig friskAlla medarbetare kan få upp till 1 500 kronor i friskvårdsbidrag

per år. Förutom det finns det bland annat tillgång till hälsout-

vecklare som arbetar mer på djupet utifrån perspektivet att hela

du ska må bra, inifrån och ut.

Trygg arbetsgivareBorås Stads ekonomi är stabil och har varit det under många år.

Det innebär inte bara att du får din lön på utsatt datum varje

månad, det skapar också en trygg atmosfär för alla medarbetare.

KarriärmöjligheterDet finns många yrkesingångar till Borås Stad, som i sin tur ska-

par en mängd attraktiva karriärmöjligheter. Några av dem går

via den interna ledarskapsutvecklingen som tillgodoser delar av

Borås Stads chefsförsörjning.

7skälatt börja arbeta för Borås Stad

VAD KAN DU GÖRA?Varsågod, några smarta tips för hur du kan miljöanpassa dina resor.

1. Du kanske inte behöver resa. Ring, maila eller samordna resan med ett annat ärende.

2. Måste du resa – gå, cykla eller åk kollektivt i första hand. Samåk i andra hand.

3. Minska utsläppen från bilkörning och bränslekostnaderna med hjälp av motor- värmare och sparsam körning (ecodriving).

7

Miljömål som ska vara uppfyllda 2015Redan 2003 antog Kommunfullmäktige i Borås ett antal miljö-mål. Nu har det gått några år, en utvärdering är gjord och nya mål är satta. De områden som kommunen nu har tagit hänsyn till är de nationella miljömålen energi och trafik, natur, vatten, en säker livsmiljö och god bebyggd miljö. Dessutom har området kunskap lagts till. Här är några exempel på de miljömål Borås Stad ska ha uppnått senast 2015:

» Alla invånare har goda kunskaper om vad som krävs för en håll- bar utveckling och att deras egna agerande och val i vardagen kan påverka utvecklingen.

» Utsläppen av koldioxid per invånare och år har minskat med 40 procent sedan 1990.

» Tågtrafiken mellan Borås och Göteborg är tätare och snabbare än 2006.

» Alla skolor och förskolor har utmärkelsen Grön flagg eller Skola för hållbar utveckling.

» Minst 75 procent av Borås Stads transporter och tjänsteresor är fossilbränslefria eller sker med miljöfordon.

Borås diplomerad som Fairtrade CitySom ett led i arbetet för ett rättvist och hållbart samhälle har Borås blivit diplomerad som Fairtrade City. Och det är något som förpliktigar. Borås ska bland annat leva upp till kriterier rö-rande etisk upphandling, informationsarbete och utbud av etiskt

märkta produkter i butiker, på kaféer, restauranger och arbets-platser. Det är inte utan viss stolthet Borås numera kallar sig Fairtrade City.

En fossilbränslefri stad, mer än en drömBorås Stad bidrar allt mer till att minska växthuseffekten. Istället för kol och olja används förnybara energikällor, som till exempel skog och avfall. På köpet har Borås fått ett nytt landmärke, den vackert belysta ackumulatortanken. Den kommer att påskynda processen att få bort fossila bränslen ur kommunens totala bräns-lemix. Många av bussarna och sopbilarna som rullar i kommu-nen, liksom flera av kommunkoncernens tjänstebilar, körs redan på biobränsle. En förnybar energikälla som framställs lokalt av boråsarnas eget avfall.

Avfall blir resurs med Waste RefineryWaste Refinery är ett samarbetsprojekt mellan västsvenska aktö-rer från näringsliv, samhälle och forskningsorganisationer. Syftet är att verka för resurssnål, säker och miljövänlig avfallshantering, som lång- och kortsiktigt bidrar till att minska beroendet av fossila bränslen och medverka till ett kretslopp av näringsämnen. – Projektet ger oss tillgång till kompetens som vi inte har själva inom vårt företag, säger Andreas Ulveström på Borås Energi och Miljö. Med rätt kunskap och teknik kan avfall omhändertas och använ-das som en lokal resurs och energibärare. På så sätt skapas både ekono-miska och miljömässiga effekter för samhället.

KOMMUNEN SOM GÖR ALLT FÖR ATT VARA A GOOD CITIZEN.

Agenda 21 – Ett handlingsprogram och ett av huvuddokumenten

från FN:s konferens om miljö och utveckling i RIO 1992.

Bioenergi – Kan utvinnas från biologiskt material, till exempel di-

rekt genom förbränning av ved eller organiskt avfall, eller indirekt

genom utnyttjande av biogas från rötning av till exempel avfall.

Ekologi – Från grekiskan, betyder ungefär läran om huset. Ekologi är

vetenskapen om samspelet mellan de levande organismerna och den

miljö de lever i.

Fjärrvärme – System för central produktion av värme som via rörled-

ningar leder ut varmvatten till anslutna fastigheter.

Fossila bränslen – Resterna av levande organismer, främst växter, som

under årmiljonernas lopp har förvandlats till kol, olja eller naturgas.

Förnybar energikälla – Energikälla som kan återskapas i samma takt

som den utnyttjas, till exempel skog, biogas, sol och vind.

Försurning – Orsakas av förbränningen av fossila bränslen och dess

luftföroreningar som medför kemiska förändringar av nederbörd,

mark och vatten.

Grön flagg – Utmärkelse som stiftelsen Håll Sverige Rent ger till

skolor och förskolor som arbetar med miljöfrågor.

Växthuseffekten – Uppstår när värme från solen inte kan stråla till-

baka ut i rymden på grund av gaser, främst koldioxid från förbrän-

ning i atmosfären.

Återvinning – Ett sätt att ta tillvara materialet i avfall för att tillverka

ny råvara, till exempel ny kartong av pappersförpackningar.

10 VANLIGA MILJÖORD, MEN VAD BETYDER DE EGENTLIGEN?

Tidigare var det enbart arbetsgivarna som ställde krav på medarbetarna. Idag är det omvända förhållandet minst lika vanligt. Företag som vill konkurrera om arbetskraften måste vara både lyhörda och ta sitt samhällsansvar. Arbetstider, lön och andra förmåner är naturligtvis viktiga, men fler och fler väger också in företagens värderingar när de väljer arbetsplats. För Borås Stad handlar begreppet a good citizen om många olika saker, bland annat om hur man hanterar miljöfrågor.

8

Emma Gouliavera Björlin, it-ingenjör Ingemar Björnberg, personlig assistentRobert Kallin, anläggningsarbetare

9

Varför valde du Borås stad som arbetsgivare?Emma: Jag måste vara ärlig och säga att jag faktiskt inte valde Borås Stad. Det var mer den utannonserade tjänsten som it-ingenjör som lockade. Borås Stad fick jag så att säga på köpet.

Robert: Jag jobbade som säsongsanställd på Kyrkogårdsförvalt-ningen när tjänsten som anläggningsarbetare dök upp. Farsan jobbade på Servicekontoret och hade bara positivt att berätta. Så jag sökte och fick jobbet.

Ingemar: Jag var anställd inom landstinget, men i mitten på 90-talet var det populärt med omorganisationer så helt plötsligt var Borås Stad min arbetsgivare istället.

Hur är det att vara medarbetare i kommunen?Emma: Det är svårt att förklara, men på något sätt känns anställ-ningen tryggare jämfört med den privata sektorn. Jag upplever också att Borås Stad bryr sig om oss anställda. Bland annat har vi en personalklubb som ordnar en massa aktiviteter.

Robert: Jag håller med, det känns som att det hela tiden finns jobb och bara det skapar ju en sorts trygghet.

Ingemar: Tryggt och säkert är mitt spontana svar. Trivselfaktorn hänger mycket på cheferna och vilken dialog man har med dem. Jag tycker det fungerar bra och att det finns en öppenhet och flexibilitet.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?Emma: Alla dagar är olika, men jag brukar börja vid sjutiden. Jag sitter mycket framför datorn och arbetar både med it och gis, ett geografiskt informationssystem. Arbetsuppgifterna är flexibla och kan till exempel handla om databashantering, geografiska analyser och installationer. Vi ser också till att övriga avdelningar har fungerande system. Det blir ofta långa arbetsdagar.

Robert: Det beror lite på årstiden. På vintern blir det mycket snö-röjning. Förutom alla rutinuppgifter har vi ofta ett stort projekt om året, Sandwalls plats är ett sådant exempel. Jag börjar 06.45 varje morgon och slutar tidigast 16. Ibland har jag också jouren och får rycka ut mitt i natten och röja snö.

Ingemar: Jag börjar vid åttatiden med att göra frukost till bru-karen, alltså den person jag är personlig assistent åt. Sedan blir det mycket vardagssysslor som till exempel toalettbestyr, fika, städning och matlagning. Ofta ska det också hinnas med besök hos till exempel läkare och sjukgymnast. Jag slutar vid 16-tiden, utom på helger då jag ska vara tillgänglig fram till 22.

Finns det några fördomar om kommunanställda du vill ta kål på?Emma: Det händer faktiskt att vi själva skämtar om det på avdel-ningen. Men att det skulle finnas fördomar känns väldigt främ-mande för mig, om det finns några tror jag enbart de bygger på okunskap.

Robert: Jo, det skulle väl vara den där om att vi hänger på spadar då. Även om jag oftast upplever att det sägs på skämt. Om vi någon gång skulle stå med en spade i handen utan att gräva finns det oftast en förklaring.

Ingemar: Jag möter aldrig några fördomar, tvärtom. Vi får massor av beröm och beundran för att vi sköter vårt jobb så bra.

Vad gillar du bäst med ditt jobb?Emma: Det ger mig väldigt mycket att få arbeta med både it och gis. Den goda stämningen på förvaltningen är också något jag uppskattar. Det är en skön och avspänd atmosfär med högt i tak.

Robert: Att det är varierat och lärorikt. Jag känner att jag hela tiden utvecklas. Genom arbetet får jag olika utbildningar, bland annat har jag gått en stensättningskurs och tagit C-körkort. Att det är ett fysiskt jobb där jag får använda kroppen är bara positivt.

Ingemar: När brukaren är glad över att se mig på morgonen. Det är en härlig belöning och en bekräftelse på att det jag gör uppskat-tas. Det handlar om ömsesidig respekt. Arbetstiderna passar mig väldigt bra, liksom friheten under ansvar som mitt jobb innebär.

Om du fick uppgiften att övertyga någon att välja ett yrke inom Borås Stad, vad skulle du säga då?Emma: Borås Stad är en arbetsplats där det händer väldigt mycket, inte minst på Samhällsbyggnadsförvaltningen. Är du sugen på ett jobb hos en arbetsgivare med framtidstro och som satsar offensivt, tveka inte.

Robert: Det finns stora möjligheter till utveckling. Borås Stad är en bra arbetsgivare som satsar på personalen och erbjuder många förmåner.

Ingemar: Jag skulle säga att om det är ett jobb med trygghet och utvecklingsmöjligheter du söker, då är Borås Stad något för dig.

TRE MEDARBETARE, TRE OLIKA YRKEN, SAMMA ARBETSGIVARE.Vi bestämde träff för en kopp kaffe på ett av stans mysiga ställen på Sandwalls plats. Tre personer med tre olika yrken dök upp. Alla med samma arbetsgivare. Möt it-ingenjören Emma Gouliavera Björlin, anläggningsarbetaren Robert Kallin och den personliga assistenten Ingemar Björnberg. Och hör vad de egentligen tycker om Borås Stad som arbetsgivare.

”VEM SOM HELST KAN FÅ JOBB INOM KOMMUNEN.”

Gymnasieelev om att arbeta inom kommunen.

10

”VEM SOM HELST KAN FÅ JOBB INOM KOMMUNEN.”

Många yrken inom kommunen kräver högskoleutbildning, men behovet

av kompetens och erfarenhet är brett. Inom kommunen kan man få jobb

både med och utan utbildning. En undersökning visar dock att andelen

högskoleutbildade inom Borås Stad är högre än i landet som helhet

inklusive privat sektor. 31,2 procent för Borås Stad jämfört med

22 procent för landet i övrigt.

Källa: SCB

Borås Stad%

30

20

10

Landet som helhet

11

A.

C.

E.

B.

D.

F.

13

GISSA MITT YRKE

Elefantskötare

Ekonomichef

Kock

Målare

Lärare

Bibliotekarie

»SVAREN HITTAR DU PÅ NÄSTA SIDA

14

» ELEFANTSKÖTARE, KARIN SUNDLÖF

Vad har du för utbildning?

– Tre år på Naturbruksgymnasium inriktning djurvård.

Vilken är den bästa stunden på arbetsdagen?

– När jag har gjort klart för kvällen och elefanterna har fått mat

(tre lastbilar med grenar och massor av hö).

Om du fick byta jobb inom kommunen för en dag – vad skulle du välja då?

– Jag skulle gärna prova något som har med naturen att göra, kanske

naturvårdare, finns det?

EKONOMICHEF, CHRISTER JOHANSSON


– Jag gick på Socialhögskolans förvaltningslinje. Sedan har jag gått ett

antal påbyggnadsutbildningar.


– Före 08.00, då kan jag komma ikapp mig innan alla möten och telefonsamtal.


– Det skulle vara lärare. Jag har fuskat lite som det på Komvux, det var kul.

BIBLIOTEKARIE, JOHAN MAGNUSSON


– Bibliotekarieutbildningen på Högskolan i Borås.


– När människor kommer in och jag kan hjälpa dem att hitta det de söker.


– Jag skulle vilja testa att arbeta som fritidsledare, det är kul med ungdomar.

A

» B

» C

15

» KOCK, BAHRIJO MAHMUTOVIC


– Kockutbildning i Bosnien, dessutom en påbyggnadskurs i Borås.


– När jag lagar mat och experimenterar lite för att hitta nya spännande recept.


– Att arbeta med människor tycker jag är inspirerande, kanske att få hjälpa andra.

LÄRARE, JACOB CAVALLIN


– Jag har två utbildningar, grundskolelärarutbildning och

medicinteknisk ingenjör.


– Det är absolut alla möten med eleverna.


– It-strateg, det verkar vara ett intressant jobb.

MÅLARE, SARA ANDERSSON


– Jag har gått målarutbildning och sedan praktiserat som lärling.


– På morgonen, då är jag som piggast.


– Djurparken vore spännande att testa, att få sköta om djur.

D

» E

» F

16

Fullmäktige i Borås Stad har beslutat om hur jämställd-

hets- och mångfaldsarbetet ska bedrivas i kommunen.

Grundinställningen är att jämställdhet ska vara ett na-

turligt inslag i den dagliga verksamheten på alla nivåer.

Att detta fungerar i vardagen ingår i respektive chefs an-

svar för verksamhet och medarbetare. Ytterst ansvariga

för att allt sköts enligt lagens intentioner är varje nämnd

och styrelse.

Många medarbetare inom Borås Stad har möjligheten att själva bestämma hur mycket de vill arbeta. De inom äldreomsorgen och funktionshinderverksamheten har störst flexibilitet. En gång om året har de till och med chansen att gå upp, eller ned, i arbetstid som de själva vill. Även inom andra förvaltningar finns möjligheten att påverka sina arbetstider. Detta kan vara praktiskt när familjepusslet ska läggas med barn som ska hämtas, tvättider passas och egen träning hinnas med.

Upp till sex veckors semesterDet erbjuds knappast några fantasilöner inom Borås Stad, men lönerna är i många fall jämförbara med vad den privata sektorn betalar. Dessutom erbjuds alla bland annat fem eller sex veckors betald semester, upp till 1 500 kronor i friskvårdsbidrag och till-gång till hälsoinspiratörer. Kommunen har också en mycket aktiv personalklubb, Mer-Kraft, med cirka 10 600 medlemmar. Syftet med den är att främja trivsel, gemenskap och hälsa genom ett brett utbud av aktiviteter och arrangemang.

Gör karriärVikten av bra ledarskap växer för varje år, oavsett vilket företag eller organisation vi talar om. Filosofin Borås Stad arbetar efter är

att goda ledare är grunden för en bra och fungerande organisation. På en så stor arbetsplats som Borås Stad finns det naturligtvis också möjlighet att göra karriär. Ett eget chefsförsörjningssystem har utvecklats för att fånga upp alla med de ambitionerna. Varje år genomgår därför ett 20-tal medarbetare ett utvecklingsprogram speciellt framtaget för framtidens ledare i Borås Stad.

Sluta utan att säga upp digFör dem som har tappat arbetslusten finns det möjlighet att sadla om, helt enkelt byta arbete utan att behöva säga upp sig. Med-arbetarcentrum är en resurs där medarbetare inom Borås Stad kan få stöd och hjälp när de kört fast. Helt anonymt kan de berätta om hur de upplever sin situation och senare eventuellt erbjudas en annan placering som kan ge dem gnistan tillbaka.

Grundläggande värderingarJämställdhets- och mångfaldsarbete ligger många varmt om hjärtat och är idag ofta prioriterade områden. Helt i linje med det beslut som Kommunfullmäktige i Borås Stad redan har fattat. Konkret handlar det om respekt i bemötandet av varandra och om grund-läggande attityder och värderingar. Målen för Borås Stads jäm-ställdhetsarbete är att kvinnor och män ska ha samma rättigheter och skyldigheter. Men det handlar också om chefers sätt att organi-sera arbetet, lönesättning och kompetensutveckling med mera.

BRA LÖN OCH LÅNG SEMESTER BETYDER INGET OM DU INTE TRIVS.

Vad är det som gör en bra arbetsplats bra? En del skulle säkert säga hög lön och lång semester. Andra trevliga arbetskamrater. Men är det verkligen så enkelt? Eller kan det vara så att meningsfulla arbetsuppgifter, jämställdhet och möjligheten att kombinera jobb med familj är lika viktigt?

I Borås Stad bedrivs ett målmedvetet arbete för att lyfta

traditionellt kvinnliga yrken. Idag tjänar kvinnor i ge-

nomsnitt 96,7 procent av vad männen gör. Jämförelsen

är en total jämförelse utan hänsyn tagen till olika arbets-

uppgifter, befattningskrav, ålder, erfarenhet och ansvar.

Källa: Borås Stad Personalekonomisk redovisning 2009

”EN KOMMUNANSTÄLLD ÄR EN TRÅKIG GUBBE ELLER TANT SOM SITTER DÄR I SIN

KOSTYM OCH INTE GÖR SÅ MYCKET.”

”EN KOMMUNANSTÄLLD ÄR EN TRÅKIG GUBBE ELLER TANT SOM SITTER DÄR I SIN

KOSTYM OCH INTE GÖR SÅ MYCKET.”

Svar: Idag finns det 248 olika yrken inom Borås Stad. Genomsnittsåldern

är 45,5 år. Ungefär 1 000 medarbetare är yngre än 30 år. Var tredje

medarbetare inom kommunen har en högskoleutbildning (var femte för

hela befolkningen).

På bilden ser du Malin Aronsson, chef för Stadsdelsförvaltningen Väster.

Gymnasieelev om medarbetare inom kommunen.

20

SUGEN PÅ ATT JOBBA INOM KOMMUNEN, SÅ HÄR SÖKER DU

Gå in på boras.se och klicka på Näringsliv och arbete. I menyn till

vänster klickar du på Lediga jobb. Här kan du läsa om Borås Stad som

arbetsgivare, om personalklubben Merkraft och lite annat smått och

gott. Du hittar även en länk till lediga jobb hos Borås Stads bolag.

Under varje ledig tjänst kan du läsa mer om arbetsuppgifterna.

Här finns också kontaktuppgifter, sista ansökningsdag och annan

viktig information. Alla lediga tjänster finns tillgängliga via rss på

boras.se/ledigajobbrss eller via Twitter; twitter.com/borasstadjobb.

Per Olsson, personalchef

21

Idag är Borås Stad en gigantisk arbetsgivare, stadens i särklass största med sina drygt 10 600 medarbetare. – Det finns inget egenvärde i att vara stor, men just att vara det skapar oändligt många och spännande möjligheter, säger Per. Det är också den arbetsplats i kommunen som erbjuder i sär-klass flest yrken. Efter en snabb genomgång där flera liknande yrken har slagits ihop hamnar vi på 248!

Nöjda med arbetsgivarenFå, om ens någon annan arbetsplats, erbjuder lika många olika yrken. Här kan du få förste biografmaskinist, lärare, arkivarie, barnskötare, ekonom, handläggare, kostymmästare, sjukskö-terska, omvårdnadspersonal eller något av de andra 239 yrkena tryckt på visitkortet. – Just bredden av yrken bidrar naturligtvis till att vi blir en intressant arbetsgivare för väldigt många. Jag tror också att vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete gör oss attraktiva, det visar att vi lyssnar och bryr oss om våra medarbetare. En färsk undersökning visar att en övervägande del av alla medarbetare är nöjda med kommunerna som arbetsgivare. Det finns naturligtvis många förklaringar till det. – För oss i Borås tror jag en viktig nyckel är gruppkänslan och kamratskapet som bland annat skapas genom gott ledarskap. Andra bidragande orsaker är säkert känslan av att det är något meningsfullt man uträttar varje dag och att det finns möjligheter att göra karriär.

Ger fler ungdomar jobbHan berättar engagerat om ett projekt som bidragit till att kom-munkoncernen klarat sig utan stora nedskärningar under lågkon-junkturen. Genom ett väl utvecklat vakansprövningssystem får ingen förvaltning anställa utan att först förankra det hos Per. – Vi upptäckte att när en förvaltning behövde växa, så var det ofta en annan som behövde krympa. Så istället för att säga upp en person på ett ställe, och anställa en annan på ett annat ställe, gjorde vi en omflyttning.

Detta har inte bara inneburit sparade kronor i form av uteblivna och dyra rekryteringar, utan framförallt att många har fått be-hålla sina jobb, inte minst alla unga som annars skulle ha varit ”sist in”. I Borås Stad gläds man mycket åt det faktum att man har en topplacering bland Sveriges kommuner när det gäller flest medarbetare under 30 år.

Barriären är brutenKänslan är, enligt Per, att fler och fler från näringslivet söker sig till den kommunala världen. Den barriär som fanns tidigare ver-kar vara borta. Nu söker man mer det jobb man tycker verkar intressant, sedan spelar det ingen roll om det är den privata eller kommunala sektorn. – Allt hänger ihop. Det är som med alla gamla myter om hur det är att arbeta inom kommunen, man hör dem knappt längre. Sedan ska vi vara ärliga och säga att vi inte är världsbäst när det gäller allt. Men vi är inte rädda att erkänna att vi är starka ibland och svaga ibland.

Tips för alla jobbsökareUnder samtalet kommer vi in på vad det är som lockar med att vara personalchef för en kommun med så många medarbetare inom olika yrkeskategorier. – När jag tackade ja till det här jobbet var det nog mest ut-maningen som lockade. Idag är det också känslan av att vi, alla medarbetare inom Borås Stad, tillsammans verkligen gör något väsentligt. Tacken är inte alltid bara det man får i plånboken, utan känslan av att man har gjort något meningsfullt. När vi avslutningsvis ber Per om ett tips till dig som är sugen på att söka jobb inom kommunen säger han utan att tveka: – Ta reda på vilka möjligheter och olika yrken som finns inom kommunen och var flexibel i tanken. Sannolikheten att ditt drömjobb finns här har aldrig varit större!

YRKE: PERSONALCHEF – MED 247 ANDRA OLIKA YRKEN ATT HÅLLA REDA PÅ.Han är uppväxt i Lysekil. Via Jönköping och Tranemo hamnade han 1997 i Borås. På frågan om han som personalchef för 10 600 medarbetare sover gott om nätterna ler han bara. – Jag kan inte tänka mig ett mer stimulerande jobb än detta, att få arbeta med människors utveckling är det bästa jag vet, säger Per Olsson, personalchef i Borås Stad.

”Vi är inte rädda att erkänna att vi är starka ibland och svaga ibland.”

”Tacken är inte alltid bara det man får i plånboken, utan känslan av att man har

gjort något meningsfullt.”

22

På sista uppslaget i det här magasinet kan du se vilka olika yrken som finns inom Borås Stad. Det är en lång lista, alla lika viktiga för att vårt samhälle ska fungera så smidigt som möjligt.

Utbildar och vårdarDen största gruppen medarbetare inom Borås Stad tillhör skola och barnomsorg. Cirka 35 procent av kommunens medarbetare har som sin främsta uppgift att utbilda och ta hand om våra barn. Det motsvarar 3 225 personer. Nästan lika många, 34 procent, tillhör vård och omsorg. Det är sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter som ser till att alla de som behöver vård och omsorg verkligen får just det.

En välkomnande stadNästan 340 medarbetare tillhör kategorin kultur, turism och fritid. Här finns så skilda yrken som till exempel fritidsledare, bibliotekarie, kulturutvecklare och turistvärd. De två sistnämnda är de som bland annat fyller våra museer med intressanta utställ-ningar, ser till att skulpturer pryder våra offentliga miljöer och att besökare känner sig välkomna.

Rent och snyggtEn relativt stor andel, tolv procent eller 1 137 personer, av alla medarbetare jobbar med tekniska yrken. Här hittar du allt från tekniska handläggare och ingenjörer till kökspersonal och ren-hållningsarbetare. Bland annat alla de som ser till att våra gator hålls fria från snö, att gräset klipps i våra parker och att soporna töms på rätt dag.

VEM SER TILL ATT ALLT VERKLIGEN FUNGERAR?Ofta tänker vi inte ens på dem. De bara finns där, för de har alltid funnits där. För din skull, för övriga medborgares skull. Vi talar om alla medarbetare inom Borås Stad. Förskollärarna, renhållnings-arbet arna, bibliotekarierna, parkeringsvakterna, lärarna, fastighetsskötarna, skolmåltidsbiträdena, stensättarna, fritidsledarna, sjuksköterskorna och alla andra tusentals medarbetare. Utan dem skulle Borås stanna.

34% Vård- och omsorg

12% Teknikarbete

10% Administration

4% Kultur, turism och fritid

4% Socialt och kurativt arbete

1% Rehabilitering och förebyggande arbete

35% Skola och barnomsorg

23Lars-Olof Dahlqvist, avfallshämtare på Borås Energi och Miljö AB.

Borås Stad, så hänger allt ihop.

Borås Stad

Ca 10 000 anställda

Ca 300 politiker

Kommunfullmäktige har 73 ledamöter

Sociala omsorgsförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg för vuxna samt socialpsykiatri

och funktionshinderverksamheten.

Lokalförsörjningsförvaltningen förvaltar och underhåller fastigheter och byggnader.

Kulturförvaltningen ansvarar för Stadsbiblioteket, alla museer, Kulturskolan, Stadsteatern, Stadsarkivet samt de

kulturverksamheter som inte ligger på kommundelarna.

Fritids- och folkhälsoförvaltningen driver anläggningar för idrott och fritid, t ex Borås Arena, Stadsparksbadet

och stadens övriga idrottsplatser. De har också hand om föreningsservice och folkhälsofrågor.

Stadskansliet arbetar med övergripande och strategiska ledningsfrågor inom ekonomi, samhällsplanering, markanvändning, juridisk rådgivning, personal,

information och näringsliv.

Servicekontoret erbjuder teknisk service, t ex it-drift, transporter, fastighetsunderhåll, snöröjning, anläggning

av gator och underhåll av parker.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens gymnasieskolor, särskolan, särvux och den

kommunala vuxenutbildningen.

Revisionskontoret granskar den kommunala verksamheten.

Miljöförvaltningen bedriver tillsyn och kontroll av livsmedel, miljötillsyn, kemikalier och bostadshygien samt verkar för

en bättre miljö och ett bra hälsoskydd i kommunen. Förvaltningen ansvarar också för konsumentverksamhet.

Arbetslivsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, alternativ arbetsmarknad, försörjningsstöd, integration och

daglig verksamhet inom LSS och psykiatri.

Samhällsbyggnadsförvaltningen gör planer för hur man får bygga, dessutom hanterar de bygglov, ansvarar för den

övergripande trafikplaneringen, sköter markfrågor och är den kommunala lantmäterimyndigheten.

Tekniska förvaltningen ansvarar för park- och naturfrågor, upphandling, drift och underhåll av gator och vägar,

gatuprojektering, trafiksäkerhet och persontransporter.

I en kommun av Borås storlek behövs naturligtvis en ordentlig struktur för att allt ska fungera. Denna något förenklade skiss ger en snabb överblick av hur allt hänger ihop. Det högsta beslutande organet är Kommunfullmäktige. Där sitter 73 personer, utsedda i det senaste valet. Övriga folkvalda sitter i olika nämnder. Sedan finns det en kommunstyrelse, ett antal förvaltningar och bolag där kommunens 10 600 medarbetare drar sitt strå till stacken varje dag. Allt för att alla de som valt att bo och verka i Borås ska ha det så bra som möjligt.

12 centrala förvaltningar

18 politiska nämnder

24

Borås Stad

Har bland annat hand om barnomsorg, grundskola, äldreomsorg samt kultur och fritid

i sitt geografiska område.

Stadsdelarna ansvarar också för vissa kommungemensamma verksamheter:

Norr: Barnomsorg och skola

Väster: Individ och familjeomsorg för barn och familjer

Öster: Äldreomsorg

Ca 600 anställda

Omsättning ca 6 miljarder kronor

Skattesats 31,94 (21,49 till kommunen, 10,45 till landstinget)

Räddningstjänsten sköts tillsammans med ett antal grannkommuner i ett

kommunalförbund.

Väster

Norr

Öster

12 bolag

Södra Älvsborgs

Räddningstjänstförbund

3 stadsdels förvaltningar

5 bostadsbolag: AB Bostäder i Borås

Fristadbostäder AB Sandhultsbostäder,

AB Toarpshus Viskaforshem AB

Borås Energi och miljö AB

Borås Elnät AB

Borås Djurpark AB

Borås Kommuns parkerings AB

Industribyggnader i Borås AB

BoråsBorås

Borås Lokaltrafik AB

25

Adjunkt

Administratör

Affärsutvecklare

Analytiker

Anhörigstödjare

Anläggningsarbetare

Antikvarie

Arbetskonsulent

Arbetsledare

Arbetsterapeut

Arkivarie

Assistent

Audionom

Avdelningschef

Avfallstekniker

Avlösare

Bad/idrottshallsarbetare

Badföreståndare

Badmästare

Barn/ungdomskultursekreterare

Barnomsorgsassistent

Barnskötare

Behandlingsassistent

Belysningsingenjör

Belysningsmästare

Beställningsmottagare

Beteendevetare

Bibliotekarie

Biblioteksassistent

Bibliotekschef

Biografmaskinist

Biolog

Biståndsbedömare

Boendesamordnare

Boendestödjare

Byggledare

Bygglovsarkitekt

Byggnadsinspektör

Cafeteriabiträde

Chaufför

Coach

Controller

Dagbarnvårdare

Datatekniker

Dekorationsmålare

Distriktssköterska

Djurvårdare

Driftingenjör

Ekonom

Ekonomiassistent

Ekonomibiträde

Ekonomichef

Ekonomiföreståndare

Ekonomisk rådgivare

Elefantskötare

Elevassistent

Elingenjör

Eltekniker

Energiingenjör

Energi- och klimatrådgivare

Enhetsansvarig

Entreprenadingenjör

Exploateringsingenjör

Familjehemssekreterare

Familjerättssekreterare

Familjeterapeut

Fastighetsskötare

Fastighetsförvaltare

Finanschef

Finanssekreterare

Flyktinghandläggare

Folkhälsosamordnare

Fordonshandläggare

Fotograf

Fotvårdsspecialist

Fritidsgårdsföreståndare

Fritidsledare

Fältsekreterare

Färdtjänsthandläggare

Föreståndare

Förhandlingschef

Förmedlingsassistent

Förrådsarbetare

Förskollärare

Förvaltningschef

Guide

Gymnasiechef

Habiliteringspersonal

Handikappkonsulent

Handledare

Handläggare

Hälsoutvecklare

Informatör

Ingenjör

Inköpare

Inspicient

Instrumenttekniker

Intendent

It-ansvarig

It-ingenjör

It-samordnare

It-support

Jourbiträde

Kalkylator

Kanslist

Kartingenjör

Kassör

Kock

Kokerska

Kommunbiolog

Kommunchef

Kommunsekreterare

Kompetenssamordnare

Konsumentsekreterare

Kontrollant

Kostansvarig

Kostekonom

Kostymmästare

Kravassistent

Kulturchef

Kulturutvecklare

Kundtjänstansvarig

Kurator

Kvalitetssamordnare

Laborant

Laboratorieingenjör

Lagförman

Landskapsingenjör

EN ARBETSGIVARE, 248 OLIKA YRKEN.

Listan med yrken är nedkortad, flera yrkestitlar förekommer.

Lantmätare

Ledarutvecklare

Livsmedelsinspektör

Ljudtekniker

Logoped

Lokalvårdare

Lärarassistent

Lärare

Löneassistent

Lönechef

Marknadsförare

Marknadsförings- och informa-

tionschef

Markstrateg

Maskinförare

Maskinist

Matdistributör

Metodutvecklare

Miljöchef

Miljöinspektör

Miljöstrateg

Museichef

Museipedagog

Museitekniker

Musikledare

Musikterapeut

Målare

Mätare

Mätningsingenjör

Naturvårdskonsulent

Nämndsekreterare

Näringslivssekreterare

Näringslivsutvecklare

Nätverkstekniker

Omvårdnadspersonal

Optoingenjör

Originalare

Parkeringsvakt

Park- och idrottsplatsarbetare

Pedagog

Pensionshandläggare

Personalchef

Personalsekreterare

Personalutvecklare

Personlig assistent

Placeringsassistent

Planarkitekt

Planeringsingenjör

Praktiksamordnare

Producent

Projektledare

Projektör

Psykiatrisjuksköterska

Psykolog

Receptionist

Regissör

Registrator

Rehabiliteringsassistent

Renhållningsarbetare

Rektor

Rekvisitör

Revisor

Rörläggare

Rörnätstekniker

Samordnare

Scenchef

Scentekniker

Sekreterare

Servicetekniker

Servitris

Sjukgymnast

Sjuksköterska

Skogsarbetare

Skogvaktare

Skolassistent

Skolmåltidsbiträde

Skolsköterska

Skådespelare

Smed

Sminkör

Snickare

Socialsekreterare

Socionom

Språkstödjare

Stadsdelschef

Stadsjurist

Stadsträdgårdsmästare

Stensättare

Strategisk samhällsplanerare

Studie/yrkesvägledare

Städare

Sufflör

Säkerhetsingenjör

Säljare

Teaterchef

Tekniker

Telefonist

Trafikingenjör

Trafikledare

Trafiksäkerhetssamordnare

Transportledare

Tryckare

Trygghetssamordnare

Turistvärdinna

Undersköterska

Ungdomssamordnare

Ungdomsstödjare

Upphandlare

Utbildningschef

Utredare

Utvecklingsledare

Vaktmästare

VD

Verksamhetschef

Verksamhetsutvecklare

Verkstadsmekaniker

Vvs-inspektör

Webbredaktör

Zoolog

Äldreombudsman

Övervakare

Idé och produktion: Mecka

Foto: Magnus & Magnus DDR, Superstudio, Anna Sigge

Omslag foto: Magnus Rietz/Folio

Papper: Munken Print White 150 g. (omslag)

Munken Print White 115 g. (inlaga)

Tryck: Vindspelet Grafiska

Ibland talas det om den grå kommunarbetaren, lite

oförtjänt kan tyckas. För vilket annat företag, eller

organisation, kan skryta med att ha elefantskötare,

planarkitekt, lärare, skådespelare, biografmaskinist,

guide, tekniker, pedagog, sminkör, controller,

omvårdnadspersonal, VD, musikledare, kock, personlig

assistent, turistvärdinna, fotvårdsspecialist, biolog,

lokalvårdare och webbredaktör på lönelistan? Och en

och annan politiker? Tillsammans är vi mer än 10 600

människor som har Borås Stad som arbetsgivare.

Inom totalt 248 olika yrken!

När man är så många slutar det också en hel del

människor. Det är naturligt. Några för att de vill pröva

vingarna någon annanstans, andra med ålderns rätt.

Det innebär att Borås Stad behöver anställa nya människor

varje år, ofta uppemot 1 000 personer. Nyfiken? Oavsett

ålder, kön eller kulturell bakgrund – håll utkik i tidningar

och på boras.se för att se när vi söker nya arbetskompisar

nästa gång. Det handlar om din framtid. Och om Borås Stads.

248

Documents