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LA IMPORTANCIA DE LAS COOPERATIVAS EN

EL CRECIMIENTO Y EN EL EMPLEO EN EUROPA

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Nº de parados registrados: 4.744.235 – Nº de parados de la EPA: 5.639.500

Parados registrados en C-LM: 251.3605 – Parados registrados en la provincia de Cuenca: 20.601

Parados de la EPA en C-LM: 272.500 Parados de la EPA en Cuenca: 22.200

Este Boletín Informativo de Empleo y Formación está elaborado por:

Jesús Manuel Perea Saiz, Técnico de Empleo y Corresponsal EURES

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................1 • Ofertas de Empleo. Oficinas del Servicio Público de Empleo................................................12

• Convocatorias, Becas, Prácticas y Cursos..….........................................................................20

• Oportunidades de empleo – Nacional………….........................................................................25

• Oportunidades de empleo – Ofertas en Internet……….…………………..……..……..……….28

• Oportunidades de empleo – Internacional………….................................................................31

• Oferta Pública de Empleo…………………………………………………………….……………….35

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................40

Direcciones de interés SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ Jardín de los Mendozas, 1. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca INFORMATVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________1

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Entrevista en el programa “Castilla-La Mancha despierta”, de CMT

La consejera, Carmen Casero: “Estamos ayudando al empresario a generar empleo con el cambio de modelo productivo de Castilla-La Mancha”

Sobre la reciente reunión mantenida con el presidente de la SEPI, Ramón Aguirre, Casero ha destacado “la oportunidad de negocio y empleo que supone para el Gobierno de Castilla-La Mancha la inversión que se va a llevar a cabo en la provincia de Cuenca con la construcción del ATC, que ronda los 1.000 millones de euros”. Carmen Casero, ha asegurado que “el Gobierno regional cree firmemente en el cambio del modelo productivo y estamos poniendo en marcha medidas tendentes a apoyar al empresario, que es el que tiene que ayudarnos a generar empleo”. En este sentido, Casero ha insistido en que “este Gobierno está peleando cualquier céntimo de euro, venga de la Unión Europea o del Gobierno de España, para dirigirlo a crear empleo y riqueza”. No obstante, a su juicio, estos fondos europeos “siguen siendo una oportunidad de oro para Castilla-La Mancha, porque seguimos siendo una de las regiones que más se benefician, al ser objetivo número uno”. En relación al pago a proveedores, que se llevará a cabo a mediados del próximo mes, Casero ha elogiado “el esfuerzo del Gobierno para dar liquidez a nuestras empresas”, porque en su opinión “no tienen que ser ni los empresarios ni los trabajadores los que paguen la mala gestión anterior”. En otro orden de cosas, Casero se ha referido a “los magníficos datos” en Castilla-La Mancha en el capítulo de las exportaciones, de las que ha subrayado que siguen creciendo, habiendo alcanzado los 300 millones de euros al mes en volumen de facturación. Sobre la reciente reunión mantenida con el presidente de la SEPI, Ramón Aguirre, Casero ha destacado “la oportunidad de negocio y empleo que supone para el Gobierno de Castilla-La Mancha la inversión que se va a llevar a cabo en la provincia de Cuenca con la construcción del ATC, que ronda los 1.000 millones de euros”.

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Nº 852 desde su creación

“ BUSCA TU EMPLEO ” En colaboración con la Consejería de Empleo y Economía



Asimismo, la consejera de Empleo y Economía se ha referido a los buenos datos del sector turístico en Castilla-La Mancha, donde recientemente se ha conocido el incremento de más del 6% en la creación de alojamientos rurales, de un 3% en creación de hoteles de tres o más estrellas y que el 67% del turismo extranjero que llega a España “tiene a nuestra región como un punto ineludible de sus vacaciones”. Por último, se ha mostrado satisfecha con el premio recientemente recibido por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral por el buen trabajo realizado en materia de prevención de riesgos laborales. En este sentido, ha afirmado que “la única cifra que estimaríamos correcta para ser merecedores de un gran premio sería el cero. Mientras haya un solo trabajador que pueda sufrir un percance en su puesto de trabajo, nosotros seguiremos luchando y asesorando para poder evitarlo”, ha concluido. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Consejería de Empleo y Economía

Reunión con representantes de Empleo y Economía, Agricultura, Fomento, Educación, Cultura y Deportes

El Observatorio Regional de Mercado da un paso adelante con la constitución de la Mesa de Participación Social Veinte asociaciones han formado parte de esta primera mesa de análisis para detectar nuevos yacimientos de empleo en Castilla-La Mancha El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha la Mesa de Participación Social del Observatorio Regional de Mercado. Se trata de la primera reunión que se convoca a estos efectos para potenciar la economía de la región, lo que supone un paso adelante en el desarrollo integral de la Ley de Emprendedores para fomentar la creación de empleo. La reunión ha estado presidida por la directora general de Planificación, Participación Social y Asuntos Europeos, Teresa Giménez, y ha contado con la participación de representantes de las consejerías de Fomento, Agricultura, Educación, Cultura y Deporte. Esta mesa nace con el objetivo de detectar sectores económicos estratégicos de Castilla-La Mancha y para potenciar la creación o refuerzo de empresas, además de preparar y formar los recursos humanos suficientes para cumplir con las necesidades de esos sectores. El segundo objetivo de la mesa es el de potenciar y estimular el espíritu emprendedor, en especial aquel que aporte la innovación y la modernización de los sectores tradicionales, en un claro apoyo a los emprendedores que crean empleo para las personas con mayor dificultad de inserción laboral. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

También han participado representantes de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM); de las organizaciones de autónomos, CEAT, ATA, OPA, UPTA, UATAE; de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Castilla-La Mancha (AJE); el Consejo Regional de Cámaras de Comercio y de la Cámara de Comercio de Toledo; la Asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, ASAJA, Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha, Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (RECAMDER), Fundación Horizonte XXII, Centro de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha (CEDERCAM), Asociación para el Desarrollo competitivo de la Innovación y la Tecnología en las empresas de Castilla-la Mancha (ADITE), Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI), CCOO y UGT.




Durante el debate general en materia de paro en las Cortes

La consejera: “Este Gobierno es el que más está haciendo en la historia de la región para generar empleo estable y de calidad” “Estamos cambiando la tendencia y provocando un cambio en el modelo productivo” La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha asegurado que “este Gobierno es el que más está haciendo en la historia de Castilla-La Mancha para generar empleo estable y de calidad. Durante el debate celebrado en las Cortes regionales sobre empleo, Casero ha destacado que, gracias al trabajo y al esfuerzo del Ejecutivo autonómico y las medidas que ha puesto en marcha, se está logrando que “la tendencia que nos dejaron se esté invirtiendo en los últimos meses”. En este sentido, se ha referido a la Ley de Emprendedores y a las medidas fiscales que se han adoptado para “invertir la situación”, al tiempo que ha celebrado los “mejores datos de la historia en materia de exportación de nuestros productos, internacionalización de nuestras empresas o asesoramiento para ganar musculatura en nuestro tejido productivo”. A su juicio, “se está invirtiendo la tónica y empezando a ver cada día más datos que reflejan el inicio del cambio del modelo productivo de Castilla-La Mancha, que traerá aparejado la creación de empleo en nuestra región”. Por provincias, Casero ha destacado la reducción del desempleo en Guadalajara por segundo mes consecutivo, “que en Albacete y Cuenca” no haya apenas cambio, en Toledo se haya reducido sustancialmente con respecto al mes pasado y en Ciudad Real se haya producido un aumento de desempleo “meramente coyuntural”. Asimismo, Casero ha explicado que las aproximadamente 4.000 empleadas del hogar que se han incorporado al régimen general o el crecimiento en 312 empresas en el mes de marzo son “un ejemplo más de que el trabajo y el esfuerzo del Gobierno está empezando a dar sus frutos en materia de empleo y economía”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________



Consejería de Empleo y Economía Durante la celebración del Día de Europa en las Cortes de Castilla-La Mancha

Carmen Casero apela a la unidad de Europa para generar empleo de calidad entre nuestros jóvenes

Asegura que “la Ley de Emprendedores servirá para que los jóvenes de toda Europa vean en nuestra región una oportunidad de desarrollo” La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha apelado a la unidad política de todos los países miembros de la Unión Europea para lograr que “de forma conjunta podamos ofrecer esperanzas a nuestros jóvenes de encontrar trabajo de calidad”. En este sentido, Casero ha asegurado que “para el Ejecutivo autonómico es prioritario el diseño de iniciativas como la Ley de Emprendedores, que servirá para mejorar nuestro tejido productivo y que los jóvenes de toda Europa y de nuestro entorno quieran venir a nuestro país y a nuestra región en busca de su futuro”. Así, Casero ha recordado que “es objetivo prioritario seguir trabajando en esta línea para lograr que de forma inmediata se pueda generar empleo y convertirnos en una región fuerte y sólida dentro de la Unión Europea”. Asimismo, la consejera ha recordado la importancia de aplicar una política que se base en seguir convergiendo con otras regiones de nuestro entorno para poder encontrar sinergias comunes “con las que desarrollarnos de forma inmediata y ganar peso específico dentro de la Unión Europea ”. Por último, Casero ha hecho referencia a la importancia que se concede desde el Gobierno de Castilla-La Mancha a la unidad europea, al recordar que “contamos con una dirección general específica para tramitar e informar sobre todos los asuntos procedentes de la Unión Europea y así poder trasladarlo a nuestros ciudadanos y empresarios”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________



Consejería de Empleo y Economía Concedido por la Asociación Regional de Químicos de Castilla-La Mancha

El Gobierno de CastillaEl Gobierno de CastillaEl Gobierno de CastillaEl Gobierno de Castilla----La Mancha, premiado La Mancha, premiado La Mancha, premiado La Mancha, premiado por su trabpor su trabpor su trabpor su trabajo de prevención de riesgos ajo de prevención de riesgos ajo de prevención de riesgos ajo de prevención de riesgos laborales laborales laborales laborales

La Consejería de Empleo y Economía seguirá trabajando para el dato de siniestralidad laboral en la región sea cero La Asociación Regional de Químicos de Castilla-La Mancha (ARQUICMA), ha premiado al Gobierno de Castilla-La Mancha y a la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral, dependiente de la Consejería de Empleo y Economía, por el impacto de la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha. Según los últimos datos, en lo que llevamos de año se han producido 1.536 accidentes laborales menos que en el mismo periodo del año pasado. Concretamente, los datos del primer trimestre de 2012 reflejan que se han producido 4.966 accidentes leves, frente a los 6.486 del mismo periodo del año pasado y 51 graves frente a 67 del anterior ejercicio. Esto supone una reducción de más del 23.4 por ciento y 23.9 por ciento, respectivamente, en términos absolutos. Los accidentes laborales relacionados con el tráfico también han supuesto una reducción del 14,2 por ciento, gracias a los planes que se están desarrollando sobre prevención desde la Consejería. Desde la Consejería de Empleo y Economía se recuerda que “el único dato válido en materia de siniestralidad laboral siempre será el cero”. Por ello, y aunque los datos demuestran la eficacia de los programas desarrollados hasta el momento”, el Gobierno regional continuará trabajando para reducir el número de accidentes laborales en nuestra región. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

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UPTA (FORO CUENCA)

““AAPPRREENNDDEERR AA EEMMPPRREENNDDEERR””

TRAGACETE (CUENCA) 70 HORAS DE DURACIÓN Inicio el 4 de junio, finalización el 24 de junio de 2012. Horario de 16 a 20 horas. Dirigido a desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo.

SE IMPARTIRÁN 21 HORAS PRESENCIALES EN EL AYUNTAMIENTO DE TRAGACETE

Personas interesadas llamar al teléfono 969 233662 ____________________________________________________________________________________




Tras conocer los datos de coyuntura hotelera del mes de marzo

La consejera: “La apertura de establecimientos hoteleros pone de manifiesto la confianza que genera este Gobierno” En marzo se ha producido un incremento del 6,3% en número de establecimientos de turismo rural y un 3,6% de hoteles de tres o más estrellas La consejera de Empleo y Economía de Castila-La Mancha, Carmen Casero, ha vinculado el crecimiento de la oferta de establecimiento de turismo rural en un 6,3% y de establecimientos hoteleros de tres y más estrellas en un 3,6%, que se ha registrado en Castilla-La Mancha en el mes de marzo, a “la confianza que genera el Gobierno regionall”. En este sentido ha asegurado que “nuestra región tiene una estrategia claramente definida para el sector hostelero, el cual representa el 12% de nuestro Producto Interior Bruto, para lograr un mayor desarrollo y captación de nuevos nichos de turismo dentro y fuera de nuestras fronteras”. Casero ha recordado que “las medidas que estamos poniendo en marcha en materia de regeneración de nuestro tejido productivo y de fomento de la cultura emprendedora en Castilla-La Mancha está generando que cada vez haya más empresarios que quieran abrir sus negocios gracias a la facilidad burocrática y asesoramiento que le presta nuestro Gobierno”. Además, en materia de turismo se ha producido un nuevo incremento del 3,8% en el número de turistas extranjeros y de un 63,2% el número de turistas de fuera de nuestras fronteras que asegura tener a nuestra región como destino principal de su viaje turístico a España. La consejera de Empleo y Economía, a tenor de estos datos, afirma que “queda mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer pero, sin lugar a dudas, cada vez tenemos más indicadores que ponen de manifiesto el avance que se está logrando en el ámbito económico y social de Castilla-La Mancha”. Como ejemplo de ello ha recordado que “este mes se han creado 312 empresas y, una vez más, las perspectivas son de crecimiento en los próximos meses”. Además, según los datos de coyuntura turística proporcionados por el área de Investigación e Inteligencia de Mercados, Castilla-La Mancha registra un 7,9% del total de viajes con pernoctaciones de los españoles dentro de nuestras fronteras. En lo que a turismo rural se refiere, se ha producido un fuerte crecimiento de viajeros (16,4%) y pernoctaciones (11,4%) en el contexto de una evolución mucho más discreta a nivel nacional (5,1% y -0,6% respectivamente), además de ocupar el tercer lugar en el ranking autonómico de cuota de mercado con un 7,2%. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________



Consejería de Empleo y Economía Tras la participación de 10 empresas de la región en la Feria de la Construcción de Argelia

La apuesta por el comercio exterior es una de las salidas a la situación de crisis económica

La consejera asegura que “desde el primer día trabajamos para asesorar a las empresas de la región en la internacionalización de sus productos” La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, asegura que “los datos en materia de promoción exterior avalan el objetivo del Gobierno para que nuestras empresas sigan posicionándose en mercados de países emergentes, como una de las salidas a la situación de grave crisis económica que estamos padeciendo, es uno de los caminos más seguros”. En este sentido ha calificado de “muy positivo el hecho de que cada vez haya más empresas de Castilla-La Mancha que quieran presentar y exponer sus productos en ferias internacionales con la firme intención de abrir nuevos campos de negocio con los que generar empleo en nuestra región”. Así lo ha asegurado tras conocer que Castilla-La Mancha es una de las regiones de nuestro país con mayor representación en una de las ferias del sector de la construcción más importantes del mundo, concretamente “Argelia Batimatec 2012”. A través del Instituto de Promoción Exterior, dependiente de la Consejería de Empleo y Economía, las empresas Cerámica La Oliva, Grupo Greco Gres, M.A.I.C. Técnicos, Pinturas Decolor, Talleres Pradillos, Prensas de Tomelloso-Pretom, Talleres Nuño, Tainma, Tejas Cobert y Visiver, han podido exponer en Argelia entre el 3 y el 7 de mayo sus productos en el stand de España compuesto por una representación de 47 empresas. Casero ha asegurado al respecto que “estamos comprobando como, poco a poco, nuestras empresas deciden romper fronteras para promocionarse en el ámbito internacional”. En este sentido ha recordado que “el asesoramiento a las empresas para buscar nuevos caminos hacia el empleo ha sido una promesa de nuestra presidenta y con ese objetivo estamos trabajando desde el primer día”. Argelia Batimatec 2012 Batimatec 2012, es el certamen promocional más importante del año celebrado en Argelia en el sector de Equipamiento y Materiales de Construcción. Este año participan 1.032 expositores nacionales y extranjeros, en concreto, 544 empresas argelinas y 488 empresas extranjeras de 23 países. Varias de las representaciones extranjeras se encuentran agrupadas en pabellones nacionales como el de España, Turquia, Italia, Francia, China, Alemania y Bélgica, entre otros. Este evento cuenta con el patrocinio del Ministerio del Hábitat y del Urbanismo de Argelia que ha elaborado un Programa Quinquenal para el período 2010-2014 cuyo principal objetivo es la construcción de viviendas y mejora de las existentes. Por otro lado, Argelia dispone de un ambicioso plan de infraestructuras, entre ellos la realización de 50.000 kilómetros de carreteras hasta 2015. Respecto a oportunidades de negocio, destacan posibilidades de inversión para las empresas en sectores como el de la construcción y vivienda, acondicionamiento de terrenos, perforación hidráulica, fabricación de cementos, desarrollo de métodos para la mejora de la producción agrícola o la fabricación de vidrio. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y INFORMATVO SEMANAL_______________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

Formación

22 alumnos se forman en un curso de carretilla elevadora en Landete

Esta acción formativa entra dentro de la modalidad bonificada, por lo que los trabajadores incluidos en el régimen general no abonan coste alguno, sino que se paga con las aportaciones de su empresa a la Seguridad Social. La Confederación de Empresarios de Cuenca ha dlocalidad de Landete con el fin de formar a 22 alumnos en un aspecto fundamental para su quehacer profesional. El curso de carretilla elevadora está incluido dentro de la formación bonificadel régimen general lo pagan con las aportaciones a la Seguridad Social de su empresa, sin coste añadido para ellos, mientras que los autónomos lo costean directamente. En cuanto a los contenidos del curso, en efijándose en los tipos de carretillas y sus características de seguridad. Además, también se incidirá en el operario de la carretilla, pues el conductor tiene una responsabilidad y por eso debe realizar una inspección previa al manejo, conocer las normas de conducción y circulación, saber manipular las cargas y circular por las rampas, así como la estabilidad de las cargas, con su centro de gravedad, Deben conocer los alumnos el entorno de trabfijos que se puedan encontrar en el camino durante la conducción. También tiene este curso una parte reservada a los riesgos laborales con temas como las caídas de las cargas, del conductor, vuelco de la carretilla, colisionescarreteras y condiciones climáticas. Fuente: Confederación de Empresarios de Cuenca____________________________________________________________________________________

El nombre de la acción formativa es ‘Curso Superior de Carretilla Elevadora’ y estaba formado por diez horas en las que los alumnos realizaron a partes iguales, las clases teóricas y las prácticas. Este curso, muy demandado por los trabajadores y empresas, se desarrolló durante un fin de semana durante el que se aprendieron las partes fundamentales del manejo de estas máquinas y se pusieron en práctica estos conocimientos.

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

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22 alumnos se forman en un curso de carretilla elevadora en Landete (Cuenca)

ormativa entra dentro de la modalidad bonificada, por lo que los trabajadores incluidos en el régimen general no abonan coste alguno, sino que se paga con las aportaciones de su empresa a la Seguridad Social.

La Confederación de Empresarios de Cuenca ha desarrollado un curso de Carretilla Elevadora en la localidad de Landete con el fin de formar a 22 alumnos en un aspecto fundamental para su quehacer

El curso de carretilla elevadora está incluido dentro de la formación bonificada, por lo que los trabajadores del régimen general lo pagan con las aportaciones a la Seguridad Social de su empresa, sin coste añadido para ellos, mientras que los autónomos lo costean directamente.

En cuanto a los contenidos del curso, en el aspecto formativo se estudiarán cuestiones como la máquina, fijándose en los tipos de carretillas y sus características de seguridad.

Además, también se incidirá en el operario de la carretilla, pues el conductor tiene una responsabilidad y realizar una inspección previa al manejo, conocer las normas de conducción y circulación,

saber manipular las cargas y circular por las rampas, así como la estabilidad de las cargas, con su centro

Deben conocer los alumnos el entorno de trabajo, con locales, suelos, pasillos de circulación y obstáculos fijos que se puedan encontrar en el camino durante la conducción.

También tiene este curso una parte reservada a los riesgos laborales con temas como las caídas de las vuelco de la carretilla, colisiones-coches, contactos con elementos móviles de las

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Confederación de Empresarios de Cuenca ____________________________________________________________________________________

El nombre de la acción formativa es ‘Curso Superior de Carretilla Elevadora’ y estaba

en las que los alumnos realizaron a partes iguales, las

Este curso, muy demandado por los trabajadores y empresas, se desarrolló durante un fin de semana durante el que se aprendieron las partes fundamentales

e estas máquinas y se pusieron en práctica estos conocimientos.

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22 alumnos se forman en un curso de carretilla

ormativa entra dentro de la modalidad bonificada, por lo que los trabajadores incluidos en el régimen general no abonan coste alguno, sino que se paga con las aportaciones de su empresa a la Seguridad Social.

esarrollado un curso de Carretilla Elevadora en la localidad de Landete con el fin de formar a 22 alumnos en un aspecto fundamental para su quehacer

da, por lo que los trabajadores del régimen general lo pagan con las aportaciones a la Seguridad Social de su empresa, sin coste

l aspecto formativo se estudiarán cuestiones como la máquina,

Además, también se incidirá en el operario de la carretilla, pues el conductor tiene una responsabilidad y realizar una inspección previa al manejo, conocer las normas de conducción y circulación,

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También tiene este curso una parte reservada a los riesgos laborales con temas como las caídas de las coches, contactos con elementos móviles de las

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Trabajo y Seguridad Social La ministra anunció que el próximo mes de junio se aprobará un anteproyecto de Ley ordinaria de Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social

La Inspección es un elemento esencial en la lucha contra la economía irregular, el fraude en el empleo y la Seguridad Social La ministra anunció que el próximo mes de junio se aprobará un anteproyecto de Ley ordinaria de Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social La ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez, ha resaltado, en la entrega de diplomas a 25 nuevos inspectores de Trabajo y Seguridad Social y 30 subinspectores de Empleo y Seguridad Social, su responsabilidad para contribuir a la prevención y lucha contra el fraude en el ámbito del empleo y de la Seguridad Social. Durante el acto Fátima Báñez ha subrayado que el Gobierno, consciente de que el fraude pone en peligro los derechos de los trabajadores y la competitividad de las empresas que cumplen con sus obligaciones, ha aprobado el pasado mes de abril un Plan Integral de lucha contra el fraude en el ámbito del empleo y la Seguridad Social, en el que la Inspección es un elemento esencial. "Todos vosotros -señaló la ministra- sois garantes de las leyes y a través del cumplimiento de vuestra función será posible alcanzar los objetivos del Plan: impulsar el afloramiento de la economía sumergida, combatir los supuestos de aplicación y obtención indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, corregir la obtención y el disfrute en fraude de ley de las prestaciones e identificar situaciones fraudulentas en el acceso y la percepción de otras prestaciones del sistema de la Seguridad Social". A través del Plan el Gobierno impulsará diversas medidas organizativas y normativas para potenciar la actuación inspectora. Entre las primeras destaca la incorporación de los nuevos inspectores y subinspectores, la priorización de este tipo de actuaciones en la actividad inspectora, e intensificará la colaboración de los órganos de la administración implicados en la lucha contra el fraude. Como parte de las medidas normativas del Plan Integral el pasado viernes el Consejo de Ministros ha informado de un anteproyecto de Ley Orgánica por el que se modifica el Código Penal, en materia de lucha contra el fraude fiscal y en la Seguridad Social. "Esta reforma -dijo la ministra- permitirá agravar las sanciones penales en supuestos de defraudación de cotizaciones a la Seguridad Social, perseguir tramas societarias que ocultan a los verdaderos responsables de la cotización a la Seguridad Social, luchar contra redes de empresas ficticias creadas para la obtención fraudulenta de prestaciones de Seguridad Social y combatir el recurso al empleo no declarado en perjuicio de los derechos de los trabajadores". En esta línea de modificaciones normativas, contenidas en el Plan Integral de lucha contra el fraude en el ámbito del empleo y la Seguridad Social, Báñez anunció que el próximo mes de junio se aprobará un proyecto de ley ordinaria de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que incluye medidas para posibilitar la detección y el justo reproche administrativo de las conductas fraudulentas. Al término de su intervención la ministra animó a los nuevos inspectores y subinspectores por ser los artífices y protagonistas de un gran proyecto para poner las bases de una cultura del empleo más justa, más solidaria y más respetuosa en materia de derechos y obligaciones para las empresas y los trabajadores. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ____________________________________________________________________________________



CCUURRSSOO

FORMACIÓN DE TUTORES VIRTUALES DATOS SOBRE EL CURSO: FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIO-CULTURALES Y A LA COMUNIDAD.(AREA FORMACIÓN) DURACIÓN:40 HORAS LECTIVAS. FECHAS: INICIO: 05 DE NOVIEMBRE DE 2012. FINAL: 16 DE NOVIEMBRE DE 2012. FOMACIÓN EN MODALIDAD E-LEARNING. CURSO EN FORMATO “ON LINE”. OBJETIVOS: EL TUTOR VIRTUAL SERÁ CAPAZ DE LLEVAR ACABO LA ORIENTACIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS QUE CURSAN LA FORMACIÓN ASOCIADA A UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN LA MODALIDAD DE FORMACIÓN EN RED, PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE PREVISTOS EN LOS MISMOS. CONTENIDOS: BLOQUE I (5 HORAS) REFERENTE LEGAL DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ESTRUCTURA Y ORDENACIÓN DE UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD CARACTERÍSTICAS METODOLÓGICAS DE LA FORMACIÓN EN RED DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD BLOQUE II (20 HORAS) PRIMEROS PASOS EN UN ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE (MOODLE) HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN VIRTUAL RECURSOS PROPIOS DEL ENTRONO VIRTUAL DE APRENDIZAJE TAREAS Y ACTIVIDADES, SU EVALUACIÓN Y REGISTRO DE CALIFICACIONES RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL TUTOR BLOQUE III (10 HORAS) PLAN TUTORIAL: ESTRATEGIAS Y ESTILOS DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN HABILIDADES COMUNICATIVAS Y COLABORATIVAS DEL TUTOR EVALUACIÓN FORMATIVA Y RETROALIMENTACIÓN POSITIVA ELABORACIÓN DE VIDEOTUTORIALES CON HERRAMIENTAS DE DISEÑO SENCILLAS BLOQUE IV (5 HORAS) CRITERIOS DE COORDINACIÓN CON TUTORES Y JEFATURA DE ESTUDIOS ELABORACIÓN DE LA “AGENDA” DEL CURSO EVALUACIÓN DEL TRABAJO O PROYECTO FINAL DE CURSO INFORME FINAL DE EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD TUTORIAL CONTROL DE CALIDAD Y PROPUESTA DE MEJORA DESTINATARIOS: Es un curso de ámbito nacional dirigido a trabajadores, tanto desempleados como ocupados, que ejerzan o vayan a ejercer sus actividades profesionales ajustadas a las necesidades que demanda el mercado de trabajo.



NÚMERO DE ALUMNOS: HASTA UN MÁXIMO DE Requisitos de entrada: NIVEL ACADÉMICO MÍNIMO: BACHILLLER SUPERIOR PLAN VIGENTE. Conocimientos informáticos a nivel de usuario y equipamiento informático multimedia con conexión a internet y cuenta de correo electrónico. NIVEL PROFESIONAL O TÉCNICO: EXPERIENCIA LABORAL EN algún PUESTO DE TRABAJO que pueda ser OBJETO DE un proceso de TUTORIZACIÓN. CONDICIONES FÍSICAS: NIGUNA EN ESPECIAL, SALVO AQUELLAS QUE IMPIDAN EL DESARROLLO NORMAL DE LA OCUPACIóN. SOLICITUDES: Forma de presentación: Se dirigirán al C.R.N.F.P. “EL ESPINAR”, mediante escrito del interesado que se presentará conforme a lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento A dicha solicitud se acompañará fotocopias del título académico, D.N.I. y. en su caso, fotocopia del certificado o tarjeta de demanda de empleo. Además se acompañará también un breve curriculum vitae (máximo de 2 folios). Plazo: Hasta el día 5 de octubre Dirección del centro y Más información: C.R.N.F.P. El Espinar. CRTA. LA CORUÑA KM. 64. 40400 EL ESPINAR (SEGOVIA)TFNO. 921 – 171 500 FAX. 921 E-MAIL: [email protected] CRITERIOS DE SELECCIÓN: PERSONAS QUE por su perfil académico o actividad profesional EJERZAN O PUEDAN EJERCER FUNCIONES DE Tutor/formador en procesos de enseñanza aprendizaje. Se intentará que haya un REPARTO PROPORCIONAL DECOMUnIDADES AUTONOMAS, INCLUIDAS LAS CIUdADES DE CEUTA Y MELILLA. Efectuada la selección, se les comunicará a los seleccionados personalmente, pudiendo el la verificación de los datos aportados en e ____________________________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________

HASTA UN MÁXIMO DE 30.

NIVEL ACADÉMICO MÍNIMO: BACHILLLER SUPERIOR BUP, BACHILLERATO O SIMILAR EN EL

onocimientos informáticos a nivel de usuario y equipamiento informático multimedia con conexión a internet y cuenta de correo electrónico.

ESIONAL O TÉCNICO: EXPERIENCIA LABORAL EN algún PUESTO DE TRABAJO que pueda ser OBJETO DE un proceso de TUTORIZACIÓN.

CONDICIONES FÍSICAS: NIGUNA EN ESPECIAL, SALVO AQUELLAS QUE IMPIDAN EL DESARROLLO NORMAL DE LA OCUPACIóN.

Se dirigirán al C.R.N.F.P. “EL ESPINAR”, mediante escrito del interesado que se presentará conforme a lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

A dicha solicitud se acompañará fotocopias del título académico, D.N.I. y. en su caso, fotocopia del certificado o tarjeta de demanda de empleo. Además se acompañará también un breve curriculum vitae

5 de octubre de 2012.

irección del centro y Más información:

CRTA. LA CORUÑA KM. 64. 40400 EL ESPINAR (SEGOVIA) FAX. 921 – 172 319

(José Antonio Yebra Chávez)

PERSONAS QUE por su perfil académico o actividad profesional EJERZAN O PUEDAN EJERCER Tutor/formador en procesos de enseñanza aprendizaje.

e intentará que haya un REPARTO PROPORCIONAL DE LOS SOLICITANTES ENTRE LAS DIVERSAS COMUnIDADES AUTONOMAS, INCLUIDAS LAS CIUdADES DE CEUTA Y MELILLA.

fectuada la selección, se les comunicará a los seleccionados personalmente, pudiendo el la verificación de los datos aportados en el “curriculun vitae”.

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ACHILLERATO O SIMILAR EN EL

onocimientos informáticos a nivel de usuario y equipamiento informático multimedia con conexión a

ESIONAL O TÉCNICO: EXPERIENCIA LABORAL EN algún PUESTO DE TRABAJO que

CONDICIONES FÍSICAS: NIGUNA EN ESPECIAL, SALVO AQUELLAS QUE IMPIDAN EL

Se dirigirán al C.R.N.F.P. “EL ESPINAR”, mediante escrito del interesado que se presentará conforme a lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

A dicha solicitud se acompañará fotocopias del título académico, D.N.I. y. en su caso, fotocopia del certificado o tarjeta de demanda de empleo. Además se acompañará también un breve curriculum vitae

PERSONAS QUE por su perfil académico o actividad profesional EJERZAN O PUEDAN EJERCER

LOS SOLICITANTES ENTRE LAS DIVERSAS COMUnIDADES AUTONOMAS, INCLUIDAS LAS CIUdADES DE CEUTA Y MELILLA.

fectuada la selección, se les comunicará a los seleccionados personalmente, pudiendo el Centro solicitar

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Descripción

PPPPPPPPEEEEEEEEÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN DDDDDDDDEEEEEEEE MMMMMMMMAAAAAAAANNNNNNNNTTTTTTTTEEEEEEEENNNNNNNNIIIIIIIIMMMMMMMMIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTOOOOOOOO

SE OFRECE UN PUESTO COMO PEÓN DE MANTENIMENTO JARDINERÍA Y CONSTRUCCIÓN CON EXPERIENCIA ACREDITADA, PERMISO DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO PARA TRABAJAR EN UN ÁREA DE RECREO Y DESCANSO EN LAS PROXIMIDADES DE CUENCA CAPITAL. ______________________________________________________________________________________________

Descripción

VVVVVVVVAAAAAAAARRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOOSSSSSSSS JJJJJJJJEEEEEEEEFFFFFFFFEEEEEEEESSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE TTTTTTTTIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNDDDDDDDDAAAAAAAA

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA VARIOS ENCARGADOS O JEFES DE TIENDA CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE Y UNA EDAD COMPRENDIDA ENTRE LOS 25 Y 35 AÑOS

PARA TRABAJAR EN UN SUPERMERCADO CON PRODUCTOS DE ALIMENTACIÓN. ______________________________________________________________________________________________ Descripción

DDEEPPEENNDDIIEENNTTEE//AA

PRETENDEN CONTRATAR A UN DEPENDIENTE/A DE COMERCIO DE ENTRE 20 Y 25 AÑOS Y CON GRADUADO ESCOLAR, PARA TRABAJAR EN UNA TIENDA DEDICADA A LA VENTA DE PRODUCTOS Y ARTÍCULOS DE VIAJE, MALETAS Y BOLSOS PARA TRABAJAR EN UN LOCAL SITUADO EN UN GRAN CENTRO COMERCIAL. LA EMPRESA OFRECE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. ______________________________________________________________________________________________



Descripción

AASSEESSOORR CC PARA UNA CLÍNICA ODONTOLÓGICA ESPECIALIZADA, URGE CONTRATAR A UN ASESOR COMERCIAL PARA LA VENTA DE TRATAMIENTOS DENTALES CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN PRESUPUESTOS Y FINANCIACIÓN SE REQUIERE UNA TITULACIÓN MÍNIMA DE BACHILLER.______________________________________________________________________________________________ Descripción

EEEEEEEEMMMMMMMMPPPPPPPPLLLLLLLLEEEEEEEEAAAAAAAADDDDDDDDDDDDDDDDEEEEEEEE HHHHHHHHOOOOOOOOGGGGGGGGAAAAAAAA NOS DEMANDAN UNA EMPLEADA DE HOGAR INTERNA CON EXPERIENCIA EN CUIDADO DE PERSONAS MAYORES Y MUJER ALTA Y CON FUERZA FÍSICA.______________________________________________________________________________________________

CCSE OFRECE UN PUESTO COMO COMERCIAL DE SEGUROS Y PRODUCTOS FINANCIEROS QUE DESARROLARÁ SU LABOR EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS QUE DEBERÁ ACREDITAR UNA

EXPERIENCIA MÍNIMA COMO COMERCIAL DE AL MENOS UN AÑO.

TRABAJO EN CUENCA CAPITAL Y PROVINCIA.________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________

CCOOMMEERRCCIIAALL PARA UNA CLÍNICA ODONTOLÓGICA ESPECIALIZADA, URGE CONTRATAR A UN ASESOR COMERCIAL PARA LA VENTA DE TRATAMIENTOS DENTALES CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN PRESUPUESTOS Y FINANCIACIÓN.

TITULACIÓN MÍNIMA DE BACHILLER. ______________________________________________________________________________________________

DDDDDDDDAAAAAAAA AAAAAAAARRRRRRRR

NOS DEMANDAN UNA EMPLEADA DE HOGAR INTERNA CON EXPERIENCIA EN CUIDADO DE PERSONAS MAYORES Y EN LABORES DOMÉSTICAS.

MUJER ALTA Y CON FUERZA FÍSICA. ______________________________________________________________________________________________

Descripción

CCOOMMEERRCCIIAALL

SE OFRECE UN PUESTO COMO COMERCIAL DE SEGUROS Y PRODUCTOS FINANCIEROS QUE ROLARÁ SU LABOR EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS QUE DEBERÁ ACREDITAR UNA


TRABAJO EN CUENCA CAPITAL Y PROVINCIA. SE OFRECE CONTRATO LABORAL.______________________________________________________________________________________________

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PARA UNA CLÍNICA ODONTOLÓGICA ESPECIALIZADA, URGE CONTRATAR A UN ASESOR COMERCIAL PARA LA VENTA DE TRATAMIENTOS DENTALES CON CONOCIMIENTOS Y

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NOS DEMANDAN UNA EMPLEADA DE HOGAR INTERNA CON EXPERIENCIA EN

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SE OFRECE UN PUESTO COMO COMERCIAL DE SEGUROS Y PRODUCTOS FINANCIEROS QUE ROLARÁ SU LABOR EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS QUE DEBERÁ ACREDITAR UNA


SE OFRECE CONTRATO LABORAL. ______________________________



TTRRAABBAAPara una asociación de discapacitados

Prioridad en la contratación a personas que acrediten discapacidad

Tramitación de subvenciones, información a socios, etc…Se ofrece contrato temporal

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Descripción

CCooccii

Trabajo en un bar-restaurante situado en la parte alta de la ciudad.Se ofrece contrato temporal a tiempo parcial con posibilidad de estabilidad.______________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Descripción

CCOONNDDUU YY UUNN

TTRRAACCTTOO EMPRESA DE EXPLOTACIÓN AGRÍCOLA PRECISA DE UN CONDUCTOR DE CAMIÓN RÍGIDO, 2 EJES, QUE DISPONGA DE CARNET DE CONDUCIR TDEMOSTRABLE Y TAMBIÉN SE NECESITA UN TRACTORISTA EXPERIENCIA ACREDITADA.______________________________________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________

Descripción

AAJJAADDOORR SSOOCCPara una asociación de discapacitados


Tramitación de subvenciones, información a socios, etc…rece contrato temporal, 25 horas semanales aproximadamente

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iinneerraa restaurante situado en la parte alta de la ciudad.

ece contrato temporal a tiempo parcial con posibilidad de estabilidad.______________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: BELMONTEJO (CUENCA)

UUCCTTOORR

OORRIISSTTAA EMPRESA DE EXPLOTACIÓN AGRÍCOLA PRECISA DE UN CONDUCTOR DE CAMIÓN RÍGIDO, 2 EJES, QUE DISPONGA DE CARNET DE CONDUCIR TIPO C CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE Y TAMBIÉN SE NECESITA UN TRACTORISTA EXPERIENCIA ACREDITADA. ______________________________________________________________________________________________

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CCIIAALL Para una asociación de discapacitados


Tramitación de subvenciones, información a socios, etc… 25 horas semanales aproximadamente.

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ece contrato temporal a tiempo parcial con posibilidad de estabilidad. ______________________________________________________________________________________________

EMPRESA DE EXPLOTACIÓN AGRÍCOLA PRECISA DE UN CONDUCTOR DE CAMIÓN IPO C CON EXPERIENCIA

DEMOSTRABLE Y TAMBIÉN SE NECESITA UN TRACTORISTA CON AMPLIA

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_________________________________ Localidad de ubicación del puesto: Descripción

EESSTTEETTIICC

SE OFRECE UN PUESTO DE TRABAJO COMOESTETICISTA PARA UN SALÓN PEUQUERÍA. SE REQUIERE FORMACIÓN O EXPERIENCIA SUFICIENTE SE OFRECE CONTRATO MERCANTIL. HORARIO DE TARDES.____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto: Descripción

MM

DD CON CARNET PARA PODER CONDUCIR ESTE TIPO DE VEHÍCULOS. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO. TRABAJO A JORNADA COMPLETA O PARTIDA.____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaass ddOOffiicciinnaa ddee TTaarraa

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]


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mación - Cuenca ________________________________________________

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Localidad de ubicación del puesto: FUENTE DE PEDRO NAHARRO (CUENCA)

CCIISSTTAA SE OFRECE UN PUESTO DE TRABAJO COMO ESTETICISTA PARA UN SALÓN PEUQUERÍA.

SE REQUIERE FORMACIÓN O EXPERIENCIA SUFICIENTE EN EL PUESTO.

SE OFRECE CONTRATO MERCANTIL. HORARIO DE TARDES. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: TARANCÓN (CUENCA)

MMEECCÁÁNNIICCOO--AAJJUUSSTTAA

DDEE CCAAMMIIOONNCON CARNET PARA PODER CONDUCIR ESTE TIPO DE VEHÍCULOS.

SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO. TRABAJO A JORNADA COMPLETA O PARTIDA.____________________________________________________________________________________

ddee EEmmpplleeoo aannccóónn

Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 mail: [email protected]

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FUENTE DE PEDRO NAHARRO (CUENCA)

EN EL PUESTO.

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AADDOORR

NNEESS

SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO. TRABAJO A JORNADA COMPLETA O PARTIDA. ____________________________________________________________________________________




CCAAMMAA

PARA UN BAR RESTAURANTE DE ESTA LOCALIDAD.

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR.

TRABAJO A JORNADA COMPLETA._______________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto:

CCCCCCCCooooooooTTTTTTTTrrrrrrrreeeeeeeennnnnnnn

Transporte de mercancías (ropa)Labores de carga y descarga

Se requiere carnet de conducir C

Contrato temporal 2 meses aproximadamente. ______________________________________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: EL HITO (CUENCA)

AARREERRAA PARA UN BAR RESTAURANTE DE ESTA LOCALIDAD.

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR.

TRABAJO A JORNADA COMPLETA. _______________________________________________________________________________________________

Descripción

Localidad de ubicación del puesto: HUETE (CUENCA)

Descripción

oooooooonnnnnnnndddddddduuuuuuuuccccccccttttttttoooooooorrrrrrrr////////aaaaaaaa nnnnnnnn ddddddddeeeeeeee ccccccccaaaaaaaarrrrrrrrrrrrrrrreeeeeeeetttttttteeeeeeee

Transporte de mercancías (ropa)

Labores de carga y descarga Se requiere carnet de conducir C+E y certificado de discapacidad

Contrato temporal 2 meses aproximadamente.

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________________________________________ HUETE (CUENCA)

eeeeeeeerrrrrrrraaaaaaaa

Transporte de mercancías (ropa)

+E y certificado de discapacidad

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Localidad de ubicación del puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA) Descripción

AAGGEENNTTEE CCOOMMEERRCCIIAALL

PARA EMPRESA DEDICADA AL RECARGO DE CARTUCHOS DE

TINTA Y TONER. SE OFRECE CONTRATO MERCANTIL ____________________________________________________________________________________


COMERCAL AUTÓNOMO

PARA LA CAPTACIÓN DE CLIENTES Y USUARIOS PARA UNA RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA. ____________________________________________________________________________________


TÉCNICOS EN CONTROL DE CALIDAD EN INDUSTRIA ALIMENTARIA

2 PUESTOS.

Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector agrícola del ajo.

Preferentemente Licenciado/as, Diplomado/as o con Formación Profesional de grado superior. Se requiere carné de conducir (B1) y vehículo propio. Se ofrece contrato temporal de 3 meses con posibilidad de renovación. ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaass ddee EEmmpplleeoo OOffiicciinnaa ddee BBeellmmoonnttee

C/ Recaredo Baillo, 3 Teléfonos de información: 969 247700 - 967 170137 Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]



Localidad de ubicación del puesto: BELMONTE Y PEDROÑERAS (CUENCA)

Descripción

TÉCNICO ADMINISTRATIVO/A PARA UNA

AGENCIA INMOBILIARIA

LA EMPRESA OFRECE PRIORIDAD A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Se requiere título de TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Se valorará la experiencia.

Se ofrece contrato a tiempo parcial, horario de mañana, 4 horas diarias de lunes a viernes.

Contrato de 6 meses, prorrogable. _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________



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FFIISSIIOOTTEERRAA

PARA UN CENTRO GERIÁTRCO, QUE ACREDITE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA SUFICIENTE, Y QUE DISPONGA DE CARN____________________________________________________________________________________


PPAANNAADDEERROO OO AAYY

PARA UN DESPACHO DE PAN, SE REQUIEREEXPERIENCIA Y CARNET DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS. EL CONTRATO SERÍA A TIEMPO PARCIAL LOS DIAS FESTIVOS Y SÁBADOS POR LA NOCHE.EN CUALQUIER CASO 8 HORAS SEMANALES.____________________________________________________________________________________ Localidad de ubicación del puesto:

MMEECCÁÁNN DDEE VVEEHH

TTRRAACCTTOORREESSCON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN ESTE TIPO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

CONTRATO MERCANTIL_________________________________________

OOffeerrttaass ddOOffiicciinnaa ddee MMoottiill

C/ Ronda Sur, 1 Teléfono de información: 969247720 Fax: 969 180074 E-mail: [email protected]


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mación - Cuenca ________________________________________________

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Localidad de ubicación del puesto: INIESTA (CUENCA)

AAPPEEUUTTAA PARA UN CENTRO GERIÁTRCO, QUE ACREDITE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA SUFICIENTE, Y QUE DISPONGA DE CARNET DE CONDUCIR. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: INIESTA (CUENCA)

YYUUDDAANNTTEE DDEE PPAANNAADDEERRÍÍAA PARA UN DESPACHO DE PAN, SE REQUIERE

CARNET DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.

EL CONTRATO SERÍA A TIEMPO PARCIAL LOS DIAS FESTIVOS Y SÁBADOS POR LA NOCHE. EN CUALQUIER CASO 8 HORAS SEMANALES. ____________________________________________________________________________________

ción del puesto: INIESTA (CUENCA)

Descripción

NNIICCOO--AAJJUUSSTTAADDHHÍÍCCUULLOOSS AAUUTTOOMMÓÓVVIILLEESS YY MMAAQQUUIINNAARRIIAA AAGGRR

CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN ESTE TIPO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

CONTRATO MERCANTIL ____________________________________________________________________________________

ddee EEmmpplleeoo llllaa ddeell PPaallaannccaarr

Teléfono de información: 969247720 - 969 331395

mail: [email protected]

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PARA UN CENTRO GERIÁTRCO, QUE ACREDITE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

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DDOORR EESS,,

RRÍÍCCOOLLAA CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN ESTE TIPO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA

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Bases convocatoria para bolsa de trabajo del servicio generalde obras y servicios en Quintanar del Rey Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 09/05/2012 Plazo de presentación: 29/05/2012 Organismo: Ayuntamiento de Quintanar del Rey Número de plazas: 1 Nivel: C1Tipo de convocatoria: Concurso ___________________________________________________________________________________

Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo del servicio general de limpieza en el ayuntamiento de Quintanar del Rey Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 09/05/20 Plazo de presentación: 29/05/2012 Organismo: Ayuntamiento de Quintanar del Rey Número de plazas: 1 Nivel: C1Tipo de convocatoria: Concurso ___________________________________________________________________________________

AAqquuTTuu IInnffoorrmmaaccii

Bolsa de trabajo de profesores/as de música y danza

Publicado en el http://centromujermota.blogspot.com/ Con fecha de 11/05/2012 Organismo: Ayuntamiento de Mota del Cuervo Número de plazas: 1 Nivel: Tipo de convocatoria: Concurso Observaciones: Título superior de música en la especialidad a la que se presenta o titulación equivalente

Convocatorias


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mación - Cuenca ________________________________________________

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Bases convocatoria para bolsa de trabajo del servicio generalde obras y servicios en Quintanar del Rey.

Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 09/05/2012

Plazo de presentación: 29/05/2012

Organismo: Ayuntamiento de Quintanar del Rey

Concurso - Oposición, Personal Laboral

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Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo del servicio general de limpieza en el ayuntamiento de

Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 09/05/2012

Plazo de presentación: 29/05/2012

Organismo: Ayuntamiento de Quintanar del Rey

Concurso - Oposición ___________________________________________________________________________________

uuíí iióónn

Bolsa de trabajo de profesores/as de

Publicado en el http://centromujermota.blogspot.com/

Organismo: Ayuntamiento de Mota del Cuervo

Concurso

Observaciones: Título superior de música en la especialidad a la que se presenta o titulación equivalente.

NNNNNNNNuuuuuuuueeeeeeeessssssssttttttttrrrrrrrroooooooo oooooooo

FFFFFFFFaaaaaaaacccccccciiiiiiiillllllll eeeeeeeellllllll eeeeeeeemmmmmmmm

Convocatorias – Becas – Prácticas

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Bases convocatoria para bolsa de trabajo del servicio general

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Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo del servicio general de limpieza en el ayuntamiento de

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oooooooobbbbbbbbjjjjjjjjeeeeeeeettttttttiiiiiiiivvvvvvvvoooooooo::::::::

lllllllliiiiiiiittttttttaaaaaaaarrrrrrrr mmmmmmmmpppppppplllllllleeeeeeeeoooooooo

Prácticas



Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de socorristas y monitores de natación Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 09/05/2012 Plazo de presentación: 29/05/2012 Organismo: Ayuntamiento de Motilla del Palancar Número de plazas: 1 Nivel: C1Tipo de convocatoria: Concurso ___________________________________________________________________________________

500 becas para universitarios en el Programa Fundación SEPI – TELEFÓNICA 2012

Las becas tienen una duración de 12 meses y se desarrollarán en centros de Telefónica de toda Esapaña. Su dotación es de 10.000€ y las instancias se deben presentar antes del 20 de mayo. Las titulaciones requeridas son: Diplomado en Ciencias Empresariales Grado en Empresas - Comercio y Marketing Grado en Ingeniería - De Telecomunicación Grado en Ingeniería - Informática Ingeniero de Organización Industrial Ingeniero de Telecomunicación Ingeniero en Informática (o Licenciado) Ingeniero Industrial Ingeniero Técnico de Telecomunicación Ingeniero Técnico en Informática (o Diplomado) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Licenciado en Ciencias del Trabajo Licenciado en Comunicación Audiovisual Licenciado en Derecho Licenciado en Derecho y ADE Licenciado en Derecho y Economía Licenciado en Economía Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado Licenciado en Periodismo Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas Enlace web:www.funep.es/becas/telefonica-fsepi.asp Fuente: SEPI ____________________________________________________________________________________



Comienza la 10ª edición de HP University HP invierte en tu futuro y te prepara para dar el salto al mercado laboral de la mano de los mejores profesionales. HP University ofrece 50 plazas en Madrid durante julio, con una bolsa de ayuda al estudio de 500Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Matemáticas o Física, que hayan finalizado los estudios entre junio Instancias hasta el 30 de mayo. Más información en web del enlace adjunto Enlace web: www.fue.es/hpuniversity/ Fuente: FUE ____________________________________________________________________________________

Becas Emprende Ya!: ayuda para emprendedores de la mano de Sage Sage sigue plenamente comprometida con la creación de empleo y con el apoyo a los empresandedores y prueba de esta compromiso, es la puesta en marcha de la Beca Emprende Ya! de la que podrán benefidesarrollar su idea o proyecto y que destaque por sus dosis de innovación, creatividad y sostenibilidad. Instancias hasta 30 de junio. Más información en convocatoria del enlace adjunto Enlace web: blog.sage.es/formacion-ayudas-subvenciones/b Fuente: SAGE ____________________________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________

Comienza la 10ª edición de HP Universityen tu futuro y te prepara para dar el salto al mercado laboral de la mano de los

mejores profesionales. HP University ofrece 50 plazas en Madrid durante julio, con una bolsa de ayuda al estudio de 500€ mensuales. Está dirigido a estudiantes o recién titulIngeniería Superior de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Matemáticas o Física, que hayan finalizado los estudios entre junio-2011 y septiembre 2012.

Instancias hasta el 30 de mayo.

Más información en web del enlace adjunto

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Emprende Ya!: ayuda para emprendedores de la mano de Sage Sage sigue plenamente comprometida con la creación de empleo y con el apoyo a los empresandedores y prueba de esta compromiso, es la puesta en marcha de la Beca Emprende Ya! de la que podrán beneficiarse todos aquellos emprendedores que tengan y quieran desarrollar su idea o proyecto y que destaque por sus dosis de innovación, creatividad y

Más información en convocatoria del enlace adjunto

subvenciones/becas-emprende-ya-ayuda-para-emprendedores-de-la-mano

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Comienza la 10ª edición de HP University en tu futuro y te prepara para dar el salto al mercado laboral de la mano de los

mejores profesionales. HP University ofrece 50 plazas en Madrid durante julio, con una bolsa € mensuales. Está dirigido a estudiantes o recién titulados de

Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Matemáticas o Física,

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Emprende Ya!: ayuda para emprendedores

Sage sigue plenamente comprometida con la creación de empleo y con el apoyo a los empresandedores y prueba de esta compromiso, es la puesta en marcha de la Beca Emprende

ciarse todos aquellos emprendedores que tengan y quieran desarrollar su idea o proyecto y que destaque por sus dosis de innovación, creatividad y

mano-de-sage/

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Becas en Alemania para estudiantes de doctorado e investigadores El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) convoca becas de corta duración en la República Federal de Alemania para doctorandos e investigadores extranjeros que desean desarrollar un proyecto de investigación en un centro público de educación superior o una entidad de investigación no universitaria de la República Federal de Alemania. Instancias en varios plazos, el primero concluye el 1 de julio. Más información en convocatoria del enlace adjunto. Enlace web:www.ic.daad.de/barcelona/download/beca-corta-duracion-2012.pdf Fuente: DAAD ____________________________________________________________________________________

¿Quieres especializarte en internacionalización empresarial?

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) convoca 235 Becas de Internacionalización 2014, cuyo objetivo es la formación de jóvenes profesionales especializados en internacionalización empresarial. Para optar a estas becas debes evidenciar una formación y una vocación dirigidas hacia el desarrollo de tu carrera profesional en los aspectos relativos a la internacionalización empresarial y el comercio internacional. Asimismo deberás poseer conocimientos de idiomas suficientes para desarrollar el periodo de formación que la beca ofrece en el entorno de las Oficinas Económicas y Comerciales de las Embajadas de España en el extranjero. El programa ofrece a los candidatos una formación teórica sólida a través de un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa complementada con una formación práctica obtenida a través de la Red Exterior y de la formación en empresas. Ofrece además formación adicional en varios idiomas y actividades formativas en destino para que estos jóvenes profesionales sean capaces de proporcionar un mejor servicio al proceso de internacionalización empresarial español. Consta de dos fases: Fase I: Prácticas en la Red de Oficinas Económicas y Comerciales de las Embajadas de España. Se desarrollará en 2014, del 8 de enero al 20 de diciembre. Fase II: Prácticas en empresas y Organismos Internacionales de los que España es miembro. Tendrá una duración de un año, iniciándose en febrero de 2015. Entre los requisitos que debes cumplir están el haber nacido a partir del 1 de enero de 1984 y estar en posesión de una titulación universitaria superior de carácter oficial. Puedes consultar toda la información que necesitas en la página web del ICEX. http://www.icex.es/icex/cda/controller/page/0,2956,35582_3088097_3088372__7860a230-69ca-102f-b59a-000000000000,00.html?id=7860a230-69ca-102f-b59a-000000000000#SOLICITUD Fuente: ICEX ____________________________________________________________________________________



Ya está disponible el último boletín Eurodesk Eurodesk es un servicio de información sobre programas e iniciativas europeas, dirigido no sólo a las personas jóvenes sino también a los que trabajan en el ámbito de la juventud. Este portal centra su atención en la información relativa a las áreas de educación y formación y juventud con el objetivo de te involucres en diferentes actividades europeas. En Eurodesk puedes obtener información de primera mano, obtenida directamente de la Comisión Europea y otras agencias de similar grado. Además, el servicio te ofrece también información nacional recogida de diversas fuentes por los socios de los países participantes. Puedes consultar el Boletín del mes de Mayo aquí. http://www.injuve.es/contenidos.downloadatt.action?id=818127572 Si quieres más información entra en la página web de Injuve http://www.injuve.es/contenidos.item.action?id=350463488&menuId=1340931563 Fuente: EURODESK ____________________________________________________________________________________

Convocatoria de prácticas en Deloitte para recién titulados universitarios La Fundación SEPI mantiene abierta hasta el próximo 20 de mayo la segunda convocatoria de las becas Deloitte 2012 a la que pueden optar titulados universitarios de varias especialidades que se hayan graduado con posterioridad a diciembre de 2007 y aquellos estudiantes de ingeniería que están a falta solamente de la elaboración del proyecto fin de carrera. En concreto, pueden acceder a esta beca las personas que haya completado ingeniería aeronáutica, ingeniería de caminos, canales y puertos, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería en organización industrial, ingeniería industrial, ingeniería informática, ADE, Derecho, Económicas, Físicas, Matemáticas y Psicología. La beca que tendrá una duración mínima de cinco meses y máxima de un año, consistirá en una asignación mensual de entre 700 y 1.000 euros, que será fijada en función del centro o grupo donde se lleve a cabo el período formativo y la titulación acreditada por el beneficiario. La FUNDACIÓN transferirá a cada beneficiario la cantidad que proceda, dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al que corresponda. Además de haber acabado la carrera con posterioridad a diciembre de 2007 y haber nacido antes del 31 de diciembre de 1984, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos: Nivel medio o alto del idioma inglés. Informática a nivel de usuario. Estar dispuesto a fijar la residencia en el lugar donde le sea adjudicada la beca. No haber sido beneficiario de algún programa de becas de la FUNDACIÓN, o haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante el periodo formativo. No haber sido declarado no apto en pruebas de selección convocadas y realizadas por DELOITTE de contenido sustancialmente homogéneo al de las incluidas en el Programa de 2012. Puedes obtener más información en este enlace. http://www.funep.es/becas/deloitte-fsepi.asp Fuente: SEPI ____________________________________________________________________________________



Desigual generará 250 puestos de trabajo en su plataforma logística

La firma de moda Desigual ha adquirido unos terrenos en Viladecans (Barcelona) en los que construirá su nueva plataforma logística europea, que supondrá una inversión de más de 100 millones de euros y generará 250 nuevos empleos. Los responsables de Desigual y el director del Instituto Catalán del Suelo, Josep Anton Grau, han firmado la adquisición de los terrenos promovidos por la Generalitat, que están situados en el sector Ca l'Alemany de Viladecans. Este centro, de 110.000 metros cuadrados, dará servicio a las necesidades de crecimiento de la compañía, que sólo en 2011 vendió más de 18 millones de prendas a través de sus diferentes canales de venta en todo el mundo. Según ha informado hoy Desigual, las obras del centro logístico se iniciarán en 2013, se realizarán en tres fases y estarán finalizadas en un plazo de dos años, de manera que en 2015 se puedan iniciar las operaciones logísticas. El proyecto supondrá una inversión de más de 100 millones de euros y la creación de 250 puestos de trabajo, según Desigual, que además está finalizando la construcción del nuevo edificio de su sede corporativa en Barcelona, ubicado en el Puerto de Barcelona y con una superficie de unos 20.000 metros cuadrados. Desigual, que se caracteriza por sus coloridos e innovadores diseños, inició su actividad en 1984. En los últimos años, ha registrado un crecimiento sostenido superior al 50% anual y cuenta actualmente con una plantilla formada por más de 3.500 personas de 83 nacionalidades distintas. Desigual finalizó 2011 con 275 tiendas en todo el mundo y una facturación de 560 millones de euros. Aunque es pronto para optar a estos puestos, debéis estar pendientes de la web de empleo de Desigual para la fecha en la que publiquen las ofertas de trabajo para esta plataforma logística. http://desigual.infoempleo.com/candidato/general/General.aspx?id_idioma=1 Fuente: DESIGUAL ____________________________________________________________________________________



Matinée Group ofrecerá empleo a 150 personas este verano La empresa catalana Matinée Group, dedicada a la organización de eventos y festivales, contratará a 150 personas en Barcelona e Ibiza para cubrir las necesidades de la temporada estival, desde el 1 de junio hasta el 1 de octubre. En un comunicado, el grupo explica que seleccionará personal, durante el mes de junio, para las categorías de animación -bailarines, acróbatas o especialistas-, relaciones públicas y personal de sala. La compañía busca candidatos de entre 18 y 30 años con don de gentes, especializados, con buena presencia y que tengan fluidez en tres o más idiomas dado la alta presencia de público internacional en los festivales que organiza, según la nota. Matinée Group está presente en 25 países y sus festivales (entre ellos el Matinée Winter Festival, La Leche! Festival o el Circuit Festival) congregan a más de 120.000 personas cada año. Debes enviar tu currículum y una foto a: [email protected] Fuente: D ____________________________________________________________________________________

Amazón creará 25 puestos de trabajo en España Primer centro logístico ubicado en Madrid

La multinacional de comercio electrónico Amazon abrirá su primer centro logístico en España antes del próximo otoño para atender el importante crecimiento de ventas que prevén para Navidad, según manifestaba el responsable de la empresa en España, Fraçois Nuyts, que no ha ofrecido datos de ventas ni de previsiones, pero ha señalado que la prueba de su éxito es la rápida apertura de este centro. El nuevo centro logístico estará situado en el municipio madrileño de San Fernando de Henares y contará con 25 responsables de las distintas áreas y 100 empleados. Además se apoyará en socios para los servicios de empaquetado y distribución con el objetivo de llegar a sus clientes en el mínimo tiempo posible. La compañía ya ha comenzado el proceso de contratación de plantilla para los puestos de gestión y de responsables de equipo del nuevo centro, al tiempo que ha apuntado que en los próximos meses continuará con la selección de personal para los puestos operativos. Para ver las ofertas de trabajo puedes visitar la web de Amazon.es. En ella encontrarás ofertas referidas a nuestro país como Gerente de Cadena de Suministro, Gerente de recursos humanos, Responsable de contenidos, Gerente de Marketing, etc. Deberás tener en cuenta los requisitos, pues en muchos de ellos exigen el conocimiento y la fluidez en el habla del idioma inglés, así como la posesión de un título MBA. Amazon cuenta 69 centros logísticos en el mundo, de los que 17 se abrieron el año pasado, y va a seguir con esta política, ya que sus inversiones son a largo plazo. Amazon.es se puso en marcha en septiembre de 2011 y cuenta con un millón de libros españoles y más de seis millones de libros extranjeros, alrededor de medio millón de CDs, 180.000 DVDs, 120.000 productos de electrónica de consumo, 16.000 videojuegos y una selección en software, pequeños electrodomésticos, relojes y juguetes. Esta multinacional, que cuenta con un catálogo de 10 millones de productos, trabaja coordinando sus centros logísticos, de forma que en Europa el centro español se relacionará con los de otros países para llevarles productos de origen local. Si no conocías la compañía, has de saber que desde su web informan diciendo que ”podrás encontrar online todo lo que quieras y descubrir productos nuevos en cualquier momento. Amazon.es te ofrece una amplia oferta de productos nuevos y de 2ª mano: libros, CD, DVD, software, videojuegos, electrónica, juguetes y relojes. Al visitar Amazon.es te beneficias de la experiencia que poseemos como tienda líder



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Una planta solar fotovoltaica generará 2.100 empleos El proyecto 'Núñez de Balboa', de la empresa extremeña Ecoenergías del Guadiana, pretende instalar una planta solar fotovoltaica en la localidad pacense de Usagre, con una potencia de 500 MW, lo que la convertiría en una de las plantas de estas características de "mayor potencia de todo el mundo". Dicha iniciativa empresarial, con una inversión de unos 700 millones de euros, prevé crear más de 2.100 puestos de trabajo directos, de los que unos 2.000 corresponderían a la fase de construcción, y más de 100 corresponderían a la fase de operación y mantenimiento. Se trata de una planta que ocupará una superficie de entre 1.000 y 1.200 hectáreas, en función de la orografía del terreno. Una superficie que equivale aproximadamente a 1.000 campos de fútbol, como ha expuesto el presidente de Ecoenergías del Guadiana, José Luis Joló. Los 500 MW de potencia nominal que tendrá la planta solar fotovoltaica, con una vida útil estimada de 30 años, equivale al 50 por ciento de la potencia de uno de los reactores de la central nuclear de Almaraz (Cáceres). Contacto de la web de Ecoenergías del Guadiana. http://www.grupoeco.net/contacto.html Fuente: Ecoenergías del Guadiana ____________________________________________________________________________________



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OOffiicciiaall eellééccttrriiccoo Localidad: Cuenca - Empresa: Elecnor Número de plazas: 1 Requisitos: Formación Profesional Grado Medio - Electricidad y Electrónica http://www.infojobs.net/cuenca/oficial-electrico-cuenca/of-if040cbee04416aa4508afa4596ea63 ____________________________________________________________________________________

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PPssiiccoooonnccóóllooggaa Localidad: Abia de la Obispalía - Empresa: Grupo Durma Número de plazas: 1 Requisitos: Oncólogo, http://www.laboris.net/trabajo-ofertas-empleo-psicooncologa__9C42E8FC9ADD9CBA.aspx ____________________________________________________________________________________

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CCoonnssuullttoorr ddee ffoorrmmaacciióónn Localidad: Cuenca - Empresa: Aldekoa Training, S.L. Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia previa como consultor de formación

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CCoommeerrcciiaalleess aauuttóónnoommooss Localidad: Cuenca Empresa: Mon Privee, S.L. Número de plazas: 20 Requisitos: Autónomos al corriente de pago, con 1 año de experiencia mínimo Experiencia preferida: con Avon o Cristian Lay Relación directa con la venta a Peluquerías y centros de estética. http://www.trabajos.com/ofertas/1193730981/comerciales-autonomos/ ____________________________________________________________________________________

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EEnnccaarrggaaddooss//ssuuppeerrvviissoorreess//ddeeppeennddiieenntteess Localidad: Cuenca Empresa: Cex Número de plazas: 1 Requisitos: CeX España está garantizando un agresivo programa de expansion y busca reclutar gerentes de tienda, subgerentes y dependientes. Si quieres formar parte de nuestro apasionante programa de rápida expansión, lee atentamente la siguiente información y solicítalo. Las entrevistas se llevarán a cabo, en breve, en Cuenca. http://www.trabajos.com/ofertas/1193654720/encargados-supervisores-dependientes/ ____________________________________________________________________________________







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Alemania ofrece puestos de trabajo para médicos e ingenieros Los empresarios alemanes aseguran que los candidatos españoles a los puestos de trabajo además de motivación y buena formación, suelen conformarse con retribuciones inferiores a las exigidas por los profesionales nativos de Alemania. Para todos ellos, cabe informar de que desde el próximo 25 de junio al 27 del mismo mes, se celebrará en las ciudades de Willingen, en Schwenningen, en Land Baden y en Württemberg, una feria de empleo a cargo de varias empresas de la región sur de Alemania. El objetivo será la creación de contactos con diversos ingenieros y técnicos españoles, que estén buscando trabajo, y para lo cual las empresas ofrecerán un total de 65 puestos de trabajo en diferentes ramas profesionales. Toda una oportunidad única para todos los expertos y formados que buscan la opción de conseguir el sueño de trabajar fuera de las fronteras españolas. Los técnicos españoles que se muestren interesados en la propuesta, deberán presentar su candidatura a través del correo electrónico ([email protected].), en el que deberán incluir una carta de presentación, y el Currículum Vitae en inglés o bien en alemán. También deberán indicar el puesto de trabajo al cual ostentan, y de este modo, una vez recibidas todas las solicitudes, se comenzará con el proceso de selección. Los candidatos que ostenten al puesto en Alemania, tendrán la posibilidad de viajar desde Barcelona hasta las ciudades alemanas a través de los organizadores del evento, quienes también les ofrecerán alojamiento y manutención durante los días que se encuentren de visita en el la ciudad germana. Sin embargo los gastos del viaje de ida y vuelta correrán a cargo de los propios candidatos. Además de esta gran oportunidad, los hospitales y centros médicos de Alemania están un tanto faltos de médicos de todas las especialidades, y por ello en estos momentos están ofreciendo contratos de larga duración con la posibilidad de continuar especializándose en el área profesional que se desee a todos aquellos médicos que quieran, posteriormente, ejercer la profesión en su país de origen.

OOppoorrttuunniiddaaddeess ddee eemmpplleeoo -- IInntteerrnnaacciioonnaall

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Esta es otra de las oportunidades únicas que ofrece el país alemán, medicina puedan contar con la experiencia y el renombre de un centro europeodel idioma y sobre todo, de la experiencia. De este modo, la Agencia Federal de Empleo ha invitado a médicos españoles que estén interesados en trabajar en sus centros en Alemania, a que envíen todos sus datos personales, el currículum, la referencia y todos los datos que puedan ser de interés, a la cuenta de correo electrónico [email protected]. ____________________________________________________________________________________

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Esta es otra de las oportunidades únicas que ofrece el país alemán, para que los puedan contar con la experiencia y el renombre de un centro europeo, así como con la mejoría

del idioma y sobre todo, de la experiencia. De este modo, la Agencia Federal de Empleo ha invitado a médicos españoles que estén interesados en trabajar en sus centros en Alemania, a que envíen todos

ulum, la referencia y todos los datos que puedan ser de interés, a la cuenta [email protected].

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del idioma y sobre todo, de la experiencia. De este modo, la Agencia Federal de Empleo ha invitado a médicos españoles que estén interesados en trabajar en sus centros en Alemania, a que envíen todos

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INGENIEROS/AS DEL SECTOR PETROLIFERO

AEn el sector petrolero, una importante multinacional busca 10 ingenieros para Un proyecto en Oriente Medio Selecciona ingenieros especializados en áreas de mecánica, materias o riesgos y medioambiente, así como profesionales con formación en ingeniería química para trabajar en una multinacional petrolera. Se requiere formación específica, un nivel de inglés alto o medio-alto y disponibilidad para cambiar de residencia. A estos candidatos se les exigirá una experiencia mínima de entre 7 y 13 años en el sector energético (petróleo y gas industrial). Además, se requiere un nivel de inglés fluido y disponibilidad para trasladarse a Oriente Medio. Para este proyecto, se buscan dos ingenieros de procesos con formación en ingeniería química o equivalente que se aseguren del cumplimiento de los estándares de calidad y la gestión de los equipos asignados al proceso de la multinacional petrolera en Oriente Medio. Los candidatos deberán tener una experiencia de 10 años en la implementación de normativa de calidad en Plantas de Energía Petrolera y Petroquímica. Igualmente, se incorporarán dos ingenieros de especialidad mecánica con conocimiento y experiencia en el sector petrolero. En este caso, se exigen 10 años de experiencia en la supervisión de los diseños mecánicos de máquinas perforadas y equipos rotativos. Además, otras dos de las vacantes serán cubiertas por ingenieros con especialidad en materiales, con 7 años de experiencia en selección de materiales e ingeniería de la corrosión en la industria del gas y del petróleo. Su función estará centrada en la responsabilidad de los costes de selección de materiales, mitigación y monitorización de la corrosión y de aquellas estrategias que aseguren la integridad de los mismos. Para la dirección de ingeniería civil, se precisan ingenieros civiles con más de 13 años de experiencia en el sector energético de los cuales, al menos 5, tengan relación con la gestión completa de proyectos de obra e infraestructura, gestionando toda la documentación relativa a diseños, estructuras, puentes… Además, deberán estar habituados a trabajar con herramientas de diseño de estructuras como el STAAD, PDMS y otras similares, así como conocer los estándares y normativa internacional como ASTM, BS, Eurocode. Como responsables de seguridad y salud, también se buscan ingenieros especialistas en prevención de riesgos y medioambiente con 10 años de experiencia en el sector. Entre sus principales funciones está la de asegurar el éxito del desarrollo de los proyectos dentro de la normativa medioambiental, así como el cumplimiento de los objetivos de seguridad, con los recursos asignados. Igualmente, deberá proporcionar herramientas para la gestión de riesgos en los proyectos, conocer la legislación y seguridad laboral (ALARP) así como estar capacitado para definir situaciones de riesgo (HAZIDs/HAZOPs). DECCO ENGINEERING & TECHNICAL - Industrial http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/45660/ingenieros-as-del-sector-petrolifero.html



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www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Tecnico superior de apoyo a la investigación) para Ingeniero en Automática y Electrónica Industrial; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 4 de junio de 2012. Rf: 161845 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161851 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161847

ESTA SEMANA - Novedades

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* 190 Plazas de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (Filosofía, Griego, Latín, Geografía e Historia, Física y Química, Inglés, Economía.) para Licenciado, Ingeniero o Arquitecto, o el título de Grado equivalente, además de la formación pedagógica y didáctica de nivel de Postgrado; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: MADRID, COMUNIDAD DE de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 31 de mayo de 2012. Rf: 161855 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161849 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161850 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * Bolsa de empleo de MAESTROS para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161853 * Bolsa de empleo de MAESTROS DE TALLER DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161852 * Bolsa de empleo de PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL para Estar en posesión de las titulaciones académicas y/o niveles de titulación que, de acuerdo con el anexo 4 de esta Resolución, capacitan para ocupar, como funcionario interino, plazas correspondientes a las diferentes especialidades y funciones docentes, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161848 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * Bolsa de empleo de INGENIERO DE MINAS para Ingeniero de Minas; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE de DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 26 de mayo de 2012. Rf: 161846



* 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para licenciatura en Traducción y Interpretación, Filología, Derecho o Ingeniería Informática; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161829 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Biología o licenciatura/grado en Bioquímica o licenciatura/grado en Biotecnología, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 14 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161857 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Ingeniería/grado en Geodesia y Cartografía, o licenciatura/grado en Geografía, o titulación equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 14 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161858 * 2 Plazas de TITULADO SUPERIOR (Ingeniería Industrial) para Ingeniería Industrial; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: EXTREMADURA de CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO. DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161832 * 2 Plazas de TITULADO SUPERIOR (Arquitectura Superior) para Arquitectura Superior; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: EXTREMADURA de CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO. DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161831 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para licenciado en Derecho, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161828 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/Grado en Traducción e Interpretación, Filología o de ramas de conocimiento afines.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161830 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 14 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 24 de mayo de 2012. Rf: 161856 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR para Ingeniería Industrial, Electrónica o de Telecomunicaciones.; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 9 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 16 de mayo de 2012. Rf: 161842 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de TITULADO DE GRADO MEDIO (Arquitectura Técnica.) para Arquitectura Técnica.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: EXTREMADURA de CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO. DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161834 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para primer ciclo en ingeniería en Informática, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161826 * 1 Plaza de TITULADO DE GRADO MEDIO (Administración General.) para Cualquier licenciatura o diplomatura.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: EXTREMADURA de CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO. DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161833



* 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Ingeniero técnico en informática, o primer ciclo de ingeniero en Informática, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 21 de mayo de 2012. Rf: 161839 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Primer ciclo de la licenciatura en Química, o titulación equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 9 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 21 de mayo de 2012. Rf: 161838 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para primer ciclo de la licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 18 de mayo de 2012. Rf: 161827 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE RECURSOS NATURALES Y AGROBIOLOGÍA DE SEVILLA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 17 de mayo de 2012. Rf: 161836 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la DIRECCIÓN GENERAL DE ARQUITECTURA, VIVIENDA Y SUELO.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 17 de mayo de 2012. Rf: 161843 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Conservación y Exploración de Carreteras) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la DEMARCACIÓN DE CARRETERAS DEL ESTADO DE ARAGÓN, UNIDAD DE CARRETERAS DE TERUEL. Para el ámbito geográfico LOCAL: TERUEL de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 15 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 22 de mayo de 2012. Rf: 161840 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas.) para Técnico Superior de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas.; en el/la DIRECCIÓN GENERAL DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 17 de mayo de 2012. Rf: 161841 * 3 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE HORTOFRUTICULTURA SUBTROPICAL Y MEDITERRÁNEA LA MAYORA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MÁLAGA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 17 de mayo de 2012. Rf: 161837 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la DEMARCACIÓN DE CARRETERAS DEL ESTADO DE CASTILLA-LA MANCHA, UNIDAD DE CARRETERAS DE ALBACETE. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALBACETE de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 11 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 21 de mayo de 2012. Rf: 161854 Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plaza de OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; en el/la DEMARCACIÓN DE CARRETERAS DEL ESTADO DE GALICIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: A CORUÑA de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 14 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 21 de mayo de 2012. Rf: 161844



Sin determinar en la convocatoria * Bolsa de empleo de AGENTES TEMPORALES (Jefe de Sector, Servicios de Infraestructura, Unidad de Administración (AD 10)) para Sin determinar en la convocatoria; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. Para el ámbito geográfico INTERNACIONAL de UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 8 de mayo de 2012. Fin Plazo de presentación: 19 de junio de 2012. Rf: 161835 ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)

Teléfono: 060 - Internet: www.060.es

Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid ____________________________________________________________________________________



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Noticias El final de la recesión en Europa. Previsiones económicas de primavera

La esperada vuelta al crecimiento debería reflejarse en una mejora de los mercados laborales

De momento, las tasas de paro previstas se mantienen en el 10,3% para la UE y en el 11% para la eurozona este año y el próximo. Europa vive una recesión “suave y corta” que deja atisbar su final. Las medidas adoptadas por la UE y la esperada aceleración del crecimiento mundial permiten confiar en una recuperación económica a final de este año que se acelerará en 2013. La Comisión Europea hprevisiones económicas de primavera, en las que confirma la necesidad de mantener las políticas de estabilidad e incorporar medidas que estimulen el crecimiento. El comisario de Asuntos Económicos y Monetarios: Ol Principales indicadores macroeconómicos PIB. En 2012, el Producto Interior Bruto de la Unión Europea permanecerá estancado y la economía de la eurozona se contraerá un 0,3% de media. En 2013, la eurozona crecerá un 1% y el conjunto de la UE, un 1,3%.


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El final de la recesión en Europa. Previsiones económicas de primavera de la Comisión Europea.

La esperada vuelta al crecimiento debería reflejarse en una mejora de los mercados laborales De momento, las tasas de paro previstas se mantienen en el 10,3% para la UE y en el 11% para la eurozona este año y el próximo.

ive una recesión “suave y corta” que deja atisbar su final. Las medidas adoptadas por la UE y la esperada aceleración del crecimiento mundial permiten confiar en una recuperación económica a final de este año que se acelerará en 2013. La Comisión Europea hprevisiones económicas de primavera, en las que confirma la necesidad de mantener las políticas de estabilidad e incorporar medidas que estimulen el crecimiento.

El comisario de Asuntos Económicos y Monetarios: Olli Rehn

Principales indicadores macroeconómicos

En 2012, el Producto Interior Bruto de la Unión Europea permanecerá estancado y la economía de la eurozona se contraerá un 0,3% de media. En 2013, la eurozona crecerá un 1% y el conjunto de la UE, un

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de la Comisión Europea.

La esperada vuelta al crecimiento debería reflejarse en una mejora

De momento, las tasas de paro previstas se mantienen en el 10,3% para la

ive una recesión “suave y corta” que deja atisbar su final. Las medidas adoptadas por la UE y la esperada aceleración del crecimiento mundial permiten confiar en una recuperación económica a final de este año que se acelerará en 2013. La Comisión Europea ha presentado sus previsiones económicas de primavera, en las que confirma la necesidad de mantener las políticas

En 2012, el Producto Interior Bruto de la Unión Europea permanecerá estancado y la economía de la eurozona se contraerá un 0,3% de media. En 2013, la eurozona crecerá un 1% y el conjunto de la UE, un

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Las causas de la lenta recuperación se deben, según las previsiones económicas de la CE, a la escasa demanda interior. Las condiciones crediticias siguen siendo estrictas por las reformas para sanear al sector bancario y el consumo privado todavía no aumenta, a causa del elevado paro, el escaso crecimiento de salarios y la deuda de los hogares. Déficit público. Las medidas de ajuste aprobadas por la mayoría de los países de la UE permitirá una reducción del déficit hasta el 3,6% del PIB en la UE y el 3,2% en la zona euro, en 2012; y hasta el 3,3% y el 2,9%, respectivamente, en 2013, cifras que ya rozan o entran dentro de los límites marcados por el Pacto de Estabilidad y Crecimiento (3%). Deuda pública. Las previsiones apuntan un progresivo descenso hasta alcanzar en 2013 el 87% en la UE y el 92,6%, en el área de la moneda única. Aún lejos del límite establecido del 60%. Desempleo. La esperada vuelta al crecimiento debería reflejarse en una mejora de los mercados laborales. De momento, las tasas de paro previstas se mantienen en el 10,3% para la UE y en el 11% para la eurozona este año y el próximo. Inflación. Se estima una gradual caída hasta alcanzar una cifra por debajo del 2% en 2013, tras el repunte de los últimos trimestres por la subida de los precios de la energía y de los impuestos indirectos. Recuperación más lenta en España Las previsiones económicas de primavera dibujan para España un panorama de recuperación más lento, con una contracción del PIB este años del 1,8% para empezar a crecer en 2013, aunque en el conjunto del año la cifra todavía sea negativa, un -0,3% del PIB. Son datos peores que los manejados en las anteriores previsiones y similares a los que maneja el gobierno español. Según el informe, la desviación se debió fundamentalmente a que los ingresos fueron menores de lo esperado y el crecimiento fue más bajo. Por esa razón, la CE estima que España no logrará rebajar su déficit público del 8,5 % del PIB actual al 5,3 % para este año y al 3 % el siguiente, como está previsto. Los cálculos de la Comisión Europea sitúan el déficit en el 6,4% del PIB en 2012 y en el 6,3%, en 2013. El nivel de endeudamiento alcanzará el 80,9% del PIB hasta finales de este año y aumentará en el ejercicio siguiente hasta el 87%. El desempleo en España se mantendrá a corto plazo en un nivel “inaceptablemente elevado”, según la CE, que afectará este año al 24,4% de la población activa y al 25,1%, el año que viene. La inflación en España se ha revisado a la baja y ahora se prevé una tasa del 1,9% este año y una reducción hasta el 1,1% en 2013. Los pronósticos para España no contemplan las últimas reformas aprobadas por el gobierno, los programas de estabilidad y los planes de ajuste de las comunidades autónomas, que se analizarán a finales de mayo para concretar si son necesarios nuevos recortes hasta alcanzar los compromisos acordados.



La Comisión Europea entiende que España aún está sufriendo las consecuencias de la burbuja inmobiliaria, por lo que está atravesando “una necesaria restructuración y recapitalización”. El comisario de Asuntos Económicos y Monetarios, Olli Rehn, ha señalado que “la CE tiene total confianza en la determinación del gobierno español para cumplir los objetivos fiscales”. Grandes diferencias entre los Estados miembros "El crecimiento seguirá siendo bajo y desigual entre los Estados miembros", admitió el comisario Rehn. Las cifras macroeconómicas medias de la UE esconden grandes diferencias entre los Estados miembros. Entre los países con mejores cifras de crecimiento están Alemania, un 0,7% este año y un 1,7% en 2013; Francia un 0,5% y un 1,3%; Irlanda un 0,5% y un 1,9%; Eslovaquia un 1,8% y un 2,9% y Estonia un 1,6% y un 3,8%. En contraste, en 2012 decrecerán las economías de Grecia (4,7%), Portugal (3,3%), España (1,8%), Eslovenia e Italia (1,4%), Países Bajos (0,9%) y Chipre (0,8%). En 2013, la única economía de la UE que se contraerá será la española (-0,3%). Según las previsiones económicas de primavera, España, Francia, Holanda, Eslovenia y Eslovaquia no conseguirán en 2013 rebajar sus déficit al 3%, si no toman medidas adicionales. Italia tiene como fecha tope 2012 para conseguirlo y la Comisión Europea estima que va en la buena dirección. La CE alerta en su informe de que siguen predominando riesgos de una tendencia a la baja, ante un posible contagio financiero de la crisis de deuda soberana y si se diera un drástico descenso de la disponibilidad de crédito, además de la incertidumbre que provocan las oscilaciones de los precios del petróleo. Por el contrario, un rápido regreso de la confianza podría originar una recuperación más temprana y menos tenue. Además, cabe la posibilidad de que la economía mundial demuestre ser más dinámica que lo que se prevé actualmente. Cómo superar definitivamente la crisis El comisario de Asuntos Económicos y Monetarios ha reiterado que las políticas de austeridad son necesarias para abandonar definitivamente la crisis pero ha subrayado que es necesario encontrar un equilibrio entre la estabilización y las medidas para estimular el crecimiento. "No podemos acumular deuda sobre deuda y es esencial que continuemos la consolidación fiscal y mantengamos el curso sobre la base del Pacto de Estabilidad y Crecimiento, que subraya la sostenibilidad de las finanzas públicas y tiene en cuenta las condiciones macroeconómicas y el margen fiscal", dijo en la presentación del informe. En una actuación paralela, es necesario que “las reformas estructurales continúen en los Estados miembros con el fin de mantener el proceso de reequilibrio que se está produciendo y unas políticas económicas más sostenibles”. En tercer lugar, según Olli Rehn, “debemos complementar y apoyar estas reformas con inversiones específicas para fomentar el crecimiento y la creación de empleos”. La Comisión Europea apuesta por el uso de instituciones y entidades públicas, como el Banco Europeo de Inversiones y los bonos para proyectos de infraestructuras. Fuente: Comisión Europea ____________________________________________________________________________________



La UE pone de relieve la importancia de las Cooperativas en el crecimiento y el empleo

Recientemente se ha celebrado en Bruselas la Semana de las Cooperativas en la que se ha examinado la contribución de esta forma de empresariado social a la economía europea y a la Estrategia 2020. Este año 2012 ha sido declarado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Año Internacional de las Cooperativas, con la intención de animar a los gobiernos y a todas las partes interesadas a establecer políticas y leyes que propicien el crecimiento cooperativo. Las cooperativas son una parte importante de la vida económica europea y de su industria. Uno de cada tres ciudadanos de la UE trabaja en una cooperativa. La CE quiere simplificar el Reglamento de la sociedad cooperativa europea y proporcionarle instrumentos jurídicos adecuados para facilitar sus actividades transfronterizas y transnacionales. Una labor muy compleja debido a las múltiples e íntimas referencias que tienen las cooperativas con las legislaciones nacionales. ¿Por qué un Año Internacional de las Cooperativas? La Asamblea de las Naciones Unidas reconoce en la resolución en la que proclamó este Año Internacional la capacidad de las cooperativas de promover la participación de los trabajadores y de ser un factor importante en el desarrollo económico y social de los países y su contribución en la erradicación de la pobreza. Las cooperativas “crean un ambiente de trabajo justo y son una forma importante, aunque diferente, de negocios”. Por su parte el Vicepresidente de la Comisión Europea, responsable de Industria y Emprendimiento, Antonio Tajani, sostiene que en este momento “necesitamos más que nunca empresas que se preocupen por las necesidades de las personas, y para eso, en particular necesitamos a las cooperativas”. En septiembre de este año se celebrará otra gran conferencia, durante la presidencia de turno de Chipre, en la que se reunirá a representantes de los Estados miembros. ¿Qué lugar ocupan las cooperativas en la UE? En la UE hay 250.000 empresas cooperativas, de las que son propietarios 163 millones de europeos (uno de cada 3) y dan trabajo a 5,4 millones de personas. En España, en 2010 había 22.595 cooperativas que daban empleo a 298.514 personas, según el Informe Anual de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) www.cepes.es/. Las cooperativas tienen grandes cuotas de mercado en las industrias importantes de la mayoría de los Estados miembros, especialmente en la agricultura (el 83 por ciento en los Países Bajos, el 79 por ciento en Finlandia, el 55 por ciento en Italia), silvicultura (60 por ciento de participación de mercado en Suecia), bancaria (50 por ciento en Francia), farmacéutica y de cuidado de la salud (21 por ciento España). En el caso de España, el sector con el mayor número de empleos es el de servicios, con un total de 298.514 puestos de trabajo, le siguen la industria con 63.920, la agricultura con 34.490 y la construcción con 13.080. La UE reconoce la importancia de las cooperativas en sus documentos estratégicos, Acta del Mercado Único y la Iniciativa Social Empresarial. La economía social en la UE No todas las empresas del tejido económico de los países están dirigidas a obtener beneficios para aumentar el capital de los inversores. Un lugar importante de la economía europea lo ocupan las empresas cuyos miembros votan las decisiones y actúan según intereses comunes. La base de estas empresas es la pertenencia y la solidaridad. Hay diferentes formas: mutualidades, asociaciones sin fines



de lucro, fundaciones, empresas sociales y de las que nos ocupamos ahora, las cooperativas. Desde los pequeños agricultores que se unieron para comercializar sus productos con más eficacia a los grupos de ahorradores que crearon un fondo de inversión para asegurarse una pensión digna, hay una gran variedad de estas pequeñas empresas llamadas cooperativas en las que prima el conjunto de asociados y sus prioridades. Las empresas de la economía social en la Umás de 11 millones de empleos, pero sus miembros son muchos más, se estima en unos 160 millones de personas, el 26 por ciento, en cooperativas. Características comunes de estas Empresas de Economía Social Contribuyen a la competencia en el mercado más eficiente, a la vez que fomentan la solidaridad y la cohesión Su propósito principal no es obtener un retorno sobre el capital. Las crean personas con necesidades comunes. Se basan generalmente en acuerdos con el prmiembros. Son flexibles e innovadoras. Se basan en la participación activa y el compromiso. Fuente: Comisión Europea ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________


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de estas pequeñas empresas llamadas cooperativas en las que prima el conjunto de asociados y sus prioridades. Las empresas de la economía social en la UE son unos 2 millones, quemás de 11 millones de empleos, pero sus miembros son muchos más, se estima en unos 160 millones de personas, el 26 por ciento, en cooperativas.

Características comunes de estas Empresas de Economía Social

en a la competencia en el mercado más eficiente, a la vez que fomentan la solidaridad y la

Su propósito principal no es obtener un retorno sobre el capital. Las crean personas con necesidades

Se basan generalmente en acuerdos con el principio de “un hombre un voto” y están gestionadas por los

Se basan en la participación activa y el compromiso.

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más de 11 millones de empleos, pero sus miembros son muchos más, se estima en unos 160 millones de

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En total, serán 684.000 los puestos vacantes

Francia tendrá problemas para cubrir empleos de camareros, cocineros, cu Según un informe del Pôle d,Emploi, el servicio nacional de empleo francés, los empresarios tendrán en 2012 dificultades para encontrar mano de obra de camareros, cocineros, cuidadores, agricultores e ingenieros informáticos. En total, serán 684.000 los puestos vacantes para los que tendrán problemas a la hora de encontrar candidatos. El problema ya no es sólo la falta de mano de obra sino que en ocasiones, también las pésimas condiciones de la oferta contribuyen a ello. El Pôle d,Emploi analiza anualmente en un informe las "Necesidades laborales del Mercado Francés" y en 2012, serán 415.800 empresas las que prevén ofrecer contratos en este país, un 17,7% del total del país, un porcentaje ligeramente inferior al 18% en 2011 y al Entre los sectores más dinámicos, la agricultura y la industria alimentaria ofrecerán un 20,2% de los contratos este año, mientras que los servicios realizarán el 19%,construcción el 15,5% y comercio elnecesidades de contratación. Al igual que en 2011, son los hoteles y restaurantes, con un 14% de los proyectos, los que tendrán mayor oferta de empleo este año. Esta encuesta señala que "varias ofertas de empleo en el sector agrícola (siguen estando entre los más buscados (por volumen), pero con una estacionalidad muy fuerte", con un total de 87,054 proyectos de contratación. El estudio también informa que "el 36% de las necesidades de marelacionados con la actividad de temporada frente al 39% el año pasado. De acuerdo con el Pôle d,Emploi, no hay suficientes solicitantes de puestos de trabajo entre camareros, cocineros, cuidadores o cosechadores en la agricultura. Los indécimo lugar con el 62,3% de los proyectos de contratación considerados difíciles. Para explicar el fracaso para encontrar al candidato idóneo, las empresas citan la insuficiencia de los perfiles de los puestos de trabajo, la falta de candidatos o dificultades relacionadas con las condiciones de trabajo y una mala imagen de la empresa, sector o estación. Web del Pôle d,Emploi. http://www.pole-emploi.fr/accueil/____________________________________________________________________________________ Las últimas estadísticas oficiales que se remontan al mes de febrero muestran un aumento de cuatro décimas con respecto a enero para situar el paro en el 21,7 por ciento de la población activa. En total, supone un millón cien mil personas sin empleo sobre cuatro millones que trabajan. Estas cifras podrían ser superiores cuando se conozcan los datos actualiz De este casi veintidós por ciento de parados, los más afectados son los jóvenes de entre quince y veinticuatro años. Más de la mitad no tiene empleo, más allá que algunos de ellos prefieran continuar de momento con los estudios. En solo un año, el paro se ha incrementado en Grecia en el cuarenta y dos por ciento, coincidiendo con los planes de austeridad aplicados por la Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional. Las tasas de paro más altas se registran en los centros urbanos de laradicales de izquierda, gran sorpresa de las legislativas del domingo pasado, obtuvieron sus mejores resultados. Fuente: EURONEWS


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mación - Cuenca ________________________________________________

En total, serán 684.000 los puestos vacantes

Francia tendrá problemas para cubrir empleos de camareros, cocineros, cuidadores y agricultores

Según un informe del Pôle d,Emploi, el servicio nacional de empleo francés, los empresarios tendrán en 2012 dificultades para encontrar mano de obra de camareros, cocineros, cuidadores, agricultores e ingenieros informáticos.

total, serán 684.000 los puestos vacantes para los que tendrán problemas a la hora de encontrar candidatos. El problema ya no es sólo la falta de mano de obra sino que en ocasiones, también las pésimas condiciones de la oferta contribuyen a ello.

d,Emploi analiza anualmente en un informe las "Necesidades laborales del Mercado Francés" y en 2012, serán 415.800 empresas las que prevén ofrecer contratos en este país, un 17,7% del total del país, un porcentaje ligeramente inferior al 18% en 2011 y al 19,7 de 2010.

Entre los sectores más dinámicos, la agricultura y la industria alimentaria ofrecerán un 20,2% de los contratos este año, mientras que los servicios realizarán el 19%, el sector manufacturero el 18,4%, la construcción el 15,5% y comercio el 14,1%. En total, las actividades de servicios centran el 65% de las necesidades de contratación. Al igual que en 2011, son los hoteles y restaurantes, con un 14% de los proyectos, los que tendrán mayor oferta de empleo este año.

"varias ofertas de empleo en el sector agrícola (siguen estando entre los más buscados (por volumen), pero con una estacionalidad muy fuerte", con un total de 87,054 proyectos de contratación. El estudio también informa que "el 36% de las necesidades de marelacionados con la actividad de temporada frente al 39% el año pasado.

De acuerdo con el Pôle d,Emploi, no hay suficientes solicitantes de puestos de trabajo entre camareros, cocineros, cuidadores o cosechadores en la agricultura. Los ingenieros informáticos se clasifican en el décimo lugar con el 62,3% de los proyectos de contratación considerados difíciles.

Para explicar el fracaso para encontrar al candidato idóneo, las empresas citan la insuficiencia de los trabajo, la falta de candidatos o dificultades relacionadas con las condiciones de

trabajo y una mala imagen de la empresa, sector o estación.

emploi.fr/accueil/ ____________________________________________________________________________________

Las últimas estadísticas oficiales que se remontan al mes de febrero muestran un aumento de cuatro mas con respecto a enero para situar el paro en el 21,7 por ciento de la población activa. En total,

supone un millón cien mil personas sin empleo sobre cuatro millones que trabajan. Estas cifras podrían ser superiores cuando se conozcan los datos actualizados a abril.

De este casi veintidós por ciento de parados, los más afectados son los jóvenes de entre quince y veinticuatro años. Más de la mitad no tiene empleo, más allá que algunos de ellos prefieran continuar de

año, el paro se ha incrementado en Grecia en el cuarenta y dos por ciento, coincidiendo con los planes de austeridad aplicados por la Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional. Las tasas de paro más altas se registran en los centros urbanos de las grandes ciudades, donde precisamente los radicales de izquierda, gran sorpresa de las legislativas del domingo pasado, obtuvieron sus mejores

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Francia tendrá problemas para cubrir empleos de idadores y agricultores

Según un informe del Pôle d,Emploi, el servicio nacional de empleo francés, los empresarios tendrán en 2012 dificultades para encontrar mano de obra de camareros,

total, serán 684.000 los puestos vacantes para los que tendrán problemas a la hora de encontrar candidatos. El problema ya no es sólo la falta de mano de obra sino que en ocasiones, también las pésimas condiciones de la oferta contribuyen a ello.

d,Emploi analiza anualmente en un informe las "Necesidades laborales del Mercado Francés" y en 2012, serán 415.800 empresas las que prevén ofrecer contratos en este país, un 17,7% del total del país,

Entre los sectores más dinámicos, la agricultura y la industria alimentaria ofrecerán un 20,2% de los el sector manufacturero el 18,4%, la

14,1%. En total, las actividades de servicios centran el 65% de las necesidades de contratación. Al igual que en 2011, son los hoteles y restaurantes, con un 14% de los

"varias ofertas de empleo en el sector agrícola (siguen estando entre los más buscados (por volumen), pero con una estacionalidad muy fuerte", con un total de 87,054 proyectos de contratación. El estudio también informa que "el 36% de las necesidades de mano de obra están

De acuerdo con el Pôle d,Emploi, no hay suficientes solicitantes de puestos de trabajo entre camareros, genieros informáticos se clasifican en el

Para explicar el fracaso para encontrar al candidato idóneo, las empresas citan la insuficiencia de los trabajo, la falta de candidatos o dificultades relacionadas con las condiciones de

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Las últimas estadísticas oficiales que se remontan al mes de febrero muestran un aumento de cuatro mas con respecto a enero para situar el paro en el 21,7 por ciento de la población activa. En total,

supone un millón cien mil personas sin empleo sobre cuatro millones que trabajan. Estas cifras podrían

De este casi veintidós por ciento de parados, los más afectados son los jóvenes de entre quince y veinticuatro años. Más de la mitad no tiene empleo, más allá que algunos de ellos prefieran continuar de

año, el paro se ha incrementado en Grecia en el cuarenta y dos por ciento, coincidiendo con los planes de austeridad aplicados por la Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional. Las tasas

s grandes ciudades, donde precisamente los radicales de izquierda, gran sorpresa de las legislativas del domingo pasado, obtuvieron sus mejores



Nuevo proceso de selección de ingenieros para una compañía danesa

Eures España ha publicado un nuevo proceso de selección para trabajar en K2 Management (Dinamarca). Se ofertan lo siguientes puestos: "Senior Contracts Manager". "Senior Health & Safety Manager". "Junior Wind & Site Consultant". "Senior O&M Manager". "Senior Planner". "Senior Project Manager (Cables)". "Senior Project Manager (Foundations)". "Senior Project Manager (Offshore Substation)"". "Senior Project Manager (WTG)". "Senior Wind & Site Consultant". Puedes informarte de este y otros procesos de selección en Dinamarca. Asimismo puedes consultar procesos de selección para otros países, así como otras ofertas de empleo EURES, en la página página web del SEPE, en el apartado "Ofertas, convocatorias y proyectos de empleo EURES" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación". http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_dinamarca ____________________________________________________________________________________



CAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEA

PPPPPPPPAAAAAAAAÍÍÍÍÍÍÍÍSSSSSSSSEEEEEEEESSSSSSSS BBBBBBBBAAAAAAAAJJJJJJJJOOOOOOOOSSSSSSSS www.seasonalwork.nl, en inglés Los trabajos son en los invernaderos en el cultivo de flores y legumbres.

La temporada suele durar desde abril hasta septiembre. Las formas de buscar trabajo son a través del Servicio www.seasonalwork.nl en el que hay que rellenar una fichaconsultar la web www.werk.nl. web www.werk.nl. , información disponible en español. Las empresas también pueden acceder al sitisolicitantes de empleo. Los requisitos legales son ser mayores de edad (de 18 años en adelante)de la UE o del Espacio Económico Europeo. Para poder trabajar hay que tener un Burger Service Nummer (abreviadode Identificación Personal), y si se tiene la intención Respecto al nivel retributivo en Holanda rige el salarió mínimo legal que sesectores tienen sus convenios colectivos por los quetrabajo de temporada se suele fijar En relación con la asistencia sanitari(TSE) así como del formulario E- Para ampliar la información: https://www.werk.nl/pucs/groups/public/documents/document/wdo_007720.pdf

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mación - Cuenca ________________________________________________

CAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEACAMPAÑAS AGRÍCOLAS EUROPEASSSS

SSSSSSSS , en inglés

Los trabajos son en los invernaderos en el cultivo de flores y legumbres.

La temporada suele durar desde abril hasta septiembre.

Las formas de buscar trabajo son a través del Servicio de Empleo Público holandés: www.seasonalwork.nl en el que hay que rellenar una ficha solicitando empleo y también se puede

.

información disponible en español.

también pueden acceder al sitio web y seleccionar y ponerse en contacto con los/as

Los requisitos legales son ser mayores de edad (de 18 años en adelante) y ser nacional o residente legal de la UE o del Espacio Económico Europeo.

ner un Burger Service Nummer (abreviado BSN) o un Sofinummer (Número de Identificación Personal), y si se tiene la intención de quedarse más de 3 meses, debe empadronarse

Respecto al nivel retributivo en Holanda rige el salarió mínimo legal que se establece por ley. Además, los sectores tienen sus convenios colectivos por los que se establecen salarios y jornadas. En el caso del trabajo de temporada se suele fijar en la mayoría de los casos el salario mínimo vigente.

En relación con la asistencia sanitaria, es necesario que vengan provistos de la tarjeta sanitaria europea -104,

https://www.werk.nl/pucs/groups/public/documents/document/wdo_007720.pdf

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SSSS

Los trabajos son en los invernaderos en el cultivo de flores y legumbres.

Público holandés: solicitando empleo y también se puede

o web y seleccionar y ponerse en contacto con los/as

y ser nacional o residente legal

BSN) o un Sofinummer (Número de quedarse más de 3 meses, debe empadronarse

ce por ley. Además, los se establecen salarios y jornadas. En el caso del

en la mayoría de los casos el salario mínimo vigente.

de la tarjeta sanitaria europea

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Selección en junio de 65 ingenieros

españoles para trabajos en Alemania Varias empresas de una zona geográfica alemana (la región de Schwarzwaldde Baden-Württemberg) han aunado sus esfcontacto entre las empresas alemanas interesadas y los/as ingenieros/as y técnicos españoles/as de diversas especialidades, con el objetivo final de conseguir el mayor número posible de contratacion Las entrevistas se llevarán a cabo los días 25Villingen-Schwenningen. Los gastos de desplazamiento desde y hacia el aeropuerto de Barcelona (así como el alojamiento y las comidas durante el evento) correrán a caresponsabilizarse de los gatos de desplazamiento desde su lugar de residencia hasta Barcelona. Más información: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_alemania2 Fuente: SEPE ________________________________________________________________________

Ofertas de empleo EURES para Alemania

Montador muebles cocina, conductor, tejador, pavimentador, carpintero, solador, florista, constructor de andamios, mecánico de camión, pintor, guarnicionero, revocador.

Si estás interesado en estas nuepuedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "ofertas y proyectos de empleo Eurescorrespondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

Fecha publicación de 27 abril 2012

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

Fuente: EURES ____________________________________________________________________________________


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mación - Cuenca ________________________________________________


españoles para trabajos en Alemania

arias empresas de una zona geográfica alemana (la región de Schwarzwald-Baar-Heuberg en el Land Württemberg) han aunado sus esfuerzos para organizar un evento encaminado a facilitar el

contacto entre las empresas alemanas interesadas y los/as ingenieros/as y técnicos españoles/as de diversas especialidades, con el objetivo final de conseguir el mayor número posible de contratacion

Las entrevistas se llevarán a cabo los días 25-27 de junio de 2012 en la ciudad de

Los gastos de desplazamiento desde y hacia el aeropuerto de Barcelona (así como el alojamiento y las comidas durante el evento) correrán a cargo de la organización en Alemania. El/la candidato/a tendrá que responsabilizarse de los gatos de desplazamiento desde su lugar de residencia hasta Barcelona.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_alemania2

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fertas de empleo EURES para Alemania


i estás interesado en estas nuevas ofertas de empleo para trabajar en Alemania puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "

de empleo Eures",dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

Fecha publicación de 27 abril 2012

e.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

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españoles para trabajos en Alemania

Heuberg en el Land uerzos para organizar un evento encaminado a facilitar el

contacto entre las empresas alemanas interesadas y los/as ingenieros/as y técnicos españoles/as de diversas especialidades, con el objetivo final de conseguir el mayor número posible de contrataciones.

27 de junio de 2012 en la ciudad de

Los gastos de desplazamiento desde y hacia el aeropuerto de Barcelona (así como el alojamiento y las rgo de la organización en Alemania. El/la candidato/a tendrá que

responsabilizarse de los gatos de desplazamiento desde su lugar de residencia hasta Barcelona.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_alemania2

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fertas de empleo EURES para Alemania


vas ofertas de empleo para trabajar en Alemania puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "Convocatorias,

",dentro de "Empleo en Europa. Red Eures"

e.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

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Procesos de selección en varias empresas danesas para ingenieros españoles

Los días 21 y 26 de mayo

Las ofertas se encuentran en la web de eures del enlace adjunto.

Se deben seguir las instrucciones

Enlace

web:www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_

Fuente: EURES ________________________________________________________________

Nuevas ofertas de empleo EURES

para NNoorr

Eures España ha publicado tres ofertas de empleo para trabajar en Noruega como:

Desarrollador de Software en Lillehammer.Fecha publicación 4 mayo 2012

Jefes de producto eFecha publicación 4 mayo 2012

Jefes de producto (Product Managers)Fecha publicación 4 mayo 2012 Si estás interesado en estas nuevas ofertas de empleo puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado empleo Eures", dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

Entre los días 21 y 26 de Eures-Dinamarca (Workindenmark) realizará un proceso de selección de ingenieros/as en España con el objetivo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes de empleo de las empresas danesas y reducir así su déficit de profesionales de la Ingeniería disponibles.


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mación - Cuenca ________________________________________________


días 21 y 26 de mayo

Las ofertas se encuentran en la web de eures del enlace adjunto.

instrucciones que aparecen en la web

www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_

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Desarrollador de Software en Lillehammer. (Con Inglés)Fecha publicación 4 mayo 2012

Jefes de producto en Blomsterdalen, Bergen. (Con Inglés)Fecha publicación 4 mayo 2012

Jefes de producto (Product Managers). (Con Inglés) Fecha publicación 4 mayo 2012

stás interesado en estas nuevas ofertas de empleo puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "Convocatorias, ofertas y proyectos

, dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

Entre los días 21 y 26 de mayo la Red Dinamarca (Workindenmark)

realizará un proceso de selección de ingenieros/as en España con el objetivo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes de empleo de las empresas danesas y reducir así su déficit de profesionales

ería disponibles.

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www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html#sele_

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Inglés)

Inglés)

stás interesado en estas nuevas ofertas de empleo puedes consultarlas en "Convocatorias, ofertas y proyectos de

, dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la




para AAUUSSTTRRIIAA

Design Engineer, Mechanical Systems (m/f)

Fecha publicación 7 mayo 2012

Ingeniero de diseños y sistemas mecánicos - Licenciado

Con inglés y voluntad de aprender alemán

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Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093

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EEUURRUna forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


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mación - Cuenca ________________________________________________

RREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras

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Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa



SSeerrvviicciiooss ddee EEmmpplleeoo

EEuurrooppeeooss

TTTTTTTTuuuuuuuu ttttttttrrrrrrrraaaaaaaabbbbbbbbaaaaaaaajjjjjjjjoooooooo eeeeeeeennnnnnnn EEEEEEEEuuuuuuuurrrrrrrrooooooooppppppppaaaaaaaa

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