22 martie 2019 - asecomunicare.ase.ro/media/default/revista presei/revista presei 22 martie...
TRANSCRIPT
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
CUPRINS:
ASE organizează "Săptămâna Porţilor Deschise" în perioada 25 - 29 martie
EXCLUSIV. Domeniul care are nevoie de 300.000 de angajați! Această industrie
oferă salarii de intrare cu până la 30% mai mari decât minimul pe economie
5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand
isi alege facultatea
25 - 29 martie 2019 "Săptămâna Porţilor Deschise la ASE" pentru candidaţii la
admitere licenţă 2019
Comisarul European Mariya Gabriel: Nu avem platforme digitale suficiente,
trebuie să investim masiv în educaţie şi abilităţi
22 MARTIE 2019
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
ASE organizează "Săptămâna Porţilor Deschise" în perioada 25 - 29 martie
Academia de Studii Economice (ASE) din Bucureşti
organizează, în perioada 25 - 29 martie, cea de-a VI-a ediţie
a 'Săptămânii Porţilor Deschise', manifestare adresată
liceenilor care se pregătesc să devină studenţi în acest an.
Potrivit unui comunicat de presă al instituţiei de
învăţământ superior, în această perioadă, liceenii din întreaga
ţară şi din Bucureşti sunt aşteptaţi zilnic, în intervalul orar
9,00-15,00, pentru a participa la întâlniri interactive în cadrul
universităţii, a afla informaţii detaliate despre oferta
educaţională şi desfăşurarea Admiterii în 2019.
De asemenea, liceenii vor asista la prezentări ale celor 11
facultăţi, vor dialoga cu studenţi şi cadre didactice, vor fi consiliaţi educaţional şi vor vizita, ghidaţi de studenţi-
voluntari, în spaţii de învăţământ, bibliotecă, săli de sport din Palatul ASE de la Piaţa Romană.
"Marţi, 26 martie, se va desfăşura prima ediţie a Olimpiadei interdisciplinare pentru liceeni, organizată de
ASE în colaborare cu parteneri din mediul preuniversitar. Anul aceasta au loc concursuri de contabilitate,
turism şi târgul firmelor de exerciţiu - "Elevii de astăzi, profesioniştii de mâine", desfăşurat în parteneriat cu
Colegiul Economic "A.D. Xenopol" din Bucureşti şi concursul de eseuri cu tema "Prin labirintul ştiinţei
economice", organizat în parteneriat cu Colegiul Naţional de Informatică "Tudor Vianu" din Bucureşti", afirmă
sursa citată.
În acest an, ASE pune la dispoziţia viitorilor săi studenţi peste 7.000 de locuri la licenţă, dintre care mai
mult de 2.800 la buget, 5.000 de locuri în cămine, peste 500 de burse Erasmus şi alte mobilităţi studenţeşti.
Facultăţile ASE oferă 24 de programe de studii de licenţă, cu predare în limbile română, engleză, franceză,
germană. Înscrierile la licenţă au loc în perioada 15 - 19 iulie.
SURSA: JURNALUL.RO - https://jurnalul.antena3.ro/stiri/educatie/ase-organizeaza-saptamana-
portilor-deschise-in-perioada-25-29-martie-804093.html
EXCLUSIV. Domeniul care are nevoie de 300.000 de angajați! Această industrie oferă
salarii de intrare cu până la 30% mai mari decât minimul pe economie
Bogdan Pelinescu, președintele Asociației Business Service Leaders în România (ABSL), cea mai
importantă organizație care reprezintă sectorul de business services, a vorbit pentru Capital despre cele mai
mari provocări ale industriei în acest an, precum şi despre deficitul de forţă de muncă din acest domeniu.
„Principala provocarea este legată de aducerea de oameni care să fie potriviţi domeniului de activitate şi de
pregătire a acestora. Din punct de vedere demorgafic, ştim toţi ce se întâmplă. Sperăm să se îndrepte. De
asemenea, sperăm să existe sprjin din partea autorităţilor pentru programe de relocare, pentru că în ultima
perioadă, de exemplu, cei din Polonia s-au îndreptat în această direcţie şi au reuşit prin aceste programe de
relocare, să acopere o parte din deficitul de forţă de muncă din acest domeniu, ei fiind de altfel mult mai
avansaţi în domeniu faţă de noi”, a declarat pentru Capital Bogdan Pelinescu, președintele Asociației Business
Service Leaders (ABSL).
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
El spune că este un domeniu care se potriveşte unui anumit profil.
„Noi credem că va fi o rată e creştere între 5 şi 7%, de la 125.000 în prezent. Lucrurile se pot mişca mult
mai repede cu sprijinul cu sprijinul educaţiei”, spune preşedintele ABSL.
Asociaţia arată că industria de business services din România oferă salarii de intrare cu până la 30% mai
mari comparativ cu minimul pe economie și oportunități foarte rapide de dezvoltare a carierei. Pentru
specialiștii care lucrează în domeniul Financiar Contabil, sau Servicii Clienți (Customer Services) salariul de
intrare poate începe de la 3.300 lei brut pe lună, iar pentru cei care lucrează în Supply Chain (Aprovizionare)
de la 3.000 lei brut/lună.
“Industria noastră este una dintre cele mai
dinamice din România, potențialul industriei fiind
de 300.000 de angajați, acum lucrând în industrie
circa 125.000 de oameni. Industria de outsourcing
oferă posibilitatea de dezvoltare personală foarte
rapidă, cu ajutorul trainingurilor multidisciplinare
prin care companiile ajută angajații să obțină
competențele necesare”, explică Bogdan Pelinescu.
Programul de masterat Business Services,
destinat viitorilor angajați din industrie, oferit de
ABSL România și Academia de Studii Economice
din București, a ajuns la cea de-a treia promoție. ABSL România și Academia de Studii Economice din
București au lansat în anul 2016 programul de masterat Business Services, organizat în cadrul Facultății de
Contabilitate și Informatică de Gestiune, acesta fiind disponibil în fiecare an pentru 50 de studenți.
„Am vrut să prezentăm acest program de Master pe care îl avem împreună cu ASE, pentru că este un
program care deschide nişte drumuri. Faptul că deja a fost acreditat, faptul că deja a fost înglobat în această
curiculă universitară este un fenomen foarte important. Şi am vrea să extindem o invitaţie şi altor universităţi
din ţară, Iaşi, Cluj sunt centre universitare cu tradiţie, să încercăm să replicăm această experienţă pe care o
avem în Bucureşti şi să creăm programe similare şi în aceste centre. Pentru că noi credem că este foarte
important să împingem înainte aceste idei şi să existe o dezvolte sistematică”, a adăugat el.
Este un proiect pilot, care are nevoie să fie replicat la scară națională, iar acest lucru se poate face doar
printr-un parteneriat cu statul, spune el.
„Ar trebui ca în educație să adoptăm modelul finlandez prin care sistemul educațional românesc să
dezvolte forța de muncă necesară economiei actuale, nu cea planificată pe criterii care aparțin trecutului.
Sectorul serviciilor externalizate are nevoie de un parteneriat cu Guvernul pentru că educația este un factor
cheie al pregătirii oamenilor de care are nevoie industria”, afirmă Bogdan Pelinescu.
În 2018 a absolvit prima generație de studenți ai programului de masterat Business Services. Şi 98% dintre
aceștia s-au angajat deja în companii din cadrul industriei la finalizarea studiilor.
Pe parcursul celor doi ani ai programului, studenții participă la cursuri precum Managementul proceselor
financiar-contabile, Instrumente pentru managementul proiectelor, Managementul proceselor IT,
Îmbunătățirea proceselor de afaceri (de exemplu Lean Six Sigma), Analiza financiară, Analiza cerințelor de
afaceri, Sisteme ERP (cum e SAP) sau studiul intesiv al unei limbi straine (de exemplu germana). Cursurile
sunt predate de profesori de la ASE București și specialiști din cadrul companiilor membre ABSL.
Asociația Business Service Leaders lansează raportul anual privind salariile și beneficiile angajaților din
industria de outsourcing.
Salariul pentru nivelul de intrare al angajaților fără experiență din industrie poate fi, în multe cazuri, cu
până la 30% mai mare comparativ cu minimul pe economie al angajaților cu studii superioare.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Studiul realizat în parteneriat cu KPMG, analizează șapte procese / tipuri de posturi ale industriei, după
cum urmează: Managementului proiectelor/proceselor, Finanțe și Contabilitate, Resurse Umane, Servicii
Clienți, Servicii de Aprovizionare și Achiziții, Dezvoltare Software (IT) și Top Management.
Pentru specialiștii în Project Management salariul lunar poate începe de la 5.000 lei brut și poate ajunge
în multe cazuri la 20.000 lei brut/lună.
Companiile din industrie oferă bonusuri de limbă care pot depăși 3.000 de lei brut/lună. Potrivit studiului,
majoritatea companiilor oferă bonusuri de limbă. Franceza, germana, italiana și spaniola sunt limbile cele mai
căutate de către angajatori, acestea fiind plătite cu bonusuri ce variază între 270 de lei brut și 3.000 de lei brut
pe lună. Cei care cunosc limbi mai puțin vorbite pot primi bonusuri până la 3.600 de lei brut/ lună, în plus față
de salariu.
Un alt beneficiu acordat angajaților sunt zilele libere suplimentare, în afara celor obligatorii, care pot varia
între una și șase zile pe an. Alte beneficii oferite de companii sunt tichetele de masă, abonamentele medicale
private și opțiunea de a avea ore de lucru flexibile.
Studiul realizat de ABSL împreună cu KPMG a fost făcut prin intermediul unui chestionar la care au
răspuns 19 dintre companiile membre.
În 2018, 33% dintre angajați ofereau servicii de Gestionare Clienți, 25% Servicii de IT și 23% activau în
domeniul Financiar Contabil. Potrivit aceluiași studiu, vârsta medie a forței de muncă este cuprinsă între 26 și
35 de ani, femeile reprezentând 61% dintre angajații din industrie.
Potrivit sondajului, în medie, un angajat stă în companie între 1 și 5 ani. Majoritatea oamenilor care
lucrează în industrie au cel puțin o diplomă universitară, iar 24% sunt absolvenți de Masterat sau Doctorat.
În acest moment, cei mai căutați sunt oamenii care combină cunoașterea limbilor străine (germana fiind
una dintre ele) cu alte aptitudini cerute de industrie.
Automatizarea în industrie
Angajatul din back-office sau call-center petrece până la 80% din timpul zilnic completând formulare,
procesând date sau comezi, adică o multitudine de activități vitale pentru clientul final, dar care iau mult timp
pentru angajați.
Automatizarea nu înlocuiește forța de muncă, dar este ideală pentru activitățile care presupun procese
repetitive și previzibile.
Roboții software sunt capabili să rezolve activitățile, pentru care sunt programați, de cinci ori mai rapid,
comparativ cu personalul firmei.
Conform studiului realizat de ABSL, 76% dintre companiile intervievate folosesc automatizarea simplă
(Robotic Process Automation – simple based rules) în activitățile companiei.
Adăugând inteligența artificială și automatizarea cognitivă, roboții de software sunt capabili să întreprindă
mai multe acțiuni repetitive și previzibile, fără a mai fi nevoie de intervenția angajaților (mailuri automate,
agent virtual, Interactive voice response). 21% dintre companiile intervievate folosesc automatizarea cognitivă.
Majoritatea companiilor, 57%, dezvoltă intern aceste soluții de automatizare simplă. 25% dintre
companiile intervievate au dezvoltat intern centre de excelență pentru dezvoltarea proceselor de automatizare.
“Robotizarea unor activități înseamnă a da posibilitatea angajaților de a desfășura activități unde își pot
exprima mai bine competențele și creativitatea. Echipa are mai mult timp pentru a se dedica proiectelor și
inițiativelor care aduc o valoare ridicată business-ului și, astfel, oamenii vor avea o satisfacție mai mare decât
cea a unei activități banale și repetitive. În același timp, roboții vor trebui coordonați, ei devenind tot mai mult
“asistenții” angajaților, ajutându-i să își facă munca mai eficient și asigurând, în multe cazuri, procesare
continuă pentru activitățile standard”, declară Bogdan Barbu, vicepreședinte ABSL.
Potrivit studiului realizat de Asociație, împreună cu KPMG, ABSL estimează că industria de outsourcing
a generat venituri de aproximativ 4 miliarde de euro în 2018 în România.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Asociaţia Business Service Leaders în România este cea mai importantă organizație care reprezintă
sectorul de business services, adunând în componența sa cele mai importante companii din piață care își
desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO),
Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D). Rolul ABSL România este
de a susţine expansiunea sectorului de Business Service și transformarea acestuia într-un vector important al
creșterii economice a României. Asociația își atinge obiectivele prin facilitarea colaborării principalilor
jucători, angajarea autorităților și grupurilor de interes în dezvoltarea aspectelor operaționale cheie ale
industriei.
SURSA: CAPITAL.RO - https://www.capital.ro/exclusiv-domeniul-care-are-nevoie-de-300-000-de-
angajati-aceasta-industrie-ofera-salarii-de-intrare-cu-pana-la-30-mai-mari-decat-minimul-pe-economie.html
5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand isi
alege facultatea
Modul in care un student isi alege universitatea sau
domeniul pe care vrea sa il studieze are implicatii majore
pentru viitorul lui. Isi urmeaza pasiunile sau nu, alege o
universitate aproape de casa sau pleaca intr-un oras mai
mare, unde sunt mai multe oportunitati, care vin insa la
pachet cu cheltuieli mai dificil de suportat. Prefera o
facultate unde poate gasi un mentor sau un loc capabil sa
tina pasul cu cele mai noi metode de predare.
Toate aceste detalii pot face diferenta intre o alegere
inspirata cu o directie clara in cariera si cativa ani
pierduti, fara directie. Cum cifrelefurnizate atat de
Eurostat, cat si de ANOSR, in 2018, aratau ca 36% dintre
studenti nu isi mai termina studiile din cauza aspectelor
financiare sau a alegerii gresite a specializarii, un raspuns corect in fata acestor dileme poate stabili o directie
buna mai departe. 5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand isi alege facultatea:
1. Conditii la nivel European
Educatia este influentata in mod direct de conditiile de viata ale unui student. Aceasta este opinia lui Liviu
Tudor, omul din spatele campusului West Gate, care explica de ce este obligatoriu ca tinerii studenti sa aiba
parte de conditii de cazare la nivel european, pentru a putea performa: "Nu putem avea tineri absolventi la
standarde europene care stau in camine sub nivelul cerintelor UE. Noi am incercat ca in fiecare an sa
adaugam facilitati noi - o biblioteca, un spatiu expozitional, Art Cafe, o piscina - iar proiect de viitor este un
teren multifunctional de sport. Vor fi piste de alergare, piste pentru role - nu este un simplu teren
multifunctional - va fi un areal".
2. Perspectiva pe piata muncii
Sensul educatiei este valoarea pe care aceasta o are atunci cand este aplicata pe piata muncii. Aceasta este
opinia pe care 71% dintre cei din generatia millennials si-au exprimat-o intr-un studiu amplu realizat de Sand
Diego State University pe 8 milioane de studenti, in perioada 1971 - 2014 si publicat in The British Psychology
Society.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Mai exact, pentru acestia, posibilitatea de a castiga mai multi bani era mai importanta decat educatia in
sine, aceasta avand valoare doar daca la final exista un beneficiu financiar.
Perspectiva pe piata muncii este un obiectiv de care orice student ar trebui sa tina cont: care este salariul
mediu in respectivul domeniu, cate locuri de munca apar anual, care este raportul intre cerere si oferta pe piata
si care e potentialul meseriei in cauza de a genera interes, profit si dezvoltare in urmatoarele decenii.
3. Mai multa deschidere catre inovare si tehnologie
Educatia este direct influentata de accesul pe care un student il va avea la inovare si tehnologie noua. De
la noi metode de a studia, la accesul catre laboratoare performante si tehnologii de ultima generatie, astfel de
detalii ii ajuta pe tinerii studenti sa nu se simta depasiti imediat dupa ce isi termina ciclul universitar.
In acest fel, poate fi incetinita si si migratia tinerelor talente, un capitol la care Romania
sufera. Datele furnizate de Revista Romana de Statistica indica faptul ca intre 2007 si 2017 peste 500.000 de
tineri de pana in 22 de ani au plecat in strainatate.
4. Mentori
Un mentor poate stabili traiectorii in cariera, poate fi un factor motivational de impact, iar un program de
mentorat poate reprezenta un mare avantaj pentru un student.
Potrivit profesorului de psihologie W. Brad Johnson, de la U.S. Naval Academy, "studiile arata faptul ca
studentii care au un mentor performeaza mai bine in afara mediului academic decat cei care nu au asa ceva".
5. Flexibilitate
Cu educatia la zi, dar fara experienta pe piata muncii. Aceasta este una dintre realitatile cu care multi tineri
se confrunta odata ce au iesit din universitati si reprezinta o piedica in gasirea rapida a unui loc de munca in
domeniu.
De aceea, programul flexibil si posibilitatea a de acumula experienta inca din facultate sunt doi factori care
ajung sa conteze foarte mult, atat in clipa in care trebuie sa isi aleaga facultatea, dar mai ales atunci cand o va
termina.
SURSA: ZIARE.COM - http://www.ziare.com/scoala/facultati/5-cele-mai-importante-lucruri-pe-
care-un-student-trebuie-sa-le-caute-atunci-cand-isi-alege-facultatea-1554457
25 - 29 martie 2019 "Săptămâna Porţilor Deschise la ASE" pentru candidaţii la admitere
licenţă 2019
Academia de Studii Economice din Bucureşti, liderul învăţământului superior economic şi de
administraţie publică din România şi Europa de Sud-Est, organizează în perioada 25 - 29 martie 2019 cea de-
a VI-a ediţie a Săptămânii Porţilor Deschise, manifestare adresată liceenilor care se pregătesc să devină
studenţi în acest an. În această perioadă, liceenii din întreaga ţară şi din Bucureşti sunt aşteptaţi zilnic, în
intervalul orar 9.00-15.00, pentru a participa la întâlniri interactive în cadrul universităţii, a afla informaţii
detaliate despre oferta educaţională şi desfăşurarea Admiterii în 2019. Ei vor asista la prezentări ale celor 11
facultăţi, vor dialoga cu studenţi şi cadre didactice, vor fi consiliaţi educaţional şi vor vizita, ghidaţi de studenţi-
voluntari, spaţii de învăţământ, biblioteca, săli de sport ş.a. din Palatul ASE din Piaţa Romană.
Marţi, 26 martie, se va desfăşura prima ediţie a Olimpiadei interdisciplinare pentru liceeni, organizată de
ASE în colaborare cu parteneri din mediul preuniversitar. Anul aceasta au loc concursuri de contabilitate,
turism şi târgul firmelor de exerciţiu - "Elevii de astăzi, profesioniştii de mâine", desfăşurat în parteneriat cu
Colegiul Economic "A.D. Xenopol" din Bucureşti şi concursul de eseuri cu tema "Prin labirintul ştiinţei
economice", organizat în parteneriat cu Colegiul Naţional de Informatică "Tudor Vianu" din Bucureşti.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
"Dragi liceeni, vă invit să deveniţi studenţi la Academia de Studii Economice din Bucureşti. Este
important, când vă gândiţi la viitorul vostru, să luaţi în calcul reputaţia ASE în rândul angajatorilor şi gradul
foarte bun de inserţie a absolvenţilor noştri pe piaţa muncii. Sunt sigur că fiecare dintre voi doreşte să-şi
găsească un job ofertant la absolvire. Vă doresc să luaţi cea mai înţeleaptă decizie pentru viitorul vostru!"
declară prof. univ. dr. Nicolae Istudor, Rectorul ASE.
În acest an, Academia de Studii Economice din Bucureşti pune la dispoziţia viitorilor săi studenţi peste
7000 de locuri la licenţă, dintre care mai mult de 2800 la buget, 5000 de locuri în cămine, peste 500 de burse
Erasmus şi alte mobilităţi studenţeşti. Facultăţile ASE oferă 24 de programe de studii de licenţă, cu predare în
limbile română, engleză, franceză, germană. Înscrierile la licenţă au loc în perioada 15 - 19 iulie a.c. Detalii pe
www.ase.ro.
SURSA: AGERPRES - https://www.agerpres.ro/comunicate/2019/03/21/comunicat-de-presa-
academia-de-studii-economice-din-bucuresti-ase--278633
Comisarul European Mariya Gabriel: Nu avem platforme digitale suficiente, trebuie să
investim masiv în educaţie şi abilităţi
Comisarul european pentru economia şi societatea digitală, Mariya Gabriel, a declarat, joi, la Cluj, că
Uniunea Europeană nu are încă suficiente platforme digitale şi că trebuie, astfel, să investească în continuare
masiv în educaţie şi în dezvoltarea soluţiilor inovative, respectiv în susţinerea cercetării şi în crearea unui
ecosistem solid de startup-uri.
La deschiderea Startup Europe Summit 2019, conferinţa Comisiei Europene privind startup-urile
tehnologice, comisarul a precizat că, în ceea ce priveşte cercetarea, Europa a investit mai puţin decât SUA,
confruntându-se în prezent cu o provocare în această privinţă.
"UE trece printr-un număr de provocări, nu avem platforme digitale suficiente, trebuie să investim masiv
în educaţie şi în abilităţi, în inovare şi în securitate, în dezvoltare durabilă şi să înfruntăm realitatea. Europa
este, încă, în urmă în multe domenii şi asta din cauza unei subfinanţări în investiţii şi în cercetare. În 2015,
investiţiile europene în cercetare şi dezvoltare s-au ridicat la doar două treimi din ceea ce s-a întâmplat în SUA.
Ne lipseşte politica industrială la nivelul continentului, avem o situaţie geopolitică în care câştigătorul ia totul
şi ne compromite capacitatea de a ne promova valorile şi felul de a trăi. Aceasta nu este o opţiune. Asistăm la
creşterea populismului şi radicalismului. Un lucru este clar - niciuna din aceste provocări nu va fi depăşită
dacă nu reuşim să creăm un ecosistem de startup-uri solid", a spus comisarul Maryia Gabriel.
Comisarul european este de părere că în Uniunea Europeană finanţarea start-up-urilor este încă insuficientă
şi nu este destul de bine sprijinită public. Ea a precizat că majoritatea start-up-urilor au la dispoziţie mai puţin
de un milion de euro, ceea ce este puţin pentru a face faţă "uriaşilor din tehnologie". În plus, există o
concentrare masivă a activităţilor de strat-up în câteva oraşe, care reprezintă o proporţie minusculă a populaţiei
europene.
"Ecosistemul Europei este mai dens decât oricând, avem acum 5,7 milioane de developeri, din 2000 până
în 2017. În acest context găsirea de talente rămâne un obstacol major. Modelul european nu înseamnă să
concentrezi inovarea şi start-upurile în doar câteva oraşe, ci diversitatea este una din valorile noastre (...) . Per
ansamblu situaţia s-a îmbunătăţit, dar nu încă suficient. Situaţia din Europa este încă cu 3% mai puţin, faţă de
52% în SUA şi 32% în China. Programul Startup Nation încă se dezvoltă la viteze diferite în Europa şi această
situaţie trebuie îmbunătăţită", a spus comisarul.
Schimbarea, consideră Mariya Gabriel, are la bază trei elemente cheie: finanţare, reţele şi valori.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
"Cred că finanţarea este elementul cheie. La nivel european suntem ghidaţi de piaţa de capital din SUA, de
trei ori mai mare decât cea a Europei. Apoi China reprezintă 75% din investiţiile private din inteligenţa
artificială. Dacă ne uităm cu atenţie, 70% din investiţiile în startup-uri în Europa sunt în realizate doar în cinci
ţări - Marea Britanie, Franţa, Germania, Suedia şi Spania. Deci nu doar că UE nu investeşte destul, ci există şi
o diviziune importantă în cadrul UE", a menţionat Mariya Gabriel.
În perioada 21-22 martie 2019 are loc la Cluj-Napoca Startup Europe Summit 2019 - conferinţa Comisiei
Europene privind Startup-urile tehnologice, organizată în parteneriat cu Ministerul Comunicaţiilor şi Societăţii
Informaţionale şi primăria municipiului.
Acest summit dedicat start-up-urilor are loc pentru prima dată în Romania şi face parte din calendarul
manifestărilor organizate în România în contextul preşedinţiei Consiliului Uniunii Europene.
Tema ediţiei din acest an a Startup Europe Summit este "Digital Single Market". Actori principali în
antreprenoriat şi inovaţie tehnologică din Europa Centrală şi de Est îşi vor da întâlnire la Cluj-Napoca cu actori-
cheie în ecosistemele de inovare din Europa de Vest.
Participanţii la Summit vor putea afla ultimele noutăţi direct de la liderii tehnologiei, dar şi detalii despre
oportunităţile de finanţare europene direct de la Bruxelles, inclusiv despre programele de susţinere a startup-
urilor (Startup Europe, Consiliul European pentru Inovare, Digital Innovation Hubs, EIT Digital). De
asemenea, în cadrul summitului, participanţii vor intra în legătură directă cu liderii instituţiilor internaţionale
de finanţare (Banca Mondială, BEI, Fondul European de Investiţii, IFC şi BERD) şi vor putea descoperi modul
în care administraţia publică din întreaga regiune şi din Europa îi poate ajuta, fie că se află în căutarea unei
finanţări, a unui nou loc de muncă, a noului co-fondator sau a investiţiei potrivite.
SURSA: AGERPRES - https://www.agerpres.ro/educatie-stiinta/2019/03/21/comisarul-european-
maryia-gabriel-nu-avem-platforme-digitale-suficiente-trebuie-sa-investim-masiv-in-educatie-si-abilitati--
278555
Important:
Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în presa
locală, regională şi naţională.
Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în presă,
redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.
Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).