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2019マイナビ新入社員意識調査
＜調査概要＞
・調査期間／2019/3/28～2019/4/5・調査方法／記入選択式アンケート・調査対象／当社が提供する新入社員研修に参加した新入社員・有効回答数／3,481名
※今回の調査と2012年～2017年4月調査を一部比較
●2018年４月・調査期間／ 2018/3/29～2018/4/6・有効回答数／2,639名
●2017年４月・調査期間／2017/3/30～2017/4/9・有効回答数／2,372名
●2016年４月・調査期間／2016/3/30～2016/4/8・有効回答数／2,681名
●2015年４月・調査期間／2015/3/30～2015/4/1７・有効回答数／2,786名
※構成比の数値は、四捨五入しているため、100％にならないことがあります。※未回答を含まないグラフもあります。
●2014年４月・調査期間／2014/3/27～2014/4/15・有効回答数／2,243名
●2013年4月・調査期間／2013/3/28～2013/4/5・有効回答数／1,803名
●2012年4月・調査期間／2012/3/29～2012/4/6・有効回答数／1,390名
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≪ 設問一覧 ≫
【１】あなたが今、会社で発揮できる力はどんな力だと思いますか。
（複数回答可 最大３項目）
【２】これから自分に必要だと思う力は何ですか。（複数回答可 最大３項目）
【３】社会人生活に対する“期待の度合い”を教えてください。
【４】社会人生活の中でどのようなことに期待をもっていますか。（複数回答可 最大３項目）
【５】社会人生活の中でどのようなことに不安を感じていますか。（複数回答可 最大３項目）
【６】先輩にはどのように接してほしいですか。
【７】上司や先輩から特に指導してほしいことはどんなことですか。（複数回答可 最大３項目）
【８】仕事とプライベートについて、お聞かせください。
【９】残業について、お聞かせください。
【10】アフター5（業務終了後）の過ごし方について、お聞かせ下さい。
【11】出世したいと思いますか。
【12】会社で「目立つ（出る杭になる）」ということについてどう思いますか。
【13】仕事を通じて叶えたい夢がありますか。
【14】30歳時点での理想の年収を教えてください。
【15】社会人になることに対してストレスを感じたことはありますか。
【16】ストレス耐性(ストレスへの抵抗力)の有無について、お聞かせください。
1
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【１】あなたが今、会社で発揮できる力はどのような力だと思いますか。
（複数回答可 最大３項目）
2
『あなたが今、会社で発揮できる力はどのような力だと思うか』を聞いたところ、１位が「相手の意見を丁寧に聞く力」（53.3％、昨年比0.2pt減）、２位が「物事に進んで取り組む力」 （51.3％、昨年比3.6pt増）、３位が「社会のルールや人との約束を守る力」（38.9％、昨年比5.4pt増）であった。
51.3
9.4
22.0
16.7
7.7 8.3
12.4
53.3
25.1
22.3
38.9
5.5
47.7
10.5
23.021.0
9.7 9.8
15.3
53.5
27.1
21.8
33.5
4.9
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
①物事に進んで取り組む力
②他人に働きかけ巻き込む力
③目的を設定し確実に行動する力
④現状を分析し目的や課題を明らかにする力
⑤課題解決のプロセスを明らかにし準備する力
⑥新しい価値を生み出す力
⑦自分の意見をわかりやすく伝える力
⑧相手の意見を丁寧に聞く力
⑨意見の違いや立場の違いを理解する力
⑩自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
⑪社会のルールや人との約束を守る力
⑫ストレスの発生源に対応する力
2019年 2018年
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【２】これから自分に必要だと思う力は何ですか。 （複数回答可 最大３項目）
3
『これから自分に必要だと思う力はどんな力だと思うか』を聞いたところ、１位が「自分の意見をわかりやすく伝える力」（45.9％、昨年比2.4pt増）、２位が「他人に働きかけ巻き込む力」（34.0%、昨年比2.8pt減）、３位が「新しい価値を生み出す力」（32.9％、昨年比2.9pt減）であった。
25.3
34.030.7
28.727.1
32.9
45.9
10.99.7
11.3 10.613.4
25.2
36.8
29.5 29.2 28.9
35.8
43.5
9.1 8.210.7 10.5
13.3
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
①物事に進んで取り組む力
②他人に働きかけ巻き込む力
③目的を設定し確実に行動する力
④現状を分析し目的や課題を明らかにする力
⑤課題解決のプロセスを明らかにし準備する力
⑥新しい価値を生み出す力
⑦自分の意見をわかりやすく伝える力
⑧相手の意見を丁寧に聞く力
⑨意見の違いや立場の違いを理解する力
⑩自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
⑪社会のルールや人との約束を守る力
⑫ストレスの発生源に対応する力
2019年 2018年
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【３】社会人生活に対する“期待の度合い”を教えてください。
4
『社会人生活に対する期待の度合い』は、「期待している（“どちらかといえば期待している”含む）」が59.5％（昨年比14.6pt減）となった。また、「不安がある（“どちらかといえば不安がある”含む）」が40.4％（昨年比14.8pt増）となった。昨年は上昇に転じた期待の度合いが著しく低下し、不安との対比が6：4になっている。
59.5
74.1
68.069.269.170.371.071.8
40.4
25.631.830.530.528.527.627.8
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年
期待している（“どちらかといえば期待している”含む） 不安がある（“どちらかといえば不安がある”含む）
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【４】社会人生活の中でどのようなことに期待を持っていますか。（複数回答可 最大３項目）
『社会人生活の中でどのようなことに期待を持っているか』は、１位が「自分が成長できる」で68.0％（昨年比1.8pt増）、２位が「収入が得られる」で47.7％（昨年比3.4pt増）、３位が「新しいことに挑戦できる」で43.0％（昨年比1.6pt減）となった。
5
29.3
43.0
68.0
32.0
20.2
47.7
24.6
0.9 0.5
39.1
44.6
66.2
29.3
21.6
44.3
22.1
0.7 0.5
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
①社会や会社に貢献できる
②新しいことに挑戦できる
③自分が成長できる
④新しく人間関係を構築できる
⑤自分のやりたい仕事ができる
⑥収入が得られる
⑦必要なスキルを身につけることが出来る
⑧期待していることはない
⑨その他
2019年 2018年
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【５】社会人生活の中でどのようなことに不安を感じていますか。（複数回答可 最大３項目）
『社会人生活の中でどのようなことに不安を感じているか』は、１位が「仕事をうまくこなせるか」で74.6％（昨年比3.6pt増）、２位が「上司・先輩・同僚との人間関係」で58.2％（昨年比2.3pt増）、３位が「環境の変化に対応できるか」で41.7％（昨年比3.0pt増）となった。また、私生活とのバランスや収入への不安が、昨年より増加している。
6
58.2
9.7
74.6
41.739.9
3.9
12.89.7
2.20.9
55.9
16.4
71.0
38.7 36.7
6.6
10.311.8
2.81.4
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
①上司・先輩・同僚との人間関係
②やりたい仕事ができるか
③仕事をうまくこなせるか
④環境の変化に対応できるか
⑤私生活とのバランスがとれるか
⑥リストラ・解雇
⑦十分な収入が得られるか
⑧会社の風土が自分に合っているか
⑨不安なことはない
⑩その他
2019年 2018年
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【6】先輩にはどのように接してほしいですか。
『先輩にはどのように接してほしいか』は、「優しく接してほしい（“どちらかといえば優しく接してほしい“含む）」が88.2％（昨年比5.1pt増）となった。「厳しく接してほしい（“どちらかといえば厳しく接してほしい”含む）」が11.2％（昨年比5.3pt減）となった。
7
88.2 83.1 83.4 82.1
81.6 79.8 81.1 79.8
11.2 16.5 16.4 17.4
17.2 19.2 16.9 19.5 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年
優しく接してほしい（“どちらかといえば優しく接してほしい”含む） 厳しく接してほしい（“どちらかといえば厳しく接してほしい”含む）
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【7】上司や先輩から特に指導してほしいことはどんなことですか。
（複数回答可 最大３項目）
8
『上司や先輩から特に指導してほしいこと』は、１位が「仕事の進め方や基本」で85.5％（昨年比1.4pt増）、２位が「専門知識」で59.8％（昨年比4.3pt減）、３位が「マナーや社会常識」で35.3％（昨年比2.3pt増）となった。
85.5
59.8
35.3
18.1
25.0
19.1
11.6 10.2
84.1
64.1
33.0
17.6 21.317.4
13.1 13.3
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
①仕事の進め方や基本
②専門知識
③マナーや社会常識
④チームワーク
⑤コミュニケーション能力
⑥人間関係の構築方法
⑦会社の経営理念や方針など会社の基礎知識
⑧リーダーシップのとり方
2019年 2018年
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【8】仕事とプライベートについて、お聞かせください。
【9】残業について、お聞かせください。
『仕事とプライベートについて』は、「仕事優先の生活を送りたい（“どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい“含む）」が32.5％（昨年比4.2pt減）となった。また、「プライベート優先の生活を送りたい（“どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい”含む」が67.2％（昨年比4.0pt増）となった。「プライベート優先」と「仕事優先」は2015年に逆転した後、その差は徐々に広がっている。
『残業について』は、「残業してでも働きたい」が5.2％（昨年比0.5pt減）、「必要な残業であればよい」が65.3％（昨年比1.8pt減）となった。「絶対に残業はしたくない」が4.8％（昨年比0.3pt減）、「なるべく残業はしたくない」が24.5％（昨年比2.7pt増）となった。
9
32.5 36.7 37.1
42.7
45.1 50.2 51.2 54.3
67.2 63.2 62.4
56.5
53.3 48.6 46.4 44.6
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年
仕事優先の生活を送りたい（“どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい”含む）
プライベート優先の生活を送りたい（“どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい”含む）
5.2
5.7
4.8
4.4
5.4
65.3
67.1
66.0
69.3
71.6
24.5
21.8
24.5
22.7
19.5
4.8
5.1
4.4
2.9
2.5
0.2
0.3
0.3
0.6
1.0
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2019年
2018年
2017年
2016年
2015年
①残業してでも働きたい ②必要な残業であればよい ③なるべく残業はしたくない ④絶対に残業はしたくない ⑤未回答
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【10】アフター5（業務終了後）の過ごし方について、お聞かせ下さい。
【11】出世したいと思いますか。
10
『アフター５の過ごし方について』は、「会社以外の人と過ごしたい（“なるべく会社以外の人と過ごしたい”含む）」が80.4％（昨年比0.2pt増）となった。「会社の人と過ごしたい（“なるべく会社の人と過ごしたい”含む）」が18.9％（昨年比0.2pt増）となった。
『出世したいと思うか』について、「出世したい（“どちらかといえば出世したい”含む）」が88.9％（昨年比3.0pt減）となった。「出世したくない（“どちらかといえば出世したくない”含む）」が10.8％（昨年比3.0pt増）となった。
80.4 80.2 81.2 78.5 77.8
72.1 73.9 74.0
18.9 19.1 18.0 20.6 20.6 25.9 23.7 24.3
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年
会社以外の人と過ごしたい（“なるべく会社以外の人と過ごしたい”含む）
会社の人と過ごしたい（“なるべく会社の人と過ごしたい”含む）
88.9 91.9 88.3 89.3 89.3 90.9
10.8 7.8 11.3 10.1 9.6 7.8
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年
出世したい（“どちらかといえば出世したい”含む） 出世したくない（“どちらかといえば出世したくない”含む）
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【12】会社で「目立つ（出る杭になる）」ということについてどう思いますか。
【13】仕事を通じて叶えたい夢がありますか。
11
『会社で目立つ（出る杭になる）ということ』について、「目立ちたい（“どちらかといえば目立ちたい”含む）」が57.5％（昨年比6.0pt減）となった。「目立ちたくない（“どちらかといえば目立ちたくない”）」が42.2％（昨年比5.7pt増）となった。
『仕事を通じて叶えたい夢があるか』について、「ある」が65.1％（昨年比6.7pt減）となり、「ない」が34.5％（昨年比6.7pt増）となった。
57.5
63.5 58.8 58.0 59.9
63.7
42.2
36.5 40.8 41.3
39.0 35.2
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年
目立ちたい（“どちらかといえば目立ちたい”含む） 目立ちたくない（“どちらかといえば目立ちたくない”含む）
65.1
71.867.3
70.272.1 73.274.9
34.5
27.832.0
28.826.7 25.722.9
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年
①ある ②ない
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【1４】30歳時点での理想の年収を教えてください。
12
『３０歳時点での理想の年収』を聞いたところ、昨年で最も多かった回答は5００万円台だったが、今年は１位が4００万円台で25.8％（昨年比4.5pt増）、２位が5００万円台で25.7％（昨年比3.3pt増）、３位は６００万円台で14.2％（昨年比2.3pt減）となった。
1.8
14.0
25.8
25.7
14.2
6.2
5.3
0.8
5.2
1.1
1.3
11.3
21.3
22.4
16.5
9.5
7.5
1.5
7.9
0.8
2.1
17.5
27.1
24.8
13.0
4.4
3.8
1.0
4.8
1.6
3.2
19.5
29.7
23.3
10.6
4.3
2.9
0.6
4.1
1.7
2.7
21.6
29.3
24.5
9.8
2.8
2.7
0.6
3.6
2.4
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
①300万円未満
②300万円台
③400万円台
④500万円台
⑤600万円台
⑥700万円台
⑦800万円台
⑧900万円台
⑨1000万円台以上
⑩未回答
2019年
2018年
2017年
2016年
2015年
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【1５】社会人になることに対してストレスを感じたことはありますか。
【1６】ストレス耐性(ストレスへの抵抗力)の有無について、お聞かせください。
13
『社会人になることに対するストレス』を聞いたところ、「ある」と回答した人が38.6％（昨年比2.7pt増）、「ない」と回答した人は5.9％（昨年比0.5pt減）、「ある」と「どちらかといえばある」を足すと、77.8％と多くの人が社会人になるにあたりストレスを感じていることが分かった。
『ストレス耐性の有無』について聞いたところ、「ある」と回答した人が23.4％ （昨年比3.8pt減） 、「ない」と回答した人は6.1％（昨年比0.1pt減）となった。「ある」と「どちらかといえばある」を足すと69.5％となり、半数以上の人がストレス耐性についてあると考えていることが分かった。
38.6
35.9
39.2
40.4
16.1
16.9
5.9
6.4
0.3
0.4
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2019年
2018年
①ある ②どちらかといえばある ③どちらかといえばない ④ない ⑤未回答
23.4
27.2
46.1
45.7
24.2
20.7
6.1
6.2
0.2
0.2
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2019年
2018年
①ある ②どちらかといえばある ③どちらかといえばない ④ない ⑤未回答
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