2019 / 2020

Gestión e Innovación Responsable

CORPORATIVARESPONSABILIDAD

PROGRAMA EJECUTIVO

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introducción 4

sobre ie 6

presencia global de ie 8

the value of growth / pathways 10

reconocimiento internacional 14

el programa 16

obJetivos 18

metodología 20

a QuiÉn va dirigido 21

contenido 24

claustro 26

información general 28

LAEXPERIENCIALAEXPERIENCIA

2019 / 2020

UNAINSTITUCIÓNinnovadora, moderna y emprendedora

ie forma líderes Que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones con enfoQue global, carácter emprendedor y espíritu humanista, proporcionando un entorno de formación en el Que las tecnologías y la diversidad Juegan un papel clave.

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SOBRE

centrados en la excelencia acadÉmica

DESDE 1973 2.000

EjEcutivoSformados cada año

más de

564profESorESde todos los continentes

más de

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150compañíaSreclutan en nuestro foro de talento anual

más de

130nacionaliDaDESpresentes en el campus

66.000antiguoS alumnoSocupan puestos directivos en 165 países

más de

180organizacionESy clubESde antiguos alumnos

más de

30oficinaSde representaciónen todo el mundo

60%DE loS alumnoSreciben asesoramiento financiero de ie financial aid

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8

ie está presente en todo el mundo con:

general latam@ie.edu–buenos aires argentina@ie.edu uruguay@ie.edu

lima peru@ie.edu bolivia@ie.edu paraguay@ie.edu

Quito ecuador@ie.edu

sao paulo brasil@ie.edu

caracas venezuela@ie.edu

santiago de chile chile@ie.edu

mÉxico df mexico@ie.edu

bogotá colombia@ie.edu centroamerica@ie.edu

4nortEamérica

general northamerica@ie.edu–los ángeles westcoast@ie.edu

miami southusa@ie.edu

new york northeast@ie.edu

toronto canada@ie.edu

PRESENCIAGLOBAL DE 30

OFICINAS INTERNACIONALES–

583 PERSONAS QUE MEJORAN LA ESCUELA CADA DÍA–

1.500 EVENTOS AL AÑO EN TODO EL MUNDO

latam

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46 general

asia-pacific@ie.edu–sidney australia@ie.edu

shanghai y beiJing china@ie.edu

aSia

ie hub

/ campu

s

general mea@ie.edu–riyadh saudi@ie.edu

oriEntE mEDioy áfrica dubai

uae@ie.edu

Johannesburg southernafrica@ie.edu

lagos nigeria@ie.edu

seúl korea@ie.edu

mumbai india@ie.edu

tokyo japan@ie.edu

singapur singapore@ie.edu southeastasia@ie.edu

Europageneral europe@ie.edu–munich dach@ie.edu

parís france@ie.edu

londres uk@ie.edu

madrid y segovia iespain@ie.edu

milán italia@ie.edu

lisboa portugal@ie.edu

moscú eeca@ie.edu

estambul turkey@ie.edu

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THE VALUE OF GROWTHcada uno de los programas de ie business school- executive education nace con una pregunta aparentemente muy sencilla ¿cómo podemos ayudarte a ti y a tu organización a crecer? nuestra respuesta es un modelo de acompañamiento único donde el primer paso es comprender cuáles son las metas y obJetivos del crecimiento.

Como organización, tu modelo de crecimiento puede implicar desde crear nuevos modelos de negocio hasta impulsar de forma innovadora los existentes. Como profesional, crecer puede implicar asumir nuevas responsabilidades y un mayor liderazgo, o emprender nuevas direcciones en un momento crítico de tu carrera profesional.

Nuestra forma de acompañarte es ofreciendo experiencias únicas de aprendizaje en las cuales te ayudamos a descubrir dónde quieres llegar, te mostramos el ”cómo” y lo que vas a obtener. Además, te mostramos hasta donde puedes llegar y te motivamos a hacerlo.

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THE VALUE OF GROWTH

PATHWAYS

el crecimiento es un camino, no un paso. como profesionales y organizaciones, el desarrollo de nuevos modelos mentales y nuevos modelos de negocio, la adQuisición de nuevas capacidades y herramientas, así como la necesidad de combinar momentos de exploración del futuro, es una necesidad permanente, a la Que denominamos aprendizaJe exponencial.

El aprendizaje exponencial no se construye de forma casual. Combinando investigación y experiencia, IE Business School- Executive Education ha identificado caminos que permiten recorrer la senda del crecimiento de forma más eficiente y segura. Estos caminos, a los que aludimos como pathways, aportan una forma muy sólida para consolidarte en muchos de tus retos de crecimiento. Retos que van desde cómo tu organización es capaz de digitalizarse y explotar los datos hasta cómo convertirse en un referente en tu sector. O, cómo personalmente puedes transformarte en un líder distinto y generar propósito e impacto social en cada fase de tu carrera profesional.

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“PROGRAMAS COMO ESTE REFUERZAN Y DAN SENTIDO A LARESPONSABILIDAD CORPORATIVA, NO COMO UNA MODA SINO COMOUN ELEMENTO ESTRATÉGICO Y DIFERENCIADOR EN TODA EMPRESAque lo integra a lo largo de su cadena de valor. Sin duda recomendaría este programa a todos aquellos que quieran disponer de las herramientas necesarias para poner en valor la RC dentro de su empresa. La formación obtenida permite trabajar por una reputación sólida y sostenible.A nivel personal, volver a las aulas y conocer a profesionales de diferentes sectores (tanto profesores como alumnos) con un objetivo común, me ha resultado una experiencia muyenriquecedora.” maría laviña antón

–coca-cola iberian partnersGerente de responsabilidad Corporativa

13

ie está reconocida por la prensa como una de las meJores escuelas a nivel internacional.

acreditaciones

eUropean bUsiness sCHools 3º en Europa · Diciembre, 2017

Global Mba 4º en Europa, 8º del mundo Enero, 2017

eXeCUtive Mbas 12º del mundo · Octubre, 2018

online Mba 2º del mundo · Marzo, 2018

Masters in FinanCe 11º del mundo · Junio, 2018

Masters in ManaGeMent 10º del mundo · Septiembre, 2018

Global Mba 1º del mundo · Junio, 2019

distanCe online Mba 1º del mundo · Junio, 2018

Master in ManaGeMent 6º del mundo · Septiembre, 2018

Mbas no estadoUnidenses 3º del mundo Octubre, 2017

Master in FinanCe 6º obtención de un trabajo en banca de inversión Agosto 2017

Mba Global para latinoaMeriCanos 6º del mundo · Mayo, 2017

eXeCUtive edUCation 5º del mundo · Noviembre, 2016

Master in ManaGeMent 11º del mundo Junio, 2017

Mbas no estadoUnidenses 8º del mundo · Noviembre, 2017

bUsiness sCHools 1º en Europa, 3º del mundo Septiembre, 2011

ie laW sCHool Considerada entre las mejores escuelas de Leyes, Listado Financial Times 2016 LL.M.

ie sCHool oF HUMan sCienCes and teCHnoloGY 10º del mundo - Master in Business Analytics

eQUis eUropean QUalitY iMproveMent sYsteM

aMba assoCiation oF Mba’s

aaCsb international assoCiation to advanCe ColleGiate sCHools oF bUsiness

RECONOCIMIENTOInternacional

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el programa eJecutivo en responsabilidadcorporativa ofrece una visión global y vanguardista de las prácticas empresariales responsables y aborda las implicaciones legales, sociales y corporativas de los códigos de conducta en los negocios.

Además, proporciona herramientas clave para la integración de la responsabilidad corporativa en la estrategia de negocio de la empresa, tomando como modelo casos reales de buenas prácticas en este ámbito.

EL PROGRAMA

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así como el contenido del curso, está muy bien enfocado a las nuevas tendencias globales en lo quea Responsabilidad Corporativa se refiere.El método del caso permite profundizar los temas basados en empresas referentes de la actualidad, permitiendo un debate enriquecedor entre los asistentes, lo que nos permite compartir experiencias propias y aprender de empresas desectores diversos.Por otra parte, el Campus en sí, te permite abstraerte del día a día de tus responsabilidades para poder obtener el máximo provecho de toda la experiencia y llegar al día siguiente a tu oficina con la posibilidad de poder poner en práctica de inmediato todos los conceptos aprendidos.”

hugo orellana páez–cervecería nacional cn, ecuador.direCtor de desarrollo sostenible & CoMUniCaCiones

“EL HABER ASISTIDO AL CURSO DE RC EN EL IE EN MADRID, HA SIDOUNA EXPERIENCIA QUE ENRIQUECIÓ MI CARRERA PROFESIONAL, PUES EL NIVEL DE LOS PROFESORES

17

1.

ofrecer una visión renovada sobre la

empresaglobal analizando

los diferentes factores Que

influyen en su gestión.

4.

aplicar las nuevas metodologías para

gestionary evaluar activos

intangibles como la marca, la

reputación, el capital intelectual,

analizandomonitores externos e

internos.

2.

entender la forma más efectiva de

implantar enla gestión de la

empresa, valores responsablesy sostenibles.

3.

conocer desde un punto de vista Jurídico las

diferentes políticas públicas Que se han puesto en marcha

a nivel nacional, europeo y global, de cara a la adopción de prácticas responsables.

6.

proporcionar una visión general del

conceptode ciudadanía

corporativa, sobre la base de la

responsabilidad sociocultural de la empresa analizando

estrategias de acción social, patrocinio,

mecenazgo, e interacción con

comunidades locales.

5.

difundir mediante presentaciones de los

responsables directos, las buenas prácticas de gestión

socialmente responsable, relacionadas

con, la diversidad, la conciliación de la vida

profesional y personal y la integración laboral

de colectivos desfavorecidos.

OBJETIVOS18

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7.

desarrollar el conocimiento

necesario para la realización

de prácticas de comunicación:

marketing social, el patrocinio y mecenazgo, la publicidad

responsable y los informes de

triple cuenta de resultados:

económica, social y ambiental.

8.

analizar el impacto de la social media

en la actividad empresarial.

11.

analizar las nuevas normativas, códigos y recomendaciones

en materia de corporate

governance y los códigos de

conducta en los negocios Que

están implantando empresas

responsables, con especial atención a los reQuerimientos establecidos tras

la reforma del código penal.

9.

profundizar en el concepto de inversión responsable, evaluando

su impacto, las características de los productos financieros

relacionados, la composición de los índices financieros Que han

surgido y los procesos deanálisis y selección para las

empresas Que losconforman.

10.

preparar al alumno para afrontar los procesos de

evaluación en los diferentes índices

de inversión.

13.

evaluar los sistemas de medida y control de indicadores

responsables en el balancedscorecard de la empresa.

12.

dar a conocer las metodologías para la integración de la

responsabilidad corporativa en la cadena de valor de la empresa

y cómo favorecer los procesos de innovación responsables y

ecoeficientes. analizar su conexión con otros sistemas de gestión de la empresa y la gestión de los mismos.

OBJETIVOS19

METODOLOGÍA

sesiones lectivas

casos prácticos presentados por reconocidos profesionales de

importantes empresas

exposiciones y defensa de trabaJos en clase

conferencias multistakeholder

combinar diferentes metodologías asegura una optimización docente ygarantiza una correcta comprensión y asimilación de los conocimientos.a lo largo de los días de programa, las principales metodologíasdocentes utilizadas serán:

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A QUIÉNVA DIRIGIDO

METODOLOGÍAEl programa va dirigido a:

Directivos de empresas

Fundaciones

Asociaciones empresariales

Administraciones públicas

Entidades del tercer sector que ocupen puestos de Consejeros

Directores Generales y Directores de Área:

• Comunicación

• Marketing

• Calidad

• Finanzas

• Asesoría Jurídica

• Medio Ambiente

• Control

• Relaciones con Inversores

• Responsabilidad Corporativa

• otros

21

1.estrategia transversal de responsabilidad corporativa

Diálogo con Grupos de Interés

Acción Social

Patrocinio y Mecenazgo

Marketing Responsable

Comunicación Responsable

Proxy Advisors/ISR

Gestión Responsable de RRHH

Innovación Responsable

Gestión Ambiental

Compras Responsables

Consumo Responsable

Gobierno Corporativo

Objetivos de Desarrollo

Sostenible, ODS

CONTENIDO22

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3.2. herramientas de soporte

Informes GRI

Plataformas de Diálogo

Código Ético

Balance Score Card

Monitorización Interna/

Externa

Sistema de Gestión de la RC

Sistema de Gestión de la

Ética

Plan de Igualdad

Informe de Gobierno

Corporativo

elementos de gestión

Ecoeficiencia

Biodiversidad

Integración Laboral

Empleo

Accesibilidad

Movilidad

Beneficios Sociales

Igualdad

Mobbing

Crisis

Riesgos

Redes Sociales

Inversión de Impacto

Selección de Proyectos

Análisis del Tercer Sector

CONTENIDO23

4.integración de la responsabilidad corporativa en el negocio

ESTRATEGIATRANSVERSAL

RESPONSABILIDADCORPORATIVA

PENSAMIENTO SISTÉMICO

PLAN DIRECTOR

diálogo congobierno

consumo

com

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ació

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patrocinio

marketing

advisors is

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ambiental

responsable rr hh

acción social

grupos de interÉscorporativo

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y mecenazgo

responsable

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innovación

gestión

gestión

políticas

expectativas

factores críticos

obJetivos estratÉgicos

valores misión visión

políticas públicas aspectos legales programas globales

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ELEMENTOS DE GESTIÓN

HERRAMIENTAS DE SOPORTE

patrocinio

y mecenazgo

• ecoeficiencia

• biodiversidad

• integración laboral

• empleo

• accesibilidad

• movilidad

• beneficios sociales

• igualdad

• mobbing

• crisis

• riesgos

• redes sociales

• inversión de impacto

• selección de proyectos

• análisis tercer sector

• informes gri

• plataformas de diálogo

• código Ético

• balance score card

• monitorización interna externa

• sistema

• gestión rc

• plan de igualdad

• informe gobierno corporativo

• activos intangibles

• retorno de la inversión

• gobierno corporativo

organigrama: Comisión Delegada RC y BG, Independent Lead Director, Gestor Ético, Director RC, Comisión Interna RC

• marca

• capital intelectual

• reputación

• innovación

• internacionalización

• confianza

25

CLAUSTROde profesores

Juanalfaro de la torre, – Director Académico del Programa Ejecutivoen Responsabilidad Corporativa y Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad

JosÉ luisblasco, – Socio Responsable de Cambio Climático y Sostenibilidad para Europa, Medio Oriente y África, KPMG.

carlossáez,– Director, Georgeson España.

JosÉ manuelsedes,– Manager de Sostenibilidad y Calidad, Vodafone España.

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ENTIDADESColaboradoras

Asociación de Empresarios para el Desarrollo (AED)

Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social (CCNRS)

Amigarse

Centrarse

Red Ceres

gabrielasalinas,– Global Brand Manager, Deloitte

Javierlópez-galiacho perona,– Global Head of Corporate Responsibility, FCC Group.

ángelfraile,– Gerente de Desarrollo Sostenible, Endesa.

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INFORMACIÓNGENERAL

Fechas y Lugar De Realización1ª Edición: 23 - 28 de marzo de 20202ª Edición: 22 - 27 de junio de 2020Campus de Madrid de IE Business School.

FormatoPresencial.

Certificado de Participación

Los participantes recibirán un certificado acreditativo de su participación tras finalizar el curso.

Derechos de InscripciónLa matrícula del programa tiene un coste de 5.350 €, e incluye todos los materiales de estudio y los cafés y almuerzos de los días de programa.

Documentación

Los participantes recibirán un listado con las lecturas previas recomendadas y un dossier dedocumentación, que incluye el material didáctico del programa.

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Cancelaciones Y Sustituciones

En caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, y siempre que la cancelación se comunique con al menos tres semanas de antelación a la fecha de inicio, los matriculadospodrán solicitar la devolución del 90% del importe del curso. Si en lugar de cancelar, se opta por cambiar el nombre del participante por el de otra persona de la misma empresa, esta sustitución podrá realizarse hasta el día anterior al del inicio del curso.

Formalización de la MatrículaLa formalización de la matrícula y el pago de la misma deben completarse al menos siete días naturales antes del comienzo del programa. El trámite debe realizarse de modo online haciendoclic en el botón “Iniciar Proceso de Admisión” en la página web www.ie.edu/persc

Ayuda FinancieraEl Departamento de Ayuda Financiera, en colaboración con la Fundación IE y entidadescolaboradoras, ofrece distintos tipos de ayuda económica a los participantes en el programa: desde becas hasta préstamos personales con condiciones muy ventajosas.Asimismo, las empresas que envíen a varios participantes, pueden beneficiarsede bonificaciones especiales. En la página de Ayuda Financiera de IE Business School puede encontrarse información más detallada sobre este tipo de ayudas:www.ie.edu/executive-education/financial-aidAdemás, nuestros programas también pueden ser subvencionados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE: www.fundae.esLas empresas pueden recuperar todo o parte del coste de la formación mediante los créditos de que disponen para su formación programada (FUNDAE).

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para más información

almudena díazdirectora asociada de programas eJecutivosalmudena.diaz@ie.edu +34 91 56 89 758

gema palacioscoordinadora de programas eJecutivosgema.palacios@ie.edu +34 91 56 89 600

ie executive education

encuÉntranos en:

www

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