2018 YILI NASIL GEÇTİ?

Optimum Denge Modeliwww.onsmakina.com

Rusya Otomotiv Forumu - Tataristan Otomotiv Forumu

Kutlama, Sponsorluk, Ziyaret  

Kitap, Belgesel, Film, Albüm

Polonya-Varşova

Bursa

Önce Can GüvenliğiMURPHY KANUNLARI

HABERLER

KÜLTÜR VE SANAT

NİSAN 2019 / SAYI 7

FUAR VE ETKİNLİKLER

ÜLKELER VE BAŞKENTLERİ

CENNET ÜLKE TÜRKİYE'NİN BÖLGELERİ

İMTİYAZ SAHİBİ

Ercan Beşikçioğlu

GENEL KOORDİNATÖR

Serhat Lokum

24

10

06

03

08

12

20

16

14

04

2019

EĞİTİM 2018 ANALİZİ

5. DEĞERLENDİRME

TOPLANTISI

DOĞUM GÜNLERİ

ÖNCE CAN GÜVENLİĞİ

ONS MAKİNA DA

HABER YOLCULUĞU

FUAR - KONFERANS

ONS MAKİNA FUTBOL TAKIMI

MURPHY KANUNLARI

ÜLKELER VE BAŞKENTLERİ

POLONYA

SAĞLIK

KÜLTÜR SANAT

25

26

YAZI İŞLERİ SORUMLUSU

Şenay Subaşı

YAYIN DİREKTÖRÜ

Serhat Lokum

GRAFİK TASARIM

Serhat Lokum

BASKI

Köseleciler Magic Dijital Copy Print Center

Ulubatlı Hasan Bulvarı Güzeler İş Merkezi

102/A Osmangazi / Bursa

ONS'un ücretsiz yayınıdır.

Yerel, süreli, dört aylık dergidir.

YIL:2019 SAYI: 07

MARKA OLMAK

03

ONS Makina Genel Müdür'ü

Ercan Beşikçioğlu

2019

Değerli Dostlarımız;

ONS Makina Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. olarak, endüstriyel

yatırım ekipmanları üretmek amacıyla 1993 yılında

kuruldu. Yıllar içerisinde gelişerek toplam 13 bin

metrekarelik üretim alanına sahip 3 fabrikası ve

Almanyada ONS GmbH Şubesi ile OSB ve NOSAB’da

müşterilerimize hizmet sunmaya devam ediyoruz.

Temelde otomotiv, havacılık, raylı sistem ve savunma

sanayii sektörlerine üretim hattı imal etmekteyiz.

Hizmet alanımız; tasarımdan başlayarak üretim, montaj,

devreye alma ve satış sonrası servis süreçlerini kapsar.

Müşterilerimize anahtar teslim projeler ve çözümler

sunarız.

Amacımız; ülkemizi en iyi şekilde yurt dışında temsil

etmektir.

Hedefimiz; ONS Makina olarak popüler olmak değil

''marka olmak"tır. Biliyoruz ki, markalar bir gecede inşa

edilmiyor. Bu bakımdan kendi modelimizi oluşturmayı

hedefliyoruz. Bize göre marka 3 farklı kavramın toplamıdır:

müşteri markası, kurumsal marka ve işveren markası.

Sadece müşteri markasıyla yetinmek yerine kurumsal

markamızı ortaya koymak ve işveren markamızı

çalışanlarımız ve adaylar nezdinde geliştirmek

misyonumuzun en önemli parçasıdır. Bu sene ağırlıklı

olarak Rusya ve Kuzey Afrika pazarlarına yönelerek

müşteri portföyümüzü arttırmayı hedeflemekteyiz.

Ons Makina ailesi olarak 2018 yılına göre 2019 yılından

daha umutluyuz. Çalışmalarımıza ve yatırımlarımıza aynı

hızla devam edeceğiz.

2019 yılında;

iyiliğin, kardeşliğin, sevginin, saygının, birlik ve

beraberliğin hakim olması dileklerimle..

ONS Makina’da eğitim faaliyetleri

''Bir şirketin gelişimi

çalışanlarından başlar''

gerçeğinden hareketle hız

kesmiyor.

2018 yılında 90 farklı konuda

eğitim düzenlendi. Düzenlenen

bu eğitimlerin yüzde 83'ünün dış

eğitim, yüzde 17'sinin iç eğitim

olduğu görüldü.

2017 yılında ise 95 farklı konuda

eğitim düzenlendi. Düzenlenen

bu eğitimlerin yüzde 69'unun iç

eğitim, yüzde 31'inin dış eğitim

olduğu görüldü.

2016 yılında ise 53 farklı eğitim

düzenlendiği, eğitimlerin yüzde

80'inin iç eğitim, yüzde 20'sinin

dış eğitim olduğu gözlemlendi.

2018 yılında yapılan dış

eğitimlerin yüzde 58'inin ücretli,

yüzde 42'sinin ücretsiz olduğu

görülmektedir.

04 Eğitimler2018 2017-2016 Eğitim Analizi

Eğitim Analizi 

2018 yılında ikinci sırada yüzde

33'lük oran ile teknik eğitimler yer

almaktadır.

2017 yılında ise teknik eğitimlerin

oranı yüzde 22, 2016 yılında ise

yüzde 27 olduğu görülmektedir.

2017 yılında yapılan dış eğitimlerin

yüzde 21'i ücretli, yüzde 79'u ücretsiz

gerçekleşmiştir.

2016 yılında ise yüzde 70'i ücretli,

yüzde 30'u ücretsiz olduğu

görülmektedir.

2018 eğitim türlerine baktığımızda

yüzde 49 ile davranışsal eğitimin

lider olduğu görülmektedir. Bu ise

firmanın yönetsel algılar ve kişilerin

gelişimi konusunda duyarlılığının bir

göstergesidir.

2017 yılında ise bu oranın yüzde 12

2016 yılında ise yüzde 4 olduğu

görülmektedir. Son 3 yıla

bakıldığında şirketin yönetim

anlamında profesyonel adımlar

attığı açıktır.

DAVRANIŞSAL49%

TEKNİK33%

İŞ GÜVENLİĞİ13%

BİLİŞİM3%

KALİTE2%

2018

TEKNİK30.3%

İŞ GÜVENLİĞİ27.3%

BİLİŞİM25.3%

DAVRANIŞSAL12.1%

KALİTE5.1%

2017

Şirketin mühendislik ve üretim

anlamında çalışanlarına yatırım

yaptığı açıktır.

2018 yılında üçüncü sırada ise yüzde

13'lük oran ile iş güvenliği eğitimleri

yer almıştır. 2017 yılında bu oranın

yüzde 28, 2016 yılında ise bu oranın

yüzde 51 olduğu görülmektedir.

İSG eğitimlerinde 2016 yılından

itibaren azalış söz konusudur. Bu

aslında verilen eğitimlerin azaldığı

değil, bazı eğitimlerin 2 yılda bir

verildiği düşünüldüğünde

eksikliklerin tamamlandığı anlamına

gelebilir.

Eğitimler2018 2017-2016 Eğitim Analizi

2018 yılında gerçekleşen toplam

eğitim saatine baktığımızda 7493 saat

olduğu görülmektedir. 2017 yılında

2193, 2016 yılında ise 1154 saat eğitim

gerçekleşmiştir. 2018 yılı ONS Makina

için eğitim yılı olduğunu söyleyebiliriz.

Kişi başına düşen eğitim saatine

baktığımızda 2016'da 9 saat, 2017'de

17 saat, 2018'de ise 50 saat olduğu

görülmektedir.

Eğitim Analizi 

TEKNİK30.3%

İŞ GÜVENLİĞİ27.3%

BİLİŞİM25.3%

DAVRANIŞSAL12.1%

KALİTE5.1%

05

2016

2018 yılında 4. sırada ise yüzde 3'lük

oranla bilişim eğitimi yer almaktadır.

Saat bazında baktığımız zaman bir

yılda 213 saat bilişim eğitimi

verilmiştir. 2017 yılında bu oran

yüzde 25 ile 594 saat, 2016

yılında yüzde 2 ile 27 saat olduğu

görülmektedir. 2017 yılında bilişim

eğitimlerinin büyük bir dilime sahip

olmasının nedeni ise Sap Erp

sistemine geçiş sürecidir.

2018 yılında son sırada yüzde 2'lik

oran ile kalite eğitimleri yer

almaktadır. 2017 yılında ise kalite

eğitimleri yüzde 5, 2016 yılında ise

yüzde 15'lik paya sahip olduğu

görülmektedir.

Kalite eğitimlerini saat bazında

incelediğimizde ise ;

2016 yılında 178 saat,

2017 yılında106 saat

2018 yılında 186 saat

eğitim verildiği görülmüştür.

2018 eğitim analizinde pasta payı

azaldığı görülsede verilen eğitim

saatinin arttığı görülmektedir.

Bilgi T

eknolojile

ri

Entegre

Sistem

ler

Genel

Hizmetl

er

Genel

Müdürlük

İnsan K

aynak

ları

Mali İş

ler

Mühendisl

ik

Pazarl

ama v

e Tek

lif

Planlam

a

Satınalm

a

Satış v

e Pro

je

Üretim

Toplam Eğitim

Saati

7.500

5.000

2.500

0

2018 yılında departman bazlı eğitim

saatleri grafikte gösterilmiştir. En fazla

eğitim, mevcut sayı ile orantılı olarak

üretim departmanına verildiği

görülmekte. Ağırlıklı olarak davranışsal

ve teknik eğitimler verilmiştir. İkinci

olarak mühendislik departmanı

çalışanlarının yer aldığı görülmektedir.

2016 ve 2017 yıllarında da benzer bir

grafik göstermektedir.

5. Değerlendirme Toplantısı06

5. DEĞERLENDİRME TOPLANTISI

Bu yıl beşincisi düzenlenen değerlendirme

toplantısı renkli görüntülere sahne oldu.

Podyum Davet'te gerçekleşen organizasyon

18:00 -18:30 arası ikramlar ile başladı ve

bu yıl katılımın geçmiş yıllara kıyasla yoğunluğu

gözden kaçmadı. Kadın çalışanlarımızın

şıklıklarıyla geceye damgasını vurdu.

18:30 gibi salona geçildi. Sunuculuğunu Şenay

Subaşı'nın yaptığı etkinlikte program; şehit,

gazi, asker ve Ulu Önder M. K. Atatürk anısına

saygı duruşu ve ardından İstiklal Marşı ile başladı.

Genel Müdür Ercan Beşikçioğlu açılış konuşmasında,

4. değerlendirme toplantısında 2018 yılının saygı

sevgi ve hoşgörü yılı ilan ettiğini hatırlattı.

Çalışanlarına buna uydukları için teşekkürlerini sundu.

Bunun yanı sıra geçtiğimiz yılın hedeflerinin gerçekleşme

oranı ve katedilen ilerleme hakkında bilgi verdi.

Çalışanlarının ekip ruhu ve özveriyle katkı sağladığı

faaliyetleri değerlendirdi.

.

5. Değerlendirme Toplantısı 07

Genel Müdür Ercan Beşikçioğlundan sonra sahneye çıkan Entegre Sistemler

Müdürü Ecem Beşikcioğlu ise, vizyon, misyon, etik değerler kavramlarını

vurgulayarak tüm çalışanların bu ilkeleri benimsemesi gerektiğini vurguladı.

Bunun yanı sıra kalite kayıpları, iç tetkik planı, DÖF ve QDMS önemini

vurgulayarak, 2019 yılında birçok modülün devreye alınacağını belirtti.

Ardından müşteri şikayetleri konusuna değinen Beşikcioğlu, 2018 yılında bu

konuda daha dikkatli veri almaya çalışacaklarını belirtti.

Genel Müdürlük adına tekrar sözü devralan Ercan Beşikçioğlu, şirket hedefleri

konusuna vurgu yaparak, performans bölüm ve bireysel hedefler, süre ve

maliyetlere hakimiyet, etkin izleme ve gelişim konularının yanı sıra ücret gelişimi

konusuna da vurgu yaparak konuşmalarını tamamladı ve soru cevap bölümüne

geçildi.

Soru cevap bölümünden sonra plaket törenine geçildi. ONS Makina'da 10-15-20

yıllık çalışanlara plaketleri şirket ortakları tarafından takdim edildi. Bu yıl Bronz

Ödüllerini firmada 10. yılını doldurmuş olan Yusuf Sünnetçioğlu, İlhan Bakaç,

Gümüş Ödüllerini 15. yılını dolduran Yaşar Top,Leman Cantürk, Fikri Yıldızsafer,

Serhat Balcı; 20. yılını dolduran Nuri Akar, Candemir Aksoy, Zafer Usman, Vildan

Can, Sinan Erkul ise Altın Ödüllerini aldı.

Plaket töreninin ardından çalışanlar, yemek ve fasıl ekibi eşliğinde tüm yılın

stresini attı.

Mutlu Yıllar

08

ONS AİLESİ OLARAK;

BATUHAN BEŞİKCİOĞLU4 EYLÜL

TANJU GÜNER12 EYLÜL

EYLÜL

RECEP NALBANTOĞLU 5 EYLÜL

ŞAHİN KIRTILLI3 EYLÜL

GÖNÜL ŞENDÖL9 EYLÜL

KEMAL SAĞIROĞLU8 EYLÜL

İBRAHİM KURTOĞLU6 EYLÜL

İLHAN BAKAÇ17 EYLÜL

MEHMET İLBAY18 EYLÜL

doğum günü olan tüm arkadaşlarımıza nice güzel ve mutlu başlangıçlar yapmalarını diliyoruz.

ERDAL ÖZDİL3 EYLÜL

METİN AKKAYA4 EYLÜL

CANDEMİR AKSOY21 EYLÜL

SEMİH DEMİRCAN23 EYLÜL

AHMET ÖZKAN24 EYLÜL

MEHMET EZGİ25 EYLÜL

FATİH BAŞÇEŞME27 EYLÜL

RASİM BAŞAK30 EYLÜL

İLKER DOLGUN30 EYLÜL

MEHMET SAVA1 EKİM

SELÇUK BİRDAL7 EKİM

MUSTAFA ERTUĞRUL21 EKİM

ÖMER ÇAKICI25 EKİM

ECEM BEŞİKCİOĞLU24 EKİM

GENCAY ARDALI30 EKİM

ONS AİLESİ OLARAK;

doğum günü olan, evlenen, tüm arkadaşlarımıza nice güzel ve

mutlu başlangıçlar yapmalarını diliyoruz.

CANER AKGEYİK3 EKİM

09EKİM

Ocak, Şubat, Mart ayında doğanlar 8. dergide

yayınlanacaktır.

ŞENAY SUBAŞI20 EKİM

BURAK KILIÇ22 EKİM

Bebeği Olanlar

ATALAY YILDIRIM1 KASIM

FATİH ÖZKAN1 KASIM

SERKAN VAROL10 KASIM

MUSTAFA TOPÇU1 KASIM

KASIM

MUSTAFA YILDIZ9 KASIM

TAYFUN SAYGILI27 KASIM

SEBAHATTİN CAN5 ARALIK

ALİ SÜNNETÇİOĞLU8 ARALIK

HASAN GÜNDOĞAN10 ARALIK

FURKAN EMRE17 ARALIK

M.CEM TÜRKEŞ10 ARALIK

BAHADIR TOPÇU21 ARALIK

ENVER ÖZDEMİR28 ARALIK

FİKRİ YILDIZSAFER6 ARALIK

ARALIK

REMZİ HOCAOĞLU8 ARALIK

TİMUR ÇETİN10 ARALIK

Fatih & HasibeBaşçeşme 28.01.2019

Tayfun Saygılı (24.12.2018) Doruk

TOLGA AKSOY15 EKİM

TARIK TEMİZ30 EKİM

NERMİN CAN22 EKİM

Çocuğu Olanlar

Evlenenler

Önce Can Güvenliği!

Aycan Aksoy

10

ONS Makina’ da tüm çalışanlar için

genel güvenlik kuralları vardır.

Bunları bilmek ve uygulamak

hayati açıdan oldukça önemlidir.

İş yerlerinde meydana gelen iş

kazaları, çalışanların

sakatlanmalarına hatta ölümlerine

yol açtıkları gibi, büyük ölçüde iş

gücü ve zaman kaybına da neden

olmaktadır. Güvenli çalışmanın

sağlanması işletmelerin

başarısında önemli bir faktör olarak

benimsenmektedir. İşletmelerin

amacı meslek hastalığına yol

açabilecek tehlikeleri ortadan

kaldırmak ve iş kazalarını

önlemektir. Gerçekleşen iş

kazalarının büyük çoğunluğu

çalışanların kendilerine aşırı güven

duyarak kişisel koruyucu araçları

kullanmamalarından ve dikkatsiz

davranışlarda bulunmalarından

kaynaklanmaktadır. Çalışanların

kişisel koruyucu araçlarının

önemini anlaması ve kullanımını

alışkanlık haline getirmesi, iş

kazalarını en alt seviyeye

indirecektir.

Bu kapsamda ONS Makina olarak;

çalışanlarımıza bu bilincin aşılanması

için gerekli çalışmaları yürütmekteyiz.

Konu “İnsan” olduğu için; İş Sağlığı

ve Güvenliği eğitimlerine daha

hassas davranılmakta, yasal

zorunluluk kapsamında kişi başına

yıllık alınması gereken eğitim saati

hedefini tutturmak için özveriyle

çalışmaktayız.

Standartın 2018 yılında revize olması

ile birlikte firmamız da TS ISO 45001-İş

Sağlığı ve Güvenliği Yönetim

Sistemine dahil olacaktır.

Ek olarak yine 2018 yılı içerisinde

firmamız; T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE

SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI İş

Müfettişleri tarafından İş Sağlığı ve

Güvenliği kapsamında denetlenmiş

olup, tespit edilen tüm

uygunsuzluklara kısa bir süre

içerisinde önlem almıştır.

ÖNCE CAN GÜVENLİĞİ!

ONS Makina’da 2016 yılından

itibaren “TSE İSG OHSAS 18001-İş

Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi”

yürütülmekte olup, periyodik olarak

TSE denetimleri gerçekleşmektedir.

Aycan AksoyÇevre ve İsg Sorumlusu

Bu aksiyonların başında; 2019 yılı

Şubat ayı itibari ile saha içerisinde

bulunacak herkesin “baret”

kullanması zorunlu hale gelmiştir.

Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm ONS

çalışanları başta olmak üzere, tüm

ziyaretçiler, misafirler, tedarikçiler,

taşeron çalışanlar, stajyerler saha

içerisinde bulunacağı müddetçe

baret takmak ve güvenlik ayakkabısı

giymek zorundadır.

Aylık olarak gerçekleştirilen saha

denetimleri ile KKD kullanımı

denetlenecek ve çalışanlar bu

denetim sonucuna göre

puanlandırılacaktır. Yıl sonunda

özveri ile çalışan ve hedeflenen

puanı tutturabilen çalışanlarımız

teşvik ödülleri ile ödüllendirilecektir.

Amacımız; tüm çalışanlarımıza

dünyadaki en kıymetli şeyin insanın

kendisi olduğunu, kendisini

koruduğu sürece var olduğunu

hatırlatmak ve bu bilinci kalıtsal hale

getirmektir.

Aycan Aksoy

Çevre ve İsg Sorumlusu

İSG Kurul üyeleri ve Çalışan

Temsilcileri ile gerçekleştirilen “ONS

Makina Risk Değerlendirme”

çalışması, 2018 yılı Kasım ayında

tamamlanmıştır. Risk Analizi

sonucunda firmamızda iş sağlığı ve

güvenliği kapsamındaki riskler tespit

edilmiş ve önem derecesine göre

analiz edilmiş olup, gerekli

aksiyonlar alınmıştır.

Önce Can Güvenliği!

Aycan Aksoy 11

DEĞİL,

12 SOSYAL HABERLER

Öne Çıkan Gelişmeler

ONS MAKİNA'NIN DA YER ALDIĞI ROBODER BÜYÜYOR.

ONS Makina Genel Müdür'ü Ercan Beşikçioğlu'nun da yönetim kurulunda

yer aldığı Roboder'e, Ermetal Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve

BenMaker Kurucusu Sn.Fahrettin Gülener de katıldı. Roboder

bölgenin ve ülkenin yüksek teknolojili sistemlerde Avrupa'nın üssü

olması için dev adımlar atmaya hazırlanıyor.

Kadınlar Günü Kutlaması

Her sene olduğu gibi bu sene de kadınlarımızın yüzünü gülümsetebilmeyi

başarabildik. Bazı çalışanlarımız ise sosyal medyadan hediyelerin fotoğrafını

çekerek ONS Makina'ya teşekkür dileklerinde bulundular. Kadınlarımız iyi ki

varlar. "Yeryüzünde gördüğümüz her şey, kadının eseridir." - Mustafa Kemal

Atatürk

Uludağ Üniversitesi, üniversite sanayi iş birliği ve geliştirme topluluğu

öğrencileri firmaya teknik gezi ziyaretinde bulundu. Kurumsal İletişim

Sorumlusu Serhat Lokum'un da kurucusu olduğu topluluğun firmaya

ziyareti kendisini onurlandırdı. 2012 yılında topluluğu kurarken ki

yolculuktan şuana kadar olan süreçteki deneyimlerini arkadaşlarımızla

paylaştı. Okuldaki teorik bilgiyi pratiğe dönüştürmenin önemini

vurgulayan Lokum, bu yolda emek veren tüm öğrencileri tebrik etti.

Usiget Teknik Gezi

          ONS MAKİNA'DA    

Vergi Dairesinden Ziyaret

Bursa Ertuğrulgazi Vergi Dariesi ONS Makinaya ziyaret gerçekleştirdi.

Genel Müdür Ercan Beşikçioğluna çicek takdim edildi. Aynı şekilde

Ercan Bey de çicek takdim ederek hatıra fotoğrafı çekildi.

Fikri Yıldızsafer'e Veda

ONS Makina'ya uzun yıllar hizmet etmiş başarılı ve çalışkan personelimiz

Fikri Yıldızsafer ONS Makinaya 28 Şubat 2019'da veda etmiştir. Tüm ONS

personeli ile vedalaşırken duygu dolu anlar yaşandı. Çalışanlar Fikri Bey'e

hediyelerini takdim ettiler. Fikri Beye yeni hayatında mutlu ve huzurlu yıllar

diliyoruz.

13 SOSYAL HABERLER

Öne Çıkan Gelişmeler

  HABER YOLCULUĞU

Safran & Crowne Plaza & Akuğur Çekilişi

ONS Makina Çalışanlarına hediyeler dağıttı. Üç firmanın sağladığı hediyeler

kura çekimin sonucu aşağıdaki üç şanslı arkadaşımıza çıktı.

Akuğur Hediye Çeki Gencay Ardalı, Crowne Plaza Kahvaltı Coşkun Tosun,

Safran Baklava Sebahattin Can.. Çalışanlarımızı kutluyoruz.

ULUDAGRACING FORMULA SAE TEAMONS Makina Uludağ

Üniversitesi Formula

ekibine destek

vermektedir.

Genel Müdür Ercan

Beşikçioğlu'nun üretimde

koşulsuz destek verdiği

öğrenciler, ONS Makina'ya

teşekkür mektubu

gönderdiler.

İTÜ SOLAR CAR TEAM

İstanbul Teknik Üniversitesi Güneş Arabası Ekibi Ons Makina'ya ziyaret

gerçekleştirdi. Üretim, Mühendislik ve İnsan Kaynaklari Departman

Müdürlerinin katıldığı toplantıda Ons Makina'nın projeye destek vereceği

belirtildi.

ODTÜ TEK

ODTÜ-TEK (Orta Doğu Teknik Üniversitesi Temiz Enerji Klübü) 2018 yılında

Hidromobil kategorisinde 2. olurken, Shell Eco Marathon Turkey 2018'de ise

3. oldu. Arkadaşımız ONS Makina'nın katkılarıydan dolayı kupasıyla beraber

Genel Müdürümüz Ercan Beşikçioğlu ve ONS Makina'yı ziyaret etti. Tüm takımı

tebrik ediyor başarılarının devamını diliyoruz.

Finans Eğitimi Sertifika Töreni

Bölüm müdürleri ve proje liderlerinin aldığı Finans Eğitimi, Prof. Dr. Ali Ceylan

tarafından verildi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Bursa ofisinde gerçekleşen

eğitimin katılımcılar tarafından faydalı geçtiği belirtildi. Prof. Dr. Ali Ceylan

ONS Makina'yı ziyaret ederek katılımcılara sertifikalarını dağıttı.

14 ÜLKELER VE BAŞKENTLERİ

POLONYA

Doğu bloğunun çökmesinin ardından yüzünü

hızla batıya dönen ve inanılmaz bir gelişme ve

değişme süreci içine giren Polonya, bugün

yakalamış olduğu ivme ile, krizlerle boğuşan

Avrupa’nın kuzeyinde parlayan bir yıldız olarak

göze çarpıyor.

Polonya Devleti, 10. yüzyılın ortalarında ortaya

çıkmış ve 963 yılı ülke tarihinin başlangıcı

olmuştur. Polonya ve Vistula nehirleri arasında

yaşamış olan Islav kabilelerinin kurmuş olduğu

bir devlet olan Polonya’da, o zamanki bu

Islavlara “yayla insanları” manasına gelen

“Polane” deniliyordu. Zamanla bu isim Polonya

haline dönüştü. Yaklaşık 312 bin kilometre

karelik yüzölçümü ile Avrupa’nın 10. dünyanın

69. büyük ülkesidir. Ülke genellikle düz

ovalardan oluşmakta olup, güney kıyısı

boyunca da dağlar sıralanmaktadır.

Ülkenin en yüksek noktası 2.499 metre ile

Tatra sıradağlarındaki Rysy Dağı’dır. En alçak

noktası ise, Raczki Elblaskie köyü olup, deniz

seviyesinin 1.8 metre altındadır.

Siyasi ve İdari Yapı

Polonya’da komünist yönetim, 4 Temmuz

1989 tarihinde ülkede yapılan ilk serbest

seçimlerde Solidarnosc (Dayanışma)

Partisi’nin büyük bir zafer kazanması ile sona

ermiştir. 1990 yılında Lech Walesa Cumhur-

başkanı seçilmiş, Varşova Paktı’nın dağılması

ve Sovyet ordusunun ülkeden çekilmesi ile

Polonya’da Batı ile bütünleşme dönemi

açılmıştır. Ülke 1990 yılında NATO’ya, 1 Mayıs

2004 tarihinde ise Avrupa Birliği’ne katılmıştır.

Ülkenin yönetim şekli cumhuriyettir. Yasama

görevini üstlenen ve 460 üyeli parlamento ve

100 üyeli senatodan oluşan ikili meclis, 4 yılda

bir yapılan seçimle işbaşına gelmektedir. Son

parlamento genel seçimleri 21 Ekim 2007

tarihinde gerçekleştirilmiştir.

Nüfus ve İşgücü

Polonya nüfusu etnik özellikleri açısından

incelendiğinde, Avrupa’daki en homojen

halklardan biridir. Nüfusun %98’inden

fazlası Polonya kökenli olup, diğer etnik

gruplar ise Alman, Ukraynalı ve

Belarusludur. Yüksek işsizlik ve düşük

istihdam, Polonya ekonomisinde büyük

sorun yaratmaya devam etmektedir. 2000–

2003 yılları arasında en yüksek seviyelerine

ulaşan işsizlik genç ve nitelikli işgücünün

yurtdışına göçü ile sonuçlanmış olup,

resmi rakamlara göre 2 milyonu aşan kişi

Batı Avrupa ülkelerine göç etmiştir. Bununla

beraber, Polonya’nın AB üyeliği ile birlikte

imalat sanayine yönelik yabancı sermaye

yatırımları ve AB fonlarıyla desteklenen

kapsamlı alt yapı projeleri beraberinde

yüksek büyüme hızları ve yeni istihdam

imkanları yaratmıştır. Yaşanan küresel

mali kriz ile istihdam koşulları yeniden

kötüleşmiştir

14

Avrupa’nın parlayan yıldızı;

POLONYA

Yaklaşık 312 bin kilometrekarelik yüzölçümü

ile Avrupa’nın 10. dünyanın 69. büyük ülkesidir...

15 ÜLKELER VE BAŞKENTLERİ

POLONYA

Özellikle imalat sanayi ve hizmetler

sektöründeki olumsuzluklar nedeniyle

Polonya’nın 2008 yılında %9.8 olan işsizlik

oranı 2011 yılında % 12’ye çıkmıştır. İşsizliğin

en fazla, en genç ile en yaşlı işgücü arasında

görülmesi, ayrıca, işsiz nüfusun en az nitelikli

nüfus olması sorunun çözümünü

zorlaştırmaktadır. Ortalama işgücü maliyeti,

vergi yükü nedeniyle halen yüksektir.

Doğal Kaynaklar ve Çevre

Polonya taşkömürü, linyit ve bakır başta

olmak üzere önemli maden kaynaklarına

sahip bir ülkedir. Polonya’da madencilik ve

taş ocakları sanayi üretiminin %4.9’unu

oluşturmaktadır. Taşkömürü toplam sanayi

satışlarının %2.8’ini ve sanayi istihdamının ise

%4.7’sini oluşturmaktadır. Taşkömürü ve

linyit rezervleri bakımından dünya

sıralamasında 5. konumda bulunan ülkenin

43 milyar ton taş kömürü rezervinin olduğu

tahmin edilmektedir. Polonya’nın bakır ve

gümüş madenleri işleme kompleksi KGHM ,

Krizde Büyüyen Tek AB Ülkesi

Ülkede alt yapı yatırımlarının hız kazanması,

doğrudan yabancı sermayenin pazara olan

ilgisinin kesintisiz devam etmesi ve tüketim

harcamalarının mali krizden nispeten daha az

etkilenmesi gibi nedenlerden ötürü Polonya,

2008- 2009 mali krizi boyunca pozitif büyüme

gösteren yegane AB üyesi ülke olmuştur. 2011

yılında büyüme %4.3 olmuş, AB Komisyonu'nu

verilerine göre Polonya'nın 2019 büyüme

tahmini yüzde 3.7'den yüzde 3.5'e, 2020

tahmini yüzde 3.3'ten yüzde 3.2'ye indi.

POLONYA EKONOMİSİ (2018)

GSYİH: (nominal, milyar Dolar) 586

Reel GSYİH büyüme oranı: (%) 5,4

Nüfus: (milyon) 38,3

Nüfus artış hızı: (%) 0

Kişi başına GSYİH (satın alma gücü paritesi, Dolar)

31.070

Enflasyon Oranı: (%) 1,7

İşsizlik oranı: (%) 6,1

İhracat: (milyar Dolar) 322

İthalat: (milyar Dolar) 302

Para birimi: Zloti

Polsk Miedz adlı özel firma tarafından

işletilmekte olup, dünyanın en büyük

dokuzuncu büyük bakır ve üçüncü en

büyük gümüş üreticisi konumundadır.

Üretimin tamamına yakını

Asya ülkelerine ihraç edilmektedir

Ekonomisi Gemi imalatı dikkat çekiyor... Oldukça

çeşitli bir endüstriyel yapıya sahip olan

ülkede Baltık denizine olan uzun kıyı şeridi

nedeniyle gemi yapımı ön plana

çıkmaktadır. Bunun dışında tekstil, kimya,

orman ürünleri, metal sanayi, otomobil,

uçak, makina, çimento, alüminyum ve

petrol ürünleri başlıca endüstri dalları

olarak göze çarpıyor. Enerji bakımından

oldukça geniş imkanlara sahip olan ülkede

Sovyet yardımıyla kurulmuş hidroelektrik

santralleri mevcuttur. Kömüre dayalı demir

ve çelik endüstrisi önemli bir gelir

kaynağıdır.

16

ONS Makİna Futbol Takımı

Ons Makina Teknik Direktörü

Ahmet Tunalı

BOSİAD’ın geleneksel futbol turnuvasının15.’si başladı. Sahada kıyasıya rekabetinyaşandığı turnuva, firmalar arasındakiilişkilerin güçlenmesine de büyük katkısağlıyor. Bursa futbolunun en prestijliturnuvalarından olan ve Bursa OrganizeSanayi Bölgesi Sanayicileri ve İş İnsanlarıDerneği’nin (BOSİAD) organizasyonundabu yıl 15’incisi düzenlenen futbol turnuvasıbaşladı. ‘Yolun centilmenlik, hedefin kupaolsun’ sloganıyla düzenlenen futbolturnuvasında 34 takım 6 grupta mücadeleedecek. 16 Mart 2019 Cumartesi günü Korteks veONS Makina takımlarının maçıyla başlayanturnuvanın açılışına; BOSİAD YönetimKurulu Başkanı Rasim Çağan, geçmişdönem başkanları Abdullah Bayrak ve İlkerOral, BOSİAD Yönetim Kurulu üyeleri veçok sayıda futbolsever katıldı. BOSİADYönetim Kurulu Başkanı Rasin Çağan,“Futbol turnuvamız artık hem bir gelenekhem de başarı örneği haline geldi ve bizimde en önemli sosyal faaliyetlerimizden birioldu. Bizler de bu turnuva ile bölgemizşirketlerini birbirlerine daha dayakınlaştırmayı, çalışanların iç iletişimlerinigüçlendirmeyi, yeni dostlukların,arkadaşlıkların kurulmasını sağlamayıhedefliyoruz” dedi.

Ons Makina Genel MüdürüErcan Beşikçioğlu

‘YOLUN CENTİLMENLİK HEDEFİN KUPA OLSUN’

ONS Makina'nın ikinci defa katıldığıturnuvada gruplar belli oldu. Bu sene 20kişilik takım kadrosuyla gruplardan çıkmayıhedefleyen ONS Makina'nın grubundakirakipleri çekilen kuralar sonucunda, sonşampiyon Korteks, Demirciler Sitesi, Ototrimve 3F Konfeksiyon oldu.. Açılış maçı ise son şampiyon Korteks ileONS Makina arasında gerçekleştiTaraftarının büyük desteğini alan ONSMakina maçtan 6-0 mağlup ayrılsa dataraftarın desteği görülmeye değerdi. İkincimaçında Ototrimle karşılaşan ONS Makinamaçtan 1-1 berabere ayrıldı. Üçüncümaçında ise 3F Konfeksiyon Tasarımı 6-1yenerek ilk galibiyetini aldı. ONS Makina Teknik Tröktörü Ahmet Tunalıise " Turnuvaya 2. defa katılıyoruz.Takımımagüveniyorum. Bu sene yeni, genç ve dinamikbir ekip kurduk. Kısa sürede uyumyakaladığımızı düşünüyorum. Umarımgruplardan çıkarak taraftarımızın desteği ile bu turnuvada başarılı olacağız, tüm takımlarabaşarılar dilerim. " dedi. ONS Makina GenelMüdürü ise bu turnuvayı düzenleyen Bosiadekibine teşekkürlerini iletti. Saygı, sevgi vecentilmence bir turnuva olmasını dileyenBeşikçioğlu, takımıma güveniyorum herkonuda sonsuz destek veriyorum,tüm ONSAilesi olarak turnuvadaki tüm takımlarabaşarılar dileyerek sözlerini tamamladı.

17

OPTİMUM DENGE MODELİ

Optimum Denge Ne Demektir?Optimum denge “ideal denge”dir. Birey için optimum dengeyi oluşturan entemel bileşenler biyolojik, psikolojik vetoplumsal dengedir. Tıp dilindeki tanımıyla“homeostasis”dir. Biyolojik denge temelde beslenme,hareket, uyku ve cinsel yaşamınızın dengedeolması demektir.Psikolojik dengede bileşenler çoktur.Başlıcaları:Egonuzun dengede olmasıdırAlgılarımızın ve anlamlarımızın gerçeklerlebarışık olması ve gerçeklerle başaçıkabilecek yeteneklere sahip olmamızdır.Ruh hallerimizin optimumda olması demektir.(ki bunlar başarı, yaşam sevinci, özgüven,öğrenme, farkındalık, sevgi ve huzur olmaküzere 7 ana duyguyla bağlantılıdır) Anlam olarak hayatı ve kendimizi doğru yereoturtmaktır.Doğru bilmek, eyleme geçerken gerektiğikadarını yapıp gerekmediğinde durabilmektir.Doğal sistemin düzensizlik seviyesine göredüzenleyici sisteminizi ayarlamayeteneğinizdir.Değerlerinizle uyumlu yaşamaktır.Trans fenomenlerinin dengede olması bunaek olarak iyimser ve öğrenme modundaolmamızdır.Algı-anlam-yetenek ve davranışlarınızındengede olmasıdır.Düşünürken görsel, işitsel ve dokunsalkanallarınızın dengede olmasıdır.Gelecek ve geçmişi anda dengelemektir...Toplumsal denge ise temelde toplumsalkimliklerimizin dengede olmasıdır.Özel yaşam ve iş yaşam kimliklerinidengelemektir.Başarı ve huzuru dengelemektir.Dış dünyayla iç dünyamızı dengelemektir.Benle-bizi dengelemektir.Ve bütün bunları da birbirleriyledengelemektir.Bu;Zihin-beden dengesi.Gerginlik-gevşeme dengesi.Seratonin-dopamin dengesi.Uyanıkken beta-alfa dengesi.Akıl-emek-yürek dengesi.Sürdürülebilirlik-fonksiyonellik dengesi diyetanımlanabilir.Ve tüm bunlar size karışık geldiyse; ·

Optimum denge kısaca “mutluluk” demektir...Ustalaşırsanız varacağınız yere de “bilgelik”denir... Ve merak etmeyin yukardakilerin hepsiyle tektek uğraşmanıza da gerek yoktur. Çünküonların hepsi zaten birbiriyle bağlantılıdır...Birkaçını yaptığınızda diğerleri dedengelenmeye başlar. Eğitimci ise ODM'ninkurucu Tamer Dövücü'dür. ODM Business Eğitimi 14 gün süren eğitimin amacı;temel olarak kişinin kendi iş kimliklerini(düzenleyici sistem) ve içinde bulunduğu işçevresini (doğal sistemler) anlamasınıamaçlar. EĞİTİMİN İÇERİĞİFarkındalık BoyutundaKendimi, diğer çalışanları ve iş hayatınısistemik olarak yeni bir bakış açısıylakeşfetmek.Davranış Değişikliği BoyutundaSistemik düşünmeyi öğrenmeye başlamakSorun çözmeye ve karar vermeye ODMperspektifiyle bakmaya başlamak. ODM Business Eğitimi 2 4 gün süren eğitimin amacı;ODM Business 2, temel olarak kişininkendisini daha derinlemesine anlamasını,alışkanlıklarını değiştirebilmelerini ve işyaşamında karşılaştığı diğer insanlarıanlamasını amaçlar. (Katılımcılar işle ilgilidaha önce yapamadıkları 3 hedef koyarlar veeğitim boyunca bunlara nasıl ulaşacaklarınıöğrenirler.) EĞİTİMİN İÇERİĞİFarkındalık BoyutundaKendime, diğer çalışanlara ve iş hayatınasistemik olarak bakmayı derinleştirmek.Davranış Değişikliği BoyutundaHedef koymayı ve onlara ulaşmayı öğrenmekDiğer çalışanların gelişimine yardımcı olmakSürdürülebilir başarıya ulaşmak Bu eğitimi ONS Makina personeli 2 gruphalinde almaktadır. Kaynak: Tamer Dövücü

18

Sayın Erdal Özdil, 26.11.2018 tarihinde Ölçüm

Operatörü olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Üretim departmanında çalışmaya başlayan Satış ve Proje departmanında çalışmaya başlayan

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Mühendis departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Recep Güray Özler, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Sayın Daria Turilina 26.11.2018 tarihinde Proje Lideri olarak

göreve başlamıştır. ONS Makina Sanayi Tic. Ltd. Şti.

olarak görevinde başarılar diliyor ve aramıza hoşgeldin

diyoruz.

Mühendis departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Veli Erbil 10.12.2018 tarihinde Tasarım Destek

personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina Sanayi

Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve aramıza

hoşgeldin diyoruz.

Sayın Metin Öz, 10.12.2018 tarihinde Tasarım Destek

personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Abdülhamit Diler, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın ismet Eralp Yüzük 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın İbrahim Aşgın, 10.12.2018 tarihinde Tasarım Destek

personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Yavuz Selim Civelek, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor

ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Mahmut Atim Uğur Özçil, 10.12.2018

tarihinde Tasarım Destek personeli olarak göreve

başlamıştır. ONS Makina Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak

görevinde başarılar diliyor ve aramıza hoşgeldin diyoruz.

ARAMIZA YENİ KATILANLAR

ARAMIZA YENİ KATILANLAR 19

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Mehmet Çetinkaya, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve

aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Hüseyin Mutlu, 10.12.2018 tarihinde Tasarım Destek

personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina Sanayi

Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve aramıza

hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Talha Tüzel, 10.12.2018 tarihinde Tasarım Destek

personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina Sanayi

Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve aramıza

hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Kadir Can Keskin, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve

aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Ömer Tarık Ayık, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve

aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Ali Ekber Keserci, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve

aramıza hoşgeldin diyoruz.

Mühendislik departmanında çalışmaya başlayan

Sayın Bedrettin Ağbektaş, 10.12.2018 tarihinde Tasarım

Destek personeli olarak göreve başlamıştır. ONS Makina

Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak görevinde başarılar diliyor ve

aramıza hoşgeldin diyoruz.

Sorumluluk

Adil Davranış

Saygı

ŞeffaflıkTakım

Çalışması

Ocak, Şubat, Mart ayında işe girenler 8. dergide yayınlanacaktır.

20

MURPHY KANUNLARI Bir şeyin ters gitme olasılığı varsa, ters gidecektir.

Bir şeyin birkaç şekilde ters gitme olasılığı varsa, hep en kötü sonuç doğuracak şekilde ters gidecektir.

Bir şeyin ters gidebileceği olasılıkları engelleseniz bile, anında yeni bir olasılık ortaya çıkacaktır.

Bir şeyin olma olasılığı, istenme olasılığı ile ters orantılıdır.

Er ya da geç olası en kötü koşullar zincirlemesi vuku bulacaktır.

Ne zaman bir şeyden vazgeçseniz, vazgeçtiğiniz o şey size geri gelir.

Olmuyorsa zorlayın, kırılırsa zaten değişmesi gerekirdi.

Yere düşen her şey ulaşılması en zor köşeye yuvarlanır.

Ne zaman arabamı yıkasam yağmur yağar, yağmur yağacağı için arabamı yıkamadığımda yağmur yağmaz.

Reçelli ekmek ne zaman yere düşse reçelli kısmı hep yere gelir.

Özür dilemek, izin almaktan daha kolaydır.

Uyuyan bir bebek, anne babası uykuya dalınca uyanır.

Bir şey tamir ederken elin tamamen yağlandığında burnun kaşınır.

İnsanların seni seyretme olasılığı düştüğün komik durum ile doğru orantılıdır.

Yanlış numara çevirdiğinde çevrilen numara kesinlikle meşgul değildir.

Patronuna lastiğin patladığı için geç kaldığını söylediğinde ertesi gün lastiğin gerçekten patlar.

Gırgır geçmeye başladığın anda patron kapıda görünür.

Sıkışık trafikte şerit değiştirdiğinde, terk ettiğin şerit daha hızlı akmaya başlar.

Duşa girip ıslandığında telefon çalar.

Birileri ile karşılaşma ihtimalin, görünmek istemediğin zaman en üst düzeydedir.

Bir makinenin çalışmadığını ispat etmen gerektiğinde kesin çalışır.

Kaşıntının şiddeti ulaşma zorluğun ile doğru orantılıdır.

Sinemada sıranın ortasında oturanlar salona en son girerler.

Ayağınıza tam oturan bir ayakkabı kesinlikle mağazadaki ayakkabıların en çirkinidir.

Herhangi bir şeyi beğendiğinizde derhal üretimden kaldırılır.

Bir şeye ulaşmak istediğinizde ve ulaşamayıp umudunuzu kestiğiniz anda, bir yerden bir

şekilde size gelir.

İşler yolunda gittiği zaman mutlaka bir terslik vardır.

Aradığınız bir şeyi baktığınız en son yerde bulursunuz. (Aranılan bir şey birkaç yere

bakılarak bulunur ve bulma eylemi zaten en son bakılan yerde gerçekleşir.

Herhangi bir bilgide sayılar çok doğru gözüküyorsa boşuna kontrol etmeyin, yanlıştırlar.

MURPHY KİMDİR?

1917 doğumlu Edward A. Murphy Jr. ABD Hava Kuvvetlerinde 1949’da

roketler üzerine deney yapan mühendislerden biriydi. İnsan üzerine

ivmelenmenin etkilerini inceliyordu (USAF proje MX981). Deneylerden biri

pilot üzerinde 16 değişik noktaya akselometre takılması gerekiyordu. Sensor

bir yapıştırıcı ile ancak iki turlu takılabiliyordu ve birisi 16 sensorun tamamını

da yanlış takmayı becerdi. Bunun üzerine Murphy, daha sonra kanun olarak

nitelendirilecek ilk söylemlerini bir basın toplantısında açıkladı. Bir kaç ay

içinde “Murphy’nin Kanunları” mühendislik sahasında çalışanlar arasında

yayıldı ve 1958’de de nihayet Webster’in sözlüğüne girdi.

GENEL KURALLAR

21

Bir teklifin gerçek olması güvenilir olmasını gerektirmediği gibi, güvenilir bir teklifin de gerçek olması gerekmez.

Gülümseyin, ne düşündüğünüzü bilmesinler.

Sizi izleyenlerin sayısı yaptığınız işin saçmalığı ile doğru orantılıdır.

İyilik cezasız kalmaz.

Her çözümün doğurduğu yeni problemler vardır.

Bir şey yapmanız gerektiği zaman, öncelikle başka bir şey yapmanız gerekir.

Sakınılan göze çöp batar.

Her şey düşünce hızından daha yavaştır.

Aptallığın gücünü göz ardı etmeyin.

Bir işi ne kadar önceden planlarsanız, ters gitme olasılığı o kadar artar.

Siz sınavlara istediğiniz kadar çalışın, sorular her zaman çalışmadığınız bir yerden çıkacaktır!

Telefon çalmasını beklediğin süreler boyunca çalmayacak, ancak başından ayrılıp başka bir işle

meşgul olduğun anda çalıp seni bölecektir.

Ne zaman sınavlara çalışacak olsanız uykunuz gelir, sınavdan sonra uykunuz açılır.

Ne zaman kürdanı elinden atsan, dişinin arasında bir şeylerin kaldığını fark edersin.

Senin beklediğin ATM sırası her zaman yavaş ilerler.

Ne zaman merdivenleri çıkmaya başladığında aklına tuvaletinin geldiğini fark edersin.

İnsanlar birbirini hak eder.

Ekmek tereyağlı yüzü ile düşer.

Hangi yüzüne tereyağı süreceğinize karar veremezsiniz.

Barda sana yanaşan kız barın en çirkin kızıdır.

Murphy kanunları Ohm kanunundan daha geçerlidir.

Diş ağrısı gece ve tatil gününde başlar.

Borç alabilmek için, borca ihtiyacınız olmadığını ispatlamalısınız.

Kimse başkasının yaptığı iş ile ilgilenmez.

Yeni aldığınız donanım eskisini sattığınız an bozulur.

Yanlış anlaşılmayacak kadar basit bir şey yoktur.

Hiçbir şey göründüğü kadar iyi değildir.

Sigaradan alınan zevk çevrede bulunan içmeyenlerin sayısı ile doğru orantıdadır.

Karar verme anlarında eldeki bilgi miktarı kararın önemi ile ters orantılıdır.

Önünüzde bulunan araç sizden yavaş gider.

Kasislerin etkisi yavaş giden arabalaradır.

Yarının işini asla bugün yapma.

Ayakkabı ağırlığı yürüyüş mesafesine göre artar.

Ayakkabıdaki kum tanesi basınca karşı en fazla basıncın olduğu noktaya doğru ilerler.

22 Cennet Ülke Türkiye'nin Bölgeleri

BURSA

Bursa, Osmanlı Devleti’nin ilk dönem

başkentliğini yapan, evliyalar diyarı, tarihî

abideler şehri, tabiî güzellikleri ve binlerce

senedir bilinen şifalı kaplıcaları ile dünyaca

isim yapan bir ilimizdir. Bursa, ilinin kent

merkezi, Türkiye’nin büyük metropol

kentlerinden ve en çok nüfusa sahip 4.

şehridir. Ekonomik açıdan Türkiye’nin

gelişmiş kentlerinden biri olan Bursa doğal

ve tarihsel zenginlikleriyle de önem taşır.

Bursa’da en çok Osmanlı

İmparatorluğu’nun kuruluş dönemine ait

tarihî eserlerin bulunmasının sebebi ise,

Bursa’nın Osmanlı Devleti’nin ilk başkenti

olmasıdır. Bursa alışveriş merkezleri,

parkları, müzeleri ve çarşısıyla bölgede öne

çıkar. Ayrıca Bursa Marmara Bölgesi’nin

İstanbul’dan sonra gelen ikinci büyük

şehridir. Türkiye’nin en önemli sanayi

kentlerindendir. Şehir İstanbul’dan sonra

en büyük ikinci ihracatı

gerçekleştirmektedir. Şehrin futbol takımı

Bursaspor 2009-10 sezonunda Süper Lig

şampiyonudur.

Bursa’nın bugünkü ekonomik yapısı

içerisinde, ekonomisini temsil eder

mahiyetteki temel sektörlerin başında

tekstil gelmektedir. Tekstil sektörü

geçmişten günümüze, Bursa’nın

geleneksel endüstri dokusunda, odak

sayılabilecek bir görünüm sergilemektedir.

Türkiye’de kurulan 11 adet sentetik iplik

fabrikasının 8’i, Bursa’da bulunmaktadır.

Ayrıca dünyada bu kadar iplik fabrikasının

bir arada bulunduğu tek bölge Bursa’dır.

Tekstil sektörü yapısal bakımdan Bursa’da

ihracatın omurgasını oluşturmaktadır.

Bursa’da diğer önemli sanayi dalları,

otomobil ve muhtelif yedek parça üretimini

içine alan otomotiv endüstrisi’dir. Bugün

Bursa’mızda iki adedi binek tipi otomobil,

bir adet minibüs, az sayıda kamyonet ve de

otobüs üretiminin gerçekleştirildiği 4 adet

otomobil üretim fabrikası mevcuttur.

yapılmaktadır.

Bursa’da motorlu kara taşıtları için çok

sayıda parça ve aksesuar imalatı Bursa’da

imalat sanayi içerisinde, gerek üretim

çeşitleri, gerekse üretim miktarları

açısından en geniş faaliyet alanına sahip

sektör budur. “Araba Tarihini Yazan Şehir”

Bursa´da diğer önemli sanayi dalları,

otomobil ve çeşitli yedek parça üretimini

içeren otomotiv endüstrisidir. Otomobil

üretim fabrikalarında yaklaşık

9.000 kişi çalışmaktadır. Bursa, otomotiv

endüstrisinde Türkiye´nin en büyüğü

durumundadır. Bursa’daki Renault

Fabrikası, 2008 yılında dünyadaki 38

Renault fabrikası içinde en fazla üretim

yapan tesis ünvanını elde etmiştir. 1971’de

tek modelin (Renault 12) üretildiği 20 bin

araç kapasiteli bir tesis olan Oyak Renault

2008 yılında, 360 bin araç kapasiteli 3 farklı

modelin aynı anda üretildiği (Renault Clio3,

Megane2 ve Grand Tour) devasa bir fabrika

olmuştur.

Fotoğraf: Serhat Lokum

Fotoğraf: Göker GökdemirFotoğraf: Göker Gökdemir

Fotoğraf: Göker Gökdemir

Bursa’da Sanayi

23 Cennet Ülke Türkiye'nin Bölgeleri

BURSA

Ulucami

Bursa ilinin en görkemli camisidir. Evliya

Çelebi’nin ifadesiyle Bursa’ nın Ayasofya’sıdır.

Bu cami, Osmanlı Devleti ‘nin 4. hükümdarı

Yıldırım Beyazıt tarafından mimar Ali Neccar ‘a

yaptırılmıştır. Cami 1396-1399 yılları arasında

yapılmıştır. Rivayete göre Sultan, Niğbolu

Zaferi öncesinde savaşı kazanmak için Tanrıya

yalvarmış ve 20 cami yaptırmayı adamıştır.

Savaş kazanıldıktan sonra 20 ayrı cami yerine

20 kubbeli tek bir cami yapılmasına karar

vermiştir. Caminin bu savaştan elde edilen

ganimetlerle yapılması planlanıyordu. Yıldırım

Beyazıt’ ın esir düşmesinden sonra Timur,

camiyi ahır olarak kullanmıştır.1403 yılında

Moğol Şeyhi Emir Bedrüddin camiyi

yaktırmıştır. Caminin onarımını Beyazıd’ ın

oğlu 1.Mehmet gerçekleştirmiştir. 1421

yılında cami ibadete açıldı.

Trilye

Marmara Denizi kıyısında Mudanya ilçesinin

2400 nüfuslu bir belediyesidir. Günümüzdeki

adı Zeytinbağ’dır. Bizans’tan kalma Trilye adı

ile anılır. Bizans kasabası olan Trilye,

1330’larda Osmanlı kasabası olmuş ve Tokat,

Kütahya, Kastamonu’dan gelen Müslümanlar

kasabaya yerleştirilmiş; 1900 başlarında

Mahmut Şevket Paşa Kasabası adını almıştır.

1924’te mübadele sonrası Girit ve Selanik

göçmenleri kasabaya yerleştirilmiş, kiliseler

dahi gelen göçmenlere mülk olarak

verilmiştir. Kasabanın Rum halkı ise Atina

yakınlarındaki Rafine ve Neon kasabalarına

gitmişlerdir. Tirilye, 1963’te Zeytinbağı adını

almıştır

Ayrıca 6 bin 660 kişinin üç vardiya halinde

çalıştığı tesislerde otomobil üretiminin yanı

sıra vites kutusu ve motor üretiminin

yapılıyor olması otomotiv sektörünün

geldiği noktayı göstermesi bakımından

önemlidir. Sanayiye yön veren bir başka

önemli sektör de, makine imalat sanayiidir.

Makine sanayisinde faaliyette bulunan

kuruluşların çoğu, döküm ameliyesinden,

nihai kullanım safhasına kadar geniş bir

işlem sürecine sahip bulunmaktadır. İl

sınırları içinde Organize Sanayi Bölgeleri

kanunu çerçevesinde tüzel kişilik sıfatını

kazanmış 13 adet Organize Sanayi Bölgesi

bulunmaktadır. Bu sanayi bölgeleri

içerisinde 3 adedinin altyapı ve

kamulaştırma çalışmaları devam etmekte

olup, diğer 10 adedi fiilen faaliyet

göstermektedir. Ayrıca 5 yeni Organize

Sanayi Bölgesi’nin de kuruluş çalışmaları

devam etmektedir. Tüzel kişilik kazanmış

olan 13 adet sanayi bölgesinin; büyüklüğü

3.156 hektardır. Faaliyet gösteren tesis

sayısı 959 adettir. Toplam çalışan sayısı ise

102.500 kişidir.

Yeşil Türbe

1421 yılında yapılan, Bursa Yeşil Cami’ nin

yanındaki Çelebi Mehmet ‘e ait olan

türbedir. Bursa ‘nın sembolü haline

gelmiştir. Şehrin her köşesinden bu türbeyi

görmek mümkündür. Türkiye’ de ortaçağın

en mükemmel eseri sayılabilir. Çelebi

Mehmet türbeyi yaptırdıktan 40 gün sonra

vefat etmiştir. Türbe içerisinde toplam 9

sanduka bulunmaktadır. Dışardan

bakıldığında tek katlı görünen bu türbe.

sandukanın bulunduğu salon ve bunun

altında yer alan basık mezar kısmıyla

aslında 2 katlıdır. Sandukanın üzerinde altın

yaldızla yazılmış bir de kitabe bulunur.

Sekiz köşeli bir yapı olan bu türbenin

kubbesi çadıra benzetilir. Türbenin dışı

yeşile çalan çinilerle kaplıdır. Türbenin içi,

sandukalar, duvarlar ve cephe kaplaması

da çinilerle işlenmiştir.

Fotoğraf: Göker Gökdemir

Fotoğraf: Göker Gökdemir

Fotoğraf: Göker Gökdemir

Fotoğraf:Göker Gökdemir

Hacivat Karagöz Müzesi

Karagöz ve Hacivat taklide ve

karşılıklı konuşmaya dayanan,

iki boyutlu tasvirlerle bir per-

dede oynatılan gölge oyunu-

dur. Karagöz oynatıcısına ha-

yali, hayalbaz denir. Yardımcı-

ları çırak, yardak, dayrezen,

sandıkkar’dır.

Tataristan Uluslararası Otomotiv Forumu bu yıl 27-28-29 Şubat

2019 da Kazan da gerçekleşti.

ONS Makina adına Genel Müdür Ercan Beşikçioğlu, Yönetim

Danışmanı Şükrü Tetik, Pazarlama ve Teklif Müdürü Selçuk

Sünnetçioğlu, Proje Lideri Daria Turilina katıldı.

Genel Müdür Ercan Beşikçioğu;

"Tataristan Türkiye ilişkilerinin gelişmesine katkı sağlamak isteriz.

Otomotiv, Havacılık, Savunma, Raylı Sistemler sektörlerinde yer alan ONS

Makina'nın Rusyadaki firmalar arasında fark yaratacağını düşünüyoruz.

Burada kontak sağlanan firmalar ile görüşmelere devam edip, ülkemize

ve şehrimize katma değer sağlayacağımızı düşünüyorum" dedi.

             FUAR & KONFERANS24

Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin destekleriyle bu yıl 5’incisi

düzenlenen ve iş arayanlarla işverenleri aynı çatı altında buluşturan

Bursa İnsan Kaynakları ve İstihdam Buluşması 01-02-03 Kasım 2018

de, Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde yapıldı. Alanında Türkiye’nin

en büyüğü olan buluşmaya ve Bursalılar yoğun ilgi gösterdi.

Çok sayıda kurum ve kuruluşun yer aldığı etkinlikte, işverenler ve iş

arayanlar bir araya getirildi.

ONS Makina standına ilgi büyüktü. 1000'e yakın iş başvurusunda

bulunuldu. Sonraki süreçte Cvler incelendi uygun adaylar

listelendi ve kendilerine mail atılarak bilgilendirildi.

İşveren ve iş arayanları buluşturan platform Üniversiteli adaylar

içinde fırsatlar yaratmakta. Öğrenciler mezun olmadan firmaların

İnsan Kaynakları yetkilileriyle görüşme ve tanışma fırsatı yakaladılar.

ONS Makina yetkilileri önümüzdeki yılda stantta yerini alacağını

belirtti.

DÜNYA OTOMOTİV KONFERANSI

4. ROBOT YATIRIMLARI VE ZİRVESİ

BURSA İNSAN KAYNAKLARI

VE İSTİHDAM FUARI

Bu sene 19-20 Mart 2019 da Rusya Otomotiv Forumu Moskova'da

gerçekleşti. ONS Makina adına Yönetim Danışmanı Şükrü Tetik ile

Proje Lideri Daria Turilina katıldı.

Müşterilerle birebir görüşmelerinde sağlandığı konferansta

ONS Makina markası en iyi şekilde tanıtıldı. Bugüne kadar yapılmış

projeler, ana sanayii ile çalışılması, iri projelere ve müşterilere

sahip olunması firmaların dikkatini çekti.

Rusya Türkiye ilişkilerinin gelişmesi - Bursa- Moskova hattında oluşan

talep ve görüşler değerlendirildi. Önümüzdeki süreçte Rus

çalışanımız Daria Turilina'nın da katkılarıyla, Rusya Bursa hattının

daha da gelişeceği ONS Markasının Rusyada da yukarılara

taşınacağının sinyalleri verildi.

RUSSIAN AUTOMOTIVE FORUM

(RAF)

Tatarstan International Automotive

Forum TIAF

Öte yandan sosyal medyada fazla vakitgeçiren kişiler daha fazla oturdukları içinobezite veya kalp hastalığı riskini artıranfaktörlerden biri olan metabolik sendromadaha yatkın oluyorlar. Bunlardan kaçınmakiçin yapabileceğiniz şeyler var:

25SAĞLIK

‘Brain and Cognition’ dergisinde yayımlananbir araştırmaya göre; sosyal medyada düzenliolarak ağız sulandırıcı yemek fotoğraflarınabakmak açlığı ve kendini fazla şımartmacesaretini tetikliyor olabilir. Hatta ABD’dekiobezite salgının yemek fotoğraf vevideolarının bolluğunun payı olabilir.‘Physiology&Behavior’ dergisindeyayımlanan bir çalışmaysa; yemeğinizingörüntüsünün renk, oran ve şekil dahil olmaküzere tat, koku ve aromayı nasıl hissettiğinizüzerinde etkili olduğunu anlatıyor.

Yoksa sizi sosyal medya mı şişmanlatıyor?

Facebook’ta ya da Instagram’da dolaştıktansonra aç mı hissediyorsunuz? Ekranınızdanakıp giden yemekler bunun sorumlusuolabilir. Kusursuz görünen yiyecekfotoğrafları paylaşma trendine ‘foodporn’

dendiğini, reklamcıların bunu çok sıkkullandığını, bu kavramın bir hashtag’inin bileolduğunu biliyorsunuzdur. Siz de bu trendintuzağına sıklıkla düşüyorsanız, bazı önlemleralmalısınız. Çünkü “Yemeği önce gözlerinizleyersiniz” sözü gerçekten doğru olabilir.

Başka bir çalışma da yemek resimlerinebakmanın, açlığı harekete geçirmede görevalan ‘grelin hormonu’nun seviyesiniyükseltmeye yeteceğini gösteriyor. Lezzetligörünen yemek resimlerine bakmak, beynintat almadan sorumlu kısmına hızla kangönderiyor, bu da aç olmasanız bile siziyemeye itiyor.

1) Sağlıklı yiyecekler paylaşan sayfaları takipedin. Böyle sayfalar gerçekten var. Birçok kişisosyal medyayı kendilerini iyi yemekonusunda motive tutmak için kullanıyor veyapılan bir çalışma da bunun işe yaradığınıgösteriyor. @kalememaybe, @ohsheglows ve@thewholefooddiary hesaplarını takipedebilirsiniz.2) Sağlıklı tarifleri kaydedin ve yapın.‘Sharecare’in Pinterest sayfasını takip edereksağlıklı öğün fikirleri edinebilirsiniz.3) ‘Foodporn’ sitelerinde harcadığınız vaktiazaltın.4) Sağlıksız yeme krizlerini önlemek içinsağlıklı alternatifleri elinizin altındabulundurun. İçi dondurmalı kurabiye yerinebir kaşık fıstık ezmesiyle bir avuç muz cipsi yada bir paket cips yerine bir avuç tuzlu bademyemeyi deneyin.5) Yarım saatlik ekran vaktini yürüme gibifaydalı bir aktiviteyle değiştirin. Yeni hobilerzihninizi yeme fikrinden uzak tutarak dahasağlıklı bir yaşam tarzına sahip olmanızısağlayacak.

Hürriyet Gazetesi -Mehmet Özhttp://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/mehmet-oz/yoksa-sizi-sosyal-medya-mi-sismanlatiyor-40752434

26

Sinema

Tiyatro

Kitap Belgesel Albüm Yılmaz Özdil yeni kitabında,Mustafa Kemal’in Osmanlıordusunda görevli biraskerken bilhassa 1.Dünya Savaşı’nda görevaldığı Çanakkale cephesindeçeşitli cephelerde ve dahasonra Türk KurtuluşSavaşı’nda emperyalistgüçlere karşı kazandığıbaşarıları, kurduğu

KÜLTÜR SANAT

yeni cumhuriyetle gerçekleştirdiği “çağdaş” demokratikcumhuriyet idealini, kadın hakları başta olmak üzeresosyal hayatta gerçekleştirdiği reformları, eğitim-kültür-sanat-ekonomi-tarım-sanayi-gündelik yaşam ve diğerbaşka alanda hayata geçirdiği, dönemi için emsalsizdenebilecek başarıları kaleme alırken, gündelikhayatından da kesitler sunuyor. Ayrıca MustafaKemal’in, sanatsever ve entelektüel kimliğini,hayvanseverliğini, doğa bilincini, çocuk sevgisini, kadınhakları konusunda sergilediği vizyonerliğini ve diğer sıradışı özelliklerini sebep sonuç ilişkisi içinde ele alıyor. Bu kitapta, Mustafa Kemal’in çocukluğundan Kuvayı Milliye ruhuna, idam fermanından Kurtuluş Savaşı’na,Cumhuriyet’in kuruluşundan Mustafa Kemal’in kişiselözelliklerine, hizmetlileri ile olan diyaloglarından gecehayatına ve hayatında iz bırakan yakınlarına kadar pekçok detayı bulacaksınız. Bugüne kadar hep Atatürk’ü okudunuz Yılmaz Özdil’inkaleminden Mustafa Kemal’i okuyacaksınız!

Gazeteci David Farrier,nükleer bir göl ve lanetlibir orman gibi dünyaüzerindeki sıra dışı vegenellikle dehşet vericituristik yerleri ziyaretediyor. Latin Amerika,Japonya, AmerikaBirleşik Devletleri,Avrupa, GüneydoğuAsya,, Afrika ve ABD’yedönüş ile toplamda 8bölümden oluşuyor.

Sanatçı: KaceyMusgravesÇıkış tarihi: 30 Mart2018Yapımcılar: DanielTashian, IanFitchuk, KaceyMusgravesAdaylıklar: Grammy

Müzik

Yılın Albümü

Yılın Albümü Ödülü, Grammy En İyi Country Albümü ÖdülüÖdüller: Yılın Albümü Dalında Country Müzik Ödülü

Golden Hour - Kacey Musgraves

Türkiye’den En Çok Dinlenen 5 Şarkı Gazapizm - Heyecanı YokAleyna Tilki - Yalnız Çiçek (feat. Emrah Karaduman)Ezhel - GecelerMerve Özbey - VuracakMabel Matiz - Öyle Kolay OlsaTürkiye’den En İyi 5 AlbümYıldız Tilbe’nin Yıldızlı Şarkıları Vol.1Ezhel - MüptezhelManuş Baba - Dönersen Islık ÇalEdiz - ÂnYıldız Tilbe’nin Yıldızlı Şarkıları Vol.2Dünyadan Yılın En İyileriYılın Sanatçısı: DrakeYılın Çıkış Yapan Sanatçısı: Juice WRLD Yılın Şarkısı: I Like It - Cardi B featuring Bad Bunny & J. BalvinYılın Albümü: Golden Hour - Kacey Musgraves

www.onsmakina.com