2018• TA L E N T N ET T V E R K•

NSHK Talentnettverk är ett nätverkspro-gram för unga ledare och talanger/talenter i Norsk-Svenska Handelskammarens (NSHK) större medlemsföretag, samt deltagare som valts ut av NSHK:s samarbetspartner Svensk-norska samarbetsfonden (SNSF).

Programmet är utvecklat för medlemmarna i samarbete med guldmedlemmarna, SNSF samt Norges och Sveriges ambassader i de två län-derna. Genom gemensamma diskussioner har vi identifierat teman som vi av erfarenhet vet kommer att vara intressanta för deltagarna med ett brett perspektiv över branscher och företag.

Programmet som är på sitt åttonde år ska bidra till att skapa nya nätverk mellan unga talanger i svenskt och norskt näringsliv och ge en ökad kunskap om betydelsen av näringslivssamarbete och handel mellan Norge och Sverige.

Bakgrund

Norsk-Svenska Handelskammaren arbetar för att stärka norskt-svenskt samarbete. Vi skall vara en katalysator och attraktiv partner för medlem-mar, näringsliv och myndigheter i arbetet för att främja handel och näringslivsförbindelser mel-lan Norge och Sverige. Norsk-Svenska Handel-skammaren etablerades år 1992 i Oslo och blev etablerad året efter i Stockholm. År 2010 etable-

rades handelskammaren verksamhet i Göteborg. Våra nitton guldmedlemmar är ledande norska och svenska verksamheter med betydelsefulla engagemang i grannlandet. Våra guldmedlem-mar är viktiga för oss – och tillsammans med ambassaderna tongivande i näringslivssamarbe-tet mellan Norge och Sverige.

Svensk-norska samarbetsfonden är alltså NSHK:s samarbetspartner för Talentnettverket under 2011-2018. Fondens syfte är att främja svensk-norskt samarbete och verka för ömse-sidigt utbyte och information om svenska och norska kultur- och samhällsförhållanden. Läs mer på www.svensknorskafonden.org.

Mål

Talentnettverket 2018 vill erbjuda en intressant och attraktiv arena för kunskap, erfarenhetsut-veckling, relationsbyggande som ska ge deltagar-na långsiktigt värdefullt utbyte i form av stärkta professionella och personliga kontakter mellan kolleger i ledande norska och svenska företag. Programmet skall företrädesvis omfatta utvalda personer i åldern 30-35 år.

Deltagarna får också en väg in till handelskam-marens övriga aktiviteter genom inbjudningar till möten och seminarier i Oslo, Stockholm och Göteborg. Vi hoppas att NSHK:s ordinarie verk-

NSHKTalentnettverk

NSHK TALENTNETTVERK

samhet också kommer fungera som mötesplats för deltagarna i Talentnettverket.

Deltagare

Varje guldmedlem bjuds in att nominera 1-2 kandidater från sin organisation, gärna med varierande bakgrund, som ska delta i program-met. Kandidaterna bör representera organi-sationerna i bägge länderna och vara personer som företaget satsar på. Varje år nominerar också Svensk-norska samarbetsfonden upp till fyra deltagare som väljs ut från samarbetande, icke-kommersiella organisationer och myndig-heter med uppgifter som knyter an till ekonomi, handel och samhälle.

Några av de kriterier som satts upp för deltagarna till programmet är:• Personer i åldersgruppen 30-35 år• Unga ledare som ännu inte kommit så långt i karriären eller personer med ledarpotential• Gärna med norskt-svenskt arbetsområde• Intresse för nätverks- och relationsbyggande

Program

Deltagarna samlas fyra gånger per år och förvän-tas närvara på samtliga. Första samlingen startar i SNSF:s regi på Voksenåsen, en unik kultur- och konferensanläggning utanför Oslo. Voksenåsen är Norges nationalgåva till Sverige som tack för Sveriges hjälp under andra världskriget och där-med en ändamålsenlig plats för att ge program-met en bra start och deltagarna goda möjligheter att lära känna varandra.

Det är viktigt och önskvärt att var och en bidrar med egna erfarenheter och reflektioner på sam-lingarna så kunskapsutbytet blir det största möj-liga. Programmets innehåll bygger på ett urval av aktuella teman som är relevanta för deltagarna och som är aktuella i det norsk-svenska samar-

betet. Vid varje samling finns också möjlighet att träffas socialt, som t ex kvällen före som oftast sker på respektive ambassad.

Programmet utvecklas i samarbete med program- ansvarig på Norsk-svenska Handelskammaren, Svensk-norska samarbetsfonden och det aktu-ella företaget som står som värd för samlingen. Samlingarna innehåller en kort inledning – ofta av någon från företagets ledning - och därefter presentationer och grupparbeten. Både interna och externa föredragshållare bjuds in för att tala om ett ämne inom det utvalda temat för dagen.

Från utvalt aktuellt tema – såsom strategi, digitalisering, affärsutveckling, finans, fusioner, internationalisering, ledarskap, marknadsfö-ring, språk/kultur och kommunikation eller en nisch-kompetens av generellt intresse – identifieras aktuella ämnen där det finns goda förutsättningar till att sätta ihop ett intressant program. Ledarskap är ett genomgående tema. Upplägg utvärderas löpande och justeras vid deltagarnas behov.

Projektledare

Programmet administreras av Norsk-Svenska Handelskammaren i Stockholm samt en styr-grupp bestående av styrelsemedlemmar från NSHK Oslo, NSHK Stockholm och Svensk-norska samarbetsfonden. Programverksam-heten är ett samarbete med SNSF och progra-mansvarig, Berit Salheim, som också är VD för NSHK Stockholm.

Önskas ytterligare information om NSHK:s Ta-lentnettverk, ta gärna kontakt med Berit Salheim – berit.salheim@nshk.se.

NSHK TALENTNETTVERK

Andrea Edin, 33 årManager Physical Services Nordic, Statkraft Energi AS

Sedan tre år tillbaka arbetar jag på marknadsavdelningen i Statkraft Energi AS i Oslo där jag leder ett team som ansvarar för den fysiska krafthandeln för Statkrafts nordiska industri-kunder. Mitt arbete är en kombination av teknik, handel och produktutveckling och under

det senaste året har jag drivit flera projekt där vi genom att använda nya tekniska lösningar arbetat med att förbättra våra produkter och tjänster till våra kunder. Jag har en bakgrund som civilingenjör i Industriell Ekonomi från Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm där jag tog examen år 2009, därefter arbetade jag i fem år på ett mindre rederi och tradingbolag i Göteborg med frakthandel av råvaror på världsmarknaden. År 2015 flyttade jag till Oslo tillsammans med min sambo där vi trivs väldigt bra.KO N TA K T: +4791599857/ andrea.edin@statkraft.com

Marte Gaarder, 29 årKundeansvarlig/Relationship Mgr, Large Corp, Handelsbanken Oslo

Jeg har en bachelor grad i økonomi og ledelse fra University of Newcastle og en master i bank og internasjonal finans fra Cass Business School i London. Jeg begynte i Handelsbanken som sommervikar under studiene og ble fast ansatt ved endte studier. I juli begynte jeg som relas-

jonsansvarlig på Large Corporate, hvor jeg har kundeansvaret for noen av de største konsernene i Norge. Mitt ansvar består i hovedsak å opprettholde og utvikle den gode relasjonen banken har mot kundene. Det innebærer blant annet å være tilgjengelig for kunden, avdekke kundenes behov, skrive kredittsaker, delta i kvartalspresentasjoner og sørge for at kundene velger oss som den prefererte banken.KO N TA K T: + 4795971651/ maga13@handelsbanken.no

Anna Florén, 35 årProgramsjef, Voksenåsen

Jag heter Anna Florén och är programchef på Voksenåsen – senter for svensk-norsk samar-beid. Voksenåsen är Norges nationalgåva till Sverige som tack för hjälpen under andra världs-kriget. Där är jag ansvarig för utformning av Voksenåsens ideella program, det vill säga strate-

gin för och produktion av samarbetsarrangemang inom samhällsliv, språk och kultur och med fokus på bland annat jämställdhet. I min tjänst ingår också finansierings-, budget-, personal- och kommunikationsansvar. Jag har varit på Voksenåsen i 7 år i lite olika funktioner, och arbetade dessförinnan på svenska ambassaden i Oslo. Jag är statsvetare från Universitetet i Oslo och Mittuniversitetet i Sundsvall och går nu in på mitt elfte år som svensk i Norge.KO N TA K T: +47 41 69 51 89 / anna@voksenaasen.no

som jobbar i NorgeDELTAGARE

NSHK TALENTNETTVERK

Monica Stensland, 37 årRådgiver/Brexit, Utenriksdepartementet

Jeg jobber i Utenriksdepartementets brexit-team. Når Storbritannia går ut av EU, går de også ut av EØS og de andre avtalene Norge har med EU. I brexit-teamet følger vi derfor utmelding forhandlingene mel-lom EU og Storbritannia for å kunne vurdere konsekvensene for Norge. Nå jobber vi spesielt for å få på

plass gode juridiske løsninger som sikrer at norske interesser vis-à-vis Storbritannia fortsatt kan ivaretas på best mulig måte. Tidligere har jeg vært utestasjonert i Malawi og Tsjekkia. Før jeg begynte i utenrikstjenesten tok jeg doktorgraden i historie og jobbet deretter som postdoc-stipendiat i Brussel. Jeg har også jobbet som oversetter for Bryn Aarflot AS patentbyrå.KO N TA K T: +4795044806 / monica.stensland@mfa.no

Helen Sara Melles, 31 årHead of Debt Collection & Operational Support Norway, SEB Kort

Helen Sara Melles er i dag leder for Debt Collection Norway og Operational Support i SEB Kort. Hen-nes arbeidsoppgaver består av å drive endringer og optimalisere drift og prosesser. Hun har personal- ansvar, resultatansvar, samt ansvar for inkassosystemet, som benyttes av enheter i Oslo, Stockholm,

København og Helsinki. Videre har hun også ansvar for forvaltning av tekniske løsninger som leveres både internt og eksternt. Hun har siden hun forlot Handelshøyskolen BI i 2008 hvor hun studerte Økonomi og administrasjon, job-bet som leder og porteføljeforvalter ved Intrum Justitia og Creno, hvorav sistnevnte selskap er en del av Visma i dag.KO N TA K T: +4799894900/ helen.melles@sebkort.no

Tommy Odinsen, 37 årSeniorrådgiver Internasjonalisering, Innovasjon Norge

Rollen min i Innovasjon Norge er å bistå norske selskap med vekst i internasjonale markeder gjen-nom å kople norsk teknologi og løsninger til globale markedsmuligheter. Jeg har ansvar for å lede vår kundeaktivitet på internasjonalisering i region Sør-Norge. Frem til 2012 arbeidet jeg som konsulent

i Accenture. I hovedsak på kundeprosjekter for store private og offentlige selskap. Deriblant for Telenor og Statens pensjonskasse, og senest som SCRUM Master på NAVs omstillingsprogram for pensjon. I perioden 2004-2006 holdt jeg vervet som Landstillitsvalgt for vernepliktige soldater i Forsvaret. Som del av et team på fem ledet jeg Tillitsvalg-tordningen med sine 350 tillitsvalgte og 10 000 medlemmer. Utdannelsen min er BSc in International Business fra Bond University, Australia, og MSc in Political Economy fra Handelshøyskolen BI, Oslo.KO N TA K T: + 4795895781 / Tommy.Odinsen@innovasjonnorge.no

Silje Marie Lesjø, 32 årProgramansvarlig Utviklingsprogrammet for landbruks- og reindriftsbasert vekst og verdiska-

ping / Programme Specialist Local Food, Innovasjon Norge

Jeg jobber på Innovasjon Norges hovedkontor som ansvarlig for et program som årlig deler ut ca 110 mill kr til vekstprosjekter innenfor tilleggsnæringer i landbruket og reindriften. I rollen har jeg et

fagansvar for tilbudet til programmets målgrupper, dette innebærer bl.a. å sikre at vi treffer riktig med dagens tje-nesteportefølje, gi faglig støtte til distriktskontorene (som er kundeport) og at interne prosesser fungerer optimalt. En viktig del av rollen er ansvaret for programmets styringsgruppe som møtes flere ganger årlig for rapportering og diskusjon om strategiske føringer. Av utdanningsfaglig bakgrunn har jeg en bachelor i Internasjonal markedsføring og en master i Entreprenørskap og innovasjon med internasjonal erfaring fra Irland, Tyskland, Kina og USA. Tidlige-re har jeg jobbet innenfor merkevarebygging, strategiske innovasjonsprosesser og innenfor HR.KO N TA K T: +4740300262 / Silje.Marie.Lesjo@innovasjonnorge.no

NSHK TALENTNETTVERK

Jan-Eirik Persen, 36 årHead of Operations and Vendor Management, SAS

De siste 12 årene har jeg hatt forskjellige lederstillinger i SAS. I dag leder jeg en ledergruppe som er ansvarlig for den operative leveransen til SAS Sales and Service.Jeg leder fire ledere som sitter i Stockholm, Oslo og København. Sammen leder vi et team på 55

medarbeidere som håndterer SAS viktigeste og strategiske kunder, vi gir support og følger opp underleverandører når det kommer til kvalitet, servicenivåer og salg. Jeg har i hele mitt yrkesliv arbeidet i SAS, og har gjennomført flere kurs, og lederutviklingsprogrammer via SAS.KO N TA K T: +4795718734/ Jan-Eirik.Persen@sas.no

Zakaria Saaliti, 34 årLeder Investering og Kapitalplassering, Handelsbanken

Jeg leder investeringsavdelingen på et av Handelsbankens største kontor i Norge. Avdelingen består av tre personer som jobber mot henholdsvis personmarkedet og bedriftsmarkedet, og vi har ansvaret for en rekke større institusjonelle virksomheter og pensjonskasser i tillegg til privatkun-

der innenfor Private Banking-segmentet. Dette innebærer at jeg har både eget kundeansvar og personalansvar for investeringsgruppen. Utover dette er jeg del av kontorets ledergruppe, som i tillegg består av kontorsjef, assis-terende banksjef og leder for personmarkedet. Jeg har tidligere jobbet som Fondsrådgiver i Storebrand Kapital-forvaltning og Eiendomstrainee i Oslo Kommune. Jeg har en Bachelorgrad i Makroøkonomi, en Postgraduate Certificate i Internasjonal Økonomi og Handel og er i tillegg Autorisert Porteføljeforvalter ved Handelshøyskolen i Bergen og Norske Finansanalytikeres ForeningKO N TA K T: +4793639017 / zasa01@handelsbanken.no

Mathilde Vik Magnussen, 28 årKommunikasjonssjef for Norge og Danmark, Nordic Choice Hotels

Jeg begynte som kommunikasjonsrådgiver i Nordic Choice Hotels etter endt utdanning høsten 2014. De første årene jobbet jeg med prosjektledelse internt, drev kommunikasjons- og PR-arbeid på hotell- og konsernnivå, og fungerte som pressekontakt og taleskriver for konsernledelse og eier.

I 2016 ble jeg forfremmet til senior kommunikasjonsrådgiver, og fra høsten 2017 har jeg fungert som vikarierende kommunikasjonssjef for Norge og Danmark i Nordic Choice Hotels. Jeg er utdannet statsviter fra Universitetet i Oslo, og tilbrakte deler av studietiden ved University of California, Berkeley i USA og Baltic State Technical Uni-versity i Sankt Petersburg, Russland. KO N TA K T: +4745678255/ Mathilde.vik.magnussen@choice.no

Chris Fasseland, 28 årClient Analyst, Client Coverage Sector Energy, Shipping & Offshore, Swedbank

28 år gammel og jobber i Swedbank. Er oppvokst i Sandefjord, men flyttet senere til Bergen for å starte på Norges Handelshøyskole (NHH). Jeg har jobbet i Swedbank i 2,5 år, hvor jeg først startet som Corporate Banking Trainee, for så å gå over i permanent stilling som kundeanalytiker innen

fornybar energi sommeren 2016. Ved siden av jobb sitter jeg i styret i Ung i Finans, er fotballdommer, liker å trene og reise. I tillegg til en stor interesse for fotball spiller jeg også en del squash og tennis. Fun fact: Jeg snakker litt kinesisk. Kundeanalytiker innen Client Coverage i Swedbak. Ansvarlig for å følge opp eksiterende, samt nye dealer, med analyse og prosesser internt. Ingen tidligere jobb. Bachelor i Økonomi og administrasjon fra NHH og Master i Finans fra NHH. Vært på utveksling til Lausanne, Sveits på Bachelor og Paris, Frankrike på Master.KO N TA K T: +47 99 50 93 40 / chris.fasseland@swedbank.no

NSHK TALENTNETTVERK

Carl Frederick Bjerke, 29 årEquity Analyst, SEB

Som aksjeanalytiker jobber jeg med børsnoterte selskaper innenfor shipping, hovedsakelig i Norge. Sammen med resten av teamet innenfor shipping jobber jeg med alt fra kjøp og salg av aksjer til ka-pitalinnhenting, oppkjøp og fusjoner. Min arbeidsoppgave er å skape dialog mellom banken, selska-

pene jeg dekker og potensielle investorer Jeg har tidligere jobbet som konsulent innenfor finansiell rådgivning av både private og offentlige virksomheter. Jeg er utdannet økonom med en mastergrad i finans fra Norges Handels-høyskole, og utvekslingsopphold ved Bocconi i Milano. Jeg har også vært en del av SEBs traineeprogram med 14 ukers kursing og jobb i utlandet.KO N TA K T: +47 92 020604 / carlfrederick.bjerke@seb.no

Kay Arne Bruland, 34 årAssociate Director in Investment Banking, Nordea

Jeg jobber i Nordea Leveraged Finance hvor vi jobber med store oppkjøpsfinansieringer for private equity fond. Mine ansvarsområder er å sørge for at Nordea er i posisjon for nye transaksjoner samt strukturere, forhandle og gjennomføre transaksjonene. I tillegg er det en aktiv oppfølgingsdialog

med private equity fondene som kunder. Finansieringsstrukturene kan bestå av lån fra Nordeas egen balanse eller ulike finansieringer hentet i kapitalmarkedet som feks. obligasjoner. Jeg er basert i Oslo og har jobbet i Nordea i 10 år hvorav de tre første årene var som Business Analyst i Corporate and Institutional Banking og siden det Levera-ged Finance. Jeg har en BSc fra Høgskuen i Bergen og en MSc fra NHH. KO N TA K T: +47 24013826 / kay.arne.bruland@nordea.com

Anette Thunes, 33 årSenioradvokat, Føyen Torkildsen AS

Jeg arbeider som senioradvokat i Advokatfirmaet Føyen Torkildsen AS i avdelingen for fast eiendom. Jeg arbeider med løpende rådgivning relatert til næringseiendom til våre klienter, med hovedvekt på eiendomstransaksjoner, utleie, utvikling og generell kontraktsrett. Jeg bistår også for en stor del med

rådgivning knyttet til forvaltning, tomtefeste, seksjonering, samt andre spørsmål innen fast eiendoms rettsforhold. I tillegg har jeg bred erfaring innen tvisteløsning relatert til fast eiendom, og prosederer jevnlig saker i domstolene. Tidligere har jeg arbeidet 8,5 år i Advokatfirmaet Wiersholm AS med de samme fagområdene. Jeg har en master i rettsvitenskap ( jus) fra Universitetet i Bergen.KO N TA K T: +47 45267991 / ath@foyentorkildsen.no

NSHK TALENTNETTVERK

Christoffer Nystedt, 29 årAdvokat, Foyen Advokatfirma KB

Jag är advokat vid Foyen Advokatfirma i Stockholm. Mina specialistområden är fastighetsrätt och entreprenadrätt samt tvistlösning och processer. Arbetet innebär att jag regelbundet uppträder som ombud i domstolsprocesser och skiljeförfaranden för klienter inom såväl den privata som

offentliga sektorn. Jag studerade juridik vid Umeå Universitet och Kingston University i London. Efter examen var jag under ett antal år verksam vid en annan advokatbyrå, också då med fokus på tvistlösning och processer.KO N TA K T: +46 723 73 16 08/ christoffer.nystedt@foyen.se

Johan Lindbom, 32 årProjektchef, Veidekke Entreprenad AB

Jag arbetar på Veidekke Entreprenad sedan 2013. Jag har inom företaget haft olika roller och arbetar idag som projektchef. Jag har byggt förskolor, skolor, restauranger, bensinstationer och stadshus. Som projektchef skall jag säkerställa att produktionen i tilldelat projekt bedrivs efter

upprättade kvalitetsplaner, till rätt förutsättningar och att projektet upplever att de har erforderliga resurser för att genomföra arbetet enligt uppsatta mål. Jag skall upprätta kalkyl, budget och genomföra prognosarbete.Jag skall utföra korrigering samt ta fram delmål och handlingsplan. I mitt arbete ingår även att se till vi har roligt på jobbet och att få kollegorna att trivas på arbetet och skapa sammanhållning tillsammans med olika beställare, allt från kommunala till privata.KO N TA K T: +46 733559953/ johan.lindbom@veidekke.se

Mikael Erixon, 34 årHead of Strategic Contracting, SAS

Jag har arbetat på SAS i Stockholm i drygt sex år. I mina arbetsuppgifter ingår att leda ett team med elva medarbetare som tillsammans med mig ansvarar för strategisk förhandling och kon-traktering av alla de största avtalen inom Företags- och Resebyråledet globalt, vilket står för ca

två tredjedelar av SAS totala försäljning. I tillägg till detta ligger SAS Charter förhandling och kontraktering under mitt teams ansvar, tillsammans med diverse andra olika strategiska initiativ inom SAS. Innan SAS arbe-tade jag på flygbolaget City Airline i Göteborg under två år. Jag är utbildad inom företagsekonomi med fokus på ledarskap och marknadsföring från Örebro Universitet och California State University, Fullerton, Los Angeles, USA.KO N TA K T: +46709972228 / michael.erixon@sas.se

som jobbar i SverigeDELTAGARE

NSHK TALENTNETTVERK

André Johansson, 31 årPurchasing Coordinator F&B, Nordic Choice Hotels

Jag jobbar idag med en kombinerad roll mellan inköp och driften inom F&B. Jag ansvarar för att våra hotell i Norge och Sverige följer våra inköpsavtal med avtalsleverantörerna. Ser till så att leverantörerna levererar en produkt som dem själva är stolta över och som vi sedan kan

förädla på ett så bra sätt som möjligt. Jag har daglig kontakt med anställda ute på hotellen för att hjälpa dem hitta rätt och kanske nya produkter. Jag är involverad i en del olika projekt som att vara med och sätta Comforts nya frukostkoncept och Brasserie X åt Quality hotels. Jag jobbade tidigare som kökschef i företaget på bla Farris bad och Kragerø Resort.Jag har gått en 3 årig gymnasieutbildning på hotell- & restaurangprogrammet i Ystad.KO N TA K T: +46708314260/ andre.johansson@choice.se

Pegah Behseta Sundell, 34 årDepartementssekreterare, Regeringskansliet UD

Som departementssekreterare på Utrikesdepartementets enhet för internationell handel och EU:s inre marknad är jag ansvarig för sakfrågor som exempelvis offentlig upphandling, livsmedelsfrågor och handelshinder. Mina arbetsuppgifter är bl a att delta på expertmöten i Bryssel och Genève, ta

fram underlag till den politiska ledningen, samt utreda hur Sverige ska ställa sig till diverse lagstiftningsförslag från EU. Jag har arbetat på UD i mer än fyra år och innan dess var jag utredare på Kommerskollegium med fokus på handelsrätt. Dessförinnan arbetade jag på Förvaltningsrätten i Göteborg som föredragande och det var även där jag slutförde min notarietjänstgöring. Jag har en jur. kand från Göteborgs universitet med utlandsstudier och praktik-tjänstgöringar genomförda i England, Nederländerna, USA, Belgien och Australien.KO N TA K T: + 46739384513/ pegah.sheikhan@gov.se

Anton Håkansson, 29 årSäljare DNB Finans, DNB Bank ASA

Anton heter jag och är 29 år gammal. För tillfället arbetar jag på DNB Finans som säljare. Detta innebär att jag ansvarar för ett antal samarbeten mellan DNB och bilåterförsäljare, och att dessa återförsäljare använder oss som finanspartner till deras kunder. Tidigare arbetade jag inom IT-bran-

schen som säljare av IT-produkter. Min utbildning består av en examen inom företagsekonomi från Mittuniversitet, Östersund där jag också kommer ifrån. Ett av mina stora intressen är det företag jag driver på sidan av mitt arbete, där jag tillsammans med två vänner säljer och installerar solcellsanläggningar till privatpersoner och företag.KO N TA K T: +46 708934223/ anton.hakansson@dnb.se

Isabelle Davidsson, 25 årAnalytiker inom Corporate Banking, DNB Bank ASA

Jag arbetar som analytiker inom Corporate Banking och är ansvarig för bolag inom Manufacturing- samt Vehiclessektorerna. Som analytiker inom Corporate Banking har man en central roll i kredit-processen för bankens största kunder. En analytiker är ansvarig för att samla in all typ av relevant

information om kunden, bedöma denna, för att sammanfatta detta i ett kredit-PM som sen går till bankens be-slutsfattare. Vi ansvarar även för att följa upp bolagen under hela lånetiden för att säkerställa att villkoren i avtalen uppfylls. Utbildning: Civilekonomexamen från Linköpings Universitet, även studerat en termin vid University of Western SydneyKO N TA K T: + 46 721914271/ isabelle.davidsson@dnb.se

NSHK TALENTNETTVERK

Tove Lindberg, 37 årAssociate Director in Investment Banking, Nordea

Jag heter Tove Lindberg och arbetar som Director inom Leveraged Finance på Nordea. Jag arbe-tar uteslutande med finansiering av transaktioner där ägaren är en Private Equity aktör. Projekt-ledning, inklusive analys, strukturering av skuld och förhandling av dokumentation, med mål att

finansiera specifika transaktioner är i stort vad mina dagar innehåller. Utöver min erfarenhet inom bankvärlden har jag även arbetat som konsult på EY, specifikt inom rådgivning till företag och Management team vid finansi-ellt ansträngda situationer. Jag har en civilekonom examen inom finansiering från Stockholms Universitet.KO N TA K T: +46 721451833 / tove.lindberg@nordea.com

NSHK TALENTNETTVERK

NSHK TALENTNETTVERK

Anteckningar