2016ppt - plan de clase unidad i

8/17/2019 2016PPT - Plan de Clase Unidad I

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Unidad I: Reporte de Incidentes

Seguridad y Salud

Ocupacional


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Al finalizar la sesión, los participantes

estarán en la capacidad de aplicar el

reporte de incidentes en cualquier

centro laboral.

Logro de la sesión


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Observe el siguiente video :

Qué evento ocurre?


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¿Crees que es importante reportar los

incidentes? ¿Por qué?


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DEFINICIONES

5

CUASI-ACCIDENTEUn evento que no ocasiona lesión o daño, peoque !a"o cicunstancias li#ea$ente di%eentespudo esulta en lesión o daño no intencional&


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'

ACCIDENTE

Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con

ocasión del trabajo, aún fuera del lugar y oras en que aqu!l se

reali"a, bajo órdenes del e#pleador, y que produ"ca en el

trabajador un da$o, una lesión, una perturbación funcional, una

invalide" o la #uerte%

DEFINICIONES


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(

INCIDENTESuceso inespeado elacionado con el ta!a"o quepuede o no esulta en daños a la salud& En elsentido $)s a$plio, incidente involuca todo tipode accidente de ta!a"o&

DEFINICIONES


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Situación o caacte*sticaint*nseca deal#o capa+ de ocasiona daños alas pesonas, equipos,pocesos a$!iente&

PELIGRO:

Probabilidad de que un peligro

se materialice en determinadascondiciones y genere daños alas personas, equipos y alambiente.

RIESGO:

DS 005 – 2012 – TR

DEFINICIONES


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REPORE !EI!E"ES

$%uien, #omo,#uando y %ue

Reportar&


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o d o s


11/25

$#'mo, #u(ndo y %u)

REPOR*R&


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Se clasifican en:

Son aquellas que ocasionan directamente los

accidentes e incidentes.

• ctos Su!"est#ndares.

• Condiciones Su!"est#ndares.

CAUSAS INEDIATAS.


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• $s toda acci%n o pr#ctica que nose reali&a con el procedimiento

escrito de tra!a'o se(uro )P$TS*o est#ndar esta!lecido que causao contri!u+e a la ocurrencia de unincidente.

ACTO

SU/EST0NDA1.

CAUSAS INEDIATAS.


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• Toda condici%n e,istente enel entorno del tra!a'o + quese encuentre -uera del

est#ndar + que puede causarun incidente.

CONDICIONSU/ESTANDA1.

CAUSAS INEDIATAS.


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Se clasifican en:

Son las ra&ones por las cuales ocurren actos +

condiciones su! est#ndares.

• actores Personales• actores de Tra!a'o

CAUSAS /0SICAS2Factoes

Conti!uentes3.


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Factoes

4esonales.• Son las relacionadascon la -alta de /a!ilidadconocimiento actitudcondici%n -sico"mental+ psicol%(ica de lapersona.

CAUSAS /0SICAS.


17/25

• Re-eridos a las condiciones + medio

am!iente 3idera&(o planeamientoin(eniera or(ani&aci%n métodosritmos turnos de tra!a'o maquinariaequipos materiales lo(stica

mantenimiento am!iente est#ndaresprocedimientos comunicaci%n +super4isi%n.

CAUSAS /0SICAS.Factoes a!oales.


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De acuerdo a las causas inmediatas + causas

!#sicas determinadas de!en desarrollarse e

implementarse medidas correcti4as.

EDIDAS CO11ECTI6AS


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E6AUACION DE

1IES7OSProceso que permite 4alorar el ni4el de los

ries(os proporcionando la in-ormaci%n

necesaria para tomar una decisi%n

apropiada so!re la prioridad + tipo de

acciones que se de!e adoptar con la

-inalidad de eliminar la contin(encia o la

pro,imidad de un dao.

DS 055 – 2010 – EM


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NI6E DE 1IES7O

N1 Severidad(S)

Probabilidad

(P)


21/25

Probabilidad:


22/25

Seveidad.


23/25

AT1I8 DEE6AUACION DE

1IES7OS

(Probabilidad)


24/25

Test de Evaluación


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Re+erencias

bibliogr(cas

1e#la$ento de Se#uidad Salud Ocupacional inea 2DS955-:9;9-E3&

e : . e de Se#uidad Salud en el Ta!a"o 2:9;;3&

DS No 995-:9;:. 1e#la$ento de la e :&

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