A COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL COMO

FORMA DE AUMENTO DA PRODUTIVIDADE

Quando começamos a comunicar?

Nascemos com ela e estamos condenados a comunicarmos para

a vida toda

Comunicar é um processo inevitável e universal……………….

Arte de comunicar

Quem comunica bem?

Formas de uma comunicação Eficaz

Quando uma comunicação é mau feita, pode gerar boatos

Resultados:

Objectivo da comunicação nas Organizações

Os resultados!

Resultados!

Resultados!

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O papel da liderança nas organizações….

As principais habiidades e capacidades gerencias, quase sempre se resumem numa única qualidade; a capacidade de liderar.

Os resultados surgem devido a convicção de certas pessoas, o mesmo acontece nas empresas, os gestores podem lever um projecto ao fracosso devido aos seus medo e também, podem levar um projecto ao sucesso devido a sua ousadia e capacidade de ir buscar de cada um dos membros da sua equipe para o sucesso do projecto.

Liderança nas organizações e o perfil de um bom

lider….

O sucesso empresarial esta profundamente relacionada com a excelencia gerencial ( capacidade de influencia do seu lider).

A visão A dedicação A Integridade A imparcialidade Humildade Deve ser estratega A capaciadade em motivar a sua equipe

mesmo nos momentos de crise. Ser companheiro e chefe.

Elementos importantes para um bom lider:

Dentro de uma organização, cada um de nós tem as suas aspirações, os seus objectivos, as suas preferencias, a sua personalidade, o seu talento e as suas habilidades.

Cada um de nós é impar e tem a sua forma de ser única, ao se construir uma equipe de trabalho tem que se ter tudo isso em conta.

Nas equipas, uns destacam-se pelas diferenças e comportamentos e para que todas essas diferenças se tornem numa equipa, precisam de uma liderança.

Uma Equipa de trabalho

Todo o profissional deve ter como um de seus princípios básicos a boa comunicação dentro da empresa.

Muito obrigado….Muito obrigado….Matondo….Matondo….Ngasakidila….Ngasakidila….Ndapandula…. Ndapandula….