2015 yili - marmara Üniversitesidosya.marmara.edu.tr/fef/2015/fef-2015-faaliyet_v2.pdf · batı...

2015 YILI FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ

BİRİM FAALİYET RAPORU

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ

1

SUNUŞ .................................................................................................................................................... 2 I- GENEL BİLGİLER ............................................................................................................................... 3

A- Misyon ve Vizyon ..................................................................................................................... 3

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar ................................................................................................. 3

C- İdareye İlişkin Bilgiler ............................................................................................................... 4

1- Fiziksel Yapı ........................................................................................................................ 4 2- Örgüt Yapısı .............................................................................................................................. 5 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar .............................................................................................. 9 4- İnsan Kaynakları ............................................................................................................... 10 5- Sunulan Hizmetler ............................................................................................................. 19 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ........................................................................................... 48

D- Diğer Hususlar ....................................................................................................................... 48

A. İdarenin Amaç ve Hedefleri .................................................................................................... 49

II- AMAÇ ve HEDEFLER ...................................................................................................................... 49

A.İdarenin Amaç ve Hedefleri ..................................................................................................... 49

B.Temel Politikalar ve Öncelikler................................................................................................ 50

C. Diğer Hususlar ....................................................................................................................... 50

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ........................................................ 50

A.Mali Bilgiler .............................................................................................................................. 50

1-Bütçe Uygulama Sonuçları ................................................................................................ 50 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar........................................................................... 52 3- Mali Denetim Sonuçları ..................................................................................................... 52 4- Diğer Hususlar .................................................................................................................. 52

B- Performans Bilgileri ................................................................................................................ 52

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ................................................................................................... 52 2.Performans Sonuçları Tablosu ........................................................................................... 97 3.Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi ...................................................................... 97 4.Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi .................................................................. 97 5.Diğer Hususlar .................................................................................................................... 97

A- Üstünlükler ........................................................................................................................... 100

B- Zayıflıklar ............................................................................................................................. 101

C. Değerlendirme ..................................................................................................................... 101

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ................................................................................................................. 103

2

SUNUŞ

Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi’nde, eğitim-öğretim hizmetleri yanında, modern bilim ve

teknolojinin gerektirdiği projelere ağırlık verilmekte, günün sosyal ve teknolojik şartlarına uygun

araştırmalar yapılmaktadır.

Fakültenin kuruluşundan bu yana, öğretim üyeleri tarafından yapılan çok sayıda araştırma yurt içi ve

yurt dışındaki tanınmış dergilerde ve kitaplarda yayımlanmıştır. Fakültemizin tercih edilmesinde, ulusal ve uluslararası alanda isminden söz ettiren öğretim üyeleri, fiziki kapasite ve sunulan hizmet kalitesi

etkili olmaktadır.

Marmara Üniversitesi’nin seçkin fakülteleri arasında yer alan Fen-Edebiyat Fakültesi, gerek yönetim yapısı, gerek yetkin kadrosuyla stratejik planlamalar doğrultusunda geleceğe daha güvenli ve emin

adımlarla ilerlemektedir.

Fakültenin misyon ve vizyonunu gösteren ve gelecekle ilgili stratejik yaklaşımını belirleyen 2015 Yılı Faaliyet Raporu beş bölümden oluşmaktadır: Genel Bilgiler başlığını taşıyan Birinci Bölümde Fakültenin kuruluş tarihçesi, misyon ve vizyonu yer almaktadır. Ayrıca idareyle ilgili görev ve sorumluluklar bu

bölümde verilmektedir.

Raporun İkinci Bölümünde Amaç ve Hedefler belirlenmiştir. Bu bölümde İdarenin Amaç ve Hedeflerinin yanı sıra, Temel Politika ve Öncelikler üzerinde durulmuştur.

Üçüncü Bölümde Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler başlığı altında Mali ve Performans Bilgileri bulunmaktadır.

Dördüncü Bölüm ise Kurumsal Kabiliyet ve Kapasite Bilgilerine ayrılmıştır. Bu bölümde ayrıntılı olarak

kurumun güçlü ve zayıf yönleri üzerinde durulmuştur.

Beşinci ve son bölümde Öneri ve Tedbirler ele alınmıştır. Fakültenin daha etkin ve daha verimli

çalışabilmesi, geleceği daha gerçekçi ölçülerde planlayabilmesi için alınması gereken tedbirler bu bölümde yer almaktadır.

Bu rapor, Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Nilhan KAYAMAN APOHAN, Dekan Yardımcısı Prof.Dr.Tuba KARATEPE, Fakülte Sekreteri Sebahattin TEMUR ve Pınar SARIÇAM tarafından hazırlanmıştır.

Bölümlerin faaliyetlerine ait veriler Bölüm Başkanlıkları tarafından ilgili bölümlerdeki öğretim

elemanlarının akademik özdeğerlendirme formları baz alınarak hesaplanmıştır. Verilerin toplanmasında büyük emeği geçen Bölüm Başkanlarına, yardımcılarına ve katkısı bulunan herkese teşekkür ederim.

Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi çağdaşlığı, evrenselliği, gelişmeyi ve ilerlemeyi amaç edinmiş bir birimdir. Bu doğrultuda idare olarak temel hedefimiz, birimimizi ve üniversitemizi daha da

geliştirmek ve ileri götürmektir. “Hayatta en hakiki mürşid ilimdir, fendir” diyen ulu önder Mustafa

Kemal Atatürk’ün işaret ettiği yolda yürümektir. 14.01.2016

Prof.Dr.Meral ÜNAL

Dekan

3

I- GENEL BİLGİLER

Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi 20 Temmuz 1982 tarihinde Matematik, Tarih, Türk Dili ve

Edebiyatı Bölümleri oluşturularak kuruldu. Belirtilen bölümlere öğrencilerin alınmasıyla, 8 Kasım 1982

tarihinde eğitim-öğretime başladı. Ardından sırasıyla Kimya (1987), Bilgi ve Belge Yönetimi (Arşivcilik)

(1988), Alman Dili ve Edebiyatı (1991), Batı Dilleri ve Edebiyatı (1991), İngiliz Dili ve Edebiyatı (1991),

Fransız Dili ve Edebiyatı (1991), Fizik (1993), Biyoloji (1996), Sosyoloji (İngilizce) (2001), Coğrafya

(2002), Sanat Tarihi (2005), Mütercim - Tercümanlık (Almanca)(2008), Mütercim - Tercümanlık

(Fransızca)(2008), Mütercim - Tercümanlık(İngilizce)(2008), İstatistik (2009), Felsefe (2013) ve

Psikoloji(2013) Bölümleri kurularak toplam 20 bölüm ile bugünkü yapılanmasına ulaşmıştır.

Daha önce eğitim dili Türkçe olan Alman Dili ve Edebiyatı, Alman Dili ve Edebiyatı (Almanca),

Mütercim-Tercümanlık (Almanca-Fransızca-İngilizce), Sosyoloji (İngilizce) bölümlerinde eğitim-öğretim

%100 yabancı dilde yapılmaktadır .Kimya ve Fizik Bölümlerinde eğitim öğretim %30 İngilizce olarak

sürdürülmektedir.

2015 yılı itibariyle diğer 15 bölümde 4294 öğrenci (II.Eğitim dahil olmak üzere) fakültemizde öğrenim

görmektedir. Batı Dilleri ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Fransız Dili ve Edebiyatı , Felsefe ve

Psikoloji bölümlerine yeterli sayıda öğretim elemanı bulunmaması nedeniyle öğrenci alınmamaktadır.

A- Misyon ve Vizyon

Misyon:

Çağdaş bilgi düzeyine sahip, sosyalleşen, sorgulayan, araştıran, Atatürk ilke ve inkılaplarına

bağlı, ülkesini, ulusunu ve bütün insanlığı seven bireyler yetiştirmek,

Bu doğrultuda geleceği kucaklayan güçlü akademik kadrosuyla ulusal ve uluslararası düzeyde

adından söz edilen bir kurum olmak,

Vizyon:

Temel bilimler alanında kaliteli eğitim-öğretim yaparak yaratıcı beyin gücü yetiştirmek,

Topluma, endüstriye ve bilime hizmette öncü bir kurum olmak,

İleri araştırma ve uygulamalarla dünyanın önde gelen araştırma kurumları arasında yer almak,

Uluslararası eğitim, kültürel ve akademik işbirlikleri ile öğrencilerine evrensel bakış açısı

kazandırmak,

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar

Yetki Dekan: Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir

şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik

önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin

sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin

düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve

denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının

4

alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Görev Fakülte Kurulu ve Yönetim Kurulu’na başkanlık etmek, fakülte

kurullarınca alınan kararları uygulamak ve fakülte birimleri arasında

düzenli çalışmayı sağlamaktır.

Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Fakültenin genel durumu ve

işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.

Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte

Rektörlüğe bildirmek, Fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi Fakülte Yönetim

Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmaktır.

Sorumluluklar Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim

ve denetim görevini sürdürmek.

Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

C- İdareye İlişkin Bilgiler

1- Fiziksel Yapı

Göztepe Kampüsü’nde yer alan Fakülte binası 6 kat üzerine 3 ayrı bloktan oluşmaktadır. Binada toplam

214 adet ofis, 72 adet amfi ve derslik, Fizik, Kimya ve Biyoloji bölümlerine ait 59 öğrenci ve araştırma

laboratuarı, 6 bilgisayar, 1 CBS (Coğrafi Bilgi Sistemleri) ile 1 adet simultane çeviri laboratuarı

bulunmaktadır.

Fakültemiz dersliklerinde Fen-Edebiyat Fakültesi öğrencilerine ilave olarak Atatürk Eğitim Fakültesi ve

Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu öğrencileri ders yapmaktadır. Ayrıca C Blok bodrum kat Yabancı

Diller Yüksek Okulu’na tahsis edilmiştir.

C Blok giriş katta 151 kişilik bir Konferans Salonu vardır. Bu salon, yalnız Fen-Edebiyat Fakültesi değil,

bütün Üniversite birimleri tarafından kullanılmaktadır.

Fizikî yapı ve kaynakların ayrıntılı dökümü aşağıdaki tabloda sayısal olarak gösterilmiştir:

5

(1) Organizasyon şemasında yer alan birimler ayrı ayrı gösterilecektir.- (2) Toplu (ortak) kullanım alan

Tablo:1 – M.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi – 2015 Mali Yılı Faaliyet Raporu

FİZİKSEL YAPI

Birimler

(1)

İdari Bina Eğitim Alanı Sosyal Alanlar Sirkülasyon Alanı

(2)

Toplam Alan (m²)

Alanları Derslik Laboratuar Kant. /Kafet.

Sayısı

Spor Alanları Mescit ve Abdesthane

Ofis Sayıs

ı

m² Adet m² Kapasite

Adet m² Kapasite Açık Kapalı Mescit

Abdesthan

e

Toplam

Alan Adet m² Adet m²

Dekanlık 17 735 - - - - - - 1 - - - - - - - - 735

Alman Dili ve Edebiyatı 11 204 3 170 160 - - - - - - - - - - - - 374

Bilgi ve Belge Yönetimi 14 315 4 273 260 2 112 - - - - - - - - - - 700

Biyoloji 19 444 4 266 250 11 630 - - - - - - - - - - 1340

Coğrafya 11 175 4 194 150 2 56 - - - - - - - - - - 425

Fizik 23 602 4 213 250 10 606 - - - - - - - - - - 1421

Fransız Dili ve Edebiyatı

1 24 - - - - - - - - - - - - - - - 24

İstatistik 3 63 3 105 75 - - - - - - - - - - - - 168

Kimya 29 1010 5 404 290 28 1644 - - - - - - - - - - 3058

Matematik 18 414 5 464 220 1 56 - - - - - - - - - - 934

Mütercim-Tercümanlık (Almanca)

1 12 3 53 25 1 74 - - - - - - - - - - 139

Mütercim-Tercümanlık (Fransızca)

7 12 3 147 75 1 57 - - - - - - - - - - 329

Mütercim-Tercümanlık (İngilizce)

2 35 2 110 - - - - - - - - - - - - - 145

Sanat Tarihi 5 94 2 108 70 - - - - - - - - - - - - 202

Sosyoloji 9 120 4 304 - - - - - - - - - - - - - 537

Tarih 22 689 5 396 290 - - - - - - - - - - - - 1085

Türk Dili ve Edebiyatı 18 514 4 493 280 - - - - - - - - - - - - 1007

Diğer Birimler 4 120 17 1179 560 3 180 - - - - - - 2 2 - - 1479

Toplam 214 5582 72 4879 2855 59 3415 - 1 - - - - 110 33 143 4800 14.245

6

1.1- Eğitim Alanları Derslikler

Tablo: 2 - M.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi – 2015 Mali Yılı Faaliyet Raporu

EĞİTİM ALANLARI DERSLİKLER

Eğitim

Alanı

Kapasitesi 0–50

Kapasitesi

51–75

Kapasitesi 76–100

Kapasitesi

101–150

Kapasitesi 151–250

Kapasitesi 251–Üzeri

Toplam

Amfi - - 20 2 - - 22

Sınıf 47 3 - - - - 50

Bilgisayar Lab.

8 - - - - - 8

Diğer Lab. 51 - - - - - 51

Toplam 106 3 20 2 - - 131

1.2- Sosyal Alanlar

1.2.1. Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Sayısı : 1 Adet

Kantin Alanı : 44 m2 Kafeterya Sayısı: 0

Kafeterya Alanı : 0

1.2.2. Yemekhaneler

Yok

1.2.3.Misafirhaneler Yok

1.2.4. Öğrenci Yurtları Yok

1.2.5. Lojmanlar

Yok

1.2.6. Spor Tesisleri

Yok

1.2.7. Toplantı – Konferans Salonları


TOPLANTI – KONFERANS SALONLARI Kapasitesi

0–50 Kapasitesi

51–75 Kapasitesi

76–100 Kapasitesi 101–150

Kapasitesi 151–250

Kapasitesi 251–Üzeri

Toplam

Toplantı Salonu

1 - - - - - 1

Konferans Salonu

- - - - 1 - 1

Toplam 1 - - - 1 - 2

7

1.2.8. Sinema Salonu

Yok

1.2.9. Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrencilerimize yönelik 4 adet ders çalışma ve dinlenme mekanı

mevcuttur.

1.2.10. Öğrenci Kulüpleri

Öğrenci Kulüpleri Sayısı: 12 Adet

1.2.11. Mezun Öğrenciler Derneği Yok

1.2.12. Okul Öncesi ve İlköğretim Okulu Alanları Yok

1.3- Hizmet Alanları

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları


AKADEMİK PERSONEL HİZMET ALANLARI

Sayısı (Adet)

Alanı (m2)

Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 214 5582 225 Toplam 214 5582 225

1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları


İDARİ PERSONEL HİZMET ALANLARI

Sayısı

(Adet) Alanı (m2)

Kullanan Sayısı

Servis 17 735 42 Toplam 17 735 42

1.4- Ambar Alanları Ambar Sayısı: 2 Adet

Ambar Alanı : 173 m2

1.5- Arşiv Alanları

Arşiv Sayısı: 1 Adet Arşiv Alanı : 223 m2

1.6- Atölyeler

Yok

1.7- Hastane Alanları Yok

8

2- Örgüt Yapısı: Fen-Edebiyat Fakültesi örgüt yapısını gösteren şema aşağıda verilmektedir:

9

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Öğrencilerin bilgisayar derslerini gördükleri, 6 adet bilgisayar laboratuarı bulunmaktadır. Ayrıca

Fakültemiz Coğrafya bölümünde Coğrafi Sistemler Laboratuvarı ve Mütercim Tercümanlık bölümlerinin

kullandığı Simultane Laboratuvarı bulunmaktadır.

Hemen her bölümün ihtiyaçları için kullanabileceği 13 adet akıllı tahta ve 84 adet projeksiyon makinası

vardır. Bazı bölümlerde dijital fotoğraf makinaları ve benzeri teknik aletler bulunmaktadır.

3.1- Yazılımlar

Linux Gaussian 09 Photoshop Extended CS6

SDL Trados CBS

Adobe

3.2- Bilgisayarlar Masa Üstü Bilgisayar Sayısı: 520 Adet

Taşınabilir Bilgisayar Sayısı: 97 Adet

3.3- Kütüphane Kaynakları Yok

3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar


DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet) Eğitim Amaçlı

(Adet) Araştırma Amaçlı

(Adet)

Projeksiyon 1 83 -

Slayt makinesi - - -

Tepegöz - 12 -

Epidiyaskop - - -

Barkot Okuyucu 1 - -

Baskı makinesi 2 - -

Fotokopi makinesi 5 - -

Faks 2 1 -

Fotoğraf makinesi 1 18 -

Kameralar 1 8 -

Televizyonlar 3 4 -

Tarayıcılar 20 52 -

Müzik Setleri - - -

Mikroskoplar - 123 -

DVD ler - 1 -

Akıllı Tahta - 13 -

10

4- İnsan Kaynakları

Fakülte bünyesinde görev yapan ve üretilen hizmetlerden yararlananlar sayısal olarak aşağıda belirtilen

gruplar halinde gösterilebilir:

4.1- Akademik Personel


AKADEMİK PERSONEL

Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline

Göre

Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı

Profesör 64 - 64 - -

Doçent 42 - 42 - -

Yrd. Doçent 52 - 52 - -

Öğretim Görevlisi 8 - 8 - -

Okutman - - - - -

Çevirici - - - - -

Eğitim- Öğretim

Planlamacısı - - - - -

Araştırma Görevlisi 57 - 57 - -

Uzman 2 - 2 - -

Toplam 225 - 225 - -

11

4.1.1- Bölümlere Göre Akademik Personel Dağılımı


BÖLÜMLERE GÖRE AKADEMİK PERSONEL DAĞILIMI

Bölümler Prof. Doç. Yrd.Doç Öğr.Gör Öğr.Gör.Dr. Araş.Gör. Araş.Gör.Dr. Uzman Toplam

Alman Dili ve Edebiyatı 2 1 1 - - 1 1 - 6

Bilgi ve Belge Yönetimi 4 1 3 2 - 3 2 - 15

Biyoloji 7 6 3 - - 6 3 - 25

Coğrafya 5 2 1 - - 2 1 - 11

Fizik 6 3 8 - - 3 2 - 22

Mütercim-Tercümanlık (Almanca) - 1 2 - - 2 - - 5

Mütercim-Tercümanlık (Fransızca) - - 3 - - 2 - - 5

Mütercim-Tercümanlık (İngilizce) - - 3 - - 2 - - 5

Kimya 8 9 2 - 1 2 8 2 32

Matematik 4 4 8 1 1 4 - - 22

İstatistik - 1 1 - - 1 - - 3

Sanat Tarihi 1 - 3 - - 1 1 - 6

Sosyoloji 2 2 3 1 1 - 2 - 12

Tarih 13 5 9 - - 2 2 - 31

Türk Dili ve Edebiyatı 11 6 3 - - 3 - 23

Fransız Dili ve Edebiyatı 1 - - - - - - - 1

İngiliz Dili ve Edebiyatı - - - 1 - - - - 1

Genel Toplam 64 41 53 5 4 34 22 2 225

12

ADE: Alman Dili ve Edebiyatı; BBY: Bilgi ve Belge Yönetimi; BİY: Biyoloji; COĞ: Coğrafya; FİZ: Fizik; KİM: Kimya; MAT: Matematik; İST:İstatistik; ST: Sanat Tarihi; SOSY: Sosyoloji; TAR: Tarih; TDE: Türk Dili ve Edebiyatı; FDE: Fransız Dili ve Edebiyatı; İDE: İngiliz Dili ve Edebiyatı; AMT: Mütercim-Tercümanlık(Almanca); FMT: Mütercim-Tercümanlık (Fransızca), İMT: Mütercim – Tercümanlık (İngilizce)

Grafik: 1 - M.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi – 2015 Mali Yılı Faaliyet Raporu

BÖLÜMLERE GÖRE AKADEMİK PERSONEL DAĞILIMI

13

4.2- Yabancı Uyruklu Akademik Personel


YABANCI UYRUKLU ÖĞRETİM ELEMANLARI

Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm

Profesör - -

Doçent - -

Yrd. Doçent - -

Öğretim Görevlisi

ALMANYA (3)

ALMANYA (1)

İSPANYA (1) YUNANİSTAN (1)

ABD (1)

AMT

ADE

İMT İMT

İMT

Okutman - -

Çevirici - -

Toplam 7 -

14

4.3- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel


DİĞER ÜNİVERSİTELERDE GÖREVLENDİRİLEN FAKÜLTEMİZ AKADEMİK PERSONELİ

Bölüm Akademik Personel Adı Görevlendirildiği

Dönem Görevlendirildiği Üniversite

Bilgi ve Belge Yönetimi Doç.Dr. BERAT BİR Güz Bezmialem Üniversitesi

Bilgi ve Belge Yönetimi Doç.Dr. Asiye KAKIRMAN YILDIZ Güz Bezmialem Üniversitesi

Bilgi ve Belge Yönetimi Yrd.Doç.Dr. Güssün GÜNEŞ Güz Bezmialem Üniversitesi

Coğrafya Prof.Dr. Nuriye GARİPAĞAOĞLU Güz

İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan

Eğitim Fakültesi

Fizik Yrd. Doç. Dr. Cengiz OKAY Güz/Bahar Acıbadem Üniversitesi

Fizik Prof. Dr. Ünsal TEKİR Yaz İstanbul Bilgi Üniversitesi

Fizik Prof. Dr. Uğur YAHŞİ Güz/Yaz Yeditepe Üniversitesi

Fizik Doç.Dr. Cumali TAV Güz Yeditepe Üniversitesi

İstatistik Prof. Dr. Müjgan TEZ Güz/Bahar Işık Üniversitesi

İstatistik Doç. Dr. Birsen EYGİ ERDOĞAN Güz/Bahar Işık Üniversitesi

Kimya Doç.Dr. Vezir KAHRAMAN Güz İstanbul Kültür Üniversitesi

Matematik Yrd. Doç. Dr. Nilgün YILDIZ Güz Hava Kuvvetleri Komutanlığı

Matematik Doç.Dr. Bülent YILMAZ Güz/Bahar İstanbul Bilim Üniversitesi

Matematik Doç. Dr. Deniz İNAN Güz Işık Üniversitesi

Sosyoloji Doç.Dr. Mehmet Ali BALKANLIOĞLU Güz Arel Üniversitesi

Sosyoloji Prof. Dr. İnci USER Güz/Yaz Yeditepe Üniversitesi

Güz/Bahar Acıbadem Üniversitesi

Tarih Prof. Dr. Ahmet KANLIDERE Güz İstanbul Medeniyet Üniversitesi

Güz 29 Mayıs Üniversitesi

Tarih Prof.Dr. Süleyman BEYOĞLU Güz Yeditepe Üniversitesi

Tarih Prof.Dr. Zekeriya KURŞUN Güz Yeditepe Üniversitesi

15

Tarih Prof.Dr. Zekeriya KURŞUN Güz Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

Tarih Doç.Dr. Davut HUT Güz Genelkurmay Başkanlığı Hap Akademileri

Bahar İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi

Tarih Prof.Dr. Gülay ÖĞÜN BEZER Güz Genelkurmay Başkanlığı Harp Akademileri

Güz İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi

Tarih Prof.Dr. Okan YEŞİLOT Güz Yeditepe Üniversitesi

Tarih Prof.Dr. Kemalettin KÖROĞLU Güz Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

Tarih Yrd. Doç. Dr. Hüseyin Sami ÖZTÜRK Güz 29 Mayıs Üniversitesi

Tarih Doç.Dr. Bülent BAKAR Güz Yeditepe Üniversitesi

Tarih Doç.Dr. Şerafettin Can ERDEM Güz Yeditepe Üniversitesi

Türk Dili ve Edebiyatı Prof.Dr. Gülşen Seyhan ALIŞIK Güz Yeditepe Üniversitesi

Güz Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

Türk Dili ve Edebiyatı Prof.Dr. Murat KOÇ Güz Yeditepe Üniversitesi

Türk Dili ve Edebiyatı Prof.Dr. Sebahat DENİZ Güz Yeditepe Üniversitesi

Türk Dili ve Edebiyatı Yrd.Doç.Dr. Ümran AY Güz İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi

Türk Dili ve Edebiyatı Doç.Dr. Baki ASİLTÜRK Güz/Bahar Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

16

4.4- Başka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel


BAŞKA ÜNİVERSİTELERDEN FAKÜLTEMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK

PERSONEL

Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Adı-Soyadı

Profesör

Kimya İstanbul Aydın Üniversitesi Prof.Dr. İbrahim A.

Saraçoğlu

Sanat Tarihi İstanbul Ünversitesi Prof.Dr. Asnu BİLHAN YALÇIN

Doçent

Sosyoloji Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

Doç.Dr. Cemil GÜZEY

Sanat Tarihi Mimar Sinan Güzel Sanatlar

Üniversitesi

Doç.Dr. A.Sacit

AÇIKGÖZOĞLU

Yard. Doçent

Coğrafya İstanbul Üniversitesi Yard.Doç.Dr. Ahmet

ERTEK

İstatistik Medeniyet Üniversitesi Yard.Doç.Dr. Esra

AKDENİZ DURAN

Türk Dili ve Edebiyatı

İstanbul Üniversitesi Yard.Doç. Dr. Bünyamin AYÇİÇEĞİ

Öğretim

Görevlisi

Okutman

Çevirici

Araştırma

Görevlisi

Uzman

4.5- Sözleşmeli Akademik Personel


SÖZLEŞMELİ AKADEMİK PERSONEL SAYISI

Profesör -

Doçent -

Yardımcı Doçent -

Öğretim Görevlisi -

Uzman -

Okutman -

Sanatçı Öğretim Elemanı -

Sahne Uygulatıcısı -

Toplam -

17

4.6- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı


AKADEMİK PERSONELİN YAŞ İTİBARİYLE DAĞILIMI

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri Yaş

Kişi Sayısı (Toplam:225)

4 21 22 34 73 71

Yüzde

(%) 1,77 9,33 9,77 15,11 32,44 31,55

4.7- İdari Personel


İDARİ PERSONEL (KADROLARIN DOLULUK ORANINA

GÖRE)

Dolu Boş Toplam

Genel İdari Hizmetler 23 - 23

Sağlık Hizmetleri Sınıfı - - -

Teknik Hizmetleri Sınıfı 3 - 3

Eğitim ve Öğretim

Hizmetleri sınıfı - - -

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. - - -

Yardımcı Hizmetler 5 - 5

Din Hizmetleri Sınıfı - - -

Toplam 31 - 31

4.8- İdari Personelin Eğitim Durumu


İDARİ PERSONELİN EĞİTİM DURUMU

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.

Kişi Sayısı

(Toplam: 31) 4 7 12 8 -

Yüzde (%) 12,90 22,58 38,70 25,80 -

18

4.9- İdari Personelin Hizmet Süreleri


İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRESİ

1 – 3 Yıl 4 – 6 Yıl 7 – 10 Yıl 11 – 15 Yıl 16 – 20 Yıl 21 – Üzeri Yıl

Kişi Sayısı (Toplam: 31)

12 1 2 - 2 14

Yüzde 38,70 3,22 6,45 - 6,45 45,16

4.10- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Tablo:17 - M.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi – 2015 Mali Yılı Faaliyet Raporu

İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİYLE DAĞILIMI

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri Yaş

Kişi Sayısı (Toplam: 31)

7 4 2 1 9 8

Yüzde 22,58 12,90 6,45 3,22 29,03 25,80

4.11- İşçiler


İŞÇİLER (ÇALIŞTIKLARI POZİSYONLARA GÖRE)

Dolu Boş Toplam

Sürekli İşçiler - - -

Vizeli Geçici İşçiler

(adam/ay) - - -

Vizesiz işçiler (3 Aylık) - - -

Toplam - - -

4.12- Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri


SÜREKLİ İŞÇİLERİN HİZMET SÜRESİ

1 – 3 Yıl 4 – 6 Yıl 7 – 10 Yıl 11 – 15 Yıl 16 – 20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi Sayısı - - - - - -

Yüzde - - - - - -

19

4.13- Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı


SÜREKLİ İŞÇİLERİN YAŞ İTİBARİYLE DAĞILIMI

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri

Kişi Sayısı - - - - - -

Yüzde - - - - - -

5- Sunulan Hizmetler

5.1- Eğitim Hizmetleri

5.1.1- Öğrenci Sayıları


ÖĞRENCİ SAYILARI

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel

Toplam E K Toplam E K Topla

m Erkek Kız

Alman Dili ve Edebiyatı 118 130 248 118 130 248 Mütercim-Tercümanlık (Almanca) 23 42 65 23 42 65 Bilgi ve Belge Yönetimi 142 225 367 13 13 26 155 236 393 Biyoloji 62 247 309 28 83 111 90 330 420

Coğrafya 144 90 234 144 90 234 Fizik 155 115 270 155 115 270 İstatistik 6 15 21 6 15 21 Mütercim-Tercümanlık (Fransızca) 32 50 82 32 50 82 Mütercim-Tercümanlık (İngilizce) 46 60 106 46 60 106 Kimya 100 249 349 100 249 349 Matematik 148 286 434 53 82 135 201 368 569 Sanat Tarihi 80 167 247 80 167 247 Sosyoloji 55 225 280 55 225 280 Tarih 235 196 431 235 196 431 Türk Dili ve Edebiyatı 148 308 456 46 77 123 194 385 579

Toplam 1494 2405 3899 140 255 395 1634 2660 4294

20


BÖLÜMLERE GÖRE ÖĞRENCİ SAYILARI

5.1.2- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları

Tablo: 22- M.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi – 2015 Mali Yılı Faaliyet Raporu

YABANCI DİL EĞİTİMİ GÖREN HAZIRLIK SINIFI ÖĞRENCİ SAYILARI VE TOPLAM

ÖĞRENCİ SAYISINA ORANI

I. Öğretim II. Öğretim

I. ve

II.Öğretim

Toplamı(a) Yüzde*

E K Top. E K Top. Sayı

Fakülte 89 187 276 % 6,4

Toplam 89 187 276 % 6,4

*Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısının toplam öğrenci sayısına oranı (Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısı/Toplam

öğrenci sayısı*100)

21

5.1.3- Öğrenci Kontenjanları


ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI

Birimin Adı ÖSS

Kontenjanı

ÖSS

sonucu

Yerleşen

Boş

Kalan

Doluluk Oranı

%

Alman Dili ve Edebiyatı 36 32 4 % 91

Bilgi ve Belge Yönetimi 62 60 2 % 96

Biyoloji 62 62 0 % 100

Coğrafya 52 52 0 % 100

Fizik 52 49 3 % 94

Mütercim Tercümanlık (İngilizce) 31 31 0 % 100

Kimya 82 81 1 % 98

Matematik 82 80 2 % 97

Sanat Tarihi 52 47 5 % 90

Sosyoloji 52 52 0 % 100

Tarih 82 79 3 % 96

Türk Dili ve Edebiyatı 82 81 1 % 98

Toplam 727 706 21 %97,11

5.1.4- Yüksek Lisans ve Doktora Programları


ENSTİTÜLERDEKİ ÖĞRENCİLERİN YÜKSEK LİSANS (TEZLİ/ TEZSİZ) VE DOKTORA

PROGRAMLARINA DAĞILIMI

Birimin Adı Programı

Yüksek Lisans Yapan

Sayısı Doktora Yapan

Sayısı Toplam

Tezli Tezsiz

- - - -

Toplam - - - - -

22

5.1.5- Yabancı Uyruklu Öğrenciler


YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİLERİN SAYISI VE BÖLÜMLERİ

Bölüm Uyruğu Cinsiyet G.

Toplam E K

Alman Dili ve

Edebiyatı

Almanya, Avusturya, Bulgaristan, Yunanistan, çin, Azerbaycan 6 5 11

Bilgi ve Belge Yönetimi

Türkmenistan, Bulgaristan, Kosova, Filistin, Bosna Hersek, Tunus 7 5 12

Biyoloji Bulgaristan, İran, Makedonya, Türkmenistan, KKTC 3 5 8

Coğrafya Türkmenistan 4 1 5

Fizik

Kazakistan, Endonezya, İran, Türkmenistan, Pakistan, Bosna Hersek, Çin, Moğolistan, Kırgızistan 7 3 10

Kimya Bulgaristan, Irak, Kazakistan, İran, Türkmenistan, Tacikistan, Yemen 9 2 11

Matematik

Bulgaristan, Pakistan, Azerbaycan,Türkmenistan, Endonezya, Tanzanya, Suriye 6 2 8

Mütercim-

Tercümanlık (Almanca)

Almanya, Ukrayna 3 3

Mütercim Tercümanlık

(Fransızca) Bulgaristan, Azerbaycan

2 2 Mütercim Tercümanlık

(İngilizce)

Rusya, Macaristan, Azerbaycan, Gürcistan, Suriye, 2 3 5

Sanat Tarihi Makedonya, Kosova, Ukrayna, Azerbaycan, Gürcistan, İran 3 2 5

Sosyoloji Türkmenistan, Suriye, İran, Bulgaristan, Almanya, Gana, Filistin, Romanya, Çin 7 5 12

Tarih

Türkmenistan, Bosna, Suriye, Kosova, Azerbaycan, Malezya, Gürcistan, Sırbistan, Çin, Falkland Adaları 16 6 22


Yunanistan, Irak, Gürcistan, Kırgızistan, Çin, Kosova, Türkmenistan, Suriye, Azerbaycan, Mısır, KKTC, Ukrayna 9 14 23

Toplam 79 58 137

23

5.1.6- Yatay geçişle gelen ve giden öğrenciler


YATAY GEÇİŞLE 2014-2015 EĞİTİM- ÖĞRETİM YILINDA FAKÜLTEMİZE GELEN

ve GİDEN ÖĞRENCİLERİN SAYILARI VE BÖLÜMLERİ

Kurum Dışı Kurum İçi

Gelen Giden Gelen Giden

ALMAN DİLİ ve EDEBİYATI 7 3 1 BİYOLOJİ 3 2

BİYOLOJİ İ.Ö 1

BİLGİ VE BELGE YÖNETİMİ 3 2 1 COĞRAFYA 2 3 FİZİK 5 1 1 İSTATİSTİK KİMYA 6 1 3 MATEMATİK 4 5 MATEMATİK İÖ 2 MÜTERCİM-TERCÜMANLIK

(ALMANCA) 2 MÜTERCİM TERCÜMANLIK (FRANSIZCA) MÜTERCİM TERCÜMANLIK

(İNGİLİZCE) 4 SANAT TARİHİ 5 7 SOSYOLOJİ 2 7 TARİH 8 7 TÜRK DİLİ VE EDEBİYATI 8 9 TOPLAM 57 52 1 5

24

5.1.7-Disiplin cezası alan öğrenciler


DİSİPLİN CEZASI ALAN ÖĞRENCİLERİN SAYISI VE ALDIKLARI CEZA TÜRÜ

Bölümler Yük. Öğ.

Çıkarma

2 Y. Yıl

Uzakl.

1 Y.

Yıl

Uzakl.

1 Hafta-

1 Ay

Arası

Uzakl.

Kınama Uyarma Toplam

Türk Dili ve Edebiyatı (İ.Ö.)

2 2

Toplam 2 2

5.1.8-Kaydı silinen öğrenciler


FAKÜLTEDEN AYRILAN ÖĞRENCİLERİN SAYISI

(Yatay Geçiş Dışındaki Nedenlerle)

Ayrılanların (Kaydı Silinenlerin) Sayısı

Toplam Kendi

İst.

Öğr. Ücr. Ve

Katkı payı Yat.

Başarısızlık

(Azami Süre)

Yük. Öğ.

Çıkarma Diğer

Alman Dili ve Edebiyatı 7 7 Bilgi ve Belge Yönetimi 2 2 Bilgi ve Belge Yönetimi İÖ Biyoloji 5 5 Biyoloji İÖ 3 3 Coğrafya 3 3 Fizik 5 19 24 İstatistik Mütercim-Tercümanlık (Almanca) 1 1 Mütercim-Tercümanlık (Fransızca) 1 9 10 Mütercim-Tercümanlık ( İngilizce) 1 1

Kimya 3 4 7 Matematik 3 3 Matematik İÖ 2 2 Sanat Tarihi 1 1

Sosyoloji 1 1

Tarih

Türk Dili ve Edebiyatı 6 6

Türk Dili ve Edebiyatı İÖ

Toplam 43 33 76

25

5.1.9-Mezun öğrenciler


BÖLÜMLERE GÖRE MEZUN ÖĞRENCİLERİN SAYISI

BÖLÜMLER Erkek Kız Toplam

Alman Dili ve Edebiyatı 1 13 14

Bilgi ve Belge Yönetimi 28 52 80

Bilgi ve Belge İ.Ö 21 40 61

Biyoloji 11 51 62

Biyoloji İ.Ö 16 48 64

Coğrafya 22 21 43

Fizik 15 29 44

İstatistik 24 28 52

Mütercim-Tercümanlık

(Almanca) 7 26 33

Mütercim-Tercümanlık (Fransızca)

4 13 17

Mütercim-Tercümanlık

( İngilizce) 11 35 46

Kimya 17 50 67

Matematik 21 45 66

Matematik İ.Ö 11 47 58

Sanat Tarihi 5 29 34

Sosyoloji 4 30 34

Tarih 27 41 68

Türk Dili ve Edebiyatı 16 65 81


İ.Ö 17 61 78

Genel Toplam 278 724 1002

26

5.3-İdari Hizmetler

Akademik hizmetlerin dışında kalan konular, idari personel tarafından yürütülmektedir. Bu alandaki hizmetler, Taşınır

Mal, Kayıt ve Kontrol Yetkilisi (Depo), Öğrenci İşleri, Mali İşler, Personel İşleri, Bölüm Sekreterlikleri, Evrak Kayıt ve

Yazı İşleri ile Destek Hizmetleri altında organize edilmiştir. Fakülte Sekreterliği bu hizmetlerin gerçekleştirilmesinde ve

planlanmasından sorumlu mercidir.

İdari hizmetlerin gerçekleştirilmesinde ilgili büroların görev, yetki ve sorumlulukları ve 2015 faaliyet dönemi içerisinde

yerine getirdikleri hizmetler aşağıda tablolar halinde özetlenmiştir.

Görev Adı

DEKAN

Bağlı Olduğu Birim REKTÖR

Sorumluluk Alanı

Kurullara başkanlık eder, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin başarı ile sürdürülmesin ve Fakültenin işleyişiyle ilgil itüm işlemlerin verimlilik ilkelerine uygun olarak

yürütülmesi amacıyla akademik ve idari personel ile çalışmalar yapar, onları yönlendirir ve denetler.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Yükseköğretim Personel Kanunu, Devlet Memurları Kanunu ile diğer ilgili Yönetmeliklerine

hakim olmak,

Liderlik ve yönetici vasfına sahip olmak,

Kurumsal ve etik prensiplere bağlı olmak,

Hukuki analiz ve muhakeme yapabilmek,

Planlama ve organizasyon yapabilmek,

İnovatif, değişim ve gelişime açık olmak,

Empati kurabilen, hoşgörülü ve sabırlı olmak,

Görev Hedef/ Amacı

Fakültenin misyonu ve vizyonunun gerçekleştirilmesini sağlamak, bu amaç doğrultusunda eğitim -öğretimi gerçekleştirmek ve geliştirilmesini sağlamak için gerekli tüm faaliyetlerin etik

kurallar çerçevesinde düzenli bir şekilde yürütülmesinin takip, kontrol ederek sonuç alınmasını sağlamak.

27

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Fakülte Akademik Kurulu, Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu, Fakülte Disiplin Kurulu

ve Fakülte Akreditasyon ve Eğitim Kurulu gibi kurullara başkanlık etmek, bu kurullarda alınan kararların

uygulanmasını sağlamak, - Fakülte birimleri arasında düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak,

- Stratejik plan, faaliyet raporu, denetim raporu gibi fakültenin genel işleyişi ve

performansıyla ilgili bilgilerin rapor halinde hazırlanarak ilgili yerlere ulaşmasını sağlamak,

- Fakülte etkinliklerine katılmak ve temsil etmek, - Harcama yetkilisi olarak Fakülte bütçesinin ve harcama talimatlarının bütçe ilke ve

esaslarına

kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuatlara uygun hazırlanması, ödeneklerin etkili ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak,

- Fakültenin kadro ihtiyaçlarını belirleyerek, personel açısından güçlenmesini sağlamak, - Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim

görevini

sürdürmek, - Fakültenin fiziki koşullarını dikkate alarak, öğrenci kapasitesini bu koşullarla uyumlu hale

getirmek ve Fakülte başarısını arttırıcı önlemleri almak,

- Fakültenin kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılması ve geliştirilmesi yönünde gerekli önlemleri almak,

- Fakültenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi ve

arttırılması için gerekli çalışmaları yapmak, - Fakülte birimlerinde her türlü iş akışının eksiksiz ve düzenli bir şekilde yürütülmesini

sağlamak, Fakülte akademik ve idari personelinin özlük haklarının korunmasını ve iyileştirilmesini

sağlamak,

Yetkileri

İmza yetkisine sahip olmak,

Harcama yetkisini kullanmak,

Fakültenin tüm akademik ve idari personeli cezalandırma, ödüllendirme, sicil verme, eğitim verme ve izin verme yetkisine sahip olmak,

Fakültenin tüm akademik ve idari personele görev verme, yaptıkları işleri değiştirme ve

kontrol etme, düzeltme, bilgi isteme yetkisine sahip olmak.

İLETİŞİM İÇİNDE OLUNAN BİRİMLER

Rektörlük, Rektörlüğe bağlı birimler ile tüm kamu ve özel kurum ve kuruluşlar.

Görev Adı

DEKAN YARDIMCISI

Bağlı Olduğu Birim DEKAN

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin amacı doğrultusunda eğitim-öğretim gerçekleştirmek ve geliştirmek için gerekli

tüm faaliyetlerin yürütülmesi çalışmalarında Dekana yardımcı olmak, Dekan tarafından belirlenen görevleri yapmak ve sonuçları hakkında Dekana bilgi vermek.

Özellikler (Mesleki/Kişisel)

Yükseköğretim Personel Kanunu, Devlet Memurları Kanunu ile diğer ilgili Yönetmeliklerine hakim olmak,

Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı olmak,






Görev Hedef/

Amacı

Fakültenin misyonu ve vizyonu doğrultusunda eğitim - öğretim, bilimsel araştırma

faaliyetlerinin yürütülmesinde Dekana yardımcı olmak

28

Görev Adı

FAKÜLTE SEKRETERİ

Bağlı Olduğu Birim DEKAN

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin tüm idari ve akademik çalışmalarının düzenli ve etik ilkeler doğrultusunda

yürütülmesini sağlamak, Dekan tarafından belirlenen görevleri yapmak ve Fakülte ile ilgili her türlü koordinosyonu sağlamak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Yükseköğretim Personel Kanunu, Devlet Memurları Kanunu ile ilgili Yönetmeliklere hakim

olmak,

Liderlik ve yönetici vasfına sahip olmak,





Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Akademik ve idari personelin atanma, kadro, izin, rapor ve diğer özlük haklarını izlemek,

bu konularda personelin isteklerini dinlemek, Dekan'a bilgi vermek,

- Çevre, temizlik , bakım ve onarım hizmetlerini denetlemek, - Yıllık akademik faaliyet raporlarının stratejik planların, uyum eylem planları ve denetim

raporlarının

hazırlanması ve ihalelerle ilgili çalışmaları denetlemek ve sonuçlandırmak, - Satın alma ve ihalelerle ilgili çalışmaları denetlemek ve sonuçlandırmak,

- Temizlik hizmetlerinin verimli ve düzenli yürütülmesini sağlamak, - Yeni öğrencilerin oryantasyon etkinliklerinin organizasyonunu sağlamak,

- Fakülte web sayfasını düzenlemek ve güncel olmasını sağlamak,

- Döner sermaye faaliyetleri ile ilgili çalışmalar yapmak, - Yatay geçiş, dikey geçiş, çift ana dal, yan dal, yabancı uyruklu öğrenci kabulü ile ilgili her

türlü çalışmaları ve takibini yapmak, programların düzenlenmesini sağlamak,

- Her türlü burs işlemleri ile ilgilenmek, bunlar için kurulacak komisyonlara başkanlık

etmek, - Öğrenci soruşturma dosyalarını izlemek, bu soruşturmalar ile ilgili kurulacak komisyonlara

başkanlık etmek,

- Mezuniyet töreniyle ilgili çalışmaları düzenlemek, - Öğrenci kulüplerinin ve öğrencilerin düzenleyeceği her türlü etkinliği gözden geçirmek,

denetlemek ve

kontrolünü sağlamak, - Bölüm başkanlıklarınca çözüme kavuşturulamayan öğrenci sorunlarını Dekan adına

dinlemek ve çözüme kavuşturmak,

- Fakülte tarafından düzenlenecek konferans,panel, toplantı, sempozyum, seminer,

yemek, gezi, teknik gezi gibi etkinlikleri organize etmek,

- Bölüm temsilcileri ve Fakülte temsilcisi seçimlerinin yapılmasını sağlamak, temsilcilerle yapılacak

toplantılara başkanlık etmek, - Bölümler tarafından yapılan ders görevlendirmelerinin denetimini yapmak,

- Öğrencilere yönelik istatistiki veriler oluşturmak ve değerlendirmek,

- ERASMUS, MEVLANA ve FARABİ programlarından yararlanmak isteyen öğrencilere yardımcı olmak,

bölümlerle koordinasyonu sağlamak, - İlgili mevzuat uyarınca Dekan tarfından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

İLETİŞİM İÇİNDE

OLUNAN BİRİMLER

Paraf ve imza atmak,

Dekanın izinli oluduğu zamanlarda yerine vekalet etmek.

Dekan, Bölüm başkanları, Fakülte Sekreteri, Dekanlık birimleri, ihtiyaç duyulan diğer fakülte ve birimler.

29


Sözlü ve yazılı anlatım becerisine ve sorun çözebilme yeteneğini sahip olmak,

Sistemli düşünce gücüne sahip olmak,

Hızlı düşünmek ve karar verebilmek.


Fakültenin vizyonu ve misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesini ve koordinosyonunu sağlamak.

Temel görevler ve Sorumluluklar

- Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu v.b. kurulların gündemlerini oluşturmak, kurullara raportörlük yapmak,

- Fakülte içinde ve dışında eş güdüm için gerekli yatay ilişkileri sağlamak,

- Dekanın verdiği yetkiler doğrultusunda Fakülte idari personeli arasında eş güdümü

sağlamak

ve işlerin düzenli yürütülebilmesi için sevkler, izinler v.b. hususları, ilgili bölüm başkanlıkları ile koordineli

bir şekilde yürütmek,

- EBYS üzerinden gelen yazıları tasnif ederek ilgili birimlere göndermek, Dekana bilgi

vermek,

- Fakülteyle ilgili akademik ve idari tüm iç ve dış yazışmaların yapılmasını sağlamak,

- Fakültenin demirbaş malzeme ve kırtasiye ihtiyaç ve kullanım listelerinin yapılmasını ve takibini

sağlamak, ihtiyaç duyulan malzemelerin temini için işlemleri izlemek,

- Eğitim ve öğretim ile ilgili olarak bölümlere, Dekana ve Dekan yardımcılarına yardımcı

olmak,

- Fakültede birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu bir biçimde çalışmasını sağlamak,

- Dekanın verdiği diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

Yazıları paraf etmek,

Tahakkuk evraklarını gerçekleştirme görevlisi olarak imzalamak,

Öğrenci ile ilgili evrakları imzalamak,

Raportör olarak kurul evraklarını imzalamak.

İdari personelin yıllık ve mazeret izinlerini vermek,


Dekan, Dekan yardımcıları, Bölüm başkanları, Dekanlık birimleri, ihtiyaç duyulan diğer Fakülte ve birimler

Görev Adı

DEKAN SEKRETERİ

Bağlı Olduğu Birim DEKAN, DEKAN YARDIMCILARI, FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı


Dekanın haberleşme ve randevularını düzenlemek ve Dekanın uygun göreceği yazışmalarını

yapmak.

Bilgisayar ve ek donanımlarını (yazıcı, faks vb.) etkin kullanabilmek,

Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,

sahip olmak,

Sorumluluk alabilme ve sonuç odaklı olmak.

EBYS,PBYS,SGK Programlarını kullanabilmek.


Fakülte Dekanına sunulmaya hazır işlemlerin düzenli ve ivedi bir şekilde yapılmasını sağlamak, Dekan, Dekan Yardımcıları ve Bölümler arasında irtibatı sağlamak.

30

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Dekanın telefon görüşmelerini ve randevularını sağlamak,

- Dekanlığa gelen misafirlerle ilgilenmek ve görüşme başlayana kadar ağırlamak, - Üniversite Yönetim Kurulu, Senato, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu gibi önemli

toplantıları Dekana hatırlatmak,

- Dekana ait yazışmaları yapmak ve dosyalamak,

- Dekanın zamanını iyi kullanmasını sağlamak için Dekan ile görüşme taleplerini dinlemek, gerekirse

randevu vermek veya ilgili kişilere yönlendirmek, - Üniversite içerisinde ve şehirde uygulanan protokol listelerini ve telefon rehberlerini takip

ederek

sürekli güncel kalmalarını sağlamak, - Telefon görüşmelerinde ya da ziyaretlerde karşı tarafa gereksiz bilgilerin verilmesinden

kaçınmak ve gizliliğe dikkat etmek,

- Dekanın ihtiyaç duyduğu araç-gereç ve diğer ikram edilecek malzemeyi önceden tespit

ederek temini sağlamak,

- Dekan, Dekan Yardımcıları ve Fakülte Sekreteri tarafından verilecek diğer işleri yapmak.

Yetkileri Dekanlığın resmi iletişimini sağlamak ve Dekanın çalışma düzenini sağlamasına yardımcı

olmak.


OLUNAN

BİRİMLER

Dekan,Dekan Yardımcıları,Fakülte Sekreteri, Bölüm Başkanı ve Yardımcıları, Dekanlık

Birimleri,Rektörlük Birimleri, tüm kamu ve özel kuruluşlar.

Görev Adı

BÖLÜM SEKRETERİ

Bağlı Olduğu Birim FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin ve bölümün eğitim-öğretim,bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini düzenli ve

başarılı bir şekilde yürütülmesinde gerekli yazışmaların ve tüm işlemlerin düzenli sağlıklı ve zamanında yürütülmesini sağlamak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Bilgisayar teknolojilerine hakim olmak,EBYS programını kullanabilmek,

Öğrenci ve Akademik personel ile ilgili Kanun ve Yönetmeliklere hakim olmak,


Sözlü ve yazılı anlatım becerisine sahip olmak,

Değişim ve gelişime açık olmak,

Koordinasyon yapabilmek,

Dikkatli ve planlı çalışmak,

Sorun çözebilme yeteneğini sahip olmak.

31

Görev Hedef/

Amacı

Bölümün eğitim-öğretim,bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini düzenli ve başarılı bir

şekilde yürütülmesi gerekli yazışmaları yapmak, bölüm öğrencilerinin öğrencilerinin dilekçe ve

evraklarını almak, Dekanlığa iletmek.

- EBYS üzerinden veya posta yoluyla gelen/giden evrakları takip etmek , ilgililere

yönlendirmek ve gereğini yapmak,

- Bölüm kurulunda alınan kararların gereğini yapmak ve Dekanlığa iletmek, - Bölüm tarafından cevaplandırılması gereken kurallara uygun yazılmış dilekçeleri alıp

Dekanlığa iletmek,

- Bölüm ile ilgili duyuruların panolara asılmasını sağlamak, - Bölümle ilgili Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların, ilgili

bölüm öğretim elemanlarına duyurmak ve gereğini yapmak, - Bölüm öğretim elemanlarının veya bölümde ders vermek üzere görevlendirilecek

elemanlarının,

2547 sayılı kanunun 31., 33.,38.,39.,40/a,40/b,40/c ve 40/d maddelerine göre görelendirmelerini yapmak,

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- EBYS üzerinden veya posta yoluyla gelen/giden evrakları takip etmek , ilgililere

yönlendirmek ve gereğini yapmak,

- Bölüm kurulunda alınan kararların gereğini yapmak ve Dekanlığa iletmek, - Bölüm tarafından cevaplandırılması gereken kurallara uygun yazılmış dilekçeleri alıp

Dekanlığa iletmek,

- Bölüm ile ilgili duyuruların panolara asılmasını sağlamak, - Bölümle ilgili Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların, ilgili

bölüm öğretim elemanlarına duyurmak ve gereğini yapmak,

- Bölüm öğretim elemanlarının veya bölümde ders vermek üzere görevlendirilecek

elemanlarının, 2547 sayılı kanunun 31., 33.,38.,39.,40/a,40/b,40/c ve 40/d maddelerine göre

görelendirmelerini yapmak, - Bölüm öğretim elemanlarının (Yrd.Doç.,Öğr.Gör.,Arş.Gör.) görev sürelerini uzatma

taleplerini Dekanlığa bildirmek,

- Zorunlu veya isteğe bağlı olarak staj yapmak isteyen öğrencilerin dilekçelerini almak, SGK

girişlerini sağlamak, Bölüm staj komisyonu ile koordineli çalışmak,

- Mazeretleri nedeniyle ara sınavlara giremeyen öğrencilerin dilekçelerini almak, listeleyerek Dekanlığa

bildirmek; Yönetim Kurulunca mazereti kabul edilenlerin mazeret sınavlarını yapılmasını

sağlamak, - Tek Ders sınavına girmek isteyen öğrencilerin dilekçelerini alınarak Dekanlığa bildirmek,

tek ders sınavlarının yapılmasını sağlamak, - Bölüm de mezuniyet ve muafiyet komisyonların oluşturulmasında ve sınıf

danışmanalarının atanmasında bölüm başkanına yardımcı olmak, atanan danışmanları BYS tanıtmak,

- Mezun durumda olan öğrencilerin mezuniyet komisyonu tarafından incelenip onaylanan

mezuniyet öğrenci listelerini Dekanlığa bildirmek,

- Bölüm öğretim elemanlarına ait gelen postaları almak, - Bölüm tarafından hazırlanan Güz ve Bahar yarıyılında yapılan ders ve sınav

programlarını BYS ye girmek,

- Bölüm tarafından hazırlanan Güz ve Bahar yarıyılında yapılan (ara sınav -final -bütünleme ) sınav

programlarını BYS ye girilmesini sağlamak, - Merkezi ve Kurumlar arası yatay geçiş başvurusunda bulunan öğrencilerin dilekçelerini

almak

ve Bölüm Komisyonuna sunmak ve gereğini yapmak,

32

- Merkezi , Kurular arası, Kurum içi yatay geçiş, ÇAP ve LYS sonucu bölüme kayıt yaptıran

öğrencilerin muafiyet ve intibak başvurularını almak, ilgili komisyon tarafından muafiyet veya intibakın

yapılmasını sağlamak, sonuçların Yönetim Kuruluna sunulmak üzere Dekanlığa bildirmek,

- Fakülte mallarını ve kaynaklarını verimli ve ekonomik kullanmak,

- Bölüm öğrencilerinin Kimlik ve İndirim kartlarının dağıtılmasını sağlamak, - Yöneticilerin verdiği diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

EBYS programını kullanmak,yazılan yazıları paraflamak,

Öğrenci dilekçelerini almak,

Bölüm öğretim elemanlarına gelen postaları almak.


Bölüm başkanlığı, Fakülte sekreteri, Dekanlık birimleri,Öğrenci işleri, Öğretim üyeleri.

33

Görev Adı

EK DERS - YOLLUK TAHAKKUK


Sorumluluk Alanı

Fakülte bünyesinde görev yapan akademik personelin ek ders, yolluk ve jüri ücretlerinin tahakkuk işlemlerinin düzenli sağlıklı ve zamanında yürütülmesini sağlamak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Ek ders, yolluk ve çeşitli ödemeler bordro hesaplamasını bilmek,

Bilgisayar teknolojilerine hakim olmak (Word-excel bilmek) Harcırah Kanunu ve Yükseköğretim Personel Kanununu ve ilgilil Kanunun veYönetmelikleri

bilmek,

Analiz yapabilme bilgi ve becerisine sahip olmak Planlama ve kararlılık becerisine sahip olmak

Dikkatli olmak ve işine konsantre olabilmek, Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,

Sorumluluk alabilmek ve sonuç odaklı olmak,

Görev Hedef/

Amacı

Fakültemiz idari ve akademik personelinin hizmetleri karşılığındaki mesailerini , akademik

personelin ek ders, yolluk ve jüri üyeliği ücretlerinin tahakkukunu hazırlamak ve Rektörlükçe

ödenmesini sağlamak.

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Fakülte kadrosunda bulunan akademik personelin ve Fakültede ders vermek üzere

2547 S.K. 31, 40/a, 40/b, 40/c maddesi uyarınca görevlendirilen akademik personelin EBYS üzerinden ek ders forlarını takip etmek ve ücret tahakkukunu yapmak,

- Fakülte kadrosunda bulunan akademik personelin yurt içi ve yurt dış geçici görev yolluklarını

hazırlamak,

- Fakülte kadrosunda iken emekli olan ve nakil gelen idari ve akademik personel için sürekli

görev yolluğu hazırlamak, - Nakil gelen personel için harcırah hazırlamak,

- Yardımca Doçent ve Doçentlik atama jüri üyeliği ücretleri için gerekli işlemleri yapmak, - Fakültede 2547 S.K. 31. maddesi uyarınca ders vermek üzere görevlendirilen öğretim

görevlilerinin sözleşmeleri ve SGK işe giriş bildirgelerini hazırlamak,

- Göreviyle ilgili kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yapmak, - Yapılan evrakların ödemelerini takip ederek, bankaya e-posta ile bilgi vermek,

- Hassas ve riskli görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek, - İdari ve Akademik personelin II. Öğretim mesai ücretlerini yapmak

- Yöneticilerin verdiği diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

HYS ve SGK uygulamalarını kullanmak,

Ekders ve yolluk evraklarını kontrol etmek,

EBYS programını kullanmak,yazılan yazıları paraflamak.


Dekan, Dekan yardımcıları, Bölüm başkanları, Fakülte Sekreteri, Dekanlık birimleri, ihtiyaç duyulduğunda diğer Fakülte ve birimler.

34

Görev Adı

MAAŞ MUTEMEDİ


Sorumluluk Alanı

Fakülte bünyesinde görev yapan idari ve akademik personelin maaş ve diğer mali işlemlerinin yapılması ve tahakkuk işleri ile ilgili tüm işlemlerin düzenli sağlıklı ve

zamanında

yürütülmesini sağlamak.


Maaş ve çeşitli ödemeler bordro hesaplamasını bilmek, Bilgisayar teknolojilerine hakim olmak ,

2547 Sayılı kanun, 5510 sayılı kanun, 5018 sayılı mali yönetim ve kontrol kanunu ile Yüksek

öğretim personel kanununu bilmek,

Sistemli düşünme gücüne sahip olmak, Analiz yapabilme bilgi ve becerisine sahip olmak,

Planlama yapabilmek, iş süreçlerinin yürütülmesinde kararlı ve istikrarlı davranmak, Dikkatli olmak ve işine konsantre olabilmek,

Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak, Sonuç odaklı olmak,

Sorumluluk alabilmek,

Yoğun tempoda çalışma yeteneğine sahip olmak.


İdari ve akademik personelinin hizmetleri karşılığındaki maaşlarını, sosyal hakları

ve özlük haklarını takip ederek tahakkukunu hazırlamak ve SGK primleri ile ilgili evrakları düzenleyerek, Rektörlükçe ödenmesini sağlamak

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Fakültenin kadrosundaki akademik ve idari personelin maaş işlemleri, veri girişlerini

yapmak ve takip ederek harcama belgelerini hazırlamak,

- Fakültenin SGK prim ödemeleri ile ilgili bildirgelerini yasal süresi içerisinde hazırlamak, - Fakültede göreve başlayan ve görevden ayrılan İdari - akademik personelin işe giriş

ve işten çıkış SGK bildirgelerini hazırlamak,

- Yabancı uyruklu iğretim görevlilerinin maaşlarını ve SSK tahakkukunu hazırlamak,

- Maaşa konu olan kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yapmak, - Fakültemizde zorunlu ve isteğe bağlı stajlarını yapan öğrencilerin SGK sigorta giriş ve

çıkışlarını yapmak, sigorta prim bordrolarını hazırlamak, - Askere giden veya ücretsiz izne ayrılan personelden maaş iadesi almak, ücretsiz izin

dönüşü kıst maaşlarını hazırlamak ve SGK ile ilgili işlemlerini yapmak,

- Fakültemiz idari ve akademik personeline ölüm yardımı bordrolarını hazırlamak, - Nakil giden personel için nakil bildirimi hazırlamak,

- Personelin giysi yardımı evraklarını hazırlamak, - Akademik personelin fiili hizmet bordrosunu hazırlamak,

- Yapılan evrakların ödemelerini takip ederek, bankaya mail atmak, - Hassas ve riskli görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek,


Yetkileri

Say2000i ve KBS uygulamalarını kullanmak,

SGK uygulamalarını kullanmak,

E- bütçeyi kullanmak,

Maaş ve çeşitli ödemeler bordrolarını kontrol etmek ve paraflamak,

Staj evraklarını imzalamak,



OLUNAN BİRİMLER

Dekan,Dekan Yardımcıları, Fakülte Sekreteri, Personel İşleri, Rektörlük Stareteji Daire

Başkanlığı, Personel Daire Başkanlığı, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, SGK, İcra Daireleri, İhtiyaç duyulan Fakülte, Yüksekokul ve diğer birimler

35

Görev Adı

YAZI İŞLERİ

Bağlı Olduğu Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakülte Dekanlığına gelen evrakları EBYS sisteminde tarayıcıdan taranarak elektronik olarak kayda almak, Fakülte Dekanlığına gelen evrakların zamanında ve

ilgili mevzuatlar çerçevesinde işlemlerini yapmak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)


Öğrenci ve Akademik personel ile ilgili Kanun ve Yönetmeliklere hakim olmak,








Fakülte Yönetim ve Fakülte Kurulu kararlarını ve Fakülte genel yazışmalarını yapmak, Fakültenin Stratejik ve Faaliyet raporlarını hazırlamak,

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Gelen evrakları EBYS sisteminde kayda almak,

- Birim amiri tarafından sevk edilen evrakların işlemlerini yapmak,

- Fakültenin öğrenci, idari ve akademik personeliyle ilgili genel yazışmaları yapmak,

- Fakülte Kurulu ile Fakülte Yönetim Kurulu karar tutanaklarını yazmak, karar tutanaklarını ilgili birimlere bildirmek ve gereğini yapmak,

- Dekanlığa ya da kişilere ait her türlü bilgi ve belgeyi korumak, ilgisiz kişilerin eline geçmesini önlemek,

- Dekanlık iç ve dış posta işlemlerinin günlük düzenli yürütülmesini sağlamak,

- Fakültenin Stratejik raporlarının hazırlanmasında yer alarak Fakültenin Stratejik ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,

- Yasa ve yönetmeliklerde yapılan değişiklikleri izlemek,

- Yıl sonlarında arşivlenmesi gereken evrakları arşive kaldırmak,

- Yöneticilerin vereceği diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

EBYS programını kullanmak,yazılan yazıları paraflamak,

Öğrenci dilekçelerini almak,

Yazı işleri ile ilgili teslim alma ve tebliğ-tebellüğ belgelerini imzalamak.


OLUNAN BİRİMLER

Dekan, Dekan Yardımcıları, Bölüm başkanlığı, Fakülte sekreteri, Dekanlık birimleri,Öğrenci işleri, Öğretim üyeleri.

36

Görev Adı

SATIN ALMA

Bağlı Olduğu

Birim FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin ihtiyacı olan mal - malzeme ve hizmet alımlarını genel ve döner

sermaye bütçesi aracılığıyla gerçekleştirmek.


Bilgisayar teknolojilerine hakim olmak (Word-excel bilmek )

Sistemli düşünme gücüne sahip olmak,

Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,

Dikkatli olmak ve işine konsantre olabilmek,

Planlı ve programlı çalışabilme yetisine sahip olmak.


Fakültemiz genel ve döner sermeye bütçesi ile mal - malzeme ve hizmet alımlarını ve sözleşmelerini

Temel görevler ve

Sorumluluklar

- Fakültenin genel ve Döner Sermayesi bütçesi aracılığı ile yapılacak harcamaların evraklarını hazırlayıp ilgili birimlere göndermek ve takip etmek,

- Harcamalara ilgili gerekli komisyonların oluşturulmasında Dekan ve Fakülte Sekreterine destek olmak, belirlenen komisyon üyelerini bilgilendirmek,

- 4734 Sayılı kanun çerçevesinde Fakülte ihtiyaçlarını tespit etmek, buna göre satın alınması gereken malzemelerle ilgili piyasa Araştırması yapmak, gerekli

evrakları hazırlamak ve mal ve malzemenin teminini sağlamak,

- Ödemelerin kanun ve yönetmelikler doğrultusunda, zamanında yapılmasına dikkat etmek, gereksiz ve hatalı ödeme yapılmamasına özen göstermek,

- Fakülte mallarını ve kaynaklarını ekonomik olarak kamu yararına kullanmak, - Fakültede yapılması gereken bakım-onarımlarla ilgili piyasa araştırmasını

yapmak, uygun olan firma ile yıllık bakım sözleşmelerini yapmak, yapılan işleri

takip etmek, gerektiğinde sözleşmenin feshi için Fakülte Sekreteri ve Dekana bilgi vermek,

- Her yıl yapılan Sayıştay denetimleri sonucunda verilen kararlara uymak, - Döner Sermaye ve genel Bütçelerini yapmak,

- Fakülte etik kurallarına uymak, - Hassas ve riskli görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek,

- Yöneticilerin vereceği diğer görevleri yapmak,

Yetkileri

Satınalma evraklarını kontrol etmek ve paraflamak,

DMO e satış portalını kullanmak,


İLETİŞİM

İÇİNDE OLUNAN

BİRİMLER

Fakülte Sekreteri , Bölüm Sekreterleri , Yazı İşleri , Döner Sermaya İşletme

Müdürlüğü , Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı , Devlet Malzeme Ofisi , BAPKO

Görev Adı

TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ


FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk Alanı

Fakültedeki taşınır ve taşınmazların kullanıma verilinceye ve kullanımdan iade edilinceye kadar muhafaza edilmesi. Fakültemizde bulunması gereken demirbaş

ve tüketim malzemelerinin harcama yetkilisi onayı ile kullanıma verilmesi,

eksilenlerin bildirilmesi.


- 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve Taşınır Kayıt Kontrol Yönetmeliğine hakim olma, değişiklikleri takip edebilme.

- Bilgisayar teknolojisine hakim olmak ( word - excel bilmek, internet kullanmak )

- Değişime ve gelişime açık olma,

37

- Düzenli ve disiplinli çalışma, sorumluluk alabilme,

- Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı olma,

- Güçlü hafıza

- Hızlı uyum sağlayabilme,

- Hoşgörülü ve sabırlı olma,

- Sözlü ve yazılı anlatım becerisine sahip olma,

- Koordinasyon yapabilme, sorun çözebilme,

- Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık

- Yoğun tempoda çalışma yeteneğine sahip olma.


Taşınır Mal Yönetmeliğinin amacı doğrultusunda kaynağına ve edinme yöntemine bakılmaksızın fakülteye ait taşınır malların kaydı, muhafazası ve

kullanıma sunulmasıdır. Ayrıca taşınırların tüm giriş ve çıkış kayıtları ile kullanılacak defter, belge ve cetvellerin bilgisayar ortamında tutulması ve

düzenlenmesi hedeflenmektedir.

Temel görevler ve

Sorumluluklar

- Harcama birirminde edinilen taşınırlardan muayene ve kabul yapılanları cins ve niteliklerine göre sayarak,

tartarak, ölçerek teslim almak, doğrudan tüketilmeyen ve kullanıma verilmeyen

taşınırları sormluluğundaki

ambarda muhafa etmek.

- Tüketime veya kullanıma verilmesi uygun görülen taşınırları ilgililere teslim etmekk,

- Taşınırların yangına, ıslanmaya, bozulmaya çalınmaya ve benzeri tehlikelere

karşı korunması için gerekli

tedbirleri almak ve alınmasını sağlamak,

- Ambarda çalınma ve olağanüstü nedenlerden dolayı meydana gelen azalmaları harcama

yetkilisine bildirmek,

- Harcama biriminin malzeme ihtiyaç planlamasının yapılmasına yardımcı olmak,

- Ambar sayım ve stok kontrolünü yapmak, harcama yetkilisince belirlenen

asgari stok seviyesinin altına düşen

taşınırları harcama yetkilisine bildirmek,

- Kullanımda bulunan dayanıklı taşınırları bulundukları yerlerde kontrol etmek, sayımlarını yapmak ve yaptırmak,

- Kayıtlarını tuttuğu taşınırların yönetim hesabını hazırlamak ve harcama

yetkilisine sunmak,

- Taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtları tutmak, bunlara ilişkin belge ve

cetvelleri düzenlemek ve taşınır

yönetim hesap cetvellerini konsolide görevlisine göndermek,

- Yıl sonu itibariyle taşınır malların giriş - çıkış kayıtlarının ve demirbaş

eşyaların kesin hesaplarının hazırlanarak

imzalandıktan sonra ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak,

- Tüm faaliyetlerde iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak görev yapmak,

- Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi alanı içerisinde

gerçekleştirilen işin kalitesini

kontrol etmek,

- Faaliyetlerin yürütülmesinde saydamlık, hesap verilebilirlik ve doğruluk

ilkelerine bağlı olmak,

- Hassas ve riskli görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre haraket etmek,

- İdare tarafından verilen yazılı ve sözlü görevleri kanunlar çercevesinde yerine getirmek,

- Savurganlıktan kaçınmak, kaynaklarını verimli ve ekonomik kullanmak,

gizliliğe riayet etmek,

38

- Sorumlu oldukları depolarda, kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlik nedeniyle meydana gelen kayıp ve zararları

önleyici tedbirleri almak ve harcama yetkilisine bildirmek,

- Sorumluluğunda bulunan ambarlarda kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri

nedeniyle meydana

gelen kayıp ve noksanlardan sorumludurlar,

- Sorumluluğunda bulunan depoları devir teslim yapmadan görevinden

ayrılmamak,

- Depoların temiz ve düzenli olmasını sağlamak,

- Birimlerin malzeme taleplerini depo mevcudu oranında karşılamak,

- Birim ve çalışma odalarında bulunan demirbaşların kayıtlarını tutarak

demirbaş listesini odalara asmak,

- Birimlerce iade edilen demirbaş malzemeyi almak, bozuk, tamiri mümkün olmayanların kayıtlardan silinmesi,

hurdaya ayrılan malzemelerin imha edilmesi ya da gösterilen yere tutanakla

teslim edilmesini sağlamak,

- Hibe yoluyla verilen malzemeleri kayıt altına almak,

- İhtiyaç taleplerinin planlı ve bir takvime bağlı olarak verilmesini sağlamak,

- Harcama yetkilisinin onayı olmadan kişilere malzeme, bilgi ve belge

verilmesini önlemek,

- Etik kurallar ve ahlaki değerlere bağlı yasa, yönetmelikler ve yazılı

prosedürler çerçevesinde iş ve işlemleri yürütmek.

Yetkileri

-Taşınır ve taşınmazların kullanıma verilinceye kadar muhafaza edilmesi, -Harcama yetkilisi onayı ile demirbaş ve tüketim malzemelerinin tüketime

verilmesi,

-KBS uygulamaları programını kullanmak, -Taşınır işlem fişlerini imzalamak ve paraflamak,

-Yazılan yazıları paraflamak.

İLETİŞİM

İÇİNDE

OLUNAN BİRİMLER

Dekan,Dekan Yardımcıları, Fakülte Sekreteri, Personel İşleri, Rektörlük Stareteji

Daire Başkanlığı,Rektörlük İdari ve Mali işler, Sağlık Kültür ve Spor Daire

Başkanlığı, İhtiyaç duyulan Fakülte, Yüksekokul ve diğer birimler

Görev Adı

ÖZLÜK İŞLERİ

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Akademik ve İdari personelin özlük işlerini takip etme, gelen evrak ve giden

evrakların yazışmalarını yapmak, Fakültede görevli bulunun personelin işlerini

kanunlar çerçevesinde tarih ve zaman sırasına göre verimli bir şekilde yerine getirmek.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Yazışma Kurallarını bilmek, etkili iletişim kurmak,

Sorunları çözebilmek,

Bilgisayar bilgisine sahip olmak ( Word-Excel bilmek),İnternet kullanabilmek,

2547, 657, 2914 Sayılı Kanunlara hakim olmak,

Planlı çalışmak, sorumluluk ve sonuç alabilmek,

EBYS,PBYS,SGK Programlarını kullanabilmek.

39


2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, akademik veidari personele ait özlük işlerinin ve genel

yazışmaların takibi, yazılışı, gönderilme ve dosyalama işleri ile PBYS-SGK girişlerinin yapılması.


- Açıktan veya naklen atanan personele ait bilgilerin otomasyon kayıtlarını yapmak, bakmakla

yükümlü olduğu aile bireylerine ilişkin beyannamelerini almak, başlama yazılarını

ilgili bölümlere yazmak, - Emekli olan ve/veya başka kurumlara naklen atanan, istifa, ücretsiz izine

ayrılan personellerin ilişik kesme ve yazışma işlemlerini yürütmek.

- İdari, akademik ve 4/B sözleşmeli ve yabancı uyruklu personelin yıllık,

mazeret, doğum izin belgelerini düzenlemek ve takip etmek,

- Aday memurların adaylık sürelerini takip etmek, birinci sicil amirine bilgi vererek adaylıklarının

kaldırılması için gerekli kararname ve yazışmaları yapmak, - İdari, Akademik, Yabancı Uyruklu, 4/B sözleşmeli personelin sağlık

raporlarını ve izinlerini kadrolarının

bulunduğu maaş ve ek ders ücreti yapılan birimlere bildirmek, 2547 S.K. 13/b-4 maddesine göre görevli

bulunan personelin izin ve raporlarını da kadrolarının bulunduğu birime bildirmek,

- İdari ve akademik personel ile ilgili disiplin soruşturmalarının işlemlerini

yapmak, - Akademik ve idari personelin kimlik kartları ve paso işlemlerini yapmak,

- SGK ile ilgili tüm işlemleri takip etmek ve süresi içinde yapmak, - Akademik ve idari personel bilgilerinin PBYS ve HİTAP stemine girmek ve

güncellemek, - Akademik Personelin, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun

31.,33.,38.,39.,40/a,40/b,40/c, 40/d

maddeleri gereğince görevlendirmelerini yapmak, takip etmek, sonuçlandırmak ve kayıtlarını tutmak,

- Akademik personelin görev süresi uzatmalarını yapmak, Rektörlüğe göndermek, sonucunu

takip etmek,

- Akademik ve idari personelin yıllık atama terfileri ile kıdem aylığı terfisini yapmak, onaylarını takip

etmek ve maaş tahakuk birimine vermek, - Yabancı Uyruklu personelin teklif edilmesi, sözleşmelerini ve göreve

başlama işlemleri yapmak,

- İdari ve Akademik personelinin kıdem ve yıllık terfilerini yapmak, Rektörlüğe göndermek ve gelen

terfileri takip etmek, maaş tahakkuk birimine bildirmek, PBYS ye işlemek, - Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kuruluna girmesi gereken evrakları ilgili

birime vermek, kontrol etmek ve alınan kararları ilgili birimlere, kişilere ve Rektörlüğe

yazışmalarını yapmak,

- Fakülte Kurulu, Yönetim kurulu, Bölüm ve Anabilim Dalı Başkanları ile diğer komisyon üyelerinin

görev sürelerini takip etmek, görev süresi sona erenlerin yerine yenilerinin seçilmelerini sağlamak,

- Mevcut idari ve akademik personelin yıllık kadro çalışmalarını yapmak,

- İlan edilen akademik kadro ilanlarını takip etmek, atama için gerekli tüm işlemleri yapmak,

- Görev süresince gizlilik, doğruluk, çabukluk ve güvenirlilik ilkelerinden ayrılmamak.

- Personele ait her türlü bilgi ve belgeyi koruyarak ilgisiz kişilerin eline geçmesini önlemek.

40

- Akademik ve idari personel ile ilgili tüm belgeleri, ilgili personelin özlük dosyalarına konulmasını

sağlamak ve arşivlemek, - Tüm faaliyetlerinde iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak

görev yapmak,

- Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin

kalitesini kontrol etmek, - Kısmi zamanlı öğrencilerin iş alınma işlemlerini, işten çıkışları yapmak,

aylık puantajlarını doldurmak ve SKS Daire Başkanlığına göndermek,


Yetkileri

Yazışmaları paraflamak,

İdari personelin adaylık ve terfilerini, yıllık izin formu, personel bildirim formu ve

belgeleri imzalamak,

PBYS ve SGK programını kullanmak.

İLETİŞİM

İÇİNDE

OLUNAN BİRİMLER

Dekan, Dekan yardımcıları, Bölüm başkanları, dekanlık birimleri, ihtiyaç duyulan

diğer Fakülte ve birimler, SGK

41

Görev Adı

ÖĞRENCİ İŞLERİ


FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakülte öğrencilerinin özlük işlemlerini ve eğitim - öğretim ile ilgili faaliyetlerinin;

kanun, yönetmelik ve yönergeler ile bilirlenen amaç ve ilkeler doğrultusunda etkin bir şekilde yerine getirilmek.



Yüksek öğretim personel kanunu, devlet memurları kanunu ve yönetmeliklerini

bilmek,







Görev Hedef/

Amacı

Öğrencilerin Fakülteye kayıt yaptırmalarından itibaren kanun, yönetmelik ve

yönergeler çerçevesinde tüm özlük işlemlerini ilgili birimlerle uyum içerisinde

çalışarak yürütmek ve denetlemek.

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Fakülteye yeni kayıt yaptıran öğrencilerin ilk kayıt işlemlerinin yapılması

ve eksik bilgilerin tamamlanması, - Öğrenci belgesi, not döküm belgesi, askerlik belgesi ve v.b. belgelerin

hazırlanması ve gerektiğinde posta

işlemlerinin yürütülmesi, - Af öğrencilerinin kayıt işlemlerinin öğrenci işleri daire başkanlığına

bildirmek, kayıt işlemi sonrasında ilgili bölümden muafiyet talebi yapılması ve gelen muafiyet kurul kararlarını

ÖBYS ye girmek, - Çift anadal/ yan dal muafiyetlerini ÖBYS ye girmek,

- İlişik kesme ve kayıt dondurma işlemlerinin kurul kararına göre

gerçekleştirilerek ilgili öğrenciye ve ilgili öğrenciye ve ilgili bölüme bilgi vermek,

- Mazeretli ders kayıtlarının ve mazeretli not giriş işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

- % 10 a giren başarılı öğrencilerin işlemlerinin yürütülmesi, bu öğrencilerin

listelerinin dönem sonununda Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirmek,

- Yüksek öğretim kurulu disiplin yönetmeliği gereğince öğrenci disiplin işlemlerini yürütülmek,

- Kurumlararası ve kurumiçi merkezi yatay ve dikey geçiş kayıt işlemlerini yürütülmek,

- Başarı oranlarının hesaplamak, onur öğrencilerini belirlemek,

- Öğrenci adına gelen evrakların yazışma işlemlerini yapmak ve evrakların öğrenci özlük dosyalarında

saklamak ve arşivlemek, - Öğrenci sınav notu itirazlarının kabul etmek ve ilgili öğretim elemanına

bildirmek,

- Erasmus, Farabi, Mevlana ve Özel öğrenci ders kayıt ve not giriş işlemlerini yapmak,

- Diğer üniversitelerden alınan yaz okulu not işlemlerinin ÖBYS' ye işlenmek,

42

- Kurallara uygun yazılmış öğrenci dilekçelerini alıp işleme koymak ve

sonuçlandırmak, - Öğrenci ile ilgili duyuruların panolara asılmasını sağlamak,

- Bölümlerle irtibata geçerek mezun durumda olan öğrencilerin listelerini

almak, öğrenci listelerinin yönetim kuruluna girmesini sağlamak, alınan karar gereğince öğrenci geçici

mezuniyet belgelerini hazırlamak,

- Mezuniyet diplomalarının hazırlanması için yönetim kurulu kararı listelerini öğrenci işleri daire

başkanlığına göndermek,

- Eğitim öğretim yılı başında bölümde ders verecek öğretim elemanı taleplerini ve açılacak dersleri

bölümlerden talep etmek ve açılan derslerin kontrolünü yapmak, - Yıllık faaliyet raporları için öğrenci sayıları, başarı durumları, disiplin cezası

alan ve mezun sayısı gibi

istatistiki bilgileri hazırlamak, - Mesai saaatlerine uyarak banko hizmetlerinin açık tutulmasını sağlamak,

- Üniversitemiz akademik takvimi dikkate alınarak haftalık ders programları, ders görevlendirmeleri ve

sınav programlarının bölüm başkanlarınca hazırlanmasını kontrol etmek, zamanında ilan edilmesi ve öğretim

elemanlarına dağıtılmasını sağlamak, Dekanlık ve öğrenci işleri daire başkanlığına

bildirmek.

Yetkileri ÖBYS, EBYS programlarını kullanmak,


OLUNAN BİRİMLER

Dekan,Dekan Yardımcıları, Fakülte Sekreteri, Rektörlük Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, Bölüm başkanlığı Dekanlık birimleri,Öğretim üyeleri.

43

Görev Adı

TEKNİSYEN YARDIMCISI

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin fotokopi ve baskı hizmetlerini çabuk, ekonomik ve güvenilir şekilde

yürütmek, fakülte içi ve dışı evrak dağıtımını, posta hizmetlerini yerine getirmek.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Fotokopi ve baskı makinesi kullanabilmek,

Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık,


Sonuç odaklı olmak,

Sorun çözebilmek.


Fakültenin eğitim ve öğretim hizmetlerinin düzenli yürütülebilmesi için fotokopi ve baskı hizmetlerini sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.


- Fakültenin fotokopi ve baskı hizmetini herkese eşit olacak şekilde düzgün, hızlı ve en ekonomik

şekilde yerine getirmek,

- Fakültenin fotokopi ve baskı odasının güvenliğini sağlamak, odaya gereksiz ve ilgisiz kişilerin girmesini

engellemek, - Özellikle sınav dönemlerinde sınav programlarını temin ederek, öğretim

elemanlarının zamanında ve yeteri kadar soru basmalarına yardımcı olmak, unutanları uyarmak, hafta sonu

sınavları için gerekli önlem-

leri almak, - Odaya özellikle sınav dönemlerinde hiçbir öğrencinin girmesine izin

vermemek, gerekirse baskı sırasında odanın kilitli kalmasını sağlamak,

- Her baskıdan sonra makinede numune ya da bir kopya kalıp kalmadığını

mutlaka kontrol edere, ilgili bölüm görevlisine göstermek ve vermek,

- Göreviyle ilgili teknolojiyi yakından takip etmek, - Makine ve techizatla ilgili yıllık bakım sözleşmelerinin yapılmasını ve aylık

bakımlarının yapılıp yapılma- dığını kontrol etmek, bunlarla ilgili yazışmaları ve tutulan raporları, garanti

belgelerini muhafaza etmek,

- Fotokopi ve baskı ile ilgili ihtayaçları zamanında ilgililere birdirmek, gerekli önlemleri almak,

- Fakülte içi ve dışı evrak dağıtımını ve posta hizmetlerini yerine getirmek. - Yöneticilerin verdiği diğer görevleri yapmak.

Yetkileri

Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü makina ve techizatı kullanmak.

İLETİŞİM

İÇİNDE OLUNAN

BİRİMLER

Dekan, Dekan yardımcıları, Bölüm başkanları ve yardımcıları, Fakülte Sekreteri,

Dekanlık birimleri, Öğretim üyeleri ve elemanları, idari personel.

44

Görev Adı

TEKNİSYEN

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakültenin tüm küçük bakım onarım işlerinin yürütülmesi ve daha kapsamlı

bakım ve onarım için gerekli tedbirleri almak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)

Teknik ve mekanik bilgi ve beceriye sahip olmak,



Muhakeme yapabilmek,

Düzenli ve disiplinli çalışmak,

Sonuç odaklı olmak.

Görev Hedef/

Amacı

Fakültenin eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin

düzenli bir şekilde yürütülmesi için gerekli olan fiziki şartların uygun koşullarda olmasına yardımcı olmak.


- Fakültenin küçük bakım ve onarım çalışmalarını yapmak, yapılan onarım çalışmalarına yardımcı olmak,

- Fakülte binasını periyodik aralıklarla dolaşmak, gereksiz olarak yanan lambaları söndürmek, kapı ve

pencereleri kapatmak, elektrik ve su kesilmelerine karşı dikkatli olmak; ilgilileri

uyarmak, - Fakülte binası içinde ve dışında temizlik, onarım ve benzeri konularda

gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek,

- Jeneratörün yakıt ve bakımını takip etmek, yakıtın alınmasını sağlamak ve takip etmek,

- Yangın ve diğer tehlikelere karşı fotokopi ve kalorifer dairesinin güvenliği ile

ilgili gerekli ekipmanı hazır bulundurmak, eksik olanları tamamlatmak,

- Fakülte asansörlerinin periyodik bakımlarını yapılmasını sağlamak, bakım tutanaklarını muhafaza etmek ve

bakıma gelen personele yardımcı olmak,

- Görevi sırasında kullandığı araç gereç ve malzemeyi tasarruflu kullanmak, zayii etmemek, düzenli ve temiz

muhafaza etmek ve tedarik edilmesi gereken malzemeler konusunda idareye bilgi vermek,


Yetkileri Görevleri ile ilgili yazışmaları paraflamak,

Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç ve gereçleri kullanmak.

İLETİŞİM

İÇİNDE OLUNAN

BİRİMLER


dekanlık birimleri,Öğretim üyeleri ve elemanları, idari personel ve yardımcı hizmetler.

45

Görev Adı

İDARE AMİRİ

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakülte binasının ve çevresinin genel temizliğini yaptırmak, arıza ve eksikleri

tespit ederek giderilmesini sağlamak.

Özellikler

(Mesleki/Kişisel)


Ekip liderliği vasfına sahip olmak,


Üst ve astlarla diyolog kurabilmek,



Empati kurabilmek.

Görev Hedef/

Amacı

Fakültenin eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin

düzenli bir şekilde yürütül-

mesi için gerekli olan fiziki şartların uygun koşullarda olmasını sağlamak.

Temel görevler

ve Sorumluluklar

- Fakültenin idari birimlerinde yürütülen hizmetlerden amirlerine karşı

sorumludur,

- Kurallar çerçevesinde temizlik personeli arasında iş bölümü yapmak ve

hizmetin düzenli ve verimli bir

şekilde yürütülmesini sağlamak,

- Fakültede meydana gelebilecek yangın, su baskını v.b. Felaketler ile hırsızlıklara karşı her türlü tedbiri

almak, olabilecek eksiklikleri önceden tespit etmek ve yönetime bildirmek,

- Sınıf, amfi ve lavabotuvarların eksiklerini tespit etmek ve gereğini yerine

getirmek,

- Yapılan işlerde öncelikle iş güvenliği için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

- Teknik ve yardımcı personelin sevk ve idaresini yapmak,

- Fakülte sorumluluk alanına çevre düzenini sağlamak ve temizliğini yapmak,

- Fakültede ihtiyaç duyulan taşıma, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak,

- Fakültenin temizlik hizmetlerinin denetlemesini yapmak,

- Çalışanlara adil muamele etmek, yetki ve görevlerini sınırları çerçevesinde yerine getirmek.

- İlan panolarına gerekli yazıları asmak, süresi geçenlerin kaldırmasını

sağlamak,

- Yarıyıl sonlarında Fakülte genel temizliğini yaptırmak, eksikleri tespit etmek

ve gereğini yerine getirmek


Yetkileri Yardımcı hizmetli olarak çalışanların görev yerlerini belirlemek ve işleri takip etmek.

İLETİŞİM

İÇİNDE OLUNAN

BİRİMLER


dekanlık birimleri, Öğretim üyeleri ve elemanları, idari personel ve yardımcı hizmetler.

46

Görev Adı

DESTEK HİZMETLERİ

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk Alanı

Fakülte içi ve dışı evrak dağıtımını ve posta hizmetleri ile fotokopi ve baskı hizmetlerini yerine getirmek.


Aktif olarak çalışabilmek,




Sorun çözebilmek.

Görev Hedef/

Amacı

Fakültenin eğitim ve öğretim hizmetlerinin düzenli yürütülebilmesi için destek

hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

Temel görevler

ve

Sorumluluklar

- Fakülte içi ve dışı evrak dağıtımını ve posta hizmetlerini yerine getirmek,

- Dekanlığa gelen postaları teslim almak ve ilgili kişilere ulaştırmak,

- Öğrenci, öğretim elemanı ya da personeli ziyarete gelenlere yol göstermek, ilgili yerlere ulaşmalarına

yardımcı olmak, - Yapılan işi benimseyip, sorumluluğunu bilmek, her konuda hızlı ve güvenilir

olmak. - Fakültenin fotokopi ve baskı hizmetini herkese eşit olacak şekilde düzgün,

hızlı ve en ekonomik

şekilde yerine getirmek, - Fakültenin fotokopi ve baskı odasının güvenliğini sağlamak, odaya gereksiz

ve ilgisiz kişilerin girmesini engellemek,

- Özellikle sınav dönemlerinde sınav programlarını temin ederek, öğretim

elemanlarının zamanında ve yeteri kadar soru basmalarına yardımcı olmak, unutanları uyarmak, hafta sonu

sınavları için gerekli önlem- leri almak,

- Odaya özellikle sınav dönemlerinde hiçbir öğrencinin girmesine izin vermemek, gerekirse baskı sırasında

odanın kilitli kalmasını sağlamak,

- Her baskıdan sonra makinede numune ya da bir kopya kalıp kalmadığını mutlaka kontrol edere, ilgili

bölüm görevlisine göstermek ve vermek, - Göreviyle ilgili teknolojiyi yakından takip etmek,

- Makine ve techizatla ilgili yıllık bakım sözleşmelerinin yapılmasını ve aylık

bakımlarının yapılıp yapılma- dığını kontrol etmek, bunlarla ilgili yazışmaları ve tutulan raporları, garanti

belgelerini muhafaza etmek, - Fotokopi ve baskı ile ilgili ihtayaçları zamanında ilgililere birdirmek, gerekli

önlemleri almak, - Fakülte içi ve dışı evrak dağıtımını ve posta hizmetlerini yerine getirmek.


Yetkileri

-Fakülteye gelen posta evraklarını teslim almak, gelen postaların ilgililere

ulaşmasını sağlamak,

-Fotokopi ve baskı hizmeklerini yerine getirmek.


OLUNAN BİRİMLER

Dekan, Dekan yardımcıları, Bölüm başkanları ve yardımcıları, Fakülte Sekreteri, Dekanlık birimleri, Öğretim elemanları ve idari personel.

47

Görev Adı

BİLGİSAYAR TEKNİK SORUMLUSU

Bağlı Olduğu

Birim

FAKÜLTE SEKRETERİ

Sorumluluk

Alanı

Fakültedeki tüm internet, bilgisayar ve görüntüleme sistemlerini kontrol etmek,

sorunları gidermek, gerekli bakım ve onarımı yapmak, bilgisayarla ilgili yedek parçaları eksikleri gidermek, yeni gelen sistemleri kontrol edip gereken yerlere

teslim etmek.


İnternet ve bilgisayarla ilgili her türlü bilgiye sahip olmak,

Bilgisayar montajı ve yazılım yükleme bilgisine sahip olmak,

Dürüst ve dikkatli olmak,

Arıza ve sorunları zamanında gidermek,

İş organizasyonunu ve ekip çalışmasını sağlayabilmek.


Fakültenin tüm internet, bilgisayar ve görüntüleme sistemlerinin her tür sorun ve yazılım-donanım sorunları ve arızalarını giderip, çalışır duruma getirmek.

Temel görevler ve

Sorumluluklar

- Fakülte idari ve akademik personelinden gelen sorun ya da arıza bilgisi doğrultusunda gerekli

kontrolü yapmak ve kullanıcıdan arıza hakkında bilgi almak, - Arızaya müdaheleye yeri ve yöntemine göre karar vermek, gerektiğinde

teknik servise almak,

- Teknik servise gelen arızalı sistemleri için arıza bildirim formu doldurmak ve sorunu tespit etmek,

- Arızalı bilgisayarın önceki arıza kayıtlarını incelemek, - Bilgi kaybını önleyici önlem almak,

- Kullanılan araç ve gereçleri hazırlamak, - Yazılım ve donanım sorununu gidermek, Virüs taramasını yapmak.

- Fakülte Konferans salonu ile ilgili düzeni sağlamak ve konferansa hazır halde

bulundurmak. - Donanım sorunu ise gerektiğinde yedek parça ile değiştirmek,

- Ek donanım ve upgrade ihtiyaçlarını belirlemek, - İşlemi bitmiş ve sorunu giderilmiş sistemleri kullanıcıya teslim etmek,

- Donanım birimlerinin güvenli şekilde taşınmasını sağlayıcı önlem almak,

- Kullanıcıya kullanım hatalarını önleyici bilgi vermek, - Arıza bilgi kayıtlarını tutmak ve incelemek,

- Donanım birimlerinin güvenli şekilde taşınmasını sağlayıcı önlem almak, - Eksilen ya da gerekli yedek parçaları tespit edip, temin edilmesini sağlamak,

- Bilgisayarların periyodik bakımını ve genel temizliğini yapmak, - İnternet hattı (kablo) çekmek ve düzenlemek,

- İş programı yapmak,

- Yardımcı elemanlara eğitim vermek, - Meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri takip etmek.


Yetkileri

İnternet ve bilgisayarlarla ilgili her türlü sorunları gidermek, kontrol etmek ve

servis arıza formu doldurmak,

Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç ve gereçleri kullanmak.


OLUNAN BİRİMLER

Rektörlük Bilgi İşlem Merkezi, Dekanlık, Fakülte Sekreteri, SKS.

48

5.4-Diğer Hizmetler

İdarenin görev alanına giren yukarıda açıklanan hizmetlerin dışında, birimimiz öğretim elemanları, idari

personel ve öğrencilerin sosyalleşmeleri, iletişimlerinin ve memnuniyetlerinin artmasına yönelik olarak

Fakültemiz tarafından 2015 yılında gerçekleştirilen diğer bazı hizmetler şunlardır:

Fen-Edebiyat Fakültesi 9.Bilim ve Kültür Günleri 3-5 Kasım 2015 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir.

Bu kapsamda çeşitli paneller, seminer ve konferanslar, toplantılar, konserler, söyleşiler ve

sergiler düzenlenmiştir. Ayrıca emekli olan akademik ve idari personele teşekkür plaketi takdim

edilmiştir.

Dini bayramlar öncesinde idari personel ile bayramlaşma toplantıları düzenlenmiş ve her

personele bayram hediyesi takdim edilmiştir. Benzer şekilde, akademik personel için de

bayramlaşma ve kutlama yapılmıştır.

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

Fakülte Dekanı Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kuruluna başkanlık eder, iç kontrol sistemini

denetler.

Bunların yanı sıra, Bölüm Başkanlarının yönetiminde Akademik Bölüm Kurulları ve Anabilim Dalı

Kurulları iç kontrol sisteminde yer alırlar. Bölüm ve Anabilim Dalı Akademik Genel Kurulları, Anabilim

Dalları ve Bölümlerin işleyişi ve planlanmasında görev yapmaktadırlar.

Satın almalar 4734 sayılı İhale Kanununun hükümleri çerçevesinde yapılmaktadır.

Birimimizin Personel İşleri, Öğrenci İşleri, Yazı İşleri, Mali İşler, Taşınır Kayıt ve Kontrol Büroları, Bölüm

Sekreterliklerinin sorumluluk alanına giren işlemlerle ilgili karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk

yapısı, mali yönetim, harcama öncesi kontrol sistemine ilişkin tespitler ve iş akış süreçleri oluşturulmuş

ve önceki yıllara ait faliyet raporlarında verilmiştir.

D- Diğer Hususlar

İç Denetim Raporu

Yönetim ve İç Kontrol Sistemi dahilinde eylem planları güncellenerek, aşağıdaki faaliyetler

yapılmaktadır.

1. Fakültede uygulanan tüm süreçlerin belirlenmesi, tanımlanması, süreç hedeflerinin,

süreçlerarası ilişkilerin ve süreç sorumluları ile aktörlerin belirlenmesi

2. Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi.

3. Yüksek performans gösteren çalışanları takdir ve teşvik etmek, çalışanların mesleğine

ve kurumuna bağlılığını güçlendirmek, etik çalışma prensiplerine uyulmasını sağlamak,

sürekli gelişimi sağlamak ve hizmet kalitesini arttırmak amaçlarıyla ödüllendirme

sistemi kurulması.

4. Eğitim-öğretim hizmetlerinin öğrencilerin beklenti ve gereksinimlerini hangi ölçüde

karşılayabildiğini belirleyen bir mekanizmanın (yüz yüze görüşme vs.) oluşturulması.

49

A. İdarenin Amaç ve Hedefleri

II- AMAÇ ve HEDEFLER

2013-2017 Birim Stratejik Planında belirlenen Amaç ve Hedefler doğrultusunda 2015 faaliyet yılı

öncelikli hedefleri aşağıda belirtilmiştir.


İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

Stratejik Amaç-1

Kurumsal dönüşümü sürdürülebilir kılmak

Hedef-1 2017 yılı sonuna kadar Fakültedeki fiziki koşulları

öğrenci ve personel açısından yeterli hale gelmesini sağlamak

Stratejik Amaç-2

Mali kaynakları güçlendirmek.

Hedef-1 BAPKO, TÜBİTAK, DPT, AB, İSTKA (İstanbul

Kalkınma Ajansı) ve diğer fon kaynaklarından sağlanan proje desteği miktarını her yıl artırarak 2017 yılı sonuna kadar yıllık

1.800.000 TL’ye yükseltmek

Hedef-2 Bağış ve sponsorluk yolu ile 2017 yılı sonuna kadar

her yıl en az 90.000 TL ayni veya nakdi destek sağlamak

Hedef-3 Döner sermaye kapsamında elde edilen gelirleri her

yıl düzenli olarak arttırarak 2017 yılı sonuna kadar 80.000

TL’ye yükseltmek

Hedef-4 Fakültedeki yabancı uyruklu öğrenci sayısını her yıl

arttırarak 2017 yılı sonuna kadar toplam öğrenci sayısının % 5’ine yükseltmek

Stratejik Amaç-3

İş hayatında tercih edilen öğrenciler yetiştirmek

Hedef-1 Bilgisayar laboratuvarlarındaki bilgisayar ve yazılım

eksikliklerinin 2015 yılı sonuna kadar giderilmesini sağlandı.

Hedef-2 2017 yılına kadar 20 adet sektörel gezi yapılmasını

ve toplam 500 öğrencinin sektörel gezilere katılımını

sağlamak

Hedef-3 İç Kontrol Stardartlarına uyum çalışmaları

kapsamında yapılan çalışmaları geliştirmek; idari personel için hizmetiçi eğitim seminer ve kursları yapmak, memnuniyet

anketleri ve ödüllendirme sistemi oluşturmak.

Hedef-4 Fakülte mezunlar veri tabanı oluşturmak,

mezunlarla iletişimi devam ettirebilecek bir organizasyon

oluşturmak

50

Stratejik Amaç-4

Referans alınan bilimsel çalışmalar yapmak

Hedef-1 2017 yılı sonuna kadar, fen ve/veya edebiyat alanında her yıl en az 3 adet kongre/sempozyum düzenlemek

Hedef-2 Uluslararası işbirliğine dayalı proje ve yayınları teşvik ederek sayılarını 2017 yılı sonuna kadar artmasını

sağlamak

Hedef-3 2017 yılı sonuna kadar en az 60 adet

ulusal/uluslararası nitelikte yayın yapmak

Stratejik Amaç-5

Uluslararası düzeyde etkili ilişkiler ağı

geliştirmek

Hedef-1 2017 yılına kadar uluslararası değişim

programlarına katılan öğrenci sayısını 80’e, öğretim elemanı

sayısını da 5’e yükseltmek

Hedef-2 2017 yılı sonuna kadar en az iki adet uluslararası

düzeyde ikili işbirliği anlaşması imzalamak

B.Temel Politikalar ve Öncelikler

Esas alınacak politika belgeleri kamu idaresinin faaliyet alanı ve içinde bulunduğu sektöre göre

değişmektedir. Ancak örnek olması açısından aşağıdaki politika belgeleri sayılabilir.

—Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan “Türkiye’nin Yükseköğretim Stratejisi”

—Kalkınma Planları ve Yılı Programı, —Orta Vadeli Program,

—Orta Vadeli Mali Plan,

—Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı,

C. Diğer Hususlar

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A.Mali Bilgiler

1-Bütçe Uygulama Sonuçları

Fen-Edebiyat Fakültesi bütçe uygulamaları sonuçları, aşağıdaki tabloda sunulmaktadır. Söz konusu

bilgiler şu başlıklar altında toplanmıştır:

Personel Giderleri

Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

Mal ve Hizmet Alım Giderleri, Cari Transferler

Sermaye Giderleri

51

1. Bütçe Uygulama Sonuçları

1.1-Bütçe Giderleri


BÜTÇE GİDERLERİ

2015 BÜTÇE

BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ

2015 GERÇEKLEŞME TOPLAMI

GERÇEK. ORANI

TL TL %

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 17.422.084.00 17.403.938.90 %100

01 - PERSONEL GİDERLERİ 14.834.000,00 14.825.912.74 %100

02 - SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

2.494.700,00 2.492.279.20 %100

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 93.384,00 85.746.96 %92

04 - CARİ TRANSFERLER

05 - SERMAYE GİDERLERİ

1.2-Bütçe Gelirleri


BÜTÇE GELİRLERİ

2015 BÜTÇE

TAHMİNİ

2015 GERÇEKLEŞME TOPLAMI

GERÇEK. ORANI

TL TL %

BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI 1.370.186.00 1.298.232.28 95

02 – VERGİ DIŞI GELİRLER --

03 – SERMAYE GELİRLERİ 152.800.00 93.200.00 61

04 – ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR

(Hazine Yardımı)

TEŞEBBÜS VE MÜLKİYET GELİRLERİ

(İkinci Öğretim-Yaz Okulu)

1.217.386.00 1.205.032.28 99

52

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

2015 yılında katma bütçeden verilen Yolluk, Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme alımları, Bakım-

Onarım ve Hizmet Alımlarında ödenek yetersizliği nedeniyle öğrenci laboratuarları için gerekli birçok

kimyasal ve malzeme alınamamıştır. Öğretim üyeleri ve araştırmacılara, yurt içi ve yurt dışında yapılan

bilimsel toplantı, kongre, sempozyum vs. benzeri etkinliklere katılırken tatmin edici bir ödeme

yapılamamaktadır.

3- Mali Denetim Sonuçları

Birim iç ve dış mali denetim raporlarında yapılan tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir.

4- Diğer Hususlar

Mali ve idari açılardan birimin karşı karşıya bulunduğu bazı problemler aşağıda özetlenmiştir:

Bütçe yetersizliği nedeniyle yaşanan sıkıntıların olması.

Laboratuar akreditasyonlarına ödenek ayrılmaması sonucunda Fakülte Laboratuarlarının “Akredite

Laboratuar” olma özelliğini giderek kaybetmesi; dış laboratuarlarla rekabet gücünü tamamen

kaybetmesi ve bu faaliyetlerin büyük ölçüde yabancı şirketlerin eline geçmesi.

Binanın yerleşkede merkezi konumda oluşu, binada bulunan ortak alanlarının kapasiteyi, denetimi

ve temizlik hizmetlerini zorlayıcı kullanıma yol açmaktadır. Binaya ait güvenlik görevlilerinin olmayışı,

denetim ve kontrol zafiyetine yol açmaktadır.

Özellikle bürolarda çalışan nitelikli eleman sıkıntısı yaşanmaktadır.

Fakülte binasının fiziki kapasitesi çok büyük ve geniş olduğu için elektrik, mekanik, cam işleriyle

ilgili teknik büroda çalışan deneyimli insanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Laboratuarlarda çalışacak

bilgisayar ve laboratuar teknikerlerine ihtiyaç duyulmaktadır.

Nitelikli personelin sayıca yetersizliği nedeniyle rotasyon yapılamamaktadır. Bu nedenle memurlar

yalnızca çalıştıkları alanı ilgilendiren mevzuatla ilgilenmektedirler.

B- Performans Bilgileri

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince

Performans bilgileri başlığı altında,

—İdarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine,

—Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile

meydana gelen sapmaların nedenlerine,

—Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.

Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar,

faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer

verirler.

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

Fen-Edebiyat Fakültesi faaliyet bilgileri aşağıdaki tablo ve grafiklerle sunulmaktadır. Söz konusu

bilgiler şu başlıklar altında verilmektedir.

Üniversite ve Diğer Kuruluşlar Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası Bilimsel

Toplantılara Katılanların Sayısı ve Oranı

53

Üniversite Öğretim Üyeleri veya İdari Kesim Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası

Bilimsel Toplantı Sayısı ve Oranı

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar, Öğretim Üyesi ve Diğer Öğretim

Elemanları Başına Düşen Yayın Sayıları ve Oranları

Üniversitelerarası İkili Anlaşmalar

Projeler ve Destekleyen Kurumlar

Bilimsel Araştırma Proje Sayısı

54

1.1. Faaliyet Bilgileri


ÜNİVERSİTE ve DİĞER KURULUŞLAR TARAFINDAN DÜZENLENEN ULUSAL VE ULUSLARARASI BİLİMSEL TOPLANTILARA

KATILANLARIN SAYISI VE ORANI

(Öğretim Elemanı/İdari Personel)

Bölümler Sempozyum Kongre Konferans Panel Seminer Açık

Oturum Teknik Gezi Söyleşi

Tiyatro,Konser,

Sergi, Turnuva Toplam

Öğretim Elemanı

Sayısına Oranı

Alman Dili ve Edebiyatı 5 1 3 9 1,5

Bilgi ve Belge Yönetimi 3 4 3 2 1 13 0,86

Biyoloji 2 30 11 2 45 1,8

Coğrafya 13 4 3 20 1,81

Fizik 4 18 2 2 1 1 28 1,27 Mütercim Tercümanlık

(Almanca) 2 2 0,4

Mütercim Tercümanlık (Fransızca)

8 2 5 8 23 4,6

Mütercim Tercümanlık (İngilizce) 1 1 5 3 26 1 1 38 7,6

Kimya 1 63 2 66 2,06

İstatistik 8 7 15 5

Sanat Tarihi 2 1 1 4 0,66

Sosyoloji 10 1 5 9 25 2,08

Tarih 25 14 39 5 77 2,48

Türk Dili ve Edebiyatı 12 1 13 0,56

Fransız Dili ve Edebiyatı 3 1 4 1 9 9

Ingiliz Dili ve Edebiyatı - - - - - - - - - - -

Toplam 84 150 75 28 38 8 9 1 393 41,68

55


ÜNİVERSİTE VE DİĞER KURULUŞLAR TARAFINDAN DÜZENLENEN ULUSAL VE ULUSLARARASI BİLİMSEL

TOPLANTILARA KATILANLARIN ORANI

56


ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ÜYELERİ VEYA İDARİ KESİM TARAFINDAN DÜZENLENEN ULUSAL VE ULUSLAR ARASI BİLİMSEL TOPLANTILAR

Etkinliğin Adı-Tarihi

Bölüm/

Toplam Sayı Sempozyum Kongre Konferans Panel Seminer Açık Oturum Teknik Gezi Söyleşi

Tiyatro, Konser,

Sergi, Turnuva Toplam

Alman Dili ve Edebiyatı(2)

Uluslar arası

“Bağdat Demiryolu

Konferansı” Prof.Dr.

Leyla Coşan,

11.11.2015

“Deutsche

und

Türkische

Stereotye

im

Vergleich”

Çalıştayı

Prof.Dr.

Leyla

Coşan,

11.05.201

5

2

Biyoloji(8)

Çalıştay: Çevre Bilincinin

Oluşturulması: Güncel Yaklaşımlar,

M.Ü. Göztepe Kampüsü, Enstitüler

Binası Konferans Salonu, 23 Kasım 2015. (ULUSAL)

1st Pharmacogenomic

s İstanbul Summit:

Increasing the Safety and

Effectivness of Personalized therapy for Metabolic

Disorders 27-28 November 2015. (ULUSLARARASI)

İ.Ü.Alfred Heilborn

Botanik Bahçesi

ziyareti- 22 Aralık 2015

M.Ü. 7. Biyoloji

Konulu Ödüllü

Fotoğraf

Yarışması ve

Sergisi, 11-15

Mayıs 2015

4

57

Mikoloji Sempozyumu

Liken kültürü Yöntem ve

Uygulamaları Çalıştayı

Liken

Toplama ve Teşhisi

3

Biyoloji (8)

Can Geyran Deniz

Kabukları Merkezi

ziyareti- 24 Kasım 2015

1

Bilgi ve Belge Yönetimi(9)

e-Beyas 2015: Kurumsal Belleklerin Geleceği, Ankara, 22-23 Ekim 2015

Özyeğin

Üniversitesi

Kütüphane

si Ziyareti-

14 Aralık

2015

Halk Küt

üphaneler

inde Bilgi

Hizmetleri

/Selçuk

AYDIN 7

Aralık

2015

Aramızdaki

Engel

Sadece Ses-

İşaret Dili

Konulu

Sergi-28

Aralık 2015-

1 Ocak 2016

4

Zafer Cilte

vi Atölye

Ziyareti-21

Aralık 2015

Üniversite

Kütüphan

elerinde

Bilgi

Hizmetleri

/Abdullah

TURAN 7

Aralık

2015

Kütüphane

ve

Dokümantas

yon

Öğrencileri

Rozet/Broşü

r Sergisi 25-

29 Mayıs

2015-

3

Yazma

Eserler

İşaret Dili

Eğitimi/İS 2

58

Daire

Başkanlığı

Şifahanesi

Ziyareti -21

Aralık 2015

MEK

Remzi

KIRICI

23 Kasım

2015

Coğrafya()

Azerbaycan-Gürcistan T.G.(19-

30.4.2015)

Piri Reis Haritala

rı Analizi(8.4.201

5)

2

Sakarya-İznik T.G.

(26.5.2015)

CBS Kampüs

ü (7.5.20

15)

2

Abant T.G. (19.5.2015)

Evliya Çelebi

İncelemeleri(24.11.201

5)

2

Ege T.G. (15-

17.5.2015)

1

Fizik (2)

100 yılında Einstein’ın Genel

Görelilik Kuramı Yaz Okulu 31 Ağustos- 5

Eylül 2015

1

E. Yabaş, M. Sülü,

F. Dumludağ, Ö.

Bekaroğlu,(2015),

İmidazol

Oktasübstitüe

Ftalosiyaninlerin

Elektriksel ve Gaz

1

59

Sensör Özellikleri,

V. Ulusal

Anorganik Kimya

Kongresi, Özet

Kitabı Sayfa: 281,

Mersin

Üniversitesi,

Mersin, Türkiye,

22-25 Nisan 2015 Mütercim

Tercümanlık (Almanca)

(0)

Mütercim

Tercümanlık

(Fransızca)

(2)

Çeviri ve

disiplinlera

rasılık II-

04.11.201

5

Çeviri

eğitimi

ve

konfera

ns

çevirme

nliği-

13.04.2

015

2

Yerelleştir

me

Sektöründe

Staj ve

Kariyer

Planlama,

18.02.2015

1

60

Mütercim

Tercümanlık

(İngilizce)

(13)

Çevirmenin

Mali ve

Hukuksal

Yükümlülük

leri ve Etik,

18.02.2015

1

Belgelerin BDÇ

Araçlarına Hazırlanma

sı ve Klavye

Kullanım Teknikleri, 04.03.2015

1

Hukuk

Çevirisi

Uygulamal

arı,

04.03.2015

1

Çeviride

Kalite,

23.03.

2015

1

Çevirmenlik

ve

Meslekleşm

e,

13.04.2015

1

Proje-Süreç

Yönetimi,

13.04.2015

1

Çeviri İşletmeleri

nin 1

61

Finansal Yönetimi,

04.05.2015

Ticari

Çeviri

Uygulamal

arı,

04.05.2015

1

Biçem

Kılavuzu ve

Terminoloji

,

13.05.2015

1

Çeviride

Art Alan

Bilgisi I:

Hukuk,

05.10.2015

1

Çeviri

Eğitimi,

Uygulamal

arı ve

Meslekleş

me,

03.11.201

5

1

Marmaray Kazıları,

03.11.2015 1

İstatistik(3)

İstatistik ve Esnek

Hesaplama Çalıştayı 1

Büyük Veri 1

62

İş Hayatında

İstatistik 1

Kimya(8)

Kimya Laboratuvardan Günlük Hayata Nanoteknoloji

Prof.Dr.Yusuf Menceloğlu 4.11.2015

İnnovasyo

n Paneli

4.11.205

Functional

materials I

Dr. Stanko

Brankovic

07.09.2015

3

Boya Sanayine

Genel Bakış

Hakan Ünel 4.11.2015

Functional

materials II

Dr. Stanko

Brankovic

08.09.2015

2

Nanobiyoteknoloji:

Eski Sorunlara Yeni

Çözümler

Prof.dr. mustafa

Çulha

05.11.2015

Functional

materials

III Dr.

Stanko

Brankovic

09.09.2015

2

Kariyerde Dikkat

Edilmesi Gereken

Noktalar

Tuğrul Çoruk

05.11.2015

1

Sanat

Tarihi(1)

Uluslararası Avrasya Türk Sanatları

Kongresi 2-5 Aralık 2015/İstanbul

1

Sosyoloji(12)

Sağlık için Sosyal Bilimler Derneği

“Sağlık ve Hastalık: Disiplinlerarası

Yaklaşım” Sempozyum,

İstanbul 16.5.2015

International

Conference

on “Women

and Protest

Movements in

“Türkiye’de

Bonzai

Olgusu”, 7.

Marmara

Üniversitesi

3

63

the Middle

East and

North Africa”,

International

Conference,

Marmara

University,

İstanbul,

Türkiye, 19-

20 June 2014

Sosyoloji

Günleri, 7

Mayıs 2015

“Migration, Gender and Health”

Marmara University Sociology

Department, Kassel University Sociology

Department and Association of Social Sciences for Health

(SASBİL), 5–6 November.

Sağlık için Sosyal Bilimler

Derneği “Niteliksel Araştırma Yöntemlerine Giriş” Çalıştayı İstanbul Sağlık

Bilimleri Enstitüsü

21-22.03.2015

2

Beşpınar, Fatma Umut; Beşpınar,

Zeynep L. “Clues of Social Polarization:

Middle Class Fatherhood

Experiences in Secular and Conservative

Groups in Turkey” 12th ESA Conference

Ergene Havzasındaki Sanayi Kirliliği”,

14. Ulusal

Sosyal Bilimler

Kongresi, 23–25 Kasım.

Sağlık için

Sosyal

Bilimler

Derneği

“Niteliksel

Araştırma

Yöntemleri

ne Giriş”

3

64

“Differences, Inequalities and

Sociological Imagination” Prague, 25-28 Ağustos 2015

Çalıştayı

İzmir, Ege

Üniversitesi

Sağlık

Bilimleri

Enstitüsü

18-

20.06.2015

University of Kassel, Department of

Sociology Invited Speaker, Germany,

3 Kasım 2014, “Conducting Field Research in Post Disaster Settings: The Left-behind

Women After Van Earthquake”

" Saha saha

dedikleri... Gidilen,

gidiyormuş gibi

yapılan, kaçılan,

fetişleştirilen, hor

görülen saha... ve sosyoloji", 1 Marmara Üniversitesi Sosyoloji Bölüm

Semineri, 5 Nisan 2015

2

University of Kassel, Department of

Sociology Invited Speaker, Germany,

5 Kasım 2014. “Migration, gender

and Natural Disasters:

Experiences of Women After Van

Earthquakes”

1

Marmara Üniversitesi, 1

65

Sosyoloji Bölümü, İstanbul, 9-10 Aralık

2014, paper presentation at “Workshop on

Migration Research” within the

framework of the project “Migration, Gender and Health:

Turkish German Interactions from a

Different Perspective” Sunum Başlığı: “Migration

Experiences of Women in Natural

Disaster Settings”

Tarih(4)

Tehcir’in 100.Yılında Türk Ermeni ilişkilerinin Yarını:Adil Hafıza ve Normalleşme, İstanbul 14-15 mayıs 2015

Milletlerarası İlmi Toplantı Osmanlı Yönetiminde Arap Coğrafyası “İdarî, Siyasî ve Sosyal Yapı”, 4-6 Aralık 2015 İstanbul.

2

I. Uluslararası II.

Saray Tarih ve Kültür Sempozyumu (15-16 Haziran 2015),

1

12. Uluslararası Eyüp Sultan Sempozyumu, 6-8 Kasım 2015 İstanbul

1

Türk Dili ve

Edebiyatı (6)

Mevlana ve Derrida

‘Dil’e

Getiremeyenler 16

Aralık Çarşamba

“Mehmed

Akif

Ersoy’u

Anma

“Almanya’d

a Türkoloji

Çalışmaları

” 03 Mart

3

66

Programı”

12 Mart

2015

2015

18 Mart

2015,

“100.

Yılında

Çanakkale

Zaferi

1

14 Nisan

2015,

“Dede

Korkut”

1

5 Kasım

2015

Prof.Dr.

Mehmet

Kaplan’ı

Anma

Toplantısı

1

Fransiz Dili ve

Edbiyatı(1)

Yükseköğr

etim'de Dil

Bilim ve

Çeviri Bilim

Alanlarıyla

İlgili Genel

Değerlendi

rme – 3

Kasım

2015

1

Toplam 14 5 10 10 19 - 10 7 3 78

67


ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ÜYELERİ VEYA İDARİ KESİM TARAFINDAN DÜZENLENEN

ULUSAL VE ULUSLARARASI BİLİMSEL TOPLANTILARIN SAYISI VE ORANI

Bölüm

Sempozyum

Kongre Konfer. Panel Seminer Açık

Oturum

Teknik

Gezi Söyleşi

Tiyatro,

Konser, Sergi,

Turnuva

Toplam

Öğretim

Elemanı

Sayısına

Oranı

Alman Dili ve

Edebiyatı 1 1 2 0,33

Bilgi ve Belge 1 - - - - - 3 3 2 9 0,6

Biyoloji 2 2 3 1 8 0,32

Coğrafya 4 3 7 0,63

Fizik 1 1 2 0,09

Mütercim-

Tercümanlık

(Almanca)

- -

Mütercim-

Tercümanlık

(Fransızca)

1 1 2 0,4

Mütercim-

Tercümanlık

(İngilizce)

1 1 11 13 2,6

Kimya 4 1 3 8 0,25

Matematik - -

İstatistik 3 3 1

Sanat Tarihi 1 1 0,16

Sosyoloji 6 1 1 4 12 0,33

Tarih 3 1 4 0,12

Türk Dili ve

Edb. 1 4 1 6 0,26

Fransız Dili ve

Edb. 1 1 1

İngiliz Dili ve

Edb. - - - - - - - - - - -

DEKANLIK

Toplam 14 5 10 10 19 - 10 7 3 78 8,09

68


ÜNİVERSİTE ÖĞRETİM ÜYELERİ VEYA İDARİ KESİM TARAFINDAN DÜZENLENEN

ULUSAL VE ULUSLAR ARASI BİLİMSEL TOPLANTILARIN SAYISAL ORANI

69

1.2. Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri


İNDEKSLERE GİREN HAKEMLİ DERGİLERDE YAPILAN YAYINLARIN ve KİTAPLARIN TOPLAM SAYISI*

Bölüm Adı UAM UM UAB UB Kitap Toplam

Alman Dili Ve Edebiyatı 5 ---- 9 ---- ---- 14

Bilgi ve Belge Yönetimi 2 1 3

Biyoloji 43 7 49 14 2 115

Coğrafya 2 12 8 22

Fizik 132 2 13 7 154

Mütercim Tercümanlık (Almanca) 5 2 7

Mütercim Tercümanlık (Fransızca) 3 2 5

Mütercim Tercümanlık (İngilizce) 5 2 7

İstatistik 3 9 12

Kimya 65 42 23 130

Matematik -

Sanat Tarihi 2 2 4

Sosyoloji 3 2 11 5 21

Tarih 29 21 7 3 11 71

Türk Dili Ve Edebiyatı 3 3 2 3 11

Fransız Dili ve Edebiyatı 1 1

İngiliz Dili ve Edebiyatı 1 1 2

Toplam 301 53 152 51 22 579

UAM: Uluslararası Makale; UM: Ulusal Makale; UAB: Uluslararası Bildiri; UB: Ulusal Bildiri

70


İNDEKSLERE GİREN HAKEMLİ DERGİLERDE YAPILAN YAYINLARIN ve KİTAPLARIN TOPLAM SAYISI

71

1.3. Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar


ÜNİVERSİTELER ARASI İKİLİ ANLAŞMALAR

Bölüm Anlaşmanın Adı*

Karşı

Üniversitenin

Adı ve Ülkesi

Süresi(Yıllık) Başlama ve Bitiş

Tarihi İçeriği

2014 Yılı

içinde

kullanan

öğrenci

sayısı(Gid

en/Gelen)

2014 Yılı

içinde

kullanan

öğretim

elemanı

sayısı(Giden/

Gelen)

Alman Dili ve Edebiyatı(12)

1.ADE Mevlana

Azerbaycan Diller

Üniversitesi Devam etmekte 2013-2018

Öğrenci ve Öğretim

Elemanı değişimi 0/0 0/0

2.ADE Farabi Devam etmekte



3.ADE

Erasmus

Mannheim

Üniversitesi/

Almanya

Devam etmekte 2014 –

2020/21



4.ADE

Erasmus

Leibniz

Üniversitesi

Hannover/

Almanya


2020/21



5.ADE

Erasmus

Paderborn

Üniversitesi/

Almanya

Devam etmekte 2014/15 -2021/22 Öğrenci ve Öğretim


6.ADE

Erasmus Mainz Johannes

Gutenberg

Üniversitesi/

Devam etmekte 2014/15 -2020/21 Öğrenci ve Öğretim


72

Almanya

7.ADE

Erasmus

KU Eichstätt

Ingolstadt/

Almanya


2021



8.ADE

Erasmus

Humboldt

Üniversitesi

Berlin/ Almanya


2020/21



9.ADE

Erasmus

TU Dortmund

Üniversitesi/

Almanya

Devam etmekte 2014/15 -

2020/21


Elemanı değişimi 1/1 /0

10.ADE

Erasmus

Duisburg Essen

Üniversitesi/

Almanya

Devam etmekte

2014 –

2020/21



11.ADE

Erasmus

Leipzig

Üniversitesi/

Almanya

Devam etmekte Öğrenci ve Öğretim


12.ADE Erasmus

Pecs Üniversitesi

Macaristan Devam etmekte



Mütercim-Tercümanlık (Almanca)(5)

1. AMT Erasmus Hildesheim

Üniversitesi-

Almanya

5 2012-2017 2 1

2. AMT Erasmus Fachhochschule

Köln-Almanya

5 2012-2017 0 0

3. AMT Erasmus Johannes 5 2012-2017 1 0

73

Gutenberg

Üniversitesi-

Almanya

4. AMT Erasmus Graz Üniversitesi-

Avusturya

5 2012-2017 1 0

5. AMT Erasmus Tampere

Üniversitesi-

Finlandiya

5 2014-2019 1 0

Biyoloji(3)

1.Biyoloji ERASMUS UNIVERSITA DEGLI

STUDI DI

MODENA E

REGGIO EMILIA,

İTALYA

6 YIL 2015-2021 3

2.Biyoloji ERASMUS University of

Craiova

6 YIL 2015-2021 1

3. Biyoloji Liken Araştırma

Enstitüsü (Korea

Lichen Research

Institute -KoLRI),

Sunchon

Universitesi, Kore

(Yrd. Doç. Dr.

Cenk SESAL)

Aksi

bildirilmediği

taktirde Süresiz

6.12.2015 Liken

biyokaynakları ve

endüstriyel

uygulamaları

üzerine ortak

araştırma

Liken

Araştırma

Enstitüsü

(Korea

Lichen

Research

Institute -

KoLRI),

Sunchon

Universitesi,

Kore

Aksi

bildirilmediği

taktirde

Süresiz

74

Mütercim Tercümanlık

(Fransızca) (6)

1.FMT Erasmus Université Paris

Diderot-Paris

7(Fransa)

3 yıl 2014-2017 Öğrenci ve

Öğretim Elemanı

Değişimi

2 -

2.FMT Erasmus Haute Ecole de

Bruxelles (HEB)

Institut Superieur

de Traducteurs et

Interpretes

(Belçika)


Öğretim Elemanı

Değişimi

1 -

3.FMT Erasmus Université de

Strasbourg-CNRS

(Fransa)


Öğretim Elemanı

Değişimi

2 -


Haute-

Alsace(Fransa)


Öğretim Elemanı

Değişimi

0 -


Rouen(Fransa)


Öğretim Elemanı

Değişimi

4 -

6.FMT Erasmus Uniwersytet Slaski

W

Katowicach(Polon

ya)


Öğretim Elemanı

Değişimi

0 -

Kimya(7)

1. Kimya Erasmus UNIVERSITAT AUTONOMA DE BARCELONA /İSPANYA

7 yıl 2014-2021 1 öğrenci + 1

öğretim elemanı

değişimi

2.Kimya Erasmus TECHNISCHE

7 yıl 2014-2021 4 öğrenci + 1 1 yüksek

75

UNIVERSITAET CLAUSTHAL/ALMANYA

öğretim elemanı

değişimi

lisans

3.Kimya Erasmus University of Würzburg

7 yıl 2014-2021 1 öğrenci

4.Kimya Erasmus SVEUCILISTE JOSIPA JURJA STROSSMAYERA U OSIYEKU/ HIRVATİSTAN

7 yıl 2014-2021 2 öğrenci + 1

öğretim elemanı

değişimi

5.Kimya Erasmus UNIVERSITY OF PARDUBICE/ÇEK CUMHURİYETİ

7 yıl 2014-2021 3 öğrenci + 2

öğretim elemanı

değiş.

6.Kimya Erasmus UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PADOVA/İTALYA

7 yıl 2014-2021 3 öğrenci +1

öğretim elemanı

değişimi

7.Kimya Erasmus UNIVERSITÉ PARIS

– EST CRÉTEIL VAL

DE

6 yıl 2015-2021 2 öğrenci + 1

öğretim elemanı

değişimi

1.İstatistik ERASMUS Vilnius

Üniversitesi /

Litvanya

Öğrenci Değişimi 1 0

Sosyoloji (12)

1.Sosyoloji Erasmus Uiversity of

Nicolaus

Copernicus,

Polonya

8 yıl 2014-2021 Öğrenci Değişimi

Öğretim Elemanı

Değişimi

Giden2 kişi

2.Sosyoloji Erasmus SS Cyril &

Methodius

University,

Makedonya


Öğretim Elemanı

Değişimi

76

3.Sosyoloji Erasmus Sveuciliste Josipa

Jurja

Strossmayera

University,

Hırvatistan


Öğretim Elemanı

Değşimi

4.Sosyoloji Erasmus Martin Luther

University,

Almanya


5.Sosyoloji Erasmus Siegen University,

Almanya

8 yıl 2014-2021 Öğrenci Değişimi Gelen 1 kişi

6.Sosyoloji Erasmus Johann Wolfgang

Goethe

University,

Almanya


Öğretim Elemanı

Değişimi

7.Sosyoloji Erasmus Technische

Universitat

Chemnitz,

Almanya


Öğretim Elemanı

Değişimi

Gelen 1 kişi

8.Sosyoloji Erasmus Masaryk

University, Çek

Cumhuriyeti


Öğretim Elemanı

Değişimi

Giden 2 kişi

Gelen 2 kişi

9.Sosyoloji Erasmus Södertörns

Höskola, İsveç


Öğretim Elemanı

Değişimi

Giden 2 kişi

Gelen 2 kişi

10.Sosyoloji Erasmus Universitat

Autonoma de

Barcelona,

İspanya


Öğretim Elemanı

Değişimi

Giden 2 kişi

Gelen 1 kişi

77

11.Sosyoloji Erasmus Universite

Catholique de

L’Quest, Fransa


Öğretim Elemanı

Değişimi

12.Sosyoloji Swiss-European

Mobility Programme

University of

Applied Sciences

Northwestern

Switzerland

8 yıl

2014-2021 Öğrenci Değişimi

Öğretim Elemanı

Değişimi

Gelen 1 kişi

Tarih (3)

1.Tarih Erasmus UNIVERSITAET

BREMEN-

Almanya

13 yıl

2008-2021

1

2.Tarih Erasmus UNIVERSITA

DEGLI STUDI DI

FIRENZE-İtalya

12 yıl 2009-2021 1

3.Tarih Erasmus JAGIELLONIAN

UNIVERSITY-

Polonya

16 yıl 2005-2021

Türk Dili ve Edebiyatı(3)

1.Türk Dili ve Edb.

Erasmus University of

Hanburg-Almanya

2007 2021


Mevlana The University of

Jordan-Ürdün

2014 2019


Farabi Kocaeli Üni, İnönü

Üni.

2013

2015

2019

2020

Toplam

78


PROJELER VE DESTEKLEYEN KURUMLAR

Proje Yürütücüsü Proje Adı Destekleyen Kurum

Proje Başlama

Tarihi (Gün/Ay/Yıl)

Proje Tutarı (TL) Proje Süresi

Alman Dili ve Edebiyatı (4)

Prof. Dr. Leyla Coşan

SOS-D 0804415-0146 Alman Seyahatnamelerinde Osmanlı Mutfağı, Sofra Adabı ve Misafirperverlik

BAPKO

08.04.2015

4.000,00 TL

1 yıl


SOS-L-080414-0141 Uluslararası Stereotip Araştırmaları: Türklerin ve Almanların Birbirleri Hakkında Geliştirdiği Stereotipler

BAPKO

08.04.2015

15.000,00 TL 1 yıl


SOS-C-DRP-130515-0209, 17. Yüzyılda Alman Dilinde Yazılmış olan Seyahatnameler ve Elçi Mektuplarında KarşılaşılanTürk İmajı

BAPKO 13.05.2015

4.547,00 TL 2 yıl

Doç. Dr. Yasemin Balcı

Almanca ve Türkçedeki bağlı cümlelerin kuruluş ve anlam özellikleri bakımından karşılaştırılması

BAPKO 13.05.2015 5.290,00 TL 4 yıl

TOPLAM (4 adet): 28.837,00 TL

79

BIYOLOJİ (46)

1. Prof. Dr. Meral Ünal

Türkiye Endemiği Olan Crataegus tanacetifolia (Lam.) Pers. (Alıç)'ın Üreme Biyolojisinin Analizi

BAPKO 12.05.2014 19.494,74 TL 24 Ay

2. Prof. Dr. Meral Ünal

Dioik Ficus carica L. (İncir)’ de Erkek ve Dişi Çiçek Gelişiminin Mikroskobik ve Moleküler Yöntemler ile Karşılaştırılması

BAPKO 11.04.2012 14.762,00 TL 36 Ay

3. Prof. Dr. Meral Ünal Ayçiçeğinde (Helianthus annuus L.) in vitro Poliploit Bitki Eldesi

BAPKO 12.05.2014 49.874,22 TL 24 Ay

4. Prof.Dr.Günay Tülay ÇOLAKOĞLU

İstanbul Avrupa Yakasındaki Belirlenen ATM’ lerden Fungus İzolasyonu, İdentifikasyonu ve Sonuçlarının Kıyaslanması

BAPKO 07.12.2015

14.790, 29 TL

24 ay


Üç Farklı Ülkenin Altı Kozmetik Firmasına Ait Ambalajlı Pudralarda Fungal Kontaminasyonun Araştırılması Proje No: FEN-C-YLP-091215-0536, 2015, Marmara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu (BAPKO), İstanbul

BAPKO 09.12.2015

14.997, 59 TL

24 ay


İstanbul İlinde Bulunan “Eyüp Sultan, Fatih, Yeni Camii, Nuruosmaniye ve Merkez Efendi” Camileri Olmak Üzere 5 Cami’den İzole Edilen Funguslar Üzerine Araştırmalar

BAPKO 12.12.2014

9.947,37 TL

24 ay


Tereyağlardan İzole Edilen Funguslar Üzerine Araştırmalar (Tamamlandı)

BAPKO 19.12.2012 9.983,98 TL 12


Erzincan Tulum Peynirlerinden İzole Edilen Funguslar Üzerine Araştırmalar (Tamamlandı)

BAPKO 19.12.2012 9.991,06 TL 12

80

9. Prof. Dr. Meral BİRBİR

Derilerin Korunmasında Kullanılan Tuzlardaki Tuza Toleranslı Bakterilerin İzolasyonu, Karakterizasyonu, Biyokimyasal özellikleri, Antibiyotiklere Karşı Hassasiyetleri ve İnaktivasyonu (2015 Başlayan)

BAPKO 8.7.2015

24.822,47

24 ay

10. Prof. Dr. Meral BİRBİR

Islatılmış Derilerdeki Enterobacteriaceae Familyasına ait Türlerin İzolasyonu, Tanımlanması ve Farklı Antibiyotiklere Karşı Duyarlılıklarının Belirlenmesi (Devam eden)

BAPKO 4.12.2013

9.648,20

24 ay

11. Prof. Dr. Meral BİRBİR Küçükbaş Hayvan Derilerindeki Ilımlı Halofil Bakterilerin Karakterizasyonu (Devam eden)

BAPKO 4.7.2012 19.997 36 ay

12. Prof. Dr. Belgin SÜSLEYİCİ DUMAN

Farklı Gelişim Evrelerindeki Yağ Hücrelerinde Niban Geninin Antiapoptotik veLipogenik Etkilerinin Araştırılması

BAPKO 08.04.2015 08.04.2016

14.776,68 TL 12 AY

13.Prof. Dr. Belgin SÜSLEYİCİ DUMAN

Obezitede Ran Geni Anlatımının Adipogenez ile İlişkisinin Araştırılması

BAPKO 08.04.2015 08.04.2016

14.620,58 TL 12 AY

14.Prof. Dr. Belgin SÜSLEYİCİ DUMAN

In vitro koşullarda oral anti-diyabetiklerin glikoz metabolizması ve genetiği üzerine etkilerinin incelenmesi.

BAPKO 13.11.2013 13.11.2015

19.988,92 TL 24 AY

15.Prof. Dr. Z. Ulya NURULLAHOĞLU

Düşük Sıcaklığın Pimpla turionellae L. (Hymenoptera: Ichneumonidae)`nın Hemolenf Proteinlerine Etkisi FEN-A-060911-0285 (tamamlandı)

BAPKO 06.09.2011 06.09.2014

39.941,00 36


Çinko oksit (ZnO) ve Gümüş (Ag) nanopartiküllerinin Galleria mellonella (L.) (Lepidoptera: Pyralidae) üzerindeki toksik etkilerinin belirlenmesi FEN-C-DRP-

BAPKO 10.07.2013 10.07.2015

19.985,66 24

81

100713-0334


Farklı dozlardaki Titanyum dioksit (TiO2) Nanopartikülünün Galleria mellonella (L.) (Lepidoptera: Pyralidae)nın Biyolojisine ve Enzim Sistemine Etkisi FEN-C-YLP-041213-0457

BAPKO 04.12.2013 04.12.2014

14.988,68 12


Titanyum dioksit (TiO2) Nanopartikülünün Galleria mellonella (L.) (Lepidoptera: Pyralidae)nın Gelişimine ve Hemositlerine Etkisi.FEN-C-YLP- 121214-0387

BAPKO 12.12.2014 12.12.2015

9.996,81 12

19. Doç. Dr. İbrahim İlker Özyiğit

Haşhaş (Papaver somniferum L.)’ta transkriptom analizi ile morfin sentez mekanizmasının araştırılması

BAPKO 08.04.2015 24.966,95 24

20. Doç. Dr. İbrahim İlker Özyiğit

Düzce İlinde Yetişen Tilia tomentosa Moench. (Ihlamur) Bitkisinde Genetik Çeşitliğin Araştırılması

BAPKO 14.01.2015 3.500,00 12

21. Doç.Dr. Nagihan GÜLSOY

Tekstil Atıksularının Japon Balığı (Carassius auratus L. 1758) Üzerindeki Genotoksik Etkilerinin Comet ve Difüzyon Analiz Yöntemleriyle Belirlenmesi FEN-C-YLP-130515-0183

BAPKO Mart 2015-Mart 2016 22.000 TL 12


ZnO Nanoparçacıklarının (nZnO-NP) in vitro İnsan Dermal Fibroblast Hücreleri Üzerindeki Etkisinin Proteomik Olarak Araştırılması FEN-C-YLP-120514-0160

BAPKO 11.04.2012 11.04.2014

15.000 24 ay


316L paslanmaz çeliklerin in vitro biyouyumlarının araştırılması FEN-C-DRP-110412-0102

BAPKO 12.05.2014 12.05.2015 9.970 12 ay


Alüminyum Oksit (Al2O3) Nanopartiküllerinin Balık Peripheral Kan Hücrelerindeki Genotoksik ve Sitotoksik Potansiyeli

BAPKO 21.03.2011 21.03.2012

2500 12 ay

82

FEN-D-210311-0064

25. Doç. Dr. Yıldız AYDIN

Ayçiçeği (Helianthus annuus L.)'nde Orobanş ve Herbisite Dayanikli Dihaploit Hatlarin İn Vitro Koşullarda Geliştirilmesi,

TÜBİTAK Proje No: 214O274

15/04/2015 375.300 36

26. Doç. Dr. Yıldız AYDIN

Colchicum L. Türlerine Ait Tanımlayıcı Morfolojik Özelliklerin Aday Gen Düzeyinde İlişkilendirme Haritalaması ve Gen İçi LD Boyutlarının Hesaplanması

M. Ü. BAPKO-FEN-C-DRP-141112-0335.

14/11/2012 19.977,80 36

27. Doç. Dr. Yıldız AYDIN Biyoloji Bölümü Bitki Biyoteknolojisi Araştırmaları Alt Yapı Projesi

M. Ü. BAPKO- FEN-E-100413-0125

10/04/2013 199.806,10 36

28. Doç.Dr. F.Esin Kayhan

İstanbul, Tuzla Tersane bölgesi’ndeki deniz suyu kalitesinin ve ağır metal kirliliğinin Kara midye’lerle (Mytilus galloprovincialis) izlenmesi.

BAPKO 10.07.2013 10.07.2015

49.910 TL

12 ay


Ultrasese maruz kalan Carassius auratus (Pisces:Cyprinidae) türü balıklarda davranışsal, biyokimyasal ve histolojik değişimlerin incelenmesi.

BAPKO 12.12.2014 12.12.2015

9.474.79 TL

24 ay


Zebra Balığı Dokularında Antidepresan Etken Madde Fluoksetin HCl’ nin Oksidatif Hasar Oluşturma Potansiyelinin Belirlenmesi.

BAPKO 11.11.2015 11.11.2016

54.947.17 TL

12 ay

31. Doç. Dr. Filiz Vardar

Buğday (Triticum aestivum L.) Bitkisinde Aluminyum Oksit Nanopartikülü Toksisitesinin Anatomik, Fizyolojik ve Moleküler (RAPD ve ISSR) Yöntemler ile Araştırılması

BAPKO 11.09.2015 11.09.2018

54.578,32 TL 36

32.Doç. Dr. Filiz Vardar

Arpa (Hordeum vulgare L.) Köklerinde Aluminyum Toksisitesine Karşi Salisilik asit Uygulamasinin Etkileri

BAPKO 14.10.2014 14.10.2016

9.953,04 TL 24

83

33. Doç.Dr. Gülşah ÖZYİĞİTOĞLU

Türkiye’deki Bazı Cetrarioid Likenlerin rDNA ITS Bölgesi Dizi Analizine Göre Moleküler Filogenisi. Proje No: FEN-C-YLP–141112–0334

BAPKO 14.11.2012-2015 tamamlandı

9.987 TL 2 yıl


Hypogymnia tubulosa (Schaer.) Hav. Liken Türüne Ait Sekonder Metabolitlerin Sentezinde Görevli Poliketid Sentez (PKS) Genlerinin Ekspresyonlarının İncelenmesi. Proje No: FEN-B-120514-0154

BAPKO 12.05.2014- Devam ediyor

49.977,00 TL 2 yıl


Bazı Liken Sekonder Metabolitlerin Sentezinde Poliketid Sentez (PKS) Genlerinin ve Ekspresyonlarının Potansiyel Etkilerinin Belirlenmesi

BAPKO 10.09.2014- Devam ediyor

19.993,68 TL 2 yıl


Bazı Liken Türlerine Ait Sekonder Metabolitlerin Escherichia coli PSB401 Bakterisi Üzerindeki Antibakteriyel Etkisi - Antibacterial Activity of Extracts of Some Lichen Species On Escherichia coli PSB401, FEN-D-110815-0386

BAPKO 11.08.2015 tamamlandı

3500 TL 1 yıl

37. Doç. Dr. Şener AKINCI

Sanayi kirliliğine maruz kalan topraklara hümik asit uygulanması sonucu yetişen Triticum aestivum L. (Buğday) ‘ın hücre kültüründe toksisite, proliferasyon ve oksidatif stres etkilerinin belirlenmesi FEN-B-090512-0164

BAPKO 09.05.2012

39.880.00 36

38. Yrd. Doç. Dr. Cenk SESAL

Liken Kültürü Yöntem ve Uygulamaları Çalıştayı

BAPKO 08.07.2015 08.01.2016

40 000 6


Ürolitik Bakterilerin Zemin İyileştirme Uygulamalarında Kullanımlarının Araştırılması

BAPKO 10.06.2015 10.06.2016

14 976 12


Kistik Fibrozis Hastalığında Etkili Antibiyotiklerin Pseudomonas aeruginosa Üzerine Quorum Sensing İnhibisyonu Etkisinin in silico ve in

BAPKO 13.05.2015 13.05.2016

54.985 12

84

vitro Ortamlarda İncelenmesi


Quorum Sensing İnhibisyonunun Pseudomonas aeruginosa’da Floresan Işıma ve kRT-PZR Yöntemleri Kullanılarak Kantitatif Olarak Karşılaştırılması

BAPKO 13.05.2015 13.05.2016

14.994,00 12


Antimikrobiyal ve Antioksidan Özelliğe Sahip Bazı Fitokimyasalların Kitosan ile Mikro/Nanoenkapsülasyonu

BAPKO 12.11.2014 12.11.2016

9.987 24


Acne Vulgaris Hastalığının Etmenlerinin Propionibacterium Acnes Bakterisinin Liken Türlerinden İzole Edilen Sekonder Metabolitler Kullanılarak Biyofilm Oluşturulmasının Engellenmesi 214S122 - Yürürlükte - Uluslararası COST ( Geçici No: 111094 )

COST- Avrupa Birliği 15.03.2015 15.03.2018

507 000 36


“Liken türlerinden elde edilen sekonder metabolitler kullanılarak Pseudomonas aeruginosa, Escherichia coli, Enterococcus faecalis ve Staphylococcus aureus bakterilerinin QS sinyal mekanizmasının bloke edilmesi ile biyofilm oluşumunun engellenmesi” FA1202 numaralı “A European Network For Mitigating Bacterial Colonisation and Persistence On Foods and Food Processing Environments” (Avrupa Birliği COST Projesi) Birliği COST Projesi)

COST- Avrupa Birliği 15.03.2013 15.03.2016

342 000 36

45. Arş. Gör. Dr. Işıl SEZEKLER

"Borik Asitle Muamele Edilen Çay (Camellia sinensis L.) Antioksidanlarının Tespit Edilerek Meme Kanseri Hücrelerine Uygulanması ve Meydana Gelen

BAPKO 4.7.2012 39.530 36 ay

85

Biyokimyasal ve Apoptotik Değişikliklerin Araştırılması"

46. Arş. Gör. Dr. Derya AKDEMIR

Kocaeli ve Sakarya İlleri Tatlısu Ostrakod (Ostracoda: Crustacea)'larının Kompozisyonu, Ekolojik Özellikleri, Kabuk Kimyaları ve İklim Değişikliği Karşısında Gelecekteki Olası Durumları.

BAPKO 15.05.2013- 15.05.2015 32269 TL 24

TOPLAM (46 adet): 2.363.570,10 TL

BİLGİ ve BELGE YÖNETİMİ (6)

Prof.Dr. Hamza Kandur Elektronik Belge ve Arşiv Yazılımı Geliştirme Projesi

Türksat A.Ş., 01.09.2014-31.08.2015 (Tamamlandı)

12 ay

Prof.Dr. Hamza Kandur Elektronik Belge ve Arşiv Yazılımı Geliştirme Projesi

Türksat A.Ş., 01.09.2015-31.08.2016 50.400 12 ay

Prof.Dr. Hamza Kandur Diplomatik Arşiv Dairesi Dijital Arşiv Projesi

ERK Yazılım 01.03.2015-31.12.2015 12.500 10 ay

Yard.Doç.Dr. Güssün Güneş

Marmara Üniversitesi Merkez Kütüphanesi Kullanıcı ve Çalışan Sağlığı Açısından İç Hava Kalitesinin İncelenmesi

BAPKO 12/06/2013-12/06/2015 (Tamamlandı)

49.819 24 ay

Yard.Doç.Dr. Güssün Güneş

Hemşire Araştirmacilarin Desteklenmesi : Meme Kanseri Tarama Davranişlari Literatürü Üzerine Bir Çalişma

BAPKO 08/04/2015-08/04/2016

3.500 12 ay

Prof.Dr. Tuba Karatepe Marmara Üniversitesi Görsel Bellek Projesi

BAPKO 10.07.2013-10.07.2015 Tamamlandı)

125.419,00 24 ay

TOPLAM (6 Adet) = 241.638,00 TL

Coğrafya (6)

Prof. Dr. Nurten Günal Ürdün’ün İklimi BAPKO 10\04\2013 5.650 24 ay

Prof. Dr. Nurten Günal Karçal Dağı’nın(Artvin) Bitki Coğrafyası

BAPKO 10\07\2013 9.460 12 ay

Prof. Dr. Nuriye Melet Çayı Havzası’nın Coğrafi BAPKO 08\07\2015 9.400 24 ay

86

Garipağaoğlu Potansiyeli ve Sürdürebilir Havza Yönetimi Açısından Planlanması

Prof. Dr. Nuriye Garipağaoğlu

Marmara Havzası Hava ve Su Kalitesinde Kentleşme-Sanayileşmenin Etkileri

BAPKO 07\08\2014 3000 12 ay

Doç. Dr. Cemalettin Şahin Türkiye Yer Adlarında Göçmenlik BAPKO 11\03\2015 3500 12 ay

Prof. Dr. Nuriye Garipağaoğlu

Sürdürebilir Havza Yönetimi Açısından Çayağzı (Riva) Havzası’nın Cbs Tabanlı Analizi

BAPKO 12\06\2013 69.243 24 ay

TOPLAM(6 Adet) =100.253,00 TL

Fizik (14)

Prof.Dr.Kadir Esmer

Doktora ve Yüksek Lisans Eğitim Altyapı Geliştirme Projesi (Katkılı/Katkısız Oksit Termoelektrik Malzemelerin Hazırlanması ve Karakterizasyonu)

BAPKO 10/07/2013 10/07/2105

135.000 24

Doç.Dr.Özgür Delice Alternatif Kütle Çekim Kuramlarının Eksenel Simetrik Çözümleri

BAPKO 09.04.2014

8.750 24 ay

Yard. Doç. Dr. Yasin Karadağ

Sıvı Mikrodamlacıkların Optik Spektroskopi Kullanılarak Viskositelerinin Hesaplanması

BAPKO 20.4.2015 220,842.00 24

Doç.Dr.Mustafa Alevli Atomik katman büyütme yöntemi ile kaplanan GaN (Galyum Nitrat) ince filmlerinin optik karakterizasyonu

TÜBİTAK 04.01.2014 60.000 12

Doç.Dr.Mustafa Alevli

GaN,InN ve AlN yapılarının Kimyasal buhar kaplama yöntemi kullanılarak incefilm ve nanotel olarak üretilmeleri ve karekterizasyonları

BAPKO 11.09.2013-11.09.2015 49.000 24

Doç.Dr.Mustafa Alevli

Yüksek basınç kimyasal buhar kaplama yöntemi kullanarak sentezlenen Indium nitrür filmlerinin optik ve elektrik özelliklerine farklı reaktör basıncının etkisi

BAPKO 09.04.2014 09.04.2015

3500 12

Doç.Dr.Mustafa Alevli Oyuk Katot Plazma-Destekli Atomik Katman kaplama Yöntemi ve farklı

BAPKO 13.05.2015 4000 12

87

Ga kaynak malzemesi trimetil-Galyum ve trietil-Galyum öncül gazları kullanılarak sentezlenilen ultra-ince GaN filmlerinin karşılaştırılması

Yrd.Doç.Erdi Bleda Fulleren İçersine Hapsedilmiş Rydberg Atomlarından Yüksek Mertebeli Harmonik Üretimi

BAPKO 7.10.2015 52740 24

Doç. Dr. Fatih Dumludağ

FEN-C-DRP-110913-0379, Anodik Nanotel Aktif Katmanlı Alan Etkili Transistör (FET) İmali ve Karakterizasyonu,

BAPKO 11.09.2013-11.09.2015 19 853.98 24 ay

Prof.Dr.Zikri ALTUN

FEN-C-YLP-090414-0098 “Metal

Nanoyapılar cıvarında tek elektronlu

iyonlardan oluşan gaz hedeflerden

üretilen yüksek mertebeli harmonik

spektrumda çift mertebeli

harmoniklerin bastırılması”

BAPKO

Prof.Dr.Zikri ALTUN

FEN-C-YLP-090414-0097,”

Antiaromatik 4 elektronlu

sistemlerin modellenmesi ve Mo10+

- Mo12+ iyonlarının elektron

çarpmalı iyonlaşma oranları”

BAPKO

Prof.Dr.Uğur Yahşi

Araştırma ve Geliştirme Altyapı Projeleri, Haziran 2013-Haziran 2015, Uğur Yahşi ve Bölüm Öğretim Üyeleri, İleri Modern Fizik Laboratuvarı,

BAPKO

199.000

Ar.Gör.Dr.Murat Erdem Lantanit İyonları Katkılı Yittriyum Disilikat Nanofosfor Sentezi,Yapısal ve Spektroskopik Özellikleri

BAPKO 15.05.2013-15.5.2015 51.315,52

88

Prof.Dr.Mithat Kaya

M.Kaya, Marmara Universitesi Bilimsel Araştırma ve Gelistirme Projeleri[A], FEN-A-110915-0430.

BAPKO

TOPLAM(14 Adet) =359.555,52 TL

Fransız Dili ve Edebiyatı (4)

Prof.Dr. Selim Yılmaz

Batı Dilbilimi Kuram ve Yöntemleri Işığında Türkçenin Konuşma Dili Yapısı ve İşleyişi (Pragmatik Yaklaşımlar)

BAPKO 07.10.2015 4500 TL 24

Prof.Dr. Selim Yılmaz Sözlü Dile Özgü Bir Dilsel Kullanım : Tekrarlama ve Yinelemeler

BAPKO 11.03.2015 3500 TL 12

Prof.Dr. Selim Yılmaz Disiplinlerarası Dilbilim - Çeviribilim Çalışmalarında "Dil - Düşünce - İletişim" İlişkileri

BAPKO 10.07.2013 5000 TL 24

Prof.Dr. Selim Yılmaz

Sözlü Türkçede Sözcenin Yapısı ve Oluşumunu Yorumlama : Parçasal ve Parçaüstü Öğelerin ilişkisi

BAPKO 07.08.2014 3000 TL 12

TOPLAM(4 Adet) : 16000 TL

İstatistik (3)

Prof.Dr.Müjgan TEZ Artificial Intelligence Optimization Methods Application In Compartment Models

BAPKO 29/06/2015 3500 1 YIL

Doç.Dr.Birsen EYGİ ERDOĞAN

Prediction of Bank Failures via Machine Learning Techniques using Pooled Panel Financial Data

BAPKO 12/07/2015 3500 1 YIL

Doç.Dr.Deniz İNAN Particle Swarm Optimization Based Liu-Type Estimator

BAPKO 29/06/2015 3500 1 YIL

TOPLAM(3 Adet) : 10.500 TL

Kimya (53)

Doç.Dr. Şaziye Abdurrahmanoğlu

Piridin Türevi Yeni Co(II) Ftalosiyaninlerin Sentezi ve Karakterizasyonu

BAPKO 08.04.2015 4.000 12

89


Piridin Türevi Yeni Tip Ftalosiyaninlerin Sentezi ve Karakterizasyonu

BAPKO 12.12.2014 9.962,29 12


Yeni Tip Simetrik, Asimetrik ve Sandviç Tipi Ftalosiyaninlerin Sentezi, Kararkterizasyonu ve Fiziksel Özelliklerinin İncelenmesi

BAPKO

10.10.2013 49.340,71 24

Prof.Dr. Ümit Salan

Türkiyede Yetişen Citrus aurantium L. Bitkisinin Çiçek ve Meyve Kabuklarının Yağlarının Biyolojik Aktiviteleri

BAPKO 11.08.2015 3 500 12

Prof.Dr. Ümit Salan Narenciye Ürünlerinden Esansiyel Yağ Eldesi ve Karakterizasyonu

BAPKO 11.02.2015 19.990,62 24

Doç.Dr. Hasan KILIÇ Bazı Primidin Bileşiklerinin Hidratasyon Kinetiğinin İncelenmesi-1

05.13.2015 12.491 12

Ece Kök Yetimoğlu Bisfenol A İçin Fluorometrik Sensör TÜBİTAK 15.11.2015 84500 24

Ece Kök Yetimoğlu Aflatoksin B1 Analizi İçin Polimer Esaslı Optik Sensör Geliştirilmesi Marmara Üniversitesi

BAPKO 13.05.2015

14669

12

Ece Kök Yetimoğlu Thiol-ene esaslı hidrojellerle Gümüş iyonlarının uzaklaştırılması ve geri kazanımı

BAPKO 12.05.2014

3000

12

Araş. Gör. Dr.Özkan DANIŞ

Benzokumarin türevlerinin sentezi ve insan Monoamin Oksidaz A ve B inhibitörleri olarak etkilerinin incelenmesi.

BAPKO 11.03.2015 50000 24

Prof. Dr. Ayşe OGAN

İnsan Monoamino Oksidaz A ve B Enzimlerinin 3- Arilkumarin Türevleri ile İnhibisyonunun Araştırılması

BAPKO 11.09.2015 49.944,50 TL 2 yıl

Prof. Dr. Ayşe OGAN

Laktaz Enziminin İmmobilizasyonu. Katılımcılar: Doç.Dr.Serap Demir, Onur Sarsar,

BAPKO 04.12.2013 15.000 2

Prof. Dr. Ayşe OGAN Asetilkolinesteraz (AChE) Enzimine Bazı Kumarin Bileşiklerinin Etkisi,

BAPKO 2013-2015 15.000 2

90

Katılımcılar; Dr. Özkan Danış, Gürcan Mert Karalı,

Doç.Dr. Sevim KARATAŞ

UV Işınları ile Sertleşebilen Hidrofobik Poliüretan Yüzey Kaplama Malzemelerinin Geliştirilmesi

BAPKO 2015 15000 1

Doç.Dr. Sevim KARATAŞ UV IŞINLARI İLE SERTLEŞEBİLEN SU BAZLI POLİMERİK YÜZEY KAPLAMA MALZEMELERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

BAPKO 2013-2015 75000 2

Doç.Dr. Zafer Odabaş

Periferal ve non periferal pozisyonda oksijen köprüsü ile halkaya bağlı trimetoksibenzen sübstitüentleri içeren ftalosiyanin bileşiklerinin sentezi ve karakterizasyonu, M. Çetinkaya, Z. Odabaş,

BAPKO 2013-2015.

10000 2


3,4,5-trimetoksifenoksi grupları içeren alfa ve beta sübstitüe metalli ve metalsiz ftalosiyanin bileşiklerinin sentezi ve karakterizasyonu, Cansu Bilen, Z. Odabaş,

BAPKO 2015 10000 2


İzomerik fenilfenoksi gruplarını içeren oxo ve/veya azo ve/veya imin köprüleri içeren yeni tip ftalosiyaninlerin sentezi ve karakterizasyonu, Haytham Ali Elzein, Z. Odabaş,

BAPKO 2015 20000 2

Prof. Dr. SAFİYE ERDEM Çift etkiye sahip potansiyel antioksidan ve anti-Parkinson ilaç aktif maddelerinin siliko tasarımı

BAPKO 13.05.2015

15,000.00 TL

12

Prof. Dr. SAFİYE ERDEM

Asimetrik Aldol Tekpimeleri İçin Yeni Bir Katalizör: Homoboroprolin'in Asimetrik Katalizör Etkisinin Modellenmesi.

BAPKO 10.06.2015

55,000.00 TL

24

Prof. Dr. SAFİYE ERDEM Monoamine Oksidaz A ve B

91

Enzimlerinin Nörotransmitter Aminleri (Serotonin/Dopamin) Oksitlemesi Aynı Mekanizmayla mı Farklı Mekanizmalarla mı Gerçekleşir?

TÜBİTAK 15.03.2014 156.989,00 TL 24

Prof. Dr. SAFİYE ERDEM Kanser Tedavisine Yönelik Glutatyon S-Transferaz(GST) Enzimi İnhibitörleri ile QSAR Modellemesi

BAPKO

09.04.2014

3.000,00 TL

12

Prof. Dr. SAFİYE ERDEM 2-Arilimino-3-Ariltiyazolidin İzomerlerinin Aksiyel Kiralitesinin Hesapsal Modellenmesi

BAPKO

09.04.2014

10.000,00 TL

12

Doç. Dr. Metin ÖZER

Sübstitüe Benzil Alkol Türevli Ftalosiyanin Bileşiklerinin Sentezi ve Spektroanalitik Karakterizasyonu

BAPKO 12.05.2013 10.000,00 TL 24

Doç. Dr. Metin ÖZER Yeni tip yüksek çözünürlüğe sahip florlu ball-type metalloftalosiyaninler: Sentezi, karakterizasyonu ve bazı fiziksel özelliklerinin araştırılması

BAPKO 10.06.2015 15.000,00 TL

24

Doç. Dr. Metin ÖZER 4,4-Dihydroxytetraphenylmethane Köprülü Yeni Tip Ftalosiyanin Bileşiklerinin Sentezi ve Spektroanalitik Karakterizasyonu

BAPKO 11.02.2015 15.000,00 TL 24

Prof. Dr. Mustafa BULUT

Sonogashira Çapraz Kenetlenme Reaksiyonuyla Elde Edilen Yeni Tip Kumarin Ftalonitrillerin ve Bunların Metalli Ftalosiyaninlerinin Sentezi, Karakterizasyonu, Fotofiziksel ve Fotokimyasal Özelliklerinin İncelenmesi

BAPKO - 15.000,00 TL 24

Prof. Dr. Mustafa BULUT TRİAZİNKUMARİN TAŞIYAN ÇİNKO FTALOSİYANİN BİLEŞİKLERİNİN SENTEZİ, KARAKTERİZASYONU VE FOTOFİZİKOKİMYASAL ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

BAPKO - 15.000,00 TL 24

Prof. Dr. Mustafa BULUT Polar çözücülerde çözünebilen periferal ve nonperiferal 7-oksi-3-(4-

BAPKO - 15.000,00 TL 24

92

dimetilaminofenil)kumarin taşıyan çinko ve indiyum ftalosiyanin komplekslerinin sentezi, karakterizasyonu ve fotofizikokimyasal özelliklerinin

Öğr. Gör. Dr. Ali Sadi BAŞAK

Çesitli Ftalosiyanin Bilesiklerinin DNA Baglayıcı Özelliklerinin Incelenmesi,

BAPKO - 50.000,00 TL 24

Başak Yüce Dursun Yeni ftalosiyanin türevlerinin sentezi karakterizasyonu ve DNA-bağlanma özelliklerinin araştırılması

BAPKO 11.03.2015 11.03.2016

4.000,00 TL 12

Başak Yüce Dursun Çeşitli Ftalosiyanin Bileşiklerinin DNA Bağlayıcı Özelliklerinin İncelenmesi

BAPKO 15.05.2013 15.05.2015

49.794,92 TL 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Alfa ve Beta Sübstitüentleri İçeren Değişik Metal Merkezli Bazı Ftalosiyanin Komplekslerinin Elektrokimyasal, Spektroelektrokimyasal, Elektrokolorimetrik ve Elektrokatalitik Yöntemlerle İncelenmesi

BAPKO 15.05.2013 49.776 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Ftalosiyanin Redoks Davranışlarının Eş Zamanlı Spektroelektrokimya Destekli Olarak Voltametrik İncelenmesi

BAPKO 15.05.2013 9.949,76 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Değişik Metal Merkezleri ve Farklı Bağlanma Pozisyonlarında Sübstitüent İçeren Bazı Ftalosiyanin Komplekslerinin Elektrokimyasal Özelliklerinin İncelenmesi

BAPKO 10.10.2013 19.840,38 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA

Lityum-İyon ve Metal-Hava Pilleri İçin Modifiye Elektrot Geliştirilmesi ve Pil Performanslarının İncelenmesi

BAPKO 08.04.2015 224 981,12 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Perfloroalkil Grupları İçeren Mononükleer ve Dinükleer Kobalt Ftalosiyaninlerin Elektrokatalitik

BAPKO 13.05.2015 3 500 12

93

Oksijen İndirgeme Performansları

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Bir Grup Metalli Ftalosiyanin Bileşiğinin Elektrokimyasal Davranışlarının Eş Zamanlı UV-Vis Spektroskopi Ve Elektrokolorimetri Destekli Olarak İncelenmesi

BAPKO 08.07.2015 14 899,84 24

Prof.Dr.Ali Rıza ÖZKAYA Metalliftalosiyanin temellli iletken redoks aktif polimerlerin geliştirilmesi ve elektrokimyasal pestisit sensörü olarak kullanımları

BAPKO 09.12.2015 13 820 24

Yrd.Doç.Dr. Esra KAKI Mononükleer ve Sandviç Tipi Ftalosiyaninlerin Sentezi ve Karakterizasyonu

BAPKO 10.07.2013 49.420,60 24

Yrd.Doç.Dr. Esra KAKI Yeni Metalli Ftalosiyaninlerin Sentezi, Karakterizasyonu, Elektrokimyasal ve VOC Sensör Özellikleri

BAPKO 11.03.2015 3.500,00 12

Yrd.Doç.Dr. Esra KAKI Dietilstilbestrol Türevi Ftalosiyaninlerin Sentezi ve Karakterizasyonu

BAPKO 12.11.2014 9.997,04 12

Doç.Dr.Serap DEMİR İnsan Monoamino Oksidaz A ve B Enzimlerinin 3- Arilkumarin Türevleri ile İnhibisyonunun Araştırılması,

BAPKO 11.09.2013-11.09.2015 50.000 24

Mete Kaan EKMEKÇİ Nadir Toprak Katkılı Bazı Niobatların sentezi ve Karakterizasyonu

BAPKO 15.05.2013 50.000 24

Araş.Gör.Dr. OYA AYDIN URUCU

Sıvı-sıvı Mikro Ekstraksiyon Yötemi ile Kursunun Tayini Için Yöntem Gelistirilmesi

BAPKO 15.01.2015 10.000 12

Prof.Dr. Nilhan KAYAMAN APOHAN

Elektrospin Tekniği ile Hazırlanan Biyopolimer Nanoliflerin Yüzey Modifikasyonları ve Uygulamaları.

BAPKO 15.05.2013 20.000 24


Poliimid Esaslı Nanokompozit Membranların Sentezi ve Uygulamaları

BAPKO 09.01.2013

294.000 TL 24


Atom transfer radikal polimerizasyonu ile moleküler

BAPKO 10.06.2015

3.500 TL 12

94

mimarisi iyi tanımlanmış kitosan nanoliflerin hazırlanması


Yüksek performanslı poliimid nanofiberlerin hazırlanması ve lityum iyon pillerde elektrolit olarak kullanımı

BAPKO 11.09.2015 15.000 TL 24

FEN-D-110215-0045 “Bisfenol A İçin Polimerik Fluoresans Sensör (Polymeric Fluorescence Sensor for Bisphenol A”,

BAPKO 11.02.2015- 11.02.2016 4000 TL 12 Ay

Arş.Gör. Dr. Melek Şirin Çelik

KLORAL’İN SULU ÇÖZELTİLERDEKİ DAVRANIŞI HAKKINDA BİLGİ EDİNMEK AMACIYLA ELEKTROANALİTİK TEKNİKLERİN KULLANILIŞI

BAPKO 08.03.2008 20809 3 YIL

FEN-D-280114-0046 Sulu Çözetideki Altın İyonlarının Adsorpsiyonu İçin Işıkla Çapraz Bağlanan Moleküler Olarak Baskılanmış Hidrojeller (Photocrosslinked Molecularly Imprinted Hydrogels for Adsorption Gold Ions in Aqueous Solution)

BAPKO 28.02.2014- 28.02.2015 4000 TL. 12 Ay

TOPLAM(53 Adet): 1.763.803 TL

Matematik (5)

Yar. Doç. Dr. Nilgün Yıldız Özet Sağkalım Verilerinin Çok Değişkenli Meta-Analizi,

BAPKO 10.10.2013 16.498,00

24

Yar. Doç. Dr. Mustafa Taylan Şengül

Jeofiziksel Akışlarda Dinamik Geçişlerin Belirlenmesi

TÜBİTAK 15/12/2014 10000 24

Doc. Dr. Dursun Üstündağ

BAPKO 26.000

Yar. Doç.Dr. Faruk Uçar BAPKO 3.500

Doç.Dr Nese Dernek BAPKO 15.260

TOPLAM(5 Adet) = 71.258,00 TL

95

Sosyoloji (7)

Prof Dr. Elisabeth Tuider ve Prof. Dr. İnci User

“Göç, Toplumsal Cinsiyet ve Sağlık -

Türk-Alman Etkileşimine Farklı Bir

Bakış” Kassel Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi Sosyoloji Bölümleri Ortak Projesi

Alman Akademik Değişim Hizmeti (DAAD) ‘İslam Dünyası ile Üniversitelerarası Diyalog’ Programı

Aralık 2013

22.992 TL (7185 Euro)

36 ay

Doç. Dr. Mehmet Ali Balkanlıoğlu vd.

“Bir Sosyal Sermaye Türü Olarak Alevi Sosyal Örgütlenmeleri ve Faaliyetlerinin İncelenmesi: İstanbul Örneği”

BAPKO

12.05.2014

17.036,10 TL

24 ay

Doç. Dr. Mehmet Ali Balkanlıoğlu vd.

“Amerika'daki Müslüman Türkler'in Yaptıkları Dini Gruplar arası Evlilikler: Dini Gruplararası Evlilikler Eşlerin Dini Durumunu Nasıl Etkilemektedir?”

TÜBİTAK

01.08.2014

87678 TL (30000 Dolar)

12 ay

Yrd. Doç. Dr. Sanem Salgırlı ve Dr. Bahar Aykan Bentahar

“Neoliberal Yönetimsellik Kavramı Işığında Kamu Spotlarına Sosyolojik Bir Bakış”

BAPKO

10. 10. 2013

14.242,00 TL.

24 ay

Yrd. Doç Dr. Aylin Akpınar

“Türkiye’de Büyük Kentlerde Yaşayan Kadınların Aile/Evlilik Yaşantıları ve Onları Boşanmaya Götüren Süreçler

BAPKO

05.06.2014

9.000,60 TL

24 ay

Dr. Funda Karapehlivan Şenel

"Okul ile İş Arasında: Staj ve Stajyerlik Üzerine Nitel Bir Araştırma",

BAPKO 11.11.2015 11.000 TL 12 Ay

Dr. Funda Karapehlivan "Staj Dünyası: Umutlar, Korkular ve BAPKO 8.07.2015 3.500 TL 24 Ay

96

Şenel Beklentiler"

TOPLAM(7 Adet)= 165.448,70 TL

Sanat Tarihi (3)

Doç.Dr.F.Nalan Türkmen

Arkeolojik Tekstillerin Konservasyonu ve Restorasyonu Yapılarak Kültürümüze Kazandırılması

BAPKO 08.04.2015 220.070 TL 24 ay

Mersin-Silifke Kalesi Kazısı Kültür Bakanlığı

Yoros Kalesi ve Yuşa Tepesi Bizans Kilisesi Kazısı

Kültür Bakanlığı 2010

TOPLAM(3 Adet) = 220.070 TL

Tarih (4)

Yrd.Doç.Dr.H.Sami ÖZTÜRK

Gölparazı İlçesi Epigrafik-Tarihi Coğrafi Yüzey Araştırması Projesi

BAPKO 01.07.2015 16.300 1 yıl

Prof.Dr.Kemalettin KÖROĞLU

Güneydoğu Anadolu’daki Yeni Assur Kaya Kabartmaları ve Stellerinin Belgelenmesi

BAPKO 13.05.2015 15.200 1 yıl

Prof. Dr. Süleyman BEYOĞLU

Bir Asker ve Siyasetçi Hüseyin Rauf Orbay

BAPKO 20.01.2012 12.000 4 yıl

Yrd.Doç.Dr.H.Sami ÖZTÜRK

Sakarya İli Pamukova İlçesi Epigrafik-Tarihi Coğrafi Yüzey Araştırması Projesi

BAPKO 10.05.2013 9.000 2 yıl

TOPLAM(4 Adet): 52.500 TL

Türk Dili ve Edebiyatı (1)

Prof. Dr. Sebahat Deniz “Türk Kültüründe Helva” Marmara Üni. 10.06.2015 54.555 36

TOPLAM(1 Adet) : 54.555 TL

97

2.Performans Sonuçları Tablosu

“Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar,

faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer

verirler.” Hükmü nedeniyle bu alan doldurulmayacaktır.

3.Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

“Performans bilgileri

GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer


4.Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi




5.Diğer Hususlar





BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJE SAYISI

PROJELER

2015

Önceki

Yıldan Devreden

Proje

Yıl İçinde

Eklenen

Proje

Toplam

Yıl İçinde

Tamamla

nan Proje

Toplam Ödenek TL

TÜBİTAK 2 1 3 3

782.467.00.-

ULUSLARARASI

PROJELER 3 3

871.992.00.-

BİLİMSEL ARAŞTIRMA

PROJELERİ (BAPKO) 77 48 125 22 3.722.629.62.-

DİĞER 2 2 4 1 70.900.00.-

TOPLAM 84 51 135 26 5.447.988.62.-

98

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Fen Edebiyat Fakültesi idaresinin teşkilat şemasında gösterilen idari yönetim kademelerinin dışında Fakülte

bünyesindeki öğretim elemanları da 2015 yılında eğitim-öğretim ve yönetim sürecine aktif olarak katkı sağlamıştır.

Öğretim elemanlarımızın bu değerli katkıları sayesinde Fakültemizin organizasyon yeteneği güçlenmektedir. Çeşitli

faaliyetler ve eylemler için öğretim elemanlarımızdan oluşan çalışma grupları aşağıda özetlenmiştir:

Sosyal-Kültürel Etkinlikler Düzenleme Prof.Dr. Tûba KARATEPE

Öğretim Üyeliğine Atama Ön Değerlendirme Komisyonu Prof.Dr. Ayşe OGAN

Prof.Dr. Muzaffer DOĞAN

Prof. Dr. Nuriye GARİPAĞAOĞLU

Öğretim Elemanı Atama Şekil Yönünden İnceleme

Komisyonu Prof.Dr. Ayşe OGAN

Prof.Dr. Sebahat DENİZ

Prof.Dr. Ufuk GÜLSOY

Erasmus Koordinatörü: Doç.Dr.Yasemin BALCI

Farabi Koordinatörü: Prof.Dr.Safiye ERDEM

Spor Faaliyeteri Koordinatörü: Arş. Gör. Efe Batuhan ORMAN

Web Sayfası Sorumlusu: Prof.Dr.Tuba KARATEPE (Sorumlu)

Dr.Özkan DANIŞ

EBYS Sorumlusu: Doç.Dr.Faruk UÇAR Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Komisyonu: Prof.Dr. Nilhan KAYAMAN APOHAN

Web Sayfası İçerik Sorumlusu Dr. Özkan DANIŞ (Sorumlu)

Pınar SARIÇAM

Teknik Servis ve Ağ Sorumlusu Alper Tunga AKICI

İş Sağlığı ve Güvenliği Metin ÖNAL

Tütün Kontrol İskender ÖZCAN

Ayrıca, birçok öğretim üyemiz kadro atama ve değerlendirme jürilerinde, disiplin soruşturması

komisyonlarında, inceleme komisyonlarında, satın alma komisyonlarında, burs komisyonlarında görev

yapmıştır. Bu vesile ile emeği geçen bütün öğretim elemanlarımıza teşekkür ederiz.

Amaç ve Hedefler bölümünde planlanan amaç ve hedeflere yönelik 2015 yılında gerçekleştirilen

işlemler aşağıda belirtilmiştir:

2015 Mali Yılı Birim Faaliyet Raporu Amaç ve Hedefler bölümünde planlanan amaç ve hedeflere yönelik

2015 yılında gerçekleştirilen işlemler aşağıda belirtilmiştir:

99

HEDEFLERE ULAŞMA (2015)

Stratejik Amaçlar Hedeflere Ulaşma

Stratejik Amaç-1

Kurumsal dönüşümü sürdürülebilir kılmak

2015 yılında, Yapı İşlerinin desteği ile Biyoloji ve Kimya

Laboratuvarının bazıları yenilenmiştir.

Talebi olan öğretim elemanlarına bilgisayar ve yazıcı temin

edilip dağıtılmıştır.

Stratejik Amaç-2

Mali kaynakları güçlendirmek.

Hedef 1-2015 yılı içerisinde BAPKO ve TÜBİTAK’tan

5.627.938 TL lik proje desteği alınmıştır. Bu bütçeyle stratejik planda beyan ettiğimiz hedef aşılmıştır.

Hedef-2 Sponsor kaynakları ile 2015 yılında Fakülte

Mezuniyet Töreni düzenlenmiş ve dereceye giren

öğrencilerimize hediye verilmiştir. Akademik yıl kapanışı için yapılan aktiviteler için çeşitli kurumlardan sponsor

bulunmuştur. Bilim ve Kültür günlerinde yapılan aktiviteler , davetli konuşmacı hediyeleri sponsor kaynaklarıyla

desteklenmiştir. Bu kapsamda toplam 6000 TL kaynak

sağlanmıştır.

Hedef-3 2015 yılılnda Döner Sermaye kapsamında 83.000 TL lik gelir sağlanmıştır.

Bu rakamla 2015 hedefi olarak belirlenen 70.000 TL ye

ulaşılmıştır.

Hedef-4 Fakültemizde 2015 yılında yabancı uyruklu

öğrenci sayısı 135 olmuştur. Bu sayının toplam öğrenci sayısına oranı % 3.11 olup, 2015 yılı hedefi %4’ün altında

kalmıştır. Stratejik Amaç-3

İş hayatında tercih edilen öğrenciler yetiştirmek

Hedef 1- Bilgisayar uygulama laboratuvarlarındaki bilgisayarlar yenilenmiştir.

Hedef-2 2015 yılı içerisinde 32 adet sektörel gezi yapılmış

ve 910 öğrencinin bu gezilere katılımı sağlanmıştır. Ayrıca, Bölümlerimiz Nisan-Mayıs aylarında ‘Kariyer Günleri’

düzenlenerek, öğrencilerin sektör temsilcileriyle tanışmaları ve bilgi alış-verişinde bulunmaları sağlanmıştır.

Hedef-3 İdari personelin çeşitli eğitim amaçlı seminer ve

kurslara katılımı teşvik edilmiştir.

100

Hedef-4 Mezun öğrenciler için Fakülte web sayfasına bilgi ve iletişim formu konulmuştur. Mezun öğrencilerle çeşitli

iletişim ve sosyal medya kanallarıyla ilişki kurulmaya

devam edilmektedir.

Stratejik Amaç-4

Referans alınan bilimsel çalışmalar yapmak

Hedef-1 2015 yılında Öğretim Üyelerimiz tarafından 58 adet sempozyum/kongre/panel/çalıştay düzenlenmiştir.

Hedef-2 Uluslararası işbirliğine dayalı 2 proje

bulunmaktadır. İlki Almanya Kassel Üniversitesiyle birlikte

Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyelerinden Prof.Dr. İnci USER

tarafından yürütülmektedir.

İkincisi, Fizik Bölümü Öğretim Üyelerinden Prof.Dr. Zikri ALTUN tarafından Auborn Üniversitesiyle birlikte

yürütülmüktedir.

Hedef-3 2015 yılında 240 hakemli yayın yapılmıştır. Bu

sayı, Üniversitemizin 60 adet olarak belirlediği yıllık hedefi fazlasıyla aşmakmtadır.

Stratejik Amaç-6

Uluslararası düzeyde etkili ilişkiler ağı geliştirmek

Hedef-1 2015 yılında uluslararası değişim programlarına

28 lisans öğrencisi ve 4 Öğretim Elemanı katılmıştır.

Hedef-2 2015 yılında uluslararası düzeyde 21 yeni ikili işbirliği anlaşması imzalanmıştır.

A- Üstünlükler

Fakültenin en önemli üstünlüğü, bölümlerin çoğunda, alanlarında yetişmiş, öğretim elemanlarının

nitelik ve nicelik olarak yeterli düzeyde olmasıdır. Verilen dersler dışında yapılan araştırma ve yayınlarla

kendilerini ulusal-uluslararası alanda kanıtlamış bulunan bu bilim insanları, gerek fen, gerekse sosyal

bilimler ve dil alanlarında fakültenin en önemli zenginliğidir.

Fakültemizin İstanbul’da (Anadolu yakasında) bulunması, Fakülte binasının şehir içindeki yerleşimi ve

üniversite kampusünün rahat ulaşılabilecek bir konumda olması, fiziki imkânlar bakımından kendine

yeterliliği, eğitim-öğretim açısından son derece önemlidir. Fakültemizin derslikleri, laboratuarları,

eğitim-öğretim için gerekli olan teknik altyapısı gün geçtikçe güçlenmektedir.

Fen ve Sosyal Bilimler alanında eğitim alan öğrenciler, üniversitenin kampüs hayatının keyfini

yaşayabilmekte, dersler dışında eğitici, öğretici ve sosyal etkinliklere katılabilmektedirler (Fen Edebiyat

Fakültesi Türk Müziği Korosu, spor etkinlikleri, çeşitli klüpler, vs.).

Fakültenin bir diğer üstünlüğü aktif olarak Erasmus değişim programlarına katılmasıdır. Fakültemiz

bölümlerinin çeşitli ülkelerle yaptığı ikili anlaşmalar sayesinde öğrencilerimiz yurt dışında öğrenim

görme şansına sahip olmaktadır.

Çiftanadal ve Yandal Programları sayesinde öğrenciler ikinci bir fakülteden diploma veya sertifika

alabilmektedir.

101

B- Zayıflıklar

Araştırma Görevlisi sayısı her geçen gün azalmaktadır. Araştırma Görevlilerinin birçoğu doktoralarını

tamamlamış, doçent ünvanı almış ancak kadroya atanmamışlardır. Yeni kadrolar açılmadığı için

Fakültenin alt yapısını oluşturacak, yetiştirilmesi gereken yeni Araştırma Görevlilerine büyük ihtiyaç

duyulmaktadır. Özellike Laboratuvarı bulunan bölümlerde Öğrenci laboratuarlarının düzenli

yürütülebilmesi için Araştırma Görevlilerine ihtiyaç vardır.

Fakültenin öğretim elemanı kadrosu, her ne kadar güçlüyse de genç araştırmacıların kadro sorunları

yaşaması önemli bir zayıflıktır. Kadro yetersizliği nedeniyle yetenekli, genç ve başarılı Lisans üstü

öğrenciler akademik alana yönlendirilememektedir.

Vakıf üniversitelerinin, alanında yetişmiş değerli öğretim elemanlarını cazip maaşlarla kadrolarına

alması dikkat edilmesi gereken bir husustur. Söz konusu durumun devam etmesi ve ücret

politikalarında gerçekçi düzenlemeler yapılmaması, diğer fakülteler gibi gelecekte Fen-Edebiyat

Fakültesini de olumsuz etkileyecektir.

Bazı bölümlerde, üst ve alt akademik kadrolar arasında dengesiz bir dağılım göze çarpmaktadır. Bu

durum Fakülte’nin geleceğini etkileyecek ciddi bir olumsuzluktur.

Finansal yetersizlikler nedeniyle öğretim elemanlarının fakülte içerisinde özellikle uluslararası geniş

katılımlı bilimsel toplantı, sempozyum, panel ve benzeri çalışmaları yapmaları güçleşmektedir.

C. Değerlendirme

Fakültenin karşı karşıya bulunduğu sorunları aşağıdaki şekilde özetlemek mümkündür.

a. Bütçe Yetersizliği

Altyapı oluşturmada gelişmiş cihazların satın alınmasında veya var olan cihazların tamir

edilmesinde yaşanan sorunlar.

Maddi olanaksızlıklardan dolayı fiziksel altyapı ihtiyaçlarının tam ve kaliteli olarak karşılayacak

şekilde giderilememektedir. Yapılanlar kısa sürede yıpranmakta ve bozulmaktadır.

b. Döner Sermaye Katkıları

Laboratuar akreditasyonlarına ödenek ayrılmaması sonucunda Fakülte Laboratuarlarının “Akredite

Laboratuar” olma özelliğini giderek kaybetmesi; dış laboratuarlarla rekabet gücünü tamamen

kaybetmesi ve bu faaliyetlerin büyük ölçüde yabancı şirketlerin eline geçmesi.

c. Akademik ve İdari Personel

1. Akademik personelin, özellikle Araştırma Görevlisi veya Yardımcı Doçentlerin kadrolarının

yetersiz olması Bölümlerin geleceğe dönük personel düzenlemesini engellemekte ve akademik

gelişmeyi tehdit etmektedir.

102

2. Teknik eleman ve uzman kadrolarının olmaması, fakültenin önemli ihtiyaçları olan elektrik,

mekanik, cam atölyelerinin kurulmasını engellemekte; acil müdahale imkanı olmamaktadır.

d. Öğrenciler

1. Ders araç ve gereçleri açısından fakültemiz olanaklarının yeterli olduğu söylenebilir. Ancak,

özellikle Biyoloji Fizik ve Kimya Bölümü’nde öğrenci laboratuar deney setlerinin yenilenmesi ve

sayılarının arttırılması gerekmektedir.

2. Fen Bölümlerinin laboratuarları sürekli olarak tüketim malzemeleri bakımından

desteklenmektedir. Ayrıca, Atatürk Eğitim Fakültesi öğrencileri de bu laboratuar imkanlarından

faydalanmakla birlikte, AEF’nin harcamalara hiçbir katkısı bulunmamaktadır.

a. Güvenlik

Fakültemiz Göztepe Kampusu’nda yer aldığı için güvenlik hizmetleri üniversitenin ilgili birimi

tarafından verilmektedir. Ancak Fakültemizin fiziki kapasite olarak büyük olması ve binanın

farklı birimler tarafından da kullanılması fakülte bünyesinde hizmet verecek ciddi bir güvenlik

kadrosuna ihtiyaç duyulmasını gerektirmektedir. Özellikle mesai saatleri dışında ve hafta

sonları da binanın kullanılması bu ihtiyacı artırmaktadır.

Ayrıca fakülte içinde çok sayıda laboratuarın bulunması, bu laboratuarlarda hem lisans hem

lisans üstü öğrencilerinin eğitim-öğretim-araştırma faaliyetleri yapmaları bina ve labaratuvar

güvenliği için daha ciddi önlemler alınması ihtiyacını doğurmaktadır.

b. Temizlik

Fakültemizin temizlik işleri Rektörlüğümüz tarafından özel şirketten gelen bir ekip tarafından

yaptırılmaktadır.Ancak Fakülte binasının fiziki büyüklüğü ve verilen hizmetlerin yoğunluğu

nedeniyle bu ekip yetersiz kalmaktadır.

103

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Fen-Edebiyat Fakültesi, güçlü yönleri ile ulusal ve uluslararası düzeyde etkinliğini ve yeterliliğini

ispatlamış, 33 yıllık deneyime sahip bir eğitim kurumudur. Gelecekte daha güçlü ve etkin bir düzeye

yükselebilmesi için alınması gerekli tedbirler şu başlıklar altında toplanabilir:

Akademik Personel

1. Araştırmacı kadrolarının dağılımı ve sayısı gelecekteki gelişme hedefleri düşünülerek

genişletilmeli; kadrolara atanacak akademik personelin niteliği performans kriterleri, fakültenin

misyon /vizyonunu, amaçları ve hedefleri gözönüne alınarak belirlenmelidir.

2. Söz konusu personelin kendini geliştirmesi ve araştırmalarını rahat bir şekilde yapabilmesine

yönelik olanaklar artırılmalıdır. Yurt dışında doktora sonrası çalışmaları teşvik; ortak araştırma

olanaklarının aranması, yabancı dil ihtiyacının karşılanması gibi hususlar desteklenmelidir.

3. Akademik personelin yararlanabileceği sosyal tesislerin oluşturulması gereklidir.

Öğrenciler

1. Fakülte mezunlarının istihdam sorununun çözümü için kamu ve özel sektör nezninde girişimde

bulunmak, eski mezunlarla iletişime geçmek.

2. Öğrencilerin fakülte yönetimine katılımı etkinleştirilmelidir.

3. Öğrencilerin kendilerini ifade edebilecekleri ortamlar sağlanmalıdır.

4. Öğrencilerde Marmara Üniversiteli olma yanında, Fen-Edebiyat Fakülteli olma bilincinin

geliştirilmesine katkıda bulunulmalıdır. Öğrenci memnuniyet anketleri uygulayarak ve öğrenci

temsilcilikleri kanalıyla öğrencilerin daha fazla katılımcı olmaları ve sorunlarını ifade edebilmeleri

sağlanmalıdır.

Eğitim Programları

1.Eğitim programlarında Bologna sürecini daha verimli uygulayabilmek ve öğrenci odaklı eğitim

verebilmek için öğrenci kontenjanlarının azaltılması ihtiyacı doğmuştur.

2. Bütün öğrencilerin en az bir yabancı dili yetkin olarak kullanabilmeleri önem kazanmıştır.

3. Öğrencilerin yurt dışında bir veya iki yarıyıl okuyabilme imkânlarını sağlayacak (ERASMUS

programları gibi) düzenlemeler teşvik edilerek arttırılmalıdır. Ders araçlarını çeşitlendirerek yeni

gelişmeleri öğrencinin ilgisini artıracak şekilde öğretecek; öğrencinin öğretim sürecine aktif

104

katılmasını sağlayacak şekilde ders verme usullerini yenilemek ve birbiri ile etkileşebilen alanlarda

örnekler vererek, hayattaki uygulamaları ve bilginin kullanım usullerini irdelemek ders

programlarının ana hedefi olmalıdır.

4. Öğrencilerin ilgilerini çekecek ve yeni alanlara yönlendirecek içerikte programlar hazırlanmalıdır.

5. Öğrencilerin alanlarında bilgilenmeleri yanında, çağdaş anlamda tartışabilecek, eleştirebilecek

düzeyde kültürlü, yansız ve sağduyulu kişiler olarak yetişmesi için Bölümlerin program çıktıları ve

ders öğrenme çıktılarını sağlamada hangi oranda başarılı oldukları ölçülmelidir.

İdari Personel

1. İdari bürolardaki teknik alt yapı eksiklikleri giderilmelidir.

2. İdari personel belirli zaman aralıklarında hizmet içi eğitime tabi tutulmalıdır.

3. Bilgi toplama, kayıtların ciddi şekilde tutulması konusunda idari personel yönlendirilmelidir.

4. İdari personel açığı en kısa zamanda giderilmelidir

5. İdari personel arasında yetki ve sorumluluk sistemli bir şekilde dağıtılmalıdır.

6. Bürolar arasında rotasyona tabi tutulmalıdır.

Fiziki Altyapı

Laboratuar altyapıları yenilenmelidir.

Yük asansörü yapılmalıdır.

Laboratuarlarda sağlık ve güvenlik şartlarının sağlanması için ihtiyaçlar karşılanmalıdır.

Bina içine kamera sisteminin yerleştirilmesi gerekmektedir.

105

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların

etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol

sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli

güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi

raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim

olmadığını beyan ederim. İstanbul – 14 Ocak 2016

Prof. Dr. Meral ÜNAL

Dekan

2015 yili - marmara Üniversitesidosya.marmara.edu.tr/fef/2015/fef-2015-faaliyet_v2.pdf · batı...

Documents