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2015 International Talent Development Program (ITDP)

2018 International Talent Development Program (ITDP)

1

Identify practical solutions from

regulatory and market perspectives 掌握金融法規/實務動態 培養海外市場開發經營能力

International Training Faculty 跨國優秀金融專家攜手合作，開拓實務學習新視野

深度聚焦東協，融合案例腦力激盪、分組專題報告 磨練海外/跨境市場實戰技巧

Rebalance risk and growth with

sound management approach 啟動風險/成長雙軌思考 以前瞻性管理策略引領業務穩健成長

Strengthen knowledge exchange among peers

Provide opportunities to connect with the globe

產官跨界交流，激發銀行實務創新生命力

實地訪察越南在地金融生態，佈建亞洲市場核心專業網絡

Nourish professional capacity in Asia

Enhancing ability to manage cultural

diversity in Asia 理解亞洲多元文化內涵 以雙贏策略拓展海外客戶與合作夥伴網絡

四大特色

三大能力

指導單位 主辦單位 執行單位

計畫班主任 金融監督管理委員會 顧主任委員立雄

響應新南向政策，強化銀行業拓展亞洲市場所需之策略規劃與海外營運之管理人才。本計畫定位為「海外業務開拓管理人才」培訓平台，課程主題涵蓋「法令規範」、「國際視野」、「策略管理」、「業務發展」及「團隊溝通」等五大領域，透過高階決策主管經驗分享、分組個案模擬演練、海外機構

考察活動，以及期末專題報告等多元化學習模式，幫助銀行業的高潛力人才建立國際視野、市場開發經營與產品服務之創新實力。

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專案授課著重小組討論及簡報研討，研訓院在小組成員的安排上頗具心思，讓小組成員來自不同金融機構、不同領域，故小組成員背景專長及思考邏輯均不同，在研討簡報時思考面向及涵蓋面較廣，並能透過小組成員獲取新知及增廣見聞。 本計畫安排期中與期末兩次專題簡報，簡報內容必須以英文進行，除了簡報者外，其他小組成員亦要負責擔任詰問及回答，可所謂全民皆兵，每一個組員都是整體簡報成功與否的關鍵；在簡報內容討論及分工合作的過程中，全體組員對彼此有更深一層的認識。

海外實地參訪有助於印證課程所學，更能擴展國際視野。考察行程縝密規劃，安排充實緊湊，協助學員資訊交流。透過海外考察與當地銀行從業人員當面交流，將半年來所學融會貫通，透過深入印尼當地親身體驗，印證課堂所學，並深入感受當地經濟、社會及文化等各方面的特色。對於我國銀行評估是否設點於印尼有很大幫助。 海外考察是本計畫高潮之一，歷經數月透過各項課程、各國講師對於東協市場的介紹，學員都十分期待能實地到標的國家親身體驗，參訪機構從行政主管機關、金融同業交流到與同業公會及金融科技業者論壇，不僅面向完整且主題多元，使得整個參訪行程精采緊湊。

長達半年的訓練期間，由於得到國內、外優秀師資的傾囊相授，著實大大擴展我的國際視野，同時又因為有許多與其他優秀金融同業切磋交流及小組討論的機會，不但為整個課程增添許多趣味與歡樂，還讓我交到不少值得一生珍惜的菁英好友，實在是我個人的金融生涯的寶藏。從這些菁英身上學到他們的專業能力與認真態度，也瞭解到自己應該可以在哪些部份再做加強，以便與菁英同學們看齊。 本計畫整體架構設計相當全方面且貼近實務，顯示金融研訓院對推動我國國際化金融人才培育之用心。希望能續辦 ITDP 計畫，以培育更多我國金融優秀人才。

互動式教學著重講師與學員、學員彼此之間的互動，有別國內一般單向式講授，更活潑生動

小組專題簡報由各組學員通力合作產出，除展現團隊精神外，評審委員所給的意見，更令人受益良多

海外考察活動有助於印證課程所學，更能擴展國際視野，「讀萬卷書不如行萬里路」亦是此理

本計畫課程內容多元豐富，授課講座均為資深專業人士，再配合課堂上小組討論與個案演練，讓學員們透過互相切磋及腦力激盪，也更加深了學習效果。講座多以互動式翻轉教室教學為主，有別於本國傳統單向式教學。以國外生動的走動式教學，引導並鼓勵我們勇於發言，讓學員一改以往怕講錯而不敢講的習性，不但訓練了我們的英文口語能力，也啟發我們更能開放式的思考。 講師實務經驗豐富，與學員互動頻繁，有問必答，採用實際案例輔助教學，由淺入深，讓學員更容易理解，上課過程不枯燥，笑聲不斷，教學生動，令人回味。

豐碩參訓收穫計畫長達半年，期間學員相互討論，極易建立革命情感，有助各金融機構間的橫向聯繫

工作表現優秀、具發展潛力之金融主管機關人員 (包含：金融監督管理委員會及中央銀行)

或具備以下條件之銀行從業人員：

有 6~8 年銀行實務經驗；

實際參與銀行國際業務規劃或營運之現任(儲備)人員為主；

具中等以上英文聽說讀寫能力者

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請自即日起至 2018 年 5 月 3 日(星期四)止，填具「國際化金融人才培育計畫參訓人員

報名表」(內含候補參訓人員報名表)，並以 E-mail 方式回傳至本院報名組(regosd@

tabf.org.tw)，俾完成報名手續。

已報名而不克參加之學員，請於 2017 年 5 月 10 日(星期四)前以書面通知本院客戶服務

中心。

如有其他洽詢事宜，敬請賜電台灣金融研訓院客戶服務中心報名專線 (電話：

02-33653666 轉分機 607)。

金融監督管理委員會、中央銀行及銀行公會金融研究訓練發展基金提撥機構參訓費用由銀

行公會全額補助(含研習課程之教材與午餐費及海外活動之機票膳宿費，不含出國證件/簽

證辦理費及導遊領隊司機小費)，補助方案請詳下項說明。

海外考察活動之交通膳宿以經濟艙及 7 天 6 夜雙人房為標準安排，參訓學員因有其他特

殊需求而增加之成本，將由本院配合之旅行社逕開發票向參訓機構(或學員)請款。

參訓人員如未能取得結訓資格者(如因不可歸責於派訓機構與學員之因素者除外)，參訓

費用須由參訓機構(或學員)自行負擔，每位參訓費用以新台幣 266,372 元計。

一、中央銀行、金融監督管理委員會銀行局、檢查局每單位各補助一名。

二、中華民國銀行公會研訓基金提撥機構 每機構各補助兩名，共補助 32 名，額滿為止。

報名表檔案連結請詳下方，若補助名額不敷使用，歡迎填具候補人員報名表(候補人數以

三位為限)。報名截止後，若補助名額尚有賸餘，候補人員將依各機構提撥基金比例由高

而低依序遞補。

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註 1：7/17-7/18 為外部研習，預定至桃園或宜蘭舉行；

註 2：本院保留變更本活動內容及講座、講題、時間安排等權利。

6/8

(09:00-17:00) A1 越南金融法規與產業環境

7/2

(09:00-17:00) A2 菲律賓金融法規與產業環境

7/26

(09:00-17:00) A3 印尼金融法規與產業環境

7/27

(09:00-17:00) A4 緬甸金融法規與產業環境

6/7 (09:00-17:00)

A5 泰國金融法規與產業環境

6/11

(13:00-17:00) B1 東南亞政經論壇

10/19

(09:00-17:00) B2 國際政經情勢分析與研究

9/4

(09:00-17:00) B3 國際法令遵循與反洗錢實務做法

6/27-6/28

(每日 09:00-17:00) C1 業務創新藍海策略

7/7

(09:00-17:00) C2 市場進入模式評估、營運籌設與授信管理

8/2-8/3

(每日 09:00-17:00) C3 海外營運經營實務管理

9/17

(09:00-17:00) C4 銀行資產負債管理

8/9-8/10 (每日 09:00-17:00)

D1 亞洲市場專案融資案例研討

9/3

(09:00-17:00) D2 亞洲市場國際併購、私募與參股案例研討

7/17-7/18

(10:00-18:00、

08:30-16:30)

E1 領導與團隊建立技巧

9/21

(09:00-17:00) E2 亞洲國家風俗文化特性探討與跨文化溝通

6/1 開班典禮 (09:00-13:00)

8/24 期中簡報 (13:30-17:30)

9/30-10/6 海外考察活動 (越南 )

11/9 期末簡報 (13:00-17:30)

11/29 結業典禮 (16:00-17:30)

MODULE D

Other Events

MODULE B

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6

為強化學習效果，並促進參訓人員與產官學界優秀人士之交流，本計畫特設計多元化評鑑

機制，將課堂學習表現評量、專業課程筆試測驗、小組專題報告成果，及個人學習心得報

告等納入學習評量之要項，並於結業授證典禮中嘉獎表現優異之學員及小組，並敦請金管

會主委親自頒獎表揚，以資嘉勉，藉以砥礪學員積極參訓，提升專業競爭力。

(A 模組：35 小時、B 模組：18 小時、C 模組：42 小時、D 模組：21 小時、E 模組：21 小時，共計 137 小時)

結訓資格

各模組課程之缺席時數不超過該模組總時數

之十分之一，全程出席海外考察活動

小組專題報告 / 個人課堂摘要報告及工作實踐計畫 / 課堂表現 / 隨堂筆試 / 小組課堂報告綜合評比成績達 70 分以上(含)

出席情況

學習評鑑

個人考核

個人課堂

學習表現

研習課程

筆試

個人學習

心得報告

小組

報告

5%

40%

20%

35%

小組考核

小組課堂

學習表現

小組期中

專題報告

小組期末

專題報告

25%

40% 35%

退訓機制

參訓學員如於開班典禮後確認退訓，則該員喪失公會補助資格，參訓費用須由參訓學員或派訓機構自行負擔，費用為補助金額(依該年度公告金額)扣除海外考察機票住宿費。如該員課程受訓時數未達各模組課程總時數(137 小時)之三分之一前，則派訓機構可申請換人；如受訓時數已達三分之一以上，則循退訓規定辦理。

參訓學員全程參訓，唯獨無法全程參加海外考察研習，該員則喪失結業與公會補助資格，參訓費用須由參訓學員或參訓機構自行負擔，費用為補助金額(依該年度公告金額)扣除海外考察機票住宿費。 【例外條款】：如因不可歸責於派訓機構與學員之因素，經認可得改以其他方式充抵時數。