2015 cheers magazine -...

2015 Cheers magazine

2015年


價值，成功不是只有賺錢

視野，更多元、更國際、更前瞻

角色，溫暖的陪伴與打氣

視覺，明亮的、溫暖的、潮流的

態度，幫助讀者更好，也更快樂

C areer

H appy working

E nable

E nrich

R elationship

S uccess

《Cheers快樂工作人》雜誌

第一本為工作人量身訂作的專業雜誌，提供最新的工作及管理知識，有效提昇職場管理與學習創新的戰鬥力，強調「熱情工作、快樂生活」。

Cheers life style，告訴你如何在工作與生活中找到快樂秘訣！


精準

讀者樣貌


7萬發行量

55% Female

45% Male

Cheers雜誌擁有一群最具消費力的行動者，

是一群認真拼、用力玩、有活力的快樂工作人!

講究生活品質注重外表形象

願意理財投資

勇敢挑戰戶外活動

熱衷學習

對娛樂話題有興趣

喜愛藝文活動經常逛街購物

70% 訂戶數

62% 百萬高年薪

93% 大專以上學歷 Source:AC Nielsen

2013Q4-2014Q3


35-39歲晉升主管階級比例增加

40-49歲高階主管佔26%

核心

讀者

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

2013年

2014年

25-39歲核心讀者佔比47%

25-39歲

Source:AC Nielsen

2013Q4-2014Q3


Cheers的主要讀者為服務業，主要來自「業務銷售」職務。

22% 讀者為服務業

0%

5%

10%

15%

20%

25%

2012 佔比

2013 佔比

2014 佔比

Source:AC Nielsen

2013Q4-2014Q3


35.4

14.3

41.6

31.3 30.1

53. 58.1

43.6

29.1

16.7

26.9

86.5

.

10.

20.

30.

40.

50.

60.

70.

80.

90.

100. 上網閱讀的網路資訊(%)

不可忽視的消費力懂得享受生活的 smart 世代

Source:AC Nielsen

2013Q4-2014Q3

休閒方面:消費資訊、休閒旅遊、美食資訊

實用方面:金融管理、投資理財


工作生活平衡的工作人

平常休閒活動(%)

懂得享受生活的 smart 世代

56.9 59.4

57.6

46.8 45.6

50.5

40.6

22.5

31.7

25. 25.1

.

10.

20.

30.

40.

50.

60.

70.

跑步、自行車等個人性運動較受歡迎

57.6%讀者喜愛逛街購物

Source:AC Nielsen

2013Q4-2014Q3


讀者認同Cheers廣告內容並具有購買意願對消費者的正向影響

幫助您與目標TA更親近

0.0%

1.0%

2.0%

3.0%

4.0%

5.0%

6.0%

7.0%

8.0%

9.0%

3.7% 3.9% 3.7%

4.9% 5.2% 5.2% 5.3%

6.0%

8.1%

1.9%

3.3%

2.2%

3.6%

2.5% 2.5% 2.9% 2.9%

4.7%

1.5% 2.5%

1.5%

2.6% 2.1%

1.8% 2.0%

3.0%

2.6%

Cheers快樂工作人 30雜誌經理人月刊

Source:AC Nielsen

2013Q2


重點議題

領先


青年成長

^

新工作觀

^

青年，是產業發展的動力，是國家前進的根本。Cheers以人物專訪及實體活動，鼓勵年輕人積極迎向挑戰。

工作生活平衡(Work-life balance)

不只是口號，我們從動機出發，

倡議下班越有趣、上班更有勁！


週三不加班Party

^

萬人響應百人

號召

千人募集

Cheers週年慶：新世代工作、生活新主張

4個月的數位平台長期互動

1,000 位「學習優先」工作人聚集現場

154,996 網友共同響應

100 家企業共同推動

連續3年，Cheers週年慶以

「週三不加班」為主軸，提倡

家庭優先、朋友優先、學習優

先、幸福優先等，鼓勵讀者在

熱情工作之餘，更要準時下班，

快樂生活。

2015年適逢15週年慶，將於

5月盛大舉辦，歡迎共同響應！

精準接觸重視下班生活的工作人


連續5年，集結台灣產官學界領袖包括大學校長超過20位、企業CEO超過50人、中階經理人超過 300人、每場共計超過七百人出席盛會。

2015年將於9月舉辦，歡迎共同響應！

２個月天下雜誌群資源廣宣擴散

300 位企業CEO、經理人及人資管理決策者

200 位新世代領袖及準領導者

150 位網路達人、不同領域人才創新者

有效reach 高階人資決策者及精英族群

亞洲人才

創新論壇

^

全台最高規格人才管理高峰會


Cheers Club

^

新世代工作、生活新主張

深入接觸提升自我競爭力的新世代領袖

8年前，為協助工作人自我提升，推出

Cheers CLUB職場課程；2014年，則

以全新的Cheers CLUB社群平台，協

助所有工作人精進專業，建立交流、

互動的社交網絡，滾動上班族on &

off新能量。

2015年將展開全年度系列課程，歡迎

共同響應！(時間請洽專人諮詢)

新領袖

對CEO經歷、人脈經營，最有感！

願意花1000~3000元參與課程者，占5成以上

新商機

中階以上主管階級占4成

年薪百萬以上者，高達 17%


全方位媒體

連結


600萬 / 月流量

40萬 / FB粉絲

10萬 / 電子報

高達200萬/月不重複人次

高達12分鐘/平均停留時間

最新職場

趨勢資訊

職場

技能PPT

多媒體影音

進修學習

各行業名人

故事分享

社群討論

講座活動

Cheers讀者大專學歷93%以上，工作年資集中在 5-10 年

Cheers

網站

^


FB粉絲性別比男35% / 女65% 年齡集中在 25-34歲

小編每日固定發佈Cheers文章等訊息*6次

FB粉絲數：40萬(統計至2014/11)

Cheers

Facebook

^


m.cheers.com.tw 2013年1月上線>

100萬不重複造訪人次 (UV)

300萬瀏覽頁次 (PV)

59% 41% 網友使用行動裝置

手機版

網站

^


整合傳播服務

影響


青年

論壇

^

工作人

論壇

^

南山人壽系列校園講座

富蘭克林職場講座

透過雜誌宣傳、架設主題網站、號召學校各單位協力宣傳，

南山人壽有效傳播鼓勵青年成長之理念，進一步達成人才招募。

吸引有夢想、肯學習、有行動力的讀者參與，藉由名人及理財專家

分享理財經驗，增加聽眾選擇富蘭克林投資的意願。


數位

傳播

^

創業

徵件

競賽

^ 宏碁龍騰微笑創業競賽

澳門旅遊局 VISA

透過平面雜誌、主題網站、直效行銷、集團整合宣傳管道，

為宏碁塑造品牌形象、傳播關鍵議題、CSR等多重行銷目的。

為澳旅局打造專屬數位主題網站，成

功塑造澳旅局為上班族最佳能量伙伴，

進而提高澳門好感度及旅遊意願。

以創新包版及熱門廣告版位宣傳

提升上班族TA對VISA品牌好感度


2015議題規劃

獨特


工作

大未來

^ 生活

大未來

^ 創新

大未來

^ 青年

大未來 ^

平面雜誌

備受矚目的Cheers

開創性議題《工作

大未來》，從經濟

變動的觀察出發，

集結對產業趨勢的

觀察以及對未來工

作樣貌的預測。

第一季

第二季

第三季

第四季

提倡下班生活越積

極，越能提升上班

效率。鼓勵工作人

熱情工作，更要準

時下班，快樂生

活。

搭配大型活動：

週三不加班Party

借鏡美國、歐洲、

亞洲等跨國企業、

管理學者之經驗，

帶領台灣企業學習

管理新知、探討人

才議題。

搭配大型活動：

亞洲人才創新論壇

現在，每個人的社

群平台，就是自媒

體。企業或工作人

該如何運用及面臨

此趨勢？

※以上議題皆為暫定，Cheers保留最終議定權利。


Cheers 全方位關注讀者從升學到求職的重要人生階段

《Cheers》除了服務職場工作者，更往下紮根經營未來的Young Leader 。每年固定分眾推出求職指南、最佳大學指南、最佳研究所指南，提供年輕族群和上班族最權威、最新學習新知與趨勢。

築夢生涯

快樂工作

提升能力

開拓視野

豐富關係

成功人生

最佳大學指南

2月中出刊

發行量80,000

上架期3個月

求職指南

3月中出刊

發行量60,000

上架期3個月

最佳研究所指南

9月中出刊

發行量60,000

上架期3個月

平面專刊


網路策展

Cheers工作大未來調查：集結對產業趨勢的觀察及未來工作樣貌的預測。１月

新春新希望，今年度「絕對不能夠做的事情」。

２月

年輕人版的好企業特質關鍵報告：

跨世代，跨層級，跨體制意見大匯流。３月

工作大未來

新春新希望

秘！企業特蒐

建議上刊客戶：企業人資、招募平台、政府就業服務單位、勞動發展單位

建議上刊客戶：企業人資、連鎖加盟、數位產品、運動休閒

建議上刊客戶：企業人資、雇主形象塑造單位、金融銀行、投信投顧、汽車、酒類



網路策展

了解小資女生活撇步、探討職場女性成功關鍵。４月

５月

精選國外十大國家景點，國內旅遊立即出發６月

單身女居家v.s.成就女奮鬥(小筆記)

生活大未來

旅遊，不只是旅遊

建議上刊客戶：建材，建築，房屋貸款，小家電、女性商品。

向面臨職場倦怠的職場工作人發聲，分享如何改善工作型態，更有效率不加班；不加班的下班生活越積極，越能提升上班效率。搭配大型活動：週三不加班Party

建議上刊客戶：國外旅遊局，航空，休閒，信用卡，地方縣市觀光



網路策展

於畢業季提供職場工作者，如何透過採買超加分行頭，提升自己的職場品牌印象。７月

８月

從企業管理面切入，探討主管如何跨越世代差異，達成有效溝通；如何運用新興數位科技，提升業績及與下屬良好溝通。搭配大型活動：亞洲人才創新論壇

９月

新鮮人/上班族工作新利器

My Style，時尚夏日派對

青年大未來

提供職場工作者如何在派對如何穿搭與應對，進而提升自身人脈存摺。建議上刊客戶：精品，化妝品，酒類，車

建議上刊客戶：精品，化妝品



網路策展

10分鐘做健康好便當、外食族如何吃。

１０月

１１月

推薦2016年工作人各類型必備商品。１２月

建康新食尚

創新大未來

2016十大必敗商品

傳播，已不僅限於雜誌、電視等；現在，每個人的社群平台，就是自媒體。發明工作的時代，已經來臨。

建議上刊客戶：保肝類保健食品、養肝丸)；提神類(雞精、清涼口香糖、B群)、約會類(餐廳、穿搭、APP)等

建議上刊客戶：保健食品，食品，小家電。



高品質服務為廣告主打造專屬價值

合作


平面廣告價目表截稿日期：完稿/電子稿為前月20日

出刊日期：每月1日 / 此為正刊價格 / 專刊額外計價

付款 : 請於廣告出刊後45天內以銀行本票或現金支付款項

版位定價

指定頁

不指定單頁 120,000

1/2本前單頁 140,000

不指定跨頁 240,000

1/2本前跨頁 280,000

封底 280,000

封面裡、封面裡對頁

220,000

封面裡跨 400,000

目錄前跨 320,000

目錄後跨 300,000

目錄一、目錄二 200,000

版權頁、編者的話 180,000

封底裡 170,000

封底裡對頁 150,000

指定特殊版位每頁加收10%費用

版位定價

特殊頁

1/2頁 100,000

1/3頁 90,000

1/2橫跨頁(置下) 240,000

訂戶書衣(份數：4萬份)(Net價) 420,000

夾寄DM(份數：4萬份)(Net價) 300,000

拉頁

(100P特銅)

外拉頁 400,000

內拉頁 380,000

厚卡

(100P銅板紙/尺寸：21 x28

cm)

正反兩面 400,000

右頁 260,000

左頁 240,000

插卡

(80P道林紙/尺寸：14x21

cm)

跨頁+插卡 500,000

單頁+插卡 400,000

特製

特別色

(截稿提前5天)

每色另加收 30,000元

金銀色另加收45,000元

上亮P(Net價) 每頁加收70,000元


廣告刊登說明 1.以簽約時間先後，做為版位順序安排之依據。

2.特殊版面版位有限，額滿即停售，請及早訂版。

3.指定刊登連續頁廣告，每頁加收10%費用；一般內全頁指定文章單元旁需加收10%費用，

與文章議題直接相關之廣告，不得指定於該文章中，且須相隔10頁以上。

4.所有特殊頁廣告版面請恕無法指定版位。

5.1/2頁及1/3頁當期最多以4則為限。

6.拉頁、厚卡、插卡等廣告版面當期以各一則為限，厚卡採用120磅特銅紙、拉頁採用100

磅特銅紙。

7.所有厚卡、別冊、多頁廣告專輯的尺寸皆為21×28cm，若需內縮處理(如20×28cm)，

需加收20%費用。

8.插卡尺寸為14×21cm，不可更改。

9.DM夾寄規格(4萬份)：

1) 重量以50公克為限，若超出50公克，報價另議(夾寄資料由客戶提供)。

2) 尺寸需小於21×28公分，最多限4頁，以單張對折為限，不能以騎馬釘裝釘。

net價新台幣30萬含郵資，超過50克郵資費用另計(計算方法依郵局規定)。

10. 本公司僅提供版面予客戶刊登廣告使用，對廣告內容不作審查，亦不負擔任何法律責任。

2015 cheers magazine -...

Documents