¿Recuerda los CBR ?

• Cuenta• Bancaria

• de las Relaciones

• Vamos a hacer un concurso• ¿Quien gana más veces ?• ¿ Voluntarios?

• Estamos acostumbrados a GANAR O PERDER• El ganador es a quien se le reconoce y se le premia• Vivimos competiendo• Existe otra forma de NEGOCIAR en nuestra vida

GANO - PIERDES

El pensamiento equivocado deNO luchar por nuestras propias causas u opiniones y aceptamosla de los demás con la idea falsa idea de agradar más.

PIERDO – GANAS ( EL TAPETE )

Cuando se juntan dos personas que provienen del gano – pierdes, ambos

dominantes y no acostumbrados a perder.Nadie gana aquí.

Ambos perderán.

Los dos se vuelven

vengativos : “ Hacérselas pagar”

PIERDO - PIERDES

Personas a las que les importa esconseguir lo que quieren. Se luchapor estar en la parte superior, sin importar como se logra, sin tener encuenta los sentimientos de los demás.

YO GANO

Al final es posible llegar pero sin amigos o

personas que celebren

contigo tu logro

Hábito 4. Pensar en ganar - ganar

La mentalidad ganar-ganar es una mentalidad de abundancia, en la que se tiene suficiente para repartir a todos.

GANO - GANASSignifica más que ganar es hacer que los demás

tengan las mismas victorias, oportunidades, es detenerte y mirar hacia los lados y ver que hay personas que necesitan tu ayuda, es importante que todas lleguen a la meta.

• Ser flexibles, buscar soluciones creativas.

• Operar desde la liviandad, sin presionarnos a nosotros mismos, ni presionar a los demás.

• Estar 100% “limpios” emocionalmente con los miembros del equipo, ya que los roces/enojos “detienen el juego” y con esto se dilata el foco en el resultado.

ALGUNOS CONSEJOS PARA GANO – GANAS

• Jugar en equipo, todos juntos.

• Estar más dispuestos a dar que a recibir.

• Mirar más el ombligo del compañero que el propio, estar atento a las necesidades de tus compañeros de equipo.

ALGUNOS CONSEJOS PARA GANO – GANAS

Hábito 5. Primero comprender y

después ser comprendido

RECETAMOS PRIMERO• Hay tendencia a precipitarse

para arreglar los problemas del otro, dando un buen consejo.

• Generalmente, no se toma el tiempo para diagnosticar, para comprender profunda y realmente el problema.

• Se ofrece consejos a la ligera.

TIPICAS RESPUESTAS• Se recetan las medicinas

( experiencias ) propias al resto

• ! Oh, sé exactamente cómo se siente !

• He pasado por eso antes, le cuento mi experiencia

• Pero porque no hace esto, a mi me dio resultado.

¿DE QUE SE TRATA?

• Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista.

¿COMO HACERLO?• Acepte que es ignorante en cualquier tema

que va a escuchar.

• Ponga todos sus sentidos para escuchar bien y no se distraiga.

• Tenga el deseo sincero de comprender y vivenciar con claridad los pensamientos y sentimientos del otro.

• Deje a un lado sus intereses para entender los del otro.

¿COMO HACERLO?• Observe los gestos, la expresión, el tono de la

voz y el entorno. A veces las palabras no tienen relación con lo que se dice.

• No critique, no juzgue, no condene lo que el otro dice o siente.

• Haga preguntas para aclarar lo que está escuchando.

PARA FINALIZAR• Cuando el otro haya terminado, exponga su

punto de vista y opinión.

• “El corazón del justo medita sus respuestas” Proverbios 15:28

• “Es muy grato dar la respuesta adecuada, y más grato aún cuando es oportuna.” Proverbios 15:23

Muchas Gracias