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INFORME DE TRABAJO YAVANCES DE NEGOCIACIÓN

Asamblea General10 de Abril de 2014

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▶ 20 de Marzo: la representación legal del STAUS hizo entrega formal del emplazamiento a huelga por revisión salarial y violaciones al CCT a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

▶ 20 al 30 de Marzo: durante este lapso no hubo respuesta por parte de las autoridades universitarias para reanudar las negociaciones.

▶ 31 de Marzo: se recibió citatorio por parte de JLCA para atender reunión de conciliación el 03 de abril a las 10:00 hrs.

▶ 03 de Abril: la comisión negociadora acudió a la reunión de conciliación citada por la JLCA. El STAUS le exigió a la autoridad laboral que diera cumplimiento a la noti" cación de emplazamiento a huelga a la contraparte (hasta éste momento la autoridad laboral había omitido la noti" cación bajo el argumento de que no tenía conocimiento del domicilio legal actual de la autoridad universitaria), aspecto que se cubrió al " nal de la reunión.

El STAUS entregó siete o" cios a las autoridades universitarias: 1) Exigencia de respuesta al documento de los 10 puntos prioritarios; 2) Protesta por la falta de voluntad al diálogo mostrada por la suspensión de las reuniones de negociación y la disposición a no recibir los o" cios del STAUS; 3) Solicitud de información necesaria para la revisión salarial; 4) Propuesta de agenda de reuniones de negociación; 5) Exigencia de entrega de los estados " nancieros auditados del 2013; 6) Respuesta del STAUS a las respuestas de las autoridades a los primeros 82 puntos del pliego de violaciones; y 7) Protesta por la prolongación de la huelga del STEUS por la cerrazón del rector.

Finalmente, se acordó reanudar las reuniones de negociación STAUS-UNISON el viernes 04 de abril.

▶ 04 de Abril: se reanudan las reuniones de negociación con las autoridades universitarias en el Casino de los Ingenieros.

Las autoridades universitarias entregaron respuesta por escrito al documento de los 10 puntos prioritarios del STAUS. En dicha respuesta señalan que el costo total de los 10 puntos prioritarios del STAUS es de $198 millones, sin embargo no presentaron el desglose del cálculo realizado, aspecto que se comprometieron a presentar en la siguiente reunión. La respuesta de las autoridades no resolvió ninguno de los puntos prioritarios.

Se acordó que el Secretario General del STAUS se comunicara con el Rector para solicitarle realizar una reunión con el Secretario de Hacienda del Gobierno del Estado y reclamar la entrega de los 18 millones de pesos aprobados por el Congreso del Estado para fondos de pensiones de los académicos.

Ante el deterioro de los servicios que otorga el ISSSTESON, las autoridades universitarias reconocieron que su responsabilidad como patrón es proporcionar servicios de salud de calidad;

RELATORÍA DE EVENTOS DE LA NEGOCIACIÓN CON LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS(Período del 15 de marzo al 09 de abril del 2014)

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el tema quedó pendiente de retomarse para llegar a acuerdos.

Sobre la demanda de pensión jubilatoria con el 100 % del salario integrado, las autoridades aceptaron abordar el tema en una reunión posterior y se comprometieron a presentar los costos que ello implica, además, mencionaron estar dispuestos a discutir opciones para lograrlo de manera gradual.

El Secretario Técnico de Rectoría informó al STAUS, que el Rector está gestionando, ante el Gobierno del Estado, recursos para las revisiones de los sindicatos universitarios por la cantidad de 60 millones de pesos. El STAUS demandó mayor información de dichas gestiones.

La Secretaria General Administrativa dijo que la federación autorizó 33 millones de pesos para las revisiones de los sindicatos universitarios. Estos recursos son adicionales a los 930 millones de pesos que autorizó la federación como subsidio de inicio del 2014 para la UNISON, a" rmó la funcionaria. Sin embargo, la misma funcionaria no supo responder a la pregunta sobre cuando la UNISON " rmaría el convenio con la federación para la asignación de los subsidios.

Partiendo de lo acordado en el 2013, se consensó realizar una reunión de trabajo para abordar el tema de la tercera etapa de regularización.

Finalmente, se acordaron siete reuniones con duración de 3 horas, además las autoridades aceptaron la realización de reuniones adicionales en caso de requerirse.

▶ 07 de Abril: Se llevó acabo la reunión de negociación en la sala de juntas de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC).

Las autoridades entregaron una tabla con los supuestos costos de las peticiones del STAUS; el documento no se pudo discutir porque sólo entregaron un par de copias y no traían el formato electrónico para proyectarlo.

El Secretario General del STAUS informó que el Rector se negó a acompañarlos a gestionar la entrega de los 18 millones de pesos aprobados por el Congreso del Estado para fondos de pensiones de los académicos.

El STAUS solicitó otra vez la entrega de los estados " nancieros del 2013. Las autoridades se negaron a entregarlos.

La Comisión Negociadora UNISON se comprometió a solicitar una reunión con ISSSTESON y enviar copia del o" cio. El STAUS hará llegar un punto de acuerdo al Rector para que asumiendo su responsabilidad como patrón se comprometa a resolver los casos de de" ciencias en los servicios que otorga el ISSSTESON.

Se acuerda realizar una reunión de la CMAA el día 8 de abril del año en curso a las 18:00 horas para resolver sobre la conclusión de la 2ª etapa de regularización e inicio de la 3ª etapa.

La Secretaría General Administrativa se compromete a entregar la respuesta al Pliego de Violaciones al día siguiente.

El STAUS le exigió al Rector que deje de promover las clases extramuros, ya que en el CCT vigente de los académicos está claramente establecido el lugar de trabajo de los académicos,

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además reclama la falta de voluntad del Rector a solucionar la huelga del STEUS.

El STAUS solicitó más reuniones de negociación, las autoridades universitarias no aceptaron.

▶ 08 de Abril: las autoridades universitarias entregaron copia del o" cio en donde se solicita audiencia con el ISSSTESON, además de la respuesta al pliego de violaciones.

El STAUS entregó dos o" cios, el primero solicitando reuniones de negociación los días lunes 14, martes 15 y miércoles 16 de abril, y el segundo demandado al Rector se comprometa a resolver todos los casos de atención de" ciente por el ISSSTESON.

Se acuerda que se lleve a cabo la reunión tripartita con el ISSSTESON a más tardar el 25 de abril del año en curso.

El abogado general de la UNISON se comprometió a gestionar donaciones de terrenos para vivienda ante los ayuntamientos de Caborca, Nogales, Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa; para la reunión del 21 de abril del año en curso se presentará una propuesta de agenda de reuniones.

Las autoridades universitarias se comprometieron a designar a dos personas, una en el turno matutino y otra en el turno vespertino, que tendrán disponibilidad diaria para atender los problemas que se presenten con los servicios que proporciona el ISSSTESON; se proporcionará el nombre y teléfono de las personas designadas.

El STAUS solicitó copia de los o" cios de las gestiones que el Rector ha realizado para lograr un programa de nivelación salarial.

Se discutió la propuesta del STAUS para lograr la jubilación de los académicos con el 100% del salario integrado; en este tema las autoridades se comprometieron a traer la información actualizada y posibles alternativas para la reunión del 21 de abril del año en curso.

Se inició la discusión del pliego de violaciones. Las autoridades aceptaron entregar la información del tiempo de cotización reconocido por el ISSSTESON de cada académico antes de que " nalice el semestre 2014-1. Además de iniciar la gestión para la solución de los casos en los que se detecten diferencias con la antigüedad laboral, a partir del semestre 2014-2.

El Rector se presentó faltando media hora para concluir la reunión y, junto con la Secretaría General de Finanzas, respondieron las dudas sobre la situación " nanciera de la Institución, sin que pudiera eliminar el reclamo de falta de transparencia en la administración del patrimonio de la Universidad; reconoció que tiene rentado el terreno de Puerto Peñasco pero no aclaró el monto que se recibe por este concepto, ni el destino de este recurso. Se acordó realizar una reunión el 11 de abril a las 09:00 horas, entre la Secretaría General de Finanzas y la Subcomisión de Finanzas del STAUS para aclarar dudas sobre el ejercicio del presupuesto y los estados " nancieros. En esa reunión se entregarán los estados " nancieros del 2013.

Finalmente, el Rector se comprometió a conformar una Comisión Técnica bilateral que analice la problemática de jubilación y presente propuestas alternativas.

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RESPUESTAS DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

• La presente revisión salarial atañe únicamente a la revisión salarial del tabulador y a cláusulas de monto " jo.

• La Institución está sujeta a las políticas presupuestales que marca el Gobierno Federal a través de la SEP encontrándose autorizada para otorgar sólo un 3.5% de incremento salarial.

• El Gobierno Federal no ha autorizado recursos para incrementar las cláusulas de monto " jo para el STAUS, por tratarse de revisión salarial. Actualmente las Autoridades dicen realizar gestiones de recursos adicionales para ofrecer un incremento en éste rubro.

• La Institución realizará una oferta económica integral cuando tenga respuesta de las gestiones que realiza, lo que será muy probablemente al término de las reuniones de negociación (28 de abril).

• La Institución gestiona una reunión con el ISSSTESON para que se realice a más tardar el 25 de abril del año en curso.

• El abogado general de la UNISON se comprometió a gestionar donaciones de terrenos para vivienda ante los ayuntamientos de Caborca, Nogales, Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa; para la reunión del 21 de abril del año en curso se presentará una propuesta de agenda de reuniones.

• Las autoridades universitarias se comprometieron a designar a dos personas, una en el turno matutino y otra en el turno vespertino, que tendrán disponibilidad diaria para atender los problemas que se presenten con los servicios que brinda el ISSSTESON; se proporcionará el nombre y teléfono de las personas designadas.

• Las autoridades se comprometieron a traer la información actualizada y posibles alternativas para mejorar la pensión jubilatoria, en la reunión del 21 de abril del año en curso.

• La Secretaría General de Finanzas se reunirá con la Subcomisión de Finanzas del STAUS para aclarar dudas sobre el ejercicio del presupuesto y los estados " nancieros y entregará los estados " nancieros del 2013.

• El Rector se comprometió a conformar una Comisión Técnica bilateral que discuta que analice la problemática de jubilación y presente propuestas alternativas.

• Las autoridades aceptan concluir la segunda etapa de regularización a más tardar el " nalizar el semestre 2014-1 y empezar la tercera etapa al inicio del semestre 2014-2.

• Respuesta al Pliego de Violaciones:

a) No Aceptan que sean violaciones, total 37 (Numerales: 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 13, 17, 19, 21, 28, 29, 30, 37, 41, 54, 55, 56, 57, 58, 64, 66, 72, 73, 83, 84, 85, 88, 96, 97, 103, 104, 105 y 106)

b) Respuesta Insu% ciente, total 49 (Numerales: 3, 7, 10, 15, 16, 18, 20, 22, 23, 24, 25, 27, 35, 38, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 52, 53, 59, 60, 61, 62, 63, 65, 67, 68, 70, 75, 76, 79, 80, 81, 82, 87, 89, 90, 91, 93, 94, 95, 98, 99, 100, 101 y 102 )

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c) Respuesta Aceptable, total 20 (Numerales:14, 26, 31, 32, 33, 34, 36, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 69, 71, 74, 77, 78, 86, 92)

• Respuesta a Peticiones Especiales:

Respuesta negativa a los 10 puntos.

POSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL STAUS

• El ofrecimiento del 3.5% de Incremento salarial, se considera insu" ciente por no dar respuesta a la propuesta de un programa de recuperación salarial (ver Pliego petitorio), además de ser inferior a la in> ación del 2013 reconocida por el Gobierno Federal (3.97%)

• Se rechaza categóricamente la falta de ofrecimiento en las cláusulas de monto " jo.

• Se rechaza categóricamente la interpretación restringida de las autoridades universitarias respecto a los temas a tratar en la revisión salarial.

• Se exige la entrega al STAUS de la información " nanciera, administrativa, y de gestiones realizadas, solicitada a la administración universitaria, incluyendo los estados " nancieros auditados del 2013.

• Se considera que el incremento en más de cien millones de pesos del subsidio federal de la UNISON para el 2014, es su" ciente para realizar un ofrecimiento superior al que ha realizado la autoridad universitaria correspondiente al 3.5% de aumento salarial.

• Se demanda realizar gestiones conjuntas ante instancias estatales, que coadyuven al logro de " nanciamiento adicional para la revisión.

• Se valora que la posición de las autoridades de no propiciar acuerdos con el STAUS, se puede contrarrestar mediante las acciones de denuncia y de presión.

• Se externa la preocupación de que hasta el momento los avances son mínimos y la siguiente reunión de negociación es el 21 de abril, 9 días antes de la decisión sobre el estallamiento a huelga.

SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓNDE LOS DIEZ PUNTOS PRIORITARIOS

1) Incremento Salarial

STAUS: solicita un incremento salarial de al menos 3.97% y además debe incluir un incremento adicional por ejemplo 1% de nivelación salarial

Autoridades Universitarias: ofrece un 3.5% de aumento salarial

2) Cláusulas de Monto Fijo

STAUS: solicita un incremento no inferior al tope o" cial del 2.4%.

Autoridades Universitarias: no hay ofrecimiento.

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3) Programa de Regularización

El martes 8 de abril se realizó una reunión de la CMGAA. Se acordó concluir la segunda etapa de regularización antes de que " nalice el semestre 2014-1 y empezar la tercera etapa de regularización al inicio del semestre 2014-2.

STAUS: propone como requisito de antigüedad contar con al menos 5 años al 30 de abril del 2014.

Autoridades Universitarias: propone al menos 7 años al 30 de abril del 2014.

4) Programa de Incentivo a la Jubilación

STAUS: solicita que el Rector acompañe al Secretario General del STAUS a una reunión con el Secretario de Hacienda para lograr la entrega de los 18 millones de pesos aprobados por el Congreso del Estado para fondos de pensiones de los académicos.

Autoridades Universitarias: el Rector no acepta acompañar al Secretario General del STAUS.

5) ISSSTESON: Servicios Médicos y Prestaciones

STAUS: propone un plan gradual de cotización sobre la prima de antigüedad. En esta revisión se puede iniciar cotizando sobre los primeros diez años de antigüedad laboral.

Autoridades Universitarias: no aceptan la propuesta.

Se acordó retomar el tema en otra reunión en la que las autoridades universitarias presentarán datos necesarios para evaluar diferentes opciones. Además el Rector aceptó la integración de una Comisión Técnica que trabaje en el análisis del problema de pensiones y jubilaciones y proponga alternativas adicionales.

6) Vivienda

STAUS: demanda solución a los casos de gestión de urbanización de Villa Universitaria y el Chicuroso en Caborca. Gestión efectiva de terrenos para construcción de vivienda en todas las ciudades en las que la Universidad tiene campus. Un incremento al monto máximo de los préstamos que otorgue el fondo revolvente de vivienda y una disminución del interés cobrado por estos préstamos. Realizar convenios con Instituciones de crédito que ofrezcan préstamos para construcción de vivienda de bajo interés. Pactar que la Comisión Mixta de Vivienda gestione la a" liación de la UNISON al INFONAVIT.

Autoridades Universitarias: sólo aceptan gestionar ante ayuntamientos la donación de terrenos para construcción de vivienda.

7) Salud

STAUS: demanda que la autoridad universitaria asuma su obligación como patrón y se comprometa a resolver todos los casos que presenten los académicos sobre de" ciencias o negación de servicios por el ISSSTESON. Además se reclama un área de urgencias en el módulo del ISSSTESON de la URC y módulos de urgencias en todos los campus.

Autoridades Universitarias: sólo se compromete a gestionar una reunión con autoridades del ISSSTESON para discutir la problemática.

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Consulta la información en el sitio web del STAUS

www.staus.uson.mx[ Haz clic en el banner Revisión Salarial 2014 ]

8) Plazas de Tiempo Completo

STAUS: solicita la creación de 25 plazas de tiempo completo.

Autoridades Universitarias: no hay ofrecimiento.

9) Incrementar el Programa de Horas Gabinete

STAUS: solicita continuar con el programa de horas gabinete pactado en el 2011, para bene" ciar al menos a 100 profesores de asignatura.

Autoridades Universitarias: no hay ofrecimiento.

10) Otras Cláusulas Económicas

STAUS: solicita que el ofrecimiento en otras cláusulas económicas no incluidas en las del monto " jo, no sea inferior al otorgado en la revisión salarial del 2012.

Autoridades Universitarias: no hay ofrecimiento.

CÁLCULO APROXIMADO DEL COSTO DE LAS PETICIONES DEL STAUS

PETICIONES DEL STAUS CANTIDAD

3.97 % DE AUMENTO SALARIAL $26,992,127.54

1 % DE NIVELACIÓN SALARIAL $6,146,524.69

2.4 % PARA CLÁUSULAS DE MONTO FIJO $10,653,714.44

COTIZAR SOBRE 10 PRIMEROS AÑOS DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD $14,350,061.48

25 PLAZAS DE TIEMPO COMPLETO $3,750,000.00

500 HSM DE HORAS GABINETE $4,300,000.00

OTRAS PRESTACIONES $3,000,000.00

TOTAL $69,192,428.15

AtentamenteComisión Negociadora del STAUS