2013 - · pdf fileasociación de padres con hijos discapacitados de torreblanca. adec.-...

1988

2013

COCEMFE – CASTELLÓN

COCEMFE Castellón

C/ Obispo Salinas, 14 – 12003 Castellón

Telf.: 964 23 40 85 – Fax: 964 23 19 12 – E-mail: [email protected] Pág

ina2

Esta es una Memoria, la de 2013, un

tanto especial. Porque nuestra Federación

Provincial de Personas con Discapacidad

Física y Orgánica, COCEMFE Castellón, ha

cumplido este año el 25 aniversario de su

nacimiento, que lo fue el 16 de julio de 1988,

gracias al impulso de un animoso grupo de

personas con discapacidad que intuyeron, sin

equivocarse, que la fórmula más precisa para

defender los derechos de las personas con

discapacidad era el asociacionismo; la arti-

culación de un movimiento fuerte, tan disper-

so en aquellos momentos pero con una

unidad de acción: todos juntos para luchar

contra la discriminación y la invisibilidad a la

que, durante tantos años, se ha sometido a

las personas con discapacidad.

En aquella época éramos todo voluntad y

voluntarismo. Hoy, estamos formados y arm-

ados para afrontar cualquier tipo de reivin-

dicación y lucha, incluida contra la crisis que

no hemos provocado nosotros pero que tanto

daño está haciendo a la discapacidad en su

conjunto, tanto colectivamente como, lo que

es peor, de manera individual.

Esta Memoria no es sino la expresión de

miles de horas de dedicación voluntaria, de

cientos de personas durante años y años, para crear estructuras técnicas y

programas que nos han servido de herramientas para aumentar la calidad de

vida y el bienestar social de todas las personas con discapacidad y sus

familias.

Recordar que COCEMFE Castellón es una organización no gubernamen-

tal, sin ánimo de lucro, libre e independiente de cualquier adscripción política,

cualquiera que sea, en la que tenemos claro que las subvenciones que se nos

han concedido y se nos concedan, provienen de lo que entendemos como justa

redistribución de la riqueza en un Estado de Derecho y de los impuestos de

todos los ciudadanos. Así pues, muchas gracias a toda la sociedad, civil o

política, porque todos ellos han sido los artífices de los logros que hayamos

conseguido, durante estos 25 años, en beneficio de las personas con

discapacidad y de la propia sociedad en general.

Carlos Laguna Asensi

Presidente de la Federación Provincial de Personas con

Discapacidad Física y Orgánica COCEMFE Castellón

1988


2013

COCEMFE Castellón



ina3

La Federación Provincial de Discapacitados Físicos y Orgánicos, COCEMFE-

CASTELLÓN, se constituye en el año 1988, iniciando su trabajo para mejorar la

calidad de vida de las personas con discapacidad.

Los principales objetivos de COCEMFE-CASTELLÓN, están recogidos en

nuestros estatutos adaptados a la nueva Ley de Asociaciones. Durante estos

25 años de trabajo nuestros principales objetivos han sido:

Eliminación de barreras arquitectónicas y psicológicas. Accesibilidad

Universal

Atención a la Dependencia, aumentando la autonomía personal mediante programas de Transporte Adaptado, e integración laboral y educativa

Fomento del Asociacionismo

Sensibilización y educación social

Fomento de la Igualdad de Oportunidades potenciando el cumplimiento de derechos y obligaciones.

Investigación para la detección de necesidades y soluciones. COCEMFE-CASTELLÓN, en la actualidad, tiene integradas las siguientes Asociaciones..

AVANT.- Asociación Castellonense de Personas con Discapacidad Física y Orgánica. APAEBH.- Asociación de Afectados y Padres con Espina Bífida e Hidrocefalia. ACODIS.- Asociación Colectivo de Discapacitados de Burriana ACUDIM.- Asociación Colectivo-Unión de Integración al Discapacitado ADIS.- Asociación de Padres con Hijos Discapacitados de Torreblanca. ADEC.- Asociación de Esclerodermia de Castellón. ATENEO-Castellón.- Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido. AEMC.- Asociación de Esclerosis Múltiple de Castellón. ADAP.- Asociación Discapacitados del Alto Palancia. ALCER-CASTALIA.- Asociación para la Lucha contra las Enfermedades Renales. ASOCIACIÓN ALZHEIMER.- Asociación Familiares Enfermos de Alzheimer de Castellón COCEMFE-Maestrat FRATER-Vinaròs FRATER- Castellón

1988


2013


2013

1988

COCEMFE Castellón



ina4

TRANSORTES ADAPTADOS DE COCEMFE CASTELLÓN

Uno de los objetivos básicos de COCEMFE-CASTELLÓN, es normalizar la vida de las personas con discapacidad, favoreciendo su integración laboral, educativa y social de una forma digna, proporcionándoles autonomía y respiro familiar, así como mejorando los traslados para temas de rehabilitación, sanitarios, de gestión y de ocio. ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA ASISTIDA A TRAVÉS DEL TRANSPORTE ADAPTADO GESTIONADO POR COCEMFE-CASTELLÓN De todos los programas que desarrollamos, los Transportes Adaptados que gestionamos desde COCEMFE-Castellón, se han convertido en un proyecto innovador que, cuantitativamente, sólo desarrollamos nosotros en toda España, siendo un transporte gratuito en algunos municipios y puerta a puerta, que proporciona autonomía e integración educativa, laboral y social, atendiendo además a la independencia asistida y facilitando la rehabilitación. Es en el año 1992, cuando se crea el programa del Transporte Municipal Adaptado de Castellón. Este programa proporciona un medio que permite la autonomía necesaria a las personas con movilidad reducida, para poder efectuar traslados y acceder a la educación, a un puesto de trabajo, o poder asistir en un momento determinado, a un médico o a un centro de rehabilitación. Situaciones tan sencillas para todo el mundo, pero que para las personas con movilidad reducida, se convierten lamentablemente en un privilegio. Este programa permite acceder mediante los elevadores automáticos a un vehículo sin necesidad de hacer transferencia desde una silla de ruedas y de una forma rápida, lo que elimina la sensación de estar siendo observado y el peligro de ser atropellado por otro vehículo mientras se hace la transferencia.

CARACTERÍSTICAS:

ES UN SERVICIO PUERTA A PUERTA ES UN SERVICIO DIRIGIDO A LAS PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA O A PERSONAS CON DIFICULTADES COGNITIVAS ES UN SERVICIO QUE ATIENDE A PERSONAS DE CASTELLÓN, DE BURRIANA, DE ALMASSORA Y DE VILLAFAMÉS. ES UN SERVICIO SUBVENCIONADO POR LOS AYUNTAMIENTOS ANTES MENCIONADOS U OBTENIDOS POR LICITACIÓN; POR LA DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN Y POR ENTIDADES BANCARIAS


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina5

TALES COMO FUNDACIÓ CAIXA CASTELLÓ Y EL PLAN DE PRIORIDADES DE LA FUNDACIÓN ONCE.

OBJETIVOS:

ATENDER A LA INDEPENDENCIA ASISTIDA ASISTENCIA A CENTROS DE REHABILITACIÓN. PROPORCIONAR UN MEDIO QUE PERMITA ACCEDER A LA EDUCACIÓN, EL TRABAJO, LA AUTONOMÍA EN LAS GESTIONES, LA ATENCIÓN SANITARIA Y EL OCIO. PROPORCIONA AUTONOMÍA AL USUARIO Y LA POSIBILIDAD DE NORMALIZAR SU VIDA, POSIBILITANDO CALIDAD DE VIDA. ES UN SERVICIO QUE ELIMINA LESIONES FÍSICAS AL NO TENER QUE HACER TRANSFERENCIA A VEHÍCULOS Y AMBULANCIAS. PROPORCIONAR RESPIRO A LAS FAMILIAS DE LOS USUARIOS

RECURSOS CON LOS QUE CONTAMOS:

29 PERSONAS CONTRATADAS PARA REALIZAR ESTE PROYECTO INCLUYENDO CONDUCTORES, AUXILIARES DE TRANSPORTE Y TÉCNICOS. 20 FURGONETAS DE LAS CUALES 17 ESTAN ADAPTADAS, UN MICROBUS ADAPTADO Y UN AUTOBÚS ADAPTADO. COCEMFE CASTELLÓN TIENE LA PROPIEDAD DE 16 DE ESTOS VEHÍCULOS. EQUIPOS INFORMATICOS Y DE COMUNICACIÓN CON EMISORAS EN LOS VEHÍCULOS.

PERFIL DE LOS USUARIOS

USUARIOS AFECTOS DE DISCAPACIDADES FÍSICAS

Tendrán acceso a la utilización del Transporte Adaptado gestionado por

COCEMFE-Castellón, aquellas personas empadronadas en el municipio

que subvenciona este transporte, que padezcan discapacidad física que

disminuya fundamentalmente su capacidad de movilidad, requiriendo de

accesorios para su desplazamiento que impiden o dificultan gravemente su

acceso y utilización de medios de transporte normalizado.

USUARIOS AFECTOS DE DISCAPACIDADES INTELECTUALES O

SENSORIALES.

Accederán asimismo al servicio, aquellas personas afectadas por

patologías psíquicas o disfunción sensorial, con limitaciones graves a su

capacidad de desplazamiento.

Quedará a criterio de la entidad gestora, COCEMFE-Castellón, el estudio

de los casos, para la concesión de este servicio de transporte adaptado,

siempre con la intención de garantizar la seguridad de todos los usuarios.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina6

Transportes que gestiona COCEMFE-Castellón:

1. Transporte Municipal Adaptado de Castellón

2. Transporte “El Rinconet” de Villafamés

3. Transporte Municipal Adaptado de Burriana

4. Transporte Municipal Adaptado de Almassora.

Con este programa se puede acceder mediante las rampas automáticas a un

vehículo sin necesidad de hacer transferencia desde una silla de ruedas y de

una forma rápida.

El primer transporte adaptado se inició en el año 1992, con el primer Convenio

firmado con el Excmo. Ayuntamiento de Castellón. Hoy en día gestionamos

transportes adaptados en el Ayuntamiento anteriormente citado, Burriana,

Almassora, y con la Diputación de Castellón y otras entidades para la

realización del “Transporte de la Granja-Hogar El Rinconet”.

Este Transporte adaptado es un servicio

gratuito en la mayoría de los

Ayuntamientos en los que gestionamos

el transporte adaptado, de puerta a

puerta, destinado a personas con

movilidad reducida y que atiende a 412

personas de Castellón y provincia. Esta

subvencionado mediante Convenios con

Diputación Provincial. Se gestiona

mediante adjudicación de contrato por

licitación pública, en el municipio de Castellón, Burriana y Almassora. Este es

un proyecto de continuidad.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina7

TRANSPORTE MUNICIPAL DE CASTELLÓN

Este transporte se inició en el año 1992, siendo subvencionado por el Ayuntamiento de Castellón a través de la firma de Convenios. En el año 2008 se firmó un contrato administrativo, que se nos adjudicó por licitación pública por un periodo de 4 años y un 1.960.000,00€ por ese periodo. Este programa tiene asignado 8 conductores (1 conductor de apoyo para transportes) y 8 auxiliares de transporte. Siendo el 2013 el 2º y último año de prórroga del contrato administrativo firmado en 2008.

CENTRO USUARIOS CENTRO USUARIOS

AFANIAS 4 OCIO EL PATI 4

AEMC 1 FRATER 8

C. DIA GRAN VIA 2 GRANS I MENUTS 2

ASOC. AFA 10 IVADIS 18

ATENEO 7 RESD. ASPROPACE 9

C. DIA EL CAU 5 SINDROME DWON C.O. 6

CAFETERIA EL RINCONET 1 UJI 5

CEE ASPROPACE 11 URBAN LA SALERA 2

CEE EL CAU 9 C.P.GAETA HUGUET A PONY CLUB 10

PISCINA AV. BENICASSIM 18 RESD. AZAHAR 1

C. DIA ASPROPACE 7

TRABAJO 2

CRUZ ROJA 6

VARIOS, (MEDICOS, OCIO,SALIDAS CENTROS, 49

81 CAMBIO DOMICILIO, FIN DE SEMANA)

Total usuarios 197

Durante este año se han hecho 32.184 servicios y 177.478 km.

MES KM SERVICIOS

ENERO 16.364 3.073

FEBRERO 17.727 3.379

MARZO 12.639 2.423

ABRIL 16.276 3.162

MAYO 18.616 3.554

JUNIO 16.601 3.054

JULIO 9.276 1.405

AGOSTO 3.756 381

SEPTIEMBRE 14.813 2.345

OCTUBRE 18.900 3.429

NOVIEMBRE 18.403 3.434

DICIEMBRE 14.107 2.545

TOTAL 177.478 32.184


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina8

TRANSPORTE MUNICIPAL ADAPTADO DE BURRIANA

Este transporte se inició en el año 2000, y esta subvencionado por el Magnífico

Ayuntamiento de Burriana. Tiene asignado un conductor y una furgoneta.


IVAS 16 T.A.P.I.S. 3

AFANIAD 1 ESCOLA D'ESTIU 16

AFANIAS 1 AFA VILLARREAL 1

ASPROPACE 1 C. DIA NOVAIRE VILLARREAL

1

VARIOS 5

Total usuarios 45

Este servicio ha sido dotado con 30.000,00 € y se han realizado 7.867

servicios, recorriéndose 39.918 km.

MES KM SERVICIOS

ENERO 3.125 692

FEBRERO 3.241 706

MARZO 2.814 615

ABRIL 3.358 617

MAYO 3.651 722

JUNIO 3.660 739

JULIO 4.047 849

AGOSTO 2.394 410

SEPTIEMBRE 3.387 587

OCTUBRE 4.264 771

NOVIEMBRE 3.539 704

DICIEMBRE 2.438 455

TOTAL 39.918 7.867


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina9

TRANSPORTE MUNICIPAL ADAPTADO DE ALMASSORA Transporte iniciado en el año 2003. Adjudicado mediante prórroga del contrato por licitación pública con una dotación de 45.000,00 € en el 2013. Tiene dos conductores y dos furgonetas asignadas.


Residencia Municipal 3ª edad Vicente Vilar

20 C.E.E. La Panderola Villarreal

5

Residentes de 3ª edad a Varios (C. Medicos)

17 C.P.Cardenal Cisneros 1

Playa Accesible Almassora y Ocio

16 Varios ( Centro Salud, Hospitales, cambio) Domicilio…

13

C.E.E. El Cau CS 1 Ateneo CS 3

Frater CS 1 C.O. Sindrom Down CS.y Atención Temprana

3

I.E.S. José Vilar 1 C.O. Villarreal 2

I.E.S. Alvaro Falomir 1 Piscina Municipal 1

Hospital General CS Rhb

1 Piscina Provincial CS 1

Hospital Magdalena CS Rhb

1 Hospital Provincial CS Rhb

1

Total usuarios 89

Se han recorrido 56.028 Km. y se han realizado 11.196 servicios.

MES KM SERVICIOS

ENERO 5.153 1.050

FEBRERO 5.269 986

MARZO 4.470 919

ABRIL 4.924 990

MAYO 5.295 993

JUNIO 5.408 993

JULIO 4.345 1.015

AGOSTO 2.240 557

SEPTIEMBRE 4.914 919

OCTUBRE 5.487 1.034

NOVIEMBRE 5.125 1.029

DICIEMBRE 3.398 711

56.028 11.196


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

0

TRANSPORTE ADAPTADO “EL RINCONET”

Subvencionado por varias entidades:

1. Diputación de Castellón: 26.600,00 €

2. Ayuntamiento de Villafamés: 3.000,00 €

3. Asociación de la Granja Escuela-Hogar “El Rinconet”: 7.400,00 €

4. Fundació Caixa Castelló: 3.500,00 €

Lo que suma un total de 40.500,00 €

CENTRO USUARIOS

RINCONET 12

RESIDENTES A VARIOS

12

Total usuarios 24

Se han recorrido 37.292 Km. y se han realizado 2.629 servicios.

12 usuarios y 12 usuarios ocasionales (usuarios desplazados a centros

médicos, centros vacacionales y unidades de respiro).

MES KM SERVICIOS

ENERO 3125 238

FEBRERO 3745 298

MARZO 3111 215

ABRIL 3060 213

MAYO 3848 288

JUNIO 3461 238

JULIO 3229 213

AGOSTO 922 31

SEPTIEMBRE 3598 251

OCTUBRE 3850 263

NOVIEMBRE 2624 191

DICIEMBRE 2719 190

TOTAL 37292 2629


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

1

TRANSPORTE VALL D´UMBRÍ

La Residencia de Personas con Discapacidad Vall d´Umbrí, por mediación de

la asociación de familiares del centro Prodisval, disfruta de un servicio de

transporte semanal para la realización de actividades lúdicas por partes de los

residentes del centro. Estas actividades se desarrollan los jueves, se traslada a

los residentes del centro hasta el centro hípico donde se realizan actividades

de hipoterapia (terapia con caballos). También hemos participado en todas las

actividades que Cocemfe nos propone, en especial los encuentros “Un mar

para todos”.

Se espera que esta colaboración se siga manteniendo en el tiempo, por bien de

los residentes de este centro, ya que por su situación y características de los

residentes, se encuentra muy aislado y no es visible a ojos de la sociedad, por

lo que gracias a iniciativas como Cocemfe, los residentes conocen la realidad

de la sociedad y se hacen visibles a esta.

SERVICIOS QUE SE HACEN A VALL D'UMBRI

HIPOTERAPIA 7

OCIO


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

2

TRANSPORTE ATENEO

Cesión vehículo de 9 plazas durante todo el año para el centro de día de Ateneo.

Dicho transporte cuenta con un total de 50 usuarios, realizándose un total de 8.718 kilómetros y 991 servicios durante el año 2013.

TRANSPORTE ADAPTADO

TAMBIÉN TENEMOS CESIÓN DE VEHÍCULOS DE FORMA PUNTUAL A

DIVERSAS ASOCIACIONES, COMO ASORCAS Y LA ONCE CASTELLÓN.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

3

S.I.L. (SERVICIO INTERMEDIACIÓN LABORAL)

1- FIGURAS PROFESIONALES Coordinación La coordinación del programa realizada por una persona Lda. En Filosofía y CC de la Educación que ha tenido a su cargo las siguientes tareas:

1- Elaboración de un Plan de trabajo para todos los miembros del equipo.

2- Elaboración de un Plan de comunicación / relación entre técnicos y

áreas de trabajo. 3- Elaboración / seguimiento y evaluación de planes personalizados de

trabajo. 4- Programación / dirección de reuniones de equipo. 5- Elaboración de un plan de “Control de Calidad”

6- Relaciones con Organismos y Entidades Públicas y Privadas.

Para llevar a cabo la gestión de este servicio contamos con un equipo profesional multidisciplinar formado por un técnico Diplomado en Relaciones Laborales y una técnico Licenciada en Psicología. Los miembros del equipo han puesto en común sus conocimientos y experiencia laboral con la persecución de los mismos objetivos, para lo que han mantenido reuniones periódicas con frecuencia semanal. A continuación se enumeran las funciones llevadas a cabo por los miembros del equipo.

El técnico Diplomado en Relaciones Laborales:

1. Elaboración de un resumen, para su entendimiento, de las subvenciones y beneficios del plan.

2. Asesorar a la empresa sobre la tramitación de las subvenciones

a. Verificar que se cumplan las condiciones contractuales b. Reclamar los contratos a las empresas acogidos a los planes

integrales de empleo. c. Actualización informática contínua de la bolsa.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

4

d. Llevar a cabo acciones del itinerario de inserción

2. CONTACTO CON LA EMPRESA El hecho de que estamos en una situación de crisis económica y que la actividad de las empresas de todos los sectores ha disminuido, realizando expedientes de regulación de empleo, finalizaciones de contratos y que en general, no están en situación para aumentar su plantilla, ha resultado muy complicado el que las empresas quisieran realizar contrataciones.

3. GESTIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO Cuando la empresa nos demanda personas para cubrir una oferta determinada, desde aquí se les remite un protocolo estructurado de petición de personal con discapacidad. Éste documento nos es útil en primer lugar para clarificar el perfil buscado, pero también para que la empresa plasme documentalmente su petición y se identifique, y por supuesto para poder tener en cuenta las limitaciones de nuestros usuarios con respecto a las capacidades demandadas. Junto al protocolo, se envía una carta informativa del Plan Integral de Empleo, haciendo hincapié que es un programa subvencionado por el SERVEF y por el FSE. A continuación se contacta con los posibles candidatos al puesto a través de una entrevista y se les facilita información, en qué consiste el trabajo, las funciones a realizar, el salario a percibir, los horarios... Comentamos las dudas que puedan surgir sobre el puesto y se les prepara para la entrevista. Concertamos con la empresa fecha y hora, y se les acompaña, en ocasiones, con objeto de servirles de apoyo y de recordar las subvenciones que se pueden obtener por su contratación Proceso seguido desde la recepción de la oferta hasta la contratación:

OFERTA PROTOCOLO DE PETICIÓN DE PERSONAL ANÁLISIS DE LA

OFERTA SELECCIÓN INFORMACIÓN A LOS CANDIDATOS

ENTREVISTA DE TRABAJO CONTRATACIÓN

Cuando vemos que se va a producir la contratación, les informamos del documento de colaboración que deben firmar tanto la empresa promotora, empleadora y el trabajador , así cómo la documentación que deben recopilar para que puedan recibir la subvención. Así mismo se les informa que necesitamos una copia del contrato y una copia del alta en la Seguridad Social. Posteriormente, cuando se ha producido la contratación, se realizan seguimientos de las personas contratadas de manera periódica para ver su evolución. También se sigue contactando con la empresa para asesorarle en


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

5

todo lo que sea necesario con la finalidad de que se produzca el mantenimiento del puesto y una estabilidad laboral de la persona.

ITINERARIO

A medida que empezábamos las actuaciones, hubieron personas que se inscribieron a la bolsa de empleo. A fecha de hoy, hay 1715 personas (1006 hombres y 709 mujeres).

B) ACOMPAÑAMIENTO

Segunda fase del Itinerario, donde se desarrollan las actuaciones propias para la mejora de la empleabilidad, adquisición y mejora de habilidades tanto para el proceso de búsqueda de empleo como para el posterior mantenimiento del puesto.

1. ORIENTACIÓN PROFESIONAL E INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Proporcionarle información acerca de los diferentes tipos de contrato que existen

2. PREFERENCIAS PROFESIONALES. Realizar un análisis de las preferencias profesionales para observar si toma decisiones realistas y si sus expectativas son acordes de a su formación, habilidades, cualidades...

3. CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRÍCULUM VITAE. Acción formativa con el objetivo de confeccionar y revisar el Currículum Vitae. Se le proporcionarán pautas de cómo redactar una carta de presentación.

4. TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA AUTOESTIMA. A través de actividades

y cuestionarios el objetivo principal es una reflexión de sí mismo de su autoconcepto y valorarlo de manera positiva y realista. Estas actividades aumentarán la confianza en ella misma y se reflejarán a nivel personal, laboral, familiar, ocio...

5. BÚSQUEDA DE EMPLEO. Proporcionarle herramientas útiles de búsqueda

de empleo y mejora de las condiciones de acceso al mundo laboral. 6. HABILIDADES SOCIALES. Procurar que adquiera habilidades sociales o

mejorarlas con el fin de que aumenten sus relaciones sociales y que las mantenga. Que sepa como desenvolverse en diferentes situaciones y cómo comportarse a un nivel más formal.

7. ASERTIVIDAD. Es conveniente que exprese sus sentimientos y que sepa

como actuar según la situación que se presente. Es importante que conozca como relacionarse, como expresar sus ideas, cómo identificar los comportamientos no asertivos (tímido, agresivo, manipulador) y sobretodo


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

6

que sepa aplicar las habilidades asertivas en las situaciones concretas de su vida.

8. LA ENTREVISTA DE TRABAJO. La entrevista de trabajo es un factor

clave. La persona debe saber desenvolverse en una entrevista, perder posibles miedos e inseguridades y saber preguntar y responder. Se le darán instrucciones de cómo debe ser su actitud, de cómo de comportarse, como de responder a las preguntas que se le realicen. Una actitud positiva, segura de si misma y confiada, le ayudará a que la entrevista sea un éxito.

9. MOTIVACIÓN. La motivación es importante en todos los ámbitos. Con la

motivación tendrá una actitud más activa en el desarrollo del Itinerario de inserción. A nivel laboral, una buena motivación, le permitirá ver una buena visión del trabajo, del desarrollo de las tareas que tiene que desempeñar. Esto hará que aumente su rendimiento y al mismo tiempo su confianza en él mismo.

10. ORIENTACIÓN LABORAL: Proporcionarle información sobre diferentes

contratos que existen y que se pueden realizar para mejorar su empleabilidad. Duración, derechos y obligaciones.

C) INSERCIÓN LABORAL /SEGUIMIENTO Cuando se lleva a cabo una inserción laboral, de manera periódica se realiza un seguimiento a la persona para conocer su evolución dentro de la empresa (la adaptación al puesto de trabajo, el desempeño de las tareas, las relaciones con los compañeros....) Este seguimiento se ha realizado principalmente por vía telefónica o personal. La información que se recogió para realizar las actuaciones, se obtuvieron principalmente de las Herramientas del S. I. L., de Internet, de libros y de artículos. Las actuaciones se realizaron de manera individual y de forma periódica. De esta manera, la persona ha ido adquiriendo habilidades para una mejora de su empleabilidad y el mantenimiento del puesto así como se le ha realizado una orientación laboral y asesoramiento en todo aquello que necesita. Las actuaciones se realizaron en la Federación.

Cuando cada persona adherida al Plan Integral se le cita, se le entrega material de aquello que se va a realizar. Las actuaciones son explicadas de una manera sencilla y estructurada adaptando el contenido en algunas ocasiones y realizando actividades y ejemplos para una mejor comprensión y entendimiento.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

7

TRATAMIENTO Y PREVENCIÓN DE LAS

ALTERACIONES EMOCIONALES Y DE LA

PERSONALIDAD EN BASE A UNA DISCAPACIDAD

FÍSICA.

1- DENOMINACIÓN DEL PROYECTO El programa se caracteriza por un apoyo emocional y psicológico a la persona y a su familia. Realizar tratamiento y prevención de posibles alteraciones emocionales así como promover hábitos de vida saludable. 2- OBJETIVOS Los OBJETIVOS que se pretende conseguir son los siguientes:

- Eliminación de barreras psicológicas - Eliminar la sobreprotección familiar. - Aceptación del individuo y de su familia de la discapacidad. - Desarrollo íntegro de la persona con discapacidad para que normalice

su vida familiar, social, laboral y educativa.

3- METODOLOGÍA

- Realización de entrevistas personales. - Detección de casos posibles de recibir asistencia psicológica. - Atención personalizada a las personas que solicitan ayuda. - Atención psicológica según las necesidades de la persona a través de

terapias grupales e individualizadas. - Evaluación y seguimiento a las personas atendidas. - Utilización de técnicas de coaching - Detección de casos en los que las técnicas de coaching podrían

beneficiar - Atención a personas con técnicas de coaching

Los miembros del equipo han puesto en común sus conocimientos y experiencia laboral para la persecución de los mismos objetivos. Para ello, se han mantenido reuniones periódicas con frecuencia semanal para una buena organización.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

8

4- BENEFICIARIOS Para el desarrollo del programa se ha contado personas de entre los 16 y 65 años de edad con una discapacidad física, orgánica, psíquica (intelectual o mental) y sensorial superior o igual al 33%. Por otra parte, también se ha contado con las asociaciones que están dentro de la Federación así como las personas con discapacidad de la provincia de Castellón.

5- PERSONAS ATENDIDAS (receptores)

Nº personas atendidas: 19 personas. 5.1. RELACIÓN DE PERSONAS ATENDIDAS EN CUANTO A LA EDAD Y AL SEXO

SEXO

MASCULINO 11

FEMENINO 8

EDAD

EDAD DATOS

20-35 años 2

36-45 años 14

46-55 años 3

55-65 años 0

Mayor de 65 0

5.2. RELACIÓN DE PERSONAS ATENDIDAS EN CUANTO A LA DISCAPACIDAD

FÍSICA 16

INTELECTUAL 0

MENTAL 0

SENS. AUDITIVA 1

SENS. VISUAL 0

PLURIDISCAPACIDAD 2

6- CONCLUSIONES En general, vemos necesario realizar una asistencia psicológica principalmente por:


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina1

9

- Falta de aceptación de la discapacidad por parte de la persona y / o de la familia.

- Sobreprotección familiar. - Pobres habilidades sociales y asertividad. - Baja confianza y seguridad en sí mismo que unido a una baja

autoestima, se presentan dificultades para tomar decisiones de una manera autónoma y realista.

- Tendencia a tener pensamientos negativos que interfieren en la ejecución de la conducta.

- Dificultades que presenta la persona para producirse una plena integración, que como consecuencia, se produce una falta de motivación y de intereses, provocando una no satisfacción de sus necesidades aumentando la inseguridad y disminuyendo la autoestima.

Vemos conveniente el realizar una atención psicológica porque mejora la calidad de vida de la persona. A pesar de que las personas no solicitan esa ayuda por diversos miedos, observamos que cuando la solicitan, se dan cuenta que el pedir ayuda psicológica no es tan “malo” como parece.

Es necesario proporcionarles herramientas útiles y una serie de estrategias y competencias para aumentar su autonomía e independencia y así lograr una integración en todos los ámbitos de su vida. En suma disminuir las barreras psicológicas que interfieren en su vida. Es necesario que la persona no perciba una sensación de pérdida de control e inadaptación y a no tener una percepción alterada de la realidad. Por estas razones, vemos necesario el realizar una atención psicológica de manera continua, adecuada a las necesidades de cada persona.

Como resumen de datos podemos decir que en el programa” Tratamiento y Prevención de las alteraciones emocionales y de la personalidad en base a una discapacidad física: Terapia psicológica y utilización del proceso de COACHING para el desarrollo íntegro de las personas con discapacidad física y de sus familiares mediante la autoayuda y ayuda mutua” para el año 2011 los datos son los siguientes:

Nº PERSONAS (receptores)

19

SEXO

11 hombres 8 mujeres

EDAD 20-35 años: 2 personas

36-45 años: 14 personas 46-55 años: 3 personas


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

0

Nº de acciones: 210 sesiones

Nº de receptores: 19 personas

Nº beneficiarios: 78 personas pertenecientes al entorno más próximo de los receptores (familia, pareja, amigos)

ASOCIACIONISMO Y PUNTO DE INFORMACIÓN: LA

CLAVE PARA TRABAJAR POR UNA MAYOR CALIDAD

DE VIDA Y POR LAS MISMAS OPORTUNIDADES

COCEMFE-Castellón con este programa pretende cubrir necesidades de las

Asociaciones y del colectivo de personas con discapacidad de Castellón y su

provincia, que nuestras asociaciones integradas no pueden realizar de forma

individual.

Se pretende apoyar especialmente aquellas que carecen de medios y

ayudarles a que los consigan y, asesorarles para que aseguren su

permanencia, y evitar que haya zonas de nuestra provincia sin una asociación

de referencia y apoyo para personas con discapacidad física.

También se facilita información y asesoramiento a cualquier persona que se

dirija a nosotros. Así como a Administraciones Públicas, Tejido empresarial y

cualquier otra Entidad.

ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN:

Asamblea General COCEMFE-Castellón

Consejos Provinciales

Información a personas físicas, entidades y empresas

Reuniones con entidades públicas y privadas para proyectos

Detección de necesidades del colectivo de personas con discapacidad física

Recogida de legislación y datos de interés para personas con discapacidad

Trabajo de apoyo a las Asociaciones

Creación de proyectos y programas y desarrollo de los mismos

Atención a Asociaciones y usuarios

Charlas y cursos para el personal técnico

Impartición de charlas de interés


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

1

TIPOS DE CONSULTAS:

Durante todo el año 2013 se ha informado sobre cursos y temas laborales a

personas con discapacidad, a nuestras asociaciones integradas, a las

administraciones públicas cuando nos lo han solicitado y a otras asociaciones.

Se han atendido de manera presencial a 382 personas sobre los siguientes

temas:

A lo largo del año se han realizado más de 47 asistencias a actos organizados

por nuestras Asociaciones, se han tenido continuas reuniones con los

miembros de las Juntas de las Asociaciones.

CONTACTO CON LAS ASOCIACIONES

El contacto establecido con las asociaciones ha sido a través de correo, correo

electrónico, teléfono y personal.

Fundamentalmente se ha informado sobre temas relacionados con:

Ley de Autonomía Personal y Dependencia, recomendaciones del CERMI,

situación actual, desarrollo normativo...Derogación del anexo sobre necesidad

de tercera persona en el Real Decreto de reconocimiento del grado de

discapacidad y cómo puede afectar al solicitar determinados servicios o

prestaciones. Legislación posterior que establece el régimen transitorio para la

determinación de ayuda de tercera persona.

Modelo valenciano de dependencia, desarrollo normativo, trámites a

realizar...Viviendas protegidas para personas con discapacidad: promociones

de viviendas de protección oficial en venta y alquiler, bolsa de viviendas

Materias legislativas

Ayudas técnicas

Cursos y becas

Información sobre diversas tramitaciones (Dependencia Asistida)

Eliminación de barreras psicológicas

Información sobre Congresos y Jornadas

Actos públicos relacionados con discapacidad y Asociacionismo

Materia laboral

Materia formativa

Compra de pisos

Accesibilidad y Eliminación de barreras

Asesoramiento e información sobre los recursos que ofrecen otras

entidades, tanto públicas como privadas

Información y en su caso tramitación de la tarjeta de discapacidad

2013

2013

1988


COCEMFE Castellón



ina2

2

adaptadas...Guía de servicios ferroviarios de RENFE, condiciones y

limitaciones para viajar en tren desde la puesta en marcha de esta Guía,

recomendaciones para que se presenten reclamaciones y se nos remita copia,

seguimiento de este tema. Actualizaciones de la normativa de esta Guía de

Servicios.

Información sobre beneficios del certificado de discapacidad y sobre la

consideración de persona afectada por una discapacidad en determinados

casos de personas pensionistas.

Información sobre Congresos y otras noticias de interés.

Necesidades de voluntariado en las asociaciones, frecuencia y tipo de

funciones a desempeñar.

Número de personas que han solicitado la baremación del grado de

dependencia y a través de qué institución.

Con alguna de las asociaciones se ha establecido un mayor contacto por la

necesidad de coordinación para el seguimiento de determinados temas.

CONTACTO CON ADMINISTRACIONES Y OTRAS INSTITUCIONES

Desde un primer momento se estableció contacto telefónico con las

Trabajadoras Sociales de los equipos de servicios sociales de los

Ayuntamientos de las diferentes poblaciones donde están ubicadas las sedes

de las asociaciones con el objetivo de ofrecer una vía de comunicación y

coordinación, sobre todo en lo relativo a la Ley de Dependencia y la legislación

que ha afectado a la determinación de ayuda de tercera persona en el

certificado de discapacidad.

Por otro lado, se ha establecido una comunicación continuada, de forma

presencial y telefónicamente, con las Trabajadoras Sociales de Información de

la Dirección Territorial de Bienestar Social para realizar consultas de distinta

índole. Además, para temas específicos se ha realizado la correspondiente

entrevista con otros técnicos de esta institución.

Se ha hecho uso de los teléfonos gratuitos de información sobre la

Dependencia, el 012 (PROP) y el de información en materia de Seguridad

Social.

También se ha contactado con el Instituto Valenciano de la vivienda (IVVSA), la

Agencia Valenciana de Alquiler y la Dirección Territorial de Medio Ambiente,

Agua, Urbanismo y Vivienda.

Se ha hablado con personal técnico del Servicio de accesibilidad y eliminación

de barreras arquitectónicas de la Consellería de Bienestar Social.


2013

1988

COCEMFE Castellón



ina2

3

Se ha contactado con Oficinas de Turismo y con personal de Urbanismo de los

Ayuntamientos de los municipios donde están ubicadas las sedes de las

asociaciones.

Además, para recoger información sobre recursos y tipo de trámites solicitada

por las personas atendidas, se ha visitado webs y se ha llamado a diferentes

entidades públicas y privadas (SERVEF, Ayuntamientos, Cruz Roja, Escuelas

de Adultos, Asociaciones de Vecinos...).

CLASIFICACIÓN DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

Las fuentes de donde se ha recogido la información han sido básicamente:

Legislación estatal, autonómica y local

Estatutos

Guías

Revistas especializadas

Artículos de prensa

Internet

La clasificación se ha realizado, según criterios de utilidad, en carpetas físicas,

carpetas informáticas y en un panel informativo.

LEY DE DEPENDENCIA

En cuanto a la Ley de Promoción de Autonomía Personal y atención a

personas en situación de Dependencia se ha hecho un seguimiento de la

situación, tanto documentándose a nivel legislativo como recopilando

información de diversas fuentes (prensa, revistas especializadas, Trabajadoras

Sociales de Ayuntamientos, técnicos de la Agencia Valenciana de Prestaciones

Sociales y de Consellería de Bienestar Social, teléfonos de información gratuita

sobre Dependencia...). Con los artículos de prensa recopilados se ha elaborado

un dossier.

Desde el departamento de atención a personas con discapacidad se ha

facilitado información sobre la Ley y su desarrollo normativo tanto a nivel

estatal como autonómico, el Sistema para la Autonomía y Atención a la

Dependencia (SAAD), recomendaciones del CERMI a las personas con

discapacidad y sus familiares en relación con los servicios y prestaciones que

esta Ley garantiza, gestiones a realizar para solicitar la baremación del grado

de dependencia, dónde dirigirse y otras cuestiones relacionadas con el tema.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

4

CALIDAD

COCEMFE Castelló ha obtenido el Certificado de Calidad ISO 9001: 2008 y el

Certificado de Seguridad Vial ISO 39001: 2013, está en proceso de

implantación del Sistema de Gestión Ambiental, según NORMA ISO: 14001:

2004

Se ha elaborado un cuestionario sobre la calidad del Servicio del transporte

adaptado en el municipio de Castellón. Este cuestionario tiene el objetivo de

que las personas que hacen uso del Servicio, o en su caso los familiares,

puedan evaluar la calidad de dicho servicio y la satisfacción con el mismo.

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Se han realizado un total de 220 atenciones que pueden clasificarse de la

siguiente manera según el tipo de consulta o demanda realizada:

RELACIÓN DE AYUDAS

Motivación y gestión emocional de las personas atendidas 2

ACCESIBILIDAD FÍSICA

Dificultades de accesibilidad en los autobuses urbanos de Castellón 4

Dificultades de accesibilidad en la vivienda, información sobe el programa

de eliminación de barreras en elementos comunes 6

Dificultades de accesibilidad en el medio urbano 2

Dificultades para viajar en tren desde la aplicación de la Guía de Servicios

de RENFE y falta de accesibilidad en estaciones de trenes 1

VIVIENDA

Viviendas de acceso concertado y beneficios para personas con

discapacidad 3

Bolsa de viviendas adaptadas para personas con cualquier tipo de

discapacidad 1

Viviendas de alquiler y beneficios para personas con discapacidad 2

Condiciones y trámites para la posible venta o alquiler de una vivienda de

protección oficial con subvenciones estatales y autonómicas 3

INFORMACIÓN EN RELACIÓN A PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Compatibilidad entre Incapacidad Permanente Total (IPT) y el desempeño

de un trabajo remunerado 9

Compatibilidad entre PNC y trabajo remunerado, trámites y plazos a realizar 4


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

5

Compatibilidad Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) y trabajo

remunerado 2

Trámites para solicitar la incapacidad permanente 4

Obligaciones de los pensionistas de las Pensiones No Contributivas (PNC) 2

BENEFICIOS

Beneficios del certificado del grado de discapacidad (listado Bienestar

Social) 15

Beneficios para pensionistas 5

Familia numerosa y beneficios 2

EMPLEO

Orientación en la búsqueda de empleo público para personas con

discapacidad 10

Información para emprendedores 4

Información sobre trámites y plazos para solicitar la prestación por

desempleo 3

FORMACIÓN

Cursos de formación ocupacional, formación continua, talleres de empleo y

actividades de ocio y tiempo libre en diferentes recursos 9

INFORMACIÓN SOBRE DISCAPACIDAD

Situación en las que se pueden pedir revisión de la discapacidad 2

Información sobre trámites para pedir el certificado de discapacidad 6

Asesoramiento sobre el contenido del certificado del grado de discapacidad

y del dictamen técnico facultativo 5

Información sobre trámites para el reconocimiento de movilidad reducida 5

Derivación a los técnicos de empleo y orientación del equipo para futuras

acciones laborales y formativas 15

INFORMACIÓN SOBRE LEGISLACIÓN

Información sobre el Real Decreto de procedimiento para el reconocimiento,

declaración y calificación del grado de discapacidad 2

Información sobre la Ley de Promoción de la autonomía personal y atención

a las personas en situación de dependencia 8

Información sobre la Ley de Igualdad de oportunidades, no discriminación y

accesibilidad universal de las personas con discapacidad 6

COCEM

1988

2013


COCEMFE Castellón



ina2

6

INFORMACIÓN SOBRE TRÁMITES Y OTRAS INFORMACIONES

Información sobre asistencia jurídica gratuita 12

Información sobre trámites para adquirir una silla de ruedas gratuita 3

Información sobre jubilación anticipada para personas con discapacidad 10

Información sobre trámites para la solicitud de ayuda para la adaptación de

un vehículo 4

Información de asistencia farmacéutica gratuita 13

Información sobre la Oficina Permanente Especializada (OPE) 2

Información sobre la figura del Defensor del Pueblo y del Síndic de

Greuges 3

Información sobre la Ley Reguladora de Haciendas Locales y trámites para

solicitar la exención del impuesto de circulación de vehículos para

personas con discapacidad

5

Información sobre trámites para la solicitud de los servicios de Teleayuda y

Tele asistencia 2

Información sobre trámites para la solicitud de un aparcamiento reservado

privado para personas con movilidad reducida y tarjeta PMR 9

Aclaración dudas del copago a centros y residencias 15

COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

COCEMFE Castellón utiliza las redes sociales como una plataforma de

interacción social a través de Internet que permiten la puesta en contacto entre

personas, empresas o instituciones con el objeto de compartir conocimiento,

opiniones, documentos, pensamientos, noticias, etc.

Las redes sociales nos facilitan y mejoran la comunicación entre las personas y

nos permiten una comunicación inmediata. Nos permite dar a conocer a la

opinión pública y medios de comunicación diferentes informaciones acerca de

nuestra Federación y nuestras Asociaciones.

A través de las redes sociales damos publicidad de todos los actos realizados

por COCEMFE Castellón:

www.facebook.com/cocemfecastellon

@CocemfeCastello

www.cocemfecs.org

2013


1988

2013

http://www.facebook.com/cocemfecastellon

COCEMFE Castellón



ina2

7

ORIENTACIÓN EN LA TRAMITACIÓN DE LA TARJETA ACREDITATIVA

PERSONA CON DISCAPACIDAD EN BIENESTAR SOCIAL

Se atendieron a 5 personas para tramitar la tarjeta acreditativa persona con

discapacidad, que se mostraron muy interesados por las funciones y beneficios

de dicha tarjeta.

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA

La Evaluación del programa se realiza, de forma directa con el usuario ó la

Asociación, dando un índice de satisfacción del 90%.

Total atenciones (directas, por e-mail ó telefónicas): 654 personas

Hombres: 264

Mujeres: 390

Edad: rango comprendido entre 19 y 61 años

Con certificado de grado de discapacidad o familiares: 479

Otros (amigos, vecinos, técnicos, etc...): 175

Personal de COCEMFE Castellón

2 mujeres y 3 hombres que hacen un total de 5 personas.

COCEMFE Castellón, tiene contratadas en el año 2013 para la

realización de todos sus proyectos a un total de 29 trabajadores.

De los cuales un 44,83% tienen discapacidad reconocida igual o

superior al 33%.

El equipo de gestión lo componen 6 personas, 3 hombres y 3

mujeres, todos con discapacidad reconocida. Y el resto hasta 23

trabajadores son conductores y auxiliares contratados para el

transporte adaptado que se gestiona mediante contratos o que es

subvencionado en base a algún proyecto.

Este equipo de gestión está preparado y realiza tareas que

abarcan varias disciplinas por la diversidad de proyectos y

actuaciones que nuestra entidad viene desempeñando, pudiendo

así cubrir tareas laborales muy diferenciadas con tan solo 6

personas, y que como mínimo quedarían duplicadas en cualquier

empresa, que trabaje con el volumen de servicios y gestión, a que

se enfrenta COCEMFE Castellón. Para lo que cuenta con dos

técnicos superiores, uno de grado medio y tres oficiales

administrativos.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

8

ACTIVIDADES DEPORTIVAS COCEMFE CASTELLON

VI Encuentro un Mar para Todos. El 21 de septiembre de 2013 tuvo

lugar el VI Encuentro Un Mar para Todos, edición en la que participaron

más de 600 personas, de ellas 300 fueron personas con discapacidad

que acudieron con sus familiares o monitores, y con la presencia de 50

voluntarios, así como las embarcaciones de los socios del RCN de

Castellón que pusieron a disposición del evento de forma

d

e

s

i

n

t

eresada, 3 de ellas accesibles para poder embarcarse personas con

movilidad reducida, especialmente en silla de ruedas.

Tuvieron lugar varias actividades, el buatismo de mar, que comenzó a

partir de las 10:15 h., seguidamente contamos con un taller de nudos y

un concurso de pesca. También se contaba con

la colaboración de la Guardia Civil y el

Consorcio de Bomberos de Castellón.

A las 14 horas tuvo lugar la comida en los

salones del RCN de Castellón preparada para

todos los participantes en el VI Encuentro Un

Mar para Todos.

Después de la comida, se entregaron medallas conmemorativas a todas

las personas con discapacidad participantes en el encuentro, y

posteriormente hubo una fiesta con baile en el que participaron todos

los asistentes. La agradable jornada finalizó sobre las 19 horas.

En el acto se contó con la presencia del Ilmo. Sr. D. Alfonso Bataller,

Alcalde de Castellón; Dña. Pilar Collado,

Directora General de Personas con

Discapacidad; Dña. Carmen Querol, Concejala

de Bienestar Social; Dña. Begoña Carrasco,

Concejala de Deportes; D. Luis Martínez,

Diputado de Deportes; Dña. Esther Pallardó,

Diputada del Área Social; D. Juan José García, Presidente del Real

Club Náutico de Castellón; D. Carlos Laguna, Presidente de COCEMFE

Castellón y Dña. Josefina Mora, Vicepresidenta de COCEMFE

Castellón.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina2

9

Partido exhibición de básquet adaptado, el 23 de febrero COCEMFE

Castellón presentó ante los aficionados a este deporte la primera

exhibición de baloncesto en silla de ruedas para personas con y sin

discapacidad, y además, acogió la 18ª jornada de la liga Leb Plata

(Adecco Plata) en el Pavelló Ciutat de Castelló a las 18:30 h.

En el partido de demostración participaron el Club COCEMFE Maestrat-

Bamesad y los Veteranos del Amics Castelló. Todo seguido tendrá lugar

el partido de liga, en el que se enfrentan el Amics Castelló y el Azpeitia

Azkoitia ISB.

Para este acto varias entidades han prestado su colaboración como el

Club Amics del Básquet Castelló o COCEMFE Maestrat.

Contamos con la asistencia del alcalde de Castellón de la Plana, D.

Alfonso Bataller, la Concejala de Deportes, Dña. Begoña Carrasco, la

Concejala de Bienestar Social, Dña. Carmen Querol, así como el

diputado del Área de Deportes, D. Luis Martinez y la Diputada del Área

Social, Esther Pallardó, ambos diputados entregarán una silla de ruedas

para la práctica de baloncesto adaptado a COCEMFE Maestrat.

Partido exhibición de tenis adaptado, el domingo 19 de mayo se

celebró en las instalaciones del Parque Deportivo Sindical de Castellón,

el partido exhibición de tenis en silla de ruedas.

En primer lugar hubo una charla sobre tenis en silla de ruedas a cargo

de Mª Dolores Altur y Luis Miguel Martinez, entrenadores de tenis y tenis

en silla de ruedas. Esta charla tuvo lugar a partir de las 10:30 h. A

continuación a las 11:00 h. tuvimos una clase de iniciación al tenis

adaptado impartida por estos expertos, que contamos con la

colaboración de COCEMFE Maestrat – Bamesa. Para finalizar la jornada

tuvo lugar el partido de exhibición de tenis en silla de rueda, con

jugadores profesionales. Se contó con diferentes autoridades, tales

como Dña. Esther Pallardó, Diputada del Área Social; Dña. Carmen

2013

1988


2013

COCEMFE Castellón



ina3

0

Querol, Concejala de Bienestar Social; Dña. Begoña Carrasco,

Concejala de Deportes y Dña. Inma Enguidanos, Concejala del PSOE.

I Certamen Handbikes “Ciutat de Castelló”, el 16 de junio COCEMFE

Castellón celebró el I Certamen de Handbikes por las principales calles

del centro de Castellón, se contó con corredores de toda la península,

habiendo una gran participación de corredores y con la colaboración de

COCEMFE Maestrat – Bamesad, la Policía Local y el Consorcio de

Bomberos, así como de voluntarios. Se contó con la presencia de

autoridades.

ACTOS CULTURALES Y SENSIBILIZACIÓN

Concierto benéfico Coral Allegro de la ONCE, el 14 de junio se

celebró en el Teatro Principal de Castellón el concierto benéfico de la

Coral Allegro de la ONCE que han actuado por toda la geografía

española y parte de Europa. Se desplazó desde Valencia y contó con el

director Julio Hurtado Llopis, teniendo una gran acogida entre el público

asistente. Se contó con la presencia de autoridades.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina3

1

Concierto de gala a beneficio de COCEMFE Castellón, un total de 780 personas disfrutaron del concierto a favor de COCEMFE Castelló que tuvo lugar en el Auditorio de Castellón el pasado 24 de noviembre. Este gran concierto extraordinario, en el que se interpretaron piezas de Beethoven, tuvo como gran aliciente la 9ª Sinfonía de este compositor, el Himno de la Alegría, con la participación de más de 200 músicos sobre el escenario, entre la Orquesta Sinfónica del Conservatorio Superior Salvador Seguí y el Orfeó Valencià Navarro Reverter, una oportunidad incomparable para deleitarse con ambas formaciones juntas bajo las batutas de José Luis del Caño y Josep Lluís Valldecabres, respectivamente. Este espectáculo contó con la participación de intérpretes como el tenor Eduardo Sandoval, la soprano Ana Shweldhelm, el barítono castellonense Pedro Quiralte, la mezzosoprano Natalia Lunar, y el joven pianista Arcadi Triboi. En este acto se sorteó una obra del pintor castellonense Juan Ripollés entre los asistentes, entre los que se encontraban numerosos autoridades.

ACTOS INSTITUCIONALES

Visita a nuestras instalaciones de la Diputada del Área Social, Dña.

Esther Pallardó.

1988


2013

COCEMFE Castellón



ina3

2

Visita a nuestras instalaciones del Alcalde del Ayuntamiento de

Castellón, D. Alfonso Bataller.

ACTIVIDADES Y ACTOS DE COCEMFE CASTELLON

QUE HA REALIZADO Y EN LOS QUE HA PARTICIPADO

DURANTE EL AÑO 2013

Consejos Autonómicos.

Consejos Provinciales.

Asamblea General COCEMFE Castellón.

Asamblea General COCEMFE Comunidad Valenciana.

Asamblea COCEMFE Estatal.

Asamblea Provincial.

Manifestación Día Internacional y Europeo de las Personas con

Discapacidad por la crítica situación actual del sector.

Marxa No Competitiva Per la Igualtat d´Oportunitats de les Persones

amb Diversitat Funcional: “Totes les persones som diferentes.

Totes les persones som iguals”. Cocemfe-Castelló colabora

aportando el servicio de transporte adaptado para las personas usuarias

que necesiten este servicio para desplazarse hasta el lugar de inicio de

la Marxa. Así mismo, también colabora con la presencia de una de sus

furgonetas durante la realización de la Marxa por si alguna persona con

movilidad reducida, no pudiera terminar la Marxa. Organizad ADFU

“Associació Diversitat Funcional Universitària”.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina3

3

Firma prórroga del transporte adaptado del Ayuntamiento de

Burriana.

Formación a trabajadores.

Dentro del plan de formación continua de los trabajadores que esta

entidad realiza, están, curso primeros auxilios dirigidos a auxiliares de

transporte, curso de paquete office dirigido a administrativos, curso

implantación de calidad ISO 9001 para todos los trabajadores, curso

cuentas anuales nuevo plan general contable, dirigido a los contables.

Firma Convenio transporte adaptado El Rinconet de Villafamés.

Participación en el Consell de Bienestar Social del Ayuntamiento de

Castellón.

Participación en diferentes foros, como el de Movilidad y

Urbanismo (respecto a la accesibilidad) del Ayuntamiento de

Castellón.

Participación en el Plan de Igualdad “II Plan Municipal de Igualdad

de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castellón”, orga-

nizado por el Ayuntamiento de Castellón.

Firma convenio COCEMFE Castelló – Famosan, colaborarán en la

atención a las personas con discapacidad con descuentos y

condiciones especiales en asistencia sanitaria. El acuerdo incluye la

garantía de que los servicios de la empresa tendrán en cuenta la

accesibilidad y la supresión de barreras arquitectónicas.

Presentación Cermi Castellón, el 13 de marzo se presentó a los

medios y autoridades.


1988

2013

COCEMFE Castellón



ina3

4

Presentación Cupón de la ONCE dedicado al 25 Aniversario de

COCEMFE Castellón.

Asistencia a las XIII Jornadas Alcer Castalia.

Firma convenio Diputación – COCEMFE Castellón por el 25

Aniversario.

Charlas informativas Cermi CV.

Comprobar accesibilidad de comercios recién abiertos.

Reunión con el Ayuntamiento de Almassora, por la campaña

accesibilidad de COCEMFE CV a través del Plan de Humanización

de la ciudad.

2013

2013

1988


2013

2013 - · pdf fileasociación de padres con hijos discapacitados de torreblanca. adec.-...

Documents