2012.

Informator o radu

Republika Srbija

Republički zavod za socijalnu zaštitu

Beograd, januar 2012.

2

S A D R Ž A J

1. Uvod ..........................................................................................

4

2. Osnovni podaci o Informatoru i RZSZ-u ...................... 2.1 Osnovni podaci o Informatoru .................................. 2.2 Osnovni podaci o RZSZ-u ..............................................

4 4 5

3. Organizaciona struktura Zavoda ....................................... 3.1 Grafički prikaz ..............................................................

5 5

4. Opis funkcija organa Zavoda .............................................

6

5. Opis pravila u vezi sa javnošću rada .............................

8

6. Opis nadležnosti, ovlašćenja i obaveza .......................

8

7. Opis postupanja u okviru nadležnosti, ovlašćenja i obaveza ............................................................... 7.1 Delatnost i obaveze RZSZ ............................................ 7.1 Savet za pitanja starosti i starenja RS ...................

10 10 11

8. Lista propisa ........................................................................

12

9.Usluge koje Zavod pruža zainteresovanim licima ......... 9.1 Godišnja izveštavanja o radu centara i ustanova ... 9.2 Podrška centrima za socijalni rad ............................ 9.3 Akreditacija programa obuke ......................................... 9.4 Razvoj socijalnih usluga na lokalnom nivou .............

13 13 13 14 16

3

10. Pregled podataka o pruženim uslugama .........................

16

11. Struktura zaposlenih ......................................................... 11.1 Struktura zaposlenih po stepenu stručnosti ....... 11.2 Struktura zaposlenih po rodnoj zastupljenosti ..

17 17 18

12. Podaci o prihodima i rashodima ....................................

19

13. Podaci o javnim nabavkama ...............................................

21

14. Podaci o državnoj pomoći ................................................

21

15. Podaci o isplaćenim platama, zaradama i ostalim primanjima ................................................................

22

16. Podaci o sredstvima rada ................................................

22

17. Čuvanje nosača informacija ............................................

22

18.Vrste informacija u posedu .............................................

23

19. Informacije kojima Zavod omogućava pristup ............

23

20. Upustvo o načinu ostvarivanja prava na slobodan pristup informacijama od javnog značaja ...........................

24

4

1. UVOD Informator o radu Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu (u daljem tekstu: Informator) sačinjen je skladu sa članom 39. Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja („Sl. glasnik RS“ br. 120/04, 54/07, 104/09 i 36/10) i Uputstvom za objavljivanje informatora o radu državnog organa („Sl. glasnik RS“ br. 68/10 od 14.09.2010.g). Informator je dana 04.05.2011. godine objavljen na Internet prezentaciji Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu www.zavodsz.gov.rs a ažuriran je 09.01.2012. godine. 2. OSNOVNI PODACI O INFORMATORU I RZSZ-u 2.1 Osnovni podaci o Informatoru Informator o radu Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu (u daljem tekstu: Zavod) objavljen je na Internet stranici Zavoda www.zavodsz.gov.rs dana 04.05.2011.godine. Informator ažuriran 13.12.2011.godine.

Za tačnost i potpunost podataka koje sadrži Informator o radu Zavoda odgovoran je zaposleni Vreća Mirko, koje je odlukom direktora broj: 683/11 od 21.04.2011. godine određen kao ovlašćeno lice Zavoda za postupanje po zahtevima za slobodan pristup informacijama od javnog značaja. Telefon: 011 3621 565 e-mail: mvreca@zavodsz.gov.rs Dostupnost Informatora:

6 na sajtu Zavoda: www.zavodsz.gov.rs

6 u elektronskom i štampanom obliku u prostorijama Zavoda u Beogradu, ul. Terazije br. 34, svakog radnog dana u periodu od 9,00 do 11,00 časova.

Od dana stupanja na snagu Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja do dana objavljivanja ovog Informatora Republičkom zavodu za socijalnu zaštitu nije upućen nijedan zahtev za davanje informacija.

5

2.2 Osnovni podaci o Republičkom Zavodu za socijalnu zaštitu Naziv: Republički zavod za socijalnu zaštitu PIB: 104489843 Matični broj: 17647245 Šifra delatnosti: 85322 Obveznik PDV-a: DA Sedište firme: Beograd Opština: Stari grad Adresa : 11 000 Beograd, Terazije 34, Reon 017, PAK 103209 Broj telefona : +38111 3621 563; faks:+38111 3621 569 Web: www.zavodsz.gov.rs E-mail: zavod@zavodsz.gov.rs Ovlašćeno lice: Živorad Gajić, direktor Broj tekućeg računa: 840-32650-51 3. ORGANIZACIONA STRUKTURA ZAVODA

Organizacija Zavoda uređena je Statutom i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i

sistematizaciji radnih mesta REPUBLIČKOG ZAVODA ZA SOCIJALNU ZAŠTITU. Zavod ima sledeću strukturu: 3.1 Grafički prikaz:

VLADA REPUBLIKE SRBIJE

MINISTARSTVO RADA I SOCIJANE

POLITIKE

UPRAVNI ODBOR

7 članova (4 predstavnika osnivača, 3

predstavnika iz reda zaposlenih)

NADZORNI ODBOR

3 člana (2 predstavnika

osnivača, 1 predstavnika iz

reda zaposlenih)

KANCELARIJA DIREKTORA

Direktor

2 Administrativno-finansijska radnika

1 Vozač

KOLEGIJUM DIREKTORA

1Direktor 4 Rukovodioca

odeljenja

ODELjENjE ZA

ISTRAŽIVANjE

1 rukovodilac 4 samostalna savetnika za istraživačke poslove

ODELjENjE ZA

PROFESIONALNU OBUKU

1rukovodilac2 savetnika za profesionalnu obuku

ODELjENjE ZA

SUPERVIZIJU 1rukovodilac 4 savetnika za socijalnu zaštitu

ODELjENjE ZA

INFORMISANjE,

PROMOCIJU I PODRŠKU

1 rukovodilac 3 savetnika za informisanje

6

4. OPIS FUNKCIJA ORGANA ZAVODA

Statutom Zavoda uređuju se pitanja vezana za rad organa Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu. Pitanje nadležnosti Upravnog odbora kao organa koji upravlja Zavodom regulisano je članom 21. Statuta. 1) Upravni odbor :

• donosi Statut Zavoda, kao i izmene i dopune Statuta, • odlučuje o poslovanju Zavoda, • usvaja izveštaj o poslovanju i godišnji obračun, • odlučuje o korišćenju sredstava, u skladu sa zakonom, • donosi opšta akta Zavoda, iz svoje nadležnosti, u skladu sa zakonom i ovim Statutom, • usvaja program rada i razvoja Zavoda i izveštaj o njegovom izvršenju, • raspisuje konkurs za imenovanje direktora i daje mišljenje osnivaču o kandidatu za direktora, • opštim aktom određuje šta je u Zavodu predmet poslovne tajne, kao i na koji se način štiti

tajnost ovih dokumenata, • predlaže osnivaču promenu ili proširenje delatnosti, • odlučuje u drugom stepenu o zaštiti prava radnika, u skladu sa zakonom, • zaključuje ugovor o radu sa direktorom Zavoda, • obavlja i druge poslove, u skladu sa zakonom i ovim Statutom.

Upravni odbor ima sedam (7) članova od kojih su četiri (4) predstavnici osnivača, a tri (3) iz redova zaposlenih imenovanih rešenjem o imenovanju predsednika i članova Upravnog i Nadzornog odbora RZSZ Beograd br. 119-01-67/2011-09 od 20.05.2011.godine Članovi Upravnog odbora:

1. Prof. dr Nevenka Žegarac, predsednica UO Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, Fakultet

političkih nauka, Beograd 2. Prof.dr Miroslav Brkić,Fakultet političkih nauka, Beograd, 3. Prof.dr Marija Mitić, „Familia“ Beograd, 4. dr Nenad Ivanišević, Gerontološki centar Subotica, 5. Sanja Kljajić, rukovodilac odeljenja za superviziju Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, 6. Nada Šarac, rukovodilac odeljenja za profesionalnu obuku Republičkog zavoda za socijalnu

zaštitu 7. Svetlana Živanić, savetnik u odeljenju za profesionalnu obuku Republičkog zavoda za

socijalnu zaštitu, 2) Članom 36. Statuta Zavoda određene su nadležnosti i ovlašćenja direktora koji u skladu sa zakonom i statutom rukovodi radom i poslovanjem Zavoda. Direktor Zavoda:

• donosi akt o sistematizaciji poslova u Zavodu, • organizuje stručni rad Zavoda, • usmerava stručni rad Zavoda, organizacionih celina Zavoda, te usklađuje radni proces, • izvršava odluke i zaključke Upravnog odbora i Nadzornog odbora Zavoda, • predlaže Upravnom odboru Zavoda poslovnu politiku i godišnji program rada i razvoja Zavoda, • donosi odluke i mere za izvršavanje poslovne politike Zavoda, • izveštava Upravni odbor o finansijskom poslovanju Zavoda i predlaže završni račun Zavoda, • odgovara za zakonitost rada Zavoda i usklađenost rada Zavoda sa njegovim opštim aktima, • stara se o redovnom obaveštavanju zaposlenih u Zavodu, • odlučuje o zasnivanju radnog odnosa, prestanku radnog odnosa i o raspoređivanju zaposlenih u

Zavodu, u skladu sa zakonom,

7

• odlučuje o pravima, obavezama i odgovornosti zaposlenih, u sladu sa zakonom, • odlučuje o drugim oblicima radnog angažovanja za potrebe izvršenja poslovne politike Zavoda, • imenuje stručne i druge komisije, odnosno radne grupe, za razrešenje određenih pitanja ili

pripremu stručnih predloga, • obavlja i druge zadatke u skladu sa zakonom, ovim statutom i opštim aktima Zavoda.

Direktor je za svoj rad odgovoran Upravnom odboru Zavoda, ministru koji ga imenuje i Vladi

kao osnivaču. 3) Funkcije i ovlašćenja Nadzornod odbora uređuje član 44. Statuta. Nadzorni odbor ima tri (3) člana, od kojih su dva (2) predstavnika osnivača a jedan (1) iz reda zaposlenih u Zavodu. Nadzorni odbor:

• daje mišljenje o izveštaju o poslovanju i godišnjem obračunu, • vrši unutrašnji nadzor nad korišćenjem sredstava Zavoda, • obavlja i druge poslove, u skladu sa zakonom i ovim Statutom.

Članovi Nadzornog odbora određenim rešenjem o imenovanju predsednika i članova Upravnog i Nadzornog odbora RZSZ Beograd br. 119-01-67/2011-09 od 20.05.2011.godine su:

1. Mića Lišanin, Ministarstvo rada i socijalne politike, 2. Jasminko Hadžisalihović iz Beograda, 3. Rakić Miloš, savetnik u Odeljenju za informisanje, promociju i podršku RZSZ.

4) Kolegijum Direktora ustanovljen je Statutom kao savetodavno telo direktora Zavoda. Nadležnost Kolegijuma direktora regulisana je članom 41. Statuta. Kolegijum direktora čine pomoćnik direktora i rukovodioci odeljenja. Kolegijum direktora:

• predlaže dugoročno usmerenje stručnog i istraživačkog rada Zavoda, • utvrđuje stručne osnove za program rada i razvoja Zavoda, • daje mišljenje o godišnjem programu rada i razvoja Zavoda, • daje mišljenje o uvođenju ili o ukidanju odeljenja Zavoda, • daje Upravnom odboru i direktoru mišljenja i predloge za organizaciju rada i unapređenje uslova

za razvoj delatnosti Zavoda, • na zahtev Upravnog odbora i direktora daje predloge i mišljenja o svim stručnim pitanjima, • obavlja i druge stručne zadatke za koje ga ovlašćuju pojedinačni organi Zavoda, ako je to

propisano drugim opštim aktima Zavoda.

8

Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sitematizaciji radnih mesta Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu uređena su pitanja unutrašnja organizacija Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, radna mesta, opis poslova, vrsta i stepen stručne spreme, potrebna znanja odnosno iskustva i drugi posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa, kao i broj izvršilaca na tim radnim mestima u Zavodu. Ovim pravilnikom predviđeno je da delatnost Zavoda obavljaju sledeće organizacione straukture :

• Kancelarija direktora Zavoda; • Odeljenje za istraživanje; • Odeljenje za profesionalnu obuku; • Odeljenje za procenu stručnog rada - superviziju; • Odeljenje za informisanje, promociju i podršku.

5. OPIS PRAVILA U VEZI SA JAVNOŠĆU RADA Prema članu 46. Statuta Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, poslovanje Zavoda je javno. Sve informacije o radu i poslovanju Zavoda dostupne su javnosti, u skladu sa Zakonom. Sednice svih organa i radnih tela Zavoda javne su, osim u slučajevima predviđenim zakonom, ili drugim aktom donetim u skladu sa zakonom, radi čuvanja poslovne tajne.

Javnost rada se ostvaruje putem sredstava javnog informisanja, održavanjem konferencija za novinare, objavljivanjem akata u skladu sa Zakonom i Statutom, predstavljanjem Zavoda na internetu, saopštenjima za javnost i drugim informacijsko-telekomunikacionim sredstvima.

Informacije o sednicama organa upravljanja Zavodom i akreditacije novinara, kao i svi ostali kontakti s medijima, realizuju se preko ovlašćenog organizacionog dela Zavoda: odeljenja za informisanje promociju i podršku uz saglasnost direktora Zavoda.

6. OPIS NADLEŽNOSTI, OVLAŠĆENjA I OBAVEZA

Republički zavod za socijalnu zaštitu, osnovan je odlukom Vlade Republike Srbije br. 05 broj 02-8294/2005 od 29.12.2005. godine („Sl. glasnik RS“ br. 117/05 od 30.12.2005.g.) godine kao ustanova socijalne zaštite za praćenje i unapređivanje opšteg koncepta kao i prakse socijalne zaštite, podsticanje razvoja i obavljanje istraživačkih i drugih poslova u oblasti socijalne zaštite. Nadzor nad radom Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu vrši Ministarstvo za rad i socijalnu politiku.

Svoju delatnost Zavod zasniva na vrednostima orijentisanim na razvoj dobre saradnje i

funkcionalno povezivanje sa svim relevantnim socijalnim akterima i aktivno učestvuje u realizaciji reformskih projekata i programskih aktivnosti koje vode u pravcu dostizanja integralnog modela socijalne zaštite u Republici Srbiji.

9

U skladu sa članom 164. Zakona o socijalnoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", br. 24/11), Zavod obavlja sledeće poslove :

1) prati kvalitet stručnog rada i usluga u ustanovama socijalne zaštite, u skladu sa ovim zakonom; 2) pruža stručnu podršku (u daljem tekstu: supervizijska podrška) radi unapređenja stručnog rada i usluga socijalne zaštite; 3) istražuje socijalne pojave i probleme, delatnost i efekte socijalne zaštite, izrađuje analize i izveštaje u oblasti socijalne zaštite i predlaže mere za unapređenje socijalne zaštite; 4) razvija sistem kvaliteta u socijalnoj zaštiti, koordinira razvoj standarda usluga i predlaže nadležnom ministarstvu unapređenje postojećih i uvođenje novih standarda; 5) razvija i realizuje modele supervizijske podrške u ustanovama socijalne zaštite i kod pružalaca usluga socijalne zaštite; 6) predlaže plan razvoja kadrova s planom prioritetnih programa obuke u socijalnoj zaštiti ministarstvu nadležnom za socijalnu zaštitu; 7) razvija baze podataka od značaja za sistem socijalne zaštite;

8) učestvuje u izradi, sprovođenju, praćenju i oceni efekata primene strategija, akcionih planova, zakona i drugih propisa koje se odnose na razvoj delatnosti socijalne zaštite; 9) inicira i učestvuje u kreiranju i uvođenju inovacija u sistem socijalne zaštite;

10) organizuje i učestvuje u stručnom usavršavanju i obučavanju stručnih radnika i stručnih saradnika; 11) sačinjava i publikuje monografije, časopise i zbornike radova, stručne priručnike, vodiče, informatore, studije i primere dobre prakse;

12) inicira, učestvuje i organizuje naučne i stručne skupove i sarađuje s domaćim i međunarodnim organizacijama;

13) informiše stručnu i širu javnost o sprovođenju socijalne zaštite, ukazuje na potrebe i probleme korisnika, a posebno korisnika iz osetljivih društvenih grupa;

14) obavlja druge poslove u skladu sa zakonom i drugim propisom.

Članom 165. Zakona o socijalnoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", br. 24/11), predvićeno je da Zavod obavlja i poslove akreditacije programa obuke namenjenim stručnim radnicima i stručnim saradnicima. Republički zavod za socijalnu zaštitu, u skladu sa ovim zakonom, obavlja stručne i organizacione poslove u postupku akreditacije programa obuke, odnosno programa pružanja usluga kojim se obezbeđuje stručno usavršavanje stručnim radnicima i stručnim saradnicima u ustanovama socijalne zaštite i pružaocima usluga socijalne zaštite. Zakon o socijalnoj zaštiti u članovima 191-205. reguliše pojam akreditacije programa obuke, subjekte postupka akreditacije, načela akreditacije, postupak akreditacije kao i sva ostala pitanja...

10

7. OPIS POSTUPANjA U OKVIRU NADLEŽNOSTI, OVLAŠĆENjA I OBAVEZA

Delatnost i obaveze Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu proizilaze iz odredaba Zakona o socijalnoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", br. 24/11) i Statuta Zavoda. Republički Zavod za socijalnu zaštitu:

• Iznosi stručna mišljenja i stavove, predlaže alternativna rešenja i daje preporuke o postojećim ili budućim propisima, strategijama, dokumentima politike u oblasti socijalne zaštite i sl;

• Unapređuje kvalitet, efikasnost i isplativost pružanja usluga socijalne zaštite, putem obezbeđenja podrške i saveta pružaocima usluga socijalne zaštite, identifikacije i prenosa dobre prakse;

• Preduzima, u saradnji sa specifičnim pružaocima usluga socijalne zaštite, pilotiranje novih i inovativnih pristupa za pružanje usluga (generisanje i transfer dobre prakse);

• Proučava specifične probleme u okviru sistema socijalne zaštite; • Utiče na procenu i praćenje specifičnih pitanja i reformiše aktivnosti koje su od fundamentalnog

značaja za ostvarivanje ciljeva i zadataka strateških dokumenata državnih organa; • Vrednuje efikasnost određenih zakonskih rešenja, strategije razvoja, programe ili mere u

određenim oblastima socijalne zaštite; • Ustanovljava kodeks prakse u socijalnoj zaštiti, u saradnji sa stručnim radnicima odnosno

profesionalcima, pružaocima usluga, korisnicima i drugim relevantnim socijalnim akterima; • Ustanovljava i implementira minimum nacionalnih standarda u uslugama socijalne zaštite.

Zavod učestvuje i u mnogim projektnim aktivnostima reformskog karaktera koje su prepoznate kao izuzetno značajne u procesu unapređivanja prakse u sistemu socijalne zaštite, bilo da se radi o projektima u kojima je Zavod nosilac aktivnosti ili se radi o projektima u kojima Zavod učestvuje kao jedan od partnera. Znanja i iskustva stečena kroz ovakav vid aktivnosti Zavoda utiču na postizanje rezultata koji značajno podižu efekat usluga sistema socijalne zaštite i održivosti istih.

Uporedo sa aktivnim učešćem u reformskim projektima u sistemu, Zavod posebnu pažnju posvećuje definisanju svojih organizaciono-institucionalnih okvira delovanja. Organizacioni razvoj Zavoda je prepoznat istovremeno i kao cilj i kao sredstvo za ostvarivanje programske delatnosti i uloge koju Zavod ima u unapređivanju sistema socijalne zaštite u Srbiji.

Izdavaštvo predstavlja jednu od najvažnijih aktivnosti Zavoda. Počev od 2008. godine, Republički zavod za socijalnu zaštitu je suizdavač stručnog časopisa „Socijalna misao“ – časopisa za teoriju i kritiku socijalnih ideja i prakse. U saradnji sa vlasnikom časopisa, Izdavačkim preduzećem „Socijalna misao“, Zavod daje svoj doprinos i putem plasmana i promocije časopisa i stručnih sadržaja objavljenih u njemu. U izdanju Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, objavljene su knjige, monografije i publikacije sa ciljem upoznavanja svih zainteresovanih aktera sa aktuelnim tendencijama u razvoju sistema socijalne zaštite sa akcentom na praktičnu primenu svih savremenih standarda u ovoj oblasti.

11

7.2 SAVET ZA PITANjA STAROSTI I STARENjA REPUBLIKE SRBIJE

Savet za pitanja starosti i starenja Republike Srbije, stručno i savetodavno telo Vlade Republike Srbije, osnovano u februaru 2011. godine, ima 15 članova. Prema odluci Vlade Srbije, Savetom predsedava aktuelni ministar rada i socijalne politike, gospodin Rasim Ljajić. Na prvoj sednici, održanoj 9. februara, Savet je usvojio Poslovnik o radu kojim je predviđeno da stručnu i administrativno-tehničku potporu Savetu pruža Republički zavod za socijalnu zaštitu, u saradnji sa Ministarstvom rada i socijalne politike. Za podpredsednika Saveta izabran je dr Miloš Nemanjić - predsednik Gerontološkog društva Srbije, a za sekretara dr Lidija Kozarčanin, nacionalni korespondent za starenje, zaposlena u Republičkom zavodu za socijalnu zaštitu. Na osnivačkoj sednici usvojen je i Program rada Saveta za naredne dve godine. Rad Saveta i njegovih radnih tela finansira se iz budžeta Vlade Republike Srbije. Zadaci Saveta su:

• da razmatra sva značajna pitanja starosti i starenja, kao i mera za unapređivanje međuresorne saradnje u ovoj oblasti; • da inicira i podržava programe inkluzije starijih osoba i usmeren je na utvrđivanje mogućnosti korišćenja radnih i stvaralačkih potencijala starijih i njihovog učešća u razvoju društva, privrednom i javnom životu; • da se bavi svim pitanjima od interesa za postizanje socijalne sigurnosti i boljeg kvaliteta života u starosti; • da razmatra usklađenost važećih propisa sa osnovnim međunarodnim konvencijama i pokreće inicijative za izmene i dopune propisa koji regulišu pitanja od značaja za socijalnu sigurnost i kvalitet života u starosti; • da predlaže mere za unapređivanje i usmeravanje međunarodne saradnje u oblasti starenja; • da razmatra i pitanja unapređenja naučnih i stručnih disciplina u oblasti gerontologije; • da prati ostvarivanja strateški postavljenih ciljeva u različitim područjima koje se tiču starijih građana i o tome obaveštava Vladu Republike Srbije

(preuzmite dokumentaciju)

1. Nacionalni Izveštaj o starenju 2. Odluka o obrazovanju Saveta za pitanja starosti i starenja RS 3. Rešenje o razrešenju i imenovanju članova Savete za pitanja starosti i starenja RS 4. Članovi Saveta za pitanja starosti i starenja RS 5. Program rada Saveta 6. Izveštaji sa sednica Saveta 7. Izveštaji sa međunarodnih konferencija i događaja vezanih za starenje 8. Izvodi iz politike starenja sa primerima dobre prakse 9. Dokumenti važni za politiku starenja

12

8. LISTA PROPISA KOJE ZAVOD PRIMENjUJE U OBAVLjANjU DELATNOSTI Zavod u vršenju ovlašćenja primenjuje sledeće propise:

• Zakoni • Pravilnici, uredbe, uputstva • Akti Zavoda

Zakoni:

• Zakon o socijalnoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", br. 24/11), • Zakon o javnim službama (“Službeni glasnik RS”, br. 42/91, 71/94, 79/2005); • Zakon o radu („Službeni glasnik RS“ broj 24/05, 61/05); • Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“ broj 101/05) ; • Zakon o budžetu Republike Srbije za 2011. godinu (“Službeni glasnik RS” broj 101/10); • Zakon o javnim nabavkama (“Službeni glasnik RS” broj 116/2008); • Zakon o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja („Službeni glasnik RS“ broj

120/04, 54/07,104/09, 36/10); • Zakon o računovodstvu i reviziji (“Službeni glasnik RS” broj 46/2006, 111/09); • Zakon o pečatu državnih i drugih organa uprave (“Službeni glasnik RS” broj 101/2007); • Zakonom o zaštiti stanovništva od izloženosti duvanskim dimom („Službeni Glasnik

RS“30/2010.g), • Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu („Službeni glasnik PC, broj 36/10),

Pravilnici, uredbe, uputstva:

• Pravilnik o organizaciji, normativima i standardima rada centara za socijalni rad („Službeni glasnik PC br. 59/2008, 37/2010 )

• Pravilnik o postupku javne nabavke male vrednosti („Službeni glasnik PC, broj 50/09), • Pravilnik o načinu vođenja evidencije o javnim nabavkama („Službeni glasnik PC, broj

50/09), • Pravilnik o vršenju nadzora nad stručnim radom u ustanovama socijalne zaštite ("Službeni

glasnik RS", br. 15/92) • Pravilnika o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom

od zlostavljanja na radu („Službeni glasnik PC, broj 62/10), Akti Zavoda:

• Statut Zavoda, • Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, • Pravilnik o radu, • Pravilnik o zaštiti od požara, • Pravilnik o kancelarijskom i arhivskom poslovanju,

kao i druge zakonske i podzakonske akte i propise. Preuzmite propise od značaja za socijalnu zaštitu:

• Zakoni, • Podzakonska akta

13

9. USLUGE KOJE ZAVOD PRUŽA ZAINTERESOVANIM LICIMA 9.1 Godišnja izveštavanja o radu centara i ustanova

U okviru podrške akterima u sistemu socijalne zaštite, pružaocima usluga u praksi i donosiocima odluka u koncipiranju socijalne politike, redovno godišnje izveštavanje o radu ustanova socijalne zaštite

u Srbiji izvršeno je u maju 2011. godine.

Izveštaji se baziraju na prikupljenim pojedinačnim izveštajima o radu 139 Centara za socijalni rad i 75 ustanova za smeštaj i druge socijalne usluge.

Formirane su baze podataka za 2010. godinu, izvršena intepretacija rezultata i analiza indikatora.

Godišnji izveštaji o radu centara i ustanova socijalne zaštite promovišu se, između ostalog, i dostupnošću na sajtu Zavoda.

Preuzmite godišnje izveštaje za 2010. godinu...

- Izveštaj o radu centara za socijalni rad - Izveštaj o radu ustanova socijalne zaštite za smeštaj osoba sa invaliditetom - Izveštaj o radu ustanova za smeštaj starijih - Izveštaj o radu centara za porodični smeštaj dece i omladine - Izveštaj o radu zavoda za vaspitanje dece i omladine - Izveštaj o radu ustanova za smeštaj dece imladih bez roditeljskog staranja

9.2 Podrška centrima za socijalni rad

U periodu po donošenju Pravilnika o organizaciji, normativima i standardima rada centra za

socijalni rad, juna 2008. godine, centri su se suočili sa brojnim teškoćama i pitanjima. Jedan broj pitanja odnosi se na primenu Pravilnika, ali postoji i jedan broj pitanja koja su bila prisutna i ranije, a dodatno su dobila na značaju s organizacionom i metodološkom transformacijom centra. Navedeni pravilnik preuzmite sa internet stranice Zavoda www.zavodsz.gov.rs u delu Podrška centrima za socijalni rad

Više informacija preuzmite sa linkova: Radna grupa za pomoć CSR u primeni Pravilnika Obuka supervizora

14

9.3 Akreditacija programa obuke

Program mera i aktivnosti za stalno stručno usavršavanje stručnih radnika zaposlenih u

ustanovama socijalne zaštite, donet 30.06.2008. godine od strane Ministra rada i socijalne politike, predstavlja trenutno važeći normativni okvir koji uređuje postupak akreditacije programa obuke do donošenja odgovarajućih zakonskih i podzakonskih dokumenata. Ovim Programom je definisano da akreditaciju programa obuke pružalaca socijalnih usluga sprovode: Republički zavod za socijalnu zaštitu u saradnji sa Pokrajinskim zavodom za socijalnu zaštitu i Odbor za akreditaciju programa obuke .

Od 2009. godine konkurs za akreditaciju programa obuke stalno je otvoren, a po potrebi, na osnovu uvida u nedostajuće pakete obuka, raspisuju se ciljani konkursi za pojedine oblasti socijalne zaštite ili konkursi usmereni na programe razvoja određenih kompetencija.

Zainteresovani za učešće na konkursu treba da dostave potpunu dokumentaciju u štampanoj i elektronskoj formi – na CD-u, u zatvorenoj koverti, sa naznakom „Za konkurs za akreditaciju programa obuke“ isključivo preporučenom poštom, na adresu: Republički zavod za socijalnu zaštitu, 11000 Beograd, Terazije 34.

I. Osnovni standardi za akreditaciju programa obuke su sledeći:

1. Program obuke treba da doprinese ostvarivanju ciljeva reforme socijalne zaštite; 2. Program obuke treba da bude orijentisan na razvoj i unapređivanje kompetencija profesionalaca u oblasti socijalne zaštite; 3. Integralni program obuke, koji se prilaže, mora da sadrži jasan teorijski okvir i razrađen program obuke i razvoja veština profesionalaca;

II. Programi koje autori prijavljuju na konkurs treba da imaju najmanje jednu recenziju, pribavljenu od ustanova, organizacija, stručnih udruženja ili istaknutih stručnjaka (pojedinaca) iz oblasti relevantnih za obuku u socijalnoj zaštiti.

III. Dokumentacija za učešće na konkursu treba da sadrži:

1. Integralni program obuke; 2. Popunjen formular za prijavljivanje programa obuke 3. Rezime programa za objavljivanje 4. Najmanje jednu recenziju programa obuke 5. Svojeručno potpisanu izjavu autora programa da će obezbediti realizaciju programa obuke.

Napomena: Prijave sa nepotpunom dokumentacijom neće se uzeti u obzir.

Postupak akreditacije čini skup procedura u pogledu:

− podnošenja prijave za akreditaciju, − utvrđivanja ispunjenosti formalnih uslova i standarda za akreditaciju; − odlučivanja o akreditaciji, o obnavljanju akreditacije, o suspenziji akreditacije i o opozivanju akreditacije; − registrovanja akreditovanih programa obuke; − izdavanja potvrda o akreditaciji; − sprovođenja kontrole kvaliteta realizacije akreditovanih programa obuke.

15

Republički zavod za socijalnu zaštitu, u skladu sa odredbama Programa mera i aktivnosti za za stalno stručno usavršavanje stručnih radnika zaposlenih u ustanovama socijalne zaštite, po prijemu prijave programa obuke za akreditaciju, u roku od najviše tri meseca organizuje procenu programa i priprema potrebnu dokumentaciju Odboru za akreditaciju, koji donosi konačnu odluku. Zavod ima obavezu da autore pisanim putem obavesti o odluci Odbora, kao i da autorima akreditovanih programa izda potvrdu o akreditaciji. Uloga Zavoda je vezana i za proces kontrole kvaliteta realizacije akreditovanih programa, kao i vođenje sledećih registara :

− Registar prijava za akreditaciju; − Registar akreditovanih programa obuke; − Registar trenera − Knjiga evidencije o realizovanim programima obuke.

Autor akreditovanog programa obuke ima pravo i dužnost da realizuje akreditovani program obuke na način predviđen integralnim programom obuke.

Neophodno je da se Zavodu, najkasnije deset dana pre početka obuke, najavi mesto i vreme realizacije programa, kako bi se blagovremeno isplanirala dinamika aktivnosti vezanih za praćenje realizacije programa.

Takođe, autori su u obavezi da Republičkom zavodu dostave, u štampanoj i elektronskoj formi, izveštaj za svaku pojedinačnu realizaciju svog programa, kako bi se omogućilo sticanje pravog uvida u broj realizacija određenog programa i broj stručnih radnika koji su ga pohađali, kojima Zavod izdaje potvrde o pohađanju akreditovanih programa stručnog usavršavanja.

Svu neophodnu dokumentaciju, detaljnije informacije i obrasce možete preuzeti na sajtu Zavoda

www.zavodsz.gov.rs u delu akreditacija programa obuke.

16

9.4. Razvoj socijalnih usluga na lokalnom nivou

Decentralizacija i deinstitucionalizacija sistema socijalne zaštite moguće su samo i jedino ukoliko je obezbeđen razvoj otvorenih oblika zaštite i raznovrsnih socijalnih usluga, servisa i programa podrške u lokalnoj zajednici. Broj i vrsta usluga koje lokalne zajednice mogu da pruže korisnicima usluga u sistemu socijalne zaštite u direktnoj je vezi sa podsticanjem aktivnosti različitih pružaoca usluga u lokalnoj zajednici.

Jedan od koraka u razvoju lokalnih socijalnih usluga je uspostavljanje sistema kvaliteta i standardizacija usluga. Republički zavod za socijalnu zaštitu je do sada učestvovao u procesu pilotiranja i finalizacije prvog nacrta minimalnih standarda i u aktivnostima monitoringa i podrške pružaocima usluga u gradovima i opštinama u Srbiji. U narednom periodu, jedna od prioritetnih aktivnosti Zavoda biće pružanje podrške svim opštinama koje budu prepoznale potrebu da razvijaju usluge za decu i mlade sa invaliditetom, pre svega dnevne boravke i stanovanje uz podršku.

Podrška podrazumeva obezbeđivanje neophodne akreditovane obuke i kontinuiranu superviziju u procesu uspostavljanja i pružanja usluga. Kao prvi korak u tom procesu u cilju osnovnog informisanja o ovim uslugama pripremljene su smernice značajne za uspostavljanje usluga za decu sa invaliditetom i prilog o volonterskom angažmanu koji će biti u posebnom fokusu tokom razvoja usluga s obzirom na to da predstavlja značajan resurs u zajednici u smislu angažovanja ljudi iz lokalne sredine i podsticanja socijalne inkluzije.

Svu dokumentaciju, detaljnije informacije možete preuzeti na sajtu Zavoda www.zavodsz.gov.rs u

delu razvoj socijalnih usluga na lokalnom nivou . 10. PREGLED PODATAKA O PRUŽENIM USLUGAMA

Izveštajem o radu za 2010 godinu kao i Programom rada za 2011 god. prikazani su rezultati i

aktivnosti ostvareni tokom 2010. godine odnosno program aktivnosti za tekuću 2011. godinu. Navedene dokumente možete preuzeti putem linkova: - Izveštaj o radu za 2010. g - Program rada za 2011. g

17

11. STRUKTURA ZAPOSLENIH Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu regulisana je struktura i broj zaposlenih.

redni br.

Predviđena struktura i predviđen broj zaposlenih

Predviđeni broj

zaposlenih

Stvarna struktura / broj zaposlenih

1. direktor 1 1

2. pomoćnik direktora 1 /

3. rukovodioci odeljenja 4 4

4. savetnik

33 13

5.

admin. fin. radnik 2 2

6.

vozač 1

1

7. UKUPNO 42 21

Republički zavod za socijalnu zaštitu Ugovorom o delu angažuje 1 lice na poslovima zaštite od požara. 11.1 Struktura zaposlenih prema stepenu stručnosti

STRUKTURA ZAPOSLENIH

- stručni radnici-

Str

ukt

ura

za

po

slen

ih

dip

l. so

c.

rad

nik

psi

ho

log

soci

olo

g

spec

ijaln

i p

edag

og

and

rag

og

dip

l. p

ravn

ik

dip

l.

eko

no

m

IMT

SS

S

uku

pn

o

doktor nauka

1 1

magistar VII- 1 VII 7 3 2 1 1 1 1 16 VI 1 1 V IV 3 3 Ukupno 7 4 2 1 1 1 1 1 3 21

18

11.2 Struktura zaposlenih prema rodnoj zastupljenosti

RODNA STRUKTURA ZAPOSLENIH

ž m ukupno

dipl.socijalni radnik 5 2 7 psiholog 4 4 sociolog 1 1 2 specijalni pedagog 1 1 andragog 1 1 pravnik 1 1 dipl.ekonomista 1 1 Inž. menadžmenta elektrotehnike 1 1 srednja stručna sprema 2 1 3 ukupno 15 6 21

19

12. PODACI O PRIHODIMA I RASHODIMA

FINANSIJSKI PLAN ZA 2011. godinu

Republički zavod za socijalnu zaštitu u poslovno-finansijsku 2011. godinu ulazi sa znatno većim stepenom izvesnosti kada je reč o programskim sadržajima. Usvojeni Zakon o socijalnoj zaštiti doprinosi jasnoći pozicije i uloge Zavoda u sistemu socijalne zaštite (najznačajnija promena je u pomeranju fokusa zavodske delatnosti sa nadzora ka ustanovi koja pruža podršku akterima u sistemu), što svakako ima uticaja na definisanje strategije razvoja ustanove i operacionalizaciju konkretnih mehanizama i modela podrške na putu uspostavljanja sistema kvaliteta u resoru socijalne zaštite. Ako se ima u vidu očekivanje da će implementaciju zakonskog koncepta uvremenjeno pratiti i relevantan set podzakonskih akata, onda se preciznije i određuje polje delovanja naše ustanove. Jedan od značajnijih pratećih Pravilnika reguliše i parametre finansijskog poslovanja onih subjekata koji se finansiraju sa nacionalnog nivoa, a Zavod tu svakako pripada imajući u vidu obim javnih ovlašćenja.

S tim u vezi treba napomenuti da je ovaj Predlog za izmene i dopune Finansijskog plana za

2011. godinu rezultat činjenice da u momentu usvajanja aktuelnog finansijskog plana za 2011.g, usvojenog na 16. sednici Privremenog Upravnog odbora, održane dana 28.02.2011. g, nisu bili poznati svi finansijski parametri jer je pre svega aktuelnim finansijskim planom stavljen akcenat na prihode koji potiču direktno iz ovogodišnjeg budžeta Republike Srbije kao i na projektna sredstva koja su faktički već ugovorena i gotovo su potpuno izvesna. Potreba za izmenama i dopunama aktuelnog Finansijskog plana 2011. g podrazumeva uključivanje sredstava iz posebnog Budžetskog fonda (iz „igara na sreću“) kao i sredstava namenjenih nabavci opreme. Podsećanja radi, reč je o tzv. “nedostajućim materijalnim troškovima“ koji su i prethodnih godina figurirali u ukupnom poslovanju Zavoda.

Sredstva određena za zarade i deo materijalnih troškova bazirana su na činjenici uposlenosti ukupno 21 saradnika u Zavodu.

20

8.1 Tabelarni prikaz raspoloživih sredstava

Odlukom o Raspodeli sredstava ustanovama socijalne zaštite br. 401-00-9/2011-23 od

04.01.2011. g, dostavljene dana 17.01.2011.godine, Zavodu je raspoređen iznos od 20.680.522,00 dinara i ova svota obuhvata sredstva za isplatu bruto zarada dok se sredstva raspoloživih materijalnih troškova usmeravaju na naknade u naturi (markice za prevoz na godišnjem nivou) i energetske usluge (grejanje i struju).

Sredstva iz posebnog Budžetskog fonda („iz igara na sreću“) kao i sredstva namenjena nabavci opreme raspoređena su Odlukom o Raspodeli sredstava ustanovama socijalne zaštite br. 401-00-9/1/2011-23 od 23.02.2011.godine. Finansijski parametri određeni ovom Odlukom nisu bili poznati u momentu usvajanja osnovnog finansijskog plana što u potpunosti opravdava potrebu za izmenama i dopunama ovog akta koje su i usledile 26.04.2011.godine. Sredstva rasporećena ovom odlukom predstavaljaju takozvane „nedostajuće materijalne troškove“ i sredstva za nabavku

Ekon. Klas.

Namena Budžet RS

Iznos

Drugi finansijski

izvori Zarade i naknade 19.179 411 • Plate i dodaci 15.761 412 • Socijalni doprinosi na teret poslodavca 2.823 • Socijalna davanja 413 • Naknade u naturi 595 421 Stalni troškovi: 2.002 Osiguranje i zakup imovine 375 Ostali stalni troškovi 1627 422 Troškovi putovanja (supervizija, obuka,

istraživanja) 200

423 Usluge po ugovoru: 1.500 Redizajniranje 600 • Izrada softvera,obrada podataka,

licenca(kompjuterske usluge) 600

• Informisanje(štampanje kataloga, vodiča...)

500

• Ostale usluge po ugovoru 400 425 Tekuće održavanje: 1200 • Popravke objekta 550 • Popravka opreme 650 426 Materijal: 450 • Kancelarijski 80 720 • Str.literatura 120 • Benzin 250 750 SVEGA 24.531 15.528 Oprema i investicije: 1.500 512 • Putničko vozilo 1.500 • • • SVEGA 26.031 0 U K U P N O 41.559

21

opreme koja su raspoređena u ukupnom iznosu od 4.350.000,00 dinara. Ova sredstva obuhvataju stalne troškove, troškove putovanja, troškove tekućeg održavanja, sredstva za nabavku potrošnog materijala kao i sredstva za nabavku opreme i dr.

Budžetska sredstva za tekuću 2011. godinu kompletirana su i raspoređena Rešenjem o rasporedu sredstava budžeta RS br. 401-00-106/288/2011-23 od 16.11.2011.g i Rešenjem br. 401-00-106/287/2011-23 od 16.11.2011.g. Sredstva raspoređena ovim rešenjima, u ukupnom iznosu od 1.000.000,00 dinara, namenjena su za pokrivanje stalnih troškova u iznosu od 900.000,00 dok je 100.000,00 raspoređeno radi pokrivanja troškove službenih putovanja.

Prethodno usvojene Izmene i Dopune finansijskog plana proisticale su iz promena u Drugim izvori finansiranja delatnosti i aktivnosti Zavoda. U februaru mesecu ove godine počeo je sa radom SAVET ZA PITANjA STAROSTI I STARENjA kao stručno i savetodavno telo Vlade Republike Srbije. Stručnu i administrativno-tehničku potporu Savetu pruža Republički zavod za socijalnu zaštitu, u saradnji sa Ministarstvom rada i socijalne politike. Sredstva namenjena za rad i funkcionisanje Saveta ugovorena su posredstvom UNFP organizacije u ukupnom iznosu od 862.596,00 dinara od kojih je momentom zaključivanja memoranduma o razumevanju prebačeno 431.298,00 dinara dok se prenos preostalog dela sredstava očekuje u ugovorenoj periodici.

U međuvremenu RZSZ je sa International Menagement Group zaključio Ugovor o pružanju

konsultanstskih usluga pri formiranju ekspertskih radnih grupa radi razvijanja standarda i procedura vezanih za primenu vaspitnih mera i izrade draft plana pilotiranja procedura i standarda, a sve u smislu odredbi Zakona o maloletnim učiniocima krivičnih dela. Ovim Ugovorom predviđeno je da se do kraja 2011. godine prenesu sredstva u iznosu od 624.657,528 dinara, što je i uračunato u tabelarnom prikazu finansijskog plana za 2011.g.

Sredstva obezbeđena iz IPA fonda 2008.g a posredstvom UNICEF-a su u trenutno važećem finansijskom planu predstavljena iznosom od preko 13.000.000,00 dinara. Radi se o ugovorenom i definisanom dvogodišnjem projektu, usaglašenim sa MINRSP, uz napomenu da će ova sredstva iz IPA 2008. biti aktuelna i u delu poslovanja za narednu godinu i da su pretrpela određene izmene koje su i predmet ovih Izmena i Dopuna. Radi se o iznosu od 352.071,00 dinara koja su kroz Aneks Ugovora predviđena kao sredstva za realizaciju pomenutog Projekta a ulaze u sastav finansijskog plana Zavoda za tekuću godinu.

Posredstvom UNDP-a očekuje se oko 546.000,00 dinara kojim UNDP finansira deo projekta

usmerenog na podršku zapošljavanja mladih i teško zapošljivih grupa. Svi navedeni parametri iskazani su kroz gore navedenu tabelu zajedno sa sredstvima

koja već ulaze u aktuelni finansijski plan i koja su zajedno sa sredstvima iz drugih finansijskih izvora prikazana u ukupnom iznosu od 41.559.000 dinara. 13. PODACI O JAVNIM NABAVKAMA

Javne nabavke u Republickom Zavodu za socijalnu zaštitu sprovode se prema odredbama Zakonu o javnim nabavkama, a shodno planu javnih nabavki.

Plan JN RZSZ-a za 2011. godinu

14. PODACI O DRŽAVNOJ POMOĆI

Republički Zavod za socijalnu zaštitu tokom 2011. godine nije primao državnu pomoć.

22

15. PODACI O ISPLAĆENIM PLATAMA, ZARADAMA I DRUGIM PRIMANjIMA

Formacijsko mesto prema Pravilniku o unutrašnjoj

organizaciji i sistematizaciji radnih mesta

Br. izvršilaca

Iznos zarade

Direktor 1 72.609,88 dinara

Rukovodilac odeljenja 4 56.825,12 dinara

Savetnik 12 47.354,27 dinara Savetnik za informatiku 1 26.260,09 dinara Admin-finansijski radnik 2 19.850,52 dinara Vozač 1 19.252,62 dinara

16. PODACI O SREDSTVIMA RADA

Republički Zavod za socijalnu zaštitu koristi sva sredstva koja se nalaze u poslovnim prostorijama Zavoda, u ul. Terazije br. 34. Popis pokretnih stvari i ostale imovine vrši se u skladu sa Zakonom koji urećuje ovu oblast.

17.ČUVANjE NOSAČA INFORMACIJA

Prema odredbama Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja, javnost ima pravo na pristup informacijama od javnog značaja kojima Zavod raspolaže.

Nosači informacija u Zavodu su:

• baze podataka • arhiva • kadrovske evidencije o zaposlenima • odluke i zapisnici sa sednica Upravnog i Nadzornog odbora • interna akta Zavoda • raspisi i uputstva o radu • izveštaji o radu i programi rada • elektronske prezentacije Zavoda

Informacije i podaci u Zavodu za koje postoji ograničenje u pristupu:

• lični i statusni podaci iz baza podataka i ostalih evidencija, • podaci čijim objavljivanjem bi bila ugrožena bezbednost zemlje, • dokumenta koja su pod oznakom "poslovna tajna", "službena tajna", "državna tajna" i sl. i koja

su dostupna samo određenom broju ljudi

23

18. VRSTE INFORMACIJA U POSEDU

Informacije kojima Zavod raspolaže su: matični podaci o trenerima, zaposlenima, rešenja, mišljenja, odluke, zapisnici sa sednica organa upravljanja Zavoda, interna akta, elektronska pošta, ponude na javnim nabavkama, finansijska dokumentacija, službene beleške ...

19. INFORMACIJE KOJIMA ZAVOD OMOGUĆAVA PRISTUP • Podaci iz baze akreditovanih programa obuke– na lični zahtev, na zahtev suda ili uz punomoćje • Baza lokalnih usluga- dostupna na internet prezentaciji Zavoda, • Arhiva - na lični zahtev, na zahtev suda ili uz punomoćje, • Kadrovske evidencije o zaposlenima - na lični zahtev, • Odluke i zapisnici sa sednica Upravnog i Nadzornog odbora – dostupno po zahtevu ( osim

informacija koje su označene kao poslovna tajna), • Interna akta Zavoda – dostupno po zahtevu, • Izveštaji o radu i programi rada – dostupno na sajtu ili u arhivi, • Elektronske prezentacije Zavoda – eksterna svima dostupna, interna dostupna zaposlenima

20. UPUSTVO O NAČINU OSTVARIVANjA PRAVA NA SLOBODAN PRISTUP INFORMACIJAMA OD JAVNOG ZNAČAJA Zahtev za pristup informacijama može se Republičkom zavodu za socijalnu zaštitu podneti na sledeće načine:

• Dostavljanje pisanog zahteva na adresu «Republičkog zavoda za socijalnu zaštitu, ul. Terazije br. 34, 11000 Beograd»

• Dostavljanjem pisanog zahteva putem faksa na broj 011/ 3621-569 • Dostavljanjem pisanog zahteva putem mejla: zavod@zavodsz.gov.rs

Zahtev treba da sadrži sledeće podatke:

• Ime i prezime (za fizička lica) ili naziv podnosioca zahteva (za pravna lica) • Adresu prebivališta ili boravišta (za fizička lica) ili sedišta (za pravna lica) podnosioca zahteva • Opis predmeta zahteva (što bliži opis informacije koja se traži) • Šta se zahtevom traži (npr. uvid u dokument ili kopije dokumenta)

Korisno je da zahtev sadrži i sledeće elemente:

• Informaciju o tome koji vid dostavljanja kopija dokumenata podnosiocu zahteva više odgovara • Druge kontakt podatke (telefon, e-mail) u slučaju potrebe za pribavljanjem dodatnih objašnjenja

u vezi sa predmetom zahteva Zahtev ne mora da sadrži razlog traženja informacija.

24

Postupanje po zahtevu je besplatno, osim u slučajevima kada podnosilac zahteva traži kopije većeg broja dokumenata. U takvim situacijama, Zavod može da naplati troškove kopiranja koji su propisani Uredbom i Troškovnikom koji je utvrdila Vlada, o čemu će takav tražilac biti posebno obavešten.

Detaljnije informacije o pravu na pristup informacijama mogu se naći na internet stranici Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, www.poverenik.rs Na toj internet adresi može se naći i obrazac zahteva za pristup informacijama, kao i obrazac žalbe za slučaj da zahtevu ne bude udovoljeno.