La

POLICIA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA

2011

* Celebración santa misa

*la hora del café

*el honor del comandante de desayunar con su personal

*la jornada del SALUDO

*ponle corazón a tu profesión

*campaña de sensibilización

*las esposas también hacen parte de la institución

*jornada de salud

*conozcamos a bienestar

* Acompañamiento de procesos

-Panorama de riesgos

*asesoría psicológica

Bucaramanga, 30 de abril de 2011

FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PARTICIPATIVA

“TE ATIENDO EN TU CASA”

I. Antecedentes

La Policía Metropolitana de Bucaramanga implemento desde el año 2009 la actividad “TE ATIENDO EN TU CASA” del programa Gestión Participativa, el objeto de esta actividad consiste en la visita del Comandante de la Policía Metropolitana de Bucaramanga, junto con el personal de la plana mayor a cada uno de los Distritos y Estaciones con el fin de desarrollar actividades de los diferentes programas del Direccionamiento Basado en el Humanismo, implementados por la unidad, igual que un acompañamiento a los procesos logísticos, de comunicaciones y de Talento Humano que adelanta cada uno de los comandantes. Para el año 2011 la Policía Nacional está implementando la estrategia Institucional de convivencia y seguridad Ciudadana “LA CASITA”; la cual está integrada por seis variables y una de ellas hace referencia al tema denominado métodos y herramientas de comando, en donde una de sus actividades se llama “comando situacional”, cuyo fin es la ubicación del señor comandante y equipo de trabajo en la estación de mayor afectación criminal de la Policía Metropolitana de Bucaramanga. Por lo tanto se vio oportuno articular las dos actividades de “atiendo en tu casa” y “comando situacional”, con el fin de generar espacios que favorezcan la calidad de vida de los miembros de la unidad para mejorar el servicio Policial y así reducir las variables que generan mayor afectación criminal en cada una de las jurisdicciones.

II. Hechos Con el fin de apoyar la puesta en marcha de la visita al distrito de Policía Piedecuesta por parte del Comandante de la Policía Metropolitana de Bucaramanga, dentro del plan de intervención y ejecución del comando situacional orden de servicio 020 PLANE-MEBUC, el

comité de Gestión Humana dio inicio a la actividad “TE ATIENDO EN TU CASA” del 25 al 30 de abril del 2011.

Se llevo a cabo una jornada de intenso gozo y fe en torno a la familia Policial del Distrito de Policía Piedecuesta, con el fin de fortalecer los valores y principios religiosos de nuestros policías y sus familias, elevando plegarias y oraciones conjuntas en pro a la unión familiar, protección divina, bendición de la jurisdicción y las actividades propias del servicio y fuera de ella.

CELEBRACIÓN DE LA SANTA MISA

LA HORA DEL CAFÉ

En articulación con la oficina de Atención al Ciudadano, se citó a 20 funcionarios del Distrito de Policía Piedecuesta que presentaban quejas tramitadas por el CRAET, con el fin conocer los procedimientos en los que los funcionarios se han visto involucrados, permitiendo de una forma pedagógica corregir e instruir al personal con asesoría de de los señores Oficiales con experiencia en Policía Judicial al igual que abogados, evitando que las posibles fallas presentadas en el servicio se vuelvan a presentar.

PROGRAMA: ACOMPAÑAMIENTO POLICIAL

EL HONOR DEL COMANDANTE DE DESAYUNAR CON SU PERSONAL

La Policía Metropolitana de Bucaramanga preocupada por hacer posible la implementación de la Política del Direccionamiento Basado en el Humanismo y en cumplimiento al cronograma de Gestión Humana y Calidad de Vida Optima, dio inicio a la actividad “el honor del Comandante de desayunar con su personal” el día 28 de abril de 2011 en instalaciones del restaurante colonial de Piedecuesta, con 21 funcionarios adscritos al Distrito de Policía Piedecuesta, escuchando al personal sobre las situaciones que afectan los procesos de vigilancia y entre todos construir estrategias y acciones que fortalezcan el servicio y la actitud policial. Igualmente se dio a conocer las necesidades e inquietudes del personal uniformado, permitiendo dar respuestas y soluciones a aquellas dificultades que se puedan estar presentando en el entorno laboral, social y familiar.

LAS MAMÁS Y LAS ESPOSAS TAMBIÉN HACEN PARTE DE LA INSTITUCIÓN

PROGRAMA: GESTIÓN PARTICIPATIVA

El Área de Talento Humano en compañía del Grupo de Desarrollo Humano y en cabeza del señor Brigadier General JOSE ANGEL MENDOZA GUZMAN, realizo la actividad “las mamás y las esposas también hacen parte de la Institución” con las señoras esposas de los Integrantes del Distrito de Policía Girón, actividad que tuvo como propósito primordial de escucharlas sobre la percepción que tienen de la institución y con ellas generar acciones que permitan fortalecer los procesos de calidad de vida laboral, familiar, personal e institucional. Además se realizaron actividades de relajación y autoconfianza, entregando un recordatorio y se compartieron unas onces.

ENTREGANDO NUESTRO CORAZÓN En cumplimiento al Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con responsabilidad, el día 30 de abril de 2011 en las instalaciones de la fundación “fundar” ubicado en la jurisdicción del Distrito de Policía Piedecuesta y en base en el programa de la Metropolitana de Bucaramanga “PONLE CORAZÓN A TU PROFESIÓN”, se llevo a cabo la actividad “Entregando Nuestro Corazón”, que conto con la participación de setenta (70) niños, niñas y adolescentes con discapacidad psicofísica, con síndrome de daum y en estado de abandono, jornada que fue presidida por el señor Brigadier General JOSE ANGEL MENDOZA GUZMAN Comandante Policía Metropolitana de Bucaramanga y conto con la presentación del show canino, payasos y la animación del patrullero CARLOS CARDENAS.

Las mamás y las esposas también hacen parte de la Institución

PROGRAMA: PONLE CORAZÓN A TU PROFESIÓN

Actividad que tuvo como propósito primordial el desarrollo de actividades de entretenimiento enfocadas al fortalecimiento de los valores y cualidades de niños a través de un gesto amable e institucional acompañado de significativos regalos, mimos, títeres, pastel y un refrigerio, la actividad “Entregando Nuestro Corazón”, donde conto con la ayuda de diez (10) Policías del Distrito de Policía Piedecuesta que son objeto de quejas por parte de la Ciudadanía por abuso Policial con el fin de realizar una actividad pedagógica de humanismo con responsabilidad.

TE PUEDO SALUDAR

El objetivo de esta actividad es crear un puente que acerque a la institución con la comunidad, logrando recuperar la empatía, solidaridad y aceptación de todos los ciudadanos, donde logre reconocerse al Policía como un ser carismático, solidario y proactivo hacia la comunidad que le acoge como su nuevo integrante, a lo cual la

Policía Metropolitana de Bucaramanga creo el “escuadrón del Saludo” con personal de auxiliares, Fuerza Disponible y área Talento Humano, personal capacitados en SEA “saludar, escuchar y actuar” quienes se identifican al portar una camiseta blanca diseñada mediante el reglamento de identidad, imagen y comunicación de la Policial Nacional. Como parte de la actividad el Escuadrón del saludo se desplazo al Distrito de Policía Piedecuesta realizando un ejercicio didáctico de aprendizaje del saludo que involucro a los funcionarios adscritos a la Estación.

LA POLICÍA Y MI FAMILIA UN COMPROMISO DE VERDAD

JORNADA DE SALUD “P y P”

En articulación con la Clínica Regional de Oriente se llevo a cabo en el Distrito de Policía Piedecuesta, jornada de salud, que busca prevenir enfermedades a causa de estilos de vidas poco saludables que afectan la calidad de vida de los funcionarios y sus familias, además de realizar un acompañamiento a los puestos de trabajo buscando evidencias que permitan exterminar el sedentarismo y las malas posturas. Además se realizaron tomas de tensión, control de peso, vacunación, odontología y pautas activas.

El día 28 de abril de 2011 en las instalaciones del Distrito de Policía Piedecuesta, se llevo a cabo en compañía de 15 funcionarios de la Estación y sus familias, campaña de sensibilización “la Policía y mi Familia un compromiso de verdad”, la cual tuvo como objetivo prevenir y erradicación las amenazas internas establecidas por el mando institucional, como parte de la estrategia de la consolidación de la seguridad ciudadana y que tienen origen en los propios miembros de la institución, se trabajaron en los cuatro altos, así: alto a la accidentalidad, alto a la irracionalidad Policial, alto a la corrupción y alto a la violencia intrafamiliar, presentando durante la jornada videos de sensibilización.

El grupo de Bienestar social instalo un stand de información para dar a conocer de primera mano el portafolio de servicios que ofrece la Dirección de Bienestar Social, al igual que los requisitos y procedimientos exigidos para acceder a los préstamos que ofrecen, el servicio de cabañas en los centros vacacionales y de la información de vivienda fiscal.

CONOZCAMOS A BIENESTAR

ACOMPAÑAMIENTO DE PROCESOS

La Jefatura de Talento Humano, a través de los responsables del proceso de promoción laboral, estadística y prospectiva, realizaron durante tres (03) días consecutivos, revista a los partes geonumericos, implementación de los cargos descritos en la Tabla de Organización Policía TOP, verificación parte del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por cuadrantes, además de la revista física de las concertaciones de los formatos de evaluación y clasificación del desempeño, recordando los compromisos adquiridos por el responsable del proceso de Talento Humano de la Estación, con el fin de realizar los ajustes de acuerdo a las recomendaciones dadas por la Jefatura de Talento Humano.

Se realizaron asesorías a policías y a sus esposas con el fin de brindarles herramientas que les permitan mejorar sus relaciones tanto en sus núcleos familiares como laborales.

ASESORÍA PSICOLÓGICA

PANORAMA DE RIESGOS

Por parte del grupo de salud ocupacional se realizo el levantamiento del panorama de riesgos de la Estación de Policía Piedecuesta, en el cual se diagnosticaron los factores de riesgos más frecuentes y que pueden repercutir en forma negativa sobre la salud y bienestar del personal

El Grupo de Armamento de la Policía Metropolitana de Bucaramanga, delego un armero, con el fin de verificar y confrontar la asignación de armamento y demás relacionadas con la protección y defensa de los funcionarios del Distrito de Policía Piedecuesta, además revisar la adecuada posición y fabricación de los tubos de descargue, así como la ubicación visible a todo el personal del decálogo de armas de fuego, sin encontrar novedades teniendo en cuenta la reciente asignación de armamento y elementos a mencionada estación.

REVISTA DE ACOMPAÑAMIENTO ARMAMENTO E INSTALACIONES DE

ALMACENAMIENTO.

Atentamente Elaboro: PT. SOSA NIETO FREDY Reviso: TC. ALIDA TORRES LAMUS FECHA: mayo de 2011

mebuc.gutah@policia.gov.co Calle 41 No. 11-44 Barrio Alfonso López

Tel: 6339015 Ext. 293

Es de anotar que en mencionada actividad de acompañamiento, la estación de Policía Piedecuesta no cuenta con un funcionario responsable de las funciones propias de un armerillo, teniendo en cuenta que el encargado del almacén donde se deposita el armamento es el mismo comandante de guardia, abandonando la responsabilidades del almacén por atender llamadas y al publico