20.11.2014

Hämeenkyrö sijaitsee 35 km etäisyydellä Tampereelta ja kuuluu HHT-kasvukäytävään.

Asukkaita: n. 10 600 Veroprosentti 2014: 21 % Elinkeinorakenne: maa- ja metsätalous: 10 % teollisuus: 32 % palvelut: 58 %

20.11.2014

20.11.2014

Tulevaisuus tehdään yhdessä OSALLISTUVA KEHITTÄMINEN

Hämeenkyrön kunta

Kunnanjohtaja Antero Alenius

20.11.2014

Mistä kyse? Joku ismi?

Poikkeustilanne > TP 2012 vuosikate miinuksella!

Helpoin ratkaisu: leikkaukset, lomautukset, lomarahaleikkaukset, YT:t

Näennäiset vaikutukset, todellinen lamautus

työteho laskisi vaikka palvelutarpeet kasvavat!

20.11.2014

Päinvastainen lähtökohta!

Jos rahat on loppu, toimintaa on muutettava hetkelliset konstit eivät auta on pureuduttava toimintaan, kuka sen tuntee? kuinka me nyt toimimme, mitä voisimme tehdä

toisin, voisimmeko luopua jostain, mitkä asiat haittaavat?

700 hengen organisaatiossa on huimasti potentiaalia mutta sitä ei käytetä!

meillä on erinomaista osaamista, se esiin

20.11.2014

Uudistuva kuntaorganisaatio 2013-2015; Hämeenkyrön Liideri –hanke. Tekes-rahoitus työyhteisöjen kehittämiseen

Tavoitteena toiminnan uudistamien, talouden oikaiseminen ja kestävän tulevaisuuden luominen

Ulkopuolinen valmennus auttaa tekemään oikeita kysymyksiä. Auttaa karikoiden yli mutta ei anna vastauksia

20.11.2014

Käynnistystilaisuudet kaikkien palvelualueiden kanssa

Oma työskentely alkoi

Johtoryhmäkoulutus, esimieskoulutus

Tuotti esityksiä sopeuttamisohjelmaan ja 2014 talousarvioon

aikaansai noin 400 henkilön osallistumisen 600 henkilön organisaatiossa

Mitä saatiin 2013 aikaan?

20.11.2014

Vuoden 2013 TP

Vuosikate 0,4 m€ miinukselta 1,9 miljoona euroa plussalle

Tulos 2,3 m€ miinuksesta 0,4 m€ miinukseksi Toimintamenojen kasvu vain 0,5 % Toimintakate jopa pienemmäksi kuin 2012 Vakinainen henkilökunta 591 > 576 Palkkamenot 24,8 m€ > 24,7 m€ Henkilöstökyselyn kokonaisarvosana 2014 on 3,74

(vastausprosentti 62 %)

20.11.2014

Ensimmäinen erä pelattu hienosti

Toinen erä käynnissä, tilanne hallinnassa

Kolmas erä näyttää hyvin vaikealta

Jatkamme tuotteistuksella, kustannuslaskennalla

Toteutamme elinkaarimallilla isoa kasvatuskeskusta ja karsimme erillisiä yksiköitä (valmistuu 2016)

Suunnittelemme uusinta oppimisympäristöä

Pirkanmaan 4. sija elinkeinopolitiikassa ja 5. sija väestökasvussa

Joukkue nyt?

20.11.2014

Eiköhän

aleta vaan

tehdä… … ja katsoa asioita

vähän toisin?

sosiaalijohtaja Taina Niiranen

20.11.2014

Mitä Hämeenkyrössä on tehty?

lopetettiin resurssi-itku ja otettiin vasara kauniiseen käteen ja alettiin tehdä

työyhteisöt ovat saaneet itse suunnitella, miten toimintaansa kehittävät ja millaista tukea tähän tehtävään tarvitsevat

20.11.2014

Koko kunta ( 54,9milj.€) johtoryhmän valmennus

yhteistä valmennusta esimiehille, jotta tietoisuus tilanteesta kaikilla sama

innostus kehittämiseen

sama käsitys jaetusta johtajuudesta

yhteinen arvokeskustelu

johtamisen haasteet

tuotteistamis- ja kustannuslaskentaa

työyhteisöjen valmennusta työohjauksellisin menetelmin

20.11.2014

Sivistyspalvelut (19,7 milj.€)

jaettu opettajuus; työparityöskentelyllä kohti yhteisopettajuutta

valmennusta ymmärtää muutoksen välttämättömyys, oman työn tarkoitus ja merkitys, motivoitumisen ylläpitämisen ja hyvän vuorovaikutuksen tärkeys työyhteisössä

20.11.2014

Perusturvapalvelut ( 30,6milj.€)

muutokset tuoneet paljon hyvää mukanaan, kustannukset eivät kasvaneet vaan mietittiin, mitä tehdä toisin, jotta edut ja hyödyt saavutetaan

autonominen työvuorosuunnittelun lisää työhyvinvointia

kotihoidossa viikonloppujen työvuorot asiakaslähtöisimmiksi, mutta myös työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi-näkökulma vahvasti mukana

yhteistyö kotihoidon ja sosiaalipsykiatrisen työn, toimitaan samalla alueella yhdessä; yhteisöllisyyden vahvistuminen ja osaamisen jakaminen

kotihoidon toiminnanohjausjärjestelmiä kartoitetaan

20.11.2014

terveyskeskuksen osastoille lääkärikierroille mobiilityöpisteet

asiantuntijahoitajien hyödyntäminen Marevan potilaan hoitoketjussa

lääkärinvastaanoton lyhentäminen päättymään klo 20:00 (aikaisemmin klo 22:00), jonka jälkeen päivystys siirtyy Acutaan Tampereelle

poliklinikalla monisairaan potilaan haastattelu ja hoitosuunnitelma kokonaisvaltaisen hoidon näkökulmasta

vanhusten päivätoiminnan kehittäminen tuottamalla palvelut; ikäihminen voi ostaa sitä palvelua, mitä tarvitsee

20.11.2014

Lisäksi…

Työhyvinvointikysely uudistettiin

Hämeenkyrö on yksi 20 Hyvän johtamisen kriteereitä testaavasta organisaatiosta

Palvelun tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto-koulutus alkaa syyskuussa 2014, 30 työntekijää osallistuu koulutukseen

20.11.2014

CASE KURJENMÄKIKOTI tehostettua palveluasumista

52 vanhukselle omassa huoneessa

30 hoitajan työpanoksella neljässä tiimissä

Palvelukotipäällikkö Kati Kola-Huhtala

20.11.2014

Miten meillä oli ennen? vanhainkoti, jossa tilapäis- ja vakituiset asukkaat

hoidettiin hajanaisesti neljällä osastoilla

johtaminen autoritääristä

henkilökunta kiersi kolmen kuukauden välein osastolta toiselle oman jaksamisensa vuoksi

yksilöllistä ,asukaslähtöistä hoitotyötä oli erittäin hankala toteuttaa henkilökunnan vaihtuessa

hoidon jatkuvuus kärsi, omahoitajuus puuttui

yhteistyö omaisten ja läheisten kanssa vähäistä

20.11.2014

Miten meillä on nyt? tiimityötä lähdettiin kehittämään 2013 keväällä

hankkeen myötä erilaisten koulutusten järjestäminen mahdollistuu

henkilökunta alusta asti mukana suunnittelussa

koko henkilökunta koulutettu tiimityöhön ja tiimivastaaville oma koulutus

henkilökunta jaettuna neljään eri tiimiin, tiimivastaavat ottavat vastuuta arjen sujuvuudesta

henkilökunta ei enää kierrä osastojen välillä

henkilökunnan vaikutusmahdollisuudet oman työn suunnitteluun lisääntyneet

20.11.2014

Miten meillä on tulevaisuudessa? hoitajien valmiudet selvitä päivittäisestä työstä

parantuvat, työvuorojen liukuma

asukkaiden arjen rikastuttaminen ja joustavuuden lisääntyminen

jokaisella asukkaalla omahoitaja

asukkaiden toimintakyvyn ylläpitäminen keskeistä

omaiset saadaan mukaan asukkaiden elämään palvelukodissa

hoitajien vaikutusvalta ja työn suunnitelmallisuus lisääntyvät

20.11.2014

Maailmassa ei ole rakennettu

vielä mitään pilviä hipovaa

ennen kuin

joku on uneksinut, että sen pitäisi hipoa,

joku uskonut, että se voisi hipoa

ja joku päättänyt, että sen täytyy hipoa.

20.11.2014

Kiitos mielenkiinnosta!

Valtuuston pj Kirsi Parhankangas

Kunnanjohtaja Antero Alenius

Sosiaalijohtaja Taina Niiranen

Palvelukotipäällikkö Kati Kola-Huhtala

20.11.2014