2011 年度人事统计报表填报要求人事教育局机构与岗位管理处 2012 年 1 月

20112011 年人事统计年人事统计

1

2011 年度人事统计报表填报要求

人事教育局机构与岗位管理处

2012年 1 月


一、总体要求

1. 工作任务

2.ARP 相关数据项解释

3. 填表注意事项

二、报表解释

1. 国家报表

2. 院报表

三、联审要点与报送要求

讲解提纲讲解提纲


4

人事教育局机构与岗位管理处部署的报表情况人事教育局机构与岗位管理处部署的报表情况

1. 事业单位工作人员统计报表（事业单位报送）

2. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表（企业报送）

3. 事业单位机构管理信息表（事业单位报送）

4. 单位从业人员和劳动报酬情况（事业单位、企业均报送）

国家报表国家报表

5. 事业单位在册正式人员调入情况（事业单位报送）

6. 事业单位在册正式人员调出情况（事业单位报送）

7. 事业单位科技支撑人才情况（事业单位报送）

8. 事业单位成果转移转化人才情况（事业单位报送）

9. 事业单位先导专项人才情况（事业单位报送）

10. 事业单位聘用外籍人员情况（事业单位报送）

院报表院报表

20112011 年人事统计年人事统计报表来源报表来源

1. 事业单位工作人员统计报表

2. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表

报送方式：人力资源社会保障统计报表系统（ SMIS2012 ）导出文件

人力资源社会保障部人力资源社会保障部

国家统计局国家统计局

3. 事业单位机构管理信息表

报送方式： WORD 文件，中编办尚未布置，人教局网站适时更新

中编办中编办

4. 单位从业人员和劳动报酬情况

报送方式： EXCEL 文件


6

报表来源报表来源

5. 事业单位在册正式人员调入情况

6. 事业单位在册正式人员调出情况

7. 事业单位科技支撑人才情况

8. 事业单位成果转移转化人才情况

9. 事业单位先导专项人才情况

10. 事业单位聘用外籍人员情况

报送方式： EXCEL 文件

院人事教育局院人事教育局


7

01. 在编创新岗位人员01. 在编创新岗位人员

02. 在编项目聘用人员 02. 在编项目聘用人员

03. 离岗安置人员03. 离岗安置人员

04. 在编长期病、休假职工04. 在编长期病、休假职工

05. 其他在编人员05. 其他在编人员

06. 内退06. 内退

07. 待岗07. 待岗

08. 在编合同制工人08. 在编合同制工人

10. 不在编创新岗位人员10. 不在编创新岗位人员

11. 不在编项目聘用人员11. 不在编项目聘用人员12. 高访客座12. 高访客座

13. 博士后13. 博士后

14.不在编长期病、休假职工14.不在编长期病、休假职工

15.其他用工人员15.其他用工人员

01.01. 岗位聘用人员岗位聘用人员 1101.01. 岗位聘用人员岗位聘用人员 11

ARPARP 相关数据项解释相关数据项解释

02.02. 岗位聘用人员岗位聘用人员 2202.02. 岗位聘用人员岗位聘用人员 22

03.03. 内退、离岗安置人员内退、离岗安置人员03.03. 内退、离岗安置人员内退、离岗安置人员04.04. 长期病、休假职工长期病、休假职工04.04. 长期病、休假职工长期病、休假职工05.05. 待岗人员待岗人员05.05. 待岗人员待岗人员06.06. 企业工作保留人事关系人员企业工作保留人事关系人员06.06. 企业工作保留人事关系人员企业工作保留人事关系人员

07.07. 其他保留人事关系人员其他保留人事关系人员07.07. 其他保留人事关系人员其他保留人事关系人员

11.11. 项目聘用人员项目聘用人员11.11. 项目聘用人员项目聘用人员

12.12. 访问学者、客座人员访问学者、客座人员12.12. 访问学者、客座人员访问学者、客座人员

13.13. 博士后博士后13.13. 博士后博士后

14.14.其他人员其他人员14.14.其他人员其他人员

更名更名

合并合并

15.15.人才（劳务）派遣人员人才（劳务）派遣人员15.15.人才（劳务）派遣人员人才（劳务）派遣人员

旧代码旧代码新代码新代码


8

填表注意事项填表注意事项

确保确保 ARPARP 基础数据完整、准确基础数据完整、准确• 重点维护的数据项包括人员类型、出生年月日、性别、民族、政治面貌、重点维护的数据项包括人员类型、出生年月日、性别、民族、政治面貌、

学历、学位、职务等，学历、学位、职务等，应特别注意应特别注意 20112011 年度变动项，如行政职务变动、年度变动项，如行政职务变动、专业技术职务变动、职员职级变动、新取得学历学位等。专业技术职务变动、职员职级变动、新取得学历学位等。

• 认真维护认真维护 ARPARP 系统中系统中专业技术信息专业技术信息、、职员职级信息职员职级信息和和工人技术等级相关工人技术等级相关信息信息，注意只能有，注意只能有 11 条条记录任职状态为“记录任职状态为“在任在任”。”。

注意表内表间逻辑关系正确注意表内表间逻辑关系正确• 应特别注意表内数字应特别注意表内数字是否齐全是否齐全，相互关系在逻辑上，相互关系在逻辑上是否正确是否正确。。• 要认真阅读各表的指标解释及表内表间平衡关系，上报的数据必须通过审要认真阅读各表的指标解释及表内表间平衡关系，上报的数据必须通过审

核，报表必须通过平衡校验。核，报表必须通过平衡校验。• 表中所反映出来的统计数字若有异常，要附表中所反映出来的统计数字若有异常，要附文字说明文字说明。。• 注意与人教局薪酬处、计财局的注意与人教局薪酬处、计财局的联审要点联审要点。。


9

填表注意事项填表注意事项

防止重统、漏统、错统现象防止重统、漏统、错统现象按照管理体制和管理权限，按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计谁管理的人员谁负责统计；按照单位的；按照单位的

隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计（在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计（在院机关工作的在院机关工作的

院、局领导由院机关统计院、局领导由院机关统计）。负责统计填报的单位，要主动与兼职）。负责统计填报的单位，要主动与兼职

的单位联系，防止重统漏统。的单位联系，防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任

职单位按其新任职务进行统计。职单位按其新任职务进行统计。统计数据截止时间：统计数据截止时间： 20112011年年 1212月月 3131 日日


10

对报送单位的要求：

所有二级法人均由其一级法人单位汇总上报；所有二级法人均由其一级法人单位汇总上报；

院投资控股企业直接报送至人教局机构处；院投资控股企业直接报送至人教局机构处；

筹建单位均参加本次统计。筹建单位均参加本次统计。


一、总体要求

1. 工作任务



二、报表解释

1. 国家报表

2. 院报表




12







13

报表整体情况报表整体情况事业单位工作人员统计报表事业单位工作人员统计报表

PS1. 事业单位用人方式情况PS2. 事业单位工作人员增加、减少情况PS3. 事业单位管理人员基本情况PS4. 事业单位分行业管理人员基本情况PS5. 事业单位专业技术人员基本情况PS6. 事业单位专业技术人员分行业情况PS7. 事业单位分行业专业技术人员基本情况PS8. 事业单位特殊专业技术人员情况PS9. 事业单位专业技术人员在管理岗位上工作情况PS10. 事业单位工勤技能人员基本情况PS11. 事业单位工勤技能人员分行业情况PS12. 事业单位工作人员参加培训情况PS13. 事业单位工作人员分地区情况（中央单位填报）PS14. 事业单位总体情况

13

PS 附表 1. 事业单位工作人员分层次、分行业情况PS 附表 2. 事业单位专业技术人员分专业基本情况附表附表 22 张张

正表正表 1414张张


14

报表调整情况报表调整情况事业单位工作人员统计报表事业单位工作人员统计报表

2010 年的第 7 表《事业单位工作人员分层次、分行业（门类）情况》拆分为３张表， 2010 年的第 4 表修改为现第 5 表《事业单位专业技术人员基本情况》拆分：第 04 表事业单位分行业管理人员基本情况

第 07 表事业单位分行业专业技术人员基本情况第 11 表事业单位工勤技能人员分行业情况

修改：第 05 表事业单位专业技术人员基本情况

报表报表数量数量调整调整情况情况

14

统计范围：与 2010 年一致，仍为事业单位全部从业人员（含劳务派遣人员）。其中表 1 的统计范围为全部从业人员，其他表的统计范围为在册正式工作人员。统计层次：我院所有院属单位层次均为“中央”管理的单位。

范围范围层次层次


专业技术人员在管理岗位工作的：指在专业技术管理岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术

职务的人员，即所谓的“双肩挑”人员。

关于“双肩挑”人员的统计：在管理人员及专业技术人员中都要统计，但在第 12 表、附表

1 、附表 2 中只统计在管理人员中。

特别提示特别提示事业单位工作人员统计报表事业单位工作人员统计报表


16

第一表事业单位用人方式情况第一表事业单位用人方式情况

统计指标解释（甲栏）

本单位编制总数编制管理部门核准的编制数（国家核定的编制数）。

本单位从业人员（甲 2 乙 1 ）

本单位所有工作人员（含博士后），但不含高访客座、退休返聘、借调人员及在读学生。本单位从业人员 = 实有人员数 + 劳务（人事）派遣人员数


17


实有人数( 甲 3 乙 1)

解释

指与本单位建立人事（劳动）关系的所有工作人员，含本单位在册正式工作人员和本单位在册正式人员之外长期或临时聘用的各类人员，不包括劳务（人事）派遣人员。

实有人员数 = 本单位正式在册人员 + 其他人员

ARP

在 ARP 人力资源系统中“人员类型”代码为以 0 开头的全部人员、项目聘用人员（ 11 ）及其他人员（ 14 ）。

在册正式工作人员( 甲 4 乙 1)

解释指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

ARP

在 ARP 人力资源系统中的“人员类型”代码为以 0 开头的全部人员和项目聘用人员（ 11 ）。



18

本年度新进人员（甲 5 乙 1 ）：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。

任命方式新进人员一般指领导干部（非公开招聘）

政策安置方式新进人员由于机构改革等原因安置的人员，包括军转干部（非公开招聘）

涉密岗位新进人员在国家政策规定下，由单位自行确定的涉密岗位人员（非公开招聘）

通过公开招聘新进人员通过公开招聘方式进入本单位的人员

其他方式新进人员其他方式进入本单位人员



19


其他人员 ( 甲 11乙 1)

解释

本单位在在册正式人员之外长期或临时聘用的各类人员，不包括劳务（人事）派遣人员，在 ARP 人力资源系统中的“人员类型”代码为 14 的人员。

劳务（人事）派遣人员( 甲 12乙 1)

解释

指与劳务（人事）派遣公司签订劳动合同、由其发放工资，被派往用人单位工作，且劳务（人事）派遣公司与用人单位签订劳务（人事）派遣协议的人员，在 ARP 人力资源系统中的“人员类型”代码为 15 的人员。



20

统计指标解释及注意事项（乙栏）

事业单位登记类型

全额拨款各事业单位均为全额拨款

差额拨款行管局

经费自理两个疗养院及中国科学报社

合同签订情况注意事项 “ 未签订正式合同”（乙 7 ）出现数据的，需要附说明



21

本表重要的逻辑关本表重要的逻辑关系系

1.本年末应有数 = 上年末总数 + 增加数 - 减少数

2.实有数与应有数之差 = 本年末实有数 - 本年末应有数

第二表事业单位工作人员增加、减少情况第二表事业单位工作人员增加、减少情况

需要强调的指标项需要强调的指标项

1. 调入：指从机关、国有企事业单位办理了调入手续，到本单位工作的人员。2.本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员，包括其他单位整建制转入等。3. 调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员。4.本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括单位整建制划出等。

1.“双肩挑”人员既要在管理人员中填报，也要在专业技术人员中填报；2.“ 其他”项和“实有数与应有数之差”项出现数据的，需要作分项说明；3. 留学归国人员纳入“公开招聘”统计项；落实政策人员纳入“政策性安置”统计项。

需要提醒的几个问题需要提醒的几个问题


22

第三表事业单位管理人员基本情况第三表事业单位管理人员基本情况

人员范围：即要统计在管理岗位工作的职员，又要统计在管理岗位工作具有专业技术职务的人员，与去年不同的是，““在管理岗位工作具有专业在管理岗位工作具有专业技术职务的人员技术职务的人员”也”也应同时在专业技术人员的有关报表中进行应同时在专业技术人员的有关报表中进行重复重复统计统计。。

注意事项：在 ARP中，本表的“在管理岗位工作具有专业技术职务的人员”统计在“其他”栏中。各单位需手工手工将有实职的人员（所长、副所长、处长、副处长等）对应至本表 1-10级职员中。我院无参照公务员管理的人员。


23

注意事项：异常数据需附说明

单位姓名性别年龄职务学历

第三表事业单位管理人员基本情况第三表事业单位管理人员基本情况

“ ” “ ” 对部级正职、部级副职栏出现数据的要注意复核，在上报时需报送人员名单，包括单位、姓名、性别、年龄、职务、学历等。“ ” “ ” 对部级正职、部级副职栏出现数据的要注意复核，在上报时需报送人员名单，包括单位、姓名、性别、年龄、职务、学历等。

“ ”对厅级正职的人员中，学历在高中及以下，或年龄在 40岁以下的要注意审核，并报送名单。

“ ”对厅级正职的人员中，学历在高中及以下，或年龄在 40岁以下的要注意审核，并报送名单。

“ ”对厅级副职的人员，学历在高中及以下，或年龄在 35岁以下的要注意审核，并报送名单。

“ ”对厅级副职的人员，学历在高中及以下，或年龄在 35岁以下的要注意审核，并报送名单。


24

第四表事业单位分行业管理人员基本情况第四表事业单位分行业管理人员基本情况

中国科技大学、研究生院属于“教育”

中国科学报社属于“文化体育和娱乐业”

两个疗养院属于“住宿和餐饮业”

各单位均属于“科学研究、技术服务和地质勘查业”

注意事项注意事项


25

第五表事业单位专业技术人员基本情况第五表事业单位专业技术人员基本情况

专业技术岗位中，将专业技术职级细化至 1-13级， ARP系统可自动生成此项数据。

报表结构报表结构

报表范围报表范围

本表应统计“在管理岗位工作的具有专业技术职务的人员”。

注意事项：注意事项： 1.1.本表统计的专业技术一级岗位数（甲本表统计的专业技术一级岗位数（甲 44 乙乙 11 ）） =PS8=PS8两院院士总数（甲两院院士总数（甲22 乙乙 11 ））

2.2. 注意与第三表管理岗位执行专业技术系列人员数的关联注意与第三表管理岗位执行专业技术系列人员数的关联


26

第五表事业单位专业技术人员基本情况第五表事业单位专业技术人员基本情况


工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中按照国家有关规定没有设置正高级岗位。若有正高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中。

工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中按照国家有关规定没有设置正高级岗位。若有正高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中。

正高级岗位人员中，学历在高中及以下或年龄在 35岁以下的需报名单，名单如下。正高级岗位人员中，学历在高中及以下或年龄在 35岁以下的需报名单，名单如下。

注意事项


27

第六表事业单位专业技术人员分行业基本情况第六表事业单位专业技术人员分行业基本情况

第七表事业单位分行业专业技术人员基本情况第七表事业单位分行业专业技术人员基本情况







28

两院院士中在多个单位兼职的，负责统计填报的单位要主动与兼职单位联系，以免重复统计，原则上由人员工资关系所在单位负责统计。

国家科技奖项负责人：荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人。

本单位特殊专业技术人才数：指本单位特殊人才的数量，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（不得重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

第八表第八表事业单位特殊专业技术人员情况事业单位特殊专业技术人员情况


29

第九表事业单位专业技术人员在管理岗位工作情况第九表事业单位专业技术人员在管理岗位工作情况

在管理岗位工作的：指在专业技术管理岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务的人员。此类人员即在管理人员中统计也在专业技术人员中统计。

指标解释指标解释

在 ARP中，本表的人员统计在“其他”栏中。各单位需手工将有实职的人员（所长、副所长、处长、副处长等）对应至本表本表 1-10级职员中。



30

在工勤技能岗位工作的人员。

在分层次统计中，我院所属事业单位均为中央所属。

人员范围

注意事项

第十表事业单位工勤技能人员基本情况第十表事业单位工勤技能人员基本情况


31

第十一表事业单位工勤技能人员分行业情况第十一表事业单位工勤技能人员分行业情况


注意事项：我院所属单位层次均为“中央”管理的单位。注意事项：我院所属单位层次均为“中央”管理的单位。






32

注意表内平衡关系：

参加培训人员合计≤参加培训总人次

参加培训人员：一年内参加 2 次以上培训的仍按 1 人统计，但培训时间累加。

参加培训人次： 1 人一年内参加几次培训，就作几人次统计。

“双肩挑”人员只统计在管理人员中。

本表需要手工填报。


第十二表事业单位工作人员参加培训情况第十二表事业单位工作人员参加培训情况


33

培训类型 : 注意不同类型的人员所参加的培训类型及渠道不同

指对管理人员进行以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策、党性、党风、党纪教育为主要内容的培训。

指对管理人员进行以学习社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能的培训。

指经各级组织人事部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。

政治理论

专业知识

学历学位教育

第十二表事业单位工作人员参加培训情况第十二表事业单位工作人员参加培训情况


34

分地区情况统计以工作人员工作的地区为准

第十表事业单位工作人员分地区情况

本表平衡关系：合计（甲合计（甲 11 ）） == 管理人员（甲管理人员（甲 22 ）） ++ 专业技术人员（甲专业技术人员（甲

33 ）） ++ 工人（甲工人（甲 55 ）） - - 在管理岗位工作的专业技术人员（甲在管理岗位工作的专业技术人员（甲 44 ））

例如：

声学研究所及其下属 3 个研究站是跨地区的，其工作人员应分别统计在山东省、海南省和北京市、上海市有下属机构的单位也统计到相关的省市

第十三表事业单位工作人员分地区情况第十三表事业单位工作人员分地区情况


35

经费来源

单位总数

指该单位事业经费按国家财政预算形式划分的三种形式，即全额拨款、差额补贴、经费自理，注意本表与 PS1“ 事业单位登记类型”的相关性。

单位总数为一级法人的个数。例如，国家天文台在上报报表时应该包含其下属的 4 个二级法人机构，此处所填写的事业单位数为 1 个。报送本表的单位总数应与薪酬处表 1 单位个数（甲 1 乙1 ）一致。

第十四表事业单位总体情况第十四表事业单位总体情况


36

附表附表 1 1 事业单位工作人员分层次、分行业情况事业单位工作人员分层次、分行业情况






注意事项：注意事项： 1.1. 注意本表与注意本表与 PS4PS4、、 PS7PS7、、 PS11PS11 的相关性；的相关性；

2.2.““双肩挑”人员只统计在管理人员中。双肩挑”人员只统计在管理人员中。


37

附表附表 2 2 事业单位专业技术人员分专业基本情况事业单位专业技术人员分专业基本情况

按照教育部的一级学科设置，按工作人员所在岗位可归入的学科类型进行统计。“双肩挑”人员只统计在管理人员中。



38






20112011 年人事统计年人事统计报表整体情况报表整体情况公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表

PM1. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况

PM2. 各类型公有经济企业经营管理人才基本情况

PM3. 公有经济企业分行业经营管理人才基本情况

PM4. 公有经济企业专业技术人才基本情况

PM5. 公有经济企业特殊专业技术人才基本情况

PM6. 公有经济企业专业技术人才分行业情况

PM7. 公有经济企业分行业专业技术人才基本情况

PM8. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才参加培训情况

PM9. 公有经济企业工人分行业情况

PM10. 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才、工勤技能人员分地区情

况

正表正表 1010张张


40

“其他”项及“实有数与应有数之差”不为零的需报说明。

我院控股企业所填的层次为 “ 中央”，且无集体企业。

填报情况同事业单位第二表

第一表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加减少情况第一表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加减少情况


41

行业名称指标名称计算单位大型中型小型

工业企业从业人员数销售额资产总额

人万元万元

2000 及以上30000 及以上40000 及以上

300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下

300以下3000以下4000以下

建筑业企业从业人员数销售额资产总额

人万元万元

3000 及以上30000 及以上40000 及以上

600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下

600以下3000以下4000以下

批发业企业从业人员数销售额

人万元

200 及以上30000 及以上

100-200以下3000-30000以下

100以下3000以下

零售业企业从业人员数销售额

人万元

500 及以上15000 及以上

100-500以下1000-15000以下

100以下1000以下

交通运输业企业从业人员数销售额

人万元

3000 及以上30000 及以上

500-3000以下3000-30000以下

500以下3000以下

邮政业企业从业人员数销售额

人万元

1000 及以上30000 及以上

400-1000以下3000-30000以下

400以下3000以下

住宿和餐馆业企业从业人员数销售额

人万元

800 及以上15000 及以上

400-800以下3000-15000以下

400以下3000以下

注：中央管理的大型集团公司必须同时满足中央管理和大型两个条件。

第二表各类型公有经济企业经营管理人才基本情况第二表各类型公有经济企业经营管理人才基本情况


42

经营管理人才

党群工作者

管

理

人

员

董事

监事

经理人

部门负责人

其他

党委（党组）负责人

部门负责人

其他

指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。

指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。

指企业各职能部门的负责人。

指企业的党委（党组）书记、副书记。

指党群各职能部门的负责人。

指专职人员

出资人代表



43

是指企业配置使用人才过程中 ,通过依法民主选举的方式产生人选 ,并经组织审定的人才使用方式 .如：党委成员、工会主席等。

是指企业配置使用人才过程中 ,通过内部竞争上岗、公开招聘、人才市场选聘方式，经考察了解 ,并经党委 ( 党组 ) 讨论决定任用的人才使用方式。

委任或直接聘任

是指企业配置使用人才过程中 ,由组织人事部门直接选拔 , 党委 ( 党组 ) 讨论决定任用的人才使用方式。

选任市场化选聘



44

第四表公有经济企业专业技术人才基本情况第四表公有经济企业专业技术人才基本情况


工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中按照国家有关规定没有设置正高级岗位。有正高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中。

工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中按照国家有关规定没有设置正高级岗位。有正高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中。

正高级岗位人员中，学历在高中及以下或年龄在 35岁以下的需报名单，名单如下。正高级岗位人员中，学历在高中及以下或年龄在 35岁以下的需报名单，名单如下。

注意事项


45

其他表参考请“事业单位工作人员统计报表”填写


46







47

统计范围：院属事业单位

此表中编办尚未布置，随后在人教局的

网站上会适时更新

事业单位机构管理信息表事业单位机构管理信息表


48

报表结构及平衡关系（ 2010年表样）

单位领导职数　单位实有领导

人数　

人员分类代码合计编制内实有人

数项目聘用

人数其中已聘用两年及以上的

甲乙 1 2 3 4

实有人数 1

管理人员 2

专业技术人员 3

工勤技能人员 4

其他人员 5

单位名称

单位职能

单位负责人（签字）填表人（签字）

组织机构代码邮政编码

通信地址

联系人联系电话

表内平衡关系：甲 1 ＝甲（ 2 ＋ 3 ＋ 4 ＋ 5 ）乙 1 ＝乙 2 ＋乙 3

表表11

表表11

表表22

表表22


49

报表结构及平衡关系（ 2010年表样）

人员分类其他编制外人员其中已工作两年及以上的

合计

在站博士后

访问学者及客座人员

临时用工人员

劳务（人才）派遣人员

其他人员

人员分类人数

借调人员

年度接收军转干部

表表33

表表33

表表44

表表44


50

指标解释（ 2010年表样）组织机构代码组织机构代码管理部门核发的组织机构代码证的证书号（ 9 位数）单位职能指事业单位法人证书上的宗旨和业务范围单位领导职数指该单位现有的领导干部（副局级及以上）批准数

单位实有领导人数指该单位现有的领导干部（副局级及以上）实有人数编制内实有人数指事业编制内实有人数（含在编项目聘用人员数）及不在编创新岗位人数

项目聘用人数指不在编项目聘用人数管理人员指从事行政管理工作（如党务、行政、群团等）的人员，包括本身执行专业技术

系列但主要从事管理工作的人员专业技术人员指直接从事专业技术工作的人员，不含本身执行专业技术系列但主要从事非专业

技术工作的人员工勤技能人员指直接从事生产、后勤等工作的工人

其他人员指从事其他工作的人员，包括离岗安置、内退等不在岗人员其他编制外人员指除项目聘用人员之外的不在编人员，包括在站博士后、访问学者和客座人员、

临时用工、劳务（人才）派遣等人员借调人员指部门因工作需要，临时从其他单位借调的且借调期为三个月（含）以上的人员

年度接收的军转干部指根据军转干部安置管理部门的计划要求，本单位本年度实际接收安置军队转业干部


51




4. 单位从业人员和劳动报酬情况（机构处与薪酬处共同部署）



52

填报单位填报单位填报单位填报单位

统计范围统计范围统计范围统计范围注意注意事项事项

所有院属事业单位及控股企业单位所有院属事业单位及控股企业单位

与人社部和中编办要求的报表人员与人社部和中编办要求的报表人员范围不同范围不同

单位从业人员和劳动报酬情况单位从业人员和劳动报酬情况

时间节点时间节点时间节点时间节点期末人数：时点指标（期末最后一日 24 时）人数平均人数：报告期内平均人数，不得用期末人数替代


53

从业人员从业人员

在本单位工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。

从业人员从业人员 == 在岗职工在岗职工 ++ 劳务派遣人员劳务派遣人员 ++ 其他从业人员其他从业人员

人员类型：在 ARP 人力资源系统中没有完全对应的“人员类型”。它包括 ARP

系统中以 0 开头和代码为 11-14 的所有人员，另外还包括返聘、借调等在本单位

取得劳动报酬的人员，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工（如离岗安置）。

指标解释


54

在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（ 1 ）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）（ 2 ）处于试用期人员（ 3 ）编制外招用的人员（ 4 ）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作）在岗职工不包括：（ 1 ）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中（ 2 ）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工

在岗职工在岗职工

指标解释


本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。

指标解释

劳务派遣人员劳务派遣人员

其他从业人员其他从业人员

与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意事项：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。








院报表院报表


57

统计统计范围范围

统计范围为正式在册人员，即在编人员（以 0 开头）和不在编项目聘用人员（ 11 ）。本表统计的为人员调入调出情况，不含本年度招收的应届毕业生。本表的调入调出含义与国家表不同。

统计范围为正式在册人员，即在编人员（以 0 开头）和不在编项目聘用人员（ 11 ）。本表统计的为人员调入调出情况，不含本年度招收的应届毕业生。本表的调入调出含义与国家表不同。

事业单位正式在册人员调入、调出情况事业单位正式在册人员调入、调出情况

人员人员类型类型

ARP人力资源系统中的“人员类型”代码为以 0开头和 11 的人员。ARP人力资源系统中的“人员类型”代码为以 0开头和 11 的人员。

报表报表调整调整

新增学科分布，按照现从事专业填报：理学、工学按照一级学科填报；农学、历史学、文学、管理学、医学、经济学、教育学、法学、哲学按照学科大类填报。

新增学科分布，按照现从事专业填报：理学、工学按照一级学科填报；农学、历史学、文学、管理学、医学、经济学、教育学、法学、哲学按照学科大类填报。








院报表院报表


59

报表说明报表说明

科技支撑岗位类型是根据具体工作内容而不是职务职级情况进行分类的，既包括我院过去统计口径中的支撑人员也包括符合统计范围的科技人员、管理人员。

本表的统计范围为研究所正式在册人员，在 ARP人力资源系统中的“人员类型”代码为以 0开头和 11 的人员，不包含博士后、高访客座和在读学生。

大型仪器：单台（套）原值为 50万以上的仪器。

事业单位科技支撑人才情况统计表事业单位科技支撑人才情况统计表

1

2

3








院报表院报表


61

转移转化人才为我院事业单位中从事技术转移、成果转化工作的人员，指在研究所的课题组、管理部门与企业共建的联合实验室、工程中心，研究所投资入股的企业，地方政府，研究所与地方成立的技术转移平台等单位从事转移转化工作的人员。他们为研究所的正式在册人员，既包括研究所派到企业（政府部门）工作的人员，也包括在研究所工作兼职从事技术成果转移转化工作的人员。

研究所控股是指在投资企业中拥有多数股权，这里多数股权可指绝对多数（大于等于 50%）亦可指相对多数（持股比例虽低于 50%，但持股最多）。研究所参股是指在企业中虽有投资，但并未拥有多数股权。本表的统计范围为研究所正式在册人员，在 ARP人力资源系统中的“ ”人员类型代码为以 0开头和 11的人员，不包含博士后、高访客座和在读学生。

1

2

3

事业单位成果转移转化人才情况统计表事业单位成果转移转化人才情况统计表









院报表院报表


63


参与院先导专项的事业单位填报：（ 1 ）干细胞与再生医学研究（ 2 ）未来先进核裂变能（ 3 ）空间中心（ 4 ）应对气候变化的碳收支认证及相关问题（ 5 ）数学交叉中心

本表的统计范围为事业单位在岗在编人员，即在 ARP人力资源系统中“人员类型”为岗位聘用 1 （ 01 ）和岗位聘用 2 （ 02 ）的人员。

全时工作指明确主要工作为从事院先导专项的。

事业单位先导专项人才情况统计表事业单位先导专项人才情况统计表

1

2

3








院报表院报表


65

事业单位聘用外籍人员情况统计表事业单位聘用外籍人员情况统计表


分布人数较多的美国、加拿大、德国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯联邦、印度、新加坡（上述 10个国家外籍人员数占院全部外籍人员数的近 90% ）直接在相应行填报。

本表的统计范围为研究所正式在册人员，在 ARP人力资源系统中的“人员类型”代码为 01 和 11 的人员，不包含博士后、高访客座和在读学生。

表中未列出的国家，请填“其他”。

1

2

3


一、总体要求

1. 工作任务



二、报表解释

1. 国家报表

2. 院报表




67

联审要点联审要点

壹

贰《事业单位工作人员统计报表》表 1 中在册正式人员（甲 4 乙1 ）=《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》在编职工 + 项目聘用人员《事业单位工作人员统计报表》中在册正式人员的学历、学位、年龄合计数要与《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》在编职工 +项目聘用人员的学历、学位、年龄合计数一致。

《事业单位工作人员统计报表》《机关事业单位工资统计报表》

PS1 的在册正式工作人员（甲 4乙 1 ） PS1 的正式职工（甲 1 乙 4 ）

PS1 的从业人员（甲 2 乙 1 ） PS1 的职工年末人数 ( 甲 1 乙 3)

PS11 中的单位总数（甲 1 乙1 ） PS1 的单位个数（甲 1 乙 1 ）


68

事业单位工作人员统计报表单位从业人员和劳动报酬情况

全部从业人员

实有人数

在册正式工作人员

01

单位从业人员

其他从业人员在岗职工

02 1106 070503 04

岗位岗位聘用聘用 11

岗位岗位聘用聘用 22

内退离内退离岗安置岗安置

长期病长期病休假休假

待岗待岗人员人员

企业工作企业工作保留人事保留人事

关系关系

其他保其他保留人事留人事

关系关系项目聘项目聘用人员用人员

博士后博士后

13

其他其他人员人员14

劳务劳务派遣派遣15

返聘返聘民办教师外籍

离开本单位仍保留劳动关系职工


69

报送要求报送要求

《事业单位工作人员统计报表》、《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表》（ SMIS2012 导出文件）、《事业单位机构管理信息表》（WORD格式文件）、其他报表（ EXCEL格式文件）发送到[email protected] 中审核。审核通过后，报送纸质件。

1.1.

2.2. 2011 年度《事业单位机构管理信息表》及各单位集中反映的问题会在人教局“ 2011 统计专栏中”适时更新。


70

报送部门：机构与岗位管理处报送部门：机构与岗位管理处

联系人及联系电话：张婷联系人及联系电话：张婷 010-68597762010-68597762

邮件地址：邮件地址： [email protected]@cashq.ac.cn

相关报表下载网站相关报表下载网站 http://www.pe.cas.cn/tbzt/2011rstjzlhttp://www.pe.cas.cn/tbzt/2011rstjzl/


71

要点回顾要点回顾

报送时间及方式： 20122012年年 22 月月 1717 日（含）前，审核通过后报送电子版及纸日（含）前，审核通过后报送电子版及纸质件质件

院报表院报表：在院润乾报表系统中填报并导出 EXCEL格式文件，发机构处审核。

国家报表国家报表：人社部报表在“人力资源社会保障统计报表系统”中填报并生成SMIS2012 导出文件，发机构处审核；中编办报表待部署后在院人教局网站适时更新；国家统计局报表应注意统计口径。

注意统计口径、表内表间平衡关系以及联审要点注意统计口径、表内表间平衡关系以及联审要点，特别是与人教局薪酬处有关报表、计财局《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》的关联。

1.1.

2.2.

3.3.

4.4.


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感谢您对人事统计工作的大力支持！感谢您对人事统计工作的大力支持！

2011 年度人事统计报表填报要求 人事教育局机构与岗位管理处 2012 年 1 月

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2011 年度人事统计报表填报要求人事教育局机构与岗位管理处 2012 年 1 月