2010 11 150 gsmh %15 400 - teİd

ETİK ve İTİBAR DERNEĞİ

1

TEiD HAKKINDA www.teid.org.tr

TEİD, iş etiğinin Türkiye’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlama hedefiyle ülkemizin ileri gelen şirketleri tarafından 2010 yılının Mayıs ayında kurulmuştur.

Amacı, üyelerine iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmek, şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi, bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamakta destek vermektir.

11 kurucu üye ile faaliyete geçen Etik ve İtibar Derneği (TEİD)’in bugün itibariyle kurumsal üye sayısı 150’yi aşmıştır.

Etik ve İtibar Derneği kurumsal üyelerinin yapısı ve hacmi incelediğinde, üyelerinin Türkiye Cumhuriyeti GSMH’nın %15’ini oluşturan ve 400.000’in üzerinde kişiye istihdam sağlayan Türkiye ekonomisinin önde gelen yerli ve yabancı sermayeli çok uluslu şirketlerden meydana gelen karma bir topluluk olduğu görülmektedir.

Barbaros Mah. Mor Sümbül sok. Varyap Meridian Business I Blok No:1 D:66,

34746 Ataşehir / İstanbul (0216) 580 90 34 – 36

[email protected]


2

Kurumsal Üyelerimiz

www.teid.org.tr


3

Tüm faaliyetlerimizde tabi olduğumuz tüm ulusal mevzuata ve Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere uyarız.

Açıkladığımız beyan ve sunduğumuz raporların gerçeğe uygun olması için gerekli titizliği gösterir, konu olan bilgileri doğru, anlaşılabilir biçimde ve zamanında sunarız.

Doğruluk ve şeffaflığı, tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde öncelikli değerlerimiz olarak kabul ederiz.

İş etiğinin yazılı kurum kültürümüzün yapı taşı haline gelmesi için azami gayret ve özeni gösteririz.

Çalışanlarımızı çıkar çatışmalarından, uzak tutacak bilinç, kural ve uygulamalarla donatır, mevcut görevlerinden yararlanarak kişisel çıkar sağlamalarını yasaklar ve denetleriz.

Çalışanlarımızın tarafsız karar ve davranışlarını etkileyecek hediyeler almasınıve aynı amaçla hediye vermelerini yasaklarız.

Faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partiler ile herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alırız.

İşlemlerimizde yolsuzluklara yol açmayız, göz yummayız ve yolsuzluğa karşı mücadele ederiz.

Haksız rekabette bulunmaz, adil rekabetin ve tüketici haklarının korunmasını gözetir, tüm uygulamalarımızı bu yönde geliştiririz.

Kayıt dışı istihdamda bulunmayız; işçi sağlığı ve güvenliğini gözetir, gençlerin, kadınların ve engellilerin adil istihdamını destekleriz.

Ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunacak çalışmaları destekleriz.

Bütün bu iş etiği ilke, anlayış ve uygulamalarımızın iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz dâhil tüm etki alanlarımıza yayılmasını sağlayacak uygulamalar geliştiririz.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi‘nin de özünü oluşturan 10 temel ilkeye olan desteğimizi beyan eder, bu ilkelere uymaktaki gönüllülüğümüzü idari yapımız ve şirket politikalarımıza yansıtırız.

TEİD Etik Beyanı

www.teid.org.tr


4

KURULLAR

Yönetim Kurulu

Aslı Ertekin Başkan

Menteş Albayrak Başkan Yardımcısı

Av. Rana Günay Hoffman Başkan Yardımcısı

Ahu Gün Akkal Ekşi Sekreter

Doğu Özden Sayman

Ece Ürkmez Elbirlik Üye

Av. Filiz Toprak Esin Üye

Av. Gül İncesulu Üye

Güray Karacar Üye

Av. Hilal Utku Üye

Av. Kayra Üçer Üye

Av. Meltem Azbazdar Üye

Av. Servet Ebru Gürdemir Üye

Av. Altuğ Özgün Yedek Üye

Burcu Önem Yedek Üye

Av. Ertuğrul Onur Yedek Üye

Fikret Sebilcioğlu Yedek Üye

Dr. Sait Samlı Yedek Üye

www.teid.org.tr


5

KURULLAR

Denetim Kurulu

TEİD Sekretarya

Neslihan Yakal Genel Sekreter

Dr. Bahar Karacar Proje ve Eğitim Koordinatörü

Ali Cem Gülmen Araştırma ve Yayın Direktörü

Pınar Cansız Mali ve İdari İşler Sorumlusu

Tufan R. Başak Grafik Tasarım ve Bilgi İşlem Uzm.

Özge Özbayhan Kurumsal İletişim ve Proje Uzmanı

İrem Öncül Mali ve İdari İşler Asistanı

www.teid.org.tr

Dr. Gökhan Yılmaz Başkan

Fırat Gülenç Üye

Serhat Yıldırım Üye

Av. Haşim Bayırbaş Yedek Üye

Oytun Önder Yedek Üye

Av. Seçkin Savaşer Yedek Üye


6

ETKİNLİKLER - SEMİNERLERwww.teid.org.tr

Etkinlikler - Webinarlar

* Webinarlar

“Etik ve Uyum” Anket Raporu Sunumu & Değerlendirme Paneli TEİD Akademi 6. Dönem Mezuniyet Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu Çalıştayı TEİD Akademi Modüler Eğitimi: İhracat Kontrol ve Yasaklar “Sürdürülebilirlik ve Etik: Benefit Corporation (B-Corp)”

Labaratoires Expanscience 3. Taraflar Çalışma Grubu Toplantısı TEİD Akademi “ToT” Eğitimcinin Eğitimi “Kriz Günlerinde Etik ve Uyum Risklerini Yönetebilmek”* “Kriz Zamanında Etik Liderlik / Şirket Değerlerinin ve Davranış Kurallarının

Yaşatılması”* “Kriz Zamanında Rüşvet, Yolsuzluk ve Suistimaller”* “Kriz Zamanında Üçüncü Taraf Riskleri”* “Kriz Zamanında Veri Mahremiyeti, Siber Güvenlik ve Dijital Etik”* “Kriz Zamanında Rekabet Temelli İhlaller”* “Kriz Zamanında İş Dünyasında İnsan Yönetimine Etik Yaklaşımlar”* “Kurumsal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarından İlham Verecek Örnekler“* “COVID-19 Döneminde İç Soruşturmalar”* “COVID-19 Öncesi, Sırası ve Sonrası İçin Sosyolojik Bir Bilanço Okuması”* “Ticaret Yasakları Uyum Programları alanında Güncel Gelişmeler”* “Managing Ethics & Compliance risks in a post COVID-19 world”* “Post-Covid Dönemde Risk Yönetiminde Klişelere Format Atmak:

Kurumsal Risk Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü”* Webinar 13 - Siber Güvenlik ve Siber Suçlarla Mücadele Webinar 14 – ‘’Current Integrity Challenges in the U.S. and Europe:

Impacts of the COVID-19 Pandemic on Corporate Compliance and Fight Against Corruption’’

Webinar 15 – ‘’İç Soruşturmalar INguide Rehber Lansman Webinarı’’ Lise Öğrencileri Eşliğinde Dünya Etik Günü Kutlaması “Tedarik Zincirinde Etik Kurallar, Mevzuata Uyum Eğitimi’’ “Şirketlerde Rüşvet, Yolsuzluk ve Suistimallerin Panzehiri: FARKINDALIK’’ “Bir Suistimalcinin Profili 2020 Anket Rapor Sunumu ve Paneli’’ TEİD ‘’Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu:

“Kapsayıcı Lider Olma Yolculuğu’’ Atölyesi


7

ETKİNLİKLER - SEMİNERLER

Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu Etkinliği “3.Taraf Etik ve Uyum Risklerinin Etkin Yönetimi” Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu Etkinliği Genel Kurul & Üye Toplantısı “KVK Mevzuatının 3. Yılında 3 Sunum” TEİD Akademi 5.Dönem Geleceğin Etik Liderleri - Mustafa Saffet Anadolu Lisesi “ZirvEtik” Geleceğin Etik Liderleri - Özel Sezin Okulu “Etik Zirvesi” “GDPR & Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatına Uyum, Dijital Etik ve Büyük Veri” Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu Çalıştayı “Seminar on Anti-Corruption Compliance” Geleceğin Etik Liderleri - Aydın Doğan Güzel Sanatlar Lisesi “Karma Sergi” YASED Yuvarlak Masa toplantısı TEİD Akademi 5.Dönem Mezuniyet İhbar ve Danışma Hatlarında Yeni Teknolojilerin Kullanılması TEİD Akademi 6.Dönem “Uluslararası Şirketlerin 3.Taraf Etik ve Uyum Riskleri ve Yönetimi” Çalıştayı “Future of Compliance” Geleceğin Etik Liderleri - Mustafa Saffet Anadolu Lisesi “3M İnovasyon Merkezi” DPİD Farkındalık Eğitimi “Kurumsal Yönetim Bakış Açısıyla Uyum Programına Dair İpuçları” “Veri Koruma Hukuku Bağlamında Üçüncü Tarafların Sorumluluğu ve Uyum Süreci” Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu Etkinliği “Etik ve Uyum Kültürünün Çalışan Suistimalleri ile Mücadeledeki Önemi” “Business Ethics Practices in Turkey” “İhbar ve Danışma Hatlarında Yeni Teknolojilerin Kullanılması” “Sağlık Regülasyonları ve Uyum” “Uluslararası Şirketlerin 3.Taraf Etik ve Uyum Riskleri ve Yönetimi”

Seminerler

Türk - Fransız Ticaret Derneği AmCham Türkiye /ABFT Alman – Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK), gibi kurumlarla

“3. Taraf Riskleri ve Uluslararası Mevzuata Uyum” içerikli ortak etkinlikler ve seminerler gerçekleştirilmektedir.

www.teid.org.tr


8

PROJELER

Dünyada ilk “Mükemmeliyet Merkezi” olma özelliğini taşıyan “Turkish In-tegrity Center of Excellence” (TICE) projesi ile amaç; iş etiği hakkında farkında-lık yaratmak ve “Etik ve Uyum Yöneticiliği’’ mesleğinin özel sektörde yer alan şir-ketler tarafından benimsenmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlamaktır. TICE, TEİD tarafından sürdürülebilir yerel kapasite oluşturmak amacıyla kurulmuştur. Proje “Siemens Dürüstlük Girişimi” tarafından desteklenmektedir.

Turkish Integrity Center of Excellence (TICE)

Özel sektörde etik ve uyum alanında bütüncül bir yaklaşım oluşmasını amaçlayan proje ÖSKEM, «Center of International Private Enterprise» (CIPE) tarafından des-teklenmektedir.

Aralarında Türkiye’nin önde gelen sektörel derneklerinin bulunduğu birçok dernek ile sektörel ve meslek etik standartları hazırlanmıştır.

İGMD ile Gümrük Müşavirleri Meslek Etik Standartları KOTEDER ile Halka Açık Şirketler Etik Standartları TÜYİD ile Yatırımcı İlişkileri Profesyonelleri Meslek Etik Standartları DPİD ile Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Meslek Etik Standartları

Özel Sektör Kolektif Eylem Merkezi (ÖSKEM)

Kolektif Eylemler

Geleceğin Etik Liderleri

Projedeki temel amaç 15-19 yaş arasındaki gençlerin, etik ilkelerin ve sürdürülebi-lirliğin şirketlerin yönetim prensipleri arasına katıldığı global iş dünyasının dina-miklerine ayak uydurmalarının desteklenmesidir.

www.teid.org.tr

ABDCIPE TRACE

INTERNATIONAL

GÜNEY AFRİKATHE ETHICS INSTITUTE (TEI)

BASEL INSTITUTE ON GOVERNANCEGLOBETHICS NET

IOD

OECD

UNCACTÜRKİYE

TAYLAND

ARGÜDEN YÖNETİŞİM AKADEMİSİBEYSAD, DPİD, KOTEDER, REPMAN, SEDEFED, TAB,TİDE, TKYD, TÜYİD, TÜRKONFED, YASED

İSVİÇRE

FRANSA

Avusturya

İSPANYAETHICS NETWORK

EUROPEAN BUSINESS


9

ULUSAL VE ULUSLARARASI İŞ BİRLİKLERİMİZ


10

ÇALIŞMA GRUPLARI

Çalıştay ve zirve oturumları gibi etkinliklerle iç soruşturma süreç ve teknikleri ele alınarak incelenmektedir. Katılımcıların bu alanlarda uzmanlaşmaları teşvik edil-mektedir. Çalışma grubu etkinlikleri tamamlandı ve 2020 yılında konuyla ilgili reh-ber yayınlandı.

Kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili kanuna uyum programının şirketlerin bütününü kapsaması ve güncel bilgilerin paylaşılması hedeflenmektedir.

Kurumlardaki Etik ve Uyum uygulamalarının iç paydaşların yanı sıra dış paydaşları da kapsaması gerektiğinden yola çıkılarak, Üçüncü Taraflardan doğacak risklerin analiz yöntemleri üzerinde çalışılması, uygulama ve kontrollerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Ulusal kültürün şirket kültürüne etkisi, çok uluslu şirketlerdeki etkisini anlamak, uyum progralarında olumlu yönde bir kaldıraç olarak kullanılabilecek fırsat alanları-nı analiz ederek yol haritası hazırlanmasını teşvik etmek hedeflenmektedir.

1- İç Soruşturmalar Çalışma Grubu - Grup Liderleri: Fikret Sebilcioğlu - Av. Filiz Toprak Esin

3- Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatına Uyum Dijital Etik Çalışma Grubu - Grup Liderleri: Av. Altuğ Özgün - Av. Kayra Üçer

4- Üçüncü Taraf Risklerinin Etkin Yönetimi Çalışma Grubu - Grup Liderleri: Av. Altuğ Özgün - Aslı Ertekin - Dr. Fevzi Toksoy - Fikret Sebilcioğlu, Av. Seçkin Savaşer - Tayfun Zaman - Umut Turan

2- Etik ve Uyum Kültürü Çalışma Grubu - Grup Liderleri: Mesut Meh-met Cengiz – Nihan Özcan

www.teid.org.tr


11

ÇALIŞMA GRUPLARI

Uluslararası iyi uygulama örnekleri incelenerek etik ve uyum alanında Türk mev-zuatının geliştirilmesi ve mevcut mevzuatın etkinleştirilmesi yönünde adımlar atıl-ması hedeflenmektedir.

Çalışma grubu iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılığın öneminin altını çizmek, bu doğrultuda yapılan iyi uygulamaların paylaşılmasını sağlamak ve ortak çözümler sunan yol haritası tasarlanmasına destek olmak amacı gütmektedir.

Etik ve uyum konusunda sektörel önceliklerin ve mevzuatların takibini hedefleyen çalışma gruplarımızdır.Sağlık Sektörü Grup Liderleri: Av. Altuğ Özgün - Av. Filiz Toprak Esin

Derneğimizin Türkiye’de etki alanını genişletmek amacıyla kurulan çalışma gru-bumuzun hedefi Türkiye genelinde farkındalık arttırıcı etkinlikler ve eğitimlerin sağlanmasıdır.Ege Bölgesi Grup Liderleri: Ece Elbirlik Ürkmez - Emre Çolakİç Anadolu Bölgesi Grup Liderleri: TBD

5- Mevzuat Geliştirme Çalışma Grubu - Grup Lideri: Av. Kayra Üçer

6- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çalışma Grubu - Grup Liderleri: Av. Filiz Toprak Esin, Av. Meltem Azbazdar

7- Sektörel Çalışma Grupları

8- Bölgesel Çalışma Grupları

www.teid.org.tr


12

Uluslararası Etik Zirveleri ile amaçlanan, değişen ekonomik ve sosyal düzenin farklı perspektifler ve uzman konuşmacılar eşliğinde analiz edilmesidir. İdeale ulaşmak için şirketlerde kurgulanması gereken yapılar ve iyi örnekler incelenmektedir.

2021: Yeni Eşikler, Yeni Ufuklar2017: Sular Çekildikten Sonra2016: Tufanda Hayatta Kalmak2015: Bugünü Anlamak, Yarına İlham Vermek2014: İdealler ve Gerçekler

2013: Kapitalizm 2.0 ve Etik Liderlik2012: İş Dünyasında Yaşanan Paradigma Değişimi ve Etik Yönetime Etkisi2011: Etik Yönetimin Şirket Performansına Etkisi

Uluslararası Etik Zirvesi

ZİRVE

Uluslararası Etik Zirveleri Temaları:

Bugüne kadar toplamda;

www.teid.org.tr

10,000 + Online İzleyici

100 + Konuşmacı

2500 + Katılımcı


13

Etik ve Uyum Yöneticiliği bir meslek olarak T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu ta-rafından 21.03.2018 tarihinde kabul edilmiş ve bu mesleğin Ulusal Meslek Standart-larını TEİD komitesi hazırlamış ve yine TEİD’in rehberliği ile T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından 09.06.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Etik ve Uyum Yöneticisi Meslek Standardı

ETİK VE UYUM YÖNETİCISİ MESLEK STANDARDI

TEİD, Türkiye’nin Etik ve Uyum yöneticilerini dünya standartlarına göre yetiştir-mek ve geliştirmek gaye ile “Kurumsal Etik ve Uyum Yönetimi” sertifika progra-mını gerçekleştirmektedir. Program, 30’u aşkın eğitmeni ile 130 kişiyi aşkın mezun vermiştir. İş dünyasından ve akademik dünyadan eğitmenlerle “Etik ve Uyum Yö-neticisi’’nin günlük hayattaki gereksinimlerine ve şirketlerin ilgili pozisyonlardaki yöneticilerinden beklentilerine göre, benzer uluslararası eğitimler de incelenerektasarlanmıştır. Türkiye’de alanında tek olan bu program, katılımcıların yerel ve glo-bal anlamda gelişimlerine yardımcı olmayı hedeflemektedir. TEİD Akademi çatısı altında bireysel katılımcılara ve kurumlara;

TEİD Akademi Çatısı Altında Bireysel Katılımcılara ve Kurumlara;• Sertifika Programı,• Modüler eğitimler• Kurumlara özel butik eğitimler• Kurumlara özel seminerler ve farkındalık sohbetleri de gerçekleştirilmektedir.

Eğitimler


14

INmagazineTürkiye’nin ilk iş etiği konulu dergisidir. Bugüne kadar 50’ye yakın yazarın, 300’ü aşkın makale ve yazısı ile toplam 21 adet INmagazine yayımlanmıştır. Dergi online platformda da okunabilmektedir.

INboardKurumların Etik ve Uyum Profesyonellerine yönelik kariyer fırsatlarını paylaşabil-diği TEİD sayfasıdır. İlan paylaşmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

INguideŞirketlere etik ve uyum alanında günlük hayatlarında kılavuzluk edecek rehberlerserisidir.

INblogYolsuzlukla mücadele, iş etiği, uyum, sürdürülebilirlik vb konularda güncel yazıla-rın paylaşıldığı online platformdur.

INbooksİş etiği, uyum, sürdürülebilirlik, şeffaflık gibi konularda referans kitaplar serisidir.

• Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek, D.Ariely• Paranın Satın Alamayacağı Şeyler, J.Sandel• Nasıl Rüşvet Verilir?, A.Wrange & S.Wirz, TRACE International• Yönetim Kurullarının Toplumsal Sorumlulukları, Dr.Y.Argüden• Etik ve İş Dünyasına Giriş, K.Gibson

• Etik Kod• Etik Kültürü• Etik Kurulu Rehberi• KOBİ’lerde Yolsuzlukla Mücadele• Danışma/İhbar Hattı• Sosyal Medya• Vaka Çalışmaları - 1• Etik Raporlaması Rehberi• Çıkar Çatışmaları

• Ölçme ve Değerlendirme• Hediye ve Ağırlama• Rekabet Hukuku• Siber Etik ve Uyum Rehberi• Vaka Çalışmaları - 2• İç Soruşturmalar Rehberi• Üçüncü Taraf Rüşvet Ve Yolsuzluk Risk Yönetimi Rehberi

YAYINLARwww.teid.org.tr


15

INactionYolsuzlukla mücadele ve iş etiği standartların ın özel sektördeki tüm şirketler ta-rafından benimsenmesine yönelik çalışmalarla hayata geçen kolektif eylemlerdir.

INplatformEtik ve uyum yönetimi ile ilgilenen profesyonellerin bir araya geldiği aylık toplan-tılar ve modüler eğitim serisidir.

INscuolaEtik ve Uyum Yönetimi alanında sertifikasyon programının verildiği ve araştırma-ların yapıldığı eğitim merkezidir.

INtubeİş etiği konusundaki webinarların, vakaların ve kliplerin yayınlandığı online video kanalıdır.

INgameİş etiği konusundaki vakalardan oluşan, profesyonellere yönelik vaka analiz oyunu ve networking aracıdır. Şirketlerin kendilerini geliştirme ve değerlendirmelerine olanak veren bu çalışma üyelerimize indirimli olarak sunulmaktadır.

INexlibrisYolsuzlukla mücadele, iş etiği, sürdürülebilirlik, şeffaflık vb konularda Türkiye’den ve Dünya ’dan 1000’in üzerinde kaynağı içeren online kütüphanedir.

selfINŞirketlerin İş Etiği ve Uyum Yönetimi konusunda kendi-lerini ölçebilecekleri hem online hem de basılı bir kontrol listesidir. Online doldurulduğu takdirde doldurulan form şirket yetkilisine iletilir. TEİD’in tüm paydaşlarına ücretsiz ürünüdür.

INtoolsŞirketlerin Etik ve Uyum Yönetimi konusunda kendilerini ölçebilecekleri online öz değerlendirme aracı ve etik ve uyum programlarını geliştirmelerine yönelik araç-lardır. Şirketlerin kendi değerlendirmelerini yapmalarına olanak veren bu çalışma üyelerimize indirimli olarak sunulmaktadır.

KAYNAKLAR www.teid.org.tr

www.teid.org.tr

Barbaros Mah. Mor Sümbül sok. Varyap Meridian

Business I Blok No:1 D:66, 34746 Ataşehir / İstanbul

(0216) 580 90 34 – 36 / [email protected]

http://www.teid.org/

2010 11 150 gsmh %15 400 - teİd

Documents