Nieuw Evenwicht op de WerkvloerDe tussenresultaten

24 juni 2009

GGZ Land van Cuijk en Noord-LimburgCentra voor Psychisch Herstel

SamenhangMeerjaren visie GGZ OB

Bedrijfsplan

Jaarplan/teamplan

Ambities5 pijlers

ziel zakelijkheid

Ambities LvC/NLi

• Waardering door de cliënten en hun relaties

• Ketenzorg (wonen, welzijn en zorg, preventie)

• Groei van het aantal cliënten Noord-Limburg

• Toegankelijke, state of the art, innovatieve en een servicegerichte zorgverlening

• Gedreven medewerkers en gezonde bedrijfsvoering

Ambities CPH

• Ontwikkelen van nieuwe concepten (health & welness)

• Signatuur CPH (rust, behandeling en bezieling)

• Gedreven medewerkers

• CPH als landelijk merk

• Gezonde bedrijfsvoering

Jaar/teamplan

LvC/NLi• Ketenzorg Dementie• Geheugenpoli• LOK poli• Wachtlijstbeheer• FACT in de regio• Dwang en Drang• Medicatie veiligheid• Zorgondersteuning

CPH• CVS• Mindfullness• Intensieve Behandeling

met verblijf• Rebalance• Zorgprogramma’s

? Innovaties zelf financieren

NEW: wat hebben we nu ?Ambulant• Doelstelling declarabiliteit (van 57% naar 65%)• Effectiviteit overlegmomenten• XM-care agendabeheer (aanspreekgedrag PL)

Kliniek• Dienstenpatroon (eerder, later en korter)• Functie differentiatie (beide klinieken)• Effectiviteit overdracht

Zorgondersteuning• Herinrichting

NEW: wat kan beter ?• Doorrekenen van verbeteringen• Verhoudingen directe en indirecte tijd• Reductie no show• Taakdelegatie van psychiaters• Stroomlijnen administratieve processen (CPH)• Wachtlijstbeheer

Cluster 1 = 33.000Cluster 2 = 85.000Kliniek = 40.000 (al doorgerekend)

CPH R = ?75% productiviteit

Taakstellingen• LvC/NLi

• Taakstelling 2009 = 247.500• Realisatie per 1-4 = - 78.000• Nog te realiseren = 169.500

Doorrekenen verbeterplan

Indicatie Plexus

• CPH• Taakstelling 2009 = 0

Doorrekenen verbeterplan

ProefdraaienMeerjaren visie GGZ OB

Bedrijfsplan

Jaarplan/teamplan

Team prestatie afspraak

Persoonlijke prestatie afspraak

team

Innovatie

25%

Productiviteit/Declarabiliteit

75%

Carrousel

• Wat valt je op?

• Wat neem je mee voor je eigen team?

• Hoe ga je de doelen bereiken?