20 aprile 2011 - assemblea flc cgil iss

20 aprile 2011 - Assemblea FLC CGIL ISS

Il precariato in ISS oggi: questioni irrisolte e “nuove” emergenze.

Riassunto delle puntate precedenti….

Fonte: assemblea permanentedati gennaio 2009

TIPO DI RAPPORTO

RICERCATORICTER

+CAER

AMMINISTRATIVI TECNICI ALTROTOTALE PROFILI

(%)

Tempo Indeterminato

(TI)562 693 67 206 0

1.528(56%)

Tempo Determinato

(TD)181 135 5 20 39

380 (13.9%)

Co.Co.Co. 114 44 0 5 165328

(12%)

Ospite/collaboratore esterno/altro

30 6 4 2 166208

(7.6%)

In formazione 29 11 0 0 246286

(10,5%)

TOTALE 916 889 76 233 616 2.730


363 59 167 79 58

….la grande illusione…


Solo concorsi nazionali!

OGGETTO: Impugnativa ai sensi dell’art. 32 della legge 183/2010 e del d.lgs. 368/2001.Eccepisce ed impugna la nullità, l’inefficacia e l’illegittimità dei termini apposti ai vari contratti, essendo intercorso fra lo scrivente e l’Ente un unico e continuativo rapporto di lavoro subordinato dal al con contratti individuali di lavoro a tempo pieno e determinato.


Legge 4 novembre 2010, n. 183 (Collegato lavoro)

A gennaio 2011 molti precari ISS “impugnano” i contratti a termine.

Il carattere “legale” di questa iniziativa contribuisce a rendere più evidente la gravità del problema dell’abuso e dell’eccessiva reiterazione dei contratti a termine in Istituto.


Aumentano i contenziosi legali in ISS.

Stabilizzandi esclusi: ricorso per diritto alla stabilizzazione e riconoscimento anzianità lavorativa.

Troppi ricorsi e poca politica sindacale?

In questa fase il rischio esiste ma offrire assistenza legale ai lavoratori, precari o TI, è necessario, visti i continui colpi bassi di Governo e Ministeri vari…

Al tempo stesso dobbiamo chiedere chiarezza alla nostra amministrazione sul precariato e il reclutamento…senza fermarci di fronte all’effetto “muro di gomma”.


Sul precariato la CGIL ha proposto, nelle scorse settimane, iniziative intersindacali.


FLC CGIL ISS19 aprile 2011


Principali difficoltà che incontriamo:

Scarsa trasparenza/dialogo

Difficile interagire con i precari

Diamo per scontato che i precari siano prontiall’azione e pienamente consapevoli…

CGIL a breve termine:

Ristabilire corrette relazioni sindacali

Sportello precariato

Favorire interazione con i precari e tra precari


Si deve contrastare l’uso prolungato di forme contrattuali atipiche.

I Co.Co.Co, le collaborazioni occasionali, le triangolazioni penalizzano tutte le figure professionali; deve essere ridotto drasticamente l'uso di tali forme contrattuali a favore di assunzioni a tempo determinato.

Dopo un tempo massimo di 5 anni il dipendente a tempo determinato deve avere la possibilità di partecipare a una selezione per un contratto di ricerca a tempo indeterminato o, qualora ne sussistano le motivazioni, chiedere e ottenere l’applicazione dell’Art. 5 del CCNL che prevede la conversione del contratto a tempo indeterminato.

Altre proposte tengono conto del quadro normativo vigente:

Stabilizzazione: il completamento del processo di stabilizzazione previsto dalle finanziarie 2007 e 2008 prorogate con l’ultimo milleproroghe.

Turn-Over: deroga immediata per gli EPR e per l’ISS sul blocco del turn-over 2011-2013 a causa del quale nemmeno gli enti in grado di bandire concorsi e stabilizzare potranno farlo.

Piano assunzioni straordinario: è necessario attuare un piano di assunzioni straordinario, programmato su base almeno triennale e con regolare cadenza per decongestionare l’attuale situazione del precariato.

20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

Assemblea dei precari della ricercaIstituto Superiore di Sanità

Giovedì 28 aprile 2011 dalle ore 10.00 alle ore 13.00

PRECARI DELLA RICERCA FLC CGIL

ROMA CENTRO

20 aprile 2011 - Assemblea FLC-CGIL ISS

Per le attività legate al precariato in ISS il contatto con il Comitato degli Iscritti FLC-CGIL ISS è:

Alberto Martire [email protected] OrsattiAldina VenerosiEleonora Lacorte….

20 aprile 2011 - assemblea flc cgil iss

Documents