Competencias: Abordaje desde el Sector Productivo

NEMESIO ROYS GARZÓNVicepresidente de Recursos HumanosLadrillera Santafé S.A.

PECAMOS EN EL MUNDO

DE LAS COMPETENCIAS

?

LAS COMPETENCIAS PARA EL SECTOR PRODUCTIVO

CAMBIO DE VISIÓN DEL ROL DE LAS PERSONAS AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN

ERA INDUSTRIAL

RECURSO HUMANO

CONTROL

PRODUCCIÓN

COSTO

ERA CONOCIMIENTO

TALENTO HUMANO

GESTIÓN

HABILIDADES

INVERSIÓN

«EN LA ERA INDUSTRIAL, LA META ERA AUTOMATIZAR EL TRABAJO HUMANO. LA META DE LA ERA DE LA INFORMACIÓN ES DESARROLLAR Y EXPLOTAR EL CONOCIMIENTO HUMANO» (Beazley, 2002).

HABLAN DE ELLAS

LAS CONSIDERAN IMPORTANTES

QUIEREN IMPLEMENTARLAS

LAS CREEN EL FUTURO DE LA GESTION

TODOS

LAS COMPETENCIAS HACEN PARTE DE LA ESTRATEGIA O SON UNA MODA EMPRESARIAL?

RELEVANCIA ACTUAL

Cómo el Sector Productivo aborda estratégicamente las competencias?

RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN

DESARROLLO

RESULTADOSCompetencias

como Estrategia

COMPENSACIÓN VARIABLE EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑOY

COMPETENCIAS

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

PLANES DE CAPACITACIÓN Y DE CARRERA

SUELDOS Y

SALARIOS

LAS COMPETENCIAS HACEN PARTE DE LA ESTRATEGIA O SON UNA MODA EMPRESARIAL?

DEPENDE DE QUE TANTO PEQUEMOS CON ELLAS

PECADOS EN EL MUNDO DE LAS COMPETENCIAS

EL CÓCTEL DE LENGUAJES

Competenciasblandas (soft)

Serie de habilidades inherentes a la personalidad

Que entienden los sectores por «Competencia»?

Competencias técnicas(hard)

Conjunto de conocimientos y destrezasadquiridas

Vs.

Sector Productivo

Sector Educativo y Gobierno ??

INICIO DEL PROCESO

CENTRADO EN DESEMPEÑO Y RESULTADOS

INDICADORES DE GESTIÓN

PERFECCIONAMIENTO DEL PROCESO

INCLUSIÓN MODELOS DE COMPETENCIAS

EVALUACIONES 360º

Buen colaborador = buen desempeño + buenas competencias

EVOLUCIÓN DE LA MEDICIÓN EN EL SECTOR PRODUCTIVO

PECADOS EN EL MUNDO DE LAS COMPETENCIAS

DESCONOCER EL SISTEMA EDUCATIVO

COMO PODER ALINEARSE CON EL SISTEMA EDUCATIVO, CUANDO NI SIQUIERA LO ENTIENDO O NO VEO LAS VENTAJAS DE SU ESTRUCTURACIÓN?

Educación Superior

Educación Básica

Secundaria

Primaria

Educación Media Académica Técnica

Tecnológica

Técnica

Universitaria

Ed

uc

ac

ión

pa

ra e

l trab

ajo

y

el d

es

arro

llo h

um

an

o

Educación Superior

Educación Básica

Secundaria

Educación Media Académica Técnica

Técnica ó Tecnológica

UniversitariaEducación para el trabajo y el desarrollo hum

ano

Primaria

DESCONOCER EL SISTEMA

Confesión del sector productivo:

• Desconocemos qué aportan algunos componentes del sistema al sector.

• No conocemos la real diferencia entre Técnico y Tecnólogo.

• Sólo diferenciamos en términos de duración del programa, no de competencias.

• Ignorancia sobre el Sistema de Formación para el Trabajo, su objetivo y su funcionamiento.

PECADOS EN EL MUNDO DE LAS COMPETENCIAS

EL PARADIGMA DEL «CARTÓN»

REALIDAD EN EL SECTOR PRODUCTIVO:

Más títulos = más competente= mayor probabilidad de selección= mayor remuneración

Existen múltiples subvaloraciones por: Tipo de título Institución educativa Remuneración Calidad, Credibilidad de la certificación

Conviene la movilidad para todo el público en general?

La movilidad está fortaleciendo el sistema educativo o el paradigma del cartón?

EL PARADIGMA DEL «CARTÓN» vs.

CLASIFICACIÓN DEL TALENTO

Empresa necesita personal en cada segmento No todos recorren el talent pipeline Clasificación continua del talento Es movilidad por talento no por «cartón»

Des

empe

ño

Potencial

EXPERTO FUNCIONAL

PERFECCIONA-MIENTO DESARROLLO

DESARROLLOO

EXPOSICION

DESARROLLOO

EXPOSICION

ESTRATÉGICO

DESARROLLO O

ASIGNACIÓNPRUEBARENOVACIÓN

Bajo

Bajo

Alto

Alto

Talent Review - Lominger

TalentPipeline

PECADOS EN EL MUNDO DE LAS COMPETENCIAS

OFRECER LO QUE NO SE NECESITA

Incapacidad para alinear oferta y demanda

Sin comunicación eficaz entre academia y sector productivo

Cambios en sectores productivos sin impacto en la formación

Ausencia de alarmas para alinear oferta y demanda

Resultados en iniciativas como mesas sectoriales, observatorios laborales, etc. generan suficientes cambios en sectores empresarial y educativo ?

PECADOS EN EL MUNDO DE LAS COMPETENCIAS

LAS COMPETENCIAS HACEN PARTE DE LA ESTRATEGIA O

SON UNA MODA EMPRESARIAL?

QUE TANTO PECA USTED??

En este mundo de las competencias: