ประกาศส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี เรื่อง การรับสมัครบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) เข้ารับการคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้ง(ย้าย)

ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) ที่ว่าง สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 5

........................................ ด้วยคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ในคราวประชุมครั้งที่ 2/2562 เมื่อวันที่ 20

กุมภาพันธ์ 2562 มีมติเห็นชอบให้ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ด าเนินการรับสมัครบุคลากรทางการ ศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) เข้ารับการคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้ง(ย้าย) ให้ด ารงต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) ที่ว่างสังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 5

อาศัยอ านาจตามความในมาตรา 53 และมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2557 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 34 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 17 ลงวันที่ 26 ธนัวาคม 2549 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ0206.5/ว 30 ลงวันที ่28 กันยายน 2560 และประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง องค์ประกอบในการพิจารณาย้าย สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จึงประกาศรับสมัครบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) เพ่ือแต่งตั้ง(ย้าย) ให้ด ารงต าแหน่งที่ว่าง ดังนี้

1. ต ำแหน่งที่จะรับย้ำย จ ำนวน 3 ต ำแหน่ง

ที ่ ชื่อต าแหน่ง ระดับ

ต าแหน่ง เลขที่

ต าแหน่ง กลุ่ม/หน่วย หมายเหตุ

1 นักวิชาการเงินและบัญชี ปฏิบัติการ/ช านาญการ อ 53 โรงเรียนพิบูลวิทยาลัย 2 เจ้าพนักงานพัสดุ ปฏิบัติงาน/ช านาญงาน อ 54 โรงเรียนพิบูลวิทยาลัย 3 นักวิชาการเงินและบัญชี ปฏิบัติการ/ช านาญการ อ 55 โรงเรียนพระนารายณ์

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร 2.1 มีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะต าแหน่งตามมาตรฐานต าแหน่งที่ ก.ค.ศ. ก าหนด 2.2 ได้รับเงินเดือนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของต าแหน่งประเภท สายงาน และระดับต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง 2.3 ไม่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ 2.4 ไม่อยู่ระหว่างถูกสอบสวนว่ากระท าผิดทางวินัย หรือถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยหรือจรรยาบรรณวิชาชีพ 2.5 ไม่อยู่ระหว่างถูกด าเนินคดีอาญา เว้นแต่ความผิดที่ได้กระท าโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ 2.6 ไม่อยู่ระหว่างถูกด าเนินคดีล้มละลาย

-2-

3. กำรสมัครเข้ำรับกำรคัดเลือก 3.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก สามารถระบุต าแหน่งที่จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกในต าแหน่งที่ว่าง เพียงต าแหน่งเดียว 3.2 การยื่นแบบค าขอแต่งตั้ง (ย้าย) ให้ผู้ประสงค์จะสมัครกรอกข้อมูลพร้อมติดรูปถ่ายในใบค าขอแต่งตั้ง (ย้าย) พร้อมแนบหลักฐานประกอบการสมัคร น าส่งด้วยตนเองที่กลุ่มบริหารงานบุคคล ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ในวัน และเวลาราชการ ระหว่างวันที่ 1 – 8 มีนาคม 2562

4. เอกสำรประกอบกำรสมัคร 4.1 แบบค าขอแต่งตั้ง (ย้าย) ตามแบบท่ีก าหนด พร้อมเอกสารหลักฐานต่าง ๆ ประกอบการพิจารณา ตำมเอกสำรหมำยเลข 1 จ านวน 1 ชุด 4.2 เอกสารประกอบการพิจารณาตามองค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ตำมเอกสำรหมำยเลข 2 ดังนี้ 1) องค์ประกอบการพิจารณา ข้อ 1 – ข้อ 8 จ านวน 1 ชุด 2) องค์ประกอบการพิจารณาข้อ 9 จ านวน 5 ชุด

5. หลักเกณฑ์และวิธีกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะด าเนินการคัดเลือกโดยพิจารณาตามองค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางกสารศึกษาอ่ืน ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค. (2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ตำมเอกสำรหมำยเลข 2 ดังนี้

องค์ประกอบที่ รำยกำรพิจำรณำ คะแนน หมำยเหตุ 1 วุฒิการศึกษา 5 2 อายุราชการ 10 3 ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน 10 4 ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย 10 5 การรักษาวินัย 5 6 การพัฒนาตนเอง 5 7 อาวุโสในหลักราชการ 10 8 ผลการปฏิบัติงาน 20 9 ข้อเสนอแนวคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย 15

10 วิสัยทัศน์ (น าเสนอด้วยตนเองต่อคณะกรรมการคัดเลือก) 10 รวม 100

ทั้งนี้ ผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ที่ได้รับการพิจารณาย้าย หากกรณีคะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ที่อาวุโสตามหลักราชการเป็นผู้ได้ย้าย ทั้งนี้ ผู้ได้รับย้ายจะต้องมีคุณสมบัติครบที่จะแต่งตั้ง /6. ก าหนดวัน...

-3-

6. ก ำหนดวัน เวลำกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะด าเนินการคัดเลือก ในวันที่ 12 มีนาคม 2562 โดยผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกจะน าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเอง ตั้งแต่เวลา 09.00 น. เปน็ต้นไป

7. กำรประกำศรำยช่ือผู้ได้รับกำรคัดเลือก ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก ภายในวันที่ 13 มีนาคม 2562 ณ ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี และเว็บไซต์ http://www.lripeo.go.th

8. กำรแต่งตั้ง 8.1 จะแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือกตามต าแหน่งที่ว่าง ทีป่ระกาศรับสมัคร เมื่อได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี แล้ว ให้ผู้มีอ านาจตามมาตรา 53 มีค าสั่งบรรจุและแต่งตั้งและแจ้งหน่วยงานสังกัดเดิม

8.2 กรณีผู้ได้รับการคัดเลือกรายใดต้องเสนอ ก.ค.ศ. พิจารณาคุณสมบัติ จะแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง เมื่อทราบผลจาก ก.ค.ศ. แล้ว

8.3 หากตรวจพบภายหลังว่าผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้มีคุณสมบัติต่างไปจากที่ ก.ค.ศ. ก าหนด จะไม่พิจารณาแต่งตั้ง หรือยกเลิกค าสั่งแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งแล้วแต่กรณี จะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ในภายหลังมิได้ 8.4 ผู้ที่ด ารงต าแหน่งคนละกลุ่มกับต าแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับการแต่งตั้งเมื่อผ่านการพิจารณาผลงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 8.5 การคัดเลือกครั้งนี้ เป็นการคัดเลือกเฉพาะคราว จะไม่มีการขึ้นบัญชีไว้แต่อย่างใด

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562

(นายปัญญา แก้วเหลก็) ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ปฏิบัติหน้าที่แทน ประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ปฏิทินการคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) เพ่ือแต่งตั้ง (ย้าย) ให้ด ารงต าแหน่งที่ว่าง

สังกัดส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 5 แนบท้ายประกาศส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2562

***********************

ประกาศรับสมัครคัดเลือก ภายในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2562

รับสมัครคัดเลือก ระหว่างวันที่ 1 - 8 มีนาคม 2562

(ในวันและเวลาราชการ)

ประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 11 มีนาคม 2562

ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกน าเสนอวิสัยทัศน์ด้วยตนเองต่อคณะกรรมการคัดเลือก

วันที่ 12 มีนาคม 2562

ตั้งแต่เวลา 09.00 เป็นต้นไป

ณ ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก ภายในวันที่ 13 มีนาคม 2562

……………………………………………………….

หมำยเหตุ : ก าหนดการนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

แบบคําขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการยายขาราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแตงตั้งใหดํารงตําแหนง

บุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2)

เขียนที่ ........................................................ วันที่ ............. เดือน .................... พ.ศ. .................. เรื่อง ขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอน ไปแตงตั้งใหดํารงตําแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2)

เรียน ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ดวยขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว/ชั้นยศ) ............................................................................. อายุ ........... ป เกิดวันที่ ................ เดือน ..................... พ.ศ. .................. เลขประจําตัวประชาชน ......... ........................................ ปจจุบันเปนขาราชการ............................................................ ตําแหนง....................................................................ระดับ/วิทยฐานะ..................................รับเงินเดือน ระดับ/ชั้น............................. อัตรา/ขั้น............................. บาทสังกัด/หนวยงานการศึกษา/กอง/สํานัก........................................................ กรม ........................................ ........... กระทรวง................................................. ตั้งอยูที่............................................ หมูที่......... ถนน.............................ตําบล/แขวง................................. อําเภอ/เขต.............................. จังหวัด........................ . รหัสไปรษณีย.................โทรศัพท............................ โทรศัพทเคลื่อนที่.......................... โทรสาร.......................... e-mail ………………….……

ปจจุบันอยบูานเลขท่ี................ หมูที่................ ถนน............................... ตําบล/แขวง...............................อําเภอ/เขต.............................. จังหวัด............................... รหัสไปรษณีย...................... โทรศัพทบาน.....................โทรศัพทเคลื่อนที่.......................................... โทรสาร.......................... e-mail ………………………………………….…… มีความสมัครใจขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนไปแตงตั้งใหดํารงตําแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ตําแหนง........................................................... กลุม/สถานศึกษา .....................................................................สังกัด สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 5

ขาพเจาขอเรียนวา 1. ขาพเจามีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แหงพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการครูและบุคลากรทางการ

ศึกษา พ.ศ. 2547 2. เริ่มเขารับราชการ เปนขาราชการ................................ เมื่อวันที่......... เดือน..................... พ.ศ. ...........

ตําแหนง............................................................ระดับ/ชั้น....................................... สังกัด…………………………………… สวนราชการ........................................................... กระทรวง.................................................. ...................................

3. วินัย/คดีความ ( ) เคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) ไมเคยถูกลงโทษทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกดําเนินการทางวินัย ( ) ไมอยูในระหวางถูกดําเนินการทางวินัย ( ) อยูในระหวางถูกดําเนินคดีอาญา ( ) ไมอยูในระหวางถูกดําเนินคดีอาญา ( ) อยูในระหวางถูกดําเนินคดีลมละลาย ( ) ไมอยูในระหวางถูกดําเนินคดีลมละลาย 4. เหตุผลการขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอน

............................................................................................................................. ...................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

รูปถ่าย 1 น้ิว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน

เอกสารหมายเลข 1

5. ประวัติการศึกษา (ใหระบุคุณวุฒิทุกระดับ ตั้งแตระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเทา ขึ้นไป)

ที ่ คุณวุฒิ สาขา/วิชาเอก สถาบันการศึกษา 1 2 3 4 5

…………………………………. ………………………………… …………………………………. …………………………………. ………………………………….

. ฯลฯ

……………………………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………………………………………………… ………………………………………………………………. ………………………………………………………………..

………………………………………………. ………………………………………………. ………………………………………………. ………………………………………………. ………………………………………………..

6. ประวัติการรับราชการ (ระบุเฉพาะที่มีการเปลี่ยนตําแหนง/ระดับ หรือเปลี่ยนหนวยงาน)

ที ่ วัน เดือน ปี ตําแหนง/ระดับ สังกัด หมายเหตุ 1 2 3 4 5

...........................

..........................

..........................

............................ ...........................

ฯลฯ

......................................................................

......................................................................

......................................................................

......................................................................

......................................................................

………………………………………. ………………………………………. ………………………………………. ……………………………………….. ………………………………………..

…………… …………… …………….. …………… ……………

สําหรับตําแหนงประเภทวิชาการใหระบุวาบรรจุและแตงตั้งโดยวิธีใด พรอมเอกสารหลักฐาน 7. ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา และผลงานอ่ืนที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษ

ที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงานในตําแหนงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ที่ประสงคจะขอยาย/โอน (ใหแนบเอกสารหลักฐานเพ่ือประกอบการพิจารณา)

7.1 ผลงานหรือผลการปฏิบัติงานที่ผานมา (ยอนหลัง 2 ป) ............................................................................................................................. ....................................................... ............................................................................................................................. ....................................................... ............................................................................................................................................................................. .......

7.2 ผลงานที่เคยเสนอเพ่ือเลื่อนตําแหนง/วิทยฐานะ (ถามี) ................................................................... ................................................................................................................. ............................................................................................................................. ...................................................... ............................................................................................................................. .......................................................

7.3 ผลงานอ่ืนที่แสดงใหเห็นถึงความรูความสามารถพิเศษที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติงาน ............................................................................................................................. ....................................................... ............................................................................................................................. ...................................................... ....................................................................... ................................................................................. ............................

8. ปจจุบันขาพเจาไดรับเงินประจําตําแหนง /คาตอบแทน/วิทยฐานะ เดือนละ........................................บาทเมื่อไดเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนมาดํารงตําแหนงใด ขาพเจายินยอมท่ีจะรับเงินประจําตําแหนง/คาตอบแทน ตามที่กําหนดสําหรับตําแหนงนั้น

9. เอกสารหลักฐานตาง ๆ ที่สงเพ่ือประกอบการพิจารณา โดยมีผูรับรองสําเนาตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยงานสารบรรณ ดังนี้

9.1 สําเนาปริญญาบัตร หรือเอกสารหลักฐานอื่นที่แสดงการสําเร็จการศึกษา 9.2 สําเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript) 9.3 สําเนาทะเบียนประวัติขาราชการ (ก.พ.7) ที่มีรายละเอียดครบถวนสมบูรณตั้งแตวันที่เริ่มรับราชการ

จนถึงปจจุบัน 9.4 หนังสือยินยอมใหโอนของผูมีอํานาจสั่งบรรจุและแตงตั้งของสวนราชการหรือหนวยงานสังกัดเดิม

ซึ่งระบุวัน เดือน ปที่ใหโอน 9.5 หนงัสือยินยอมการรับเงินเดือนท่ีต่ํากวาเดิม (ถามี) 9.6 สําเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงผลงานหรือผลการปฏิบัติงาน 9.7 สําเนาเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงความรูความสามารถพิเศษท่ีเปนประโยชนตอการปฏิบัติงานใน

ตําแหนงที่จะขอโอน 9.8 สําเนามาตรฐานตําแหนงที่ผูขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนดํารงตําแหนงอยูปจจุบันในสวนราชการ

หรือหนวยงานสังกัดเดิม 9.9 สําเนาเอกสารหลักฐานอื่นที่เก่ียวของ เชน หนังสือสําคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุลใบสําคัญการสมรส

เปนตน (ถามี) 9.๑0 เอกสารหลักฐานอื่นที่ผูขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนเห็นวาเปนประโยชนในการพิจารณารับยาย/

โอน 9.๑1 กรณีบรรจุเปนขาราชการในตําแหนงประเภททั่วไป/ในสายงานที่เริ่มตนจากระดับ 1 และ2 ตอมา

ไดเปลี่ยนประเภทตําแหนงเปนประเภทวิชาการ ใหสงเอกสารหลักฐานการเปลี่ยนประเภทตําแหนง

ขาพเจาขอรับรองวาขอความและเอกสารหลักฐานตามที่ระบุและยื่นขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอนไวนี้ถูกตองตรงตามความเปนจริงทุกประการ

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อ) ............................................................ (..........................................................) ตําแหนง ...........................................................

คํารับรองและความเห็นของผูบังคับบัญชา ขอรับรองวาขอความดังกลาวขางตนเปนความจริงและมีความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาดังนี้

............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. .......................................................

.......................................................................................................................................................... .......................... (ลงชื่อ) .......................................................ผูบังคับบัญชาชั้นตน

(.....................................................) ตําแหนง .....................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับกอง/สํานัก หรือเทียบเทา)* .......................................................................................... .......................................................................................... ............................................................................................................................. ....................................................... ............................................................................................................................. ....................................................... ........................................................... ......................................................................................................................... (ลงชื่อ) .......................................................ผูบังคับบัญชา

(.....................................................) ตําแหนง ........................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชา (ระดับสวนราชการ) ** ............................................................................................................................. ....................................................... ............................................................................................................................. ....................................................... .................................................................................................................................................. .................................. ................................................................................................ ....................................................................................

(ลงชื่อ) .........................................................

(.....................................................) ตําแหนง .......................................................

หมายเหตุ * 1. ใหรับรองวา ขอความและเอกสารหลักฐานตามท่ีผูขอโอนระบุและยื่นขอเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอน ถูกตองตรงตามความเปนจริงทุกประการ พรอมทั้งรับรองความประพฤติความรูและความสามารถในการปฏิบัติหนาที่ราชการของผูขอโอนดวย โดยผูรับรองตองเปนผูบังคับบัญชาไมตํ่ากวาผูอํานวยการกอง/สํานัก หรือเทียบเทา

** 2. ใหระบุความเห็นวา ยินยอมหรือไมยินยอมใหเปลี่ยนตําแหนง/ยาย/โอน พรอมเหตุผล

ประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี เรื่อง องค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

....................................

เพ่ือให้การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) เป็นไปตาม ที่ ก.ค.ศ. ก าหนด ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เรื่อง การย้ายและเลื่อนระดับต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่มต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) หนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐานต าแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) หลักเกณฑ์ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 0708/ว 9 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2535 เรื่อง การย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 34 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547 เรื่อง การคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ด ารงต าแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความช านาญและประสบการณ์เฉพาะตัว ส าหรับสายงาน ที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 17 ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2549 เรื่อง เพ่ิมเติมหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพ่ือแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ด ารงต าแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความช านาญและประสบการณเ์ฉพาะตัว ส าหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรื่อง การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ต าแหน่งประเภททั่วไป) และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ต าแหน่งระดับ 8 ลงมา ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี โดยอนุมัติคณะกรรมการการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ในการประชุม ครั้งที ่6/2560 เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2560 จึงก าหนดองค์ประกอบในการพิจารณาย้ายข้าราชการครูข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต าแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดส านักงานศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ดังนี้

องค์ประกอบที่ รายการพิจารณา คะแนน หมายเหตุ 1 วุฒิการศึกษา 5 2 อายุราชการ 10 3 ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน 10 4 ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย 10 5 การรักษาวินัย 5 6 การพัฒนาตนเอง 5 7 อาวุโสในหลักราชการ 10

เอกสารหมายเลข 2

องค์ประกอบที่ รายการพิจารณา คะแนน หมายเหตุ 8 ผลการปฏิบัติงาน 20 9 ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย 15

10 วิสัยทัศน์ 10 รวม 100

รายะเอียดประกอบการพิจารณา ได้แก่ 1. วุฒิการศึกษา พิจารณาจากการลงรายการในส าเนา ก.พ. 7 หรือ ส าเนาปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ ( 5 คะแนน) - ปริญญาโทตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สูงกว่าปริญญาโท 5 คะแนน - ปริญญาโททั่วไป / สูงกว่าปริญญาตรี 4 คะแนน - ปริญญาตรีตรงตามมาตรฐานต าแหน่ง / สาขา 3 คะแนน - ปริญญาตรีทั่วไป 2 คะแนน - ต่ ากว่าปริญญาตรี 1 คะแนน

2. อายุราชการ พิจารณาจากระยะเวลาตั้งแต่เริ่มรับราชการ จนถึงวันสุดท้ายที่ก าหนดให้ยื่น ค าร้องฯ โดยไม่นับรวมเวลาราชการทวีคูณ ถ้าเศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปนับเป็น 1 ปี ( 10 คะแนน) - อายุราชการ 20 ปีขึ้นไป 10 คะแนน - ตั้งแต่ 1 - 19 ปีๆละ 0.5 คะแนน

3. ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน พิจารณาจากระยะเวลาในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน และกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อต าแหน่งตามพระราชบัญญัติให้นับระยะเวลาเป็นการต่อเนื่อง จนถึงวันสุดท้ายที่ก าหนดให้ยื่นค าร้องฯ โดยไม่นับรวมเวลาราชการทวีคูณ ถ้าเศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปนับเป็น 1 ปี ( 10 คะแนน) - ระยะเวลา 10 ปีขึ้นไป 10 คะแนน - ตั้งแต่ 1 - 9 ปีๆละ 1 คะแนน

4. ปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย ( 10 คะแนน) 4.1 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานในต าแหน่งที่ขอย้าย พิจารณาจากระยะเวลา ในการด ารงต าแหน่งปัจจุบัน และกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อต าแหน่งตามพระราชบัญญัติให้นับระยะเวลาเป็นการต่อเนื่อง (นับถึงวันสุดท้ายของการยื่นค าร้องฯ เศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป นับเป็น 1 ปี ) พิจารณาจากหลักฐาน (๕ คะแนน) - 10 ปีขึ้นไป ๕ คะแนน - 1-9 ปี ๆ ละ 0.5 คะแนน - ปฏิบัติหน้าที่ในต าแหน่งที่ขอย้าย ต่ ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน

4.2 ระยะเวลาการปฏิบัติงานหรือเคยปฏิบัติงานในกลุ่มของต าแหน่งที่ขอย้าย (นับถึงวันสุดท้าย ของการยื่นค าร้องฯ เศษของปีตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป นับเป็น 1 ปี) พิจารณาจากหลักฐาน (๕ คะแนน) - 10 ปีขึ้นไป ๕ คะแนน - 1-9 ปี ๆ ละ 0.5 คะแนน - ปฏิบัติหน้าที่ในกลุ่มต าแหน่งที่ขอย้าย ต่ ากว่า 6 เดือน 0 คะแนน

5. การรักษาวินัย ให้พิจารณาจากประวัติการถูกลงโทษทางวินยัตั้งแต่เข้ารับราชการเป็นต้นมา (5 คะแนน) - ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย ๕ คะแนน - เคยถูกลงโทษภาคทัณฑ์ ๓ คะแนน - เคยถูกลงโทษตัดเงินเดือน ๒ คะแนน - เคยถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือน 0 คะแนน (กรณีได้รับการล้างมลทินตามพระราชบัญญัติล้างมลทินในวโรกาสต่าง ๆ จะไม่ได้รับการยกเว้นตามข้อนี้)

6. การพัฒนาตนเอง ( 5 คะแนน) พิจารณาจากวุฒิบัตร/เกียรติบัตร /หลักฐานเอกสารอื่นที่แสดงว่าได้รับการพัฒนา เช่น หนังสือแจ้งอบรม/ สัมมนา/ ศึกษาดูงาน /การศึกษาต่อ / หนังสืออนุญาตฯ ภายในระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี (5 คะแนน)

- จ านวน 5 ครั้งข้ึนไป 5 คะแนน - จ านวน 4 ครั้ง 4 คะแนน - จ านวน 3 ครั้ง 3 คะแนน - จ านวน 2 ครั้ง 2 คะแนน - จ านวน 1 ครั้ง 1 คะแนน

7. อาวุโสทางราชการ ( 10 คะแนน) พิจารณาจากการจัดล าดับอาวุโสในราชการตามล าดับ ตามหนังสือส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 22 ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2555 ดังนี้ 7.1 ผู้ด ารงต าแหน่งระดับสูงกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.2 ถ้าด ารงต าแหน่งระดับเดียวกัน ผู้ด ารงต าแหน่งระดับนั้นมาก่อนเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.3 ถ้าผู้ด ารงต าแหน่งระดับนั้นมาพร้อมกัน ผู้ได้รับเงินเดือนในขั้นสูงกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.4 ถ้าได้รับเงินเดือนขั้นเดียวกัน ผู้มีอายุราชการมากกว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.5 ถ้าอายุราชการเท่ากัน ผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ขั้นสูงกว่าเป็นผู้ อาวุโสกว่า 7.6 ถ้าได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นเดียวกัน ผู้ได้รับพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นนั้นมาก่อนเป็นผู้อาวุโสกว่า 7.7 ถ้าได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นนั้นพร้อมกัน ผู้มีอายุตัวมากกว่า เป็นผู้อาวุโสกว่า - อาวุโส ล าดับที ่๑ 10 คะแนน - อาวุโส ล าดับที ่๒ 8 คะแนน - อาวุโส ล าดับที ่๓ 6 คะแนน - อาวุโส ล าดับที ่๔ 4 คะแนน - อาวุโส ล าดับที่ 5 ขึ้นไป 2 คะแนน 8. ผลการปฏิบัติงาน ( 20 คะแนน) 8.1 ผลงานดีเด่น ย้อนหลงั 5 ปี พิจารณาจากรางวัลที่ได้รับจากทางราชการหรือองค์การภาครัฐ สูงสุดเพียงระดับเดียว โดยรางวัลนั้นต้องระบุชื่อผู้ยื่นค าร้องฯ ( 10 คะแนน) - ระดับชาต ิ 10 คะแนน - ระดับภาค/เขตตรวจราชการ 8 คะแนน - ระดับจังหวัด 6 คะแนน - ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 4 คะแนน

- ต่ ากว่าระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา 2 คะแนน - ไม่มี 0 คะแนน 8.2 จ านวนครั้งที่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนระดับดีเด่นและดีมากรวมกัน 5 ปีงบประมาณย้อนหลัง (ประเมิน 6 เดือน 1 ครั้ง รวม 10 ครั้ง ) (10 คะแนน) - ระดับดีเด่น 10 ครั้ง 10 คะแนน

- ระดับดีเด่นน้อยกว่า 10 ครั้ง ๆ ละ 1 คะแนน - ระดับดีมาก ครั้งละ 0.75 คะแนน

พิจารณาจาก ส าเนา ก.พ. 7 หรือประกาศผลการประเมินหรือหนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงินเดือนเฉพาะรายบุคคล

9. ข้อเสนอแนวความคิดในการพัฒนางานในต าแหน่งที่ขอย้าย โดยพิจารณาจากการเสนอเอกสารตามแบบที่ก าหนดความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ เอ 4 (แบบอักษร TH SarabunIT๙ หรือ TH SarabunPSK ขนาดอักษร 16 พอยท)์ หากเขียนบรรยายเกิน 5 หน้ากระดาษ คณะกรรมการจะพิจารณาเฉพาะ 5 หน้ากระดาษเท่านั้น ( 15 คะแนน)

ที่ องค์ประกอบตัวชี้วัด ค่าคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 9.1 ความรู้ความเข้าใจขอบข่ายภารกิจ 2 - ระบุภารกิจของงานได้ครบถ้วน 2 คะแนน

ในต าแหน่งที่ขอย้ายตามมาตรฐาน - ระบุขอบข่ายภารกิจของงานได้บางส่วน 1 คะแนน

ต าแหน่ง - ไม่สามารถระบุภารกิจขอบขา่ยของงานได้เลย 0 คะแนน

9.2 วิเคราะห์เนื้อหาสภาพปัจจบุันใน 3 - วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริงได้ครบถ้วน ต าแหน่งที่ขอย้าย สมบูรณ ์ 3 คะแนน - วิเคราะห์สภาพปัญหากบัสภาพเป็นจริง ได้บางส่วน 2 คะแนน - ไม่สามารถวิเคราะห์สภาพปญัหากับสภาพเปน็จริงได้ 0 คะแนน

9.3 แนวคิดในการแก้ไขพัฒนางาน 10 - แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ ในต าแหน่งที่ขอย้าย แก้ปัญหาและพฒันาได้อย่างมีประสิทธิภาพและ ประสิทธผิล 8 - 10 คะแนน - แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั สามารถ แก้ปัญหาให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5 - 7 คะแนน - แนวทางการพัฒนาสอดคล้องกับสภาพปัจจุบนั แต่สามารถแก้ปัญหาได้บางสว่น 2 - 4 คะแนน - แนวทางการพัฒนาไม่สอดคลอ้งกับสภาพปจัจุบนั 0 - 1 คะแนน

10. วสิัยทัศน์ ให้น าเสนอวสิัยทัศน์ด้วยตนเองต่อคณะกรรมการ (10 คะแนน)

ที ่ องค์ประกอบตัวชี้วัด ค่าคะแนน เกณฑ์การให้คะแนน 10.1 ประเด็นในการน าเสนอ 5 - น าเสนอตรงประเดน็/ชดัเจน/ครอบคลุม 5 คะแนน

- น าเสนอตรงประเดน็/ชดัเจน/ไม่ครอบคลุม 3 คะแนน - น าเสนอตรงประเดน็/ไม่ชัดเจน/ไม่ครอบคุลม 2 คะแนน - น าเสนอไม่ตรงประเด็น/ไม่ชัดเจน/ไม่ครอบคลุม 0 คะแนน

10.2 ท่วงทีวาจา ปฏิภาณไหวพริบ

5 - พิจารณาจากการแต่งกาย กรยิาท่าทาง การสื่อสาร - การประมวลการตอบ ท่าทาง โดยหมีหลักคิดและ วธิีการแก้ปัญหาในเชงิบวกและสามารถอธิบายหลักคิด และวิธีการแก้ปัญหานั้นให้เปน็ที่ยอมรับได้

เกณฑ์การตัดสนิ ผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสดุเป็นผู้ไดร้ับการพิจารณาย้าย หากในกรณีคะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ที่อาวโุสตามหลักราชการเป็นผู้ได้ย้าย ทั้งนี้ ผู้ได้รับย้ายจะต้องมีคุณสมบัติครบที่จะแต่งตั้ง กรณีผู้สมัครเข้ารับการยา้ย อยูต่่างกลุ่มต าแหน่ง จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามมาตรฐานต าแหน่งที่สมัคร เข้ารับการคัดเลือก และเป็นผู้ผา่นการประเมินคุณลักษณะบุคคล จากผู้บังคับบัญชาที่ควบคุมดูแลตามล าดับ และต้องส่งผลงานเพ่ือรับการประเมิน (ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006 /ว 10 ลงวนัที่ 15 กันยายน 2548) โดยมีเกณฑ์การพิจารณาผลงาน จ านวน 100 คะแนน ซึ่งต้องผ่านเกณฑ์การประเมินไม่น้อยกว่า ร้อยละ 75 ดังนี้

ที ่ รายการประเมิน คะแนนเต็ม 1 คุณภาพของผลงาน 30 พิจารณาจาก เนื้อหาสาระ ความชัดเจนถูกต้องตามหลักวิชา ทฤษฎี ความสมเหตุสมผล และความสมบูรณ์ ของผลงานที่มีเทคนิค วิธีการท าผลงานที่ละเอียด ถูกต้อง ชัดเจน

และทันสมัย

2 ความยุ่งยากของงาน 20 พิจารณาจาก ความยุ่งยากในเทคนิควิธีที่จะท าให้ได้มาซึ่งเนื้อหาสาระท่ีชัดเจน ถูกต้อง ตามหลักวิชา ทฤษฎี ความสมเหตุสมผล และความสมบูรณ์ของผลงาน

3 ประโยชน์ของผลงาน 30 พิจารณาจากการน าผลงานไปใช้ประโยชน์ต่อราชการ ต่อความก้าวหน้าทางวิชาการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการน าผลงานไปเผยแพร่ด้วยวิธีการต่าง ๆ

4 ความรู้ความช านาญและประสบการณ์ 20 พิจารณาจากผลงานดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าผู้ขอรับการประเมิน มีความรู้ ความช านาญงาน ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ในงานนั้น ๆ เหมาะสมกับต าแหน่ง ที่จะแต่งตั้ง หรือไม่ และเป็นที่ยอมรับหรือไม่ เพียงใด

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นตน้ไป

ประกาศ ณ วันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2560 (นายปัญญา แก้วเหล็ก) ผู้อ านวยการส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลพบรุี เขต 1 ปฏิบัติหนา้ที ่ ศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี ปฏบิัติหน้าที่แทน ประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี

ข้อเสนอแนวความคิดในการพฒันางานในต าแหน่งที่ขอย้าย (ประกอบข้อ 9)

ของ ……………………………………………………........................................................................................................... เพ่ือประกอบการแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง……………………………………………..............ต าแหน่งเลขที่…………............ ส านักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา............................................................................................................................. .... เรื่อง…………………………………………………………………………………………………………….............................................. หลักการและเหตผุล…………………………………………………………………………………….................................. …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... บทวเิคราะห/์แนวความคิด/ขอ้เสนอ……………………………………………………………...........................…….. …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ผลที่คาดวา่จะไดร้ับ………………………………………………………………………………….................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ตวัชีว้ดัความส าเรจ็…………………………………………………………………………………….................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ………………………………………………………………………………………………………………................................................ …………………………………………………………………………………………………………………............................................... ลงชื่อ…………………………………….............. (………………………………….........…) ผู้เสนอแนวความคิด …………./……………../…………