2.參與式工作坊 中山大學
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從參與式工作坊談起… 一群小團體組成的小型密集集會,所有參與者皆為主角,
透過不同的資料與觀點的凝聚、引發成員互動、讓與會者能儘量、甚至充分地參與討論。
「參與者」、「專業者」及「促進者」 就傳統領域繪製計畫:部落耆老是在地的「專業者」;部
落所有人應皆屬「參與者」。 就社區林業計畫:在地居民是「參與者」。 「促進者」:引導工作坊進行,了解溝通要討論的議題,
催化、創造良好的環境,提供各種方法協助參與者進行思考與討論。
參與式工作坊、座談、焦點團體
座談會:僅提供一意見大量交換的機會,未包括決策。
焦點團體:單向要求參與者提供資訊,與會者的;著重的是參與者提供深入的資訊。
參與式工作坊:所有參與者被賦予相同的位階與角色,發表意見與相互討論,而能提升參與者的參與感,達到問題解決的目的。「參與」是工作坊最重要的目的,工作坊強調彈性與深入的討論,並進行決策
如何啟動 PPGIS 工作坊?
1. 組成團隊、決定主題
2. 誰來參加:前置接觸 - 訪談 ( 權益關係者分析 )+ 資料準備
3. 地點、時間、座位、議程等 焦點團體、參與觀察
4. 後續行動 ( 互有回應才有後續 )
團隊、議題
誰來參加權益關係人分析
舉辦 PPGIS工作坊
後續行動
涉及的質性方法 文獻回顧:社區歷史、地形地圖等
訪談:一般個別+焦點團體 ( 誰有能力參與社區環境資源管理 )
參與觀察: ( 看誰在說話,怎麼說話,說什麼話 )
權益關係人分析:誰跟社區環境資源有關
訪談者的工作 質的訪談即是藉由與擁有資訊者的交談,獲取高品質
資訊的方法
我知道如何傾聽聰明者的話 這就是你所謂我的影響力的秘密 Herman “Sudermann Es Lebe das Leben I”
技巧與技術為促進訪談資料的方法 興趣與關心則是研究順利的關鍵 地理位置釐清事件的環境因子
PPGIS 工作坊 地圖 + 焦點訪談法 focused interview 一種團體訪問的質性研究方法 多了團體成員間的互動與討論 研究者—中介者 / 促進者 收集資料以團體間的互動討論的言詞內容為核
心 →每個人的記憶有限,成員互動可以激發回憶
主持 / 促進討論的藝術 原則:自然順暢+非強制性1. 重要議題出發、經驗比較、線索、重述、回顧經驗細節=深入具體化策略,避免表面說辭
2. 事前檢視可能反應,避免過早轉移話題→採取線索性轉移
3. 具體化→實際生活情境+特有情境特有反應 情境、反應、關係、刺激反應解讀=進階具體化4. 深入+比較情感與情緒5. 個人特有情境 VS 群體角色情境—投射模擬
組成有效的 PPGIS 工作坊
1. 團體大小: 8-10 、 6-8 ( 可先從少數人開始,5 人左右 )
2. 團體數目:不同觀點+不多加 6-8
3. 團體成員:不識同質對話佳;避免不同社會地位、教育背景、輩份、家人、熟識、主管部屬;樣本偏差問題;熟生問題
4. 空間安排:圍坐>辦圓, X 課堂排坐5. 主持人注意事項:鼓勵、避免領導效果、未發言的觀察與鼓勵、冷場處理、反問