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2-2011

Recursos Humanos

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FLEXIBILIDADLABORAL Y GESTION DE LOSRECURSOS HUMANOS, 1997, 190 págs., __$ 26.180.-

INFLUENCIAS DEL TIEMPO YDE LA PERTENENCIA SOBRELA EFICACIA DE LOS EQUIPOSDE TRABAJO, 1998, 498 págs., ___________$ 39.508.-

ENCUA-DRAMIENTO PROFESIONAL,1995, 440 págs., _______________________$ 38.556.-

DICCIONARIODE COMPORTAMIENTOS. LATRILOGIA (2) 1500 COMPORTAMIENTOSRELACIONADOS COMPETEN,2009, 336 págs., _______________________$ 37.128.-

ELIJA AL MEJOR.COMO ENTREVISTAR PORCOMPETENCIAS. LAS PREGUNTASNECESARIAS PARA UNA BUENA,2010, 250 págs., _______________________$ 24.752.-

DESARROLLODEL TALENTO HUMANO.BASADO EN COMPETENCIAS,2008, 360 págs., _______________________$ 30.940.-

DICCIONARIO DEPREGUNTAS. LA TRILOGIA (3)PREGUNTAS PARA EVALUARCOMPETENCIAS MAS UTILIZADAS,2009, 290 págs., _______________________$ 30.940.-

COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL. COMO LOGRARUN CAMBIO CULTURAL A TRAVESGESTION COMPETENCIAS,2008, 544 págs., _______________________$ 39.746.-

ROL DEL JEFE.COMO SER UN BUEN JEFE,2008, 296 págs., _______________________$ 28.560.-

CONSTRUYENDOTALENTO. PROGRAMA DESARROLLOCRECIMIENTO PERSONASCONTINUIDAD ORGANIZACION,2009, 432 págs., _______________________$ 30.940.-

CODESARROLLO. UNANUEVA FORMA DE APRENDIZAJE.PARA ALCANZAR LA ESTRATEGIAORGANIZACIONAL, 2009, 356 págs., ______$ 28.560.-

DICCIONARIO DECOMPETENCIAS. LA TRILOGIA (1)LAS 60 COMPETENCIAS MASUTILIZADAS, 2009, 264 págs., ____________$ 28.560.-

GESTION PORCOMPETENCIAS: EL DICCIONARIO.INCLUYE 160 COMPETENCIASDIFERENTES ESTRATEGIAS,2007, 304 págs., _______________________$ 28.560.-

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DIRECCION ESTRA-TEGICA DE RECURSOS HUMANOS.GESTION POR COMPETENCIAS,2010, 450 págs., _______________________$ 39.746.-

DIRECCION ESTRATEGICADE RECURSOS HUMANOS. GESTIONPOR COMPETENCIAS. CASOS,2008, 174 págs., _______________________$ 24.752.-

5 PASOS PARATRANSFORMAR UNA OFICINADE PERSONAL EN UN AREADE RECURSOS HUMANOS,2006, 304 págs., _______________________$ 28.560.-

DESEMPEÑO PORCOMPETENCIAS. EVALUACIONDE 360º, 2010, 352 págs.,________________$ 30.940.-

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Ciencias Sociales 53 RECURSOS HUMANOS

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DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJO:EL SÍNDROME DE QUEMARSE

PSICOLOGÍA SOCIAL

DESGASTE PSIQUICO EN EL TRABAJO: ELSINDROME DE QUEMARSEGil.Monte/Peiró Silla

Delimitación conceptual del síndrome de quemarsepor el trabajo y modelos interpretativos.- La medida yel diagnóstico del síndrome de quemarse por eltrabajo.- Desencadenantes y facilitadores delsíndrome de quemarse por el trabajo.- Consecuenciasdel síndrome de quemarse por el trabajo.- Estrategiasde intervención para la prevención y afrontamientodel síndrome de quemarse por el trabajo: Concepto deafrontamiento.- Tipología de las estrategias deafrontamiento.- Estrategias individuales, etc...

Código 37265 , 2009, 140 págs., $ 28.798.-

RECURSOS HUMANOS

53170

50658 Alvarez-Davila-Dominguez-Heras:

72880 Aoiz Iriarte:

26365 Arango-Lopez (Comps.):

93656 Baethge-Oberbeck:

93869 Berghahn-Karsten:

93547 Bessant-Dy (O.I.T.):

72264 Burack:

72300 Bustamante:

93551 Cachon (Coord.):

14102 Caro Figueroa:

40009 Caselle-Ferrer-Martinez:

30119 Castillo Aponte:

74411 Castillo:

81957 Castillo (Ed.):

16024 Chaves Paz:

50779 Claver-Gasco-Llopis-Sabater:

INCAPACIDAD TEMPORAL PORCONTINGENCIAS COMUNESEN PROF

TECNICASPSICOSOCIALES EN LA ADMINIS-TRACION PUBLICA. APLICACIONA SELECCION DE PERSONAL,1984, 240 págs., _______________________$ 17.612.-

GLOBALIZACION, APERTURAECONOMICA Y RELACIONESINDUSTRIALES EN AMERICALATINA, 1999, 406 págs., ________________$ 23.324.-

FUTURO DE LOS EMPLEADOS.NUEVAS TECNOLOGIAS YPERSPECTIVAS PROFESIONALESGERENCIA EMPRESARIAL,1995, 304 págs., _______________________$ 29.036.-

RELACIONES LABORALESEN ALEMANIA OCCIDENTAL,1993, 308 págs., _______________________$ 23.086.-

TECNOLOGIAS AVANZADAS,MICROELECTRONICA Y CAMBIOSEN TRABAJO, COMERCIO, OFICINASY SERVICIO SALUD, 1992, 464 págs., _____$ 28.560.-

PLANIFICACION Y APLI-CACIONES CREATIVAS DE RECURSOSHUMANOS. UNA ORIENTACIONESTRATEGICA, 1990, 610 págs.,__________$ 63.784.-

DISEÑOERGONOMICO EN LA PREVENCIONDE LA ENFERMEDAD LABORAL,1995, 132 págs., _______________________$ 24.038.-

ESTUDIODE LA OCDE SOBRE EL EMPLEO.EVIDENCIA Y EXPLICACIONES,1997, 1.030 págs., (2 Vols.).,______________$ 43.792.-

FLEXIBILIDADLABORAL. FUNDAMENTOS COMPA-RADOS PARA REFORMA MERCADOTRABAJO ARGENTINO, 1993, 448 págs., ___$ 32.130.-

CONTROLDEL DESEMPLEO POR SIMULACION(CON CD ROM), 1999, 302 págs., _________$ 41.888.-

ADMINISTRA-CION DE PERSONAL. UN ENFOQUEHACIA LA CALIDAD, 2007, 392 págs., ______$ 35.462.-

SOCIOLOGIADEL TRABAJO. UN PROYECTODOCENTE, 1996, 212 págs., _____________$ 17.612.-

TRABAJO DELFUTURO, 1999, 180 págs.,_______________$ 20.944.-

METODOLOGIAY HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDADE PERSONAL, 2000, 230 págs., _________$ 19.754.-

CONCEPTOS APLICADOS DE DIRECCIONDE RECURSOS HUMANOS. GUIAPRACTICA DESARROLLO PROFE-SIONAL, 2000, 546 págs.,________________$ 49.504.-

Alles:

93337 Almendros Gonzalez:

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SELECCION PORCOMPETENCIAS, 2006, 440 págs., ________$ 30.940.-

ESTRUCTURAS PROFESIONALES.MITO Y REALIDAD EN LOS SISTEMASCLASIFICACION PROFESIONAL,2002, 208 págs., _______________________$ 26.180.-

ESIONALES CENTROSASISTENCIALES DEL, 2000, 222 págs., ____$ 26.180.-

EMPLEO EN ELSECTOR INFORMAL. SU INTEGRACIONA LAS ESTRUCTURAS ECONOMICAS,1992, 120 págs., _______________________$ 11.186.-

81794 Collado Garcia-Piqueras Piquer:

74222 Colom-Sarramona-Vazquez:

53078 Constantino-Merchant:

73498 Costa Valles:

71662 Costa-Lopez:

93565 Cruijsen:

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93334 De Andres-Olano-Lete:

SUBSIDIO POR DESEMPELO. UNESTUDIO DEL NIVEL ASISTENCIALDE PROTECCION, 1997, 182 págs., _______$ 27.608.-

ESTRATEGIAS DE FORMACIONEN LA EMPRESA, 1994, 272 págs., ________$ 26.180.-

DISEÑO DE SISTEMAS DE ENFRENTARLOS CONFLICTOS. GUIA CREARORGANIZACIONES PRODUCTIVASSAN, 1997, 380 págs.,___________________$ 30.940.-

INTRODUCCIONA LA ECONOMIA LABORAL, 2000,168 págs., ____________________________$ 19.754.-

SECRETOS DELA DIRECCION. MANUAL PRACTICOPARA DIRIGIR ORGANIZACIONES YEQUIPOS, 2000, 450 págs., ______________$ 49.504.-

CAPITAL HUMANOEUROPEO EN EL UMBRAL DEL SIGLOXXI (PONENCIAS CONFERENCIALUXEMBURGO 1991), 1995, 712 págs., ____$ 49.504.-

GESTIONDEL TALENTO HUMANO Y DELCONOCIMIENTO, 2010, 468 págs., ________$ 48.790.-

PERSPEC-TIVA INTERNACIONAL DEL TELETRABAJO.NUEVAS FORMAS TRABAJO EN SOCIEDADINFORMACION, 2001, 192 págs., _________$ 15.470.-

30029

11860 De Diego:

93936 Delamotte:

7629 Dessors-Guiho Bailly (Comps.):

20415 Dunnette-Kirchner:

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8724 Espina:

COMO BAJAR EL COSTOLABORAL CON LOS TICKETS,1996, 296 págs., _______________________$ 39.746.-

PERSONALJERARQUICO DE LAS EMPRESASEN UN MUNDO EN TRANSFORMACION,1989, 154 págs., _______________________$ 16.422.-

ORGANIZACION DEL TRABAJOY SALUD. DE LA PSICOPATOLOGIAA LA PSICODINAMICA DELTRABAJO, 1998, 268 págs., ______________$ 16.184.-

PSICOLOGIA INDUSTRIAL,1998, 280 págs., _______________________$ 36.176.-

UNIDADES DEREPRESENTACION VISUAL.CONTENIDO DE TRABAJO YESTRES EN EL TRABAJO DEOFICINA, 1987, 204 págs., _______________$ 16.422.-

EFECTOS DE LAS NUEVASTECNOLOGIAS INFORMATIZADASSOBRE LA SALUD DE LOSTRABAJADORES, 1990, 140 págs.,________$ 13.566.-

RECURSOSHUMANOS Y POLITICA INDUSTRIAL.ESPAÑA ANTE LA UNION EUROPEA,1994, 262 págs., _______________________$ 27.370.-

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GESTION DE RECURSOS HUMANOS YTECNOLOGIAS DE FABRICACIONAVANZADAINFORMES OCDE

Introducción.- Difusión de las tecnologías defabricación avanzada: Tecnologías de fabricación:desarrollo, flexibilidad e integración.- Inversión entecnologías de fabricación avanzada.- La distribucióndesigual de las tecnologías de fabricación avanzada.-Restricciones, ventajas y estructuras de trabajo.-Flexibilidad de fabricación y relaciones industriales.-Condiciones fundamentales de trabajo.- Papel de lospoderes públicos, etc...

Código 93475, 1993, 232 págs., $ 21.896.-

81104 Fernandez Dominguez:

28060 Fernandez-Ca

73808 Garmendia-Parra Luna:

51067 Garrido Fernandez:

7627 Gautie-Neffa (Comps.):

Gil Monte-Peiro Silla:

7780 Giraudo-Grupo CyMAT-Neffa:

80030 Gonzalez Rendon:

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20290 Grados Espinosa:

EXPEDIENTES DE REGULACIONDE EMPLEO (CAUSAS ECONOMICAS.RESOLUCION. NOTIFICACION.SUSPENSION), 1994, 360 págs., __________$ 34.986.-

SOCIOLOGIA INDUSTRIAL YDE LOS RECURSOS HUMANOS,1993, 246 págs., _______________________$ 28.560.-

TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVAPSICOANALITICA. EMPLEO-DESEMPLEO COMO RELACIONESDE OBJETO, 1992, 96 págs., _____________$ 17.612.-

DESEMPLEO Y POLITICAS DEEMPLEO EN EUROPA Y ESTADOSUNIDOS, 1998, 556 págs., _______________$ 32.844.-

DESGASTE PSIQUICO EN ELTRABAJO: EL SINDROME DEQUEMARSE, 2009, 140 págs., ____________$ 28.798.-

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTEDE TRABAJO (CYMAT) MANUAL-GUIA APOYO Y CAPACITACION,1990, 156 págs., _______________________$ 20.706.-

ESTRATEGIAS DE POLITICAINDUSTRIAL, 1994, 152 págs.,____________$ 17.612.-

ANALISISDE DROGAS DE ABUSO EN ORINA.ASPECTOS SOCIO-LABORALES,1993, 152 págs., _______________________$ 19.754.-

ENTREVISTA.TECNICAS Y APLICACIONESPARA LA EMPRESA, 1998, 224 págs.,______$ 27.608.-

INDUCCION, RECLUTAMIENTOY SELECCION, 1999, 280 págs., __________$ 31.892.-

neda:

71673 Finkel:

74254 Firth-Cozens-West (Comps.):

20283 Fontana:

74103 Frago-Jover-Lopez-Marquez-Mora:

67420 Fuertes-Munduate-Fortea:

20359 Gama Bernal:

73070 Garcia Espejo:

72181 Garcia Nieto-Mira Albert:

NIVELEDUCATIVO DE LOS TRABAJADORESCOMO FACTOR DE CRECIMIENTOECONOMICO. ANALISIS COMPARADO,2000, 186 págs., _______________________$ 21.896.-

ORGANIZACIONSOCIAL DEL TRABAJO, 1996,528 págs., ____________________________$ 50.694.-

MUJER EN EL MUNDO DELTRABAJO. PERSPECTIVASPSICOLOGICAS Y ORGANIZATIVAS,1993, 256 págs., _______________________$ 33.082.-

MANEJO DELTIEMPO, 1997, 124 págs., _______________$ 32.606.-

EMPLEO DE LOS INEMPLEABLES.METODOLOGIAS Y RECURSOSPARA LA INSERCION LABORAL,1996, 168 págs., _______________________$ 18.802.-

ANALISIS Y REDISEÑO DEPUESTOS (ADAPTACIONESPAÑOLA CUESTIONARIOJOB DIAGNOSTIC SURVEY-JDS,2005, 130 págs., _______________________$ 36.176.-

BASESPARA EL ANALISIS DE PUESTOS,1995, 274 págs., _______________________$ 42.364.-

RECURSOS FORMATIVOSE INSERCION LABORAL DEJOVENES, 1998, 292 págs., ______________$ 18.802.-

SOCIOLOGIA DE LOS RECURSOSHUMANOS, 1997, 140 págs., _____________$ 17.612.-

37265

21670 Grados:

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41459 Grieu:

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93540 Hunt-Berkowitz (Dirs.):

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93678 Informe RELASUR:

37554 Iturraspe:

93506 Janoski:

7788 Jobert-Eyraud-Tallard-Rolle:

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RECLUTAMIENTO,SELECCION, CONTRATACION EINDUCCION DEL PERSONAL,2001, 392 págs., _______________________$ 40.698.-

HABRA TRABAJOPARA TODOS EN ESTA SOCIEDAD?,1998, 102 págs., _______________________$ 10.472.-

COMPETENCIAS GERENCIALES.HABILIDADES, CONOCIMIENTOS,APTITUDES, 2010, 174 págs., ____________$ 27.608.-

GRUPOS DETRABAJO AUTODIRIGIDOS. GUIAPARA FORMAR Y CONSERVARGRUPOS TRABAJO AUTODIRECCION,1998, 96 págs., ________________________$ 12.614.-

NUEVAS TECNOLOGIAS Y ELACCESO AL MERCADO DELTRABAJO DE LAS PERSONASDISCAPACITADAS, 1992, 204 págs., _______$ 23.086.-

GESTION DERECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGIASDE FABRICACION AVANZADA,1993, 232 págs., _______________________$ 21.896.-

SISTEMA ARGENTINO DERELACIONES LABORALES,1994, 208 págs., _______________________$ 20.944.-

RECURSOSHUMANOS, 1996, 328 págs., _____________$ 33.082.-

ECONOMIA POLITICADEL DESEMPLEO. POLITICA DEEMPLEO ACTIVA EN ALEMANIAY EEUU, 1993, 428 págs.,________________$ 24.276.-

FORMACION PROFESIONAL:CALIFICACIONES PROFESIONALES.INFLUENCIA EN RELACION,1992, 92 págs., ________________________$ 11.186.-

ESCUELA TALLER. LA CREACIONDE EMPLEO DESDE LA RECU-PERACION DEL PATRIMONIO,1993, 100 págs., _______________________$ 10.948.-

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PRUEBADE FRASES INCOMPLETAS CONAPLICACION A LA INDUSTRIA(FIGS) E/COMPLETO (40-100),2007, 80 págs., ________________________$ 59.024.-

DESCENTRALIZAREN FAVOR DEL EMPLEO. LASINICIATIVAS LOCALES DEDESARROLLO, 1990, 230 págs., __________$ 19.754.-

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Prueba de Frases Incompletascon Aplicación a la Industria

Jaime A. Grados E. y Elda Sánchez Fernández

PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CONAPLICACION A LA INDUSTRIA (FIGS)Grados/Sánchez

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Aplicación:Tiempo:Títulos afines:

Evaluar la posibilidad de una integraciónadecuada del examinando a la organización laboral.

Consta de 68 frases que valoran 17actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:Responsabilidad, que tales resultados sean útiles paraselección de personal, análisis y evaluación depuestos.

Manual de instrucciones, Folleto deaplicación y Hojas de calificación.

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INTRODUCCION AL ESTUDIODEL TRABAJO, 2010, 540 págs., __________$ 53.074.-

SALARIO SOCIAL SUDADO(CAMPOS DE TRABAJO EXPE-RIMENTALES), 1990, 288 págs., __________$ 15.470.-

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XXI

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40055 Marhuenda-Cross-Gimenez (Co:

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CURSO DE RELACIONES HUMANAS(GUIA SUPERVISOR-MANUALINSTRUCTOR-MANUAL DEEJERCICIOS), 1994, 304 págs.,(3 Vols.)., _____________________________$ 48.790.-

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70945 OCDE:

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20928 OIT:

20964 OIT:

56165 Ordoñez Ordoñez (Coord.):

56045 Ordoñez Ordoñez:

54510 Palladino-Palladino:

32684 Penerini:

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93845 Poole:

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DESARROLLO Y EVALUACIONDE RECURSOS HUMANOS,1998, 120 págs., _______________________$ 9.044.-

POLITICASORIENTADAS A LA DIRECCIONDE PERSONAS, 1999, 588 págs., _________$ 54.978.-

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Año Edición: Páginas:

Ejemplares Disponibles:

81791 TEST DE ZULLIGER EN LA EVALUACION DE PERSONAL. APORTES DEL SISTEMACOMPREHENSIVO DE EXNERAutor: Zdunic, Angelica L.

2008 210 - Vols.: 1 - 3ª Edición - Formato: RUSTICOValor: $ 30.940 ( Iva incluido )

1Disponible en Sucursal:

El Test de Zulliger, creado en 1948, se ha difundido en el área de la evaluación laboral dado que presenta diversas ventajas: eltiempo de administración es menor que en otros tests, permite formular hipótesis para un informe razonablemente completo ybrinda material útil para realizar trabajos de investigación posteriores, Angélica Zdunic propone evaluar dicho test según el...

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