18 februari 2010 de return on investment van competentiemanagement
TRANSCRIPT
18 februari 2010
DeReturn on InvestmentvanCompetentiemanagement
Agenda14:00 Opening en welkom (Marco Frijlink, Comaea)14:20 ROI meten voor competentiemanagement
(Maartje Mikx, Comaea)14:45 Vergroten innovatiekracht met
competentiemanagement (Malin Schmidt)15:00 Mini break15:15 Voorwaarden voor een positieve ROI (Jan Paul
Lottering, Move2win)15:45 Mini workshop: Gewenste ROI in kaart
brengen16:30 Borrel
Voorstelrondje
• Wat is uw naam?• Voor welke organisatie werkt u?• Wat is uw rol daar?• Wat heeft u met
competentiemanagement?
Visie op competentiemanagement
Competenties: “De combinatie van kennis, vaardigheden, opvattingen en persoonlijkheidskenmerken die nodig zijn om een bepaalde taak goed uit te voeren”
Competentiemanagement: “Organisatiebeleid met als uitgangspunt de continue en geïntegreerde afstemming van competenties van medewerkers in een organisatie, waarbij zowel de realisatie van organisatiedoelen als ontwikkelingsmogelijkheden voor de individuele werknemers centraal staan”
Kennis kan je kopen!
Competentiemanagementproces:
Het competentieraamwerk
Functieprofielen
Beoordelen van medewerkers
Competentieprofiel voor iedere medewerker
Competentieprofiel voor iedere medewerker
Ontwikkeldoelen voor iedere medewerker
Overzicht welke competenties hebben we in huis? Wat zijn de witte gaten?
Kwaliteitsmanagement per proces en team (gemiddelde match per functieprofiel)
Match op individueel niveau
Zoeken & Vinden
Certification Management
x
x
Contact
Wilt u meer weten over Comaea?- We komen graag langs voor een demo- U kunt een trial account aanvragen- Meer informatie is te vinden in de folders en op de website: www.comaea.nl