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Modelli e contenuti di welfare aziendale MICHELE SQUEGLIA Dipartimento di diritto privato e Storia del diritto –sez. di Diritto del lavoro UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO [email protected] Milano, 11 maggio 2015 Cattedra prof. L. IMBERTI

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Diritto sindacale e relazioni industriali - Unimi.

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  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

    MICHELE SQUEGLIA Dipartimento di diritto privato e Storia del diritto sez. di Diritto del lavoro UNIVERSITA DEGLI STUDI DI MILANO [email protected] Milano, 11 maggio 2015

    Cattedra prof. L. IMBERTI

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale Le cause della disparit del Welfare pubblico:

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

    Lo Stato si ritira progressivamente dal Welfare pubblico, come si colma

    tale vuoto?

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

    Si tratta:

  • strumenti di tipo monetario (salario e

    retribuzione variabile)

    forme di retribuzione non

    monetarie (benefit e

    servizi)

    la politica aziendale di

    total reward

    Modelli e contenuti di welfare aziendale

    Il total reward tende a diventare, da forma di

    remunerazione del lavoro, forma o modalit di lavoro

    stesso che pu avvalersi anche del sostegno pubblico

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • contrattuale

    un nuovo terreno di confronto tra le parti sociali che pu contribuire alla qualificazione e allo sviluppo della contrattazione decentrata in unottica di relazioni industriali rinnovate

    ricorso alla bilateralit

    autofinanziato dai lavoratori

    previsto nel settore pubblico al fine di promuovere il benessere collettivo dei dipendenti e pensionati pubblici

    contratti di rete

    dalla condivisione progettuale e di risorse tra gli attori locali pubblici e privati nascono sempre pi spesso iniziative di rete per sostenere i territori

    iniziativa unilaterale

    il datore di lavoro costruisce un piano di welfare modellato sui bisogni previdenziali e sociali dei dipendenti della propria azienda

    Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

    Rispetto ad esse, nel welfare aziendale a livello di azienda che si pu

    meglio verificare la utilit delle iniziative adottate su diversi profili:

    miglioramento del clima aziendale, fidelizzazione e senso di

    appartenenza dei dipendenti, attrazione delle alte professionalit, ecc.

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

  • Modelli e contenuti di welfare aziendale

    Bibliografia essenziale

    MAINO F., FERRERA M. (a cura di), Primo rapporto sul secondo welfare in Italia, 2013

    SQUEGLIA M., La previdenza contrattuale. Un modello di nuova generazione per la tutela dei bisogni previdenziali socialmente rilevanti in

    GALANTINO L. e HERNANDEZ S. (diretta da), Studi di diritto del lavoro,

    Giappichelli, Torino, 2014

    TREU T. (a cura di), Welfare aziendale. Migliorare la produttivit e il benessere dei dipendenti, Milano, 2013

    TURSI A., Welfare aziendale: profili istituzionali, in Riv. Pol. Soc., 3, 2012.