1394 - imarketor · 2017-10-17 · 8 *هاگن کی رد ناریا)1392( لاس 75/1:یگدنز...

گزارش تکمیلی حقوق و دستمزد نتایج ارزیابی حقوق و دستمزد متخصصان و مدیران در 22 گروه شغلی 1394 ویژه مدیران

گزارش تکمیلی حقوق و دستمزد I 1394 ویژه مدیران نتایج ارزیابی حقوق و دستمزد متخصصان و مدیران در 22 گروه شغلی

©IranTalent.com 2016. All rights reserved.

ایـن گـزارش جهـت اطالع رسـانی و بـه صـورت رایـگان منتشـر شـده اسـت. داده هـای ایـن گـزارش بر اسـاس یـک پرسشـنامه آنالین به دسـت آمـده و نتایـج حاصل شـده صرفـاً تجزیه وتحلیـل آن هـا اسـت. شـرکت آریـا تالیـن گام )سـایت IranTalent.com( هیـچ گونـه مسـئولیتی در قبـال اعـداد و ارقام ارائه شـده در پرسشـنامه ندارد و تنها نتایج به دسـت آمـده را در ایـن گـزارش انعـکاس داده اسـت. حـق هرگونـه اسـتفاده تجـاری و یـا انتشـار تمـام یا بخشـی از مطالـب به هـر صورتـی )فتوکپی، پرینـت، چاپ، پخـش الکترونیکـی، برداشـت صوتی و

تصویـری و...( تنهـا بـا رضایـت و مجـوز کتبی شـرکت آریـا تالیـن گام امکان پذیر اسـت.

چکیده

درباره ایران

روش تحقیق و جامعه آماری

تحلیل داده ها

جداول حقوق و دستمزد

درباره ایران تلنت

4

7

12

17

28

101

فهرست

صفحهعنوان

چکیده

5

ساختار گزارش




جداول حقوق و دستمزد

اطالعات جمعیت شناختی و اقتصادی ایران آخرین تحوالت ایران

روش جمع آوری داده ها و تحلیل آن ها دموگرافی و مشخصات شرکت کنندگان در ارزیابی

متغیرهای اثرگذار روی میزان حقوق دریافتی )نوع شرکت، سطح تحصیالت، نوع دانشگاه و جنسیت(

میزان افزایش حقوق سال 94 نسبت به سال 93

دریافتی متخصصان و مدیران شاغل در تهران در 22 گروه شغلی

محتویاتعنوان

6

بسـیاری از کارفرمایـان، عـرف بـازار کار را معیـار پرداخـت می داننـد و در مقابـل، متخصصـان هزینه هـا و میـزان تـورم را معیـاری بـرای افزایـش سـطح درآمد و حقوق درخواسـتی

می کنند. قلمـداد

ارزیابی حقوق و دستمزد با هدف پاسخگویی به نیاز بخش وسیعی از مخاطبان ایران تلنت و کارفرمایان صورت گرفته که تاکنون لزوم وجود مرجعی برای آگاهی از دستمزدهای رایج کشور را احساس کرده اند.

هـر سـاله تعداد زیـادی از افراد به دلیل تفاوت سـطح توقع در دریافـت هـا، همـکاری خـود را بـا شـرکت یـا سازمانشـان تحمیـل باعـث سـو یـک از موضـوع ایـن می کننـد. قطـع هزینه هـای قابـل توجهـی بـه سـازمان ها می شـود و از سـوی

دیگـر خـود ایـن افـراد، لزومـًا کار بهتـری پیـدا نمی کننـد.

هدف

نیـروی نگهداشـتن و جـذب جهـت کارفرمایـان از برخـی افزایـش شـدت بـه را پرداخـت سـطح خـود، متخصـص می دهنـد و در مقابـل عـده ای از کارمنـدان و متخصصـان نیـز جهـت حفـظ موقعیت شـغلی خود، بـا پایین ترین شـرایط

می آینـد. کنـار حقوقـی و حقـوق فعلـی سـطح بـا آشـنایی دسـتمزد در سـمت های مختلف، بدون شـک به کارفرمایان و متخصصان کمک خواهـد کـرد تـا معیـاری برای سـنجش وضعیـت فعلـی خـود داشـته باشـند و کار و آینـده شـرکت بـرای همچنیـن

خـود برنامـه ریـزی کننـد.

7


8

ایران در یک نگاه*

متوسط امید به زندگی: 75/1 سال )1392(

ضریب نفوذ اینترنت: 57/2 درصد )پاییز 1394(

نرخ بیکاری: 10/7 درصد )پاییز 1394(

نرخ باسوادی: 84/7 درصد )1390(

مساحت: 1,648,195 کیلومتر مربع6 برابر انگلستان - 20 برابر امارات متحده عربی

جمعیت: 79/1 میلیون نفر )اسفند 1394(

نرخ مشارکت اقتصادی: 38/1 درصد )پاییز 1394(

Internet World Stats – World Bank – منابع: مرکز آمار ایران *

تولید ناخالص داخلی: 425/3 بیلیون دالر )1393(

9

Index Mundi :منبع *

منحنی جمعیتی ایران )سال 1393(*

------------------

8984797469645954494439342924191494

8580757065605550454035302520151050

5 54 43 32 21 10 0جمعیت

)میلیون نفر(جمعیت

)میلیون نفر(

گروه سنی90+

10

درصدنرخ تـــورم

دالرواحدشاخص بورس قیمت هر بشکه نفت خام

12/4 11/3

15/6

21/5

30/534/7

World Bank – منابع: بانک مرکزی – بورس اوراق بهادار تهران *

1389 1390 1391 1392 1393 1394

ریال نرخ ارز

نـرخ بـازار آزادنرخ بانک مرکزی

92ن

دیور

فر

92یر

ت

92هر

م

93هر

م

92ی

د

93ن

دیور

فر

94ن

دیور

فر

93یر

ت

94یر

ت

94هر

م

94ی

د

93ی

د

92ن

دیور

فر

92یر

ت

92هر

م

93هر

م

92ی

د

93ن

دیور

فر

94ن

دیور

فر

93یر

ت

94یر

ت

94هر

م

94ی

د

93ی

د

92ن

دیور

فر

92یر

ت

92هر

م

92ی

د

93ن

دیور

فر

93یر

ت

93هر

م

93ی

د

94ن

دیور

فر

94یر

ت

94هر

م

94ی

د

9000085000800007500070000650006000055000500004500040000

40

35

30

25

20

15

10

5

0

| درباره ایران 10

11

رشد مثبت اقتصادی

مهم ترین تحوالت سال 1394

انتخابات مجلس شورای اسالمی و مجلس خبرگانتوافق برجام و گشایش تعامالت اقتصادی و سیاسی با جامعه بین الملل

افت قیمت نفت

رشد شاخص بورس تهران

کنترل تورم

تداوم رکود بازار مسکن و خودرو

12


13

روش تحقیق

آمارگیری

ویژگی جداول حقوق و دستمزد

تعاریف و مبنای محاسبه

زمان آمارگیری: دی 1394 روش جمع آوری داده ها: ارسال پرسشنامه آنالین به مدیران و کارشناسان

تعداد شرکت کنندگان در ارزیابی: 36 هزار نفر بررسـی داده هـا: تحلیـل آماری پیشـرفته، همزمـان با مصاحبه تعدادی از شـرکت های

فعـال در بـازار کار

افراد شاغل در تهران افراد شاغل به صورت تمام وقت

دریافتی ماهانه مبلغی است که فرد به طور متوسط ماهانه پس از کسر بیمه و مالیات دریافت می کند. متوسط دریافتی با محاسبه "میانه" دریافتی های گروه مورد نظر به دست می آید.

بازه دریافتی با محاسبه 5 درصد پایین و 95 درصد باالی دریافتی های گروه مورد نظر به دست می آید.

عرف بازار معادل متوسط دریافتی افراد در تهران است.

توضیحاتموضوع

14

ویژگی عمومی شرکت کنندگان

منحنی سنی شرکت کنندگان

)71%(

جنسیت تعداد کل شرکت کنندگان: 36 هزار نفر

آقا

خانم)29%(

درصد

22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65

109876543210

15

ویژگی تخصصی شرکت کنندگان

میزان سابقه کار رده سازمانی

زیر 1 سال1 تا 3 سال

3 تا 5 سال 5 تا 7 سال7 تا 10 سال10 تا 15 سال15 تا 20 سال20 تا 30 سالباالی 30 سال

11%

18 %21 %

13 %

13 %14 %

6 %3 %

1 %

سطح زبان انگلیسی

نوع دانشگاه

دولـتی

سرپرست

مدیر

آزاد

سایر

عدم تسلط به زبان

انگلیسی)77%(

)25%(

)26%(

)21%(

)40%(

)39%(

میزان تحصیالت

لیسانس

فوق لیسانس

سایر

)52%(

)8%()3%(

)37%(

دکترا

مسلط به زبان

انگلیسیکارشناس)49%(

)23%(

16

بیش از 500 نفر101 تا 500 نفر51 تا 100 نفر11 تا 50 نفر1 تا 10 نفر

مشخصات محل کار شرکت کنندگان

سایز شرکت حوزه فعالیت شرکت ها

15%

17 %23 %

23 %22 %

تولیدیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گازساختمانیکاالی مصرفی مخابراتیدارویی و تجهیزات پزشکیخودروسازینیروگاهیدانشگاه ها حمل و نقل و پشتیبانیموسسات و مدارسسرمایه گذاری و مالی بانک هافروشگاه ها و مراکز خرده فروشیرسانه ها و انتشاراتبیمارستان ها و مراکز درمانیکشاورزیمسافرتی، هتل داری و توریستیخدمات حسابداری و حسابرسی بیمهسایر

18 %12 %

11 %10 %

5 %5 %

5 %

4 %4 %

3 %3 %

3 %3 %

2 %2 %2 %2 %

1 %1 %1 %1 %

2 %

محل کار

شهرستان

تـهـران )61%(

)39%(

نوع شرکت

دولــتی

خارجی

خصوصی )65%(

)4%(

)31%(

18

سطح تحصیالت

دریافتــی افــراد بــا تحصیالت فوق لیســانس به طور متوســط 15 درصد باالتر از افراد بــا تحصیالت لیســانس اســت.

* تعـداد جامـعـه آمــاری: 11337 نفر

افراد با تحصیالت فوق لیسانس نسبت به لیسانس*اختالف دریافتی در سمت های مختلف

مدیر مالی

مدیر فنی

سرپرست تحقیق و توسعه

کارشناس مالی

مدیر شبکه

مهندس ارشد عمران

مهندس برق

مدیر اداری

مهندس شیمی

سرپرست منابع انسانی

کارشناس فروش

مسئول خرید

43%

25%

25%

20%

18%

15%

11%

5%

10%

8%

33%

29%

19

نوع دانشگاه

فارق التحصیالن دانشگاه دولتی نسبت به دانشگاه آزاد* اختالف دریافتی در سمت های مختلف

دریافتی فارغ التحصیالن دانشــگاه های دولتی به طور متوســط 16 درصد باالتر از فارغ التحصیالن دانشــگاه های آزاد است.


مدیر منابع انسانی

سرپرست تحقیق و توسعه

کارشناس شبکه

مدیر مالی

سرپرست اداری

مدیر فروش

مهندس مکانیک

مدیر فناوری اطالعات

کارشناس فروش

تحلیل گر ارشد

مسئول خرید

مدیر کارگاه

25%

25%

19%

17%16%

12%

5%

11%

10%

4%

33%

25%

20

جنسیت


خانم ها نسبت به آقایان*اختالف دریافتی در سمت های مختلف

مدیر خرید


کارشناس بازاریابی

برنامه نویس

کارمند اداری

کارشناس تحقیق و توسعه

سرپرست فروش

مهندس عمران

مدیر پروژه

%3سرپرست مالی

-12%

-13%

-17%

-20%

-23%

-25%

-25%

-30%

-33%

به طور متوسط دریافتی خانم ها در سمت های مشابه 23 درصد کمتر از دریافتی آقایان است. اختالف دریافتی به صورت میانگین برای مدیران خانم 36 درصد و برای کارشناسان خانم 28 درصد کمتر از آقایان است.

21

زبان انگلیسی

افراد مسلط به زبان انگلیسی نسبت به افراد غیر مسلط* اختالف دریافتی در سمت های مختلف

دریافتی افراد مسلط به زبان انگلیسی به طور متوسط 16 درصد باالتر از افرادی است که به زبان انگلیسی تسلط ندارند. این اختالف به صورت میانگین برای مدیران به 20 درصد و برای کارشناسان به 13 درصد می رسد.


مدیر مالی

کارشناس شبکه

مدیر فروش

مهندس برق


مدیر برنامه ریزی

مهندس کامپیوتر


مهندس مکانیک

25%

20%

17%

18%

14%

6%

11%

8%

38%

22

افزایش حقوق ساالنه


افزایش دریافتی در سمت های مختلف*سال 94 نسبت به 93

متوســط افزایــش دریافتــی در ابتــدای ســال 94، در شــرکت هــای دولتــی 21 درصــد و در شــرکت هــای خصوصــی 25 درصــد بــوده اســت.

30%

25%

25%

23%

29%

25%

برنامه نویس

سرپرست تحقیقات بازار

مدیر فروش

مهندس نفت

سرپرست برق

مدیر مالی



منشی و کارمند اداری

23%

20%

21%

23

افزایش حقوق با تغییر کار


استخدام در شرکت جدید

سمت جدید در همان شرکت

حفظ سمت در همان شرکت

در سال 94 افراد با تغییر شرکت، به طور متوسط افزایش دریافتی بیشتری را تجربه کرده اند.

افزایش دریافتی با تغییر کار*سال 94 نسبت به 93

38 %)13%-135%(

)13%-97%(

)11%-63%(

30 %

22%

24

برنامه شاغلین برای سال جدید

با سال گذشته نشان می دهد که میزان رضایت شاغلین از وضعیت کاری خود حدود 6 مقایسه آمارهای امسال درصد کاهش پیدا کرده است و تالش افراد برای ارتقای شغلی به میزان 9 درصد افزایش داشته است.


مقایسه برنامه شاغلین برای سال جدید*

جستجو برایکار جدید

تالش برایارتقای شغلی

شروع کسبو کار شخصی

اقدام برای مهاجرت

ادامه تحصیل

)36%(

)8%(

)33%(

رضایت ازوضعیت فعلی

)11%(

)11%(

)1%(

25

درصد 19 حدود که مدیرانی دهد می نشان آمارها وضـعیت از می کنند، دریافـت بازار عـرف از باالتر

فعلی خود راضی هستند.

مقایسه برنامه مدیران برای سال جدید*اختلاف دریافتی نسبت به عرف بازار

19% رضایت از وضعیت فعلی

جستجو برای کار جدید8%-

تالش برای ارتقای شغلی3%-

ار باز

ف عر

مقایسه برنامه کارشناسان برای سال جدید* اختلاف دریافتی نسبت به عرف بازار

33% رضایت از وضعیت فعلی

جستجو برای کار جدید7%-

12% تالش برای ارتقای شغلی

ار باز

ف عر

برنامه شاغلین برای سال جدید


33 حدود که کارشناسانی دهد می نشان آمارها از کنند، می دریافـت بازار عـرف از باالتر درصد

وضـعیت فعلی خود راضی هستند.

26

وضعیت مسکن شاغلین


به طور متوسط 35 درصد از شاغلین کشور به صورت ماهانه اجاره پرداخت می کنند.

درصد شاغلینی که اجاره پرداخت می کنند *بر اساس جنسیت و میزان دریافتی

5 -10 10 - 15 15 - 20 20 - 25 25 - 50 50 - 100

50%45%40%35%30%25%20%15%10%

5%0

خانم ها

آقـایـان

میزان دریافتی ماهانه )میلیون ریال(

یناغل

شصد

در

27

میزان اجاره پرداختی کارشناسان در مقایسه با مدیران *بر اساس میزان دریافتی

5 -10 10 - 15 15 - 20 20 - 25 25 - 50 50 - 100 100 - 500

35

30

25

20

15

10

5

0

30

20

15

1086 7

5 5/34 53/5

میزان دریافتی ماهانه )میلیون ریال(

ل(ریا

ن یو

میله )

هان ما

رهاجا

ن یزا

ماجاره ماهانه


مدیران

کارشناسان

افراد با درآمدهای پایین، نزدیک به نیمی از دریافتی خود و افراد با درآمدهای باال حدود یک پنجم دریافتی خود را بابت اجاره پرداخت می کنند.

جداول حقوق و دستمزدخالص دریافتی در تهران )دی 94(

29

دریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی*

استخدام تمام وقت در تهران )دی 94(* تعـداد جامـعـه آمــاری: 1432 نفر

15

40

20

حسابدارکارشناس امور مالی

حسابرسمسئول حقوق و دستمزد

تحلیل گر مالیکارشناس بودجهحسابرس داخلی

کارشناس ارشد مالی

سرپرست مالیسرپرست حسابداری

رئیس حسابداریحسابرس ارشدحسابدار ارشد

مدیر مالیمدیر مالی و اداری

مدیر مالی و برنامه ریزیرئیس حسابداری

کارشناس ارشد بودجهخزانه دار

کارشناس ارشد مالیرئیس حسابداری پروژه

رئیس حسابداری صنعتیمدیر حسابرسی داخلی

سرپرست مالی

میلیون ریال



بازه رایج دریافتی نمونه سمت هامتوسط دریافتیرده سازمانی)میلیون ریال(

حداکثرحداقلکارشناس

930

حداکثرحداقلسرپرست

1050

حداکثرحداقلمـدیــر

16106

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

30

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی

حداکثر دریافتی)میلیون ریال(

حداقل دریافتی)میلیون ریال( متوسط دریافتی رده سازمانی سابقه کار

12 میلیون ریال










20

30

39

62

110

124

35

45

55

72

7

10

10

12

18

21

9

11

13

14

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال

بیش از 15 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال


کارشناس

سرپرست

مـدیـر

31


حداقل دریافتی)میلیون ریال( متوسط دریافتی سایز شرکت رده سازمانی











10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر

باالی 500 نفر

10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


20

25

27

34

33

7

8

8

9

10

45

43

58

53

56

8

10

12

13

12

96

81

145

109

150

10

15

13

19

20

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی






کارشناس

مـدیـر

سرپرست

32


حداقل دریافتی)میلیون ریال( متوسط دریافتی حوزه فعالیت رده سازمانی

بانک هاتولیدیحسابداری و حسابرسیحمل و نقلساختمانیسرمایه گذاری و مالیکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

تولیدیحسابداری و حسابرسیداروییساختمانیسرمایه گذاری و مالی کاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

تولیدیداروییساختمانیسرمایه گذاری و مالی کاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

4240396963456665

413022203440283938

1381501 0 014915694105

91114101089

13

11876998710

17202016111317

13 میلیون ریال15 میلیون ریال






30 میلیون ریال20 میلیون ریال20 میلیون ریال







به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی



33

دریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی*


15

35

20میلیون ریال





935


1038


1489

دریافتی ماهانه متخصصان منابع انسانی*

کارشناس منابع انسانیمسئول آموزش

کارمند اداریکارشناس استخدام

سرپرست منابع انسانیسرپرست امور اداری

مسئول آموزش

مدیر منابع انسانی و آموزشمدیر اداری و منابع انسانی

مدیر تشکیالت و روش هارئیس منابع انسانی

مدیر اداری و مالی

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

34

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان منابع انسانی












28

34

35

73

83

111

28

38

39

8

9

10

10

15

20

8

12

12

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

35

دریافتی ماهانه متخصصان منابع انسانی*دریافتی ماهانه متخصصان حسابداری، مالی*












50-11 نفر

500-101 نفر


500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


36

35

30

7

8

10

35

45

12

12

61

72

89

120

10

18

15

16

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانی

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

36

به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان منابع انسانی



تولیدی

تولیدی

47

35

9

10



تولیدیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

82134133

151114 40 میلیون ریال


37

دریافتی ماهانه منشی، پرسنل دفتری و اداری*


10

15

13

منشیمسئول دفترکارمند اداری

دفتر دار مسئول دفتر مدیرعامل

کارشناس آموزشاپراتوربایگانی

پذیرشمتصدی دبیرخانه

سرپرست دفترسرپرست دبیرخانه


مدیر دفتر مدیر عاملمدیر دفتر قائم مقام

رئیس دفتر

مدیر دفترمدیر داخلی






720


827


835

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

38

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانیدریافتی ماهانه منشی، پرسنل دفتری و اداری











16

20

22

31

33

21

26

30

7

7

8

10

9

8

8

8

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال




دریافتی ماهانه منشی، پرسنل دفتری و اداری*







10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

17

18

20

20

26

6

7

7

8

8

20

23

29

33

28

30

8

8

8

8

8

8

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانی





12 میلیون ریالکارشناس

سرپرست

مـدیـر

39



تولیدیحمل و نقلداروییساختمانیسرمایه گذاری و مالیکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

تولیدینفت و گاز

1516182039191724

3130

89

77877668



10 میلیون ریال11 میلیون ریال10 میلیون ریال11 میلیون ریال


به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه منشی، پرسنل دفتری و اداری


کارشناس

سرپرست

40

41

دریافتی ماهانه متخصصان توسعه بازار، تبلیغات، تحقیقات بازار*


16

37

20

کارشناس تبلیغاتکارشناس محصول

کارشناس توسعه بازارکارشناس صادرات

کارشناس تحقیقات بازار

سرپرست کانال توزیعسرپرست تبلیغاتسرپرست صادرات

مدیر برندمدیر توسعه محصول

مدیر تحقیقات و توسعه بازار مدیر مارکتینگ

مدیر محصول

مدیر استراتژیمدیر توزیعمدیر رسانه

مدیر ارتباطات






835


941


15110

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

42

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان توسعه بازار، تبلیغات، تحقیقات بازار












25

33

48

35

45

45

72

130

173

8

10

10

9

11

15

15

18

17

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال











10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


29

30

42

31

41

7

8

8

10

11

36

29

46

48

9

9

12

13

105

120

130

169

15

18

14

18

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان توسعه بازار، تبلیغات، تحقیقات بازار






سرپرست

مـدیـر

43

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

44



به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان توسعه بازار، تبلیغات، تحقیقات بازار

تولیدیداروییکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتی

تولیدیکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزاری

تولیدی

799091

57

3035583535

101716

9

7910811







45

دریافتی ماهانه متخصصان فروش، خدمات پس از فروش و بازاریابی*

14

32

17

کارشناس فروشکارمند فروش

کارشناس بازاریابیکارشناس بازرگانی

سرپرست فروشکارشناس ارشد فروش

سرپرست بازاریابی

مدیر فروشمدیر بازاریابیمدیر بازرگانی

مدیر فروش بین الملل






830


942


1290

استخدام تمام وقت در تهران )اسفند 93(* تعـداد جامـعـه آمــاری: 1295 نفر

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

46

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان فروش،خدمات پس از فروش و بازاریابی













27

30

32

35

45

50

68

80

92

115

8

8

9

8

9

10

10

9

15

20

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال


کارشناس

سرپرست

مـدیـر

47













10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


30

27

40

30

33

7

8

8

9

9

36

35

57

45

44

7

8

9

9

10

58

80

100

90

110

9

12

14

15

18

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان فروش،خدمات پس از فروش و بازاریابی






کارشناس

مـدیـر

سرپرست

48



تولیدیخودروسازیداروییکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

تولیدیخودروسازیداروییساختمانیکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتینفت و گاز

تولیدیخودروسازیداروییساختمانیکاالی مصرفیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتینفت و گاز

504554483235

3026353726253229

83899411712065100124

10871088

98997888

121312814131713





















به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان فروش،خدمات پس از فروش و بازاریابی

دریافتی ماهانه متخصصان خرید و تدارکات*


16

38

20

کارشناس خریدکارشناس بازرگانیکارشناس تدارکات

رئیس پشتیبانی و امور رفاهیرئیس اداره قراردادها

کارشناس سفارشات خارجیسرپرست تأمین

کارشناس بازرگانی خارجی

مدیر بازرگانیمدیر بازرگانی خارجی

مدیر خرید خارجیمدیر تدارکات






1040


1035


2080

49

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

50

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان خرید و تدارکات











19

36

36

77

80

94

30

46

9

11

12

20

20

20

11

11

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

51









50-11 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

500-101 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


37

33

45

9

9

11

48

40

8

10

99

78

78

96

20

16

18

20

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان خرید و تدارکات




کارشناس

مـدیـر

سرپرست

52



تولیدی

تولیدینفت و گاز

تولیدی

33

3642

79

8

910

18





به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان خرید و تدارکات

دریافتی ماهانه مهندسان صنایع*


18

35

22

کارشناس فنیبرنامه ریز

کارشناس کنترل پروژهکارشناس تضمین کیفیت

مهندس صنایع

سرپرست کنترل پروژهسرپرست برنامه ریزی مسئول طرح و برنامه

کارشناس توسعه کسب و کارمهندس صنایع

مدیر پروژهمدیر برنامه ریزی

مدیر تولیدمدیر تضمین کیفیت

مدیر کارخانه

مدیر کیفیتمدیر مهندسی

مدیر برنامه ریزی و انبارهامدیر برنامه ریزی و کنترل پروژه






940


1246


1590

53

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان صنایع












26

39

47

50

94

105

27

40

58

8

10

12

15

18

18

9

13

13

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

54

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

55











50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


38

49

37

44

9

7

9

10

39

39

45

50

11

10

11

14

70

97

79

120

14

12

20

22

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان صنایع





کارشناس

مـدیـر

سرپرست

56



تولیدیخودروسازیساختمانیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتینفت و گاز

تولیدیخودروسازیساختمانینفت و گاز

تولیدیساختمانینفت و گاز

37403960

403340404540

5074109

99

1311

81279910

121825

17 میلیون ریال20 میلیون ریال20 میلیون ریال







به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان صنایع*

57

دریافتی ماهانه مهندسان برق و الکترونیک*


18

35

22

مهندس برقکارشناس فنیکارشناس برق

کارشناس مخابراتکارشناس ابزار دقیق

کارشناس تستکارشناس تعمیرات

کارشناس پشتیبانیمهندس مخابرات

سرپرست برقسرپرست فنیکارشناس فنی

مهندس برقمسئول تأسیسات

مدیر پروژهمدیر تولید

مدیر فنیمدیر برق

مدیر مهندسیمدیر کارخانه

رئیس ابزار دقیقمعاون مدیر برق

سرپرست بازرسیکارشناس ارشد برق

مدیر بازرسی برقمدیر فروش

مدیر تعمیراتمدیر آزمایشگاه

مدیر شبکه






940


1052


1288

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

58

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان برق و الکترونیک












30

44

70

60

95

140

28

44

107

8

10

13

10

15

25

9

10

10

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

59











10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


36

29

42

38

50

8

9

9

8

13

47

48

70

58

10

10

8

13

69

70

135

100

13

10

12

11

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان برق و الکترونیک






کارشناس

مـدیـر

سرپرست

60



تولیدیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتینفت و گازنیروگاهی

تولیدیمخابراتی

مخابراتی

4460

3939503538

92

810

89101010

12






به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان برق و الکترونیک

61

دریافتی ماهانه مهندسان مکانیک و هوافضا*


18

35

21

مهندس مکانیککارشناس مکانیک

کارشناس فنیکارشناس طراحیکارشناس کیفیتکارشناس پروژه

کارشناس تعمیر و نگهداریبازرس فنی

کارشناس تجهیزاتکارشناس قراردادهاکارشناس تأسیساتکارشناس دفتر فنی

سرپرست دفتر فنیسرپرست کارگاهسرپرست تولید

سرپرست فنی

مدیر پروژهمدیر فنی

مدیر تولیدمدیر کارخانه

رئیس تعمیراترئیس تأسیسات

بازرس سرپرست کنترل کیفیت

مدیر اجراییمدیر کنترل کیفیت

مدیر کارگاه






1039


1145


1470

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

62

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان مکانیک و هوافضا












28

32

50

40

71

88

26

44

51

9

11

12

15

20

19

9

12

14

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

63







50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


43

55

35

40

46

56

61

45

11

11

10

11

10

11

12

15

68

70

77

72

11

13

20

17

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان مکانیک و هوافضا









کارشناس

مـدیـر

سرپرست

64



تولیدیخودروسازیساختمانینفت و گاز

تولیدیخودروسازیساختمانینفت و گازنیروگاهی

تولیدیخودروسازینفت و گاز

4438515045

37406260

7063107

101081012

10129

15

111617








به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان مکانیک و هوافضا

65

دریافتی ماهانه مهندسان عمران و معماری*


17

35

22

مهندس عمرانمهندس معمار

کارشناس دفتر فنیمهندس طراح

نقشه کشکارشناس سازه

کارشناس معماریکارشناس پشتیبان فنی

کارشناس ساختمانناظر نقشه برداری

مهندس محاسبمهندس ناظر

سرپرست کارگاهسرپرست بخش

مهندس ناظرسرپرست دفتر فنیمهندس نقشه بردار

کارشناس فنی

مدیر دفتر فنیمدیر پروژهمدیر کارگاهمدیر سایت

مدیر فنی

سرپرست سازهسرپرست اجرا

ناظر مقیمسرپرست نظارتسرپرست پروژه

سرپرست کارگاهسرپرست دفتر فنی

مهندس ناظررئیس کارگاه

سرپرست واحد نقشه برداری






934


1147


14100

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

66

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان عمران و معماری













35

30

39

68

76

127

25

35

56

60

8

9

13

13

18

29

7

11

14

19

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال


کارشناس

سرپرست

مـدیـر

67












10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


30

30

37

43

35

7

8

9

10

12

33

50

46

51

62

10

10

10

13

15

74

97

94

100

13

17

19

15

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان عمران و معماری






کارشناس

مـدیـر

سرپرست

68



ساختمانینفت و گاز

ساختمانی

ساختمانی

44

3436

100

11

88

17




به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان عمران و معماری



933


1145


1292

دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، سخت افزار و شبکه*


17

35

20

کارشناس شبکهکارشناس فنی

کارشناس انفورماتیککارشناس فناوری اطالعات

ادمین شبکهپشتیبان شبکه

کارشناس سخت افزارکارشناس پشتیبانی

سرپرست فناوری اطالعات

سرپرست سخت افزارسرپرست شبکه

مسئول شبکه

مدیر فناوری اطالعاتمدیر انفورماتیک

مدیر پروژهمدیر شبکه

مدیر فنی




69

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، سخت افزار و شبکه












25

31

66

68

87

123

40

39

47

8

10

12

12

13

18

10

11

12

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

70










10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

500-101 نفر


35

30

31

31

40

8

8

9

9

11

31

34

66

42

9

11

12

12

56

89

120

12

15

23

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، سخت افزار و شبکه






سرپرست

مـدیـر

71



بانک هاتولیدیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتینفت و گاز

تولیدیکامپیوتری و نرم افزاری

کامپیوتری و نرم افزاری

3242

6030313960

100

1110

1199109

10






به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، سخت افزار و شبکه

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

72

دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، نرم افزار و طراح وب*


18

36

25

برنامه نویسکارشناس نرم افزار

کارشناس فنیبرنامه نویس وب

طراح وب

کارشناس توسعه نرم افزارکارشناس فناوری اطالعات

مهندس پشتیبانکارشناس رایانه

طراح سایت

سرپرست فناوری اطالعات

سرپرست انفورماتیککارشناس ارشد

نرم افزارمدیر فنی و پشتیبانی

مدیر پروژهمدیر فناوری اطالعات

مدیر فنیمدیر پشتیبانی

مدیر نوآوری






942


1260


1590

73

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، نرم افزار و طراح وب












31

41

50

59

100

147

40

54

70

8

11

11

14

22

20

9

12

13

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال


3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

74













10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


37

40

40

43

50

8

9

10

9

11

58

69

51

72

60

49

80

84

111

120

9

9

10

12

16

8

10

14

17

20

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، نرم افزار و طراح وب






سرپرست

مـدیـر

75



بانک هاتولیدیکامپیوتری و نرم افزاریمخابراتی



66

48424059

80

12

11998

15





به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان کامپیوتر، نرم افزار و طراح وب

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

76

77

دریافتی ماهانه مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی*


20

48

30

مهندس نفتمهندس پتروشیمی

کارشناس فرایندکارشناس حفاری

کارشناس پایپینگمهندس شیمی

سرپرست تضمین کیفیت

سرپرست پروژهمهندس داده

بازرس فنی

مدیر پروژهمدیر مهندسی

مدیر تولیدمدیر کارخانه

مدیر راه اندازیمدیر سایت

مدیر تعمیراتمدیر دفتر فنی






1054


1265


15109

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

78

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی









29

61

67

118

65

70

9

12

14

18

13

12

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال



کارشناس

سرپرست

مـدیـر

79






50-11 نفر

500-101 نفر


500-101 نفر


45

92

64

78

79

11

14

10

13

6

50 میلیون ریال 500109-101 نفر 26

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

80



به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی

نفت و گاز

نفت و گاز

نفت و گاز

65

57

105

13

10

14




81

دریافتی ماهانه مهندسان شیمی، فرآیند و صنایع غذایی*


15

30

17

مهندس شیمیکارشناس فرآیند

مسئول فنیمسئول تولید

اپراتور تولیدبازرس فنی

مهندس فرآیندکارشناس کنترل کیفیت

رئیس کنترل کیفیتسرپرست ناظر

سرپرست کارگاهسرپرست فرآیند

سرپرست تحقیقاتسرپرست آزمایشگاه

مدیر تولیدمدیر کنترل کیفیت

مدیر تکنولوژیمدیر مهندسیمدیر پژوهش






835


941


990

82

دریافتی ماهانه مهندسان معدن، زمین شناسی و متالورژی*


15

31

23

مهندس معدنکارشناس استخراجکارشناس اجرائیات

کارشناس ژئوفیزیکمهندس جوشمسئول حفاری

مشاور اکتشافمهندس ناظر

کارشناس کنترل کیفیبازرس فنی

مهندس متالورژی

سرپرست معدنسرپرست ناظر

سرپرست تولیدسرپرست بازرسی فنی

رئیس تولید

مدیر پروژهمدیر اجرایی

مدیر مهندسیمدیر اکتشاف

مدیر کنترل کیفیتمدیر تولید






934


1147


1276

83

دریافتی ماهانه متخصصان ایمنی و محیط زیست *


13

20

بازرس بهداشت محیطکارشناس ایمنی

کارشناس محیط زیستHSE کارشناس

HSE سرپرستمهندس ارشد ایمنی





827


950

دریافتی ماهانه متخصصان روابط عمومی *


کارشناس اطالع رسانی16کارشناس روابط عمومی

سرپرست دبیرخانهسرپرست روابط عمومی

کارشناس ارشد ارتباطاتمدیر روابط عمومی

مدیر امور بین المللمشاور روابط عمومی

مدیر ارتباطات




1048

84

دریافتی ماهانه متخصصان تحلیل گر، برنامه ریز، کارشناس اقتصادی*


20

35

22

کارشناس کنترل پروژهبرنامه ریز استراتژیک

تحلیل گر استراتژیکتحلیل گر سیستم

مشاور مدیریتکارشناس سرمایه گذاری

تحلیل گر کسب و کار

سرپرست برنامه ریزیتحلیل گر ارشد

مسئول کنترل پروژه

مدیر برنامه ریزیمدیر پروژه

مدیر برنامه ریزی استراتژیکمدیر ارزیابی

مدیر سیستم ها و روش هامدیر بازرگانی






1040


1150


14100

85

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان تحلیل گر، برنامه ریز، کارشناس اقتصادی











33

35

55

81

132

47

47

59

9

10

11

13

22

9

12

18

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

86







50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر



50-11 نفر

500-101 نفر


55

30

35

46

10

9

10

11

54 10

102

77

100

12

11

17

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان تحلیل گر، برنامه ریز، کارشناس اقتصادی




21 میلیون ریال کارشناس

سرپرست

مـدیـر

87

بانک هاسرمایه گذاری و مالیکامپیوتری و نرم افزاری

سرمایه گذاری و مالی

384733

118

151010

20




به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان تحلیل گر، برنامه ریز، کارشناس اقتصادی



کارشناس

سرپرست

88

مدیر

89

دریافتی ماهانه متخصصان تحقیق و توسعه*


17

35

19

کارشناس تحقیق و توسعهپژوهشگر

مشاورمحقق

سرپرست توسعهکارشناس ارشد تحقیق و توسعه

مدیر تحقیق و توسعهمدیر پروژه

مدیر طرح و برنامهمدیر فروش و توسعه بازار

مدیر مطالعات و توسعه اقتصادی






1035


1040


1387

کارشناس

مـدیـر

سرپرست

90

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان تحقیق و توسعه











27

37

46

58

100

31

41

59

9

10

11

11

17

10

10

9

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

7-3 سال

15-7 سال

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

مـدیـر

91








50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


50-11 نفر

500-101 نفر


100-51 نفر

500-101 نفر

30

29

27

65

8

9

9

12

44

35

53

6

10

11

86

118

10

20

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه متخصصان تحقیق و توسعه





کارشناس

مـدیـر

سرپرست

92

تولیدیکامپیوتری و نرم افزاری

تولیدی

تولیدی

39

82

2948

10

12

810




به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه متخصصان تحقیق و توسعه



93

دریافتی ماهانه مترجمان*


مترجم15مترجم و مسئول اداری

مترجم و ویراستارمترجم پروژه

کارشناس امور بین الملل میلیون ریال



729

94

مترجم

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مترجمان





23

30

7

9

3-0 سال

7-3 سال

دریافتی ماهانه طراحان و هنرمندان*


13

26

18

گرافیستطراح

عکاسانیماتور

ناظر چاپ

طراح داخلیاپراتور چاپطراح صنعتی

طراح لباسایده پرداز

سرپرست هنریسرپرست طراحیسرپرست تولید

مدیر هنریمدیر طراحی و تولید محتوی

مدیر آتلیه






825


840


1072

95

به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه طراحان و هنرمندان







20

23

32

57

8

7

8

9

3-0 سال

7-3 سال

15-7 سال

15-7 سال

کارشناس

سرپرست

96

97

دریافتی ماهانه مدیران عامل، هیئت مدیره*


مدیر عامل55مدیر اجراییهیئت مدیره

معاونت میلیون ریال


مدیر عامل،هیئت مدیره

حداکثرحداقل

19163

98


به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی دریافتی ماهانه مدیران عامل، هیئت مدیره






97

155

220

17

20

25

7-3 سال

15-7 سال


99



10-1 نفر

50-11 نفر

100-51 نفر

500-101 نفر


150

184

230

262

204

10

25

22

21

30

به تفکیک سایز شرکت و رده سازمانیدریافتی ماهانه مدیران عامل، هیئت مدیره







100



تولیدیداروییساختمانیکامپیوتری و نرم افزارینفت و گاز

237230150100

243

2112311215 83 میلیون ریال



به تفکیک حوزه فعالیت و رده سازمانی دریافتی ماهانه مدیران عامل، هیئت مدیره


درباره ایران تلنت

102

درباره ما

اسـتخدامی وبسـایت بزرگ تریـن و اولیـن )IranTalent.com( تلنـت ایـران ایـران اسـت کـه بیـش از نیم میلیـون نفـر از جامعه متخصصـان و مدیـران ایرانی بالـغ بـر 2000 شـرکت معتبـر داخلـی و خارجـی، بـه عضویـت آن درآمده انـد و اسـتخدام های خـود را از طریـق آن انجـام می دهند. این سـایت از سـال 2003 به منظـور ایجـاد ارتباط مسـتقیم میان کارجویـان و کارفرمایان از طریـق ارائه خدمات آنالیـن راه انـدازی شـد. فعالیت ایـن مجموعه دارای مجوز رسـمی از سـوی وزارت

تعـاون، کار و رفـاه اجتماعـی اسـت.

اسـتفاده بـا کشـور، در پیشـرو اسـتخدامی سـایت عنـوان بـه تلنـت ایـران نویـن اسـتخدامی کارآمدتریـن روش هـای ترویـج بـه تکنولـوژی روز دنیـا از و متخصـص انسـانی نیـروی جـذب رونـد کـه هـدف ایـن بـا اسـت، پرداختـه کارآمـد تسـهیل یابـد و سـرمایه های انسـانی هـر سـازمان، بـا دقـت و درایـت

گردنـد. انتخـاب بیشـتر چـه هـر

مخاطبـان اصلـی ایران تلنت دو گروه کارجویان و کارفرمایان هسـتند. کارفرمایانی کـه مـی خواهنـد از نیـروی متخصـص و توانمند بـرای مجموعه خود بهره مند شـوند و متخصصـان و مدیـران ایرانـی کـه مـی خواهنـد در گروه هـای شـغلی مختلـف، در

رده های میانی و ارشـد سـازمان مشـغول به کار شـوند.

| درباره ایران تلنت 102

103

ایران تلنت از نگاه کارجویان

ابزاری کاربــردی برای ساخت رزومه حــرفه ای منطبـق با اسـتانداردهای بین المللی

راهی مطــمئن برای ارسال رزومـــه به مدیران شرکت های معتبر، بدون نیاز به معرف و آشنا

فضایی برای اطالع از آخرین فرصت های شغلی در معتبرترین شرکت های ایرانی و خارجی

ایران تلنت از نگاه کارفرمایان

منتخب بیش از 2000 شرکت معتبر ایرانی و خارجی به عنوان منبعی برای جذب نیروی متخصص

راهــی برای دسترسی بــه بیش از نیــم میلیون رزومه به صورت آنالین

فضــایی برای آگــهی موقعیت های شـغلی و جذب بهترین های ایران

بزرگ ترین سایت استخدامی ایران

پل ارتباطی بین مدیران و متخصصان،و معتبرترین شرکت های ایرانی و خارجی

+98 21 2277 7704 +98 21 2277 7708 [email protected]

w w w. i r a n t a l e n t . c o m

www.irantalent.comwww.irantalent.com

1394 - imarketor · 2017-10-17 · 8 *هاگن کی رد ناریا)1392( لاس 75/1:یگدنز...

Documents