Jarmo VorneTyöterveys, Turvallisuusratkaisut

© Työterveyslaitos

Riskinarvioinnin hyödyntäminen

Miksi?

© Työterveyslaitos

• Yleinen huolehtimisvelvoite

• Lakisääteinen

• Turvallisuuden parantaminen

• Työympäristön jatkuva seuranta

• Työpaikan tilanteen kartoitus

© Työterveyslaitos

• Työnantaja on velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tällöin on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin, työympäristöön ja työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.

• Velvollisuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa, ja poikkeukselliset tapahtumat, joiden seurauksia ei olisi voitu välttää.

• Työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet.

• Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta.

• Työnantajan on myös tarkkailtava toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.

Työnantajan huolehtimisvelvoiteTyöturvallisuuslaki 8§

Vaarojen ja haittojen

selvittäminen

TtL 10§

Riskien arviointi

TtL 10§

Työsuojelun

toimintaohjelma

TtL 9§

Toimenpiteet

TtL 8§

Jatkuva seuranta

TtL 8§

Toimenpiteiden suunnitteluTyöturvallisuuslaki 8§. Yleiset periaatteet ja esimerkkejä.

• Vaara- ja haittatekijöiden syntyminen estetään;

• Vaara- ja haittatekijät poistetaan tai, jos se ei ole mahdollista, ne korvataan vähemmän vaarallisilla tai haitallisilla;

• Yleisesti vaikuttavat työsuojelu-toimenpiteet toteutetaan ennen yksilöllisiä; ja

• Tekniikan ja muiden käytettävissä olevien keinojen kehittyminen otetaan huomioon.

© Työterveyslaitos

Toimenpiteiden suunnitteluEsimerkkinä meluntorjunta(ohjelma)

© Työterveyslaitos

TURVALLINEN TEKNIIKKA

TYÖN HAITTA- TAI VAARATEKIJÄ (MELU)

SUOJAUSMENETELMÄT

YKSILÖLLISESTI VAIKUTTAVAT

TOIMINNALLISETTEKNISET

TURVALLINEN TYÖ

YLEISESTI VAIKUTTAVAT

Leviämisen estäminen

perustus, kotelointi, lay-out,

seinäke, vaimennus, eristys,

kunnossapito

Vaaran syntymisen estäminen

• hankintamenettelyt

• koneet ja laitteet

• prosessisuunnittelu, voima ja nopeus

• työmenetelmät

• viat, huolto

• meluhuiput, iskut, törmäyksetAltistumisen vähentäminen

tauotus, työnkierto, valvomot,

suojaseinät, kuulonsuojaimet,

altistusaika, etäisyys

Työnantajan on jatkuvasti

tarkkailtava työympäristöä,

työyhteisön tilaa ja työtapojen

turvallisuutta.

Teidän käytännöt?

© Työterveyslaitos

Piirroskuvat Nolla tapaturmaa –foorumille

Suunnittelutoimisto Aamu Harri Pakarinen

Tiedon lähteitä Torjuntakeinoja Viestinnän välineitä

Tiedon hallinta kehittämisen välineeksi

(Ennakoiva) riskinarviointi• Mitkä tekijät (vaarat)

voisivat aiheuttaa haittaa?• Miten suuren riskin kukin

vaara muodostaa?• Miten vaaralle altistumista

voidaan ennaltaehkäistä tai sen seurauksia lieventää?

• Korostuu muuttuvissa oloissa ja silloin kun vahinkoja sattuu harvoin.

Vahinkojen selvittäminen• Mitkä tekijät vaikuttivat

haitan syntymiseen?• Miten vakava seuraus oli?

Miten vakava se olisi voinut olla?

• Miten vaaran syntyminen voidaan ennaltaehkäistä?

• Tuottaa tietoa realisoituneista riskeistä, mutta oikein tehtynä myös vahinkojen syistä.

Päämääränä on turvallisuuden parantaminenriskejä pienentäen ja vahinkoja ennaltaehkäisten.

Tiedot täydentävät toisiaan !

Toiminnan havainnointi• Mitkä tekijät oikeasti

aiheuttavat haittaa?• Miten todennäköinen

haitallinen seuraus on?• Miten vaaraa voidaan

torjua tai lieventää sen syntypaikalla?

• Tärkein päivittäisen työn työkalu vaarojen torjunnassa.

© Työterveyslaitos

Arvioinnin päivittäminen

• Mitä riskejä viimeisen vuoden aikana on toteutunut?

• Miten tilanne on vuoden aikana muuttunut?

• Ovatko tiedot riskeistä ajan tasalla?

• Ovatko dokumentit, luvat tms. ajan tasalla?

• Edellyttävätkö lainsäädännön muutokset toimenpiteitä?

• Miten yrityksen oma toiminta on vuoden aikana muuttunut?

• Mitä toimintaympäristössä ja toimialalla on vuoden aikana muuttunut?

• Mitkä ovat keskeisimmät toimenpiteet riskien hallitsemiseksi seuraavan vuoden aikana?

© Työterveyslaitos

STM – Riskien arviointi työpaikalla

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Onnistuneen riskien arvioinnin hyödyt• Riskien hallinta on mahdollista

kun riskit on kartoitettu ja arvioitu

• Resurssit voidaan suunnata niin, että niistä saadaan suurin mahdollinen hyöty

• Taloudelliset säästöt, kun merkittävät riskit voidaan ennalta ehkäistä

• Voidaan valita oikeat juuri oikeat parannuskeinot

• Saadaan henkilöstö työskentelemään samaan suuntaan

• Vakuutetaan ulkopuoliset laadukkaasta toiminnasta (asiakkaat, yhteistyö-kumppanit, viranomaiset)

• Kertoo henkilöstölle yrityksen huolehtivan työntekijöittensä terveydestä ja turvallisuudesta

• Keino välittää palautetta työntekijöiltä työnantajalle

• Opitaan turvallisuus- ja terveysasioiden looginen ja kiihkottoman rationaalinen käsittelytapa

© Työterveyslaitos

© Työterveyslaitos

Tulosten hyödyntäminen

• Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen

• Työntekijöille annettava opastus haitta- ja vaaratekijöiden välttämiseksi

• Työ- tai käyttöohjeet

• Perehdyttäminen ja työnopastus

• Työterveyshuollon toiminnan suunnittelu

• Selvitysten ja mittausten suunnittelu

• Työpisteiden suunnittelu tai muuttaminen

• Työ- / perehdytysohjeet

STM – Riskien arviointi työpaikalla -työkirja

suojavarusteet tullut käyttöön

Riskinarvioinnit ovat olleet tukena työohjeiden

parantamiselle

Onnistuttu parantamaan työturvallisuutta

Onnistuttu parantamaan toimintatapoja

Esimerkkejä

Riskin suuruuden määrittäminen

© Työterveyslaitos

Seuraukset Todennäköisyys

HenkilötOmaisuus,

materiaaliYmpäristö Maine

Epätodennäköinen

• Satunnainen

vaaratilanne,

esiintyy harvoin.

Mahdollinen

• Vaaratilanteet

päivittäisiä,

läheltä piti -

tapauksia on

sattunut.

Todennäköinen

• Vaaratilanteita

esiintyy usein ja

säännöllisesti,

tapaturmia on

sattunut.

1 2 3

Vähäiset

Poissaolo < 3 pv.

Ohimenevät lievät

vaikutukset;

nyrjähdykset,

mustelmat

Vähäiset Vähäiset Vähäiset

1 1

Merkityksetön

riski

2

Vähäinen riski

3

Kohtalainen riski

Haitalliset

Poissaolo 3-30 pv.

Pitkäkestoisia vakavia

vaikutuksia, pysyviä

lieviä haittoja;

murtumat,

palovammat

Haitalliset Haitalliset Haitalliset

22

Vähäinen riski

3

Kohtalainen riski

4

Merkittävä riski

Vakavat

Poissaolo > 30 pv.

Pysyvä

työkyvyttömyys,

kuolema

Vakavat Vakavat Vakavat

33

Kohtalainen riski

4

Merkittävä riski

5

Sietämätön riski

Muista!

• pidä asiat yksinkertaisena

• pidä mielessä yhteinen tavoite

• SAADA TURVALLISEMPI TYÖPAIKKA

• löytää vaarat -> poistaa ne

• arvioida riskit -> vähentää

• etsitään syitä, ei syyllisiä

• kirjaa järjestelmällisesti ja selkeästi

• tee yhteistyössä johdon ja työntekijöiden kanssa

+ kunnossapito, asiantuntijan, TTH…

© Työterveyslaitos

Yleisiä

• Riskien arviointi työpaikalla työkirja (STM 2015) +lomakkeet http://ttk.fi/riskienarviointi

• Turva-Arvi työkaluthttp://ttk.fi/riskiarvi

• PIRA ‒ Pienyrityksen työturvallisuus ja työterveysriskien hallinta –kansio - ostettavahttp://www.ttl.fi/fi/palvelut/terveempi-tyontekija/ttl-pira/sivut/default.aspx

Kohdennettuja

• Toisto-Repe ‒ Toistotyön arviointimenetelmä http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/menetelmat/sivut/default.aspx

• KAURIS ‒ kartoita uhkaavat työväkivaltariskit

• TIKKA ‒ Työkuormituksen integroitu kokonaiskuormituksen arviointimenetelmä

Alakohtaisia

• Pelastus-Arvi pelastuslaitoksille räätälöity työturvallisuusriskien tunnistus- ja arviointimenetelmähttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tyokalut/pelastus_arvi/sivut/default.aspx

• Matkailuyrityksen turvallisuuden hallinta –kansiohttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/henkilonsuojaimet/suojainratkaisuja/matkasutu/matkailuyritysten_turvallisuuden_johtaminen/Sivut/default.aspx

• Safety Check ‒ ammattialakohtaiset työsuojelun tarkistuslistat pientyöpaikoillehttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tapaturmien_ehkaisy/tyoturvallisuuden_edistamiskeinoja/sivut/default.aspx

Tunnistamisen työkaluja

© Työterveyslaitos

Työterveyslaitos työpaikan apunaHelsinki, Kuopio, Oulu, Tampere, Turku

• Kirjallisuus ja viestintä

• Aihealueittain hyviä käytäntöjä http://www.ttl.fi/fi/aihealueet/sivut/default.aspx

• Ergonomia, kemikaaliturvallisuus, työterveyshuolto, TULE….

• Tutkimus ja kehittäminen http://www.ttl.fi/tutkimus

• työturvallisuus, työyhteisö ja esimiestyö, ergonomia

• Koulutus http://www.ttl.fi/koulutus

• avoin koulutustarjonta, tilauskoulutus, luentopalvelu

• Asiantuntijapalvelut http://www.ttl.fi/palvelut

• työympäristön mittaukset ja analyysit, sisäilma, työturvallisuuden kehittäminen, muutoskonsultointi, työkuormituksen arviointi

© Työterveyslaitos

TTT-lehti

Uutiskirje

Työpiste

Verkkokauppa

Kiitos!Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä

facebook.com/tyoterveyslaitos

twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh