11 membangun kerja sama tim gol iii
DESCRIPTION
motivasiTRANSCRIPT
![Page 1: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/2.jpg)
TEAM : TOGETHER EVERONE ACHIEVE MORE
Bersama setiap orang mencapai lebih banyak dan lebih baik
PRIDE : PERSONAL RESPONSIBILITY IN DELIVERING
Tanggung jawab pribadi untuk memberikan yang terbaik
![Page 3: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/3.jpg)
PENGERTIAN KELOMPOK:
MERUPAKAN SEKUMPULAN DUA
ORANG ATAU LEBIH YANG SALING
BERINTERAKSI DALAM SATU KESATUAN
MENCAPAI SUATU TUJUAN YANG TELAH
DITETAPKAN BERSAMA DLM. WADAH
TERTENTU
![Page 4: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/4.jpg)
RASA AMAN
MEMILIKI STATUS
PENGHARGAAN DIRI
PERSAHABATAN
PENGARUH
KINERJA UNGGUL
![Page 5: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/5.jpg)
RENDAHNYA : KOMPETENSI ANGGOTA MOTIVASI ANGGOTA HUBUNGAN (KOMUNIKASI) KEPEMIMPINAN (KETERBATASAN) TEKNOLOGI FAKTOR KEPRIBADIAN ANGGOTA KOMITMEN
1. PIKIRAN KELOMPOK
2. KEENGGANAN SOSIAL
![Page 6: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/6.jpg)
MENURUT PATT WILLIAM SALING KETERGANTUNGAN DALAM MENGAHADAPI TANTANGAN KEBERSAMAAN SALING PERCAYA RINCIAN/PEMBAGIAN TUGAS JELAS TRAMPIL MEMECAHKAN MASALAH KETERBUKAAN MEMEMAHAMI PERBEDAAN ADANYA PENGAKUAN
KEKUATAN DAN KUALITAS KELOMPOK DALAM KERJA TIM
![Page 7: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/8.jpg)
PERKEMBANGAN/PERGERAKAN TIM YANG
DINAMIS ADALAH:
MENETAPKAN ARAH (DRIVE)
BERGERAK (STRIVE)
MEMPERCEPAT GERAK (THRIVE)
SAMPAI (ARRIVE)
![Page 9: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/9.jpg)
MEMFOKUSKAN PADA MISIMENENTUKAN STRATEGIMENETAPKAN TUJUANSKALA PRIORITASPROSEDUR KERJAPERATURAN
![Page 10: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/10.jpg)
TUJUAN TIM HARUS MENJADI KESEPAKATAN
TANGGUNG JAWAB ANGGOTA TIM DITENTUKAN DAN JELAS
TIM HARUS ARIF DAN BIJAKSANA
MASING-MASING ANGGOTA SALING MENGISI KEKURANGAN DAN KELEBIHAN
![Page 11: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/11.jpg)
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA
UMPAN BALIK DALAM MEMECAHKAN
MASALAH (KONFLIK, KERJA SAMA, PEMB. KEP.
YANG EFEKTIF)
PENGUASAAN WILAYAH CEPAT DAN EFEKTIF
![Page 12: 11 Membangun Kerja Sama Tim Gol III](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081412/545f30a1b1af9f82438b470a/html5/thumbnails/12.jpg)
TUJUAN TERCAPAIPRESTASI DIPEROLEHMENINJAU KEMBALIKONSOLIDASI