108job magazine issue05

5,000 du[21-29 d5,rk 2012 lt[a[

JOB

Ihvpcxfvk-u[

05

;k]tlkole]a[7qo-vd;Pd

Tel: (021) 252 222, Fax: (021) 252 444, Mobile: (020) 5999 8666, 5999 8555, 5999 8111, 555 11110. E-mail

: [email protected] 1 year or 50.000km,**Free spare parts & services

**ຂນກ�ບເ�ອນໃ�ໃ�ການຮ�ບປະກ�ນ **Depend on sale condition

ຮ�ບປະກ�ນ�ງການຂາຍ 1ປ 50.000km

ຟຣ! ຄາແ�ງງງານ ແ�ະ ອາໄ� **

ບລການ ເ�ງສະຖານທ ທ�ວປະເ�ດ

Tel: (021) 252 222, Fax: (021) 252 444, Mobile: (020) 5999 8666, 5999 8555, 5999 8111, 555 11110. E-mail

: [email protected]: (021) 252 222, Fax: (021) 252 444, Mobile: (020) 5

999 8666, 5999 8555, 5999 8111, 555 11110. E-mail : [email protected]

ເ�ອນໄ�ສດພເ�ດ

San Jiang

BRANDMANA G E R ຜຈ�ດການ ຜະລດຕະພ�ນ

| ໜາ 13 ຂະແໜງສຂະພາບ & ຄວາມງາມ ເປດຮບ > 29 ຕຳແໜງ | ໜາ 14-15 ຂະແໜງການຄາ ເປດຮບ > 42 ຕຳແໜງ

| ໜາ 23-24 ຂະແໜງ ອ ນໆ ຮບ > 20 ຕຳແໜງ

| ໜາ 29-31 ຂະແໜງໂຮງແຮມ & ຮານອາຫານ ເປດຮບ > 86 ຕຳແໜງ | ໜາ 33 ຂະແໜງ ທ ປກສາ ເປດຮບ > 48 ຕຳແໜງ| ໜາ 25 ຂະແໜງ ທະນາຄານ ຮບ >12 ຕຳແໜງ | ໜາ 26-27 ອງການ ໂຄງການ > ຮບ 7ຕຳແໜງ

ສະໝກວຽກດວນ

VACANCIES

CONTENTS

COVERphoto

> Brand Manager

> ພນ ຊບ ເທ ວງສາ

ບກ. ຖະແ� ງ // Editor’s Note

ຄດຂາວເດ ນ // News Digest

ກາລະເທສະ // Right Time - Right Place

ບນດດໃໝ // New Grad

ສຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ທກສະທ ຜເລ ມເຮດວຽກໃໝຕອງມ (ຕອນ2)

ມາລະຍາດໃນການຟງ

ແຈງການ: ຄາແຮງງານຂ ນຕຳ ສດ

ເວລາທ ເໝາະສມໃນການອອກກຳລງກາຍ

ຜຈດການຜະລດຕະພນ (Brand Manager)

78

10

12

ອາຊບດ-ອງກອນເດ ນ // Great Job-Great Company

ຝາກປະຫວ ດ // Post CV

ທຳນາຍ // Horoscope

ຮອຍຍ ມທ ບອກຄວາມເປນທານ

162832

11

ຮບພາບເລ າເລ ອງ // Photo Essay34

34 22

32

16 22

3232

4 www.108job.la

> Brand Manager

ທະນາຄານBankingHead of Operations Services

Credit Risk Analyst

Relationship Manager

ພະນກງານ ສນ ເຊ ອ

ພະນກງານ ບລການ

ບນຊ

ພະນກງານ ກວດ ສອບ ພາຍ ໃນ

ແລະ ອ ນໆ

ອງການ ໂຄງການNGO Literacy Instruction Program Officer School Room Program AssociateGirl Education Program OfficerProvincial Office AssociateProvincial ManagerCapacity Development Advisorແລະ ອ ນໆ

ໂຮງແຮມ & ຮານອາຫານHotels & Restaurant

ຜ ຈດການ ຮານພະນກງານ ຕອນຮບພະນກງານ ເສ ບພະນກງານ ຊວຍ ຄວFood & Beverage ManagerRetail Shop Managerພະນກງານ ຄດ ໄລ ເງນ ແລະ ອ ນໆ

ທ ປກສາConsulting

ຂະແຫນ ງອ ນໆOther Sectors

ພະນກງານ ດ ແລ ລກ ຄາທາງ ໂທລະ ສບ

ທ ປກສາ

Marketing

Assistant Business Manager

Business Manager

ພະນກງານ ແປ ພາສາ ລາວ- ຈນພະນກງານ ສຳ ຫ ວດຂ ມນນກ ແຕມ ແບບສະຖາປະນກProject Geologistພະນກງານ ເຈຍລະ ໄນ ເພດ ແລະ ອ ນໆ

� ອາວ ໂສພະຍາບານພະນກງານ ຕອນຮບຫວໜາ ຫອງການ ການ ຕະຫ າດພະນກງານ ເຕກ ນກແລະ ອ ນໆ

ສຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ Health & Beauty

ການຄາTrading ພະນກງານ ຂາຍຊາງ ສອມ ແປງ ລດ ແລະ ກນ ຈກ ໜກບນຊ- ການ ເງນການ ຕະຫ າດພະນກງານ ລກ ຄາ ສຳພນພະນກງານ ຈດ ຊ ທ ປກສາ ທາງ ດານທລະ ກດແລະ ອ ນໆ

14-15

26-2713

29-31

3325

23-24

ຊອກວຽກງາຍ ຄ ນວຽກໄວ ໃຊສາລະບານວຽກ

6 www.108job.la

note

ວາລະສານຮອຍ ແປດ ອາຊບ (108JOB)ວາລະສານ ສຳລບ ຄນ ຊອກ ວຽກ ພາຍ ໃຕ ບລສດ ຮອຍ ແປດ ພນ ເກ າກຣບ ຈຳກດ

ສ�ນ�ກງານ: ເຮອນ ເລກ ທ 089/1, ຖະໜນສາມ ແສນ ໄທ, ບານ ອານ, ເມອງ ຈນທະ ບລ ນະຄອນຫ ວງວຽງຈນ ໂທ: (856-21) 254709, 254349 ແ�ກ: (856-21) 254709Email: [email protected] Website: www.108job.la

ໃບ ອະນຍາດ ເລກທ: 044/ຖວທ.ສມຊ (04/10/2011)

ຄະນະ ຮ�ບຜດຊອບ

ຜ ຊ ນ�: ແກວ ວ ສກ ດາລາ ສານ

ທ ປກສາ:ຫມ ເພງ ສນ ປະ ເສດ

ຫ�ວໜາບ�ນນາທການ:ວນນະ ພອນ ສດທ ລາດ

ກອງ ປະຈ� ບ�ນນາທການ ແ�ະ ເ� ອໃ�:ແກວ ວ ສກ ດາລາ ສານທບ ພະ ພອນ ທບ ພະສ ດາ

ປະສານ ງານ ແ�ະ ການ ເ�ນ: ເພດ ສະໝອນ ດາລາ ສານ

ຈ�ດໜາ ແ�ະ ອອກ ແ�ບ:ຄຳຮ ພນ ລ ເດດອານສອນ ຫລ ວງ ໂຄດ

ໄ� ທ:ຫດ ສະຫວ ນ ຣາຊະ ພນ

ການ ຕະ າດ: ແ�ງ ທອງ ລດຕະນະສນ ທະ ລກ ຈນທະ ວງ

ສະມາຊກ ສ�ພ�ນ:ບນ ຖມ ມະນ ລດ

ຊາງ ຖາຍຮບ:ພນ ຊບ ເທ ວງສາ

;k]tlkole]a[7qo-vd;Pd

JOB

Ihvpcxfvk-u[editor’s

ສະບາ ຍດ ທານຜອານທ ຮກ ແພງ ກບ ມາ ອກ ແລວ. ຮ ສກຄ ວາ ຫາ ກ ສ ງ ຕ ນ ສະບບ

ໄປ ວາງ ມ ມ ນ ຜ ອານບາງ ທານກ ອາດ ຈະ ວາ ຫາ ກ ອານສະບບສລະ ປນ ເຄກມ ກອນ ນນາ. ນ

ແ� ະທານ ຜ ອານ ອອກ ທກໆ ສບ ວນ ມນ ກ ຕອງ ຈ ງ ສ ລະ. ເຖງ ຈະ ເມ ອຍ ແດ ແຕ ທ ມງານເຮາ

ກ ດ ໃຈທ ໄດ ມາ ພບ ກບ ທານ ຜ ອານ ຖ ໆ ແນວ ນ . ຫວ ງ ວາ ທານ ຜ ອານຄງຈະ ບ ເບ ອ ກນ ກອນ

ເນາະ ດ ແທ ກກະ ລ ນາ ຕດຕາມ ພວກ ເຮາ ຢາງ ເປນ ປະຈຳ ແລະ ອານ ໃຫ ທນ ເດ . ອອກ

ເລ ອຍໆ ຢ ແຕ ກ ພະຍາຍາມ ໃຫ ມ ຂ ຜດພາດ ໜອຍ ທ ສດ ຫາກ ທານ ຜ ອານ ເຫນ ວາ ມ ຂ ບກ

ຜອງຈ ງ ໃດ ກ ເຊນ ສ ງ ຂາວ ເດ .

ບດສຳພາດພເສດສະບບນ ທາງທມງານໄດຮບກຽດ ເປນພເສດຈາກທານ ຈນສະ

ໝອນ ຜອງຈນທາ ຜຈດການຜະລດຕະພນເບຍຄາຣສະ ເບກ ແລະ ຜະລດຕະພນໃໝຂອງ

ບລສດເບຍລາວ ຈຳກດ. ຜ ທ ຮຽນ ສາຍ ບລຫານ ທລະ ກດ ໂດຍ ສະ ເພາະ ທານ ທ ລງ ເລກ ຂະ

ແໜງ ການ ຕະຫ າດ ນກ ການ ຕະຫ າດ ຕະຫ ອດ ຮອດ ຄ ເບຍ ທງຫ າຍ ບ ຄວນ ພາດ.

ເນ ອໃນຮອງອ ນໆທ ໜາສນໃຈໃນສະບບນ ປະກອບ ດວຍ ທກສະຕາງໆທ ຜເລ ມວຽກ

ໃໝຄວນມ ( ຕ ຈາກ ສະບບ ກອນ), ມາລະຍາດ ໃນ ການ ຟງ , ທ ສຳຄນສະບບ ນ ທ ມງານ ເຮາ

ຍນ ດ ນຳ ສະ ເໜ ແຈງ ການ ແນະນຳ ກຽວ ກບ ການ ປບປງ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດຂອງ ກະ

ຊວງ ແຮງ ງານ ແລະ ສະຫວ ດດ ການສງຄມ . ຮບພາບທ ນຳມາສະເໜຢໃນຄລຳ ຮບພາບ

ເລ າເລ ອງກມຄວາມໜາສນໃຈເຊ ນເຄຍ. ທາງທມງານ 108ອາຊບ ຂຖໂອກາດນ ສະແດງ

ຄວາມຂອບໃຈມາຍງກມຫລ ງກອງ http://www.facebook.com/groups/langkorng/

ສຳຫລ ບການຮວມມດວຍດຕະຫ ອດມາ.

About 108JOB Magazine

ວາລະສານ “108 ອາຊບ” ເປນ ວາລະສານລາຍ

10ວນ ທ ສາງ ຕ ງ ຂ ນ ໂດຍ ບລສດ ຮອຍ ແປດ ພນ ເກ າ ກຣບ

ຈຳກດ ຕາມ ໃບ ອະນຍາດ ເລກທ 044/ຖວທ.ສມຊ ລງວນທ

04/10/2011 ໂດຍມວດຖ ປະສງ ຕ ນຕ ເພ ອ:

(1) ສະໜອງ ຄວາມ ຮຽກຮອງ ຕອງການ ທາງ ດານ

ຂ ມນ ຂາວ ສານ, ຄວາມ ຮ ແລະ ຄຳ ແນະນຳ ຕາງໆ ໃຫ ແກ ຜ

ທ ເຂ າ ວຽກ ໃໝ, ຜ ທ ຕອງການ ປຽນ ວຽກ, ຜ ທ ຕອງການ ຊອກ

ຮ ກຽວ ກບ ອາຊບ ຕາງໆ; (2) ສະເໜເກດ ເລກ ເກດ ນອຍ ທ

ຊວຍ ພດທະນາຊກ ກະ ຍາ ພາບ ຂອງ ຜ ສະໝກງານ;

(3) ໃຫເຕກ ນກວທການ, ເຄດ ລບ ຮບ ວຽກຕາງໆ ສຳລບ ຜ

ທ ເຮດ ວຽກ ເປນ ປະຈຳຢ ແລວ; (4) ໃຫຂ ມນ ທາງ ດານ ການ

ສກສາ ຕ ທນ ການ ສກສາ ແລະ ການ ຝກ ອບຮມ ຈາກ ສະ ຖາ

ບນ ຕາງ ໆ ; (5) ເປນຊອງ ທາງ ສ ສານ ທ ຖກຕອງ , ແລະ ມ ປະ

ສດ ທ ພາບ ລະຫວ າງ ຜ ວາ ຈາງ ແລະ ຜ ຊອກ ວຽກ.

ນອກ ນ ວາລະສານ “108 ອາຊບ” ຍງ ໄດ ສະໜອງ

ເນ ອ ທ ປະກາດ ຮບ ສະ ໝກ ພະນກງານ ໃຫ ແກ ບລສດ ແລະ

ອງ ກອນ ຕາງໆ ແລະ ການ ໂຄສະນາ ສນຄາ ແລະ ບລການ

ຂອງ ບລສດ , ຫາງ ຮານ ຕາງ ໆ ຕາມ ຄວາມ ເໝາະ ສມ.

ບ�ນນາທການບລຫານ

ແ�ວວສກ ດາລາສານ

21 - 29 ກມພາ 2012 7

8 www.108job.la

II. ຄຳ ນຍາມ ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ

ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດທ ກຳນດ ໄວ ໃນ ແຈງ ການ ແນະນຳ ສະບບ ນ

ແມນໝາຍ ເຖງລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ ທ ຜ ໃຊແຮງງ ານ

ຕອງ ເບກ ຈາຍ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ບມ ສມ ແຮງງານ, ບທນ ມ

ຄວາມ ຊຳ ນານ ງານ, ຕາມ ກຳນດ ເວລາ ເຮດ ວຽກປກກະຕ 26 ວນ

ຕ ເດອນ, 6 ວນ ຕອາທດ ແລະ 8 ຊວ ໂມງ ຕມ ໂດຍ ບທນ ໄດ ລວມ

ເອາ ຄາ ຜະລດ, ເງນ ເຮດ ວຽກ ເພມ ໂມງ, ເງນບຳ ເນດ, ເງນຊກຍ

ມາ ເຮດ ວຽກ, ເງນຄາ ອາຫານ ແລະ ເງນນະ ໂຍບາຍ ອນໆ ເຂາ ນຳ.

III. ເປາໝາຍ ແລະ ຂອບ ເຂດ ການ ນຳ ໃຊ

ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ ນ ມ ເປາໝາຍນຳ ໃຊ ສຳລບຜ ອອກແຮງ

ງານ ທກ ຄນ ທ ບມ ສມ ແລະ ບທນ ມ ຄວາມ ຊຳນານ ງານ ທ ເຮດ

ວຽກ ໃນ ຂງ ເຂດການ ຜະລດ, ທລະ ກດ ແລະ ການບລການຂອງ

ທກ ພາກ ສວນ ເສດຖະກດ ທ ເຄອນ ໄຫວຢ ໃນ ສປປ ລາວ.

ຄາ ແຮງ ງານຂນ ຕຳ ສດ ທ ກຳນ ດໄວ ໃນ ແຈງ ການ ແນະນຳ ສະບບ

ນ ບມ ຜນ ນຳ ໃຊ ຕຜ ອອກ ແຮງ ງານ ລາວ ທ ເຮດ ວຽກ ໃນ ອງການ

ຕາງປະ ເທດ ປະຈຳ ສປປ ລາວ, ຕລດຖະກອນ ແລະ ພະນກງານ

ສນຍາ ຈາງ ທ ເຮດ ວຽກ ໃນ ຂະ ແໜງຄມ ຄອງ ບລຫານ, ວຊາ ການ

ຂອງ ລດ, ອງ ການ ຂອງ ພກ, ແນວ ລາວ ສາງ ຊາດ, ອງການ ຈດ ຕງ

ມະຫາຊນ ແລະ ຂງ ເຂດ ປອງ ກນຊາ ດ, ປອງກນ ຄວາມສະຫງບ

ທ ໄດ ຮບ ເງນ ເດອນ ຈາກ ຄງ ເງນ ເດອນ ຂອງ ງບປະມານ ແຫງ ຊາດ

ເຊງມ ລະບຽບການສະ ເພາະ ຕາງຫາກ.

IV. ເນອ ໃນ ແລະ ຫກການ ກຳນດ ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ

ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ ຂອງ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ເຮດ ວຽກ ໃນ ຂງ

ເຂດ ການ ຜະລດ, ທລະ ກດ ແລະ ການ ບລການ ໃນ ຂອບ ເຂດ ທວ

ປະ ເທດ ແມນ ເທາ ກບ 626.000 ກບ (ຫກ ແສນ ສອງໝນຫກ ພນ

ກບ ຖວນ) ຕຄນ ຕ ເດອນ, ຖາ ຄດ ໄລ ເປນ ວນ ແມນ ບ ໃຫ ຕຳ ກວາ

24.076 ກບ ( ສອງໝນ ສ ພນ ເຈດ ສບ ຫກ ກບ ຖວນ) ຕຄນ ຕວນ,

ຄດຂາວເດນ // News Digest

¬ ອງ ຕາມ ແຈງ ການ ຂອງ ຫອງ ວາການ ລດຖະບານ ສະບບ ເລກທ

712/ຫລບ, ລງ ວນ ທ 31/10/2011 ເລອງ: ການ ປບປງ ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ

ຕຳ ສດ ຂອງ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ເຮດ ວຽກ ໃນ ຂງ ເຂດ ທລະ ກດ.

¬ ເພອ ຮບປະກນ ໃຫ ແກ ການຈດ ຕງ ປະຕບດ ແຈງ ການ ຂອງ ຫອງວາ

ການ ລດຖະບານ ສະບບ ດງ ກາວ ມ ຄວາມ ສະດວກ, ຊດ ເຈນ ແລະ ມປະ

ສດທພາບ ສງ .

ລດຖະມນຕ ວາການ ກະຊວງ ແຮງ ງານ ແລະ ສະຫວດດ ການ ສງຄມ

ອອກ ແຈງ ການ ແນະນຳດງ ນ:

I. ຈດປະສງ

ແນ ໃສ ເຮດ ໃຫ ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ໃນ ຂງ ເຂດ ການ ຜະລດ, ທລະ ກດ

ແລະ ການ ບລການ ຂອງ ທກ ພາກ ສວນ ເສດຖະກດ ຈງ ຮບ ຮ ແລະ

ເຂາ ໃຈ ລະອຽດຕມ ຕ ເນອ ໃນ ແລະ ຈດປະສງອນ ແທ ຈງຂອງ

ການ ປບປງ ຄາ ແຮງ ງານ ຂນ ຕຳ ສດ ຂອງ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ເຮດ

ວຽກ ໃນ ຂງ ເຂດ ທລະ ກດ, ເພອ ຈດ ຕງ ປະຕບດ ໃຫ ເປນ ເອກະ ພາບ

ແລະ ຖກຕອງ.

ແນ ໃສ ເຮດ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ໄດ ຮບ ສດ, ຜນ ປະ ໂຫຍ ດ ແລະ

ຄວາມ ເປນ ທຳ ໃນ ການ ກຳນດ ຄາ ແຮງ ງານຂອງ ຫວໜວຍ ແຮງ

ງານ ຕາງໆ, ຮ ສມທຽບຕວ ເອງກບ ວຽກທ ເຮດ ແລະ ກບລາຍ ໄດ ທ

ຕນ ຄວນ ຈະ ໄດ ຮບ ຈາກ ການ ເຮດ ວຽກ.

ເພອ ແນ ໃສ ປບປງ ການ ດຳລງ ຊວດ ຂນ ພນຖານຂອງ ຜອອກ ແຮງ

ງານໃຫ ດ ຂນ, ສອດຄອງ ກບ ລະດບ ການ ຂະຫຍາຍຕວ ດານ ເສດ

ຖະກດ- ສງຄມ, ສອດຄອງ ກບຄວາມ ຮຽກຮອງຕອງການ ທາງດານ

ວດຖ ແລະ ຈດ ໃຈ ແລະ ຜນ ປະ ໂຫຍ ດທາງດານ ສະຫວດດ ການ

ສງຄມ, ສອດຄອງ ລະດບ ຄາ ຄອງ ຊບຕາງໆ, ເພອ ເປນ ການ ກະ

ຕກ ຊກຍ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານສາມາດ ເຮດ ວຽກຢາງໝນຄງ ແລະ

ມ ປະສດທພາບ.

1.1

3.1

3.2

4.1

1.2

1.3

ສາທາລະນະລດ ປະຊາທປະໄຕ ປະຊາຊນລາວສນຕພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທປະໄຕ ເອກະພາບ ວດທະນາຖາວອນ

-----===000===-----

ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວດດການສງຄມ ເລກທ 2951/ຮສສ

ນະຄອນຫລວງວຽງຈນ, ວນທ 23/Nov/2011

ຖາ ຄດ ໄລ ເປນ ຊ ວ ໂມງ ແມນ ບ ໃຫ ຕຳ ກວາ 3.009 ກບ ( ສາມ ພນ

ເກ າ ກບ) ຕ ຄນ ຕ ຊ ວ ໂມງ.

ໃນ ກລະນ ທ ຫວໜວຍການ ຜະລດ, ທລະ ກດ ແລະ ການ ບລການ

ໃດໜ ງ ເບກ ຈາຍ ຄາ ແຮງ ງານ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ຕາມ ການ ມອບ

ເໝາ, ຕາມ ວນ ຫ ຕາມ ຊ ວ ໂມງ ເຮດ ວຽກ, ຕາມ ຫວໜວຍຜະລດ

ຕະພນ ແລະ ໃນ ໄລຍະ ທດ ສອບ ຫ ຝກ ງານ ນ ນ ຕອງ ກຳນດ ເອາ

ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນຕຳ ສດ ດ ງກາວ ຂາງ ເທງ ນ ນ ເປນ ມາດຖານ ໃນ

ການ ກຳນດ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ, ເຊ ງຕຳ

ສດ ບ ໃຫ ຕຳ ກວາ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ເປນ ວນ, ເປນ ຊ ວ ໂມງ ຫ

ຕາມ ຜະລດ ຕະພນ ທ ກຳນດ ໄວ ໃນ ຂ 4.1 ຂາງ ເທງ ນ .

ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ສາມາດ ກຳນດ ລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ໃຫ ຜ ອອກ

ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ສງ ກວາ ລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດທ ລດ

ຖະບານ ປະກາດ ໃຊ ໃຫ ແກ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ຢ ໃນ ຄວາມ ຮບ ຜດ

ຊອບ ຂອງ ຕນ ໄດ ເພ ອ ແນໃສ ຮບປະກນ ການ ກະຕກ ຊກຍ ໃຫ ຜ

ອອກ ແຮງ ງານ ສາມາດ ເຮດ ວຽກຢາງໝ ນຄງ ແລະ ມປະສດທ

ພາບ.

ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ນ ບ ແມນ ລາຍ ໄດ ຕຳ ສດ ແລະ ບ ແມນ

ເງນ ເດອນ ພ ນຖານ ຂອງ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ, ເຊ ງຫາມ ບ ໃຫ ຜ ໃຊ

ແຮງ ງານ ຖ ເອາ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ນ ກຳນດ ເປນ ເງນ ເດອນ

ພ ນຖານ ໃຫ ແກ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ.

ໃນ ກລະນ ຫວໜວຍ ແຮງ ງານ ໃດໜ ງ ໄດ ເບກ ຈາຍ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ

ຕຳ ສດ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ຢ ໃນ ຄວາມ ຮບ ຜດຊອບ ຂອງ ຕນ

ໃນ ໄລຍະ ຜານ ມາ ເທ າ ກບ ຫ ສງ ກວາ ລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ

ສດ ນ ແລວ ແມນ ໃຫ ສບຕ ປະຕບດ ຕາມ ປກກະຕ, ຖາ ຫວໜວຍ

ແຮງ ງານ ໃດໜ ງ ຫາກ ເບກ ຈາຍ ຄາ ແຮງ ງານ ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ

ຂອງ ຕນ ຕຳ ກວາ ລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ນ ຕອງ ແກ ໄຂ

ປຽນ

ແປງລະດບ ຄາ ແຮງ ງານ ນ ນ ໂດຍ ໄວ ເພ ອ ໃຫ ສອດຄອງ ແລະ ຖກ

ຕອງ ຕາມ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ທ ລດຖະບານ ປະກາດ ໃຊ.

ຖາວາ ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ນຳ ໃຊ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ຫ ແຮງ ງານ ທ ມ ວ

ຊາ ສະ ເພາະ ໃຫ ເຮດ ວຽກຢ ໃນ ຂະ ແໜງການ ທ ໜກໜວງ ແລະ

ສບສນ ກວາ, ວຽກທ ເປນ ອນຕະລາຍ ຕ ສຂະພາບ ເຊ ນ: ເຮດ ວຽກ

ກບ ທາດ ເບ ອ, ທາດ ເຄມ, ກຳ ມນ ຕະພາບ ລງສ, ພະຍາດ ຕດ

ແປດ, ກ ນ ອາຍ ຄວນ ທ ເປນ ອນຕະລາຍ ຕ ສຂະພາບ, ເຮດ ວຽກຢ

ຂມ ຫ ອ ໂມງ ໃຕ ດນ, ຢ ພ ນນຳ , ຢ ເທງ ອາກາດ ທ ມ ຄວາມ ສງ, ຢ

ສະຖານ ທ ທ ມ ຄວາມ ຮອນ ຫ ເ�ນ ກວາ ປກກະຕ, ເຮດ ວຽກກບ

ເຄ ອງມ ສ ນສະ ເທອ ນ ເປນ ປະຈຳ, ຢ ເຂດ ທລະກນດານ ຫາງ ໄກ

ສອກຫ ກ, ບອນ ທ ມ ຄວາມ ສຽງ ແລະ ບອນ ສະພາບ ການຢ ພກ

ເຊາຫຍ ງຍາກ ນ ນ ໃຫ ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ເພ ມ ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ

ໃຫ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ຜ ນ ນ ບ ໃຫ ຕຳ ກວາ 15% ຂອງ ຄາ ແຮງ ງານ

ຂ ນ ຕຳ ສດ ທ ກຳນດ ໄວ ໃນ ຂ 4.1 ຂອງ ແຈງ ການແນະນຳ ສະບບ ນ .

ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ຕອງ ພຈາລະນາ ຂ ນ ເງ ນ ເດອນ ຫ ຄາ ແຮງ ງານ ໃຫ

ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ມ ຄວາມ ສາມາ ດ, ມ ຄວາມ ບກ ບນ, ມ ຄວາມ ສຳ

ເລດ ໃນໜາທ ວຽກງານ ແລະ ມອາ ຍ ການ ເຮດ ວຽກຫ າຍປ ແຕລະ

ໄລຍະ ຢາງ ເໝາະສມ. ນອກຈາກ ເງນ ເດອນ ຫ ຄາ ແຮງ ງານ ແລວ,

ຜ ໃຊ ແຮງ ງານ ຄວນ ພຈາລະນາ ໃຫ ບຳ ເນດ, ລາງວນ ແລະ ຜນ ປະ

ໂຫຍ ດອ ນໆ ແກ ຜ ອອກ ແຮງ ງານ ທ ມ ຜນງານ ດ ເດ ນ ອກ ດວຍ.

V. ການຈດ ຕ ງ ປະຕບດ

ບນດາ ຫວໜວຍ ແຮງ ງານ ຕາງໆ ທ ເຄ ອນ ໄຫວ ໃນ ຂງ ເຂດ ການ ຜະ

ລດ, ທລະ ກດ ແລະ ການ ບລການ ຂອງ ທກ ພາກ ສວນ ເສດຖະກດ

ໃນ ຂອບ ເຂດ ທ ວ ປະ ເທດ ຈ ງ ຮບ ຮ ແລະ ຈດ ຕ ງ ປະຕບດ ຕາມເນ ອ

ໃນ ຈດ ໃຈ ຂອງ ແຈງ ການ ແນະນຳ ສະບບ ນ ຢາງ ເຂ ມ ງວດ.

ກມ ຄມ ຄອງ ແຮງ ງານ, ພະ ແນ ກ ແຮງ ງານ ແລະ ສະຫວ ດດ ການ

ສງຄມ ແຂວງ, ນະ ຄອນ ຫ ວງ ແລະ ຫອງການ ແຮງ ງານ ແລະ ສະ

ຫວ ດດ ການ ສງຄມ ເມອງ ມໜາທ ສມທບ ກບ ພາກ ສວນກຽວຂອງ

ເຜຍ ແຜ, ແນະນຳ, ຊກຍ ແລະ ກວດກາ ການຈດ ຕ ງ ປະຕບດ

ແຈງ ການ ແນະນຳ ສະບບ ນ ຢາງ ເຂ ມ ງວດ ແລະ ໃຫ ໄດ ຮບຜນ ດ.

ຄາ ແຮງ ງານ ຂ ນ ຕຳ ສດ ນ ມ ຜນ ບງຄບ ໃຊ ຢາງ ເປນ ເອກະ ພາບໃນ

ຂອບ ເຂດ ທ ວ ປະ ເທດ.

ແຈງ ການ ແນະນຳ ສະບບ ນ ປຽນ ແທນ ແຈງ ການ ສະບບ ເລກທ

1450/ ຮສສ, ລງ ວນ ທ 30/4/2009 ແລະ ມ ຜນ ບງຄບ ໃຊ ໄດ

ຢາງ ເປນ ທາງ ການ ນບ ແຕ ວນ ທ 01 ເດອນ ມງກອນ 2012 ເປນ

ຕ ນ ໄປຈນ ກວາ ຈະ ມ ການ ປຽນ ແປງ ໃໝ.

4.2

5.1

4.7

5.2

5.3

5.4

4.3

4.4

4.5

4.6

ລດຖະມນຕວາການ

ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວ ດດການສງຄມ

ອອນຈນ ທຳມະວງ

21 - 29 ກມພາ 2012 9

10 www.108job.laກາລະເທສະ // Right Time - Right Place

ເລ ອງໂດຍ [ ທມບນນາທການ ]

ເມ ອເວ າເຖງກາລະເທສະແລວ ມນໝາຍເຖງ

ເກອບທກສ ງທກຢາງໃນຊວດປະຈຳວນຂອງເຮາ

ໂດຍສະເພາະ ໃນຍາມທ ເຮາຕອງໄດສະແດງອອກ

ໃນສງຄມວງກວາງທງຕ ໜາ ແລະ ລບຫ ງ. ເລ ມຕ ງ

ແຕການນງຖ, ການໄປການມາ, ການເວ າການຈາ

ລວມຮອດການຟງພນລະທານຜອານ.

ໃນສະບບນ ຜຂຽນຂນຳສະເໜບາງແງມມ

ຂອງການເປນຜຟງ (ໂດຍສະເພາະໃນຫອງປະຊມ)

ທ ດແນນອນວາ ການເວ າໃນສະຖານທ ສາທາລະນະ

ນ ນເປນເລ ອງສຳຄນ ແຕວາການເປນຜຟງທ ດກມ

ຄວາມສຳຄນບ ໜອຍກວາກນ. ທານຈະເປນຜຟງ

ໃນຫອງປະຊມທ ມມາລະຍາດ ແລະ ຮກາລະເທສະ

ດວຍການປະຕບດງາຍໆດ ງຕ ໄປນ .

ການ ຟງ ໃນ ຫອງ ປະຊມ ຄວນ ເຂ າ ໄປ ນ ງກອນ ຜ

ເວ າ ແລະ ຄວນ ຕ ງ ໃຈ ຟງ ແຕຕ ນຈນ ຈບ ເລ ອງ.

ຈດ ບນທກສ ງ ທ ໜາສນ ໃຈ ຫ ຂ ຄວາມ ທ ສຳ

ຄນ. ຫາກ ມ ຂ ສງ ໄສກ ເກບ ໄວ ຖາມ ເມ ອ ມ ໂອ

ກາດ ແລະ ຖາມ ດວຍ ກລຍາ ມາລະຍາດ ທ ສພາບ.

ເມ ອ ຈະ ຊກ ຖາມກຄວນ ເລອກ ໂອກາດ ທ ຜ ເວ າ ເປດ

ໂອກາດ ໃຫ ຖາມ ແລວຖາມ ດວຍ ຖອຍ ຄຳ ທ ສພາບ

ແລະ ບ ຖາມ ນອກ ເລ ອງ.

ແນມເບ ງຕາ ຜ ທ ກຳລງ ເວ າ ຢ ບ ຄວນ ເຫ ອກ

ຕາໄປ ທາງ ອ ນ ອນ ເປນ ການສະ ແດງ ວາ ບ ສນ

ໃຈ ໃນເລ ອງ ທ ຜ ເວ າ ກຳລງ ເວ າ ຢ.

ບ ຄວນ ເອາໜງສ ໄປ ອານ ໃນຂະນະ ທ ຟງ ຫ

ນຳ ເອາ ອາຫານ ເຄ ອງ ດ ມ ເຂ າ ໄປ ຮບ ປະທານ

ລະຫວ າງ ການ ຟງ.

ຟງ ດວຍ ໃບໜາຍ ມ ແຍມ ແຈມ ໃສ ເປນ ກນ

ເອງ ກບ ຜ ເວ າ ບ ຄວນ ສະ ແດງ ກລຍາ ທ ບ

ເໝາະສມ ແລະ ອາການໜາ ເບ ອ ຫ ລກ ອອກ ຈາກ

ບອນ ນ ງ ໂດຍ ບ ຈຳ ເປນໃນ ຂະນະ ທ ຟງ ຢ.

ຟງ ດວຍ ຄວາມ ສພາບ ແລະ ສຂມ ບ ຄວນ ກ

ຄວາມ ລຳ ຄານ ໃຫບກຄນ ອ ນ. ຄວນ ຮກສາ

ມາລະຍາດ ແລະ ສງ ລວມກລຍາ ບ ຫວສຽງດງ, ຜວ

ປາກ ຫ ເຮດ ປະຕກລຍາ ຕ ຕານ ສະ ແດງ ຄວາມ ບ ພ

ໃຈ.

ຟງ ດວຍ ຄວາມ ອດທນ ເຖງວາ ຈະ ມ ຄວາມ ຄດ

ເຫນ ທ ແຕກ ຕາງ ຂດ ແຍງ ກບ ຜ ເວ າກ ຄວນ ໃຈ

ກວາງ ຮບ ຟງ ສະ ເໝ.

ບ ເວ າ ຕດ ຄວາມ ຜ ທ ກຳລງ ເວ າ ຢ ຄວນ ຟງ

ເລ ອງ ໃຫ ຈບ ກອນ ແລວ ຄອຍ ຊກ ຖາມ ຫ ສະ

ແດງ ຄວາມ ຄດ ເຫນ.

ຫວ ງວາ ຂ ແນະນຳເລກໆນອຍໆ ຂາງເທງນ ນຄງຈະ

ເປນປະໂຫຍ ດຢເນາະ. ທານຜອານຄງຈະເຂ າຟງ

ໃນຫອງປະຊມ ຫລ ການສນທະນາໃນວງແຄບຄ ງ

ຕ ໄປດວຍການເປນນກຟງທ ດ.

1121 - 29 ກມພາ 2012

ເລອງໂດຍ [ວໄລພອນ ຈລາມະນ]ຕອນທ 02 ຕ ຈາກສະບບ 04

ຄວາມເປນໂຕເອງ ແລະ ເອາໃຈ ໃສຜອນ(being yourself andminding

others)

ວຽກທໜາສນໃຈມາຈາກຄນເຮດທໜາສນໃຈ

ສະນນການເປນໂຕຂອງໂຕເອງ ໃນການເຮດວຽກ

ຈະພາໃຫຜນໄດຮບຂອງວຽກມຄວາມຫາກຫາຍ.

ແມນຢວາການເຮດບຄຄນອນອາດກໃຫເກດຄວາມ

ຜດພາດ ແຕຖາບເຮດຜດພາດເລຍ ກຈະບມອນ

ໃໝເກດຂນມາເລຍ. ອກອນໜງຄນທເປນຕວຂອງ

ໂຕເອງ ບຄກບຄນທສນໃຈແຕໂຕເອງຫາກແຕເປນ

ຄນທຮວາຕນເອງເປນແບບໃດ ແລະ ຄນອນເປນ

ແບບໃດແລວເອາໃຈໃສປບຕວໃຫຖກ.

ມແຮງຈງໃຈ (motivation)

ແຮງຈງໃຈຢທນບແມນດານການເງນ ຫ ວດຖ

ຫາກແຕເປນແຮງຈາກພາຍໃນ. ຄນທມແຮງຈງໃຈ

ເປນຄນທເຮດວຽກໂດຍທບມໃຜຕອງບອກ ແລະ

ເຮດເພອຄນນະພາບວຽກທດກວາ. ຄນປະເພດນ

ນາຍຈາງມກຫາຍ.

ມຄວາມຄອງແຄວ (dynamic)

ຄນທມຄວາມຄອງແຄວ ແມນຄນທເຮດວຽກ

ໄດໄວແຕຮອບຄອບ. ທກສະນອາດຈະຕອງໃຊ

ເວລາຢ ຈງຈະສາມາດສະແດງອອກມາໃຫເຫນຢາງ

ຊດເຈນ.

ມຄວາມຄດລເລມ(showing initiative)

ຄນທມແຮງຈງໃຈ ແລະ ມຫວຄດປະດດສາງ

ພອມທຈະເປນຜລເລມກອນ ບຈຳເປນຕອງລຖາໃຫ

ໃຜມາສງ ແລວຈງເຮດນຳ.

ມຄວາມຮບຜດຊອບ(taking responsibility)

ຄນທມຄວາມຮບຜດຊອບແມນຄນທເຮດວຽກ

ສດກກ ສດປາຍ ແລະ ທສຳຄນທສດ ແມນຄນທ

ຍອມຮບວາຕນເອງເຮດຜດ ແລະ ຢາກລອງເຮດ

ໃໝເພອສະແດງວາຕນເອງໄດຮຽນຮທຈະປຽນແປງ

ບແມນບຢາກເຮດອນເກາອກເລຍ.

ໄວເນອເຊອໃຈໄດ (accountability)

ຄນທເພງພາໄດ ກຄກບຄນທມຄວາມຮບຜດ

ຊອບທຄນອນໄວເນອເຊອໃຈໄດ.

ຕງໃຈເຮດວຽກ (working hard)

ອນນຄຊບຕອງອະທບາຍຍາວ ຄນທບຕງໃຈ

ເຮດວຽກຄຊຢບໄດດນ.

ເຮດວຽກກບຄນອນໄດດ (working well with others)

ຄກນກບຄນທປບຕວໄດງາຍ ຕອງເປນຄນທ

ຮວາ ຄວນໃຊວທການເຮດວຽກກບແຕລະຄນທ

ແຕກຕາງກນແນວໃດ.

ຮຽນຮຢຕະຫອດ(learning continuously)

ບແມນຊຄດແຕວາຕນເອງຮຽນຈບແລວ ແລະ

ບສນໃຈຊຮຽນອກເລຍ ຄນທຮຽນຮຢຕະຫອດແມນ

ຄນທເຂາໃຈວາສງຕາງໆມການພດທະນາປຽນແປງ

ຢສະເໝ. ແລະ ການເປນມອາຊບທດນນແມນຄນ

ທສກສາສງໃໝໆໃນສາຂາຂອງຕນເອງຢຕະຫອດ

ເວລາ.

ມຄວາມຊສດ (honesty)

ບລກ, ບຕວະ, ບໂກງ, ບປດບງ, ບເຊອງ

ຄວາມຈງ, ບໃສຄວາມ, ບສສນ.

ວໄລພອນ ຈລາມະນ

ຜກຕງ ແລະ ບລຫານ

Career Pathway Programme

Tel: 7790 3550

Email: [email protected]

being yourself and minding others

motivation

dynamicshowing initiative

taking responsibility

accountabilityworking hard

working well with otherslearning continuously

honesty

ບນດດໃໝ // New Grad

12 www.108job.laສຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ຄງຈະບມໃຜປະຕເສດວາ ການອອກກຳ

ລງກາຍເປນປດໄຈໜງທຊວຍເຮດໃຫຮາງກາຍ

ຂອງເຮາແຂງແຮງ. ແຕທານເຄຍສງໄສບວາເວລາ

ໃດເໝາະສມກບການອອກກຳລງກາຍທສດ? ຄວນ

ຈະອອກກຳລງກາຍ ໃນຊວງຕອນເຊາ, ຕອນສວາຍ

ຫ ຕອນຄາຍແລງ? ການເລອກເວລາອອກກຳລງ

ກາຍທເໝາະສມ ຈະມຜນຕການເຜາຜານໄຂມນ

ໃນຮາງກາຍໄດຫາຍໜອຍແຕກຕາງກນອອກໄປ.

ດງນນ ກອນຈະອອກກຳລງກາຍແຕລະມທານຄວນ

ຖາມຕນເອງກອນວາ: ເປາໝາຍຂອງການອອກກຳ

ລງກາຍນນແມນເພອຫຍງແທ ແລວຈງເລອກເອາ

ເວລາທດທສດ ແລະ ເໝາະສມສຳຫລບທານ.

ທານຜອານຄນໃດທຕອງການຫດນຳໜກ

ຄວນເລອກອອກກຳລງກາຍໃນຊວງເວລາຕອນເຊາ

ເພາະຈະສາມາດຊວຍເຜາຜານແຄລລໄດດກວາ

ການອອກກຳລງກາຍໃນຊວງຕອນແລງ. ເນອງຈາກ

ຮາງກາຍຈະນຳເອາຄາໂບໄຮເດດຈາກການກນອາ

ຫານໃນແລງມກອນໜາ ມາໃຊເປນພະລງງານ. ກດ

ຂອງການຫດນຳໜກບໄດຍາກດງທທານຄດເລຍ

ພຽງແຕທານຮບປະທານເລກນອຍໃຫພປະມານ

ແລະ ໃຊພະລງງານໃຫຫາຍກພຽງພແລວ.

ຫາກທານຜອານທານໃດຕອງການມກາມ

ເນອທແຂງແຮງ ຄວນອອກກຳລງກາຍໃນຊວງຕອນ

ສວາຍ ເນອງຈາກມຜນວໄຈອອກມາແລວວາ: ກາມ

ເນອຄນເຮາຈະເຮດວຽກໄດດທສດຕງແຕເວລາ

ຕອນສວາຍເປນຕນໄປ.

ສຳລບທານຜອານທບມຈດໝາຍຫກໃນການ

ອອກກຳລງກາຍພຽງແຕອອກກຳລງກາຍເພອ

ຄວາມຜອນຄາຍຫາກດຈະກຳ ເຮດໃຫຮາງກາຍໄດ

ເຄອນໄຫວ ມພດທະນາການ ແລະ ເສມສາງລະບບ

ພມຄມກນໃຫ ຮາງກາຍກຄວນຈະເລອກອອກກຳ

ລງກາຍ ໃນຊວງຕອນສວາຍເຊນດຽວກນ ຈະຊວຍ

ໃຫທານບຄຽດ ແລະ ຫງດຫງດງາຍ ແລະ ຍງຊວຍ

ໃຫນອນຫບສະບາຍໃນຕອນເວລາກາງຄນ.

ສງສຳຄນອກປະການໜງແມນການເລອກກນອາ

ຫານທດມປະໂຫຍດ ກນອາຫານໃຫຄບ 5ໝ, ກນ

ຜກ ແລະ ໝາກໄມຫາຍໆ, ຫດອາຫານຈຳພວກໄຂ

ມນ ເພາະອາຫານທເຮາຮບປະທານນນມຜນຕການ

ອອກກຳລງກາຍສະເໝ. ຖາຫາກວາທານເລອກກນ

ອາຫານທຜດປະເພດ ຈະເຮດໃຫການເຜາຜານພະ

ລງງານບດເທາທຄວນ ແລະ ສະສມເປນໄຂມນ.

ເຖງແມນວາທານຈະອອກກຳລງກາຍຢເປນປະ

ຈຳກຕາມທານຄວນອອກກຳລງກາຍໃຫເໝາະສມ

ຖກວທ ແລະ ເລອກກນອາຫານທມປະໂຫຍດ.

ການເລອກເວລາອອກກຳລງກາຍ

ທເໝາະສມ ຈະມຜນຕການເຜາຜານ

ໄຂມນໃນຮາງກາຍໄດຫາຍໜອຍແຕກ

ຕາງກນອອກໄປ

ເລອງໂດຍ [ ທມບນນາທການ ]

ສຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມ // Health & Beauty

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ( ດວນ )ບລສ�ດ ການຢາ ມດຕະພາບ ຂາອອກ - ຂາເ� າ, ເ�ນໜ ງ ໃ� ຜ ສະໜອງ ອປະກອນການແ�ດ ອປະກອນ ວທະຍາສາດ, ສານ ເ�ມ ແ�ະ ເ� ນ ເ� ສ�ລ�ບ ຫອງ ວ ໃ� ໃ� ປະ ເ�ດ ລາວ ທ ມ ປະສ�ບ ການ າຍ ກວາ 20 ປ ພວກເ�າ ມຄວາມຕອງການຮ�ບ ພະນ�ກງານ 06 ຕ�ແ�ງຄ:ເ� ອນໄ�ຜສະໝ�ກມ ດ� ງນ :1. ຕ� ແ�ງທ 01: ຫ�ວໜາ ຫອງການ 1 ຕ� ແ�ງເ�ດຍງ ຊາຍ ອາຍ 25 -40 ປ ຈ�ບ ປະລນຍາ ຕຂ ນ ໄ� , ຮ ພາສາອ�ງ ກດ ເ�ນຢາງ ດ,ສາມາດນ� ໃ�ໂ� ແ�ມ Word ,Excel & Power point ໄ� ດ, ມມະນດ ສ�ພ�ນ ດ, ມ ປະສ�ບ ການຢາງ ໜອຍ 3 ປຂ ນ ໄ�.2. ຕ� ແ�ງທ 02: ຫ�ວໜາບ�ນຊ 1 ຕ� ແ� ງເ�ດຍງ ຊາຍ ອາຍ 20 -40 ປ ຈ�ບ ປະລນຍາ ຕຂ ນ ໄ� , ສາມາດ ນ� ໃ� ໂ� ແ�ມ ບ�ນຊ ແ�ະ ສະ ບບ�ນຊ ທາຍ ປ ໄ� .3. ຕ� ແ�ງທ 03: ພະນ�ກງານ ຫອງການ 1 ຕ� ແ�ງເ�ດຍງ ຊາຍ ອາຍ 20 -40 ປ ຈ�ບ ປະລນຍາ ຕ ຂ ນ ໄ�, ຮ ພາສາ ອ�ງ ກດ ສາມາດ ນ� ໃ�ໂ� ແ�ມ Word & Excel ໄ� .4. ຕ�ແ�ງທ 04: ພະນ�ກງານ ການ ຕະ າດ 2 ຕ� ແ�ງຕອງຈ�ບປະລນຍາ ຕ ຂ ນ ໄ�, ຮ ພາສາ ອ�ງກດ, ສາມາດ ນ� ໃ� ໂ� ແ�ມ Word & Excel ໄ� ຈ�ບ ຂະແ�ງ ເ�ມ , ວເ�າະ, ການຢາ , ແ�ດ, ພະຍາບານ5. ຕ� ແ�ງທ 05: ພະນ�ກງານ ຂ�ບ ລ�ດ 1 ຕ� ແ�ງຕອງ ມ ໃ� ຂ�ບ ຂ A,B ແ�ະ ມ ປະສ�ບ ການ ມາ ກອນຢາງໜອຍ 2 ປ.6. ຕ� ແ�ງທ 06: ແ� ບານ 1 ຕ� ແ�ງຕອງ ມ ປະສ�ບ ການ ຢາງໜອຍ 2 ປ ສາມາດ ຄ�ວກນ ໄ�.ເ�ກະສານສະໝ�ກ: ໃ�ຄ�ຮອງ, ໃ�ຢ� ງຢນທ ຢ, ໃ�ຮ�ບປະກ�ນ, ປະ� �ດ� , ໃ�ແ�ງໂ�ດ, ໃ� ກວດ ສຂະພາບ,ສ�ເ�າບ�ດປະຈ�ຕ�ວ / ສ�ມະໂ�ຄ�ວ ແ�ະ ສ�ເ�າໃ�ປະກາດສະນຍະບ�ດ ແ�ບ Form ສະໝ�ກ ເ�າ ໄ� ທ ບ/ສ. # ຍ ນ ໃ� ສະໝ�ກໄ�ທ ບລສ�ດ ການຢາ ມດຕະພາບ ( ຂາງກະຊວງປອງ ກ�ນ ຄວາມ ສະ� �ບ ).ໂ�: 021 215273

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານເ� ອເ�ມຂະ� າຍການບລການໃ�ພຽງພກ�ບຕະ າດ ແ�ະ ຮອງ ຮ�ບກ�ບການຂະ� າຍໂ�ຂອງບລສ�ດ ທາງບລສ�ດພວກເ�າມຄວາມຕອງການພະນ�ກງານ ເ�ກນກ ຈ�ນວນ 4 ຕ� ແ� ງ ຖາທານເ�ນຄ�ນທ ມ�ກສ ງທາທາຍ, ພອມທ ຈະຮຽນຮສ ງໃ�ໆ, ຮ�ກຄວາມກາວໜາ ແ�ະ ຮຽນຈ�ບດານ ເ� ເ�ກ ໂ�ນກ, ໄ� ທ ຂະແ�ງການອ ນໆທ ກຽວຂອງ ທ ມຄນສ�ມບ�ດລມນ :

• ລະດ�ບການສກສາ ຈ�ບຊ� ນສງຂ ນໄ� • ມ�ກ ຮຽນ ຮ ໃ� ສ ງ ໃ�ໆ, ຂະ� �ນ, ອ�ດທ�ນ ແ�ະ ມມະນດສ�ພ�ນດ• ຫາວຫ�ນ ແ�ະ ກະຕລລ� ນໃ�ການເ�ດວຽກ• ສາມາດເ�ດວຽກເ�ນທມງານ ແ�ະ ໝຄະນະ• ມໄ� ພກໃ�ການເ�ດວຽກ ແ�ະ ມຄວາມຄດສາງສ�ນ• ມພາຫະນະເ�ນຂອງຕ�ນເ�ງ• ມຄວາມຮດານພາສາອ�ງກດ(ຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ)

ທານບ ຕອງເ�ນກ�ງວ�ນກ�ບປະສ�ບການ ເ�ຍຜານງານມາກອນ ເ�າະທາງບລສ�ດຈະເ�ນຜຝກ ແ�ະ ສດສອນວຽກຕາງໆໃ�ທານ ພວກເ�າສະໜ�ບບສະໜນ ແ�ະ ເ�ດໂ�ກາດໃ�ນ�ກສກສາທ ຮຽນ ຈ�ບໃ� ໃ�ມາສະມ�ກ ສ�ນໃ�ກະລນາຍ ນແ�ບຟອມສະມ�ກ ແ�ະ ສອບຖາມລາຍລະອຽດເ� ມເ�ມໄ�ທ : ບລສ�ດວຽງທອງການຢາ ຈ�ກ�ດ ໂ�: 020 54112889, 55555726, 021 240350, 250132

ປະກາດຮ�ບສະ� �ກພະນ�ກງານ ຕກສາກ�ນ ໂ�ງ� ເ�ດຖາທຣາດ ຕອງການເ� ອນຮວມງານທ ມຄວາມ ກະຕລລ� ນ ແ�ະ ຮ�ກ ຄວາມກາວ� າເ� າຮວມງານ� າຍຕ� ແ� ງດ� ງມ ລາຍລະອຽດລມນ :1. � ອາວໂ� ອາຍ 40-65ປ 02 ຕ� ແ� ງ2. � ຊຽວຊານສະເ�າະທາງ ອາຍ 35-60ປ 02 ຕ� ແ� ງ3. ພະຍາບານ ມປະສ�ບການ 03ປຂ ນໄ� 06 ຕ� ແ� ງ4. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ ມປະສ�ບການ 03ປຂ ນໄ� 03 ຕ� ແ� ງ

- ສາມາດອານ, ຂຽນ ແ�ະເ� າພາສາອ�ງກດໄ�ຢາງຄອງແ�ວ- ສາມາດນ� ໄ�ຄອມພວເ�ໃ�ຢາງຄອງແ�ວ

5. ພະນ�ກງານການຢາ ມປະສ�ບການ 05ປຂ ນໄ� 03 ຕ� ແ� ງ- ທກຕ� ແ� ງຕອງສາມາດເ� າ, ອານ ແ�ະຂຽນພາສາຕາງປະເ�ດ(ພາສາອ�ງກດ, ພາສາຝຣ� ງ,ເ�ຽລະມ�ນຈນ � ພາສາ� ຽດນາມ)

ຖາຫາກຕອງການຂ ມນເ� ມເ�ມ � ຍ ນເ�ກະສານສະ� �ກໃ�ທ :ໂ�ງ� ເ�ດຖາທຣາດ-ຕກສາກ�ນຖະ� �ນກ� ແ�ງເ�ອງ, ບານດອນກອຍ, ເ�ອງສສ�ດຕະນາກ, ກ� ແ�ງນະຄອນວຽງຈ�ນໂ�ຣ: 021 330374-5, 021 330445-7 ແ�ກ: 021 330376 ມຖ: 020 2248 2495, 020 2843 7717 Email: [email protected]

ໂ�ງ� ເ�ດຖາທຣາດ-ຕກສາກ�ນInternational Clinic - Setththirath Hospital

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ

ສນການແ�ດ ອະໄ�ແ�ນສ ມຄວາມຕອງການພະນ�ກງານ ຈ� າຍ ຕ� ແ� ງດ� ງລມນ : 1. ພະຍາບານ 2 ຕ� ແ�ງ 2. ຜຊວຍພະຍາບານ 2 ຕ� ແ�ງ • ເ� ອນໄ�ຜສະໝ�ກ: ມສຂະພາບແ�ງແ�ງ, ມມະນດສ�ພ�ນດ,

ມ�ກ ແ�ະ ຮເ�ດວຽກເ�ນທມ ມຄວາມຮພ ນຖານພາສາອ�ງກດ ແ�ະ ຄອມພວເ� .

• ເ�ກະສານປະກອບມ: ແ�ບຟອມສະໝ�ກງານ (ສາມາດຂຮ�ບໄ�ທ ຫອງການ), ສ�ເ�າໃ�ປະກາດສະນຍະບ�ດ, ສ�ເ�າບ�ດປະຈ�ຕ�ວ/ສ�ມະໂ�ຄ�ວ, ໃ�ຜານງານ (ຖາມ).

• ສ�ນໃ�ມາຍ ນເ�ກະສານສະໝ�ກງານໄ�ທ ສນການແ�ດ ອະໄ�ແ�ນສ: ສນຮອນດາ ນດຈບເ�ງ, ບານ ວ�ດໄ�ໃ� ເ�ອງ ສໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນ ວງວຽງຈ�ນ ຕດຕ ສອບຖາມໄ�ທ ເ� 021 513095 Email: [email protected]

1321 - 29 ກມພາ 2012

ການຄາ // Trading

ປະກາດ ຮ�ບ ສະໝ�ກ:ບລສ�ດ D-BV ຕອງການ ຮ�ບ ສະໝ�ກພະນ�ກງານ ຈ�ນວນ 3 ຕ� ແ�ງຄ:1/. ພະນ�ກງານ ການຕະ າດ 1 ຕ� ແ�ງ.2/. ພະນ�ກງານ ຂາຍ 2 ຕ�ແ�ງ. ເ� ອນ ໄ�: - ວດ ທການ ສກສາ ຈ�ບ ມ�ດທະຍ�ມ ປາຍ ຂ ນ ໄ�.- ຖາ ມ ປະສ�ບ ການຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ.+ ເ�ກ ກະສາ ນ ໃ� ການສະໝ�ກ: 1/. ໃ�ຢ� ງຢນທ ຢ. 2/. ໃ�ຮ�ບ ປະກ�ນ. 3/. ໃ�ຂ ສະໝ�ກ ( ເ� າມາ ເ�າ ໃ� ສະໝ�ກທ ບລສ�ດ ໂ�ຍ ກ�ງ).

ສ�ນ ໃ� ກະ ລ ນາ ຕດຕ ໄ� ທ ເ� ໂ�ລະສ�ບ: 021 263032, 021 454225-6.

4/. ໃ�ຢ� ງຢນ ການ ສກສາ, ໃ� ຜານ ງານ.5/. ໃ� ກວດ ສຂະພາບ ແ�ະ ໃ� ແ�ງ ໂ�ດ.6/. ໃ� ປະກາດ.

ຮບສະໝກພະນກງານບລສດ ລາວ ດສທບຊນ ຈຳກດ ຕອງການເພອນຮວມງານຫລາຍຕຳແໜງ ເພອບນຈເຂາເປນພະນກງານ

ຂອງຮານ U express ຈຳໜາຍສນຄາເຄອງອປະໂພກ ແລະ ບລໂພກ:

ຜຊວຍຜຈດການປະຈຳຮານ: 02 ຕຳແໜງ.ອາຍ 20 - 35 ປ, ເພດຊາຍ.ລະດບການສກສາ: ປະລນຍາຕ ບລຫານທລະກດ.ສາມາດເວາ-ຂຽນ-ອານ ພາສາຝຣງເສດ ຫລ ອງກດ.ສາມາດນຳໃຊ MS Office

ຜຊວຍຜຈດການ ຈດຊ: 02 ຕຳແໜງ.ອາຍ 20 - 35 ປ, ບຈຳກດເພດ.ລະດບການສກສາ: ປະລນຍາຕ ບລຫານທລະກດ.ສາມາດເວາ-ຂຽນ-ອານ ພາສາຝຣງເສດ ຫລ ອງກດ.ສາມາດນຳໃຊ MS Office

ພະນກງານຂາຍປະຈຳຮານ: 02 ຕຳແໜງ.ອາຍ 18 - 25 ປ, ບຈຳກດເພດ.ລະດບການສກສາ: ຈບມດທະຍມຕນຂນໄປ.

ພະນກງານເຮດເຂາໜມ: 02 ຕຳແໜງ.ອາຍ 18 - 35 ປ, ເພດຊາຍ.ລະດບການສກສາ: ຈບມດທະຍມຕນຂນໄປ.

ພະນກງານ ການບນຊ-ການເງນ: 02 ຕຳແໜງ.ອາຍ 20 - 30 ປ, ບຈຳກດເພດ.ລະດບການສກສາ:

ເງອນໄຂການສະໝກ:* ທກຕຳແໜງຕອງສາມາດເຮດວຽກເປນກະໄດ ທງກາງເວນ ແລະ ກາງຄນ.* ທກຕຳແໜງຕອງມພາຫານະມາວຽກເປນຂອງຕນເອງ.* ທກຕຳແໜງຕອງມບກຄະລກດ, ອດທະຍາໄສດ ແລະ ສຂະພາບດ.* ທກຕຳແໜງຖາມປະສບການຜານງານມາກອນຈະພຈາລະນາເປນພເສດ

ເອກະສານປະກອບມ:* ຊວະປະຫວດແຈງ.* ໃບປະກາດຕາງໆພອມໃບຄະແນນ.

* ສຳເນາໃບຂບຂ.* ໃບຢງຢນທຢ.

* ໃບກວດສຂະພາບ.

* ໃບຮບປະກນ.* ໃບແຈງໂທດ.* ສຳເນາບດປະຈຳຕວ.

* ສຳເນາສຳມະໂນຄວ.

* ໃບຜານງານ.

* ຮບ 3x4 02 ໃບ.ສນໃຈຮບໃບສະໝກໄດທ:1. ຮານ U express ບ. ຈອມມະນເໜອ ມ. ໄຊເຊດຖາ ນະຄອນຫລວງວຽງຈນ.2. ບລສດ ລາວ ດສທບຊນ ຈຳກດ ບ. ຮອງໄກແກວ ມ. ຈນທະບລ ນະຄອນຫລວງວຽງຈນ (ຕໜາຫວຍກລາເກາ).

ໂທ: (021) 265203 - 4. ແຟກ: (021) 223798. www.lao-distribution.com

ຕອງມປະສບການຢາງໜອຍ 01 ປຂນໄປ.

ພະນກງານສາງ+ຜຊວຍ: 03 ຕຳແໜງ.ອາຍ 22 - 35 ປ, ເພດຊາຍ.ລະດບການສກສາ: ຈບມດທະຍມຕອນປາຍຂນໄປ.ສາມາດເວາ-ຂຽນ-ອານ ພາສາຝຣງເສດ ຫລ ອງກດ.ສາມາດຂບລດໄດ (ອະນຍາດ ABC ຂນໄປ).

ພະນກງານຂບລດທວໄປ: 01 ຕຳແໜງ.ອາຍ 22 - 35 ປ, ເພດຊາຍ.ລະດບການສກສາ: ຈບມດທະຍມຕອນປາຍຂນໄປ.ສາມາດເວາ-ຂຽນ-ອານ ພາສາຝຣງເສດ ຫລ ອງກດ.ໃບອະນຍາດຂບຂ BC ຂນໄປ.

ຈບຊນສງສາຂາການບນຊ-ການເງນຂນໄປ.ສາມາດເວາ-ຂຽນ-ອານ ພາສາຝຣງເສດ ຫ ອງກດ

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານຮານພອນໄ�ພານດ ຕອງການຮ�ບສະໝ�ກ

ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ເ�ດຊາຍ ອາຍ 25ປ ຂ ນໄ�ເ�ລາ ເ�ດ ວຽກ 8:00 - 5:00ໂ�ງ

ສ�ນໃ�ສະໝ�ກ ໄ� ທ ຮານ ພອນ ໄ� ພານດ, ບານຂ�ວ ວງໃ� ເ�ອນເ�ກທ 049/02

ເ� ໂ�ຕດຕ : 021 215950, 021 214672 Fax: 216165 (ນາງ າ)

E-mail: [email protected]

KAP – Import - Export

ຮ�ບ ສະໝ�ກພະນ�ກງານບລສ�ດ ເ� ເ�ພ ຂາອອກ - ຂາເ� າ ຈ�ກ�ດ

ຕ�ວ ແ�ນ ຈ�ໜາຍ ຜະລດ ຕະພ�ນ ກະທງແ�ງ, ສະປອນເ�, ຊາຂາວພຽວລຄ ໃ� ສປປ ລາວ ມ ຄວາມ ຕອງການເ� ອນ ຮວມ ງານ ດ� ງນ :

1. ພະນ�ກງານ ຂາຍ ຈ�ນວນ � າຍ ຕ�ແ�ງ ເ�ດ ຊາຍ ຍງ ອາຍ 18 - 30 ປທກ ຕ� ແ�ງຖາ ມ ປະສ�ບ ການຈະ ຖກ ພ ຈາລະ ນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ

ໝາຍ ເ�ດ: ເ�ກະສານ ທ ຍ ນ ຖອນ ຄນ ບ ໄ�. ແ�ະ ບ ຮ�ບຜທ ກ�ລ�ງຢໃ�ລະຫວາງການສກສາ

ສອບ ຖາມ ຂ ມນ ເ� ມ ເ�ມ ຍ ນ ໃ� ສະໝ�ກງານ ໄ� ທ ບລສ�ດ ເ� ເ�ພ ຂາອອກ ຂາເ� າ ຈ�ກ�ດທ ສນການຄາ ອາຊຽນ ຫອງ F3 F4 ບານ ໂ�ນ ທ�ນ ເ�ອ, ເ�ອງ ໄ�ເ�ດຖາ ແ�ວງ ນະຄອນ ວງ ວຽງຈ�ນ ໂ� : ( 021) 454409 104; (021) 454410 104 ; (020) 55528303

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນບລສ�ດ ວຽງຈ�ນມເ�ມາເ�ດ ຈ�ກ�ດ ເ� ງເ�ນຕ�ວແ�ນຈ�ໜາຍ

ລ�ດຍ ຫ NISSAN, MG, GEELY, ແ�ະ ກ�ນ ຈ�ກໜ�ກ. ເ� ອງຈາກ ການ ຂະ� າ ຍສາຂາ

ຈ ງຕອງການເ� ອນຮວມງານດວນ:1. ພະນ�ກງານບລການລກຄາ �ງການຂາຍ (Service Adviser)2. ພະນ�ກງານຮ�ບຜດຊອບອາໄ� , ສາງ, ຂາຍ ອາ ໄ� 3. ຊາງ ສອມ ແ�ງລ�ດ ແ�ະ ກ�ນ ຈ�ກ ໜ�ກ (Technician,

Mechanic)4. ຫ�ວໜາ ຊາງ (Service Manager)5. ຜຊວຍຜຈ�ດການ (Vice General Manager)6. ພະນ�ກງານ ພ�ວພ�ນ ຕາງປະ ເ�ດ7. ພະນ�ກງານ ຂາຍ ໃ� ໂ�ຣມ ແ�ະ ນອກ ສະຖານ ທ 8. ພະນ�ກງານ ແ�ນ ເ�ກະສາ ນ(ຊ ບປ ງ)9. ພະນ�ກງານ ອານາ ໄ�

ຄນນະວດທ: ເ�ນ ເ�ອນ ດ, ສະ� �ດດ ການ ດ, ຜ ທ ມ ປະສ�ບ ການ ແ� ະ ສາມາດເ� າພາສາອ�ງກດໄ�, Computer (Excel, Word, Internet), ມະນດສ�ພ�ນດ ພວກ ເ�າ ຍ ງ ຈະ ສ� ງ ເ�ມ ໃ� ດ ຂ ນ. ສ�ນໃ�ຕດຕ : (021) 214 888 ສະໝ�ກດວຍຕ�ນເ�ງ

ທ ບລສ�ດວຽງຈ�ນມເ�ມາເ�ດ ຈ�ກ�ດ. ສາມແ�ກ ບານ ສໄ� - ເ� າລຽວ ເ�ອງ ສໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນ ວງວຽງຈ�ນ.

14 www.108job.la

ການຄາ // Trading

ບລສ�ດ ຊ� ມດ ຄວນ (ລາວ) ຈ�ກ�ດSUMMIT QUEEN (LAO) LIMITED

ທ ຕ� ງ ບານ ໂ�ນ ສນ ວນ ເ�ອງ ຈ�ນທະ ບລ ນະຄອນ� ວງ ວຽງຈ�ນTel: 021 285305-6 Fax 021 285307

ບລສ�ດ ຊ� ມດ ຄວນ (ລາວ) ຈ�ກ�ດ ເ�ນ ບລສ�ດ ຮວມ ທນ ລະ� າງ ປະ ເ�ດ ຍ ປນ, ໄ� ແ�ະ ລາວ ບລສ�ດ ແ�ນ ດ� ເ�ນ ທລະ ກດ ດານ: ນ� ເ� າ ສນ ຄາ ປະ ເ�ດ ເ� ອງນງ ຫ� ມ ຍງ ແ�ະ ຊາຍ ຕອງການ ເ� ອນ ຮວມ ງານ ທ ມ ຄວາມ ສ�ນ ໃ� ວຽກ ໃ� ທ ມ ຄວາມໝ� ນຄ�ງ ເ� ງມ ຕ� ແ�ງດ� ງ ຕ ໄ� ນ :- ພະນ�ກງານ ຫອງການ- ພະນ�ກງານ ຄວບ ຄມ ການ ຂາຍ - ພະນ�ກງານ ບ�ນຊ ສາງ ຜ ຊວຍ ສາງ- ພະນ�ກງານ ຝາຍ ຝກ ອ�ບຮ�ມ- ພະນ�ກງານ ລກ ຄາ ສ�ພ�ນຜ ທ ຈະ ມາສະໝ�ກ ແ�ນ ຕອງ ມ ເ� ອນ ໄ� ດ� ງ ນ :- ຕອງ ຈ�ບ ຊ� ນ ກາງ ຂ ນ ໄ� ໃ� ສາຂາ ວຊາ ທ ກຽວຂອງ ກ�ບ ຕ� ແ�ງທ ຈະ ສະໝ�ກ- ຕອງ ຮ ພາສາ ອ�ງກດ ໃ� ລະດ�ບ ໃ�ໜ ງ- ຕອງ ມ ພ ນຖານ ກຽວກ�ບ ການ ໃ� ຄອມ ພ ວ ເ� ໂ�ຍ ສາມາດ ໃ� word, Excel ໄ� ເ�ນ ຢາງ ດ- ສາມາດ ເ�ດ ວຽກລວງ ເ�ລາ ໄ�- ມ ມະນດ ສ�ພ�ນ ດ, ມ ຄວາມ ຫາວຫ�ນ ໃ�ໜາທ ວຽກງານ, ສາມາດ ເ�ດ ວຽກ ເ�ນ ທ ມ ໄ�ຖາ ທານ ໃ� ມຄວາ ມສ�ນ ໃ� ກະ ລນາ ສ� ງ ແ�ບ ຟອມຂອງ ທານ ໄ� ທ ຫອງການ ໃ� ໂ�ງ ລ�ດຖະການ ສ� ງ ຊວະ ປະ� �ດ ຂອງ ທານ ມາ ທ :[email protected]ສາມາດ ສອບ ຖາມ ຂ ມນ ໄ� ທ 020 555559982ໝາຍ ເ�ດ: ຖາ ມ ປະສ�ບ ໃ� ຕ� ແ�ງທ ທານ ສະໝ�ກຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກງານບລສ�ດ ລາວ ອ-ເ�ຣດ ທ ປກສາດານການລ�ງທນຈ�ກ�ດ ເ�ນບລສ�ດຕ�ວແ�ນ ຂອງບລສ�ດ ECT Capital

Management Limited ຊ ງມ ສ�ນ�ກງານໃ� ຕ� ງຢປະເ�ດນວຊແ�ນ, ເ�ນບລສ�ດທ ໃ�ການບລການທ ປກສາກຽວກ�ບການລ�ງທນ ໃ�ຕະ າດການເ�ນຂອງໂ�ກຜານລະບ�ບ Internet ຊ ງນ�ກລ�ງທນສາມາດລ�ງທນໃ�

ຕະ າດແ�ກປຽນເ�ນຕາ (FOREX), ໂ�ຫະຄ�, ເ�ນ, ນ� ມ�ນ, ກາເ�, ໆລໆ.ບລສ�ດຂອງພວກເ�າໄ�ເ�ດດ�ເ�ນການມາຕ� ງແ�ເ�ອນ ພະຈກ 2010 ແ�ະ ກ�ລ�ງເ�ບໃ� ຂະ� າຍ

ຕ�ວຢາງວອງໄ� ສະນ� ນຈ ງມຄວາມຕອງການພະນ�ກງານເ�ນຈ�ນວນ າຍເ� ອຮອງຮ�ບກ�ບການຂະ� າຍຕ�ວ ດ� ງກາວ ພວກເ�າແ�ນບລສ�ດລະ� າງປະເ�ດທ ກ�ລ�ງຊອກຫາເ� ອນຮວມງານທ ມສ�ກກະຍະພາບເ� ອທ ຈະເ� າຮວມງານກ�ບບລສ�ດຂອງພວກເ�າທ ກ�ລ�ງເ�ບໃ�ຍຂະ� າຍຕ�ວ. ເ� ອທານເ� າມາຮວມເ�ດວຽກນ� ພວກ ເ�າໃ�ມ ນ ທານຈະໄ�

ພ�ບກ�ບສດທພເ�ດດ� ງຕ ໄ�ນ : ຈະໄ�ຮ�ບການເ�ກອ�ບຮ�ມສ�ລ�ບບ�ນດາຜສະໝ�ກທ�ງໝ�ດ ມໂ�ກາດທ ຈະໄ�ຮ�ບເ�ນລາຍໄ�ສງ ແ�ລະເ�ອນຈະໄ�ຮ�ບເ�ນລາຍໄ�ພເ�ດ

ບາງເ�ລາ ເ�ມເ�ລາ

ບ ຈ�ເ�ນຕອງສະເ�າະຜທ ມຄວາມຊ�ນານ ມປະສ�ບການ ວາ ຄວາມຮຄວາມສາມາດ ແ�ະ ທ�ກສະພເ�ດທາງ ດານ Computer. ພຽງແ�ເ�ນຜທ ມເ� ອນໄ�ໃ�ການສະໝ�ກເ�ງແ�ນວາທານຈະກ�ລ�ງສກສາຢ, ກ�ລ�ງເ�ດວຽກ ອອກບ�ນານແ�ວກ ຕາມ

ຕ�ແ�ງທ ຮ�ບສະໝ�ກມດ� ງລມນ :1. ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 2. ຝາຍບລຫານ3. ຝາຍບລການລກຄາ4. ຝາຍບ�ນຊ

(ເ�ກະສານຕດຂ�ດປະກອບມ):ຮບຂະໜາດ 3x4 ຈ�ນວນໜ ງໃ�, ຊວະປະ� �ດ, ໃ�ຢ� ງຢນທ ຢ, ໃ�ຍ� ງຢນການສກສາ ໃ�ຜານງານຖາມສ�ນໃ�ກະລນາຕດຕ ສອບຖາມ: ທານ ໄ�ຍະເ�ດ ຈ�ນທະລາດ 020 2260 1371 ອເ�ວ: [email protected]; 021 454366 ຈ�ນ ເ�ງ ສກ 9.00am – 5.00pm

ມໂ�ກາດໄ�ຮ�ບສດທພເ�ດໄ�ທອງທຽວຕາງປະເ�ດ ສາມາດປ�ບປຽນໂ�ງເ�ລາໃ�ການເ�ດວຽກໄ� (ວຽກທ ອາໄ�ເ�ລາ� າງ)

ເ�ດຢບານກ ໄ� ເ�ດໄ�ນ�ຮຽນໄ�ນ�ກ ໄ�

5. ທ ປກສາທາງດານທລະກດ6. ຜຈ�ດການຝາຍທລະກດ7. ຜຊວຍຜຈ�ດການຝາຍທລະກດ8. ພະນ�ກງານຂາຍ

ບລສ�ດ ທໂ�ເ� ເ�ນ (ປະເ�ດລາວ) ຈ�ກ�ດ ມຄວາມປະສ�ງຈະຮ�ບ ສະ� �ກພະນ�ກງານດ� ງ ນ :1. ພະນ�ກງານຈ�ດຊ - ເ�ດຍງ / ຊາຍ ອາຍ 25 ປ ຂ ນ ໄ�- ການ ສກສາ ຈ�ບ ຊ� ນສງ � ປະລນຍາ ຕສາຂາບລຫານທລະກດ, ການເ�ນ,ບ�ນຊ � ສາຂາທ ກຽວຂອງ- ມປະສ�ບການໃ�ການເ�ດວຽກດານຈ�ດຊ ແ�ະ Shipping 1 ປ ຂ ນໄ� ຈະພຈາລະນາເ�ນພເ�ດ- ມຄວາມສາມາດດານການເ�ລະຈາຕ ລອງ ແ�ະ ການຈ�ດຊ - ມ ຄວາມ ຮ�ບຜດຊອບ ຕ � າ ທ ໆ ໄ� ຮ�ບ ມອບ � າຍ - ມ ຄວາມຫາວຫ�ນ ແ�ະ ມມະນດ ສ�ພ�ນ ດ- ມຄວາມຮກຽວກ�ບພາສາໄ� ແ�ະ ພາສາອ�ງກດໃ�ລະດ�ບດ- ມຄວາມຮພ ນຖານກຽວກ�ບການນ�ໃ�ຄອມພວເ� (Word, Excel, E -Mail)

ບລສ�ດມ ສະ� �ດດກາ ນດ . ລາຍ ໄ� ດ ແ�ະ ມ ຄວາມ � � ນຄ�ງ ສງ.ສາມາດ ຍ ນເ�ກະສານສະ� �ກງານ ດວຍ ຕ�ວ ເ�ງໄ�ທ ໂ�ງງານ: Km 15 . ຖະ� �ນ ທາ ເ� ອ, ບານ ນາ ໄ�, ເ�ອງ ຫາດ ຊາຍ ຟອງ, ນະຄອນ� ວງ ວຽງຈ�ນTel: (021) 812082 , 812133 ; Fax :(021) 812278� ສ� ງມາທ Email : [email protected] ໄ� ຈ�ນ ຮອດວ�ນ ທ 05/3/2012

E x c e l l e n c e . D e l i v e r e d .

Center Link Consulting is a multi-dimensional consulting firm providing business growth solutions, certified translation services and risk management products to companies and individuals located in Laos, as well as to foreign investors seeking to establish operations in the country.

The international Center Link Consulting team has held various management positions for global organizations, including Fortune 500 companies, and strives to continuously bring ever more value to our clients' projects.

W H O W E A R E

Interested candidates should send a cover letter and a CV by e-mail to: Center Link Consulting, Ltd.ASEAN Road (T2), Sidamdouane Village, Chanthabouly District, VientianeTel: +856 21 254 700 | Mobile: +856 20 5557 [email protected]

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

T R A N S L AT I O N

W H AT W E D O

H O W T O C O N TA C T U S

I N S U R A N C E C O V E R A G E

www.centerlink-consulting.com

J O B A N N O U N C E M E N TTo complement our team of language specialists, we are now looking for qualified freelance TRANSLATORS and INTERPRETERS mastering any of the following language pairs:

English - Lao French - Lao Chinese - Lao

1521 - 29 ກມພາ 2012

ໃ�ກມອາຍຂອງຜອານວາລະສານ 108ອາຊບ ຄ�ງຈະມໜອຍຄ�ນທ ບ ຮຈ�ກ ບລສ�ດເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ ຜເ�ນເ� າຂອງຜະລດຕະພ�ນເ�ຍລາວ, ນ� ຫ�ວເ�ອ, ເ�ຍລານຊາງ ລວມທ�ງເ�ຍຄາຣສະເ�ກ. ທານຮ ບ ກອນທ ຜະລດຕະພ�ນຄນນະພາບສງເ� ານ ຈະເ�ນທ ຍອມຮ�ບ ແ�ະ ໄ�ຮ�ບການຕອນຮ�ບຈາກມວນຊ�ນນອກຈາກການຄວບຄມການຜະລດຕອງມລະດ�ບມາດຕະຖານທ ສງແ�ວ ການສ ສານທາງການຕະ າດໃ�ສ�ງຄ�ມເ� າໃ� ແ�ະ ຍອມຮ�ບຜະລດຕະພ�ນໂ�ໃ�ໂ�ໜ ງນ� ນກບ ແ�ນເ� ອງງາຍໃ�! ສະບ�ບນ ວາລະສານເ�າໄ�ຮ�ບກຽດຈາກທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນເ�ຍ ຄາຣສະ ເ�ກ ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນໃ� ຂອງບລສ�ດເ�ຍລາວມາຊວຍແ�ະນ�ກຽວກ�ບອາຊບຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager).

ສ�ລ�ບທານໃ�ທ ກ�ລ�ງຮຽນສາຍການຕະ າດຢ ບ ວາໃ�ລະດ�ບປະລນຍາຕ ປະລນຍາໂ� ວາ ກ�ລ�ງພຈາລະນາວາ ຈະລອງປຽນສາຍວຽກໄ�ເ�ດດານການຕະ າດເ� ງ ກະລນາອານໃ�ຈ�ບເ� . ທານຈະໄ�ຮ�ບປະໂ� ດບ າຍກໜອຍຈາກບ�ດສ�ພາດນ ຢາງແ�ນອນ. ກອນຈະເ� າເ� ອງເ�າຂແ�ະນ�ໃ� ທານຜອານໄ�ຮຈ�ກຄວາມເ�ນມາຂອງບລສ�ດ ເ�ຍລາວ ຈ�ກ�ດ, ຄວາມສ�ພ�ນຂອງເ�ຍລາວ ກ�ບເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ແ�ະ ຂ ມນພ ນຖານກຽວກ�ບເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ກອນຈ�ກໜອຍໜ ງ.

> ຮຈ�ກ ບລສ�ດເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ ບ ? ອງຕາມຂ ມນຈາກເ�ບໄ�ຍ www.beerlao.la ບລສ�ດ ເ�ຍ ລາວ ຈ�ກ�ດ ຖກ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1973 ໂ�ຍ ການ ຮວມ

BRANDMANAGER

ເ� ອງໂ�ຍ [ກອງບ�ນນາທການວາລະສານ 108ອາຊບ]

ຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ

16 www.108job.laອາຊບດ - ອງກອນເດນ // Great Job - Great Company

ທນລະ� າງ ນ�ກທລະກດ ລາວ ແ�ະ ຕາງປະ ເ�ດ ພາຍ ໃ� ຊ “ໂ� ງງານ ເ� າເ�ຍ ແ�ະ ນ� ກອນ ລາວ”.ປ 1975 ພາຍ �ງ ປະ ເ�ດ ຊາດ ໄ� ຮ�ບ ການ ປ�ດ ປອຍ ໃ� ວ�ນ ທ 2 ເ�ອນທ�ນວາ, ລ�ດຖະບານ ລາວ ໄ� ຊ ເ�າ ຫນ ທ�ງ ໝ�ດ ຈາກ ນ�ກທລະກດ ຝຣ� ງ ແ�ະ ຕ ມາ ນ�ກທລະກດ ລາວ ກ ໄ� ສະໝ�ກ ໃ� ມອບ ຫນ ທ ຕ�ນ ຖ ຢ ໃ� ເ�ນ ກ�ມະສດຂອງ ລ�ດ. ໃ� ປ 1993 ບລສ�ດ ລອກ ສະ ເ� ແ�ະ ບລສ�ດ ອ ຕາ ລຽນ ໄ� ຈ�ກ�ດ ມະຫາຊ�ນ ໄ� ພອມ ກ�ນ ຮວມ ທນ ເ� າ ໃ�ບລສ�ດ ເ�ຍ ລາວຈ�ກ�ດ. ມາ ຮອດ ປ 2002 ໄ� ມ ການ ຮວມ ທນໃ� ອກ ຄ� ງໜ ງກ�ບ ຫນສວນ ຕາງປະເ�ດ ເ� ງຂາ ຫນ ນ ປະກອບມ ລ�ດຖະບານລາວ (50%), ບລສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ເ� ເ�ຍຈ�ກ�ດ (25%) ແ�ະ ບລສ�ດ ທ ຊ ຊ ສາກ�ນ ຈ�ກ�ດ (25%).ຕ ມາ ໃ� ປ 2005 ໄ� ມ ການ ປຽນ ແ�ງ ຂາ ຫນ ໃ�ອກ ໂ�ຍ ມ ລ�ດຖະບານ ລາວ ຖ ຫນ 50% ແ�ະອກ 50% ແ�ນ ຖ ໂ�ຍ ບລສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ�ລ.

> ຮຈ�ກ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ (Carlsberg) ບ ? ອງຕາມຂ ມນຈາກເ�ບໄ�ຍ www.beerlao.la ອກເ� ນກ�ນ

ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ມ ຕ� ນກ� ເ� ດຈາກບລສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ແ�ງ ນະຄອນ ວງ ໂ� ເ� ຮາ ເ�ນ ປະ ເ�ດ ເ�ນ ມາກ ເ� ງ ໄ� ຖກ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1847 ມ ມາດຕະຖານດານຄນ ນະພາ ບທ ສງ ແ�ະ ມາດຕະຖານ ອ�ນດຽວ ກ�ນ ທ� ວ ໂ�ກ. ມ ຈ�ໜາຍ ຢ າຍ ກວາ 150 ປະ ເ�ດ ທ� ວ ໂ�ກ ແ�ະ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກໄ� ກາຍ ເ�ນ ສວນ ໜ ງ ຂອງ ຜະລດ ຕະພ�ນຂອງ ເ�ຍ ລາວມາຕ� ງ ແ� ປ 2005. ເ�າລະທານຜອານ � �ງວາທານຄ�ງໄ�ຮຈ�ກກ�ບບລສ�ດເ�ຍລາວ ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຂອງເ� ນພສ�ມຄວນແ�ວ. ຕ ຈາກນ ໄ�ເ�າຂນ�ທານມາພ�ບກ�ບຜຢເ� ອງ �ງຂອງເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຢລາວເ�າ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາເ� າວາເ�ດທ ພາໃ�ເ� າມາເ�ດວຽກຢເ�ຍລາວໄ� ສວນໜ ງແ�ນ ເ� ມມາຕ� ງແ�ເ�ລາທ ຍ�ງເ�ດວຽກຢບອນເ� າພນ ເ�ລານ� ນເ� ນມໂ�ກາດໄ�ພາແ�ກຕາງປະເ�ດມາຢຽມຢາມບລສ�ດ ເ�ຍລາວຢເ� ອຍໆ ຈ�ນຮສກໄ�ເ�ງຄວາມເ�ນອ�ງກອນມອາຊບ ແ�ະຄວາມພາກພມໃ�ໃ�ບລສ�ດລາວແ�ງນ ໄ�ນ�. ບວກກ�ບພ ນຖານການສກສາ ທ ໄ�ຮຽນມາແ� ເ� ນຈ�ບປະລນຍາຕຈາກຄະນະບລຫານທລະກດມະຫາວທະຍາໄ�ແ�ງຊາດ. ຕ� ງແ�ເ�ລາຮຽນເ� ນກຮສກວາຕ�ນເ�ງມຄວາມເ� າໃ�ວຊາການຕະ າດໄ�ດກວາວຊາອ ນເ�ນພເ�ດ. ດ� ງນ� ນ ເ� ອບລ ສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ເ� າມາຖຫນໃ�ບລສ�ດເ�ຍລາວກໄ�ມການປ�ບປງອ�ງກອນແ�ະ ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານເ� ມ ທານຈ�ນສະໝອນ ຈ ງບ ລຊາສະໝ�ກທ�ນທ. ມາຮອດມ ນ ກໄ� 5ປແ�ວ ທ ເ� ນໄ�ເ�ດວຽກກ�ບບລສ�ດ ເ�ຍລາວ ຈ�ກ�ດ.

> ຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ການຮ�ບຕ�ແ�ງຜຈ�ດການ ຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ນ� ນ ທານ ຈ�ນສະໝອນ ປຽບທຽບວາ: ຄກ�ບຜເ�ນພ ເ�ນແ� ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນກປຽບເ�ອນກ�ບລກ.


> ຮຈ�ກ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ (Carlsberg) ບ ?

ອງຕາມຂ ມນຈາກເ�ບໄ�ຍ www.beerlao.la ອກເ� ນກ�ນ

ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ມ ຕ� ນກ� ເ� ດຈາກບລສ�ດ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ມ ຕ� ນກ� ເ� ດຈາກບລສ�ດ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ມ ຕ� ນກ� ເ� ດຈາກບລສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ແ�ງ ນະຄອນ ວງຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ແ�ງ ນະຄອນ ວງຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ແ�ງ ນະຄອນ ວງ ໂ� ເ� ຮາ ເ�ນ ປະ ເ�ດ ເ�ນ ມາກ ເ� ງ ໄ� ຖກ ໂ� ເ� ຮາ ເ�ນ ປະ ເ�ດ ເ�ນ ມາກ ເ� ງ ໄ� ຖກ ໂ� ເ� ຮາ ເ�ນ ປະ ເ�ດ ເ�ນ ມາກ ເ� ງ ໄ� ຖກ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1847 ມ ມາດຕະຖານດານ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1847 ມ ມາດຕະຖານດານ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1847 ມ ມາດຕະຖານດານຄນ ນະພາ ບທ ສງ ແ�ະ ມາດຕະຖານ ອ�ນດຽວ ກ�ນ ທ� ວ ໂ�ກ. ມ ຈ�ໜາຍ ຢ າຍ ກວາ 150 ປະ ເ�ດ ທ� ວ ໂ�ກ ແ�ະ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກໄ� ກາຍ ເ�ນ ສວນ ໜ ງ ຂອງ ຜະລດ ຕະພ�ນຂອງ ເ�ຍ ລາວມາຕ� ງ ແ� ປ 2005. ເ�າລະທານຜອານ � �ງວາທານຄ�ງໄ�ຮຈ�ກກ�ບບລສ�ດເ�ຍລາວ ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຂອງເ� ນພສ�ມຄວນແ�ວ. ຕ ຈາກນ ໄ�ເ�າຂນ�ທານມາພ�ບກ�ບຜຢເ� ອງ �ງຂອງເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຢລາວເ�າ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາເ� າວາເ�ດທ ພາໃ�ເ� າມາເ�ດວຽກຢເ�ຍລາວໄ� ສວນໜ ງແ�ນ ເ� ມມາຕ� ງແ�ເ�ລາທ ຍ�ງເ�ດວຽກຢບອນເ� າພນ ເ�ລານ� ນເ� ນມໂ�ກາດໄ�ພາແ�ກຕາງປະເ�ດມາຢຽມຢາມບລສ�ດ ເ�ຍລາວຢເ� ອຍໆ ຈ�ນຮສກໄ�ເ�ງຄວາມເ�ນອ�ງກອນມອາຊບ ແ�ະຄວາມພາກພມໃ�ໃ�ບລສ�ດລາວແ�ງນ ໄ�ນ�. ບວກກ�ບພ ນຖານການສກສາ ທ ໄ�ຮຽນມາແ� ເ� ນຈ�ບປະລນຍາຕຈາກຄະນະບລຫານທລະກດມະຫາວທະຍາໄ�ແ�ງຊາດ. ຕ� ງແ�ເ�ລາຮຽນເ� ນກຮສກວາຕ�ນເ�ງມຄວາມເ� າໃ�ວຊາການຕະ າດໄ�ດກວາວຊາອ ນເ�ນພເ�ດ. ດ� ງນ� ນ ເ� ອບລ ສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ເ� າມາຖຫນໃ�ບລສ�ດເ�ຍລາວກໄ�ມການປ�ບປງອ�ງກອນ

18 www.108job.laອາຊບດ - ອງກອນເດ ນ // Great Job - Great Company


> ຮຈ�ກ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ (Carlsberg) ບ ? ອງຕາມຂ ມນຈາກເ�ບໄ�ຍ www.beerlao.la ອກເ� ນກ�ນ

ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກ ມ ຕ� ນກ� ເ� ດຈາກບລສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ແ�ງ ນະຄອນ ວງ ໂ� ເ� ຮາ ເ�ນ ປະ ເ�ດ ເ�ນ ມາກ ເ� ງ ໄ� ຖກ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ປ 1847 ມ ມາດຕະຖານດານຄນ ນະພາ ບທ ສງ ແ�ະ ມາດຕະຖານ ອ�ນດຽວ ກ�ນ ທ� ວ ໂ�ກ. ມ ຈ�ໜາຍ ຢ າຍ ກວາ 150 ປະ ເ�ດ ທ� ວ ໂ�ກ ແ�ະ ເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກໄ� ກາຍ ເ�ນ ສວນ ໜ ງ ຂອງ ຜະລດ ຕະພ�ນຂອງ ເ�ຍ ລາວມາຕ� ງ ແ� ປ 2005. ເ�າລະທານຜອານ � �ງວາທານຄ�ງໄ�ຮຈ�ກກ�ບບລສ�ດເ�ຍລາວ ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຂອງເ� ນພສ�ມຄວນແ�ວ. ຕ ຈາກນ ໄ�ເ�າຂນ�ທານມາພ�ບກ�ບຜຢເ� ອງ �ງຂອງເ�ຍຄາຣສະ ເ�ກຢລາວເ�າ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຜອງຈ�ນທາເ� າວາເ�ດທ ພາໃ�ເ� າມາເ�ດວຽກຢເ�ຍລາວໄ� ສວນໜ ງແ�ນ ເ� ມມາຕ� ງແ�ເ�ລາທ ຍ�ງເ�ດວຽກຢບອນເ� າພນ ເ�ລານ� ນເ� ນມໂ�ກາດໄ�ພາແ�ກຕາງປະເ�ດມາຢຽມຢາມບລສ�ດ ເ�ຍລາວຢເ� ອຍໆ ຈ�ນຮສກໄ�ເ�ງຄວາມເ�ນອ�ງກອນມອາຊບ ແ�ະຄວາມພາກພມໃ�ໃ�ບລສ�ດລາວແ�ງນ ໄ�ນ�. ບວກກ�ບພ ນຖານການສກສາ ທ ໄ�ຮຽນມາແ� ເ� ນຈ�ບປະລນຍາຕຈາກຄະນະບລຫານທລະກດມະຫາວທະຍາໄ�ແ�ງຊາດ. ຕ� ງແ�ເ�ລາຮຽນເ� ນກຮສກວາຕ�ນເ�ງມຄວາມເ� າໃ�ວຊາການຕະ າດໄ�ດກວາວຊາອ ນເ�ນພເ�ດ. ດ� ງນ� ນ ເ� ອບລ ສ�ດ ຄາຣສະ ເ�ກ ບ ວ ເ� ລ ເ� າມາຖຫນໃ�ບລສ�ດເ�ຍລາວກໄ�ມການປ�ບປງອ�ງກອນແ�ະ ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານເ� ມ ທານຈ�ນສະໝອນ ຈ ງບ ລຊາສະໝ�ກທ�ນທ. ມາຮອດມ ນ ກໄ� 5ປແ�ວ ທ ເ� ນໄ�ເ�ດວຽກກ�ບບລສ�ດ ເ�ຍລາວ ຈ�ກ�ດ.

> ຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ການຮ�ບຕ�ແ�ງຜຈ�ດການ ຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ນ� ນ ທານ ຈ�ນສະໝອນ ປຽບທຽບວາ: ຄກ�ບຜເ�ນພ ເ�ນແ� ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນກປຽບເ�ອນກ�ບລກ.

ຫ ກສຈ ຽລ ໄມຉ ໄຌອຌອໄ COMPUTER ຎະກຬຍມ 6 ພາກວຆາ. ວ ຌ ຌ - ວ ຌສກ, ລວມ 10 ຬາຈ.

ພາກຽຆໄາ: ພາກຍໃາງ: ພາກລຄ: 08:30 - 10:00

10:30 - 12:00

13:00 - 14:30

15:00 - 16:30

17:00 - 18:30

18:35 - 20:00

ສະຊາຌ ໃ ຉ ໄຄຢໃ ອຄອຌວະງາແລ ລາວ-ຬາຽມລກາ ຊະໜຌແກສຬຌ, ຽມຬຄແຆຽສຈຊາ, ຌະຬຌຫວຄວຄ ຌ, ສຎຎ ລາວ : (021) 900454, 900455. . E-mail: [email protected]

55704798, 55627148, 55342445, 55606324

PC Fundametal Word 2007 Excel 2007 PowerPoint 2007 Digital Image 10

Internet www

ຫໄຬຄອຌ 1 ຌ / Computer 1 ຊດ

ລຄະຍຌອຌ ຊ ນ 2 ຫໄຬຄ 215.

ຫ ກສດຌ ໄຽໝາະສ າສ ຍໃາຌ ໃ ະຽລ ໄມຉ ໄຌອຌອໄ Computer ເໝໃຫ ໃາຌຽ ງເຆໄມາລໄວຉໃຉໄຬຄກາຌງກລະຈ ຍວາມອໄຉໃ ມ ກ ສາມາຈຽຂໄາອ ໃວມອຌຫ ກສຈຌ ໄເຈໄ. ຄກາຌຈ ໃຄກ ໃາວມ ໃຌາຄ Microsoft UP ຽຎຌຏໄເຫໄກາຌຆໃວງຽຫອຽພໃ ຬສ ໃຄຽສ ມ ຏໄຈ ໄຬງຬກາຈເຌກາຌຌ າເຆໄ Computer. ຌ ກອຌ ໃ ຍຫ ກສຈຌ ໄະແຈໄອ ຍເຍຎະກາສະຌ ງະຍ ຈ ອ ຍອຬຄາກຄກາຌ Microsoft UP.

ອຌອໄ PC Fundametal ກາຌຌ າເຆໄ COMPUTER ນພໄຌຊາຌ. ກາຌຌ າເຆໄຊອ ແວຣ Microsoft Office 2007 າ າດນ າ ຊ າ ດ ພາ າ ນວ ກ ານ ນນ ກາຌຌ າເຆໄ Microsoft Digital Image 10 ຽຂໄາເຌກາຌຎຍຉໃຄອຍພາຍ ຽພ ໄມສ ສ ຌອຍພາຍເຈໄຉາມວາມຉໄຬຄກາຌ ວ ຌ າເຆໄ Internet ຽຂໄາເຌກາຌ ຆຬກ ນຫາຂ ໄມຌເຌ Website ຉໃາຄໂ

ຽວລາອຌ:

Àìš´ìö¤ê½®¼ 06/02/2012 Àປດ»¼� ñ�êó

05/03/2012

21 - 29 ກມພາ 2012 19

ການບລຫານຜະລດຕະພ�ນໜ ງກປຽບດ� ງກ�ບການລຽງລກ. ການຈ�ດກດຈະກ�ຕາງໆກເ� ອສາງບກຄະລກກະພາບ ໃ�ຜະລດຕະພ�ນໄ�ເ�ບໃ� ແ�ະ ເ�ນທ ຍອມຮ�ບຂອງລກຄາ ແ�ະ ຜບລໂ�ກ ເ� ງກຄກ�ນກ�ບວາເ�າຢາກໃ�ລກເ�ບໃ� ຂ ນມາ ແ�ວກາຍເ�ນຄ�ນລ�ກສະນະຄແ�ວໃ�. ວຽກງານຕ� ນຕຂອງເ� ນ ແ�ນເ� ມຕ� ງແ�ການວາງແ�ນການຕະ າດສ�ລ�ບຜະລດຕະພ�ນເ�ຍຄາຣສະເ�ກ ເ� ນ: ການຕ� ງເ� າໝາຍຈ�ໜາຍ ການເ�ອກລ�ງໂ�ສະນາກ�ບສ ຊະນດຕາງໆທ ກ�ງກ�ບກມລກຄາເ� າໝາຍຂອງ ເ�ຍຄາຣສະເ�ກ, ການຈ�ດກດຈະກ�ສ� ງເ�ມຍ ຫ ແ�ະ ສ� ງເ�ມການຂາຍ, ປະຊມລະດ�ມສະໝອງກ�ບທມງານ ການປະຊມບາງຄ� ງກລວມທ�ງບລສ�ດຈ�ດງານເ� ານ�. ຕດຕາມການປະຕບ�ດແ�ນການ ແ�ະ ຍດທະສາດການຕະ າດທ ໄ�ວາງໄ�. ນອກຈາກນ ຍ�ງໄ�ຊວຍຮ�ບຜດຊອບໂ�ງການບາງຢາງ ທ ບລສ�ດ ເ�ຍລາວ ເ�ນຜສະໜ�ບສະໜນຢອກດວຍ. ຖາມວາຄວາມທາທາຍຄວາມຕ ນເ� ນ ແ�ະໂ�ກາດ ໃ�ຕ�ແ�ງຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນມ� �ງແ�? ທານຈ�ນສະໝອນເ� າຕ ວາ ການບລຫານຜະລດຕະພ�ນເ�ນວຽກໜ ງທ ທາທາຍທ ສດ. ໂ�ຍສະເ�າະໃ�ກລະນຂອງ ເ�ຍຄາຣສະເ�ກທ ຖວາ ຍ�ງຕອງໄ�ສາງ ຍ ຫ ຕ ມໃ�ຕະ າດລາວທາມກາງຄວາມເ�ນຈງທ ຜບລໂ�ກສວນໃ� ມຄວາມລ ງເ�ຍກ�ບໂ�ຜະລດຕະພ�ນເ�ຍລາວຢ

ແ�ວ. ແ�ນອນວາ ນ� ນໝາຍເ�ງການພ�ດທະນາກມລກຄາເ� າໝາຍກມໃ� ທ ບ ໄ�ຊ� ຊອນກ�ບກມທ ບລໂ�ກເ�ຍລາວເ�ນ �ກຢແ�ວ. ສະນ� ນລະ ໂ�ດຍາກໆຄແ�ວນ ມ�ນຈ ງຮຽກຮອງໃ�ມຄວາມຮທ�ງທາງເ�ກກຽວກ�ບຜະລດຕະພ�ນກຽວກ�ບຕະ າດເ� າໝາຍ ແ�ະ ຄວາມຮທາງກວາງກຽວກ�ບການຕະ າດ ແ�ະ ການບລຫານຈ�ດການ. ກວາຈະອອກມາເ�ນແ�ນໄ� ຕ�ນເ�ງກຕອງສກສາຕະ າດ, ວາງຕ�ແ�ງທ ເ�າະສ�ມໃ�ຕະ າດໃ�ກ�ບຜະລດຕະພ�ນທ ຕ�ນເ�ງບລຫານຢ, ສກສາພດຕກ�ຂອງກມລກຄາເ� າໝາຍ, ສະພາບແ�ດລອມດານສ�ງຄ�ມ, ປະເ�ນ, ລະບຽບກ�ດໝາຍຂອງບານເ�ອງທ ປ ນອອມລວມເ�ງການເ� ອນໄ� ແ�ະ ກດຈະກ�ຂອງຄແ�ງ. ເ� ອງຈາກວາ ທກສ ງຢາງທ ກາວມານ ມ�ນລວນແ�ມອດທພ�ນຕ ຄວາມສ�ເ�ດ ລ� ມເ� ວຂອງຜະລດຕະພ�ນເ� ອອອກສທອງຕະ າດ. ນອກຈາກນ , ຄໃ�ກລະນຂອງເ�ຍຄາຣສະເ�ກ ເ� ງເ�ນຍ ຫ ສາກ�ນ ການຈ�ດກດຈະກ� ແ�ະ ການອອກແ�ບສ ໂ�ສະນາຕາງໆກຕອງໃ�ສອດຄອງກ�ບລະບຽບການຂອງບລສ�ດແ� ຄບລສ�ດ ຄາຣສະເ�ກອກດວຍ. ໂ�ດຂອງເ�ຍ ຄາຣສະເ�ກ ຈ ງມຄວາມສ�ບຊອນຂ ນໄ�ອກຂ� ນໜ ງ.

> ຢາກເ�ນ ຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ບ ? ເ� າມາຮອດນ � �ງວາທານຜອານຄ�ງຈະຮຈ�ກແ�ແ�ວວາ Brand Manager ເ�ນຕ�ແ�ງ

ຜຈ�ດການ ຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager).. ຄກ�ບຜເ�ນພ ເ�ນແ� ແ�ະ ຜະລດຕະພ�ນກປຽບເ�ອນກ�ບລກ. ການບລຫານຜະລດຕະພ�ນໜ ງກປຽບດ� ງກ�ບການ ລຽງລກ.


Toko Assuranceໂຕໂກ ປະກນໄພ

Fire InsuranceHome InsuranceMotor InsurancePersonal Accident Insurance

Many Other Products....................

Take Charge Of Your Future With Toko

For more information please contact:

Contractor’s All Risks Insurance

Tel: (856 21) 264712-5, Fax: (021) 264717 / 265105. Sales Hot Line: (856 20) 5456 8656Email: [email protected]: www.tokoassurance-lao.comFacebook: Toko AssuranceTwitter: Toko Assurance 2

Range of Products

Apartment

Hotel

Coming Soon!

Ban Dongpasack Vientiane Lao PDR Tel: 021 520555 Mobile: 020 56908066 www.laowosj.com Email: [email protected]

San Jiang

21 - 29 ກມພາ 2012 21

ນ� ນແ�ນການປະກອບອາຊບດວຍຄວາມມ�ກ ແ�ະ ຮ�ກໃ�ໜາວຽກ ແ�ະ ມຄວາມມວນຊ ນກ�ບວຽກທ ຕ�ນເ�ດ. ຫາກເ�ດໄ�ແ�ວນ� ນການເ�ດວຽກກຈະມຄວາມສກ ແ�ະ ຜ�ນງານກຈະອອກມາດ ທກສ ງທກຢາງກຈະພ�ດທະນາໄ�ໃ�ທາງບວກ, ທານ ຈ�ນສະໝອນກາວ.

ເ� ນເ�ຍເ�າະ ທານຜອານ ກອນຈ�ບການສ�ນທະນາ ແ�ກຮ�ບເ�ນພເ�ດຂອງເ�າໄ�ຝາກຂ ຄດເ�ງທານຜອານວາ ທກອ�ງກອນ ລວນມວ�ດທະນະທ�ອ�ງກອນທ ເ�ນເ�ກະລ�ກສະເ�າະຢ. ດ� ງນ� ນ.ໃ�ເ�ລາທ ທານໄ�ເ� າ ວຽກໃ�ໃ�ຖານະຂອງຜມາໃ� ທານຕອງຮຽນຮ ແ�ະ ເ� າໃ�ວ�ດທະນະທ�ດ� ງກາວໃ�ດ ເ� ອເ�ນທດທາງໃ�ການປະຕບ�ດຕ�ນ ໃ�ອ�ງກອນ. ແ�ະ ໃ�ທ ສດ ກແ�ນເ� ອໃ�ຕ�ນເ�ງໄ�ຮ�ບການຍອມຮ�ບວາເ�ນສວນໜ ງຂອງອ�ງກອນ. ເ� ອໄ�ຮ�ບການຍອມຮ�ບແ�ວທານກຈະໄ�ຮ�ບການສະໜ�ບສະໜນ ແ�ະ ຄວາມຮວມໄ�ຮວມມຈາກຄ�ນອ ນອກ.

ຂ ມນເ� ມເ�ມກຽວກ�ບ ບລສ�ດ ເ�ຍລາວຈ�ກ�ດ: http://www.beerlao.la

ໜ ງໃ�ສາຍອາຊບນ�ກການຕະ າດ ທ ຕອງມທ�ງຄວາມຮທາງດານການຕະ າດ, ປະສ�ບການໃ�ວ�ງການທລະກດທ ກຽວຂອງ, ຫໄ�ຕາໄ� ແ�ະ ຕດຕາມເ�ດການໃ�ທ�ນຕ ສະພາບການປຽນແ�ງໃ�ໆຢສະເ�, ທ�ງ ຍ�ງຕອງມທ�ກສະໃ�ການນ�ສະເ� ແ�ະ ການສ ສານນ�ຄ�ນອ ນໄ�ດອກດວຍ. ນອກນ� ນ ທານ ຈ�ນສະໝອນ ຍ�ງກາວເ�ມອກວາການເ�ນ Brand Manager ທ ດ ຕອງມ ຄວາມຄດສາງສ�ນ, ກາຄດ ແ�ະ ການ�ສະເ�ສ ງໃ�ໆ, ເ�ດວຽກເ�ນທມໄ�ດ ແ�ະ ຕອງມຄວາມເ�ນຜນ�ອກດວຍ. ສ�ລ�ບຜຈ�ບໃ� ທ ມຄວາມສ�ນໃ�ໃ�ຕ� ແ�ງນ ຢາຟາວທ ໃ� ຖອດໃ� ຄດວາມ�ນເ�ນສ ງທ ຍາກເ�ນເ� ອມ. ແ�ນອນວາມ�ນອາດຈະບ ແ�ນຕ�ແ�ງທ ເ�າະກ�ບຜຈ�ບໃ� ແ�ມ�ນຄວນເ�ນເ� າໝາຍອ�ນໜ ງ ໃ�ກ�ບຜທ ມຄວາມສ�ນໃ� ໃ�ວຽກງານການຕະ າດໄ�ດ. ທານ ຈ�ນສະໝອນ ໃ�ຖານະຂອງນ�ກການຕະ າດແ�ວໜາຂອງບານເ�າໄ�ກາວໃ�ທດວາ Brand Manager ເ�ນຕ�ແ�ງທ ບ ງາຍ ແ�ກມອະນາຄ�ດທ ສ�ດໃ�ໃ�ແ�ຂອງການປະກອບອາຊບ. ຕ ຈາກນ ໄ� ເ� ອການແ�ງຂ�ນກ�ນ ທາງດານການຕະ າດຂອງສນຄາ ແ�ະ ບລການຕາງໆ (ບ ສະເ�າະແ�ທລະກດເ� ອງດ ມເ� ານ� ນ)ເ� ມຂນຂ ນ ຄວາມຕອງການບກຄະລາກອນໃ�ຕ� ແ�ງຜຈ�ດການຜະລດຕະພ�ນ (Brand Manager) ແ�ນຈະມແ�ວໂ�ມທ ເ� ມສງຂ ນ.

> ເ�ງນ�ກການຕະ າດໃ�ອະນາຄ�ດ ອາຊບນ�ກການຕະ າດ ເ�ນອາຊບທ ທາທາຍ ແ�ະ ບ ຢດນ ງ. ເ� ອເ�ດໃ�ການວາງແ�ນ ແ�ະ ການຄ� ນຄດ ກດຈະກ�ໃ�ໆ ເ� ອມາຜ�ກດ�ນຜະລດຕະພ�ນຂອງຕ�ນເ�ງ ຈ�ເ�ນທ ສດທ ຕອງໄ�ຮຽນຮສ ງໃ�ໆຢຕະ ອດເ�ລາ. ແ�ວາ ສ ງທ ສ�ຄ�ນກວາ

ການເ�ນ Brand Manager ທ ດຕອງມ ຄວາມຄດສາງສ�ນ, ກາຄດ ແ�ະ ການ�ສະເ�ສ ງໃ�ໆ, ເ�ດວຽກເ�ນທມໄ�ດ ແ�ະ ຕອງມຄວາມເ�ນຜນ�ອກດວຍ.


ຂະແຫນ ງອ ນໆ // Other Sectors

ຕອງການພະນ�ກງານສ�� ວດຂ ມນແ�ະ ພະນ�ກງານຂາຍ (ຮ�ບດວນ� າຍຕ�ແ� ງ)

ບລສ�ດເ�ນສະບາຍ ເ�ນບລສ�ດການບລການດານອະສ�ງຫາ ລມະຊ�ບໃ�ອ�ນດ�ບຕ� ນໆຂອງປະເ�ດເ�າທ ໃ�ການບລການ ເ� າ ຊ ຂາຍ ດນ ເ�ອນ ກດຈະການ ແ�ະ ສ�ປະທານທ ດນກະ ສກ�/ອດສາຫະກ�ໃ�ຂອບເ�ດທ� ວປະເ�ດເ� ອນໄ�:• ຈ�ບຊ� ນສງ, � ປະລນຍາຕຣ, • ໄ�ພາສາອ�ງກດ ແ�ະ ຖາໄ�ພາຈນ � ພາສາອ ນໆ ນ�

ຈະພຈາລະນາພເ�ດ• ມຄວາມຮທາງດານເ�ບໃ� ອນເ�ເ�ດ MS Office

ສ� ງ ໃ�ຊວະປະ� �ດ (CV/Resume), ສ�ເ�າໃ�ປະກາດ ແ�ະໃ�ຜານງານ(ຖາມ)ມາທອເ�ລ [email protected] ສອບຖາມຂ ມນເ� ມເ�ມໄ�ທ ບລສ�ດ ເ�ນສະບາຍ ຈ�ກ�ດ ບານວ�ດໄ�ນອຍທາ ມ.ສໂ�ດຕະບອງ ນະຄອນ� ວງວຽງຈ�ນ, ຫອງການ 021 223032 ມຖ 020 23333347 www.RentsBuy.com

ປະກາດ ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ

1. ພະນ�ກງານແ� ພາສາ ລາວ-ຈນ 2 ຄ�ນ, ພະນ�ກງານບ�ນຊ ຮ ພາສາ ລາວ-ຈນ 1 ຄ�ນ:ສະຖານ ທ ເ�ດ ວຽກ: ນະຄອນ� ວງ ວຽງ ຈ�ນ ແ�ະ ທາ ແ�ກ ບອນ ລະ 1 ຄ�ນ, ພ/ງ ບ�ນຊ ພ�ດ ປຽນ ປະ ຈ� ທ�ງ ສອງ ບອນ. ເ�ດ ໄ�: ບ ຈ� ກ�ດ ເ�ດ, ສ�ນຊາດລາວ � ຈນ, ອາຍ ແ� 40 ປ ລ�ງ ມາ.ລະດ�ບ ການສກສາ: ຈ�ບ ປະລນຍາ ຕ ຂ ນ ໄ�.ລະດ�ບ ເ�ນ ເ�ອນ: ອງຕາມ ຄວາມ ສາມ າດ ແ�ະ ຕ ລອງກ�ນ ໄ�.ສະ � �ດ ດກາ ນ: ເ�ນ ອດ ໜນ ດານຕາງໆ 3 ລາຍການ, ກນ ຢ ພ�ກ ເ�າ ແ�ະ ປະກ�ນ ໄ� ສ�ງຄ�ມ.

2. ພະນ�ກງານຂ�ບລ�ດ ຮ ພາສາ ຈນ ລະດ�ບ ປານ ກາງ 1 ຄ�ນ:ສະຖານ ທ ເ�ດ ວຽກ: ນະຄອນ� ວງ ວຽງ ຈ�ນ ແ�ະ ທາ ແ�ກ ( ເ�ນທາງ ໄ�ມາ ໃ�ໄ� ຍະ ຊ� ວຄາວ)ລະດ�ບ ການ ສກສາ: ຈ�ບໂ�ງຮຽນ ລຽວ ໂ� � ແ�ງ ອ ນໆ. ເ�ດ ໄ�: ເ�ດຊາຍ, ສ�ນຊາດລາວ, ອາຍ ແ� 40 ປ ລ�ງ ມາ.ລະດ�ບ ເ�ນ ເ�ອນ: ອງ ຕາມ ຄວາມ ສາມາດ ແ�ະ ຕ ລອງ ກ�ນ ໄ�.ສະ � �ດ ດກາ ນ: ເ�ນ ອດ ໜນດານຕາງໆ 3 ລາຍການ, ກນ ຢພ�ກ ເ�າ ແ�ະ ປະກ�ນ ໄ� ສ�ງຄ�ມ.

ສະຖານ ທ ພ�ວພ�ນ: ເ�ອນ ເ�ກທ 161, ຖະໜ�ນ ອາ ຊຽນ, ບ. ສບນ ເ�ອງ, ນະຄອນ� ວງວຽງ ຈ�ນ,ໂ�ລະສ�ບ: 021-252768 �

ສ� ງ e-mail: [email protected]

ບລສ�ດ ຊ ໂ�-ອາກຣ ໂ� ຕາສ ຈ� ກ�ດSIN0-AGRI POTASH CO., LTD

2321 - 29 ກມພາ 2012

ຂະແຫນງອນໆ // Other Sectors

EMPLOYMENT OPPORTUNITIES

Senior Project Geologist & Project Geologist (Lao National)Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd (Vientiane Based)

Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd is a joint venture between leading international mining group, Rio Tinto and international trading, investment and service enterprise, Mitsui & Co Ltd.The companies have a track record for success in their respective industries which incorporate fi nding, mining and processing mineral resources and product sales, worldwide logistics and fi nancing and development of major international infrastructure.

Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd has been established to explore for bauxite resources and has a project located in the Provinces of Attapeu and Sekong. Currently Lao Sanxai Minerals is seeking to build a team for which we require an experienced Senior Project Geologist.

SENIOR / PROJECT GEOLOGISTYour responsibilities will include, but are not limited to

• You will work closely with Principal Geologist to develop exploration plans, budgets and strategies to assess the mineral potential of the project.

• Supervision of geological activities in the fi eld• Provide strong leadership within the team• Data input and interpretation• Compiling reports for the project• Lead the communication with stakeholders including district,

provincial and National Mines Departments• Provide strong leadership in health and safety at both the fi eld

and offi ce sites• Communicate with local community stakeholders to ensure a

harmonious relationship at the project siteThe successful candidate will possess the following skills and experience;

• Qualifi cation in geology • Extensive experience, strong knowledge and a track record of

success in a similar role in mining and/or exploration • Experience in mineral exploration techniques • Sound understanding of technical concepts and principals• High level verbal and written English language including

report writing and presentation skills• Knowledge of relevant computer applications, Mapinfo• The ability to work independently and schedule activities

depending on priorities

In return, you will be rewarded with an attractive salary commensurate with your experience and the opportunity to work with two dynamic and supportive companies. This is an opportunity not to be missed!

How to ApplyInterested candidates are requested to submit a letter of application with a CV and a recent photograph to Mr. Sompathana Simasing, Manager-Administration (no later then 29 February 2012).

Address: Lao Sanxai Minerals Co.,Ltd5 Floor, ANZV Building, 33 Lane Xang Ave, Hatsady Village, Chanthaboury District, Vientiane Capital, Lao PDR Tel: 021-222736Mobile: (020) 55033990 , Fax: 021-218538 E-mail: [email protected]

ປະກາດຮ�ບ ສະ� �ກ ບລສ�ດ ວຽງ ຈ�ນ ເ�ຍລະ ໄ� ເ�ດ ຈ�ກ�ດ, ເ�ນ ບລສ�ດ ລ�ງທນ ຕາງປະ ເ�ດ ຈາກ ປະ ເ�ດ ແ�ນ ຢຽມ,ດ� ເ�ນ ທລະ ກດ ບລການ ເ�ຍລະ ໄ� ເ�ດ ເ� ອ ສ� ງ ອອກ ຄນ ຕາງປະ ເ�ດ.

ບ ລ ສ�ດ ມ ໂ�ງງານ ຕ� ງ ຢ ບານ ໂ�ນ ທ�ນ (ກ�ງກ�ນຂາມ ຊາຍສວຍ ກ�ບ ສນ ການ ຄາ ລາວ ໄ� ເ�ກ). ໃ� ປ�ດຈບ�ນ ໂ�ງງານ ພວກ ເ�າ ມ ພະນ�ກງານ າຍ ກວາ 1000 ຄ�ນ, ແ� ບລສ�ດ ຍ�ງ ຕອງການ ພະນ�ກງານ ໃ�ຕ� ແ� ງ� າງ ອກ ດ� ງ ນ :

(1) ພະນ�ກງານ ເ�ຍລະ ໄ� ເ�ດ ( ເ�ດ ຍງ) ຈ�ນວນ � າຍຜ ສະໝ�ກ ຕອງ ມ ອາຍ 18 ຂ ນ ໄ�, ບ ຈ�ກ�ດ ການ ສກສາ(ອານ ອອກ ຂຽນ ເ�ນ), ບລສ�ດ ມ ສະ� �ດດ ການ ດ, ມ ລະບ�ບປະກ�ນ ສ�ງຄ�ມ,ສະຖານ ທ ເ�ດ ວຽກ ໄ� ມາດຕະຖານ, ສະອາດ,ປອດ ໄ�, ລາຍ ໄ� ດ. ພອມ ກ�ນ ນ� ນ ບລສ�ດ ຍ�ງ ມ ນະ ໂ�ບາຍ ລຽງອາຫານ Free ສອງ ຄາບ (ອາຫານ ເ� າ ແ�ະ ອາຫານ ທຽງ) ອາທດໜ ງ ເ�ດ ວຽກພຽງ ແ� 05 ວ�ນ, ວ�ນ ຈ�ນ - ວ�ນ ສກ, ພະນ�ກງານ ທກ ຄ�ນ ຈະ ໄ� ຮ�ບ ສດ ພ�ກ ປະຈ� ປ 15 ວ�ນ ຕ ປ ແ�ະ ພ�ກ ທາງ ລ�ດຖະ ບານ ອກ 08 ວ�ນ / ປ, ໃ� ກລະນ ເ�ບ ປວຍ ກ ໄ� ຮ�ບ ການ ປ ນປ�ວ, Free ໃ� ກລະນ ຂາດ ວຽກ ເ� ອງ ຈາກ ການ ເ�ບ ປວຍ ກ ຈະ ບ ຖກ ຕ�ດ ເ�ນ ຄາ ແ�ງ ງານ, ພ�ກ ເ� ອງ ຈາກ ໄ� ເ�ດ ລກ ກ ຍ�ງ ໄ� ຮ�ບ ເ�ນ ເ�ອນ ເ�ມ ຕາມ ປ�ກກະຕ, ຕດ ຕ ກ�ນ 03 ເ�ອນ, ແ�ະ ຍ�ງ ມ ວ�ນພ�ກ ທ ອງ ໃ� ຄວາມ ຈ� ເ�ນ ອ ນໆ ອກ ແ�ະ ພອມ ກ�ນ ນ� ນ ໂ�ງງານ ຍ�ງ ມ ພະ ແ� ກບລການ ຮ�ບ ຝາກ ເ�ກນອຍ ອອນ Free ຊ ງ ເ�ນ ລກ ພະນ�ກງານ ໃ� ໂ�ງງານ ອກດວຍ.ຜ ທ ບ ເ�ຍ ເ�ດ ວຽກ ນ ມາ ກອນ, � ບ ທ�ນ ເ�ຍ ມ ປະສ�ບ ການ ເ�ດ ວຽກມາ ກອນ, ບລສ�ດ ຈະ ຝກ ແ�ະ ສອນ ໃ� .

(2) ພະນ�ກງານ ປະ ຈ� ພະ ແ� ກຊາງ• ຊາງ ຊຽນ/ກ ງ 01 ຕ� ແ� ງ• ຊາງ ວສະວະກ� ຈ�ກ ກ�ນ (Mechanical Engineering)• ຊາງ ໄ�ຟາ ອ ເ�ກ ໂ�ຣນກ

(3) ຜ ຄ ມງານ ຝາຍ ຜະລດ(Production Trainee Supervisor)

ສ�ນ ໃ� ເ�ນ ຕດ ຕ ດວຍ ຕ�ນ ເ�ງ ທ ໂ�ງງານ ຕາມ ທ ຢ ຂາງ ເ�ງ ນ� ນ, ໃ� ໂ�ງ ເ�ດ ວຽກ ວ�ນ ຈ�ນ - ວ�ນ ສກ ຕອງການ ຖາມ ຂ ມນ ເ� ມ ເ�ມ ຕດ ຕ ທ ໂ�ລະສ�ບ 020 55516424

24 www.108job.la

ທະນາຄານ // Banking

ປະກາດຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານ ( ດວນ ) ທະນາຄານ ຫນສວນການຄາ ໄ�ງອນເ�ອງຕ ນ ສາຂາລາວ, ເ�ນທະນາຄານລ�ງທນ 100% ຈາກ ສສ � ຽດນາມ ເ� ງໄ�ເ�ດ ດ�ເ�ນທລະກດຢາງເ�ນທາງການໃ� ສປປ ລາວ ມາ າຍກວາ 03 ປ. ເ� ອ ຕອບສະໜອງບກຄະລາກອນໄ�ຢາງພຽງພ ຕ ກ�ບການ ຈະເ�ນເ�ບໂ�ຂອງທລະກດ ໃ�ປະຈບ�ນກ ຄ ໃ�ອານາຄ�ດຂອງທະ ນາຄານ, ສະນ� ນ ພວກຂາພະເ� າຈງຕອງການ ເ� ອນຮວມ ງານຈ� ນວນ າຍຕ�ແ�ງ, ເ� ງມ ລາຍລະອຽດດ� ງລມນ : 1. ພະນ�ກງານ ບ�ນຊ2. ພະນ�ກງານ ສນ ເ� ອ3. ພະນ�ກງານ ບລການ ( Teller )4. ພະນ�ກງານ ປະ ເ�ນ ຄວາມ ສຽງ ກຽວ ກ�ບ ການ ດ� ເ�ນ ທລະ ກດ

ດານ ການ ທະນາຄານ 5. ພະນ�ກງານ ທ ປກສາ ດານກ�ດໝາ ຍ6. ພະນ�ກງານ ກວດ ສອບ ພາຍ ໃ�7. ພະນ�ກງານ Operating Support8. ພະນ�ກງານ IT 9. ພະນ�ກງານ ຮ�ກສາ ຄວາມ ປອດ ໄ� ( ຍາມ ), ເ�ດ ຊາຍ10. ພະນ�ກງານ ແ� ບານ. ( ເ�ດ ຍງ )

ເ� ອນໄ�ຂອງຜສະໝ�ກ: ເ�ດຊາຍ: ອາຍບ ເ�ນ 35 ປ, ສງ 1,60 m ຂ ນໄ�, ເ�ດຍງ,ສງ1,55m. ມ ຄວາມ ສ�ດ ຊ ຕ ອ�ງ ກອນ, ມບກຄະລກ ຂະພາບດ, ມມະນດສ�ພ�ນດ ເ� າກ�ບເ� ອນຮວມງານໄ�ງາຍ, ມຄວາມຮ�ບພດຊອບຕ ໜາທ ວຽກງານ, ສາມາເ�ດວຽກ ລວງເ�ລາໄ�. ວດທການສກສາ: ຈ�ບ ຊ� ນສງຂ ນໄ�, ຂະແ�ງ: ກ�ດໝາຍ, ບລຫານທລະກດ, ການເ�ນ - ການທະນາຄານ, IT ຂະແ�ງ ອ ນໆທ ກຽວຂອງ. ສາມາດນ�ໃ�ຄອມພວເ� Word, Excel.. ( ຍ�ກ ເ� ນຕ� ແ� ງ 9 ແ�ະ 10 ຈ�ບ ມ3 ຫາ ມ 6 ກ ໄ� )- ຮພາສາອ�ງກດ ໃ�ລະດ�ບດ, ຖາ ຮ ພາສາ � ຽດນາມ ແ�ະ ມປະສ�ບ ການ ໃ� ການ ເ�ດ ວຽກ ມາ ກອນຈະພຈາລະນາເ�ນພເ�ດ. ສ�ນໃ�ຕດຕ ເ�າ ແ�ບ ຟອມດວຍຕ�ນເ�ງໄ�ທ ທະນາຄານຮນສວນ ການຄາ ໄ�ງອນເ�ອງຕ ນ - ສາຂາລາວ (Sacombank - Lao Branch): 175/02 ບານ ຫ�ດສະດໃ�, ເ�ອງ ຈ�ນທະບລ, ນະຄອນ ວງວຽງຈ�ນ.ໂ�: 021 260400 ແ�ກ: 021 206402. www.sacombank.com.la ຕດຕ ໂ�ຍກ�ງ ທານ ກງວໄ� ໂ�: 020 56740681. E - mail: [email protected] ທານ ສດໃ� ໂ�: 020 99360777, 55 218 212. E - mail: [email protected]

ເ� ມຮ�ບ ຟອມສະໝ�ກ ຕ� ງ ແ� ມ ລ�ງ ປະກາດ ຈ�ນ ເ�ງວ�ນ ທ 10/03/2012 ນ .

ANZ Bank (Lao) Ltd. Looking for a job opportunity with an international bank?ANZ is growing in Lao PDR. Join us on our journey!

As a fast growing organization, ANZ Bank (Lao) Limited is looking for customer-orientated and motivated individuals who would like a career with one of the world’s leading fi nancial services businesses. Working for ANZ, you will receive the following:• Competitive salary and other benefi ts including health cover, staff study support, staff banking and so

on• On the job training will be provided at our Head Offi ce in Vientiane and regional training opportunities

may be available if required • Salary increases based on performance, including annual bonusesFluency in English and Lao is essential for the following roles Even if you have never worked for a bank before, if you have the right attitude and desire to be successful you should consider applying.

Head of Operations ServicesThe successful candidate will manage all Operational processing teams and report to the Chief Operating Offi cer.Main Duties • Manage the operational performance and service delivery standards of

Trade & Supply Chain Operations Treasury Operations Payments & Cash Operations and Lending Operations.

• Good understanding of the business and future vision to assist in meeting customer needs & expectations.

• Ensure all operational processes are documented and well maintained.• Ensure quality and consistency across all the operational functions, leading targeted improvements in

service and delivery.• Establish & maintain effective working networks & relationships with all stakeholders.• Manage staff performance and put in place development, improvement plans, and talent pool. • Coordinate business initiatives and projects.Skills/Experience• Demonstrated high level of leadership and ability to work effectively in a team environment• Ability to develop and implement business strategies, processes, and procedures to comply with

objectives.• In depth knowledge of Operating Risk management, Credit processes and reporting requirements is an

advantage• Well organized, problem solving and planning skills• Excellent communication and interpersonal skills• Customer service experience• Tertiary qualifi cations in related discipline background e. business, accounting, banking, fi nance

preferred.Applications close Friday 24, Feb 2012

Credit Risk Analyst This role is responsible for providing support to Relationship Manager (RM) - Commercial Banking by implementing, retaining and growing the Business customer base, sustaining and increasing profi tability, and effi ciently and effectively assessing and managing credit risk and costs.Main Duties • Assist line manager in preparing Annual Review Credit Memorandum, or increase facility limit for

existing customers• Join customer visit with Relationship Manager when it is due for annual review, or new complex deal• Assist RM to complete report related to customer performance management• Prepare fi nancial models/ sensitivities to facilitate assessment of proposals• Liaise with customers to obtain/ interpret fi nancial data and information and discuss issues, if required

support by RM• Proactively liaise with RM and other product specialist personnel to defi ne/ establish credit

requirements and structure proposals• Manage credit exposures through monitoring and ongoing assessment, including covenant and other

compliance checks• Ensure appropriate records, fi les and documentation are established and maintained in accordance with

Group standards/ policy in support of credit facilities• Provide necessary information and discuss all risks inherent in credit exposures with line manager,

ensuring quality judgements are made• Liaise with Audit teamSkills/Experience• Sound fi nancial analysis and interpretation skills• Sound English writing and speaking skills • Excellent analytical and problem solving skills• Excellent interpersonal and verbal communication skills in English and Lao• Good organizational and time management skills• Good management & leadership skill• Attention to details and accuracy• Experience in banking and customer interaction skills are an advantageApplications close Friday 24, Feb 2012

Relationship Manager To meet with bank customers who want to borrow money and manage existing loan customers to ensure repayments are met on time. Main Duties• Meet with customers to discuss loan proposals and their banking requirements• Follow up on customer requests• Write credit applications for approval by the bank• Managing portfolio of customersSkills/Experience• Customer focused• Strong fi nancial analysis• Strong command of English• Experience in writing credit applications• Good understanding of different types of business• Sales skills• Excellent interpersonal skills• Ability to complete assigned tasks under time pressure• Tertiary qualifi cations• Computer literacyApplications close Friday 2, March 2012If you have proven ability in all of the criteria for these roles, please email your resume, clearly outlining your work experience to [email protected], or contact us at ANZ Building, 33 Lane Xang Ave, Vientiane, Lao PDR. Tel: 021-222 700 ext: 199; Fax: 021-213 513.Only short listed candidates will be contacted for interviewAll submitted applications are kept confi dentially and will not return

ANZ Valuing everyone between A aNd Z

2521 - 29 ກມພາ 2012

ອງການ ໂຄງການ // NGO

Job Announcement for Lao Nationality onlyDeadline for applications: 6 March 2012Room to Read organization profi le:Room to Read is an International Non-governmental Organization (INGO) that partners with local communities throughout the developing world to provide quality educational opportunities by establishing libraries, creating local language children’s literature, constructing schools, providing education to girls and supporting classroom literacy instruction for primary school children. We seek to intervene early in the lives of children in the belief that education empowers people to improve socio-economic conditions for their families, communities, countries and future generations. Through the opportunities that only education can provide, we strive to break the cycle of poverty, one child at a time. Our long-term goal is to help 10 million children to gain the lifelong gift of education.Room to Read Laos implements a reading room program, book publishing program, school construction program, literacy instruction program and girl’s education program. Room to Read is seeking the qualifi ed candidates to fi ll in the following positions:1. Literacy Instruction Program Offi cer (Field Coordinator) The Literacy Instruction Program Offi cer will be responsible for carrying out activities to support Room to Read’s Literacy Instruction program strategy for the Lao language in primary Grades 1 and 2, including surveying, program implementation, monitoring and reporting. This position will involve frequent travel to visit schools in Vientiane Province as well as regular interaction with education offi cials, partners, school administrators, teachers and students. The Literacy Instruction Program Offi cer will report to the Literacy Instruction Program Manager (PM).Main Responsibilities:

• Assist the PM to liaise with government offi cials to carry out surveying and implementation of Literacy Instruction program;

• Support the Literacy Instruction team with developing program materials and conducting training workshops for Grade 1 and Grade 2 teachers;

• Make regular visits to project schools to monitor and organize discussions with local teams and authorities;

• Provide technical assistance to schools to use the instructional materials and techniques introduced through the program and receive feedback from teachers to make program improvements;

• Supervise the work of the program Field Facilitators and hold periodic meetings to provide direction for program monitoring and support to teachers in the classroom;

• Complete detailed written reports on the status and progress of the program in schools.

Required qualifi cation:• University degree on education, social development, or another related fi eld;• Minimum of 3 years working experience with international NGOs or donors on education-

related projects;• Basic knowledge of the current primary curriculum and education policies of the Ministry of

Education;• Good command of English and Lao (both written and oral);• Ability to travel and spend time in Vientiane province;• Good computer skills, including Microsoft Word, Excel and internet-related applications;• Ability to monitor and analyze program progress and transform results into action.

2. School Room Program Associate (Based in Oudomxay) Require two positionsThe School Room Program Associate will assist and report to the School Room Program Offi cer (SRPO). Primary responsibilities entail monitoring construction projects and interacting with school/partner construction committees to assure high quality and timely implementation of construction projects. This position will be based outside of Vientiane in the districts where our construction projects are located. Main responsibilities:

• Write weekly report on the status and progress of project sites to the School Room Program Offi cer (SRPO) and School Room Program Manager (SRPM);

• Assist SRPO with community orientation and training at all construction project sites; • Work with school construction committees to assure their understanding of the design and

time line of the project as directed by the SRPO;• Monitor usage of funds at project site; ensure all of Room to Read’s fi nancial procedures are

followed correctly;• Assist in hosting donor site visits as needed and document inspiring stories from the fi eld;• Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfi ll the

objectives of the organization.Required qualifi cation:

• Bachelor or diploma in construction and fi eld work or experience related to the tasks mentioned above;

• 1-2 years experience in construction, particularly school construction;• Ability to travel frequently and spend several weeks at a time in the province and district

where the construction projects are located; • Good command of English and Lao (both written and oral) and good command of computer; • Prior experience working with INGOs, schools, teachers, administrators and government

offi cials.

3. Girl Education Program Offi cer (based in Oudomxay) – ReadvertisedThe Girl Education Program Offi cer is responsible for carrying out all activities of Room to Read’s girl’s program in the targeted area. S/he will assist GEP Manager to plan, develop and to improve the Girl Education Program. S/he will work based in Oudomxay province and has regular interaction with education offi cials, government partners, school administrators, woman union, teachers and pupils. The nature of work is to make initiative and advocate teachers to progress the education program for pupils. S/he will directly report to the Girl Education Program Manager.Main responsibilities:

• Gathering information for reports on the status and progress of project sites;• Hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through fi eld work;• Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in

schools and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution;

• Extend support to local and outside volunteers in order to get their inputs in to the program;• Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfi ll the


• Bachelor Degree in Education, Social Sciences, management or other related fi elds;• At least 3 to 4 years of working experiences with international NGOs in the education sector

or other related development fi elds;• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies

and community involvement in schools;• Experience of living and/or working in rural areas and good communication with

government offi cers, school administrator and local authority offi cer;

• Good command in Lao and English (both written and oral);• Good computer skill (MS Word, Excel, and so on).

4. Girl Education Program Associate (based in Oudomxay) - ReadvertisedThe Girl Education Program Associate’s responsibility is to assist a team to carry out all activities of Room to Read’s girl’s program. S/he will work based in Oudomxay Province and have regular interaction with education offi cials, school administrators, teachers, pupils and their parent. Her/his tasks also improve the GEP program’s impact and sustainability in schools and communities with maximizing quality and the community’s challenge grant contribution. S/he will directly report tothe Girl Education Program Offi cer.

Main responsibilities:• Assist in gathering information for reports on the status and progress of project sites;• Assist in hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through fi eld

work;• Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in schools

and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution;



• Diploma and Bachelor of Education, Social Sciences, management or other related fi elds;• Minimum 2 years of working experiences with international NGOs in the education sector or

related development;• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies

and community involvement in schools;• Experience of living and/or working in rural areas and good communication with government

offi cers, school administrator and local authority offi cer;• Experience of organize the workshop and related activities;• Good command in English (both written and oral).

5. Provincial Offi ce Associate (based in Oudomxay) - readvertisedThe Provincial Offi ce Associate is to carry out all administration duties in Oudomxay province.S/he ensures that the offi ce administrative works have been done effectively and effi ciently. S/he also assists the Provincial Manager and effectively facilitates the programs; coordinating with the stakeholders and directly reporting to Provincial manager.Main responsibilities:

• Assure that the offi ce and other related facilities are in good order, tidy and assets are regular maintained;

• Manage the fax machine and receive and send massages when needed and provide the person concerned;

• Take care of the procurement of assets for the offi ce and the program in the province;• Maintain assets lists for all assets and check assets twice a year (in June and in December);• Assure a regular stock of offi ce supplies, update and maintain inventory records;• Arrange transportation, accommodation booking, and provide any other necessary assistance

relate to logistics in the province to the program staff and visitors.

Required qualifi cation:• Diploma or Bachelor degree in Offi ce/business Administration;• Minimum 2 years of working experience in the administration or human resource. Experience

of working with government is preferable;• Good computer skills (MS Word and Excel preferable knowledge of statistic programs);• Willingness to learn new skill and accept appropriate responsibility;• Good command in Lao language and English (both written and oral);• Good inter-personal and communication skill.

6. Provincial Manager (based in Savannakhet) - readvertisedThe Provincial Manager (PM) is a representative of Room to Read-Laos Offi ce located in Savannakhet Province. S/he is primarily responsible for leading and managing the overall provincial clusters in order to achieve RtR Lao’s annual programs plan. S/he is required to take initiative for improving the working approaches, partnership relationship, project site selection and strengthening of RtR-LA’s concerned programs such as Reading Room, Girl, Education and School Room. In addition, s/he requires knowledge of leadership, project management, analytical problem solver, workshop/training facilitation, reporting and networking in order to build up strong team morale within the organization. S/he will work based in Savannakhet province and directly report to the Program Director.Main responsibilities:

• Lead and coordinate the implementation and achievement of RtR-LA’s programs target at the provinces while ensuring high impact for children, quality and cost-effectiveness in accordance with the strategy, policies and guideline of RtR. Including proper documentation of activities implemented in the provinces;

• Lead the development of provincial annual and long-term plans, and budgets appropriate to meet the goal and objectives of RtR-LA;

• Ensure staff are consistently complying and/or adhering to policies, procedures and guidelines articulated in the handbooks of RtR-LA, and facilitate the dissemination of information to all staff members and strike to promote transparency on all areas of RtR-LA work;

• Lead situation analysis within the Provincial Cluster for identifying and prioritizing development needs to serve children’s best interest, especially in education context;

• Check and verify the quality of materials after received; • Participate in any other activities, which may be required in order to fulfi ll the objectives of

the organization. Required qualifi cation:

• Master Degree in Education, Business Administration, Social Science, Project Management or other related fi elds;

• Minimum 5 years of working experience in the international NGOs in the education or social development area; as well as experience of taking the leadership roles;

• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies and community involvement;

• Ability to manage the budget plan, solving problem, delegation, supervisory and coaching;• Good command in Lao and English (both written and oral);• Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint).

Application procedure:If you think you are qualifi ed in any of these posts, please write down a position that you applied, submit

your cover letter and CV through email: [email protected] or [email protected] case, you cannot reach us through email, you can post and send it to

Mail address: P.O Box 11607, Ban Sibounheuang 314, Unit 25 Chanthabouly District, Vientiane Lao PDR. You also can visit the web site:

www.108job.la (108 Job magazines) and http://www.directoryofngos.org (INGO website)Female candidate is encouraged to apply

The shortlisted candidates only will be contacted and your CV will not be returned

26 www.108job.la

ອງການ ໂຄງການ // NGO

Job Announcement for Lao Nationality onlyDeadline for applications: 6 March 2012Room to Read organization profi le:Room to Read is an International Non-governmental Organization (INGO) that partners with local communities throughout the developing world to provide quality educational opportunities by establishing libraries, creating local language children’s literature, constructing schools, providing education to girls and supporting classroom literacy instruction for primary school children. We seek to intervene early in the lives of children in the belief that education empowers people to improve socio-economic conditions for their families, communities, countries and future generations. Through the opportunities that only education can provide, we strive to break the cycle of poverty, one child at a time. Our long-term goal is to help 10 million children to gain the lifelong gift of education.Room to Read Laos implements a reading room program, book publishing program, school construction program, literacy instruction program and girl’s education program. Room to Read is seeking the qualifi ed candidates to fi ll in the following positions:1. Literacy Instruction Program Offi cer (Field Coordinator) The Literacy Instruction Program Offi cer will be responsible for carrying out activities to support Room to Read’s Literacy Instruction program strategy for the Lao language in primary Grades 1 and 2, including surveying, program implementation, monitoring and reporting. This position will involve frequent travel to visit schools in Vientiane Province as well as regular interaction with education offi cials, partners, school administrators, teachers and students. The Literacy Instruction Program Offi cer will report to the Literacy Instruction Program Manager (PM).Main Responsibilities:

• Assist the PM to liaise with government offi cials to carry out surveying and implementation of Literacy Instruction program;

• Support the Literacy Instruction team with developing program materials and conducting training workshops for Grade 1 and Grade 2 teachers;

• Make regular visits to project schools to monitor and organize discussions with local teams and authorities;

• Provide technical assistance to schools to use the instructional materials and techniques introduced through the program and receive feedback from teachers to make program improvements;

• Supervise the work of the program Field Facilitators and hold periodic meetings to provide direction for program monitoring and support to teachers in the classroom;

• Complete detailed written reports on the status and progress of the program in schools.

Required qualifi cation:• University degree on education, social development, or another related fi eld;• Minimum of 3 years working experience with international NGOs or donors on education-

related projects;• Basic knowledge of the current primary curriculum and education policies of the Ministry of

Education;• Good command of English and Lao (both written and oral);• Ability to travel and spend time in Vientiane province;• Good computer skills, including Microsoft Word, Excel and internet-related applications;• Ability to monitor and analyze program progress and transform results into action.

2. School Room Program Associate (Based in Oudomxay) Require two positionsThe School Room Program Associate will assist and report to the School Room Program Offi cer (SRPO). Primary responsibilities entail monitoring construction projects and interacting with school/partner construction committees to assure high quality and timely implementation of construction projects. This position will be based outside of Vientiane in the districts where our construction projects are located. Main responsibilities:

• Write weekly report on the status and progress of project sites to the School Room Program Offi cer (SRPO) and School Room Program Manager (SRPM);

• Assist SRPO with community orientation and training at all construction project sites; • Work with school construction committees to assure their understanding of the design and

time line of the project as directed by the SRPO;• Monitor usage of funds at project site; ensure all of Room to Read’s fi nancial procedures are

followed correctly;• Assist in hosting donor site visits as needed and document inspiring stories from the fi eld;• Participate in any other activities which may be required to be undertaken to fulfi ll the


• Bachelor or diploma in construction and fi eld work or experience related to the tasks mentioned above;

• 1-2 years experience in construction, particularly school construction;• Ability to travel frequently and spend several weeks at a time in the province and district

where the construction projects are located; • Good command of English and Lao (both written and oral) and good command of computer; • Prior experience working with INGOs, schools, teachers, administrators and government

offi cials.

3. Girl Education Program Offi cer (based in Oudomxay) – ReadvertisedThe Girl Education Program Offi cer is responsible for carrying out all activities of Room to Read’s girl’s program in the targeted area. S/he will assist GEP Manager to plan, develop and to improve the Girl Education Program. S/he will work based in Oudomxay province and has regular interaction with education offi cials, government partners, school administrators, woman union, teachers and pupils. The nature of work is to make initiative and advocate teachers to progress the education program for pupils. S/he will directly report to the Girl Education Program Manager.Main responsibilities:

• Gathering information for reports on the status and progress of project sites;• Hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through fi eld work;• Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in

schools and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution;



• Bachelor Degree in Education, Social Sciences, management or other related fi elds;• At least 3 to 4 years of working experiences with international NGOs in the education sector

or other related development fi elds;• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies

and community involvement in schools;• Experience of living and/or working in rural areas and good communication with

government offi cers, school administrator and local authority offi cer;

• Good command in Lao and English (both written and oral);• Good computer skill (MS Word, Excel, and so on).

4. Girl Education Program Associate (based in Oudomxay) - ReadvertisedThe Girl Education Program Associate’s responsibility is to assist a team to carry out all activities of Room to Read’s girl’s program. S/he will work based in Oudomxay Province and have regular interaction with education offi cials, school administrators, teachers, pupils and their parent. Her/his tasks also improve the GEP program’s impact and sustainability in schools and communities with maximizing quality and the community’s challenge grant contribution. S/he will directly report tothe Girl Education Program Offi cer.

Main responsibilities:• Assist in gathering information for reports on the status and progress of project sites;• Assist in hosting donor site visits as needed and document anecdotes that evolve through fi eld

work;• Make recommendations on improving the GEP program’s impact and sustainability in schools

and communities, with particular focus on maximizing quality and the community’s challenge grant contribution;



• Diploma and Bachelor of Education, Social Sciences, management or other related fi elds;• Minimum 2 years of working experiences with international NGOs in the education sector or

related development;• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies

and community involvement in schools;• Experience of living and/or working in rural areas and good communication with government

offi cers, school administrator and local authority offi cer;• Experience of organize the workshop and related activities;• Good command in English (both written and oral).

5. Provincial Offi ce Associate (based in Oudomxay) - readvertisedThe Provincial Offi ce Associate is to carry out all administration duties in Oudomxay province.S/he ensures that the offi ce administrative works have been done effectively and effi ciently. S/he also assists the Provincial Manager and effectively facilitates the programs; coordinating with the stakeholders and directly reporting to Provincial manager.Main responsibilities:

• Assure that the offi ce and other related facilities are in good order, tidy and assets are regular maintained;

• Manage the fax machine and receive and send massages when needed and provide the person concerned;

• Take care of the procurement of assets for the offi ce and the program in the province;• Maintain assets lists for all assets and check assets twice a year (in June and in December);• Assure a regular stock of offi ce supplies, update and maintain inventory records;• Arrange transportation, accommodation booking, and provide any other necessary assistance

relate to logistics in the province to the program staff and visitors.

Required qualifi cation:• Diploma or Bachelor degree in Offi ce/business Administration;• Minimum 2 years of working experience in the administration or human resource. Experience

of working with government is preferable;• Good computer skills (MS Word and Excel preferable knowledge of statistic programs);• Willingness to learn new skill and accept appropriate responsibility;• Good command in Lao language and English (both written and oral);• Good inter-personal and communication skill.

6. Provincial Manager (based in Savannakhet) - readvertisedThe Provincial Manager (PM) is a representative of Room to Read-Laos Offi ce located in Savannakhet Province. S/he is primarily responsible for leading and managing the overall provincial clusters in order to achieve RtR Lao’s annual programs plan. S/he is required to take initiative for improving the working approaches, partnership relationship, project site selection and strengthening of RtR-LA’s concerned programs such as Reading Room, Girl, Education and School Room. In addition, s/he requires knowledge of leadership, project management, analytical problem solver, workshop/training facilitation, reporting and networking in order to build up strong team morale within the organization. S/he will work based in Savannakhet province and directly report to the Program Director.Main responsibilities:

• Lead and coordinate the implementation and achievement of RtR-LA’s programs target at the provinces while ensuring high impact for children, quality and cost-effectiveness in accordance with the strategy, policies and guideline of RtR. Including proper documentation of activities implemented in the provinces;

• Lead the development of provincial annual and long-term plans, and budgets appropriate to meet the goal and objectives of RtR-LA;

• Ensure staff are consistently complying and/or adhering to policies, procedures and guidelines articulated in the handbooks of RtR-LA, and facilitate the dissemination of information to all staff members and strike to promote transparency on all areas of RtR-LA work;

• Lead situation analysis within the Provincial Cluster for identifying and prioritizing development needs to serve children’s best interest, especially in education context;

• Check and verify the quality of materials after received; • Participate in any other activities, which may be required in order to fulfi ll the objectives of

the organization. Required qualifi cation:

• Master Degree in Education, Business Administration, Social Science, Project Management or other related fi elds;

• Minimum 5 years of working experience in the international NGOs in the education or social development area; as well as experience of taking the leadership roles;

• Good knowledge and understanding of education issues, including teaching methodologies and community involvement;

• Ability to manage the budget plan, solving problem, delegation, supervisory and coaching;• Good command in Lao and English (both written and oral);• Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint).

Application procedure:If you think you are qualifi ed in any of these posts, please write down a position that you applied, submit

your cover letter and CV through email: [email protected] or [email protected] case, you cannot reach us through email, you can post and send it to

Mail address: P.O Box 11607, Ban Sibounheuang 314, Unit 25 Chanthabouly District, Vientiane Lao PDR. You also can visit the web site:

www.108job.la (108 Job magazines) and http://www.directoryofngos.org (INGO website)Female candidate is encouraged to apply

The shortlisted candidates only will be contacted and your CV will not be returned

Cord Laos

Job Description – Capacity Development Advisor, Cord Laos

Job title Capacity Development Advisor

Reports to Country Director

Location Cord Laos offi ce in Vientiane with frequent travel to provinces and occasional travel within the region, as requested

1. Introduction

Cord is an international NGO with administrative headquarters in the United Kingdom and operational staff teams in Africa and Asia. Cord builds peace through working in partnership with both civil society and governments in development contexts across the confl ict spectrum, resulting in the increased capacity of individuals, organisations and societies to further their economic and social development.

Cord seeks to develop a senior, multi-disciplinary team in Laos which. This team, compromising national staff and expatriates, provides capacity development and institutional development to partners through mentoring, coaching, training and provision of advisory/technical support using methodologies which recognise the limitations of standard western approaches to learning in Asian settings, allow for different learning and organisational models and incorporate an understanding of how attention to local culture can maximise opportunities for growth and change. Partners range from international and local civil society organisations, community based organisations, non-government organisations, associations and networks, government and private sector actors.

2. Role

As a part of a multi disciplinary team of advisors, each Capacity Development Advisor (CDA) manages a portfolio of relationships with civil society partners. The CDA engages with senior staff, junior staff, board members and other relevant stakeholders within the partner organisations to increase their capacity for peace and for strong and effective organisational governance, management and programming. This involves providing technical and fi nancial management, and program and organisational support through mentoring, coaching and/or training and workshops, in accordance with the Cord model and to meet identifi ed, agreed needs. Capacity development advisors are expected to be conversant in a range of organisational development priorities and capable of sound diagnosis, critical thinking and analysis, and fl exible, responsive service delivery.

3. Responsibilities

a. Direct service delivery (60% of time)• Build, maintain and manage long term relationships with partner organisation(s)

as assigned• In conjunction with other Cord team members, assess and identify the support

required and desired by partners • Develop and implement an annual capacity development plan with each

assigned partner• Facilitate an annual refl ection with each assigned partner• Develop and deliver the approach and methodology for working with partners in

collaboration with the Cord team • Coordinate the provision of high quality capacity development support to

assigned partners, whether this is provided personally or by other team members• Work alongside and support team members in providing capacity development

support to their partners

b. Administration (20% of time)• Provide regular reports of activities conducted in support of partners • Participate in developing and reviewing programme strategy and work plan. • Assist in the development of program policies/guidelines and tools for working

with partners and civil society.

• Contribute actively to documentation of the partnership program, in compliance with Cord’s approach to knowledge management

c. Other (20% of time)• Keep up-to-date with new tools, legislation, best practices and international and

national policies on organisational development, capacity development, civil society and other relevant issues

• Attend NGO network meetings, training events and presentations as requested • Participate in Cord team meetings and workshops • Actively refl ect and learn with the team • Actively contribute to a positive learning environment within Cord and its

partners• Maintain an active and up to date professional development plan for personal

capacity development• Perform other duties as requested

4. Knowledge and qualifi cations• Tertiary degree in a relevant fi eld of study• Good understanding of the contemporary socio-political context of Laos • Good understanding of the theory and practices of institutional development• Knowledge/theory in areas of institutional development, which may

include management, HR, Fundraising, fi nancial management, project cycle management and others.

• Understanding of collaborative processes, principles of relationship management and the formation of partnerships

5. Skills and experience• Practical experience of organisational management including supervision of staff• Experience in at least three of the following areas: monitoring and evaluation,

governance, strategic planning, program development, program management, fi nancial management, donor management, proposal writing and fundraising, rights based approaches, human resource management or knowledge management.

• Experience and interest in at least one of the following areas: training and education, land issues, gender issues, community development and poverty reduction

• Proven capacity to successfully manage complex and diverse partnerships• Good infl uencing and negotiation skills• Excellent facilitation skills, mentoring, coaching and training skills• Demonstrated leadership skills including capacity to develop and promote

shared values, a common perspective, respect, trust and humility• Good capacity for effective communication and ability to build a common

language with diverse stakeholder groups• Project management skills, including good planning, monitoring and evaluation

skills • Excellent communication in written and spoken Lao and English

6. Attitudes and values• Demonstrated commitment to peace and a vibrant civil society• Positive, able to engender support• Self directed and proactively seeks out opportunities• Flexible and adaptable• Patience and persistence to develop relationships with a range of stakeholders• Commitment to refl ection and personal/ professional learning • High standards of professionalism • Commitment to teamwork• Honesty, humility and integrity • Willingness to actively support democratic participation and an active engaged

civil society• Sensitive to issues of gender

7. Working ConditionsCord is an equal opportunity employer and women and minorities are encouraged to apply. Cord offers fl exible working hours, competitive salaries and benefi ts. Core operating hours are: 8.00am to 5.00pm Monday to Friday. Evening and weekend work is required on a semi-regular basis.

8. Direct reportsNone.

Interviews will commence on a rolling basis until the position is fi lled. Interested parties may submit resume and cover letter to [email protected].

2721 - 29 ກມພາ 2012

28 www.108job.la

Word

Excel

Power Point

Outlook

Access Point

Publisher

Project

ຊ/ນາມສະກນ (ທາວ/ນາງ):..................................................................................................

ຂມນສ

ວນຕວ

ຕຳແຫ

ນງວຽ

ກ

Name/Surname (Mr/Miss/Mrs):.....................................................................................

ວນເດອນປເກດ:........................, ສະຖານະ: ๑ໂສດ ๓ສມລດ, ສນຊາດ:............................

ສາດສະຫນາ:........................., ທຢປະຈບນ ບານ:..............................,ເຮອນເລກທ:................

ຫນວຍ:..................ເມອງ:............................................ແຂວງ:............................................

ເບຕດຕ...................................................., Email:............................................................

ຕຳແຫນງວຽກທສນໃຈສະຫມກ

ວດທການສກສາແຕລະໄລຍະ

ຜານມາເຄຍເຮດວຽກຢ ໄລຍະເວລາເຮດວຽກ ເປນເວລາຈກປ ຕຳແຫນງ ເງນເດອນໆສດທາຍບລສດ/ອງກອນໃດມາກອນ

ພາສາອງກດ

ພາສາຈນ

ພາສາຍປນ

ພາສາ...

ສະຖາບນການສກສາ ສາຂາວຊາ ປຈບການສກສາ ຄະແນນສະເລຍ

1:..................................................ເງນເດອນຕອງການ:......................................... ກບ



ວດທກ

ານສກ

ສາປະ

ຫວດກ

ານເຮ

ດວຽກ

ແຕປ ຫາປ (ຄດໄລເປນເງນກບ)

ພາສາ ເວາ ຂຽນ ອານ ພມ ຄວາມສາມາດພເສດອນໆMicrosoft Offce Other Software

ໃບຂບຂລດໃຫຍ

ໃບຂບຂລດຈກ ມ

ອນໆ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ມ ບມ

ບມ

ຄວາມ

ສາມາ

ດພເສ

ດ

A = ດຫລາຍ B = ດ C = ພໃຊຫມາຍເຫດ:

Q1. ເປນຫຍງຈງຄວນຝາກປະຫວດໄວກບ ວາລະສານ 108ອາຊບ.

Q2. ມຂມນປະຫວດຢໃນ 108job.la ແລວໄດຫຍງ.

A1. ທາງທມງານ 108ອາຊບຈະຕຂມນປະຫວດຂອງທານເຂາໃນເວບໄຊທ 108job.la ແທນທານ.

A2. ເຮດໃຫທານມໂອກາດໄດຮບຂາວສານກຽວກບຕຳແຫນງວາງໂດຍກງ ແລວຍງເພມໂອກາດ ໃຫບລສດ ຫລ ອງກອນ ຜວາຈາງ ໃນການຄນພບທານໄດງາຍ

ແລະ ໄວຍງຂນ.

ທານ ບໄດລງທນຫຍງຫມດ ຝາກຟຣ! ຫາກສນໃຈ ຢາລຊາ ເຊນຕມຂມນໃນຮາງນ ຕດອອກຈາກວາລະສານ ແລວສງເຖງວາລະສານ 108ອາຊບ

ຕາມທຢໃນຫນາ ບ.ກ ຫລ ໂທຖາມໄດທເບ 021 254349

ຝາກປະຫວດ // Post CV

ໂຮງແຮມ & ຮານອາຫານ // Hotel & Restaurant

ປະກາດ ຮ�ບ ສະໝ�ກຮານ ອາຫານ 2PK ມ ຄວາມ ຕອງການ ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ ເ� ງມ ລາຍ ລະອຽດ ດ� ງນ :

1. ຜ ຈ�ດການ ຮານ 1 ຕ� ແ� ງ ( ຍງ /ຊາຍ ) :• ຈ�ບ ປະ ລ ນຍາ ຕ ຂ ນ ໄ� ທາງ ດານການ ຕະ� າດ, ເ�ດຖະສາດ � ບລຫານ

ທລະ ກດ• ມ ຄວາມ ຮ ທາງ ດານ ຄອມ ພວ ເ� ແ�ະ ການ ບ�ນຊ• ມ ບກຄະ ລກກະພາບ ແ�ະ ມະນດ ສ�ພ�ນ ດ• ເ�ນ ຄ�ນທ ດ ໝ� ນ ແ�ະ ມ ຄວາມ ກະຕລ ລ� ນສງ• ສາມາດ ວາງ ແ�ນການ ເ�ດວຽກ ແ�ະ ບລຫານ ບກຄະລາ ກອນ• ຖາມ ຄວາມ ຮ ທາງ ດານ ພາ ສາ ອ�ງກດ ແ�ະ ມ ປະສ�ບ ການ ກຽວ ກ�ບ ຮານ ອາຫານ

ແ�ນ ຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ.2. ຫ�ວໜາແ�ຄ�ວ 1 ຕ� ແ� ງ (ຍງ /ຊາຍ) :• ມ ປະສ�ບ ການ ທາງ ດານ ການ ປງ ແ�ງອາຫານ ຢາງ ໜອຍ 2 ປ• ມ ຄວາມສາມາດ ໃ�ກາ ນ ປງ ແ�ງອາ ຫານ � າກ � າຍ ປະ ເ�ດ• ເ�ນ ຄ�ນທ ຮ�ກ ຄວາມ ສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມ ແ�ະ ມ ແ�ວ ຄວາມຄດ ສາງສ�ນ3. ພະນ�ກງານ ເ� ບ 4 ຕ� ແ� ງ (ຍງ /ຊາຍ) • ມ ບກຄະ ລກກະພາບ ແ�ະ ມະນດ ສ�ພ�ນ ດ• ເ�ນ ຄ�ນທ ດ ໝ� ນ ແ�ະ ມ ຄວາມ ກະຕລ ລ� ນສງ• ເ�ນ ຄ�ນທ ຮ�ກສາ ຄວາມ ສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມ• ມ ປະສ�ບ ການ ກຽວ ກ�ບຮານ ອາຫານ ແ�ນ ຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ• ສາມາ ດເ�ອກ ໂ�ງ ເ� ດວຽກ ໄ�4. ພະນ�ກງານ ຮ�ກສາ ຄວາມ ສະອາດ (ແ� ບານ) 1 ຕ� ແ� ງ

ເ�ນ ຄ�ນທ ດ ໝ� ນ, ມ ຄວາມ ກະຕລ ລ� ນ, ມ�ກ ຄວາມ ສະອາດ ແ�ະ ຈ�ບງາມມເ�ນ ເ�ອນ ແ�ະ ສະ� �ດດ ການ ດ ຜ ທ ສ�ນ ໃ� ກະລນາ ຕດຕ ດວຍ ຕ�ນ ເ�ງ ທ ຮານອາຫານ 2PK ບານ ບ ງຂະ � ອງ, � �ກ 2, ເ�ອງ ສ ສ�ດຕະ ນາກ, ນະຄອນ� ວງ ວຽງ ຈ�ນ, ໂ�ລະສ�ບ: 020 78000007 ແ�ະ 020 77777737

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານໂ�ງແ�ມແ�ງຕາເ�ນລເ�ໄ� ຕອງການເ� ອນຮວມງານດ� ງນ :- ພະນ�ກງານຕອນຮ�ບ 1 ຕ� ແ�ງ ພາກຄ� ເ�ດວຽກແ�15:30-23:30ໂ�ງ- ພະນ�ກງານຍາມເ�ວບອຍ 1 ຕ� ແ�ງ ພາກເ� າແ� 8:00-5:00ໂ�ງ- ພະນ�ກງານຊວຍຊາງທ� ວໄ� 1 ຕ� ແ�ງ ເ�ດວຽກແ� 8:00-5:00ໂ�ງ

ທກຕ� ແ�ງເ�ນເ�ອນດ, ສະ� �ດດການດ,ສ�ນໃ�ຕດຕ ທ ໂ�ງແ�ມແ�ງຕາເ�ນລເ�ໄ�

ບານສຖານເ�ອ,ເ�ອງສໂ�ດຕະບອງ, ໃ�ກ�ບສວນເ� າຟາງມ

ໂ�: 020 54466405, 021 219362-5

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ1. ພະນ�ກງານຊວຍຄ�ວ 5 ຕ� ແ�ງ2. ພະນ�ກງານແ�ເ�ອນ+ອະນາໄ� 5 ຕ� ແ�ງ3. ພະນ�ກງານລາງຈາານ 5 ຕ� ແ�ງເ�ກະສານປະກອບມ: ໃ�ຄ� ຮອງ, ຊວະປະ� �ດ, ໃ�ຢ� ງຢນທ ຢ, ສ� ເ�າສ� ມະໂ�ຄ�ວ ບ�ດປະຈ�ໂ�(ຖາມ)

ເ�ນເ�ອນດສ�ນໃ�ຕດຕ 99959559, 55668150, 78249995

ທ ຮານອາຫານລະບຽບລ�ມ, ບານໜອງສະໂ�ຄ� , ເ�ອງສໂ�ດຕະບອງ, ນະຄອນ ວງວຽງຈ�ນ

ໂ�ງ ແ�ມ ເ�ດ ຖາ ປາ ລາສ ເ�ນ ເ� ອງໝາຍ ໃ� ການ ຕອນຮ�ບ ທ ສາງຕ� ງຂ ນ ໃ� ນະຄອນ ວງວຽງ ຈ�ນ ໂ�ງ ແ�ມຂອງ ພວກ ເ�າ ມ ຈດ ມງໝາຍທ ຈະ ເ�ນ ຜນ� ໃ� ການ ສາງ ປະສ�ບ ການ ທ ໜາຈ�ດ ຈ� ຢາງ ແ� ຈງ ສ�ລ�ບ ແ�ກ ຂອງ ພວກ ເ�າ. ພວກ ເ�າ ມ ທ ມງານ ຂະໜາດນອຍ ທ ມ ການ ເ�ດ ວຽກ ຮວມ ກ�ນ ແ�ບ ຄອບຄ�ວ.ເ�ນ ການ ບລການ ທ ຕດ ດາວ ເ�ນ ເ� າຮວມ ເ�ນ ສວນໜ ງຂອງ ໂ�ງ ແ�ມ ເ�ດ ຖາ ປາ ລາສ ໄ� ໃ� ວ�ນນ .

ຕ� ແ�ງທ ຕອງການ ມ ດ� ງນ : ພະ ແ� ກບລຫານ ການ ຂາຍ1. ຜ ຊວຍ ບລຫານ ການ ຂາຍ ພະ ແ� ກສ�ນ�ກງານ ດານໜາ2. ພະນ�ກງານ ຕອນຮ�ບ ພະ ແ� ກອາຫານ ແ�ະ ເ� ອງ ດ ມ3. ພະນ�ກງານ ເ� ບ4. ພະນ�ກງານ ບາ ເ� ນ ເ� ພະ ແ� ກຫອງ ຄ�ວ5. ພະນ�ກງານ ລາງ ຖວຍ ພະ ແ� ກຄ�ນ ສວນ6. ພະນ�ກງານ ຄ�ນ ສວນ ພະແ�ກປອງກ�ນ7. ພະນ�ກງານປອງກ�ນຍງ

ຄນ ສ�ມບ�ດ ໃ� ການ ຮ�ບ ສະໝ�ກ:• ສ�ລ�ບ ຕ� ແ�ງ 1-2: ປະສ�ບ ການ 1 ປ ຂ ນ ໄ�ແ�ະ ມ ຄວາມ ຮ ໃ� ການ ນ� ໃ� ຄອມ ພວເ�

Word & Excel.• ສ�ລ�ບ ຕ� ແ�ງ 3-4: ປະສ�ບ ການ ໃ� ການ ບລການ ດານ ອາຫານ ແ�ະ ເ� ອງ ດ ມ 1 ປ ຂ ນ

ໄ�• ສ�ລ�ບຜທ ມປະສ�ບການທາງໂ�ງແ�ມຍນດຕອນຮ�ບເ� ນກ�ນ ແ�ະ ພວກເ�າຍນດສດ

ສອນໃ�• ສ�ລ�ບ ຕ� ແ�ງ 1-4 ຕອງ ສາມາດ ສ ສານແ�ະ ຂຽນພາສາ ອ�ງກດ ໄ� ດ.

ເ�ກະສານຕດຂ�ດ: ໃ�ຄ�ຮອງ, ຊວະປະ� �ດ� , ສ�ເ�າສ�ມະໂ�ຄ�ວ, ໃ�ຢ� ງຢນສຂະພາບ, ໃ�ຢ� ງຢນທ ຢ, ສ�ເ�າໃ�ຜານງານ (ຖາມ), ສ�ເ�າໃ�ປະກາດທ ຮຽນ ຈ�ບມາ, ຮບ 3x4 ຈ�ນວນ 1ໃ�, ຖາສ�ນໃ�ໃ�ເ� າມາຕດຕ ພ�ວພ�ນເ�າແ�ບຟອມສະໝ�ກໄ�ທ ພະແ�ກຝາຍບກຄ�ນຂອງໂ�ງແ�ມເ�ດຖາປາລາສໂ�ຍກ�ງ.

2921 - 29 ກມພາ 2012


ປະກາດຕອງການໂ�ນກ�ມະສດທ ດນຕອງການຂາຍດນ ດວນ ທ ບານ ໂ�ນສະອາດ

ເ�ອງ ໄ�ທານ ຕດແ�ມທາງຢາງ ເ� ອທ 11,389 ຕາແ�ດ

ລາຄາສາມາດຕ ລອງກ�ນໃ�

ສ�ນໃ� ໂ�: 020 55389725

ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກ ງານ ດວນບລສ�ດ LTS ຕອງການ ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ ດ� ງ ນ :- ຜ ຊວຍ ຫອງການ (ຍງ)- ນາຍ ຊາງ ແ�ງ ແ� ເ�ອນ- ນາຍ ຊາງ ໄ�ຟາ- ພ ຄ�ວ (ສາມາດ ເ� າ ພາສາ ອ�ງກດ ພ ໃ� ໄ�)ສ�ລ�ບ ພະນ�ກງານ ເ�ຂາ ສາມາດ ຂຽນ ແ�ະ ເ� າ ພາສາ ອ�ງກດໄ�ເ�ນ ຢາງ ດ, ຮ ນ� ໃ� Computer Microsoft Word & Excel, Internet ຕອງ ມ ລ�ດ ເ�ນ ຂອງ ຕ�ວ ເ�ງ.

ສ�ນ ໃ� ຕດ ຕ ຫອງການ ທ : ບານ ມ ໄ�, ເ�ອງ ຈ�ນທະ ບລ , ນະຄອນ ວງວຽງ ຈ�ນ. ໂ�: 021 214574

Vacancy AnnoucementVientiane Plaza Hotel is providing the hotel service, Shopping and Rental Offi ce with international standard. The Hotel is situated right in the heart of Vientiane Capital and just a walking distances to the ministries and favorite businesses, We are now seeking for candidates with the strong commitment to serve for the following positions:1. Food & Beverage Manager

Basic Function For The Following Position:- The incumbent report directly to the General Manager and Executive Assistant General Manager- Supervises the functioning of all Food and Beverage employees- Coordinates and supervises the preparation, presentation and service of food products to ensure the highest quality at all times- Supervises an coordinates pricing and preparation of menus, beverage- Coordinates with the Finance Manager to determine the minimum and maximum Food and Beverage par stocks- Controls and analysis, of an ongoing basis, in order to optimize operation

Qualifi cation Required:1. Education: Bachelor Degree Of Hotel & Restaurant Management2. Work Experience: F & B Manager or F & B Supervisor in Hotel & Restaurant3. Language Profi ciency & Skill: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook4. Minimum 5 year experience in Hotel & Restaurant

2. Chief AccountantBasic Function For The Following Position:

- Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, - Sales and Marketing Budgets and forecasts - Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contract with agents, distributor and vendors- Ensure monitoring monthly cost in line with budget- Oversees the fi nancing arrangements, repayment of debts, cash fl ow and forecasts- Ensure policy of cash controls, amounts of house banks and control procedure and limitation, banking arrangement, employees and cashier over/short policy - Payroll policy and procedure, mechanism for controlling payroll, over-time authorization and procedure, employee loan and advance cash policy and procedure, casual labor policy, employee city ledger and discounts procedure.- Ensure cashiering effi ciency performance

Qualifi cation Required:Education: Bachelor or Master Degree of Accounting. Minimum 5 Year experience in accounting

3. Chief Engineering- Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management.- Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program- Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted staff adheres to the standards of good engineering practice- Contribute to the hotel’s profi tability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems- Contribute to guest satisfaction standards by ensuring that technical support services quickly

Qualifi cation Required:1. Education: Bachelor Degree Of Mechanic2. Work Experience: Maintenance Working In Company Or Hotel3 Language And Skill Profi ciency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook Skill 4. Minimum 3 year experience in Maintenance

4. Executive Chef- Oversee the management of the kitchen operations- Manage staff within the hotel’s organization structure and human resource and hotel policies- Provide a professional, advisory and executive support service to the General - Manager assisting menu planning- Maintain Food Cost according to Vientiane Plaza standard- Manage the delivery of both presentation and high quality food & products to guests

Qualifi cation Required:1. Work Experience: Executive Chef Or Sous Chef in Hotel or Restaurant 5 Year2. Language And Skill Profi ciency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook Skill

Interested application, please submit your application before 5th March 2012. Email: [email protected]; Website: www.vientianeplazalao.com

Tel: 021 265 365 Ext:320 Mrs. Ladda PHOMMAXAY (Tel: 020 5562 2886), Ms. Bangon INTHIVONG (Tel: 020 5821 8882)

ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານຮານ ອາ ຫານ� ຽດຟ ດ ຕອງການ ຮ�ບ ພະນ�ກງານ າຍຕ� ແ� ງດ� ງ ລມ ນ :

1. ພະນ�ກງານ ເ� ບ 20 ຄ�ນ (ຍງ) ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 -15:00 ໂ�ງ

2. ພະນ�ກງານ ເ� ບ 10 ຄ�ນ (ຊາຍ) ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ

3. ພະນ�ກງານ ຄາວ ເ� ນ� ເ�ຍ ໝາກ ໄ� 1 ຄ�ນ ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ

4. ພະນ�ກງານ ຊວຍ ຄ�ວ 3 ຄ�ນ ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 7:00 – 22:00 ໂ�ງ

ພ ເ�ດ:- ຜ ໃ� ມ ປະສ�ບ ການ ມາ ກອນ ຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ- ຜ ບ ມ ປະສ�ບ ການ ທາງ ຮານ ເ�າ ກ ຈະ ສອນ ໃ� ລາໆ

ສ�ນ ໃ� ຫາ ລາຍ ໄ� ເ�ມ , ງານ ດ, ເ�ນ ດ, ເ�ນ ທານ ຕ ດຕ ດວຍ ຕ�ນ ເ�ງ ທ ຮານ ອາຫານ � ຽດຟ ດ ທ ຢ: ຕ� ງ ຢ ບານ ສ ສ�ງວອນ (ສາມ ແ�ກ) ກ�ງກ�ນຂາມ ກ�ບ ບລສ�ດ ສາຍ ຂອງ ການ ຄາ ສອບ ຖາມ ໄ� ທ : 021 260469 (ນາງ ແ�ງ) 020 97116666 (ນາງ ຕກ)

30 www.108job.la


ປະກາດຕອງການໂ�ນກ�ມະສດທ ດນຕອງການຂາຍດນ ດວນ ທ ບານ ໂ�ນສະອາດ

ເ�ອງ ໄ�ທານ ຕດແ�ມທາງຢາງ ເ� ອທ 11,389 ຕາແ�ດ

ລາຄາສາມາດຕ ລອງກ�ນໃ�

ສ�ນໃ� ໂ�: 020 55389725

ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກ ງານ ດວນບລສ�ດ LTS ຕອງການ ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານ ດ� ງ ນ :- ຜ ຊວຍ ຫອງການ (ຍງ)- ນາຍ ຊາງ ແ�ງ ແ� ເ�ອນ- ນາຍ ຊາງ ໄ�ຟາ- ພ ຄ�ວ (ສາມາດ ເ� າ ພາສາ ອ�ງກດ ພ ໃ� ໄ�)ສ�ລ�ບ ພະນ�ກງານ ເ�ຂາ ສາມາດ ຂຽນ ແ�ະ ເ� າ ພາສາ ອ�ງກດໄ�ເ�ນ ຢາງ ດ, ຮ ນ� ໃ� Computer Microsoft Word & Excel, Internet ຕອງ ມ ລ�ດ ເ�ນ ຂອງ ຕ�ວ ເ�ງ.

ສ�ນ ໃ� ຕດ ຕ ຫອງການ ທ : ບານ ມ ໄ�, ເ�ອງ ຈ�ນທະ ບລ , ນະຄອນ ວງວຽງ ຈ�ນ. ໂ�: 021 214574

Vacancy AnnoucementVientiane Plaza Hotel is providing the hotel service, Shopping and Rental Offi ce with international standard. The Hotel is situated right in the heart of Vientiane Capital and just a walking distances to the ministries and favorite businesses, We are now seeking for candidates with the strong commitment to serve for the following positions:1. Food & Beverage Manager

Basic Function For The Following Position:- The incumbent report directly to the General Manager and Executive Assistant General Manager- Supervises the functioning of all Food and Beverage employees- Coordinates and supervises the preparation, presentation and service of food products to ensure the highest quality at all times- Supervises an coordinates pricing and preparation of menus, beverage- Coordinates with the Finance Manager to determine the minimum and maximum Food and Beverage par stocks- Controls and analysis, of an ongoing basis, in order to optimize operation

Qualifi cation Required:1. Education: Bachelor Degree Of Hotel & Restaurant Management2. Work Experience: F & B Manager or F & B Supervisor in Hotel & Restaurant3. Language Profi ciency & Skill: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook4. Minimum 5 year experience in Hotel & Restaurant

2. Chief AccountantBasic Function For The Following Position:

- Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, - Sales and Marketing Budgets and forecasts - Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contract with agents, distributor and vendors- Ensure monitoring monthly cost in line with budget- Oversees the fi nancing arrangements, repayment of debts, cash fl ow and forecasts- Ensure policy of cash controls, amounts of house banks and control procedure and limitation, banking arrangement, employees and cashier over/short policy - Payroll policy and procedure, mechanism for controlling payroll, over-time authorization and procedure, employee loan and advance cash policy and procedure, casual labor policy, employee city ledger and discounts procedure.- Ensure cashiering effi ciency performance

Qualifi cation Required:Education: Bachelor or Master Degree of Accounting. Minimum 5 Year experience in accounting

3. Chief Engineering- Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management.- Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program- Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted staff adheres to the standards of good engineering practice- Contribute to the hotel’s profi tability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems- Contribute to guest satisfaction standards by ensuring that technical support services quickly

Qualifi cation Required:1. Education: Bachelor Degree Of Mechanic2. Work Experience: Maintenance Working In Company Or Hotel3 Language And Skill Profi ciency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook Skill 4. Minimum 3 year experience in Maintenance

4. Executive Chef- Oversee the management of the kitchen operations- Manage staff within the hotel’s organization structure and human resource and hotel policies- Provide a professional, advisory and executive support service to the General - Manager assisting menu planning- Maintain Food Cost according to Vientiane Plaza standard- Manage the delivery of both presentation and high quality food & products to guests

Qualifi cation Required:1. Work Experience: Executive Chef Or Sous Chef in Hotel or Restaurant 5 Year2. Language And Skill Profi ciency: Good English (Speak, Listen & Written), Microsoft Offi ce, Outlook Skill

Interested application, please submit your application before 5th March 2012. Email: [email protected]; Website: www.vientianeplazalao.com

Tel: 021 265 365 Ext:320 Mrs. Ladda PHOMMAXAY (Tel: 020 5562 2886), Ms. Bangon INTHIVONG (Tel: 020 5821 8882)

ຮ�ບ ສະໝ�ກ ພະນ�ກງານຮານ ອາ ຫານ� ຽດຟ ດ ຕອງການ ຮ�ບ ພະນ�ກງານ າຍຕ� ແ� ງດ� ງ ລມ ນ :

1. ພະນ�ກງານ ເ� ບ 20 ຄ�ນ (ຍງ) ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 -15:00 ໂ�ງ

2. ພະນ�ກງານ ເ� ບ 10 ຄ�ນ (ຊາຍ) ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ

3. ພະນ�ກງານ ຄາວ ເ� ນ� ເ�ຍ ໝາກ ໄ� 1 ຄ�ນ ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 10:00 – 15:00 ໂ�ງ

4. ພະນ�ກງານ ຊວຍ ຄ�ວ 3 ຄ�ນ ເ�ດ ວຽກ ແ� ເ�ລາ 7:00 – 22:00 ໂ�ງ

ພ ເ�ດ:- ຜ ໃ� ມ ປະສ�ບ ການ ມາ ກອນ ຈະ ພຈາລະນາ ເ�ນ ພ ເ�ດ- ຜ ບ ມ ປະສ�ບ ການ ທາງ ຮານ ເ�າ ກ ຈະ ສອນ ໃ� ລາໆ

ສ�ນ ໃ� ຫາ ລາຍ ໄ� ເ�ມ , ງານ ດ, ເ�ນ ດ, ເ�ນ ທານ ຕ ດຕ ດວຍ ຕ�ນ ເ�ງ ທ ຮານ ອາຫານ � ຽດຟ ດ ທ ຢ: ຕ� ງ ຢ ບານ ສ ສ�ງວອນ (ສາມ ແ�ກ) ກ�ງກ�ນຂາມ ກ�ບ ບລສ�ດ ສາຍ ຂອງ ການ ຄາ ສອບ ຖາມ ໄ� ທ : 021 260469 (ນາງ ແ�ງ) 020 97116666 (ນາງ ຕກ)

1. ກ�ບຕ�ນຮານ 3 ຕ�ແ�ງ

2. ແ�ດເ�ຍ 3 ຕ�ແ�ງ

3. ພ/ງ ບານ� 3 ຕ�ແ�ງ

4. ພ/ງ ຕອນຮ�ບ 15.00 ໂ�ງ-23.00 ໂ�ງ 2 ຕ�ແ�ງ

5. ພ/ງ ຊວຍຄ�ວ (5 ຕ�ແ�ງ) + ພ/ງ ລາງຖວຍ (3 ຕ�ແ�ງ)

6. ພ/ງ ເ�ບ 15.00 ໂ�ງ-24.00 ໂ�ງ າຍຕ�ແ�ງ

7. ພ/ງ ເ�ບ 17.00 ໂ�ງ-3.00 ໂ�ງ າຍຕ�ແ�ງ

8. ແ�ບານ ໂ�ງ ແ�ມ+ພ/ງອະນາໄ� າຍຕ�ແ�ງ

• ສ�ນ ໃ� ຕດຕ ໂ�ງ ແ�ມ ແ�ນ ສກ �ກ II ໂ�: 021 213375

ຮ�ບສະໝ�ກພະນ�ກງານດວນ

>ໂ�ງແ�ມ ແ�ນສກ ມຫອງພ�ກຮ�ບໃ�ທກທານທມາໃ�ບລການຢາງສະດວກສະບາຍ>ຫອງບ�ນເ�ງມາກທ ແ�ະ ຫອງຄາລາໂ�ເ�ະ>ລານເ�ຍຊ�ມວວ ເ�ດບລການ 17:00pm ເ�ນຕ�ນໄ�.

>ຮານເ�າປຽກຮອບເ�ກ ສ��ບທກທານທມາໃ�ບລການ ພາຍໃ�ກມແ�ນສກຂອງພວກເ�າ>ຟວເ�ມວສກ

3121 - 29 ກມພາ 2012

32 www.108job.la

ຮອຍ ຍ ມ ເປນ ສ ງ ທຳ ອດ ເທງ ໃບໜາ ທ ຜ

ໃດກສາມາດ ສງເກດເຫນ ໄດ ຮອຍຍ ມສາ

ມາດ ສາງຄວາມ ປະ ທບ ໃຈແກ ຜ ພບ ເຫນ ທ ວ

ໄປ. ທານຄງຈະສງເກດໄດວາ ແຕລະ ຄນ

ມກ ມ ຮອຍ ຍ ມທ ຕາງ ກນ.

ແລວ ທານຮ ບ ວາ: ຮອຍ ຍ ມທ ພບ ເຫນ ຈາກ ມມປາກ ຂອງ ທກ ຄນ ສາມາດ ບອກ ນ ໄສ ໄດ ອກ ໃດ.

ຍ ມຕາຫບ ເປນ ຮອຍ ຍ ມທ ເບ ງ ແລວ ເປນຕາ ຮກ, ເປນຕາ

ຊງ. ຄນ ທ ຍ ມ ໃນ ລກສະນະ ນ ເປນ ຄນ ທ ເບ ງ ໂລກ ໃນ

ແງ ດ ສດໆ. ບ ວາ ຈະ ຢ ໃນ ສະຖານະ ການ ໃດ ກ ຕາມ,

ມ ອາລມ ມວນຊ ນ ເປນ ຄນ ລາ ເລງ, ສດ ໃສ ເຮ ຮາ, ບ

ມກ ມ ເລ ອງ ກບ ໃຜ, ມໝ ເພ ອນຫ າຍ. ໃຜ ທ ຢz ໃກ

ແມນ ມ ຄວາມສກ ຫ າຍ ແຖມ ຍງ ເປນ ຄນ ທ ຮຈກ ນຳ

ເອາ ປະສບ ການ ໃນ ອາ ດດມາ ປບປງ ແກ ໄຂ ເພ ອ ໃຊ

ໃນ ຊວດ ປະຈ ບນ ແລະ ອານາ ຄດໄດ ຢາງ ດ ອກ

ດວຍ.

ຍ ມ ແບບ ຍ ວຍວນ, ໃຫທາມກ ພບ ໃນ ຮບ ແບບ ຂອງການສະ ແດງ ຫ ຕາມ

ວາລະສານ ແ�ຊ ນ ຖາຍ ແບບ ຕາງໆແຕ ໃນ ຊວດ ຈງ

ຖາ ທານ ຍ ມ ແບບ ນ ສະ ແດງ ວາ ທານ ເປນ ຄນ ຊາງ

ຝນ ແລະ ຫ ງ ໄຫ ໃນ ເລ ອງ ສ ລະ ປະ.

ຍ ມເມ ມ-ຫບປາກ ແມນ ການ ຍ ມທ ບ ເຫນ ແຂວ. ຄນ ທ ຍ ມລກ

ສະນະ ນ ເປນ ຄນ ທ ມ ໂລກ ສວນ ຕວ ສງລະມດລະ

ວງ ຕວ ກບ ສ ງ ອອມ ຂາງ ຫ ອາດ ເອ ນວາ: ເປນ ຄນ ທ ມກ ລະ ແວງ, ມກ ຢ ຄນ ດຽວມດໆ, ມກທຳ ມະ ຊາດ, ເປນ ຄນ ທ ເບ ອ ງາຍ ບ ຄອຍ ມ ຄວາມ ກະຕລ ລ ນ. ແລະ ດວຍ ຄວາມທ ມ ໂລກ ສວນຕວ ສງ ເຮດ ໃຫ ບ ຄອຍ ມໝ ເພ ອນ ຫ າຍປານ ໃດ ແຕ ຖາ ໄດ ເປນໝກບ ໃຜ ແມນ ຈະ ມ ເພ ອນ ແທ ເພ ອນ ຕາຍ

ແທນ ກນ ໄດ ເລຍ.

ເປນ ຮອຍ ຍ ມທ ເບ ງ ແລວ ເປນຕາ ຮກ, ເປນຕາ









ທຳນາຍ // Horoscope

ທ ປກສາ // Consulting

FOR CUSTOMERS WHO BUY DRINKS AT THE SHOP

BUY A DRINK AT 15,000 kip EARN 1 stamp.COLLECT 10 stamps GET 2 drinks FREE (YOUR CHOICE).

Address: Oupmoung Village, Sikhottabong district, Vientiane, Laos. Tel: 020 99995595 020 55668895

3321 - 29 ກມພາ 2012

ຄລຳຮບພາບເລາເລອງ ເປນການຮວມມກນ ລະຫວາງວາລະສານ 108ອາຊບ ແລະ ກມຫລງກອງ (LangKong: The Lao Photographers Society) ກມຄນມກຖາຍຮບ. ຂມນເພມເຕມ https://www.facebook.com/groups/langkorng/

1 | ອາຊບດເຈ ມອບຄວາມສກ, ຄວາມເບກບານ ຜານສຽງດນຕ ສາງບນຍາກາດເພອຫດ

ຜອນຄວາມຄຽດຈາກວຽກຈາກງານ.

(ພາບໂດຍ Maxie Langkorng)

2 | ຄນ ຍ ລ (ຊນໝ) ໄປ ສງ ໃຫ ແມ ຄາຢ ໃນຕະຫາດ ເປນ ອາຊບ ໜງທ ຕອງ ດໝນ ຕນເດກ ລກ ເຊາ ທກໆມ.

(ພາບ ໂດຍ Kai Xaynhasan)

3 | ຊາງຈອດເຫກ ແມນອາຊບທອາບເຫອຕາງນຳ ແຕກປະກອບສວນສາງສນຜນງານສມ ອອກຮບໃຊສງຄມຄກນ.

(ພາບໂດຍ Cu Thongpaseuth)

ອາຊບຜານຮບພາບ

2

34 www.108job.la

1

3

2

ຮບພາບເລາເລອງ // Photo Essay

1.

2.

3.

4.

20/02 ~ 2/03/2012

5.

27/02 ~ 9/03/2012

6.

12 ~ 23/03/2012

12 ~ 23/03/2012

26/03 ~ 6/04/2012

2 ~ 13/04/2012

ການບລຫານລະບບຂມນຂາວສານ (Management Information System “MIS”)

ການບລຫານການຂນສງ (Logistics)

ການສາງແຜນທລະກດ (Business Plan)

ຍດທະສາດການບລຫານ (Management Strategy)

ການບລຫານບກຄະລາກອນ (Personel Management)

ການບລຫານທລະກດຫກຊບ (Securities Business) ຊຽວຊານລາວ

ຊຽວຊານລາວ

ຊຽວຊານຍປນ

ຊຽວຊານລາວ



108job magazine issue05

Documents