ECOMETRIC sChaffT ”EInE hEllERE WElT”– WERdEn sIE fRanChIsEnEhMER und nEhMEn sIE aM ERfOlg TEIl

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Ecometric wurde am 9. Mai 2011 gegründet. Die ersten beiden Lebensjahre konzentrierte sich das Unternehmen auf die Konzeptentwicklung sowie verschiedene Pilottests. Der wesentlichste Faktor bestand darin, die Lieferanten zu 100% unter Kontrolle zu bekommen und damit das fruchtbarste Fundament und ein stabiles Renommee zu schaffen.

Ecometric entschied sich, seine Produktion aus China zu verlagern, sowohl um unhaltbare Liefertermine zu vermeiden, aber vor allem, um die „grüne“ Grundlage und das Image des Unternehmens zu stärken. Frei von den chinesischen Produktionsbedingungen, die oft Kinderarbeit, Umwelt- verschmutzung usw. beinhalten, konnte Ecometric jetzt ein wahrheitsgetreues und glaubwürdiges Image unter dem folgenden Slogan aufbauen: „Eine bessere Welt“.

Ein nachhaltiger Unternehmensbetrieb umfasst aber anderes als nur „grüne“ Energie, und Ecometric wurde deshalb zu einem Konzept weiterentwickelt, in dem alle Glieder der Wertschöpfungskette als nachhaltig bezeichnet werden können. Der Kunde investiert daher in ein zu 100% nach-haltiges Konzept, was eine wichtige und ganz exzeptionelle Investition und einen Mehrwert darstellt.

Ecometric hat also jedes einzelne Glied der Wertschöp-fungskette mit Fokus auf die Nachhaltigkeit bewertet – vom Produkt über den Kunden bis zu Ecometric selbst. (Ecometrics Wertschöpfungskette besteht aus Produktion (ausgelagert), Einkauf, Eingangslogistik, Lager, Ausgangs-logistik, Verkauf und Service).

Ziel ist, im Jahr 2015 Dänemarks führende Marke bei der Energieoptimierung und nachhaltigen Investitionen zu werden. Das sollen die zielgerichtete Strategie sowie ein aggressives Marketing sichern.

Unser wesentliches Kaufmotiv ist „Nachhaltigkeit“ und es ist ganz entscheidend, dass das für alle unsere Aktivitäten gilt.

ECOMETRICs sTRaTEgIE und ZIElE

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Warum franchise-Konzept?• Franchiseinhaber bekommen einzigartige Möglichkeiten bei Aufmerksamkeit, Einnahmen und Assoziation mit einer durchdachten Marke.

• Durch Verwendung des Franchising haben wir die optimale Möglichkeit, „Think global and act local“ auszuleben, ebenso wie unsere Franchisenehmer 100% Klarheit und Verständnis für die inter- nationalen Märkte haben, in denen sie handeln.

• Das Unternehmen bekommt eine einzigartige Möglichkeit für die Exposition seiner Marke und nicht zuletzt das Erreichen eines sich schnell ausbreitenden Goodwill.

• Da alle unsere betrieblichen Verkaufsaktivitäten ausgelagert sind, haben wir intern mehrere Mittel, das zu entwickeln, in dem wir gut sind: eine ausreichende Organisation für den Support aller Franchiseinhaber sowie Pflege und Entwicklung des Unternehmenskonzepts und der Aktivitäten zum Vorteil unserer Franchisenehmer.

unser Code of Conduct (ECOdE) lautet: •AlsArbeits-undFranchiseanbietermüssenwirein inspirierendes Umfeld schaffen, mit unserer Fachkenntnis motivieren, bei unserem Know-how glaubwürdig und bei der Ausführung der Arbeiten engagiert sein. •AlsAnbietereinernachhaltigenInvestitionsindwirauch gefordert, intern als Betrieb zu 100% nachhaltig zu sein.

Wie bieten wir unseren Kunden jedes Mal eine komplette und konkrete Beratung? Bei Ecometric haben wir viele unterschiedliche Kompetenzen, und trotz des jungen Alters des Unternehmens zählt der Mitarbeiterstab zu den kompetentesten und erfahrensten Ingenieuren für LED-Beleuchtung, dänische Standards, Sicherheitsverfahren usw. Unsere technischen Kompetenzen, im Zusammenspiel mit erfahrenen Verkaufs- und Marketing- mitarbeitern und ausgebildeten Spediteuren, bietet ein komplettes Paket an Professionalität und Qualität für jede Art von Aufgabe. Keiner von uns weiß alles, aber wir haben immer einen, der es weiß.

Wie unterscheiden wir uns bedeutend von unseren Konkurrenten?Unsere einzigartigen Parameter sind unsere Prozesssteuerung, die die Nachhaltigkeit der Investition unterstreicht. Wir bieten jedes Mal eine persönliche Beratung: eine individuelle Bestandsaufnahme der Beleuchtungsanlage des Unterneh-mens. Unsere Franchisenehmer müssen bei der Beleuch-tungsberatung, in Möglichkeiten und Technik ebenso gut ausgebildet sein wie im Verkauf. Oben Genanntes sorgt im Verbund mit unseren Lieferantenbeziehungen für den völlig einzigartigen Aufbau, der dem Kunden Qualität, Beratung, Garantie, Prozesse und Verhaltenskodex als einfach wieder-erkennbare Verfahren ohne Abweichungen zusichert.

Was ist die richtige Produktzusammensetzung? Es dreht sich um die Schaffung eines Zusammenhangs und einer Bedeutung. Unser Produktsortiment erstreckt sich über alles von der Straßenbeleuchtung bis zur Ladenbe-leuchtung. Der Schlüssel für die richtige Zusammensetzung liegt im Verständnis für den Bedarf und die Möglichkeiten, die z. B. mit einer ergänzenden Beleuchtungssteuerung, individuell montierten Lux-Sensoren, Ein/Aus-Sensoren usw. verknüpft sind.

WaRuM IsT ECOMETRIC andERs?

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WaRuM IsT ECOMETRIC andERs?

Wie schaffen wir eine extraordinäre Produktdifferenzierung? •5JahreGarantie •NeuesteTechnologie•Innovation•BesterCRI-Wert•FührendeHersteller•KompetentesteBerater•SchnelleLieferung•InderEUentwickelteProdukte•EuropäischeLieferanten•2-fachaufQualitätgetestet•CE-,ROHS-,TÜV-undECODE-Zulassung

das ganze kann auf ein Wort abgekürzt werden: nachhaltigkeit•Nachhaltig,weilunsereHerstellerunserestrengen AnforderungenanQualität,Herstellung,Arbeits- bedingungen und Zertifizierungen erfüllen.•Nachhaltig,weilwirunsereProdukte2Malauf Qualität testen.•Nachhaltig,weilunsereMitarbeitereinen inspirierenden Arbeitsplatz haben.•Nachhaltig,weilunsereFranchisenehmereine einzigartige Chance erhalten.•Nachhaltig,weilderKundeimmereinekostenlose Testinstallation erhält.•Nachhaltig,weilderKunde5JahreGarantiehat.•Nachhaltig,weilEcometriceinekostenlose Beratung und Dialux-Kalkulation durchführt.•Nachhaltig,weilunsereMitarbeiterund Franchisenehmer Spezialisten in ihrem Gebiet sind.•Nachhaltig,weilwir„EinebessereWelt“zusätzliche Impulseverleihenundhelfen,wodieHilfe willkommen ist.

sO WERdEn sIE fRanChIsEnEhMER BEI ECOMETRICFranchisenehmer bei uns zu werden, heißt nicht nur Resultate und tolle Budgets vorzuweisen, sondern es dreht sich um Leidenschaft – Leidenschaft zu haben, für einen Unterschied zu sorgen, und dassIhreHandlungeneinenUnter-schied für alle Interessenten ausmachen.

Bevor Sie sich als Franchiseneh-mer für Ecometric bewerben, ist es wichtig, dass Sie sich die folgenden Fragen stellen:

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• BrenneichfürdasKonzept?

• StimmendieAmbitionenund Wertegrundlage mit meiner eigenen überein?

• Binichdaraufeingestellt, selbstständigzuarbeiten,aber doch als Teil eines engagierten Teams?

• Binichdaraufeingestellt,ein konzepttreues geschäft zu betreiben?

• Kannich(undmeineFamilie) akzeptieren,dassichmehrals 37 stunden in der Woche arbeite?

• HabeichdenAntrieb,dererforderlich ist,umtechnischgeschultzuwerden, eineKundendateianzulegen,einem neuen Team vorgestellt und gleichzeitig von meinem eigenen umsatz abhängig werde?

Wenden sie sich unter +45 26 15 67 14 an Jonas finnemann oder schicken sie eine E-Mail an jf@ecometric.dk

KURS

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KURS

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fRanChIsE-EInfühRung

Konzeptvorstellung – Kick Off (1 Tag)Sie werden gemeinsam mit unserem Markendirektor das Unternehmen vom Anfang bis zum Ende durchgehen. Was wir tun, wie wir es tun und wofür wir stehen. Des Weiteren werden Sie während eines ganz informellen Mittagessens unserem Team vorgestellt.

lEd-Kurs und Produktvorstellung (2 Tage)Der Kurs wird von unserem Ingenieur und einem unserer erfahrensten Mitarbeiter für die Produktvorstellung durchgeführt. In manchen Fällen wird der LED-Kurs extern und somit getrennt von der Produktvorstellung durchgeführt – das hängt von Ihren individuellen Kenntnissen ab.

Der Kurs und die Vorstellung umfassen:•WasistLED–Vor-undNachteile•WiewerdenLEDhergestellt – Vor- und Nachteile•TypenvonLED•DerUnterschiedzwischenhoherund geringer Qualität, worauf zu achten ist•WasbedeutenLumen,Lux,lm/w,CRI, Lichtwinkel und Kelvin in der Praxis•WasisteineDialux-Berechnung•WasbedeutetIP

Produktvorstellung:•WashabenwirinunseremSortiment•WassinddieVorteilederverschiedenen Leuchtquellen•WieverwendetmaneineLichtsteuerung•FällemitunterschiedlichenLösungen•Wasersetztwas•Wasistzuberücksichtigen•Wannbrauchenwirwas•WieerstellenwireineGesamtlösung

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KURS

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KURS

4Technische Verkaufsschulung (2 Tage) • WieverkaufenwirunsereProdukte?• WiesiehtdieVorgehensweiseaus?• WiesiehtderVerkaufsvorgangaus?

• WassinddieentscheidendenParameter imEntscheidungsprozess?• Kundensegmentierung• Webcrm

• Terminvereinbarungzusammenmit Mentor (1 Tag)• Wassagenwir?• WassinddiewichtigstenDingeinden ersten10Sekunden?

• BlickwinkeldesKunden• WieüberzeugenwirdenKunden?• KundenbesuchmitMentor>Angebots- erstellung>ProzessabTerminverein- barung>Auftrag.(MitdemMentor werden 5 Kunden durchgegangen)

KURS

3gesetzgebung zur Beleuchtung in deutschland (1 Tag)• WelcheAnforderungenwerdenandasLux-NiveauinBüros,Lagern,Produktionusw.gestellt?• WiesiehtdieGesetzgebungzuInstallationenvonLEDinvorhandenenArmaturenaus?• WassagtdieGesetzgebungzurFarbwiedergabe?• GesetzgebungzuSicherheitundEinrichtung,Leitungsisolierungusw.• GesetzgebungzumBlendungsgrad

Praktische Verkaufseinführung (ca. 5 Tage)

Das Franchisekonzept bei uns ist so attraktiv, inspirierend und interessant wie möglich aufgebaut.

Ihre primären Aktivitäten sind sehr selbstständig, in Gestalt von Terminvereinbarungen und Terminen im ganzen Land. Ein Büro ist nach eigener Wahl, aber es besteht die Möglichkeit für einen mobilen Büroplatz mit PC- und Telefonanschluss.

Es wird empfohlen, dass eine Woche wie folgt aussieht:

sie als Person• Sie sind aufgeschlossen, ambitioniert und nie mit dem Status-quo zufrieden.• Sie werden von engagierten Menschen und visionären Zielen inspiriert.• SiesindeinTeam-Playerundliebenes,zulernen,aberdie Arbeit konzentriert sich auf die Selbstständigkeit.• Sie legen Wert auf Bedeutung und Leidenschaft, vor Verdienst und Budgets.• Sie besitzen emphatisches Verständnis und wissen, wie man sich sowohl auf der Direktionsebene als auch in der Produktion verhält.• Sie lassen sich nicht von Niederlagen entmutigen und haben eine„unbeatablementality“.

EInE WOChE

MOnTag

Terminvereinbarung

08.00-12.00 Uhr

Berechnung 13.00-16.00 Uhr

dIEnsTag

Kundenbesuche

MITTWOCh

Kundenbesuche

dOnnERsTag

Kundenbesuche

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Terminvereinbarung

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als fRanChIsEnEhMER BEI ECOMETRIC

Wir erwarten glaubwürdigkeit! Ein Teil von Ecometric zu sein bedeutet, dass Sie mit dazu beitragen, neue innovative Ideen zur Wirklichkeit zu machen. Das bewirkt, dass Sie als Franchisenehmer eine umfassende Wettbewerbsklausel unterschreiben sollten. Wir machen und schaffen Ideen zu Ihrer Freude, aber wir sind gezwungen, dieLoyalitätaufrechtzuerhalten.

Wir erwarten, dass Sie – privat und beruflich – einen unerschütterlichen Drive zum Ausleben des Traums haben und sich nicht zurückhalten lassen.

„We care“ – weshalb es genau so wichtig ist, dass Ihr privater HintergrundebensonachhaltigistwieunserKonzept.

Wir erwarten eine zielgerichtete Vorgehensweise und dass Sie trotz eines zeitweise großen Verdienstes nicht auf einmal mit dem Status-quo zufrieden sind.

Wir arbeiten konstant auf die Spitze zu und wir erwarten dasselbe von Ihnen.

Primärer franchisenehmerEin direkter Franchisenehmer, der mindestens 2 unterge-ordnete Verkäufer haben muss. Der Verdienst für diese Franchisenehmer ist natürlich höher, da Sie selbst die Entlohnung der Verkäufer vornehmen. Er hat Exklusivität im betreffenden Gebiet und leitet selbst die Koordinierung seinesVerkäuferstabssowieeinesolidarischeHaftung,sodass auch die Verkäufer die geltenden Regeln des Konzepts einhalten.AndiesenTypstellenwirgrößereAnforderungenan Führungseigenschaften und Ausbildung.

sekundärer franchisenehmerWird oft als Neugründung etabliert, der dann um primären Nehmer wird. Das Konzept hat dieselben Verpflichtungen und Vorteile wie beim primären, aber man darf KEINE Verkäufe über Dritte durchführen. Deshalb leitet man selbst den gesamten Verkauf, die Koordinierung, Angebote usw. Die Anforderungen sind hier primär auf Kompetenzen im direkten Verkauf und beim Organisieren fokussiert.

unsERE ERWaRTungEn

IhRE MöglIChKEITEn BEI ECOMETRIC

Marketing •SegmentfokussierteKampagnen•Katalogmaterial•Visitenkarte•SEO(SearchEngineOptimization)•LaufendeGoogle-Kampagnen•AktualisierteHomepage•Visitenkarte•PR-Aktivitäten–derFonds, Medienkonzept für die Kunden

support•TechnischerSupport•Ingenieure•Lichtberechnungen,darunterDialux. •AusführlicheKalkulationsprogramme•WEBCRM•KundensucheundSegmentierung•Lieferung

ECOMETRICs VERPflIChTungEnUnser Fokus auf Nachhaltigkeit muss durch die gesamte Organisation widerhallen, weshalb wir uns verpflichten, unsere Franchisenehmer mit allem, was erforderlich ist, zu unterstützen:

Einrichtungen•Lager•Markenzeichen•RechteundMarke•KostenlosesVerkäuferkit mit Produktportfolio•FührendeHersteller•KontrolleundVerifizierung von Abläufen•MarktbasierteProdukte

nachhaltiges franchise•KeineLizenzgebühren•KeinLager•GeringeGründungskosten•KostenloseBüroräumefür sekundäre Franchisenehmer•LaptopundSmartphone

• 5 % der globalen Netto gewinne des Unternehmens werden an Ecometrics eigenen Fonds überwiesen.• Der Fonds arrangiert Spaß undÜberraschungenfür Kinder mit einer unheilbaren Krebserkrankung.• Der Fonds wird von unserer eigenen Botschafterin Mie Madsen geleitet, die selbst als Kind an Krebs erkrankt war und 1 %-ige Überlebenschancehatte.

sustainetric fond• Der gesamte Verkauf ist eine Beratung und der Kunde wird jedes Mal zu Alternativen, Vor- und Nachteile beraten. • Für alle Produkte erfolgt eine kostenlose Test- einrichtung für 14 Tage.• Kostenlose Dialux- Berechnungen. • Kostenlose Beratung.

Verkauf• Alle Produkte werden vor der Lieferung im dänischen Vertriebslager qualitätsgetestet. • Der Kunde wird bei verspäteter Lieferung für das Einsparungspotenzial des Zeitraums entschädigt.

lager/lieferungen• Die Produkte werden vor dem Versand PPM-getestet.• Alle Produkte erfüllen die geltenden EU-Sicherheitsvorschriften.• Alle Produkte sind nach CE,ROHSundTÜV zugelassen.• Alle Produkte haben mindestens 5 Jahre Garantie.

Produkte• Alle Lieferanten unterliegen unserem ECODE.• Die Lieferanten sind überwiegend aus Spanien und Dänemark.

dER aBlauf unsEREs naChhalTIgEn fundaMEnTs

Produktion

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IhRE VERPflIChTungEnBetriebliches•Verkaufskoordinierung•Auftragsverarbeitung•Referenzaufbau,Zeugnisse,Fotosusw.•EntlohnungdereigenenVerkäufer•Terminvereinbarung

Vertragliches•SiedürfenkeinanderesUnternehmenbetreiben•SiedürfennichtmitkonkurrierendenUnternehmen assoziiert sein•SiemüssenalleindiesemKatalogangegebenen Abläufe und Maßnahmen einhalten•Nach3MonatensolltenSieinderLagesein,einen Mindestumsatz von DKK 600.000 pro Monat und Verkäufer zu liefern. (Gut laufende Franchisenehmer liegenzwischen1und3Millionen)

Pakhustorvet 8 6000 Kolding Denmarkwww.ecometric.dk info@ecometric.dktel. +45 75 50 40 40

Wenden Sie sich anJonas FinnemannBrand Director

Mobile. + 45 26 15 67 14Tel. + 45 74 50 40 40jf@ecometric.dk