104 2014 reglamento dotacion y uso de ropa de trabajo - lacteosbol

SEDEMServicio de Desarrollo de las Empresas Públicas

Productivas

La Paz, 10 de octubre de 2014

GERENCIA GENERALSERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS RESOLUCIÓN ADM INISTRATIVA SEDEM /GG/N°104/2014

Q % 'M JhM A2013 Año internacional

TEMA:

VISTOS:

APROBACION DEL REGLAMENTO DE DOTACION Y USO DE ROPA DE TRABAJO EN LAS DISTRIBUIDORAS PARA LA EMPRESA PÚBLICA PRODUCTIVA DE LACTEOS DE BOLIVIA-LACTEOSBOL

Solicitud de la Gerencia de Investigación y Desarrollo del SEDEM para la aprobación del "Reglam ento de Dotación y Uso de Ropa de Trabajo en las D istribuidoras" para la Empresa Pública Productiva de Lácteos de Bolivia - LACTEOSBOL" dependiente del Serv ic io de Desarro llo de las Empresas Públicas Productivas - SEDEM.

CONSIDERANDO I:

Que, el Informe Técnico INF/GG/LB/CBA/2014-0239 de fecha 25 de agosto de 2014 em itido por el Encargado de A lm acenes Carlos Richter, señala que las d istribu idoras de subsid io prenatal y lactancia de la Empresa Pública Productiva Lácteos de Bolivia - LACTEOSBOL, conforme a la normativa vigente y con el afán de regular la dotación y uso de ropa de trabajo de la Empresa y establecer los m ecanism os de control interno para su uso eficiente, eficaz, económ ico ve la necesidad de elaborar un Reglamento de Dotación y Uso de Ropa de Trabajo para las D istribuidoras, con la finalidad de poder operativ izar las tareas y obligaciones con relación a la dotación y uso de ropa de trabajo, para el control y manejo de procedim ientos y así poder desarro lla r y p lasm ar los objetivos y metas trazadas que la Empresa Pública productiva Lácteos de Bolivia - LACTEOSBOL tiene en el plan operativo anual para la gestión 2014 y para cum plir con las tareas y actividades proporcionando un serv ic io oportuno y eficaz.

Que, señala además que si bien ya existe un Reglamento aprobado para la dotación y uso de ropa de trabajo para las plantas, existe la necesidad de contar con un reglamento adicional para la dotación y uso de ropa de trabajo para las d istribu idoras por las características operativas d istin tas que presentan.

Que, mediante acta de conform idad N°12, dejan constancia de la aceptación del reglamento para la dotación y uso de ropa de trabajo en las d istribu idoras, estableciendo que el reglamento fue elaborado en coordinación con las d iferentes áreas que comprende la Empresa Pública Productiva Lácteos de Boliv ia-LACTEOSBOL, firm ando en la m isma la Licenciada Daniela Padrón Jefe de Organización y Métodos LACTEOSBOL, Lic. Feliz Puma Cruz, Encargado Adm in istra tivo Subsid ios, la Lic. Adriana Conde Gerente Adm inistrativo Financiero, el Lic. José Luis Zuñiga Tarija Gerente Técnico a.i. de LACTEOSBOL y el Abogado W ilge Antonio Céspedes Suarez Asesor Legal de LACTEOSBOL.

Que, el reglamento para la dotación y uso de la ropa de trabajo, con código GCL-REG- 017 cuenta con tres cap ítu los y tres anexos, cuyo objeto regular el uso y la dotación de la ropa de trabajo, as í como los equipos de protección del personal en la agencia d istribu idora y subsid io LACTEOSBOL, en el marco de d isposiciones legales vigentes en el país y normas de seguridad industrial.

Que, la Nota Interna N I/GG /LB/2014-2859 1/2014-11371 de fecha 05 de septiembre de 2014 em itido por la Lic. Daniela Padrón Maldonado Jefe de Organización y Métodos

Av. Camacho esq. Bueno No 1488 {Piso 3) - Edificio ‘Ex - REFO "Teléfonos . 2 147001(fax) - 2145707 - 2145697 '

La Paz ■ Bolivia

SEDEMServicio de Desarrollo I de las Empresas Públicas I

Productivas I

•••

û %

2013 Año Internacional

LACTEOSBOL, menciona que el reglamento para la Dotación y Uso de la Ropa de Trabajo en las D istribuidoras, fue elaborado en coordinación con las Áreas y Unidades O rganizacionales de LACTEOSBOL, m ismo que se encuentra firm ado en el acta de conform idad suscrito por todas las áreas involucradas.

Que, la Nota Interna N I/G ID /2014-0242 1/2014-11371 de fecha 06 de octubre de 2014, em itido por Ángela B. Casper Gerente de Investigación y Desarro llo SEDEM, estableciendo que el reglamento para la dotación y uso de ropa de trabajo en las d istribu idoras fue revisado por la Gerencia de Investigación y Desarrollo y rem ite la documentación para la em isión de la respectiva Resolución Adm in istrativa de aprobación

CONSIDERANDO II:

Que, la Ley N° 1178 de Adm in istración y Control Gubernam ental de fecha 20 de ju lio de 1990 dispone que el S istem a de Adm inistración de Bienes y Serv ic ios establece que la forma de contratación, manejo y d isposición de bienes y servicios; así como las atribuciones básicas de los Órganos Rectores, entre las cuales se encuentra la de em itir normas y reg lam entos básicos para cada entidad.

Que, el Decreto Suprem o N° 16998 de 20 de febrero de 1978, que tiene por objeto garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y b ienestar en el trabajo. Lograr un am biente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores, proteger a las personas y el medio am biente en general contra los riesgos que directa o indirectam ente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.

Que, el Decreto Suprem o N° 108 de Higiene, Seguridad Ocupacional y B ienestar de 01 de mayo de 2009, que tiene por objeto garantizar el cum plim iento de la normativa vigente de 2009, que tiene por objeto garantizar el cum plim iento de la normativa vigente relacionado con la higiene, seguridad ocupacional y b ienestar que deben cum plir las personas naturales y ju ríd icas que tengan una relación contractual con Entidades Públicas e inclu ir entre los requisitos que deben cum plir los proveedores de servic ios de las Entidades Públicas, la obligatoriedad de adquirir ropa de trabajo y equipos de protección personal contra riesgos ocupacionales.

Que, el Decreto Suprem o Nro. 0590 de 04 de agosto de 2010 crea el Servicio de Desarrollo de las Em presas Públicas Productivas SEDEM como una institución pública descentra lizada, de derecho público, con personalidad juríd ica y autonom ía de gestión adm in istrativa, financiera, legal, técnica y patrim onio propio, bajo tuición del M inisterio de Desarro llo Productivo y Econom ía Plural teniendo bajo su dependencia a las Empresas Públicas Productivas Lácteos de Bolivia - LACTEOSBOL, entre otras Empresas Públicas Productivas y ten iendo como finalidad apoyar la puesta en marcha y defin ir los lincam ientos para el funcionam iento de las Empresas Públicas Productivas bajo su dependencia directa, así como las que fueran creadas conforme lo d ispuesto en dicho Decreto Suprem o.

Que, el artícu lo 6 del Decreto Suprem o mencionado precedentemente determ ina la /^üsí?> Q rgan¡zadón y Estructura del SEDEM, estableciendo que está a cargo de un Gerente

V°B° genera l designado mediante Resolución Suprema, teniendo entre sus principales fe M '.T C & /Írciones conforme el artícu lo 7 incisos c) y j) aprobar la organización, estructura, planes, 'A ^ j^ á r o g r a m a s , proyectos reglamentos y m anuales necesarios para el funcionam iento y ^ •^ M ^ cum plim iento de las activ idades del SEDEM y em itir Resoluciones Adm in istrativas en el

marco de sus com petencias.

Av. Camacho esq. Bueno No 1488 (Piso 3) - Edificio ‘Ex - REFO"Teléfonos . 2147001¡fax) - 2145707 - 2145697

La Paz - Bolivia

SEDEM!Servicio de Desarrollo de las Empresas Públicas

Productivas

Que, mediante Resolución Suprem a N° 03902 de 6 de septiem bre de 2010, el Presidente Constitucional del Estado Plurinacional de Bolivia designa a la ciudadana Patricia A lejandra Balliv ián Estenssoro como Gerente General del Serv ic io de Desarrollo de las Empresas Públicas Productivas -SEDEM.

Que, m ediante Decreto Suprem o N°29254 de 5 de septiem bre de 2007 crea la Empresa Pública Nacional Lácteos de Bolivia - LACTEOSBOL, cuyo objeto es incentivar la producción nacional con va lor agregado, generando m ayores fuentes de empleo en procura de la soberanía productiva y como principal activ idad la producción y com ercia lización de lácteos, bebidas a lim entic ias analcoholicas y productos relacionados.

POR TANTO:

La Gerente General del Serv ic io de Desarrollo de las Empresas Públicas Productivas - SEDEM, en uso de sus funciones y atribuciones legales conferidas por el Decreto Supremo Nro. 0590 de fecha 04 de agosto de 2010.

RESUELVE:

Artículo Prim ero.- APROBAR el "Reglam ento de Dotación y Uso de Ropa de Trabajo en las D istribu idoras" para la Empresa Pública Productiva de Lácteos de Boliv ia-LACTEOSBOL y sus anexos, docum entos que forman parte ind ivisib le de la presente resolución.

Artículo Segundo.- ENCOMENDAR a la Gerencia Técnica Empresa Pública Productiva Lácteos de Boliv ia la aplicación, ejecución, cum plim iento y difusión institucional aprobación del "Reg lam ento de Dotación y Uso de Ropa de Trabajo en las D istribuidoras" para la Empresa Pública Productiva De Lácteos De Boliv ia-Lacteosbol

Regístrese, com uniqúese y cúmplase.

Lic. Patricia Ballivián Estenssoro GERENTE GENERAL

SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS -SEDEM

-A v .! Camacho esq. Bueno No 1488 (Piso 3) - Edificio "Ex - R E FO ’Teléfonos . 2147001(fax) - 2145707 - 2145697

La Paz Bolivia

¿3 REGLAMENTO CÓDIGCL-RE

GO:g -017

DAr.DOTACION Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

ver01

Pag.1 de 28

REGLAMENTO PARA LA DOTACIÓN Y USO DE LA

ROPA DE TRABAJO

AGENCIA DISTRIBUIDORA DE SUBSIDIO LÁCTEOSBOL

NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

ELABORADO: Ing. Carlos H. Richter Rodríguez Encargado de Almacenes 11/08/2014

REVISADO: Lic. Anelisse Yáñez Yáñez Líder Regional CochabambaM -

i s / o f j t f i i *

REVISADO: Lic. José Luis Zúñiga Tarifa Gerente Técnico I / 0*S ¡ T a iy

ML

APROBADO: Lic. Patricia Ballivián Estenssoro Gerente General Ir

Prohibida cualquier reproducción parcial o total de este documento sin autorización del Jefe de Organización yMétodos- LACTEOSBOL

IB?®330— J

REGLAMENTO CÓDIGOGCL-REG-017

DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pag.TRABAJO 01 2 de 28

ÍNDICE DE CONTENIDO

CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES .................................. ......3Artículo 1 O b je tivo ................................................................................... 3Artículo 2 Ámbito de A p licación...................................................... ......3Artículo 3 Base Lega l........................................................................ ......3Artículo 4 Definiciones y Abreviaturas................................................. 4Artículo 5 Revisión y Actualización del Reglam ento.................. .......5

CAPÍTULO II RESPONSABILIDADES................................................ ..... 5Artículo 6 Responsabilidades........................................................... ......5

CAPÍTULO III DE LA DOTACIÓN............................................................... 8Artículo 7 Plazos de D otación............................................................... 8Artículo 8 Criterios de Asignación..........................................................8

8.1 Dotación por Trabajador........................................ ..... 9Artículo 9 Del U s o ....................................................................................10Artículo 10 Sanciones................................................................................ 11Artículo 11 Prohibiciones..........................................................................12ANEXO 1 Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal . 13ANEXO 2 Acta de Entrega de Ropa de Trabajo y Equipo de

Protección Persona l...................................................... ..... 27ANEXO 3 Logotipo que debe tener la Ropa de T raba jo ...................28



DOTACION Y USO DE LA ROPA DE Ver' TRABAJO 01 3 de 28

REGLAMENTO PARA LA DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objetivo

El presente Documento y sus anexos, como parte indivisible tienen por objeto regular

el Uso y la Dotación de la Ropa de Trabajo, así como los Equipos de Protección del

Personal en la Agencia Distribuidora de Subsidio LACTEOSBOL, en el marco de

disposiciones legales vigentes en el país y Normas de Seguridad Industrial.

Artículo 2. Ámbito de Aplicación

Las disposiciones contenidas en el presente documento son de cumplimiento

obligatorio por todos los Servidores Públicos de la Agencia Distribuidora de Subsidio

LACTEOSBOL.

Artículo 3. Base Legal

• Constitución Política del Estado.

• Ley N° 1178 de 20 de Julio de 1990 de Administración y Control

Gubernamental y sus Decretos reglamentarios.

• Decreto Ley N° 16998 del 2 de agosto de 1979, “Ley General de Higiene,

Seguridad Ocupacional y Bienestar”

• El Decreto Supremo N° 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas

del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB-SABS).

• Decreto Supremo N° 108 de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, del

01 de mayo de 2009.



DOTACION Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 4 de 28

• El Decreto Supremo N° 23318-A, de 3 de noviembre de 1992, que aprueba el

Reglamento de Responsabilidad por la Función Pública.

• Norma Boliviana Protección Personal - Calzados de Seguridad - Definiciones

y Terminología NB/144.

Artículo 4. Definiciones y Abreviaturas

Dotación. Entrega de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal, que se

otorga a los Servidores Públicos, siendo su uso obligatorio cuando corresponda, y

está sujeto a la aplicación de la sanción correspondiente en caso de incumplimiento.

Ropa de Trabajo. Prendas de vestir que, además de cumplir con la función básica

de toda vestimenta, son las más aptas para realizar, determinados trabajos por razón

de su resistencia o diseño. También permiten diferenciar al personal de la Empresa,

esto en beneficio de la imagen de ésta. En las Distribuidoras de LACTEOSBOL, la

Ropa de Trabajo es la vestimenta distintiva y adecuada para el despacho y

abastecimiento de productos lácteos y secos y que a la vez protege al personal de la

exposición al riesgo en el desempeño de las funciones operativas.

Equipos de Protección de Personal. Todos los aditamentos o substitutos de la

Ropa de Trabajo cuya función es estrictamente de protección a la persona contra

uno o más riesgos de un trabajo. En las Distribuidoras de LACTEOSBOL, los

Equipos de Protección protegen al personal de riesgos relacionados con la

distribución y abastecimiento de productos lácteos y secos.

Personal Operativo. Servidor Público que desempeña funciones directamente

relacionadas con las operaciones de almacenamiento, distribución, registro y

atención al cliente.

NOTA. La Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Trabajo puede ampliarse

también al Área Administrativa.



DOTACION Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 5 de 28

Logotipo. Es el monograma de LACTEOSBOL que lleva la Ropa de Trabajo o

Equipo de Protección Personal como único distintivo.

Artículo 5. Revisión y Actualización del Reglamento

En coordinación: el Líder Regional de la Distribuidora y el Encargado de Almacén

cuando corresponda, revisarán y actualizarán el presente Reglamento.

CAPÍTULO II

RESPONSABILIDADES

Artículo 6. Responsabilidades

En el marco del presente Reglamento Interno, las Normas Básicas del Sistema de

Administración de Bienes y Servicios y la Responsabilidad por la Función Pública

prevista por la Ley N° 1178, se establecen las siguientes funciones:

I. Encargado de Almacenes y Encargado de Control de Calidad

Son responsables de:•f ■

a) Elaborar los Requerimientos y Especificaciones Técnicas en manera

coordinada de Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal para cada

gestión y presentarla al Líder Agencia Distribuidora de Subsidio

LACTEOSBOL.

b) Participar en la Comisión de Recepción, verificando que la calidad de la Ropa

de Trabajo y Equipos de Protección sea coherente con lo establecido en las

Especificaciones Técnicas.

c) Controlar el buen uso y disposición de la Ropa de Trabajo y de los Equipos de

Protección a! personal dedicado a funciones en el Área de Almacén.



DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.~ - TRABAJO 01 6 de 28

d) Hacer cumplir las Normas establecidas en el presente Reglamento, de

acuerdo a los Objetivos, recursos y naturaleza de las actividades de la

Distribuidora LACTEOSBOL.

II. Líder Regional Agencia Distribuidora LACTEOSBOL

Es responsable de:

a) Revisar, coordinar y aprobar la cantidad, diseño y otras características de la

Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal presentadas por el

Encargado de Almacén y el Encargado de Control de Calidad en base a la

nómina oficial de personal operativo y al presente Reglamento.

e) Previo al inicio del Proceso de Contratación, solicitará a la Gerencia de

Comercialización y Logística la aprobación de cantidad, diseño y otros,

necesarios para la adquisición de Ropa de Trabajo y Equipos de Protección

de Personal.

b) Participar en la Comisión de Recepción.

c) Verificar la Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal a

través de los medios correspondientes y la documentación de respaldo

generada por el Almacén de Materiales y Suministros.

d) Solicitar reportes e inventarios al Área de Almacén de Materiales y

Suministros sobre el Uso y Distribución de la Ropa de Trabajo y Equipo de

Protección Personal.

e) Velar por el cumplimiento estricto del presente Reglamento.


j I/ 0 ímI 1 , I I ] 1SEDEM


DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

Ver Pág.01 7 de 28

III. Encargado Administrativo Financiero

Es responsable de:

a) Proporcionar la nómina oficial del personal de la Agencia al Encargado de

Almacenes y al Encargado de Control de Calidad para que ellos puedan

proceder a la elaboración de requerimiento de Ropa de Trabajo y Equipo de

Protección Personal.

b) De acuerdo al marco del Decreto Supremo N° 0181 y sus normas conexas,

ejecutar los Procesos de Contratación para la Compra de Ropa de Trabajo y

Equipos de Protección de Personal.

c) Participar en la Comisión la Recepción de la Ropa de Trabajo y Equipos de

Protección, contando también con la participación del Encargado de

Almacenes, Encargado de Control de Calidad y Líder Agencia Distribuidora de

Subsidio.

d) Elaborar de manera conjunta con los integrantes de la Comisión de Recepción

un Acta de Conformidad de Recepción de acuerdo a las Especificaciones

Técnicas de la Ropa de Trabajo y/o Equipos de Protección Personal e

informar a la Gerencia Técnica LACTEOSBOL con copia a la Gerencia

Administrativa Financiera y a la Gerencia de Comercialización y Logística.

e) Realizar el ingreso de la Ropa de Trabajo y/o Equipos de Protección Personal

en el Almacén de Materiales y Suministros.

f) Realizar la distribución de la Ropa de Trabajo y Equipos de Protección

Personal al personal de Almacén, Distribución, Registro y Atención al Cliente

con el Acta de Entrega de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal

(ANEXO 2).

g) Hacer cumplir las Normas establecidas en el presente Reglamento, de

acuerdo a los Objetivos, recursos y naturaleza de las actividades de la

Distribuidora LACTEOSBOL.



DOTACION Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.... TRABAJO 01 8 de 28

CAPÍTULO III

DE LA DOTACIÓN

Artículo 7. Plazos de Dotación

Ropa de Trabajo: La Dotación de la misma se realiza una vez al año y cuando se

requiera un cambio inmediato según el uso.

Equipo de Protección Personal: La Dotación del Equipo se hará una vez al año y

se realizarán las reposiciones de acuerdo al desgaste propio de los mismos; es decir,

cuando éstos ya no puedan ser utilizados para la función que desempeñan.

Nota ** En el caso de la Ropa de Trabajo, se deberá dotar varias piezas o pares en

el año de acuerdo al uso de los mismos. Los Encargados de Almacén y de Control

de Calidad en coordinación con el Líder Regional deberán determinar la cantidad,

previa a la Dotación.

Es ineludible el uso de la Ropa de Trabajo y el Equipo de Protección para la

seguridad del personal dentro de las zonas que así se requiera.

Artículo 8. Criterios de Asignación

Para cada gestión se asignará Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal,

de acuerdo a lo establecido líneas abajo, pudiendo añadirse algún otro ítem que se

demuestre brinde mayor seguridad al personal operativo. La descripción detallada de

las características de la Ropa de Trabajo y del Equipo de Personal se encuentran en

el ANEXO 1.



DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 9 de 28

8.1 Dotación por Trabajador

Para el Área de Almacén:

• Entregadores, Despachadores y Responsables de Ventanilla:

Se les dotará de Guardapolvo, Gorro, Guantes de Látex, Botas de Seguridad,

Pantalón y Polera.

• Abastecedores:

Se dotará a cada Abastecedor de Botas de Seguridad, Camisa Manga Larga,

Pantalón, Guantes de Nylon recubiertos de nitrilo, Faja Lumbar, Gorra y

Polera.

• Abastecedores de Lácteos:

Se les dotará de Botas de Seguridad, Camisa Manga Larga, Pantalón,

Guantes de Nylon recubiertos de nitrilo, Faja Lumbar, Gorra, Polera, y debido

al trabajo en cámara fría, una Parca Térmica.

• Encargado de Almacén, dependientes lineales o funcionales directos:*

A este personal que realiza trabajo de oficina dentro el Área de Almacén, se le

dotará de Pantalón, Camisa Manga Larga, Camisa de Vestir, Gorra, Polera y

Botas de Seguridad.

Para el Área de Registros y Atención al Cliente:

• Se dotará al Personal de ambas Áreas con Camisa de Vestir, Polera y Gorra.



DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.1— TRABAJO 01 10 de 28

Para el Área Administrativa:

• Líder Regional:

Se dotará al Líder de la Agencia de Camisa de Vestir, Polera y Gorra.

• Encargado Administrativo Financiero y Asistente:

Se les dotará de Camisa de Vestir, Polera y Gorra.

• Encargado de Control de Calidad:

Se dotará a los Responsables de Control de Calidad de Guardapolvo Blanco,

Camisa de Vestir, Polera y Gorra.

• Personal de Limpieza:

Se dotará al Personal de Limpieza de una Camisola, un Pantalón, Cofia,

Gorra, Polera y Guantes de Látex.

Artículo 9. Del Uso

El Uso de la Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal es de carácter

individual y obligatorio bajo la consideración de sus límites y restricciones, es decir,

que solamente protegen las partes del cuerpo para las que han sido diseñados.

La Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal deben ser utilizados dentro de

la actividad laboral, salvo actividades coordinadas de manera formal a ser

realizadas fuera de las dependencias de la Agencia, como ser; Entregas de

Subsidio a Empresas, Entrega de Productos en Custodia, Ferias, Actividades

Deportivas entre otras.

El Uso de Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal debe realizarse de

acuerdo a una conducta decorosa.


O & t & K Í E f l REGLAMENTO CÓDIGOGCL-REG-017

DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.---- TRABAJO 01 11 de 28

El desgaste, deterioro o desuso propio de la actividad laboral, que demande la

reposición de la Ropa de Trabajo o Equipo de Protección Personal antes de lo

previsto, debe ser autorizada por el Líder Regional, previo Informe emitido por el

Encargado del Área pertinente.

En caso de extravío o por el uso inadecuado de la Ropa de Trabajo o Equipo de

Protección Personal, los Servidores Públicos se encuentran obligados a la reposición

de la misma por cuenta propia, en el menor tiempo posible de manera de no incurrir

en faltas a la Seguridad Industrial y la Normativa interna vigente.

Cuando el Personal Operativo no cumpla los tres (3) meses de trabajo continuo en la

Empresa, el valor de la Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal será

asumido por el Servidor.

Los Servidores Públicos a la conclusión de su relación laboral, devolverán la Ropa

de Trabajo y el Equipo de Protección Personal al Encargado Administrativo de la

Distribuidora.

Se procederá a la Destrucción de la Ropa de Trabajo y Equipos de Protección

Personal en desuso o deterioro, en acto público en presencia de Notario de Fe

Pública.

La Ropa de Trabajo y los Equipos de Protección Personal deben estar siempre en

buen estado y limpios.

Artículo 10. Sanciones

En la primera ocasión en que el Servidor Público se presente a su turno sin el uso de

la Ropa de Trabajo asignada sin causa justificada, el Jefe Inmediato Superior podrá

hacerle una llamada de atención verbal.

La segunda ocasión, dicho Servidor recibirá una amonestación por escrito con copia

al expediente que será sancionada de acuerdo a la Normativa Vigente.


p&GssM)SEDEM



Tres (3) amonestaciones por escrito acumuladas serán causales para la suspensión

del Servidor, sin responsabilidad patronal de la Empresa.

Artículo 11. Prohibiciones

Ningún Servidor Público podrá definir otro tipo de uso y menos de venta de las

Dotaciones de Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Personal, reservándose la

Empresa; el derecho de tomar medidas pertinentes en casos comprobados

sancionando al infractor según lo establecido en la normativa vigente.

Ninguna Unidad Organizacional está autorizada para efectuar Dotaciones no

contempladas, ni utilizar especificaciones diferentes a las consideradas en el

presente Reglamento y Anexos correspondientes.

El Uso de la Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal está destinado al

cumplimiento de funciones específicas de la Empresa.


a & S É X -O REGLAMENTO

DOTACION Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

CODIGOGCL-REG-017Ver01

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ANEXO 1

ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

La Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal para el personal operativo, con

sus respectivas características se detalla a continuación:

COFÍA: Sirve para evitar la caida de cabellos a los productos; previene la distracción

del personal operativo y evita todo accidente con el cabello.

DESCRIPCION

MATERIAL

La gorra puede ser del material que se describe a continuación:1) Material desechable fabricado en tela de fliselina, suave,

ligera y respirable, resistente al desgarre y ruptura.CARACTERISTICAS Para el uso en la industria de alimentos.

TAMAÑO

El tamaño de las gorras desechables es estandarizado por el OMS. Para el caso de las gorras de tela que también son estandarizadas por el OMS, sólo se diferencian por cofias de mujeres y de hombres.


REGLAMENTO



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GUARDAPOLVO INDUSTRIAL: Sirve para proteger la ropa de los trabajadores.

DESCRIPCIONTELA Caqui de primera o Dacron.COLOR Azul.

MODELO Entretela en cuellos. Clásico cuello y solapa, con tres bolsillos tipo plaqué, manga corta.

ACABADO De alta calidad.

COSTURA Doble costura interior de tal modo que asegure la calidad y la resistencia del uniforme.

LOGOTIPO En la parte superior Izquierda con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.

TALLA S, M, L, XL.

Prohibida cualquier reproducción parcial o total de este documento sin autorización del Jefe de Organización y Métodos- LACTEOSBOL

l ís

SEDEMREGLAMENTO CÓDIGO

GCL-REG-017r 1 DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE

TRABAJOVer Pág.

— ---------- —01 15 de 28

LOS GUANTES: Por higiene, se deben manipular alimentos con guantes para evitar

cualquier contaminación.

DESCRIPCIONMATERIAL Látex, material desechable.

CARACTERÍSTICAS Guantes ambidiestros con superficie lisa y borde del puño enrollado.

TAMAÑO S, M, L, XL.

NYLON

DESCRIPCIONMATERIAL Nylon con palma de nitrilo.

CARACTERÍSTICAS

El nitrilo es un material que tiene gran resistencia y comodidad, así como sensibilidad al tacto. Además ofrece gran agarre en seco y también en superficies húmedas e incluso con presencia de grasa o aceites.

TAMAÑO S, M, L, XL.


jfVÿfi’yrfyi) REGLAMENTO CÓDIGOGCL-REG-017

i l DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 16 de 28

PANTALÓN. Ofrece altos niveles de protección, movilidad, durabilidad y comodidad,

además de ser barrera de protección.

DESCRIPCIONTELA Caqui de primera.

COLOR Azul, ?MODELO Una sola pieza entera, cintas reflectoras.

ACABADO De buena calidad.

BOLSILLOS En la parte frontal y posterior.

LOGOTIPO No aplica.

TALLA S, M, L y XL. Es Unisex.



otUt/V)■ MÍIÉM DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 17 de 28

CAMISA MANGA LARGA: Ofrece altos niveles de protección, movilidad, durabilidad

y comodidad, además de ser barrera de protección.

DESCRIPCIONTELA Caqui de primera o 60% Algodón - 40% poliéster azules.

COLOR Azul.MODELO Una sola pieza entera, con botones frontales, cintas reflectivas.


BOLSILLOS En el pecho.

LOGOTIPO Parte izquierda superior con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.

TALLA S, M, L y X L (Hombre, Mujer).


1SEDEM

REGLAMENTO



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LOS BOTINES DE SEGURIDAD: La Empresa dotará al personal de Botines de

Seguridad para su uso en todas las Áreas de Almacén. Durante el desarrollo de las

actividades de Distribución y Abastecimiento, los pies del trabajador, y a través de

ellos, todo el cuerpo está expuesto a riesgos diversos, deslizamientos, caídas de

objetos pesados que pueden dañar los pies y especialmente los dedos en cualquier

lugar del trabajo. Asimismo, se debe proteger el pie de la humedad.

DESCRIPCION

MATERIALCuero, con casquillo de acero o PVC.

COLOR Café o negro.NÚMERO 37 al 44.


temperaturas son muy bajas.

F t

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DESCRIPCION

TELA Parca Térmica de tela prada, fibra o frisa interna con cintas reflectoras.

COLOR Azul.MODELO Una sola pieza entera, con cierre central y bolsillos laterales.


BOLSILLOS Dos bolsillos laterales a la altura de la cintura y dos en la parte superior.

COSTURA Doble costura interior de tal modo que asegure la calidad y la resistencia del uniforme.

LOGOTIPO Parte Izquierda superior con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.

TALLA S, M, LyXL.


r ^ H i l i f t g i .. DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 20 de 28

CAMISA DE VESTIR

DESCRIPCIONTELA Algodón.

COLOR Blanco o celeste.MODELO Una sola pieza entera, con botones frontales.


BOLSILLOS Sin bolsillos.

LOGOTIPO Parte izquierda superior con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.

TALLA S, M, L y X L (Hombre, Mujer).




CAMISOLA Y PANTALON

DESCRIPCIONTELA Dacron.

COLOR Azul.MODELO Dos Piezas.


BOLSILLOS Dos bolsillos laterales en el pantalón.

TALLA S, M, L (Mujer).

^3LOGOTIPO Parte derecha superior con una medida de 9 cm de ancho X 6

cm de largo


£E REGLAMENTO CÓDIGOGCL-REG-017r DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE

TRABAJOVer Pág.01 22 de 28

GUARDAPOLVO BLANCO. Ropa que por el trabajo utilizada por el Responsable de

Control de Calidad debe garantizar la inocuidad en el proceso y proporcionar

evidencia de la misma manteniendo limpio el uniforme.

DESCRIPCIÓNTELA Dacron.

COLOR Blanco.MODELO 1 Pieza.


BOLSILLOS Dos bolsillos laterales en el pantalón.

TALLA S, M, L.

LOGOTIPO Parte Izquierda superior con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.


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SEDEM


DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.TRABAJO 01 23 de 28

GORRA: Sirve para evitar la caída de cabellos a los productos y evitar todo accidente

con el cabello. Además aporta a la mejora de la Imagen Institucional de la Empresa.

DESCRIPCIONMATERIAL Microfibra, algodón o poliéster.

COLOR Azul.ACABADO De calidad.

LOGOTIPOFrontal, con una medida tratando de ajustarse lo más posible a 9 cm de ancho X 6 cm de largo, esto dado que se dispondrá de un espacio menor.

TAMAÑO Estándar.


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REGLAMENTOo o t a \ a i n r i a n r \ n a r M "

CÓDIGCL-RE\/Qr

¡GO1G-017

□ A r iDOTACION Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

ver01

rag.24 de 28

POLERA. Dotar al personal de la Distribuidora de un uniforme genérico.

DESCRIPCIONTELA Algodón.COLOR Azul, celeste o blanco.MODELO Tipo polo o cuello redondo.ACABADO De alta calidad.

LOGOTIPO En la parte superior Izquierda con una medida de 9 cm de ancho X 6 cm de largo.

TALLA S, M, L, XL.


jCtótí) REGLAMENTO



Pág-25 de 28

FAJA LUMBAR. Previene el dolor y lesiones del espalda mejorando la postura.

DESCRIPCIONMATERIAL Elastano y velero.

COLOR Negro.

CARACTERÍSTICAS

Faja lumbar con tirantes regulables y cierre de velero. Fácil colocación gracias a su elasticidad y al sistema de ajuste mediante velero, que permiten una excelente adaptación. Diseñada para proporcionar un soporte a la parte baja de la espalda y el abdomen. Ayuda a prevenir el dolor de espalda. Mejora la postura y corrige la técnica de coger peso.

TAMAÑO S / M / L / XL.


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U B T ’ sedemREGLAMENTO CÓDIGO

GCL-REG-017DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE

TRABAJOVer Pág.01 26 de 28

BARBIJO. Equipo de Protección Personal que tiene como principal función el cubrir

la nariz y boca de los funcionarios para que los productos que son manipulados por

ellos no corran el riesgo de ser contaminados directa o indirectamente.

NOTA. Como en la Distribuidora se trabajan con productos sellados, no es

obligatorio, pero sí recomendado el Uso de Barbijos.

DESCRIPCION

MATERIAL M ateria l desechable fabricado en te la de flise lina, suave, ligera y respirable, resistente al desgarre y ruptura.

CARACTERISTICAS Para el uso en la industria de alim entos.

TAMAÑO El tam año de los barbijos desechab les es estandarizado por el OMS.



DOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE TRABAJO

Ver Pág.01 27 de 28

ANEXO 2

ACTA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL

»

REGISTRO DISTRIBUIDORACÓDIGO

DIS-RGT-002

ACTA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIÓN AL PERSONAL DE LA AGENCIA DISTRIBUIDORA LÁCTEOSBOL COCHABAMBA

Ver. Pág.

1 1 de 1

INFORMACION DEL TRABAJADOR

NOMBRE: Cl:

CARGO:

FECHA:

DETALLE DE LA DOTACIÓN

ROPA DE TRABAJO UNIDAD CANTIDAD TALLA EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL UNIDAD CANTIDAD TALLA

Pantalón Prenda Guantes recubiertos de nitrilo ParCamisa Manga Larga Prenda Guantes de Látex ParBotas de Seguridad Par Cofias PiezaCamisa de Vestir Prenda Barbijo PiezaParca Térmica Prenda Faja lumbar PiezaGuardapolvo Prenda Otro:Gorra Pieza r

Polera Prende

Guardapolvo Blanco Prenda

Camisola Prenda

Otro:

Firm a trabajador:

FirmaEncargadoAdministrativooEncargado de Almacén:

RECIBÍ CONFORME ENTREGUE CONFORME

FECHA: ...........de.......................del........................... SELLO:



otutMDOTACIÓN Y USO DE LA ROPA DE Ver Pág.fieeiiiir

TRABAJO 01 28 de 28

ANEXO 3

LOGOTIPO QUE DEBE TENER LA ROPA DE TRABAJO

DIMENSIONES DE FRENTE:

9 cm de ancho x 6 cm de largo

DIMENSIONES DE ESPALDA:

20 cm de ancho x 12 cm de largo


104 2014 reglamento dotacion y uso de ropa de trabajo - lacteosbol

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