1000 odiseja paskaitos_prez
DESCRIPTION
1000 odisejaTRANSCRIPT
Lektoriai projekto “1000-ečio Odisėja” kapitonai Naglis Nasvytis ir Paulius Kovas
Paskaitos tema verslui: “Ko mus išmokė jūra?” Paralelės tarp jūros ir verslo: audra - krizė, jachta - įmonė, kapitonas - vadovas. Komandos motyvacija, tikslo siekimas, santykiai ir t.t.
Įvyko 11 etapų Nuplaukta virš 43000 jūrmylių
120 buriuotojų dalyvavo 1000-ečio Odisėjoje
Aplankytos 26 lietuvių bendruomenės
„Pauliaus Kovo paskaita „Tūkstantmečio Odisėja“ įtaigiai perteikia ne tik žygį jachta aplink pasaulį, bet ir nubrėžia vertingas paraleles su vadybos situacijomis. Vadovavimas ekstremaliose situacijose, komandos dvasios palaikymas, nuoseklus tikslo siekimas – kristalizuojasi tiek jūros, tiek verslo gyvenime. Pasakojimas apie lietuvius visame pasaulyje suvienijusį projektą užburia ir suvienija visą auditoriją. Nuoširdžiai rekomenduoju išklausyti kiekvienai vadovų ir profesionalų komandai.“ Nerijus IvanauskasTEO paslaugų plėtros ir rinkodaros vadovas
Atsiliepimai
“Visapusiškas vadovų tobulėjimas ir lyderystės kultūros puoselėjimas yra vienas iš mūsų banko prioritetų. Mes nuolat ieškome įvairių galimybių, kurias panaudojame kaip vertingą įkvėpimo šaltinį asmenybės augimui. Gerb. P.Kovą ir N.Nasvytį pakvietėme susitikti su mūsų banko vadovais ir pasidalinti savo patirtimi apie jūros išbandymuose atrastą patirtį. Mus sužavėjo jų begalinis tikėjimas, pilietiškumas, potyrių gilumas, entuziazmas ir nuoširdžios emocijos, kuriomis pasidalijo su auditorija. Ypatingai įdomios buvo (iš)gyvenimo jūroje ir versle paralelės, įžvalgos, kokias tiesiogines sąsajas turi kapitono vaidmuo su verslo lyderių misija. Man labai džiugu, kad Lietuvoje turime tokių charizmatiškų asmenybių, į kurias lygiuotis ir mokytis pilietiškumo turime kiekvienas.”
Atsiliepimai
Aušra Bijaminienė Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovė Nordea Bank Lietuva
“Šio pranešimo tikslas – remiantis Odisėjos patirtimi perteikti verslui įdomią ir galinčią būti naudingą patirtį. Abu lektoriai sugalvojo puikią idėją - gyvenimą laive ir patiriamus išbandymus sugretinti su verslo „vandenynais“ ir įmonių bei vadovų patiriamomis „audromis“. Pranešimo turinys buvo įdomus keliais aspektais: domino plaukimo aplinkybės, pavojai ir nuotykiai, daug kam netikėtos gyvenimo laive sąlygos; gana netikėtu rakursu atsivėrė psichologiniai aspektai – hierarchija, lyderio vaidmuo, 12 kapitonų buvimas viename laive, gebėjimai įveikti sunkius etapus, planavimas ir elgesys krizės akivaizdoje, komandos darbo specifika, atsakomybės klausimai. Plaukimo ir verslo paralelė pasirodė pamokanti ir įkvepianti.Pasirinkta puiki sintezė – vaizdo, garso ir teksto – leido Kapitonams prikaustyti dėmesį kur kas ilgesniam laikui nei buvome numatę programoje. Kaip ir būdinga puikiems oratoriams, Paulius su Nagliu, „paėmė“ klausytojų protą ir širdis. Nemeluoju – pabaigoje visi braukė ašarą. Kaip ir kiekvienais metais, dalyvių prašome įvertinti kalbėtojus. Labai džiaugiamės, kad Pauliaus ir Naglio pranešimas ne tik visus sukėlė ant kojų ir pažadino patriotinius jausmus, bet ir buvo puikiai įvertintas – 4,7 balo 5 galimų. Be abejonės, tai buvo vienas
geriausių renginio pranešimų.”
Atsiliepimai
Jurga Tapinienė Metinę vadovų konferenciją „Lūžio taškas“ organizuojančios bendrovės „Small Talk Ideas“ direktorė
