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RAFAEL SOLANOMáster. Prevención en Riesgo Laboral.

Especialista en Epidemiologia

Profesional en SG – SST

Tecnólogo en APH. Emergencia y Desastre

Tecnólogo en Regencia en Farmacia

Auditor Interno Sistemas Integrados

ISO 9001-14001-OHSAS 18001

solanorafael65@hotmail.com Celular 316-8653867

10. CONCEJOS PARA PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.

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Recordemos lo siguiente: Según la publicación del ministerio de trabajo colombiano. En

su pagina Web, BOGOTÁ, Abr.29/15. La directora de Riesgos Laborales de ese Ministerio, Andrea

Torres, aduce que el número de colombianos que mueren en accidentes de trabajo sigue teniendo

un indicador alto, a pesar de haberse reportado disminución en el periodo 2012 – 2014,

nuevamente los índices de accidentalidad se vuelven a disparar de manera preocupante, las

mejoras que han surgido se deben a la implementación de medidas puestas en marcha por el

Gobierno Nacional, al reglamentar en el 2012, las normatividad relacionadas con trabajos en

alturas, considerando que se trata de una actividad de “alto riesgo” y que constituye una de las

primeras causas de accidentalidad laboral en esa industria.

¿Cómo identificar, analizar, prevenir, minimizar y transferir

los “Riesgos Laborales”, en la Industria de la Construcción.

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En Colombia se actualizo la norma, en la prevención del riesgo y enfermedades laborales. A través

del decreto 1443 el 31 de julio de 2014, y posteriormente con la expedición del decreto 1072 del

2015, donde se definen los requisitos de obligatorio cumplimiento para que las empresas que, se

vean avocadas a implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para la implementación de un buen Sistema de Gestión, debemos recurrir a la ISO 9001:2015 ,

ISO 14001:2015 y lá OHSAS 18001. que a pesar que están en transición, cuentan con el aval del

Ministerio. Estas normas establecen los requisitos mínimos de las mejores prácticas en Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esa razón, como profesionales en esta rama de la promoción

y la prevención, les planteo lo siguiente:

Al implementar un sistema de gestión empresarial, lo que debemos tener en cuenta es,

“No adaptar la empresa a las normas, es adaptar un buen sistema a la organización”

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10. CONCEJOS PARA PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.

1. Todo trabajador antes de ser contratado e iniciar actividades laborales, debe de realizársele los exámenes

médicos de ingreso. Todo el personal que va a ser contratado, debe de realizársele los

exámenes médicos, psicológicos, clínicos de ingreso etc., para determinar

su estado de salud. De acuerdo a lo planteado en la Resolución 2346 de

2007. Artículo 3°. En las evaluaciones médicas ocupacionales, como

también a la afiliación. Al Sistema General de Riesgos Laborales. De

acuerdo a lo planteado en la Ley 1562/ 2012.

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2. Se debe dar a conocer al trabajador. La Política, Misión, Visión y los Objetivos de la Empresa.

En la actualidad la norma internacional ISO 14001. 2014. busca generar una

mejora continua y reconocimiento en competividad, a toda empresa, la cual

debe de implementar, su Política, Misión Visión y los Objetivos claros. De

acuerdo a al régimen económico y la prestación de servicios.

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3. Todo empleador esta en la obligación de entregar EPP

al trabajador y capacitar su forma de uso.

Los trabajadores deben ser capacitados, en el buen uso y obligatoriedad,

en la utilización adecuada de los EPP y ser entregados oportunamente. De

acuerdo al cargo de desempeño laboral, como también la empresa debe de

cumplir con los requisitos de calidad en su adquisición, tal cual. Como lo

establece los artículo 53º y 54º del Decreto Supremo Nº594 en plantear, que

estos productos sean certificados, de acuerdo con las normas y exigencias

de calidad.

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4. Todo empleador debe designar, un funcionario para que presente y realice un recorrido en las instalaciones de la empresa

y de inducción a los empleados nuevos.

Se debe presentar al trabajador formalmente al interior de la empresa y

realizarle un recorrido de inspección, por las instalaciones. De acuerdo a lo

planteado por la Norma Técnica Colombiana NTC 4595. Ingeniería Civil y

Arquitectura. Planeamiento y Diseño de Instalaciones.

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5. Todo empleador está en la obligación de capacitar a sus trabajadores, en el buen uso de las herramientas y equipos.

Al trabajador, se le debe capacitar y concientizar sobre la importancia, del

buen uso de las herramientas y equipos, independientemente si llega

certificado, también el orden y aseo de su área de trabajo, tal cual como lo

plantea la resolución 2400/79 en el estatuto de seguridad industrial.

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6. Todo empleador esta en la obligación de capacitar a sus trabajadores, del buen uso de los equipos, mantenimiento y

limpieza.

Si dentro de la empresa se utilizan equipos móviles hay quecapacitar al trabajador, independientemente si el contratado llegacertificado y concientizar sobre la importancia, del buen uso de losequipos y de su limpieza, tal cual como lo plantea la resolución2400/79 en el estatuto de seguridad industrial.

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7. Toda empresa en especial las de construcción e industria, esta en la obligación de diseñar e implementar, un Plan de Emergencia

Empresarial .

Se debe de socializar el plan de emergencia empresarial, a todos lostrabajadores y enseñarles los puntos de seguridad de emergencia. Ya quetodas las empresas deben de estar preparadas en atender emergencias ensus lugares de trabajo.

De acuerdo. Al Decreto 1443 de 2014, art. 23). Artículo 2.2.4.6.24. Medidasde prevención y control, como también lo planteado en el decreto 1072 del2015.

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8. Todo empleador esta en la obligación de capacitar a sus trabajadores, en los riesgos de Trabajos en Alturas y del buen uso

de los EPP de calidad.

De acuerdo. A la RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012) por la cual seestablece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas entrabajo en alturas, deben de estar certificados para dichos trabajos y recibirla capacitación del uso de los EPP, manejo de andamios, arnés entre otros.Y en los trabajos de IZAJE, el personal debe de conocer los riesgos talescomo: atrapamiento, aplastamiento, golpes de carga en movimiento, caídade material condiciones climáticas etc.

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9. Diseñar e implementar estrategias de control en la prevención de accidentes relacionados con los trabajos de alto riesgo.

• Si trabajas con cargas pesadas: Flexiona las rodillas para coger la carga; procura no coger cargas excesivamente pesadas, usa para ello las carretillas y elevadoras hidráulicas. No realizar manipulación de cargas manuales mayores a 25.Kg de peso.

• Mantener buena postura y agarre adecuado, al levantar y descargar.

• Evite realizar giros y trabajos de forma continua en una misma postura.

• Levantarse suavemente, por extensión de las piernas, manteniendo la espalda derecha.

• No tirar de la carga ni manipularla bruscamente.

• Utilizar los cascos, arnés, mosquetones líneas de vida y guantes etc., de acuerdo al trabajo y material a utilizar.

• Mantener siempre el orden y aseo en el área de trabajo.

• Aplique el liderazgo a través, de una buena comunicación.

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10. Al implementar todo Sistema Integrado de Gestión de se debe tener en cuenta el “Círculo de Deming (PHVA)”.

La técnica de mejora continua más utilizada ydifundida, es el conocido como el CírculoPHVA (o Ciclo de Deming). W. EdwardsDeming, quien se encargó de difundirlomasivamente a través de las numerosasimplementaciones de sistemas de gestión dela calidad exitosas en las que participó,principalmente en Japón y Estados Unidos.Pero la idea original no es suya. El métodofue planteado a fines de los años ‘30por Walter A. Shewhart, el padre del ControlEstadístico de la Calidad. La técnica PHVAaparece estructurada en la norma ISO9001:2015. en los Capítulos 4 al 10. En lasiguiente gráfica aparece dicha estructura

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Si le gusto estos 10 consejos, no olvides aplicarlos, difundirlos y siempre, recordando que un buen líder; es quien trabaja en equipo,

para facilitar y agilizar todo proceso y los procedimientos.

“Tu Seguridad y la de tu Familia, es lo Primero”