1 tema 1: funciones del jefe de sector. 2 funciones del jefe de sector 95% acciones en el sector ¤...
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Tema 1:
Funciones del
Jefe de sector
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FUNCIONES DEL JEFE DE SECTORFUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
95%ACCIONESEN ELSECTOR
¤ Ejecución Directa
*Visita familias bajo su responsabilidad *Debe conocer su territorio y la gente que vive en él. *Distribuye tareas apostólicas a todos los evang. *Tiene autoridad para nombrar o sustituir al equipo de sector y contactos de Ministerio *Discipula a sus más cercanos colaboradores *Revisa y autoriza la preparación de las personas para el Retiro de Evangelización. *Visita comunidades o personas en situación de conflicto. *Revisa los cuadernos de visiteo *Responsable de entregar y recoger los sobres de diezmo *Asiste y participa en el Consejo pastoral parroquial.
Responsable
pastoral
del
Sector
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FUNCIONES DEL JEFE DE SECTORFUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
* Formación e impulso- Capacita responsables de subsector- Capacita visitadores- Prevee la formación remota y próxima de su equipo:•animadores de casas de reunión permanente•animadores de casa de Kerigma•pastorcitos•equipo de permanecer y perseverar•coordinadores y supervisores de pequeña comunidad•catequistas de diferentes niveles•discipuladores sociales•contactos de ministerios de destinatarios especiales
Abierto a transmitir su
propia experiencia
Impulsar el compromiso apostólico
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FUNCIONES DEL JEFE DE SECTORFUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
* Coordinación y Supervisión
-Reunión con Responsables de Sub-sector y visitadores
-Reunión mensual con animadores de Casa de reunión permanente
-Reunión mensual con animadores de casa de reunión de kerigma
-Reunión quincenal con coordinadores de pequeña comunidad
-Reunión bimestral con supervisores de pequeña comunidad
-Reunión bimestral con discipuladores
-Reunión con los contactos de ministerio, (según la necesidad)
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FUNCIONES FUNCIONES
DEL JEFE DE SECTORDEL JEFE DE SECTOR
*Evaluación
-Elabora Reporte bimestral del Sector para presentar en el Consejo pastoral parroquial, especificando la realidad de cada uno de los servicios que tiene en su Sector.
-Presenta la revisión de las metas propuestas, el proyecto para el siguiente bimestre
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FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE PASTORALCONSEJO DE PASTORAL
LIDERAZGOLIDERAZGO
REPRESENTACIÓNREPRESENTACIÓN
PLANIFICACIÓNPLANIFICACIÓN
Cura-párrocoVicario parr.
Despacho parroquialConsejo de asuntos
económicos
Consejo ParroquialPastoral
Cabezas deMinisterios
Jefes de Sector Responsables de Destinatarios Esp.
Ev. Cat. Lit. Com. Ac.Soc. Cultura Efbf.
Familia. Jóvenes. Enfermos.Tercera edad. Rehabilitación
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CONSEJO DE PASTORALCONSEJO DE PASTORAL
SolucionesReporte de servicios
proyectosMINISTERIOS DIVERSOS
ESPECIALISTAS
Reporte de sectorproyectos
reporte de servicioSolicitud de formación
JEFES SECTORINTEGRADORES
FORMACIÓN
NecesidadesNecesidades
SECTORESSECTORESCMCR CR CM
Supervisión
La mayoría de las acciones
se realizan en el Sector
La coordinación es a nivel
parroquialLas decisiones se
toman en Consejo
AP
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Tema 2:
Integralidad
de la Misión
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INTEGRALIDAD DE LA MISIÓNINTEGRALIDAD DE LA MISIÓN
•La misión debe ser cumplida completa, entera, que esté todo.
•Dimensiones de la integralidad
- Destinatarios: IR A TODOS
- Objetivo: A TODO EL HOMBRE
- Agentes: INVOLUCRADOS TODOS
- Contenido: DAR TODO
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IGLESIA MISIÓN
IGLESIA COMUNIÓN
APÓSTOLES COMPROMETIDOS
TESTIGOS AUTÉNTICOS
¿QUIÉN?¿QUIÉN? MISIÓNMISIÓN ¿CÓMO? ¿CÓMO?
Mc 16,15 Pescar “vayan y evangelicen...”
TESTIMONIO DE VIDA
TESTIMONIO DE PALABRA
VISITEO INTEGRAL PERMANENTE
IMPACTO DE LA ACCIÓN SOCIAL
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MISIÓNMISIÓN
ASAMBLEASFAMILIARES
CASA DE REUNIÓN
PERMANENTE
CASA DE PREPARACIÓN
KERIGMA
DESCUBIERTO.Jesús como persona
libertad de compromiso
ANHELO:Encontrarse con Él
Cambian de vida
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MISIÓNMISIÓNOBJETIVO: NUEVO NACIMIENTO - CREATURA NUEVANUEVO NACIMIENTO - CREATURA NUEVA
BautismoHijo de DiosTestigo con
la vida
ConfirmaciónTestigo
de JesúsResucitado
EucaristíaIglesia
PerteneceParticipaCelebra
Experienciade encuentro
Experiencia actual de salvación, de liberación, de sanación interior y
Vida NuevaPor la vivencia de los sacramentos
de la iniciación cristiana
Proceso Catecumenal EN 44, CT 19
EVANGELIZACIÓNFUNDAMENTAL
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CRECIMIENTO
CAUCE
CATEQUESIS
MARCO
COMUNIDAD
EJE
FRUTO
COMPROMISO APOSTÓLICO
IGLESIA NUEVAIGLESIA NUEVA (INTERIOR)(INTERIOR)
SACRAMENTAL
PASTORALPASTORALMt 28,19 Pastorear “..hagan discípulos”
¿Quién?¿Quién?“Él mismo, dió a unos el ser apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelizadores; a otros, pastores y maestros, para el recto ordenamiento de los santos en orden a las funciones del ministerio...”
Ef 4,11-12
MUNDO MUNDO NUEVONUEVO
( EXTERIOR )( EXTERIOR )
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MISIÓN Y PASTORAL INTEGRALMISIÓN Y PASTORAL INTEGRAL
•INTEGRAL E INTEGRADORA
-Dar todo a todos
•INTEGRADORA = articulando y eslabonando real y efectivamente TODO
1. Lo cristiano - Lo religioso
•No sólo sacramental, oracional, devocional
•No sólo catequesis presacramentales
•Sino la misión y pastoral, completa, integral
2. Lo humano - Lo social
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METAMETALa meta de todo esto es llegar a ser:
SANTOS + HERMANOS + APÓSTOLES
SANTOS: Transformación por las virtudes
- Las teologales, la comunión con Dios -Las morales, como fruto.
Sólo Dios es santo, y la santidad se pega por contagio.
LG dice que la santidad es la perfección del primer mandamiento: “amarás a Dios con todo tu corazón, con toda tu mente, con todas tus fuerzas”
Cuando las virtudes teologales crecen se produce una transformación moral.
HERMANOS: Fraternidad, en dos niveles:
capacidad de relaciones sanas, constructivas y cordiales, en el espíritu
- Comunidades con nuevos modelos de vida.
APÓSTOLES. Compromiso en dos áreas:
En la Iglesia: en los sectores y ministerios para construir la comunidad
En el mundo: fermento y luz del mundo. Su tarea principal es la restauración y renovación del orden temporal.
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Tema 3:
Organización
del sector
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ORGANIZACIÓN DEL SECTOR:ORGANIZACIÓN DEL SECTOR:•Conocer la realidad del sector que le fue asignado, esto es:•Conocimiento geográfico•Organización del Censo en relación a lo geográfico•Dividir el Sector en Sub-sectores•Definir el equipo de trabajo por sub-sector para el Visiteo Permanente•Determinar las familias que le corresponde visitar por visitador•Organizar reuniones con los distintos responsables de esta función, ya que el Visiteo permanente es la tarea fundamental de la parroquia, y cuando esta función no se realiza eficientemente y se capotan los resultados de ella para canalizarlos a los distintos servicios o para buscar soluciones, la tarea pastoral se vuelve de acciones dispersas y ocasionales, sin que se pueda construir una forma nueva de vivir el cristianismo.
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Tema 4:
Proceso de Formación de los
Servicios Pastorales
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Peq. Com.
MisiónEspecializada
Evang.Fundamental
C.R.Pre-Misión
Koinonía
Visiteo Permte.
Censo
Form.Equipo
MisiónGeneral Visiteo
Espec.
Post-Misión
PROCESO DE PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS FORMACIÓN DE LOS
SERVICIOS SERVICIOS PASTORALESPASTORALES
SERVICIOS A LA
PARROQUIA
CAPTACIÓNDE
NECESIDADES
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Tema 5:
Proceso Personal
y Parroquial
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PROCESO PERSONAL Y PARROQUIALPROCESO PERSONAL Y PARROQUIALPara comenzar la formación de comunidades evangelizadas y evangelizadoras
IDENTIDAD CRISTIANAIDENTIDAD CRISTIANAPrimera etapa del proceso personal
KERIGMA
CONVOCATORIA
Motivar para laNueva
Evangelización
JORNADAMISIONERA
Descubrir que sepuede conocer
a Jesús
CASA DEREUNIÓN
Preparar elencuentro con
Él
RETIRO DEEVANGELIZACIÓN
Renovar BautismoY
Confirmación
1 2 3 4
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PROCESO PERSONAL Y PARROQUIALPROCESO PERSONAL Y PARROQUIALPara comenzar la formación de comunidades evangelizadas y evangelizadoras
IDENTIDAD CRISTIANAIDENTIDAD CRISTIANA
Primera etapa del proceso personal
KOINONÍA
PROCESO DEKOINONÍA
Proceso deIntegración de la
Comunidad
RETIRO DEKOINONÍA
Renovar laEucaristía
COMUNIDAD
Elementos de lareunión:
5 6 7 8
-Oración de alabanza
-Catequesis
-Edificación Espiritual
-Solidaridad Social
-Oración de Petición
-Integración-Vida-Animación apostólica
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SECTORIZACIÓN
DESARROLLO DEL PLAN DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIAEN LA PARROQUIA
Que inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades
PROYECCIÓN CRISTIANAPROYECCIÓN CRISTIANASegunda etapa del proceso personal
PRE-MISIÓN
Conocimiento dela realidad
parroquial yorganización de
la misión.
MISIÓN
Salir a buscarpara llegar a
Todos.
POST-MISIÓN
Seguimiento a los que
respondieroncon el proceso
personalhasta comunidad.
1 2 3 4
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REPORTEDE
VISITEO
PARACONSEJO
PASTORAL
MINISTERIOSY
SERVICIOS
Conforme a laRealidadparroquial
VISITEOPERMANENTE
• Sectores• Equipo de sector• Jefe de Sector• Sub-jefes de sector• Visitadores
DESARROLLO DEL PLAN DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIAEN LA PARROQUIA
Que inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades
PROYECCIÓN CRISTIANAPROYECCIÓN CRISTIANA
Segunda etapa del proceso personal
ESTRUCTURAPASTORAL
• Sectores• Equipo de sector• Jefe de Sector• Sub-jefes de sector• Visitadores
5 6 7 8
REPORTEDE
PROGRAMAS
PARACONSEJO
PASTORAL
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Sectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORALSectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORAL
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IDENTIDAD CRISTIANAIDENTIDAD CRISTIANA
UnaUna
Pers.Pers.
UnaUna
PersPers.
UnaUna
PersPers.
UnaUna
PersPers.
RENOVACIÓN RENOVACIÓN DELDEL
BAUTISMOBAUTISMO
1er DIA
DE
RETIRO
FORMACIÓN DE COMUNIDADES
CASA DE REUNIÓNVarias personasObjetivo: Prep. Retiro de Evang.
UnaUna
Pers.Pers.
UnaUna
Pers.Pers.
RENOVACIÓN RENOVACIÓN
DE LADE LA
CONFIRMACIÓNCONFIRMACIÓN2do DIA
DERETIRO
RENOVACIÓRENOVACIÓN N
DE LADE LA
EUCARISTÍAEUCARISTÍA RETIRO DE KOINONÍA
PERMANECER PERMANECER
YY
PERSEVERARPERSEVERAR
( Koinonía)( Koinonía)
GRUPALGRUPAL
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COMUNIDAD EVANGELIZADA COMUNIDAD EVANGELIZADA
(DISCÍPULOS)(DISCÍPULOS)
CONSTRUCCIÓN DE LA COMUNIDAD PARROQUIAL
PRE- MISIÓN
MISIÓN
(MISIONEROS)
REUNIÓN DE LA PEQUEÑA COMUNIDADINTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS
ELEMENTOS DE LA REUNIÓN
SANTOSSANTOS
Y Y HERMANOSHERMANOS
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COMUNIDAD EVANGELIZADORACOMUNIDAD EVANGELIZADORA
(APÓSTOLES)(APÓSTOLES)
VISITEO VISITEO INTEGRAL INTEGRAL
PERMANENTEPERMANENTE
VISITEO VISITEO INTEGRAL INTEGRAL
PERMANENTEPERMANENTE
VISITEOINTEGRAL
PERMANENTE
VISITEOINTEGRAL
PERMANENTESERVICIOS Y MINISTERIOS GENERALES Y DESTINATARIOS ESPECIALES
INICIAR PROCESO CASA DE REUNIÓN
CASA DE REUNIÓN
PERMANENTE
CASA DE REUNIÓN
PERMANENTE
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I. MISIÓN
PREPARACIÓN
Irradiación y contagio testimonial
Misiones evangelizadoras intensivas
Visiteo misionero sectorial permanente
CASA DE PREPARACIÓN
11. RETIRO DE EVANGELIZACIÓN
II. PASTORAL
2.2. Discípulos + Apóstoles
- comunidades testimonio de vida
- catequesis testificación de palabra
- sacramentos compromiso apostólico
3.3. Acción social
TOCADOLa vida espiritual es concebida
por el testimonio de un evangelizado
PROCESO PERSONAL
PREPARADO: Gestación de la vida
EVANGELIZADOB B Hijo de DiosCC Testigo de Jesús ResucitadoEE Iglesia: Pertenece, celebra, participa
Seguimiento - crecimiento
Santos y Hermanos
Apóstoles
PLAN MISIONERO Y PASTORALPLAN MISIONERO Y PASTORAL
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A los no evangelizados
•Menos frecuentemente
•Horario práctico para
encontrarlos
•Información para
conocimiento
•Censo lentamente
•Tarea misionera
•Jóvenes y adultos
•E.F.B.F.
•Todos son candidatos a la
evangelización
A los evangelizados
•Más frecuentemente
•Horario,práctico para encontrarlos
•Información para conocimiento
•Censo más rápido y claro
•E.F.B.F.
•Seguimiento pastoreado
•Compromiso apostólico
•Discipulado personal
VISITEO PERMANENTE E INTEGRALVISITEO PERMANENTE E INTEGRAL
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Tema 6:
¿Quién es?
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¿Quien es un Jefe de Sector?¿Quien es un Jefe de Sector?Un evangelizado, que persevera en comunidad y que su compromiso apostólico lo desarrolla como jefe de Sector
Para que pueda cumplir con las responsabilidades y tareas que se le asignan, se requieren cualidades y talentos especiales y una organización de su tiempo que le permita desarrollar sus funciones.
Características Del Jefe de Sector:
HUMANAS:•Capacidad de organización•Con iniciativa, pero NO independiente•Capacidad de realización (amable pero firme)•Inteligencia, equilibrio y sensatez•Que no aproveche su servicio para su beneficio•Que sepa delegar funciones(impulso de otros al servicio)•Capacidad de impulsar a todos a un compromiso apostólico•Persona conciliadora
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ESPIRITUALES:•Persona evangelizada que esta en comunidad•persona con un claro testimonio de vida•Espiritualmente crecida•Con capacidad de amor y servicio al Señor•Con fe viva e irradiante•Centrada en Cristo•Con una visión de fe y esperanza
ECLESIALES:•Identificación y adhesión a la Iglesia Católica•Sometimiento al párroco y al Consejo parroquial•Buen conocimiento del Plan Pastoral, sus elementos y objetivo
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PRÁCTICAS:•Tiempo disponible para el servicio•Con sentido de responsabilidad•Capacidad de trabajo en equipo•Orden y disciplinaAl ser el jefe de sector un elemento tan fundamental para la marcha del proceso parroquial, sugerimos se capacite al menos con los cursos básicos a fin de que pueda desarrollar su función lo mejor posible. Materiales y cursos que deberán ser conocidos como mínimo para esta función:Diócesis en Misión y Pastoral IntegralCurso de Pastoral SectorialCurso de Visiteo PermanenteCurso de Misión en el SectorCurso de Casas de ReuniónComo dar KoinoníaCurso de Discipulado PersonalCurso de Pequeñas comunidades