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Service Public Régional de la Formation Professionnelle

PRESENTATION DES PRINCIPALES EVOLUTIONS

20 - 23 Avril 2012

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Ordre du jour

1. Les évolutions du PRFP1. Rappel Structure du PRFP2. Évolutions générales3. Parcours Orientation – Insertion4. Parcours Diplômants5. Qualification

2. Le Pass Insertion

Le contexte

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Principe de la réunionUne information sur les principales évolutions :

Pas d’exhaustivitéPas de conseils ni de réponses pour respecter l’égalité des candidats entre présents et absents

Foire aux questions sur site Région

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Service Public Régional de la Formation Professionnelle

Midi - Pyrénées

Un PRFP réaménagé

Un PRFP restructuré pour favoriser la sécurisation des

parcours

La création d’un PASS

INSERTIONUn accompagnement

renforcé des publics dans leur parcours d’accès à

l’emploi

Le contexte

Lancement consultation Juin 2012

Lancement consultation Avril 2012

1 – Les principales évolutions du Programme Régional de Formation Professionnelle

2013-2015

1.1 – Rappel : la structure générale du PRFP

en marchés

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DECLIC AGIR PREQUALIF QUALIFIANT

Parcours Orientation – Insertion

Parcours Diplômants(avec modules de préparation à la qualification)

BANCS d’ESSAI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau X…

3 MODALITES D’INTERVENTION

Actions de Qualification(préqualif, chèques, qualification)

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Rappel : 3 modalités de programmation

Principes d’élaboration

Parcours Orientation Insertion

Parcours Diplômant Qualification

PositionnementDynamisation

OrientationSanté

CitoyennetéRemise à niveau

Recherche d’emploi

Positionnement

Préqualification

Certification

ChèquesActions

préparatoires

Création

entreprise

Actions de

qualification

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Abréviations pour la suite de la présentation

Parcours Orientation Insertion

Parcours Diplômant Qualification

ORI DIP Q

La consultationPARCOURS

ORIENTATION INSERTION

PARCOURS DIPLOMANTS

QUALIFICATION

A CONSULTER

CCTP CCTP CCTP

CCAP CCAP CCAP

A COMPLETER

ACTE ENGAGEMENT ACTE ENGAGEMENT ACTE ENGAGEMENT

REGLEMENT DE LA CONSULTATION

DOSSIER DE PRESENTATION DE L'OFFRE

DC1

1.2 – Evolutions générales

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Augmentation du nombre de marchés portant sur 3

années

les Parcours Orientation-Insertionles Parcours Diplômantsles Chèques et la Création d’entrepriseles Actions préparatoiresl’essentiel des Actions de qualification

Soit environ 93 % du volume des marchés

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Jugement des offres

Actions préparatoires

Chèques

Actions de qualification

Création d'entreprise

Prix 10 20 20 40

Pédagogie

Gestion des parcours

Moyens

Organisation

Partenariat

Réseaux

Actions de qualification

Parcours Orientation Insertion

Parcours Diplômants

50 45 40 35

25 20 15 15

15 15 25 10

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Dossier de présentation de l’offre

Suppression de l’argumentaire3 rubriques détaillées :

Pédagogie et gestion des parcoursMoyens et organisationPartenariat et réseaux

3 annexesDécomposition des parcours (Parcours Orientation-Insertion, Parcours Diplômants et Parcours préparatoires Sanitaire et social)Décomposition des temps synchrones (FOAD)Prérequis à l’entrée en formation

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Continuité des parcoursAccès à la qualification

Notion de public prioritaireParcours Orientation-Insertion, ER2C, Pass’Insertion

Notion d’objectifs / repères:50% des Parcours Orientation-Insertion poursuivent en qualification50% des Parcours Diplômants constitués de publics prioritaires70% des Parcours Diplômants sortent avec Certification

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Continuité des parcoursAccès à la qualification

Articulation entre les Parcours Orientation-Insertion et les Parcours Diplômants

Prise en compte prérequis Parcours Diplômants par OF Parcours Orientation-InsertionMise en relation stagiaire avec OF Parcours DiplômantsValidation prérequis par Parcours DiplômantsFiche navette Parcours Orientation-Insertion / Parcours DiplômantsPré-réservation ou PréconisationsValidation prescripteur

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Continuité des parcoursAccès à la qualification

Tableau de suivi des parcoursSuivi spécifique des Bureaux Territoriaux :

Articulations entre dispositifs Parcours Orientation-Insertion et Parcours DiplômantsRéalité des accès en Parcours DiplômantsDifficultés rencontréesAnimation territoriale (entre OF et avec prescripteurs)

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Modalités de PaiementLiées au contrôle de service fait

Formation à distancePaiement à l’heure formateur uniquement

des temps synchrones

Heures non réalisées : Maintien du paiement pour absences

légales (indemnité compensatrice)Suppression du paiement des parcours

interrompus

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Liées au contrôle de service fait

Rappel :Paiement sur justificatif de

service fait (feuilles d’émargement)

et non plus simple rapprochement avec données d’exécution

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Unités œuvre

Suppression des unités d’œuvre :Equipement stagiaireValises pédagogiques FOADHébergement déplacementCertifications, jury

Frais à inclure dans le prix de l’heure centre

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Maintien de 3 unités œuvre

Certifications annexes : Langues et CACES formations agricoles

Licences d’exploitation en FOADPoints d’accès publics à la FOAD

1.3 – Parcours Orientation - Insertion

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Structure générale

Un dispositif par territoireUn volume de base annuel autour de 50.000 heures stagiairesDes modules constitutifs du parcours2 types de parcours individualisés

Court : validation de projet / orientationLong : avec accompagnement important

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Structure générale

Disparition des formations :

AGIR

DEMAR

DECLIC

OPALE

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Financement

À l’heure stagiaire centre et

entreprise

Volumes confondus

Même coût unitaire

1.4 – Parcours Diplômants

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Structure du Parcours Diplômant

Un volant d’heures stagiaire pour effectuer un positionnement et suivant les besoins :

Une préqualificationUne qualification

Des durées indicatives par étapesPas de volumes figés

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Principes d’élaboration

Ciblage sur des certifications :de premier niveau (5 majoritairement)« atteignables » par les stagiaires

Recherche de forte territorialisationZone précises de mise en œuvrePrise en compte des spécificités des territoiresRecours à la FOAD

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Secteurs concernés(nombre de marchés)

AGRICULTURE 12

BATIMENT 17

INDUSTRIE 27

TRANSPORT 17

TERTIAIRE 7

COMMERCE 8

SANITAIRE SOCIAL 11

HOTELLERIE 5

SECURITE PROPRETE 10

TOTAL 114

30

Territoires concernés(nombre de marchés)

Ariège 8

Aveyron 15

Haute-Garonne 30

Gers 6

Lot 7

Hautes-Pyrénées 15

Tarn 16

Tarn et Garonne 12

FOAD 5

Total 114

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Paiement

Périodes en centre : 2 modalités maintenues

Heure stagiaireHeure formateur :

Limitée à des formations en FOADNotion d’effectif minimum par sessionAu-dessous : accord de la Région pour démarrerSinon, paiement au pro rata

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Financement

Périodes en entreprise :Paiement uniquement à la visite en entrepriseForfait visite proposé par le candidat et justifié dans l’offreNombre de visites proposé par candidat2 visites maxi par stagiaire

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Principe des marchés publics et réactivité

Possibilité de faire évoluer la liste des certifications préparées en fonction de :

l’évolution des besoins des publics et des entreprises,de modification des référentiels ou de création de nouvelles certifications.

Demande écrite à la Région, La Région se réserve le droit d’y

donner ou non une suite favorable.

1.5 – Qualification

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Structure générale

4 types d’interventionsCréation d’entrepriseChèques Actions préparatoiresActions de qualification

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Paiement

Périodes en centre : 3 modalités maintenues

Heure stagiaireHeure formateur limitée à

des formations en FOADDes formations à difficulté de recrutement

Notion d’effectif minimum par sessionAu-dessous : accord de la Région pour démarrer, sinon paiement au pro rata

A la prestation

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Paiement

Périodes en entreprise :Paiement uniquement à la visite en entrepriseForfait visite proposé par le candidat et justifié dans l’offreNombre de visites proposé par candidat2 visites maxi par stagiaire

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Evolutions fortes :

CHEQUESSuppression des chèque Savoirs de base et CAO-DAO Bâtiment et Formation Générale Baisse des chèques Langues et BureautiqueCréation du chèque Appui Prépa Concours (hors Sanitaire-Social)

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Evolutions fortes :

ACTIONS PREPARATOIRESCréation de « Parcours préparatoires Sanitaire et Social » par regroupement des :

Bancs d’essaiPréqualifications Sanitaire et socialAppui prépa concours Sanitaire et social

Maintien des préqualifications généralesIntégration des Préqualifications métiers dans Parcours Diplômants

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Evolutions fortes :

BANCS D’ESSAISuppression en tant qu’action autonomeIntégration dans :

Parcours Diplômants (validation projet)Parcours Orientation-Insertion (parcours courts)Parcours préparatoires Sanitaire et Social

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Evolutions fortes :

CREATION D’ENTREPRISEAbandon des modules « Diagnostics préalables »Maintien de l’intervention Région à la formation du créateur

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ACTIONS DE QUALIFICATION

128 marchés sur cette consultationEnviron 135 sur la suivante (pour le 2ème semestre 2013)

Intitulés rénovés : basés sur les métiers plus que sur les diplômes

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ATTENTION

HEURE LIMITE DE RECEPTION DES OFFRES

LUNDI 18 JUIN 2012 18H00

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2. Le Pass’Insertion

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Un choix volontariste de l’exécutif régional

Un marché du travail difficile pour les jeunes :Une génération, les 18-30 ans, confrontée à un dangereux mélange de chômage constamment élevé, d’inactivité et de travail précaire.

Une situation régionale dégradée : En février, 30 000 jeunes demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées (+4.6% en un an, contre +2.9% France entière).

Une réponse pragmatique, le Pass’Insertion:Favoriser l’insertion sociale et professionnelle durable en renforçant l’accompagnement.

Le public:Environ 2000 jeunes de 18 à 30 ans, rencontrant des difficultés récurrentes d’accès à l’emploi (chômage de longue durée, chômage récurent, faible qualification, absence de réseau professionnel…).

Identifiés en cohérence et complémentarité avec les partenaires locaux.

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Le dispositifL’orientation vers le dispositif :

Des prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi) et d’autres acteurs locaux (services emploi municipaux…)

Le contenu:Des prestations de coaching renforcé (portefeuilles de 50 bénéficiaires) et de mobilisation de réseaux d’entreprises, achetées par la région:

Un marché pour le coaching,Un marché pour des prestataires pouvant mobiliser des réseaux d’entreprises dans des secteurs variés.

Une priorité d’accès au PRFP,La mobilisation d’un fond social d’urgence pour contribuer à lever les freins financiers à l’emploi,Un pilotage départemental associant les partenaires locaux de l’insertion sociale et professionnelle.

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Des marchés sur tout le territoire régional:

Un lancement de la consultation en juin 2012,

Une notification des marchés en octobre 2012.

Les appels d’offres