1- referans kodu: tbtk.mam.ee-2018-1.01 ar-ge personeli ... · yazılım geliştirme süreçleri...

26
ENERJİ ENSTİTÜSÜ İlan No: TBTK.MAM.EE-2018-01 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için; 1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri: Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kontrol ünitesi donanım ve yazılım geliştirme konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ 1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar: 1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak. 1.2.2- Elektronik donanım tasarımı konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak. 1.2.3- Tercih edilen nitelikler; Sayısal ve analog çevre birimleri için devre tasarımları konusunda bilgi sahibi olmak. Mikroişlemci, mikrodenetleyici, DSP ve FPGA ile devre tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak(tercihen tasarım yapmış olmak). Çok katlı, yüksek frekanslı PCB tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak ve PCB tasarım programlarından (tercihen Altium Designer) en az birini kullanabiliyor olmak. PCB komponent kütüphanelerinin oluşturulması konusunda tecrübe sahibi olmak. EMI/EMC gerekliliklerini gözeterek devre tasarlama konusunda bilgi sahibi olmak. C ve/veya C++ programlama dillerini kullanmış olmak. Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall, V-model vs.) konusunda bilgi sahibi olmak. Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokolleri (CAN, MVB, WTB, Ethernet) hakkında bilgi sahibi olmak.

Upload: others

Post on 29-Oct-2019

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

ENERJİ ENSTİTÜSÜ

İlan No: TBTK.MAM.EE-2018-01

1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kontrol ünitesi donanım ve

yazılım geliştirme konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam

edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği

bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

1.2.2- Elektronik donanım tasarımı konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe

sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

1.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Sayısal ve analog çevre birimleri için devre tasarımları konusunda

bilgi sahibi olmak.

Mikroişlemci, mikrodenetleyici, DSP ve FPGA ile devre tasarımı

konusunda bilgi sahibi olmak(tercihen tasarım yapmış olmak).

Çok katlı, yüksek frekanslı PCB tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak

ve PCB tasarım programlarından (tercihen Altium Designer) en az

birini kullanabiliyor olmak.

PCB komponent kütüphanelerinin oluşturulması konusunda tecrübe

sahibi olmak.

EMI/EMC gerekliliklerini gözeterek devre tasarlama konusunda bilgi

sahibi olmak.

C ve/veya C++ programlama dillerini kullanmış olmak.

Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama,

versiyonlama, test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall,

V-model vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokolleri (CAN, MVB, WTB,

Ethernet) hakkında bilgi sahibi olmak.

Page 2: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

2- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.02

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde güç elektroniği

dönüştürücülerinin kontrolü konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam

edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

2.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

2.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği,

Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinden

birini bitirmiş olmak.

2.2.2- Güç elektroniği dönüştürücülerinin kontrolü ve/veya elektrik motoru

kontrolü konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu

konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

2.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Elektrik motoru kontrol algoritmaları konusunda bilgi sahibi olmak,

DC/AC, AC/DC ve DC/DC çeviricilerin kontrol algoritmaları

konusunda bilgi sahibi olmak.

Güç elektroniği sistemleri için kontrol algoritmaları geliştirmek ve

DSP/ARM tabanlı gömülü sistem üzerinde kodlayıp (C, C++)

uygulamış olmak.

Geliştirilen kontrol yazılımlarının laboratuvar ortamında test edip

doğrulanması konusunda çalışmış olmak.

Güç elektroniği simülasyon programlarından (MATLAB Simulink,

PLECS, PSIM vb.) en az birini kullanarak benzetim ve analiz

yapabilmek.

Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama,

test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall, V-model vs.)

konusunda bilgi sahibi olmak.

Sayısal ve analog devreler hakkında bilgi sahibi olmak.

Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokolleri (CAN, MVB, WTB,

Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

Test verilerinin toplanması ve incelenmesi için gerekli

enstrümantasyon ve analiz araçlarını oluşturabilecek bilgi ve

tecrübeye sahip olmak.

Page 3: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

3- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.03

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde güç elektroniği

dönüştürücülerinin güç katı tasarımı ve üretimi konusunda görev almak üzere

Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

3.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

3.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği

bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

3.2.2- Güç elektroniği dönüştürücüleri konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe

sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak,

3.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Güç elektroniği komponentleri boyutlandırılması ve seçimi konusunda

bilgi sahibi olmak.

Güç elektroniği yarı iletken sürme devreleri ve kayıp analizi

konusunda bilgi sahibi olmak.

Güç elektroniği simülasyon programlarından (MATLAB Simulink,

PLECS, PSIM vb.) en az birini kullanıyor olmak.

Güç elektroniği çeviricileri için bara ve soğutucu tasarımına yönelik

programlardan (Ansys vb) en az birini kullanıyor olmak.

Güç elektroniği dönüştürücü güç katı tasarımına yönelik olarak CAD

programlarından (tercihen Solidworks) en az birini kullanıyor olmak.

EMI/EMC konusunda bilgi sahibi olmak.

4- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.04

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kontrol-kumanda-izleme

algoritmalarının ve yazılımlarının geliştirilmesi konusunda görev almak üzere

Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

4.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

4.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-Elektronik

Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik

Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon

Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon

Page 4: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini

bitirmiş olmak,

4.2.2- C/C++ programlama dillerini kullanarak gömülü sistemlerde yazılım

geliştirme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu

konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

4.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Gerçek zamanlı işletim sistemleri (QNX, Green Hills, VxWorks,

SafeRTOS, FreeRTOS) ile ilgili bilgi sahibi olmak, uygulama ve/veya

cihaz sürücüsü (BSP) yazılımı geliştirmiş olmak.

Nesneye yönelik programlama konusunda deneyimli olmak.

C, C++ dillerine ileri seviyede hakim olmak, uygulama geliştirmiş

olmak.

Ön yükleyici olarak u-boot, coreboot veya tianocore yazılımlarından

en az biri hakkında bilgi sahibi olmak veya uygulama geliştirmiş

olmak.

Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokollerinden CAN,

Ethernet, (tercihen) MVB haberleşme protokollerine hakim olmak.

TCP/IP, GSM/GPRS konularında bilgi sahibi olmak.

Eclipse tabanlı uygulama geliştirme ortamlarına hakim olmak.

Codesys ve benzeri SoftPLC yazılım modülleri konusunda çalışmış

olmak veya bilgi sahibi olmak.

Kontrol ve kumanda algoritmaları geliştirmek ve ARM-Cortex A7, A8,

A9, A15 veya ARM Cortex-M3, M4 tabanlı gömülü sistem üzerinde

kodlayıp (C, C++) uygulamış olmak.

Versiyon kontrol sistemlerinden SVN, Mercurial, Git vb. en az birisine

hakim olmak, kullanmış olmak.

Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama,

test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall, V-model vs.)

konusunda bilgi sahibi olmak.

Sayısal ve analog devreler hakkında genel bilgi sahibi olmak.

5- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.05

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

5.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kalite ve sertifikasyon

süreçlerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

5.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

5.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine

Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim

Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği,

Mekatronik Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği,

Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği,

Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği,

Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği,

Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Mekatronik

Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,

Page 5: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden birini

bitirmiş olmak.

5.2.2- Proje yönetimi ve kalite süreçleri konusunda en az 1 yıl mesleki tecrübe

sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

5.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Kalite standartları (ISO TS 16949, ISO 9001, IRIS v.b.) üzerine bilgi

sahibi olmak.

Avrupa Birliği Karşılıklı İşletilebilirlik Yönergeleri (TSI) hakkında bilgi

sahibi olmak.

Proje yönetimi süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak.

Konfigürasyon yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.

Gereksinim yönetimi süreçlerine hakim olmak ve gereksinim yönetimi

ile ilgili bir paket program (IBM Doors vb.) kullanabilmek.

Dokümantasyon yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.

Hata türü ve Etkileri Analizi (FMEA) oluşturulması ve risk yönetimi ve

değerlendirmesi prosesleri konusunda bilgi sahibi olmak.

Tasarım kriterleri doğrultusunda tedarikçi bilgi isteri formlarını

oluşturması konusunda bilgi sahibi olmak.

Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak

ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan

(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor

olmak.

6- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.06

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

6.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde araç mekanik tasarımı ve

yapısal analizi konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

6.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

6.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine

Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim

Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği,

Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

6.2.2- Araç mekanik tasarımı ve yapısal analizi konularında en az 2 yıl mesleki

tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi

yapmış olmak.

6.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Katı Cisim Mekaniği teorisi üzerine bilgi sahibi olmak.

Sonlu Elemanlar Yöntemiyle analiz yapma (FEA), analiz sonuçlarını

değerlendirme ve tasarım önerileri sunma üzerine tecrübe sahibi

olmak.

Sonlu Elemanlar Yöntemini kullanarak yapısal analiz gerçekleştiren

yazılımlardan (tercihen Abaqus ve HyperWorks) en az birini iyi

derecede kullanabiliyor olmak.

Page 6: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Modal Analiz konusunda bilgi sahibi olmak.

Yorulma Analizi konusunda bilgi sahibi olmak ve Yorulma Analizi

gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen nCode) en az birini iyi

derecede kullanabiliyor olmak.

Çarpışma Analizi konusunda bilgi sahibi olmak ve Çarpışma Analizi

gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen Abaqus ve ya LS Dyna) en

az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Topolojik Optimizasyon konusunda bilgi sahibi olmak ve Topolojik

Optimizasyon gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen OptiStruct)

en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilen analizlerde imalat

yöntemleri dikkate alınarak kritik noktaların belirlenmesi (Kaynak

bölgeleri, cıvata bağlantı noktaları vb.) ve analiz sonuçlarının

doğruluğunun arttırılması konularında tecrübe sahibi olmak.

Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilmiş yapısal analiz

sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi

olmak.

Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim

Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az

birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Demiryolu aracı yapısal elemanlarının mühendislik tasarımı üzerine

tecrübe sahibi olmak.

Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi

sahibi olmak.

Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak

ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan

(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor

olmak.

7- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.07

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

7.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde araç dinamiği tasarımı ve analizi

konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

7.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

7.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine

Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim

Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği,

Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

7.2.2- Araç dinamiği tasarımı ve analizi konularında en az 2 yıl mesleki

tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi

yapmış olmak.

7.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Rijit Cisim Dinamiği (RBD) teorisi üzerine bilgi sahibi olmak.

Teker - Ray Kontak Mekaniği üzerine bilgi sahibi olmak.

Page 7: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren

yazılımlardan (tercihen Adams ve ya Simpack) en az birini iyi

derecede kullanabiliyor olmak.

Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren

yazılımların (tercihen Adams ve ya Simpack) Raylı Araç

Modüllerinden en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren

yazılımların (tercihen Adams ve ya Simpack) Kontrol Arayüz

Modüllerinden en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Rijit Cisim Dinamiği kullanarak gerçekleştirilen dinamik analizlerin

testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.

Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim

Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az

birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Demiryolu aracı dinamik tasarımı, süspansiyon konfigürasyonu

oluşturulması ve gabari analizi konularında tecrübe sahibi olmak.

Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi

sahibi olmak.

Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak

ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan

(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor

olmak.

8- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.08

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

8.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde imalata dönük mekanik tasarım

ve imalat süreç kontrolü konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam

edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

8.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

8.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine

Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim

Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği,

Mekatronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Uçak Mühendisliği

veya Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş

olmak.

8.2.2- İmalata dönük mekanik tasarım ve imalat süreç kontrolü konularında en

az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek

lisans/doktora tezi yapmış olmak.

8.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilen analizlerde imalat

yöntemleri dikkate alınarak kritik noktaların belirlenmesi (Kaynak

bölgeleri, cıvata bağlantı noktaları vb.) ve analiz sonuçlarının

doğruluğunun arttırılması konularında tecrübe sahibi olmak.

Page 8: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilmiş yapısal analiz

sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi

olmak.

İmalata dönük teknik resim oluşturulması konusunda tecrübeli olmak.

Geometrik Boyutlandırma ve Toleranslandırma (GD&T) konusunda

tecrübe sahibi olmak.

Malzeme Seçimi ve İmalat Yöntemi Belirlenmesi konularında tecrübe

sahibi olmak.

İmalat süreçlerinin tasarlanması, tanımlanması ve kontrolü

konularında tecrübe sahibi olmak.

İmalat süreçlerinde kullanılan jig, fikstür, kontrol ekipmanı ve ölçüm

sistemi elemanlarının tasarımı ve imalatı konularında tecrübe sahibi

olmak.

Demiryolu araçları için araç bileşeni imalatı ve ya imalat ekipmanı

üretimi konularında tecrübe sahibi olmak.

Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi

sahibi olmak.

Malzeme ve Bileşen Tedariki için isterlerin oluşturulması, tedarikçi

bağlantılarının kurulması ve ürün isterlerinin karşılanıp

karşılanmadığını kontrolü konularında deneyimli olmak.

Kalite Analiz Yöntemleri (FMEA, SPC, APQP, MSA, PPAP, vb.)

hakkında tecrübe sahibi olmak.

Kalite Yönetim Metotları hakkında (Yalın Üretim, 6-Sigma, vb.)

tecrübe sahibi olmak.

Sonlu Elemanlar Yöntemini kullanarak yapısal analiz gerçekleştiren

yazılımlardan (tercihen Abaqus ve HyperWorks) en az birini iyi

derecede kullanabiliyor olmak.

Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim

Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az

birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak

ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan

(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor

olmak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak.

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve

Page 9: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.

f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.

g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

i. Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + Tecrübe Yılı

15+

10.000

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması≥ 3,20

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması,

Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet

Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100’lük

sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu’nun

yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki

Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan

süreyi ifade etmektedir.

ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h) Alanında doktora mezunu olanlardan, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50’si, yüksek lisans not ortalamasının %10’u ve lisans not ortalamasının %40’ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50’si ile doktora not ortalamasının %50’sinin toplamı dikkate alınacaktır).

i) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

/YDS /

ÜDS

TOEFL

IBT

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT FCE CAE CPE

Sınav Puanı 1 65 61 173 500 B C C

Sınav Puanı 2 70 68 190 520 B C C

KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

Page 10: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)

TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE : First Certificate in English

CAE : Certificate in Advanced English

CPE : Certificate of Proficiency in English

Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup

4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona

bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl

ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için

başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora

derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış

olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili

olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını

belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

BAŞVURU SÜRECİ

a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00’ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.

d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora

mezunu adaylar ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.

Page 11: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),

Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,

Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),

Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),

İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),

ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),

ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).

NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı’nın

(www.tubitak.gov.tr) ve MAM’ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan

edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği

elektronik posta adresine gönderilecektir.

İletişim Bilgileri:

Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi

Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ

E-Posta: [email protected]

Telefon: 0262 677 21 72

0262 677 21 74

Page 12: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

ENERJİ ENSTİTÜSÜ

İlan No: TBTK.MAM.EE-2018-02

1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.01

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Robotik sistemlere ait kontrol, haberleşme ve güç sistemleri tasarımı ile ilgili

çalışmalarda elektronik devre tasarımı konusunda görev almak üzere

Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

1.2.2- Elektronik donanım tasarımı konusunda en az 2 yıl mesleki

tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi

yapmış olmak.

1.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Sayısal ve analog çevre birimleri için devre tasarımları

konusunda bilgi sahibi olmak.

İşlemci mimarileri ve arayüzleri konularında bilgi sahibi olmak.

Mikroişlemci, mikrodenetleyici, DSP veya FPGA ile devre

tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak(tercihen tasarım yapmış

olmak).

Çok katlı PCB tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak ve PCB

tasarım programlarından (tercihen Altium Designer) en az birini

kullanabiliyor olmak.

PCB komponent kütüphanelerinin oluşturulması konusunda

tecrübe sahibi olmak.

EMI/EMC gerekliliklerini gözeterek devre tasarlama konusunda

bilgi sahibi olmak.

Page 13: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

C ve/veya C++ programlama dillerini kullanmış olmak.

Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım,

kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri

(RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, I2C, SPI, UART,

USART, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar

(kara/hava/sualtı araçları, arama kurtarma robotları vs.)

konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.

2- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.02

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Robotik sistemler ile ilgili projelerde robotik sistemlerin modellenmesi,

kontrol algoritmalarının geliştirilmesi ve benzetimini gerçekleştirmek üzere

Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

2.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

2.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Kontrol Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği,

Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Uçak

Mühendisliği, Uçak-Uzay Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

2.2.2- Dinamik sistemlerin modellenmesi, kontrolü ve benzetimi

konularında en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu

konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

2.2.3- Tercih edilen nitelikler;

İnsansız kara/hava/sualtı araçlarının modellenmesi, kontrolü ve

benzetimi konusunda bilgi sahibi olmak.

MATLAB/Simulink veya ADAMS paket programlarını iyi

seviyede kullanabiliyor olmak.

Benzetim yoluyla gerçekleştirilen tasarım ve analiz sonuçlarının

gerçek sistem üzerinde gerçekleştirilen testler yoluyla

doğrulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.

Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar

(kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma

robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistem projelerinde modelleme, kontrol veya benzetim

çalışmalarında yer almış olmak.

Page 14: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

3- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.03

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Robotik sistemler ile ilgili projelerde robotik sistemlerin şasi, hareket sistemi,

basınçlı kap vb. 3D mekanik tasarımlarını gerçekleştirmek üzere Araştırmacı

istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

3.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

3.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine

ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve

Gemi Makinaları Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak

Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği veya Mekatronik

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

3.2.2- 3D katı modelleme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip

olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

3.2.3- Tercih edilen nitelikler;

SolidWorks Katı Cisim Modelleme yazılımını iyi derecede

kullanabiliyor olmak.

İmalata dönük teknik resim oluşturulması konusunda tecrübeli

olmak.

Malzeme Seçimi ve İmalat Yöntemi Belirlenmesi konularında

tecrübe sahibi olmak.

Bilgisayar destekli yapısal analizleri yapma, analiz sonuçlarını

değerlendirme ve tasarım önerileri sunma üzerine tecrübe

sahibi olmak.

Yapısal analiz gerçekleştiren yazılımlardan (ANSYS, Abaqus

vb.) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.

Yapısal analiz sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması

konusunda tecrübe sahibi olmak.

Bilgisayar destekli akış analizi ve ısıl analizi yapma konusunda

tecrübe sahibi olmak.

Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar

(kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma

robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.

Page 15: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

4- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.04

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Robotik sistemler ile ilgili projelerde gömülü yazılım geliştirme konusunda

görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

4.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

4.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-

Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

4.2.2- C/C++ programlama dillerini kullanarak gömülü sistemlerde

yazılım geliştirme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip

olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.

4.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Mikrodenetleyiciler (Tercihen TI veya ST) ile proje geliştirmiş olmak.

ARM Cortex M3, M4 tabanlı gömülü sistem üzerinde uygulama geliştirmiş olmak.

Matlab/Simulink, Codesys, Embedded Linux programlama konularında bilgi sahibi olmak.

Python vb. bir scripting dilinde uygulama geliştirebiliyor olmak.

Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, test, devreye alma ve bakım) konusunda bilgi sahibi olmak.

Sayısal ve analog devreler hakkında bilgi sahibi olmak.

Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri (RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, I2C, SPI, UART, USART, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

TCP/IP, GSM/GPRS konularında bilgi sahibi olmak.

Gerçek zamanlı işletim sistemleri ile ilgili bilgi sahibi olmak.

Nesneye yönelik programlama konusunda deneyimli olmak.

C#, Java, Python, JSON dillerine hakim olmak, uygulama geliştirmiş olmak.

Versiyon kontrol sistemlerinden SVN, Mercurial, Git vb. en az birisini kullanmış olmak.

Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar (kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.

Page 16: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

5- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.05

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

5.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Robotik sistemler ile ilgili projelerde kullanıcı arayüzü yazılımı geliştirme

konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

5.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

5.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-

Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme

Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,

Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği,

Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik

Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

5.2.2- Web tabanlı ve masaüstü kullanıcı arayüzü geliştirme konularında

en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek

lisans/doktora tezi yapmış olmak.

5.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Node.js uygulamaları geliştirebiliyor olmak.

MYSQL, PostgreSQL, vb. veri tabanları ile uygulama geliştirmiş

olmak.

Codesys ve benzeri SoftPLC yazılım modülleri konusunda bilgi

sahibi olmak.

C#, Java, Python, JSON dillerine hakim olmak, uygulama

geliştirmiş olmak.

Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri

(RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, Ethernet, vb.) hakkında

bilgi sahibi olmak.

Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar

(kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma

robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.

6- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.06

AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

6.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:

Elektrik güç sistemlerine yönelik projelerde görev almak üzere Araştırmacı

istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

Page 17: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

6.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:

6.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren

Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-

Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

6.2.2- Elektrik güç sistemleri konularında az 2 yıl mesleki tecrübeye

sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış

olmak,

6.2.3- Tercih edilen nitelikler;

Güç Sistem Analizi konularında ders almış ve/veya bu

konularda çalışmış olmak.

Güç Sistemlerinin bilgisayarlı destekli analizi konusunda bilgi

sahibi olmak.

Elektrik iletim ve/veya dağıtım sistemleri hususunda bilgi sahibi

olmak.

İletim ve/veya dağıtım şebekesi modellemesi konusundaki

paket programlara (Digsilent PowerFactory, PSSE, CYME vb.)

aşina olmak.

Bilgisayar programlama dillerine aşina olmak.

Matematik analiz yazılımlarına (Matlab, Maple, Mathcad vb.)

aşina olmak.

MS Ofis yazılımlarına aktif kullanabiliyor olmak.

Seyahat ve saha çalışmaları konusunda engeli olmamak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak.

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.

f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.

Page 18: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

i. Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + Tecrübe Yılı

15+

10.000

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması≥ 3,20

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması,

Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet

Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100’lük

sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu’nun

yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki

Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan

süreyi ifade etmektedir.

ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h) Alanında doktora mezunu olanlardan, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50’si, yüksek lisans not ortalamasının %10’u ve lisans not ortalamasının %40’ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50’si ile doktora not ortalamasının %50’sinin toplamı dikkate alınacaktır).

i) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

/YDS /

ÜDS

TOEFL

IBT

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT FCE CAE CPE

Sınav Puanı 1 65 61 173 500 B C C

Sınav Puanı 2 70 68 190 520 B C C

KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)

TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE : First Certificate in English

CAE : Certificate in Advanced English

CPE : Certificate of Proficiency in English

Page 19: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup

4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona

bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl

ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için

başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora

derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış

olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili

olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını

belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

BAŞVURU SÜRECİ

a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00’ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.

d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora

mezunu adaylar ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.

e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

Page 20: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),

Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,

Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),

Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),

İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),

ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),

ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).

NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı’nın

(www.tubitak.gov.tr) ve MAM’ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan

edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği

elektronik posta adresine gönderilecektir.

İletişim Bilgileri:

Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi

Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ

E-Posta: [email protected]

Telefon: 0262 677 21 72

0262 677 21 74

Page 21: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

ENERJİ ENSTİTÜSÜ

İlan No: TBTK.MAM.EE.2018-03

1. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.01 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

1.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:

Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan enerji santrali kontrol

sistemleri tasarım ve geliştirme Ar-Ge projelerinde görev almak üzere

Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3

Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA

1.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar: 1.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

1.2.2. Tercih edilen nitelikler;

Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli bulunmamak.

Güç Sistemleri Analizi ve Güç Dağıtım Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.

Güç Sistemlerinde Koruma Teknikleri derslerini almış/alıyor olmak

Yan bilim dalı olarak Güç Elektroniği veya Kontrol alanında dersler almış/alıyor olmak.

Enerji sektöründeki yenilenebilir enerji uygulamalarına ilgili olmak.

Otomasyon teknolojileri (PLC/HMI/SCADA) uygulamaları konusunda ilgili olmak.

2. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.02 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

2.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:

Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan güç elektroniği temelli Ar-Ge

projelerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3

Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA

Page 22: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

2.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar: 2.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

2.2.2. Tercih edilen nitelikler;

Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli bulunmamak.

Statik Güç Çevrimi/Güç Elektroniği ve Motor Sürücü Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.

Ayrık Zamanlı Sistemler veya Süreç Kontrolü veya Mikro Denetleyiciler konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.

Güç Elektroniği benzeri simülasyon programlarının en az birinde güç elektroniği devrelerinin analizini yapabilmek ve MATLAB ile yazılım geliştirmiş olmak.

Baskı devre kartı tasarımı ve çizimi yapabilmek, elektronik devre analizi yapabilen programlar ile devre analizi yapabilmek ve gömülü yazılım konusunda uygulama geliştirmiş olmak.

3. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.03 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

3.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:

Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan güç sistemleri analiz ve

planlama Ar-Ge projelerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam

edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4

Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA

3.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar: 3.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

3.2.2. Tercih edilen nitelikler;

Güç Sistemleri Analizi ve Güç Dağıtım Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.

Elektrik güç sistemi için güvenlik ve kararlılık analizleri, durum kestirimi konularında çalışma yapmış olmak.

Optimizasyon teknikleri ve bilgisayar programlama dilleri (Java, Python, Javascript, MATLAB vb.) konusunda bilgi sahibi olmak.

Güç sistemlerinde dağıtım, koruma, kararlılık, ekonomik işletme ve planlama konularında ders almış/alıyor olmak.

Güç sistemleri analiz yazılımları ile çalışma yapmış olmak.

Güç sistemlerinde lisansüstü çalışma yapmış veya yapmaya istekli olmak.

Page 23: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

4. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.04 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;

4.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:

Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan hidroelektrik enerji santral

projelerinde endüstriyel hidrolik sistemlerin tasarımı, üretim takibi,

demontaj/montaj takibi işlerini gerçekleştirmek üzere Araştırmacı istihdam

edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA

4.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar: 4.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;

Makine Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

4.2.2. Alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak. 4.2.3. Tercih edilen nitelikler;

Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli bulunmamak.

Makine Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesi almış olmak.

Hidrolik güç üniteleri, cebri yağlama sistemleri ve cebri sulu soğutma sistemlerinin tasarımı, üretimi ve devreye alınması konularında tecrübe sahibi olmak.

Yapısal analiz konusunda tecrübe sahibi olmak.

Teknik çizim programlarından (Solidworks, Unigraphics, Catia, Autocad) en az bir tanesini iyi derecede kullanmak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak.

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

Page 24: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.

f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.

g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

i. Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + Tecrübe Yılı

15+

10.000

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması≥ 3,20

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması,

Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet

Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100’lük

sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu’nun

yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki

Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan

süreyi ifade etmektedir.

ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h) Alanında doktora mezunu olanlardan, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50’si, yüksek lisans not ortalamasının %10’u ve lisans not ortalamasının %40’ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50’si ile doktora not ortalamasının %50’sinin toplamı dikkate alınacaktır).

i) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

/YDS /

ÜDS

TOEFL

IBT

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT FCE CAE CPE

Sınav Puanı 1 65 61 173 500 B C C

Sınav Puanı 2 70 68 190 520 B C C

KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)

TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE : First Certificate in English

CAE : Certificate in Advanced English

CPE : Certificate of Proficiency in English

Page 25: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup

4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona

bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl

ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için

başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora

derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış

olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili

olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını

belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

BAŞVURU SÜRECİ

a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00’ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.

d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora mezunu adaylar ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.

e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Page 26: 1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli ... · Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)

f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),

Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,

Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),

Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),

İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),

ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),

ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).

NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı’nın (www.tubitak.gov.tr) ve MAM’ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.

İletişim Bilgileri:

Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi

Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ

E-Posta: [email protected]

Telefon: 0262 677 21 72

0262 677 21 74