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¿Cómotrabajaremos
en el futuro?Sergio Urzúa
U. of Maryland/Clapes-UC
Cambiotecnológico
no es unsucesonuevo
La Revolución Industrial (1740-)
“Luddite riots” (1811-1816).
¿Algo más reciente?“Revolución” de cajeros automáticos
1970
0
100
200
300
400
500
Cajeros de banco y cajeros automáticos
Note: Teller data from Census and ACS 1% samples. Fulltime equivalent workers calculated assuming2080 hours per work year. Data on number of ATMs installed from the Bank of International Settlements.
Trabajadores a tiempo completo
Caje
ros
y Ca
jero
s au
tom
atic
os (1
000s
)
ATMs
1980 1990 2000 2010
Avances formidables enproductividad por tecnología
Novedad del actual procesode cambio tecnológico
+ +Internet
de las cosasAutomatización
de procesosConectividad
continua
+Robots
=
Casos sobran
Nunca anteslas fuerzas demercado habíanacelerado tantoel proceso.
a
¿Somos los humanos reemplazables?
Rápido crecimiento de robots en distintos ambientes (Fuente: IFR)
• 1.4 millones de robots industriales serán instalados.
• 330.000 unidades de servicio profesional (2016-19).
• 42 millones de nuevos servicios de robot para uso personal y doméstico (2016-19).
-18%
-15%
-12%
-9%
-6%
-3%
0%
3%
6%
9%
12%
15%
Change in Occupational Employment Shares in Low, Middle,and High-Wage Occupations in 16 EU Countries, 1993-2010
Source: Goos, Manning, and Salomons (2014, table 2).
14.9%
-12.1% -12.0%-10.9% -10.8% -10.7% -10.6% -10.6% -10.4% -10.3% -9.6%
-8.6% -8.5% -7.6% -6.7% -4.9%
Low paying Middle paying High paying
Ireland
Belgium
SpainUnited Kingdom
Luxembourg
Greece
Finland
ItalyAustria
Denmark
Sweden
France
Norway
Netherlands
Germany
Portugal
Naciones Unidas2016
Robots reemplazarán dos tercios de todos los trabajos en naciones
en vías de desarrollo.
Foro EconómicoMundial 2016
La cuarta revolución industrial implicará una pérdida neta de
5 millonesde empleos
en las 15 naciones más desarrolladas y emergentes.
Afortunadamente, la visión apocalíptica es injustificada
Dos efectos opuestos sobre empleo:
Sustitucióntecnológica
&Aumento en
productividad
-10
-8
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
12
14
La demanda por habilidades está cambiando:Más complejas, menos rutinarias.
Source: Autor, Murnane and Levy (2003)
Comunicación compleja
Cam
bio
porc
entu
al e
n la
Dis
trib
ució
n de
196
9Pensamiento experto
Rutina Manual
Rutina cognitiva
1969 1980 1990 1998
¿Y en América Latina?(Desconectados)
0
20
40
60
80
%
Porc
enta
je d
e va
lora
ción
¿Qué habilidades son mas relevantes?
Específicas SocioemocionalesConocimiento
Demanda de habilidades generales
Desigualdad ante cambio tecnológico
¿Qué tareas realizamos en el trabajo?
Ocupación No rutinarias, Cognitivas Analíticas
No rutinarias, Cognitivas Personales
Rutinarias, Cognitiva
Rutinarias, Manuales
Arquitecto 5 5 3 1
Economista 5 3 2 1
Operadores de maquinaria 3 2 3 3
Taxista 1 1 5 3
Skills vs. DesigualdadPrevalencia de la tarea por quintil de salario
NR Cog Analytic
R Cog
NR Cog Personal
R Manual
Bottom 25
P25-P50
P50-P75
Top 25
Top 1
5 4 3 2 1
Chile frente al proceso:Condiciones inmejorables paraimpulsar gran transformación
Reforma laboral Baja productividad
+ =
Desafío País: Formación de Capital Humano
AntesDespués
196019701980199020002017
Cambio tecnológico genera grandes retornos al Talento/Creatividad/No-rutinarias
¿Cuántos los aprovecharan?
4 mil (1,4%) 140 mil (20,1%)
Chile (17MM)
Corea del Sur(50MM)
PISA 2015: Niveles 5 y 6
x 25 x 165
¿Cómo trabajaremos en el futuro?
Velocidad de cambios dificulta predicción.Sin embargo, nuestros empleos están evolucionando
y nosotros con ellos.
Proceso ya está demandando distintas habilidades y capacidades.
Es una realidad.
No podemos sobre-reaccionar.Momento de repensar
sistema educativo/formación para el trabajo.
Inmensas oportunidadespara futuras generaciones.
La región requiere fomento a la productividad
Calidad y pertinencia.Alianzas público-privadas serán esenciales.
Educación Técnica y Capacitación.El Estado debe ser parte (impulsar) transformaciones.
No pasa por dar acceso a educación por dar accesoNo pasa por fomentar capacitación porque sí
No pasa por “proteger” al sindicato
“Puede haber nueva tecnología, pero el progreso tecnológico no es nada nuevo - y a través de los años no ha destruido empleos, los ha creado.”
Margaret Thatcher