1 partie vii stratégies syndicales et pistes d'action possibles
TRANSCRIPT
![Page 1: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Partie VII
Stratégies syndicales
et pistes d'action possibles
![Page 2: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/2.jpg)
Pas de travail dans son coin...
CHSCT
CE/CTP
Syndicats
Sections
Salariés / agents
Adhérents...
DP
![Page 3: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Atelier : face aux pressions sur les salariés
Dans votre secteur d'activité, la pression est de plus importante... avec par exemple des « pétages de plomb réguliers », des conflits inter-personnels, un absentéisme en hausse...
Prenez une situation concrète, réelle. Quelles initiatives pour l’équipe syndicale ?
![Page 4: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/4.jpg)
Capacité stratégique Élaborer et transmettre une stratégie
proactive
Solidarité externeConstruire des liens dans la structure
syndicale, entre les syndicats eÀ l’extérieur, avec lacommunauté
Solidarité interneAssurer la démocratie et la cohésion
entre travailleurs
Les ressources du pouvoir syndical dans l’établissement
![Page 5: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Place et droits des salariés...
“Les salariés bénéficient d'un droit à l'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail. Cette expression a pour objet de définir les actions à mettre en oeuvre pour améliorer leurs conditions de travail, l'organisation de l'activité et la qualité de la production dans l'unité de travail à laquelle ils appartiennent et dans l'entreprise”
Article L2281-1 (et suivants) du Code du Travaill
![Page 6: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/6.jpg)
6
De la démarche individuelle au débat et à l'action collective...
Enquêtes syndicales ou de CHSCT et formalisation des plaintes et de leurs origines...
Heures d'informations syndicales, des outils possibles, une partie « écoute » à construire...
![Page 7: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Les déclarations systématiques d'accidents du travail...
Avec l'impératif de réaliser des enquêtes systématiques des CHSCT... qui mettent en lumière les causes
De la démarche individuelle au débat et à l'action collective...
![Page 8: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Evaluation, entretiens, que faire?
Débats, préparation collective...
Obtenir les documents, référentiels...
Imposer les consultations (CHSCT et CE)
Actions en justice possible...
![Page 9: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Droit d'alerte et de retrait ?
Droit d'alerte des CHSCT
Droit d'alerte des DP
Droit de retrait des salariés
Mais une nécessité : préparer les initiatives et les mettre en oeuvre avec les salariés ...
![Page 10: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Négocier un accord stress,un plan d'action...
Quels moyens pour l'expression et la place des salariés?
Quels moyens de contacts et d‘élaboration avec le personnel?
Au delà des idées générales, quelle politique « réelle » de l'entreprise?
![Page 11: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Les questions du travail concernent la gestion, l'organisation, les moyens humains et matériels avec des principes généraux de prévention...
Quels droits et pouvoirs des CHSCT sur les restructurations?Consultation ou décision?Informations et moyens avec les salariés
Négocier un accord stress,un plan d'action...
![Page 12: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Éviter les risquesÉvaluer les risquesCombattre les risques à la sourceAdapter le travail à l’hommeTenir compte de l’état d’évolution de la techniqueRemplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est
pas ou ce qui l’est moinsPlanifier la préventionPrendre des mesures de protection collectiveDonner les instructions appropriées aux travailleurs
Les 9 principes généraux de prévention L4121-2
![Page 13: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Agir avec d'autres?
Médecins du travail
Inspecteurs du travail
Service prévention des CARSAT (ex. CRAM)
Autres institutions
En clarifiant le rôle, les possibilités et limites de chacun...
![Page 14: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Intérêt et limites des expertises?
Nécessité d'un travail syndical préalable important
Clarifier ce que l'on veut obtenir avec le recours à l'expert...
Définir ce qu'on va faire de cette expertise avant de la mettre en oeuvre
![Page 15: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Rendre visible ce que viventles salariés?
Le document Unique d’Evaluation des Risques professionnels et la place des salariés
Le programme et le bilan annuel de prévention des risques...
Un incontournable travail collectif :Les salariés au centre de l'évaluation et des mesures
à prendreDes traces écrites de ce qui se passe sur le terrain
![Page 16: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Des initiatives sur le terrain juridique?
La faute inexcusable de l'employeur
Mise en danger de la vie d'autrui
Action pénale ou/et civile
Une nécessité: avoir des éléments écrits, des faits,des preuves
![Page 17: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Initiatives extérieures...
Communiqués, campagnes, initiatives médiatiques
Elus politiques
Associations consommateurs...
Un intérêt mais aussi des limites...
![Page 18: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Dans Solidaires...
Une commision nationale « Conditions de travail » avec la présence de nombreuses fédérations
Lieu d'échanges et d'élaboration de notes régulières
Voir le site de Solidaires http://www.solidaires.org/
![Page 19: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Que faire localement pour poursuivre les échanges?
Des formations pour poursuivre la réflexion...qui sont aussi des lieux d'échanges et de
connaissances d'autres expériences
Dans Solidaires...
![Page 20: 1 Partie VII Stratégies syndicales et pistes d'action possibles](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062318/551d9d8c497959293b8c158a/html5/thumbnails/20.jpg)
Evaluation de la formation
Cette formation a-t-elle répondu à vos attentes ?
Quels seraient les manques, les longueurs ?
Une formulaire d’évaluation à froid vous sera envoyée prochainement.
Ainsi que divers documents.
Bon retour