Nr. 27 18.02.2015

SkoleNyt udgives af Friskolernes Hus - et samarbejde mellem Lilleskolerne og Dansk Friskoleforening.

Skriv til os på redaktion@friskolerneshus.dk og find mere information på www.lilleskolerne.dk og www.friskoler.dk.

INDHOLD

1. Overenskomstfornyelserne april 20152. Skolernes Trivselsdag. Første fredag i marts.3. Rettelse til SkoleNyt nr. 26 - fratrædelsesordninger4. Navnenyt5. Kalender

1. Overenskomstfornyelser april 2015Status efter CFU-forliget 6. februar – se nærmere herom i SkoleNyt Xtra, der blev udsendt 10. februar.

I disse uger strømmer det ud med information om forhandlinger, forlig og aftaler om overenskomstfornyelserne pr. 1. april 2015. Her på SkoleNyt vælger vi det stof ud, som vi skønner er relevant for skolernes økonomi, ledelse og planlægning. Vi har valgt at orientere løbende efterhånden som informationerne er tilgængelige – det forkromede samlede overblik vil så-ledes blive dannet trinvis over de kommende uger.

Rettelse til CFU-forliget Den 11. februar blev der udsendt en rettet version af CFU-aftalen, som in-deholder en meget lille ændring i sammensætningen af lønstigningerne pr. 1. april 2015, og derfor ikke har den store betydning for skolernes budget-lægning; men den har betydning for, hvilke muligheder, forhandlerne har for at fremme specifikke formål.

Ændringen angår den generelle lønforhøjelse, der i første omgang var sat til 0,27 % pr. april i år. Den er nu splittet op i en generel forhøjelse på 0,22 Lilleskoletræf 2015%, Lilleskoletræf 2015 mens 0,05 % er reserveret til andre formål, som er aftalt mellem parterne. Det drejer sig om 14 forskel-lige tiltag, hvoraf flere har betydning for de frie grundskoler, fx kompeten-ceudvikling, indsats for godt psykisk arbejdsmiljø, styrkelse af samarbejde, forhøjelse af ATP-bidrag.

Nr. 27 Side 2

Budgetmæssigt betyder ændringen, at lønstigningerne pr. 1. april således som de kommer til udtryk i lønta-bellerne og forhøjelse af reguleringsprocenten, vil være på ca. 0,48 % - forudsat at skønnet for regulerings-ordningen på 0,23 % holder.

Ajourført oversigt, pr. 11. februar over lønudviklingen i overenskomstperioden 2015-2018

Lønudvikling i pct. i forhold til 31. marts 2015

2015 2016 2017I alt

1. april 1. april 1. april 1. dec.Generel lønforhøjelse 0,22 0,80 1,00 1,50 3,52Andre formål 0,05 0,05

Reguleringsordningen – skøn 0,23 suspen-deret 0,70 udmøn-

tes ikke 0,93

Privatværnet – intet skøn udmøn-tes ikke

? intet skøn

? intet skøn

?intet skøn

?

Generelle lønstigning inkl. reguleringsordning og privatlønsværn 0,50 0,80 1,70 1,50 4,50

Reststigning – skøn for lokal løndannelse m.v. 0,70 0,70 0,70 2,10

Total for OK-perioden 2015-2018 1,20 1,50 3,90 6,60

Hvad er reststigning?

Reststigningen er et skøn over den udvikling, der ligger udover de aftalte generelle lønstigninger. Der er tale om et skøn, som først og fremmest handler om udviklingen i den lokale løndannelse.

Der er altså IKKE tale om lønstigninger, der kommer til udtryk i løntabellerne eller i nye obligatoriske lønde-le.

MEN der er tale om et skøn, som skolerne bør være meget opmærksomme på. Det er nemlig en påmindelse om, hvor meget man generelt i staten regner med at lønningerne løftes gennem den lokale løndannelse – og dermed er det også et hint om, at skolerne skal sætte penge af til lokal løndannelse, hvis medarbejderne fort-sat skal opleve en lønudvikling, der matcher det, andre offentligt ansatte kan regne med.

Hvad mangler for lærerne?

For lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler er det kun den generelle økonomiske ramme, der er på plads. De konkrete vilkår med hensyn til løn og arbejdstid er IKKE aftalte endnu. Forhand-lingerne om dette er i gang; men der foreligger ikke noget om, hvornår de kan forventes afsluttet. Fristen for afslutningen af forhandlingerne er slutningen af den første uge af marts.

På de kommunale område blev der indgået forlig søndag den 15. februar, som indeholder en fornyelse af overenskomsterne for lærerne i folkeskolen. Det store spørgsmål lige nu er, i hvilket omfang resultatet for folkeskolelærerne på det kommunale område vil smitte af på lærerne på frie grundskoler på det statslige om-råde?

Nr. 27 Side 3

Kort om aftalen på det kommunale område?

Aftalen på det kommunale område indeholder følgende hovedpunkter:

• Undervisningstillægget for de første 750 undervisningstimer afskaffes og omlægges til et generelt løn-tillæg – et ”undervisertillæg” på knap ca. 16.800 kr. om året. Der videreføres et undervisningstillæg, hvis læreren har flere end 750 undervisningstimer, som er på ca. 116 kr. pr. time. (Dette træder i kraft 1/8-15).

• Specialundervisningstillægget udfases pr. 1/8-15.• Tillægget for udfasning af 60 års reglen bortfalder, og samtidigt løftes grundlønnen. (I kraft pr. 1. april

2016).• De særlige feriedage (6. ferieuge) kan ikke længere indgå i årsnormen. • Arbejdstiden skal fortsat reguleres af lov 409. Parterne er dog enige om nogle initiativer, som skal ”bidra-

ge til at lærere og ledere får en arbejdssituation, der gør, at de kan lykkes med deres vigtige opgave”. Der er tale om 15 punkter, som angår planlægningen af skoleåret, tilrettelæggelsen af arbejdstiden og opgø-relsen af arbejdstiden – alt sammen inden for rammerne af lov 409. De generelle lønforhøjelser på det kommunale område udgør i alt 4,81 % i den 3 årige overenskomstperiode og ligger dermed lidt over det statslige område. Lønforhøjelserne udmøntes over 6 gange, mod 4 på det statslige område.

• Der fortsættes med en reguleringsordning og et privatlønsværn, som det kendes på det statslige område, som sikrer at lønningen på det kommunale område følger lønningerne i den privat sektor både i opadgå-ende og nedadgående retning.

Og de andre medarbejdergrupper?

Forhandlingerne om fornyelse af aftalen for pædagogisk personale, som foregår mellem BUPL og Aftaleenhe-den, der er skoleforeningernes forhandlingsfællesskab, er i den indledende fase og forventes afsluttet i be-gyndelsen af april måned. (Vore forhandlere vil være glade for at få lønindberetninger om pædagogområder fra de skoler, der endnu ikke har returneret det udsendte indberetningsark (i excelformat).

Aftalerne for pedeller, rengøringsmedarbejdere m.fl. under 3 F overenskomsten og administrative medarbej-dere under HK-overenskomsten skal ligeledes fornys med virkning fra 1. april 2015. På begge disse områder forventes forhandlingerne ligeledes afsluttet i løbet af marts-april måned.

For alle tre områder gælder, at CFU-forliget sætter en økonomisk ramme.

2. Skolernes Trivselsdag En første fredag i marts er udpeget til ”Skolernes Trivselsdag” af Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM. I 2015 er det fredag den 6. marts. På centrets hjemmeside kan man finde inspiration til arbejdet med trivsel i skolen – og til markeringen af ”skolernes trivselsdag”, hvis man ønsker at benytte den lejlighed til at sætte fokus på samarbejde og trivsel mellem børn og voksne i skolen.

Besøg DCUM´s hjemmeside om trivselsdagen.

3. Rettelse Desværre havde der i SkoleNyt nr. 26 sneget sig en mindre, men temmelig meningsforstyrrende skrivefejl ind i omtalen, af den nye ordning angående fratrædelsesgodtgørelser. Ved bortvisning skal fratrædelsesgodtgø-relsen kun ydes når bortvisningen er uberettiget. I tilfælde af berettiget bortvisning ophører al lønudbetaling og andre personalegoder fra bortvisningstidspunktet – således og fratrædelsesgodtgørelser.

Nr. 27 Side 4

LILLESKOLERNEØsterbro Lilleskole Inviterer til afskedsreception for skoleleder Morten Pedersen, fredag den 27. februar kl. 15-17. Receptionen holdes i skolens ”mellemgruppebygning”. Morten sagde sin stilling op i december – for at prøve noget nyt - og stopper på Østerbro Lilleskole ved udgangen af februar måned.

Besøg Østerbro Lilleskole her: http://oesterbrolilleskole.skoleporten.dk/sp

Næstved Fri Skole– en skolestifter stopper Tove Hartelius som tog initiativ til oprettelsen af Næstved Fri Skole i 1997 og som har været skolens leder siden starten i 1998 i Vejlø syd for Næstved har valgt at stoppe som skoleleder. Det markerer skolen med en reception fredag den 27. februar kl. 14-16 i ”Forsamlingshuset” på skolen, som i dag har til huse i landsbyen Rislev nord for Næstved.

Tove Hartelius glæder sig til at fortsætte på skolen som lærer. Som ny skoleleder har bestyrelsen ansat Jeannie Mathiasen, som kender skolens unikke pædagogik og arbejdsmetoder fra flere års virke på skolen.

Invitation til receptionen vedhæftes denne SkoleNyt

Besøg Næstved Fri Skole her:http://www.naestved-fri-skole.dk/

Navnenyt

Skriv til os på redaktion@friskolerneshus.dk, hvis du har nyt til navnenyt-rubrikken eller til SkoleNyt i det hele taget.

Nr. 27 Side 5

Kalender - Lilleskolerne»Møde i SFO-leder netværk‹ 20. februar 2015 Norddjurs Friskole

»Lilleskoletræf 2015« Inklusiv repræsentantskabsmøde24. - 25. april 2015 Kobæk Strand, Skælskør

»Ledermøde om OK-15«April/maj 2015

»Møde i SFO-leder netværk«8. maj»Medborgerskabskonference«

Tilmeld dig via mail til jeanette@lilleskolerne.dk

»Ledertræf 2015«16. - 17. september 2015

»Regionsmøder om Fremtidens Lilleskolerne‹ 4. marts på Byens Skole, Valby og9. marts i Syddjurs Friskole

»Ekstraordinær generalforsamling« 30. maj 2015

»Netværksmøde Lilleskolesekretærer‹ 10. marts på Hundige Lille Skole

OBS:HUSK tilmelding nu

til:

Lilleskolestræf 201524. - 25. april 2015

Nr. 27 Side 6

DANSK FRISKOLEFORENINGFyraftensmøder: Status på arbejdstidsplanlægning og overenskomst 2015

Friskolernes Hus inviterer til fyraftensmøder på skoler rundt om i landet, hvor konsulenterne Tove Dohn og Peter Mondrup vil præsentere en revideret udgave af regnearket til planlægning og opgørelse af lærernes arbejdstid.

På mødet gennemgås desuden de aktuelle ændringer i den nye overenskomst. Disse ændringer vil være indarbejdet i regnearket.

Aftenen slutter med idé- og erfaringsudveksling til fælles inspiration om, hvordan den enkelte skole kan indrette sig sig i forhold til lærernes arbejdstid.

Blandt emnerne er:

• Gennemgang af revideret arbejdstidsoversigt, opgaveoversigt samt opgørelse af arbejdstide. • Erfaringsudveksling fra det første skoleår efter de nye arbejdstidsregler, til fælles inspiration

Møderne afholdes på:16. marts: Gudenådalens Friskole, Bjerringbro19. marts: Skørbæk-Ejdrup Friskole, Nibe23. marts: Friskolernes Hus, Middelfart24. marts: Osted Fri- og Efterskole, Lejre

Pris: 160 kr. (inkl. Kaffe og sandwich)Tilmeld dig her

Nr. 27 Side 7

Kalender - Dansk FriskoleforeningTre faste nyhedsbreve• SkoleNyt udkommer

hver anden onsdag• BestyrelsesNyt

udkommer 1. onsdag i hver måned.

• Den frie Skole udkommer hver anden måned.

Redaktøren denne ugePeter Højgaard Pedersen/Jeanette Ebenhardt VeggerbyMaren Skotteredaktion@friskolerneshus.dk

RedaktionMaren SkotteSøren Stein BrinckPeter Højgaard PedersenJeanette Ebenhardt Veggerby

Kontakt vedrørende nyhedsbreveredaktion@friskolerneshus.dk

Friskolernes Hus- et samarbejde mellem Dansk Friskoleforening og Lilleskolerne

Middelfartvej 77, Båring5466 Asperupwww.friskoler.dk62 61 30 13

eller

Ny Kongens Gade 10, 1, 1472 København Kwww.lilleskolerne.dk 44 22 79 20

Landsmøde 18 - 19. aprilComwell Kolding

»Ledertræf« - fuldtegnet26. - 27. februar 2015 Brandbjerg Højskole

»Certificeringskursus« 26. - 28. februar 2015Koldkærgaard Konferencecenter, Århus

»Det sammenhængende børneliv«4., 5. og 7. marts + 28. maj Torvehallerne, Vejle

»Skolens administration I+II« 4. + 18. marts 2015Friskolernes Hus

»Læsevejleder modul I« - fuldtegnet 4.-6. marts 2015Thaisen Hus, Ringe, Fyn

»Webkommunikation og Facebook« 10. marts 2015Friskolernes Hus

»Instruktionsmøder: Arbejdstidsplanlægning og OK15 16.-24. marts 2015Bjerringbro, Nibe, Friskolernes Hus, Lejre

»Pedelseminar« 9.-10. marts 2015Severin, Middelfart