1. ghid de interviu partea 1 – perceptii/cunostinte si experienta cu

2
1. Ghid de interviu PARTEA 1 Perceptii/cunostinte si experienta cu privire la CSR Imi puteti povesti pe scurt despre operatiunile desfasurate de compania dvs? Cum ati defini activitatea de responsabilitate sociala a unei organizatii? Imi puteti descrie experienta organizatiei dvs cu prvire la CSR? 1. In cate programe/activitati ati fost implicati pana in prezent? Care a fost natura acestor programe/activitati? 2. Pe ce perioada au fost desfasurate? 3. Care a fost scopul acestora? Care au fost rezultatele? 4. In cate programe/activitati sunteti implicati in prezent? Care este natura acestor programe/activitati? Ce a determinat organizatia dvs sa se implice in activitati de responsabilitate sociala? Care este rolul pe care il joaca CEO-ul/ directorul general in luarea deciziilor si implementarea activitatilor de CSR? PARTEA 2 Evaluarea abordarii fata de CSR In ce domenii de responsabilitate sociala se implica organizatia dvs? Cum decideti in ce programe/activitati sa va implicati? Care este politica si abordarea organizatiei dvs fata de parteneriate? Dar fata de voluntariat? Puteti descrie pe scurt ce instrumente de CSR folositi in munca dvs? Cum monitorizeaza si raporteaza organizatia dvs programele/activitatile de CSR? Ce standarde sau coduri din industrie va sunt cunoscute? Ce standarde de CSR sau din industrie aplica organizatia dvs? Cum comunica organizatia dvs activitatea de CSR? Ce anume se comunica? PARTEA 3 Evaluarea perceptiei fata de mediul de business Ce parere aveti de mediul politic si legislativ in care operati? Credeti ca va influenteaza activitatea in vreun fel? Considerati ca mediul politic sau legislativ va poate sustine activitatea in vreun fel? Cum anume? Ce parere aveti despre mediul economic in care operati? Considerati ca va influenteaza activitatea in vreun fel? Considerati ca mediul economic va poate sustine activitatea in vreun fel? Cum anume?

Upload: dotruc

Post on 02-Feb-2017

220 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

1. Ghid de interviu

PARTEA 1 – Perceptii/cunostinte si experienta cu privire la CSR Imi puteti povesti pe scurt despre operatiunile desfasurate de compania dvs? Cum ati defini activitatea de responsabilitate sociala a unei organizatii? Imi puteti descrie experienta organizatiei dvs cu prvire la CSR?

1. In cate programe/activitati ati fost implicati pana in prezent? Care a fost natura acestor

programe/activitati?

2. Pe ce perioada au fost desfasurate?

3. Care a fost scopul acestora? Care au fost rezultatele?

4. In cate programe/activitati sunteti implicati in prezent? Care este natura acestor

programe/activitati?

Ce a determinat organizatia dvs sa se implice in activitati de responsabilitate sociala? Care este rolul pe care il joaca CEO-ul/ directorul general in luarea deciziilor si implementarea activitatilor de CSR?

PARTEA 2 – Evaluarea abordarii fata de CSR In ce domenii de responsabilitate sociala se implica organizatia dvs? Cum decideti in ce programe/activitati sa va implicati? Care este politica si abordarea organizatiei dvs fata de parteneriate? Dar fata de voluntariat? Puteti descrie pe scurt ce instrumente de CSR folositi in munca dvs? Cum monitorizeaza si raporteaza organizatia dvs programele/activitatile de CSR? Ce standarde sau coduri din industrie va sunt cunoscute? Ce standarde de CSR sau din industrie aplica organizatia dvs? Cum comunica organizatia dvs activitatea de CSR? Ce anume se comunica?

PARTEA 3 – Evaluarea perceptiei fata de mediul de business Ce parere aveti de mediul politic si legislativ in care operati? Credeti ca va influenteaza activitatea in vreun fel? Considerati ca mediul politic sau legislativ va poate sustine activitatea in vreun fel? Cum anume? Ce parere aveti despre mediul economic in care operati? Considerati ca va influenteaza activitatea in vreun fel? Considerati ca mediul economic va poate sustine activitatea in vreun fel? Cum anume?

PARTEA 4 – Evaluarea componentei de evaluare si invatare continua din programele si activitatile implementate Care este cel mai notabil succes de CSR al organizatiei dvs?

1. Care au fost asteptarile initiale?

2. Carui factor datorati rezultatele finale?

Care este cel mai notabila nereusita de CSR a organizatiei dvs? 1. Care au fost asteptarile initiale

2. Carui factor datorati rezultatele finale? Ati fi putut prezice rezultatele?

3. Ce impact a avut asupra organizatiei? (V-a schimbat abordarea de CSR?)

Care considerati ca sunt avantajele si dezavantajele implicarii in programe de CSR? Care considerati ca sunt principalele provocari? Considerati ca exista aspecte pe care nu le-am acoperit in aceasta discutie?

2. Chestionar