1 eduardo romero sánchez eduardo romero sánchez josé saura llamas josé saura llamas 9 y 10 de...
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Eduardo Romero SánchezEduardo Romero Sánchez
José Saura LlamasJosé Saura Llamas
9 y 10 de Octubre de 20069 y 10 de Octubre de 2006
METODOLOGÍA DOCENTE
¿CÓMO ELABORAR Y GESTIONAR PLANES DE FORMACIÓN?
CURSO
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CURSO
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN
Eduardo Romero SánchezEduardo Romero Sánchez
José Saura LlamasJosé Saura Llamas
9 y 10 de Octubre de 20069 y 10 de Octubre de 2006
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““El capital más El capital más valioso de todos valioso de todos es el que se ha es el que se ha
invertido en seres invertido en seres humanos”humanos”
A. MarshallA. Marshall
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DISEÑODISEÑO
Orientación: académica y
práctica
Destinatarios: profesionales
que asumen distintas
funciones en el proceso de
formación.
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RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE DOCENCIADOCENCIA
COORDINADOR DE UUDDCOORDINADOR DE UUDD
TÉCNICO DE SALUD DE TÉCNICO DE SALUD DE UUDDUUDD
COORDINADOR DE COORDINADOR DE DOCENCIA Y FORMACIÓN DOCENCIA Y FORMACIÓN CONTINUADACONTINUADA
GESTIÓN DIRECCIÓN
PROFESIONALES QUE ASUMEN RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y
COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y CURSOS DE FORMACIÓN
DEDICACIÓN PLENA
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TUTOR DE APTUTOR DE AP
ADMINISTRATIVO SERVICIOADMINISTRATIVO SERVICIO
JEFE DE ESTUDIOSJEFE DE ESTUDIOS
PROFESOR DE CURSOSPROFESOR DE CURSOS
FORMADORES CON FUNCIONES
ESPECÍFICAS DE FORMACIÓN
FORMACIÓN DEDICACIÓN PARCIAL/ESPORÁDIC
A
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Gestión de los Recursos HumanosFormación continuadaPlanificación de la FormaciónAprendizaje y desarrollo organizacional
CONTENIDOS
ESTRUCTURA LA FORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
EL GESTOR DE LA FORMACIÓN: PÉRFIL