1 / dobesberger / brv / 01.12..09 wir eröffnen perspektiven 9. februar 2011

1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09

Wir eröffnen Perspektiven 9. Februar 2011

2 / StSt_Kuratoriumssitzung_September-2010

Überblick

Organisation und Struktur

Aufgaben und Arbeitsweise

Finanzierung

Zahlen und Fakten


Organisation und Struktur


Stiftungsorganisation

VOEST-ALPINE-STIFTUNG zur Förderung der beruflichen

Wiedereingliederung von Arbeitslosen

„VOEST-ALPINE-STAHLSTIFTUNG“

„Verrechnungsstelle dieser

Sozialeinrichtung in der

voestalpine Stahl GmbH“

Gemeinnützige Stiftung nach dem „alten“ Stiftungs- und Fondsgesetz

Gründer: VOEST-ALPINE AG, Stammvermögen 10 Mio. ATS

Nur Zinsgewinn darf verwendet werden

Hohe Flexibilität Vorschreibung

Solidaritätsbeiträge, Unternehmensbeiträge („Variante Linz“)

Vorsteuerabzug


Stiftungsgremienlaut Satzung

Kuratorium 18 Mitglieder

„Betriebssozialpartner“ Sozialpartner AMS

Vorsitzender Stv. Vorsitzender

Geschäftsführung 8 Mitglieder

„Betriebssozialpartner“ Sprecher der GF


Aufgaben Kuratorium lt. Satzung

Nachbesetzung Kuratoriumsmitglieder

Bestellung Geschäftsführer

Kontrolle der finanziellen Gebarung

Förderung der Stiftungsinteressen in der Öffentlichkeit

Richtlinien über Vergabe von Stiftungsmitteln und den Personenkreis der Begünstigten

Änderungen der Satzung


G m ünd

Krem s

St. Pö lten We ls

Ste yr Ba d e n

Bruc k

Eise ne rz

Villa c h

Lie nz

Bisc ho fsho fe n

Kufste in

La nd e c k

Fe ld kirc h

Wie ne r Ne usta d t

Sa lzb urg

Linz

G ra z

Kla g e nfu rt

Eise nsta d t

Bre g e nz

Innsb ruc k

W ie n

12° 49°

48°

47°

16° 14°

S love n ia

G erm an y

S w itz . Ita ly

C zech R epu blic

H un gary

Liech.

S lo v a k ia

C roa tia

Bo d e nse e

N e n sie d le r Se e

D ra u

M ur

I9 9 2 M A G E L L A N G e o g r a p h ix S M S a n ta B a rb a ra , C A (8 0 0 ) 9 2 9 - 4 6 2 7

A u str iaÖsterreich

Eisenerz

DonawitzZeltweg

Kindberg

Standorte derStahlstiftung

Bruck/M.Kapfenberg

Linz

St. AegydTraisen

Waidhofen/Y.Krieglach

Krems

Wien


Aufgaben undArbeitsweise


Ziele der Stahlstiftung sind …

Ziel ist der Wiedereinstieg ins Erwerbsleben!

Ziel ist die Sicherung der Beschäftigung durch Qualifizierung

Ziel ist die Sicherung / das Wiedererlangen derBeschäftigungsfähigkeit


Die Wege mitder Stahlstiftung

Einvernehmliche Lösungdes Dienstverhältnisses

Stiftungseintritt

Berufsorientierung(4 - 6 Wochen)

Ausbildungenbis zu 3 oder 4 Jahren

Aktive Jobsuchebis zu 4 Monaten

Unternehmensgründungbis zu 3 Jahren

Neuer Arbeitsplatz Aktive Jobsuchebis zu 4 Monaten

Neuer Arbeitsplatz

Selbständigkeit


GeschäftsführungStiftungsmodellBildungskarenz

Dienst-verhältnis

Dienst-verhältnis

Mindestens6 Monate

Mind. 2 MonateMax. 12 Monate

Bildungskarenz

Das Dienstverhältnis wird karenziert und nicht aufgelöst

Während der Bildungskarenz fallen keine Lohn- oder Gehaltskosten an

Während der Bildungskarenz bezahlt das AMS „Bildungskarenzgeld“

Stiftung finanziert max. € 3.000,-- Ausbildungskosten

Pro Woche müssen im Schnitt 20 Stunden in erster Linie theoretische Ausbildungen (also nicht an Anlagen usw.) nachgewiesen werden


BeruflicheOrientierung

Aus- und Weiterbildung

Hilfe beim Unternehmensstart

AktiveJobsuche

Wie Zahnräder greifen dieAktivitäten der Stiftung ineinander


Der Fahrplan durchdie Stiftungszeit!

Bildungsziel

Bildungsplan


Finanzierung


Aufteilung der Kosten

Kosten des Stiftungsbetriebes

Solidaritätsbeiträge Ausbildungskosten Stipendien der Teilnehmer Persönliche Beratung,

Begleitung usw.

Unternehmensbeiträge Administration Informationsarbeit Infrastruktur usw.

Grundlage für diese Kostenteilung: Vorstandsbeschluss der VOEST-ALPINE AG vom 12. April 1988bzw. Stiftungserklärung vom 3. Juni 1988


Die Finanzierungder Stahlstiftung

Solidaritätsbeitrag von 0,50% des monatlichen Bruttoeinkommens der Mitarbeiter/innen

• Ausbildungskosten, Stipendien, Beratung u. Betreuung

Mitgliedsunternehmen• Administration, Infrastruktur, Overhead

Arbeitslosenversicherung (AMS)• "Schulungs-Arbeitslosengeld" bis zu 3 bzw. 4 Jahren• „Weiterbildungsgeld“ bis zu 12 Monate


Die Solidaritätsbeiträgeder Stahlstiftung

Mitarbeiter/innen der Mitgliedsunternehmen• Solidaritätsbeitrag von 0,5% des monatlichen Bruttoeinkommens

Verrechnung in Fixbeträgen(Soli-Beiträge + Ersparnis Lohnnebenkosten)Arbeiter: € 8 + 4 = € 12Angestellter: € 12 + 6 = € 18

Mitarbeiter/innen Mitglieds-unternehmen

Stahlstiftung

Verschiedene Modelle


Das Grundstipendium

• Maximal € 370.- pro Monat (14 mal jährlich)

Das Zusatzstipendium

• Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein Zusatzstipendium von € 75.- und für jedes unversorgte Kind von € 40.- pro Monat gewährt (12 mal jährlich) (unter der Voraussetzung, dass die € 370.- pro Monat nicht überschritten werden)

Die Höchstgrenzen

• Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen 80% des letzten Nettojahresbezuges nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird für diese Limitierung nicht berücksichtigt.

• Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100% des letzten Nettojahresbezuges nicht überschreiten.

Stipendienregelungder Stahlstiftung seit 1993


Zahlen und Fakten


Teilnehmerstand und Betreuungssituation (I)

Entwicklung durchschnittlicher Teilnehmerstand (Stahlstiftung „klassisch“) November 1987 - Dezember 2010

58

216

288 271

218 220

366

473

418392

361

282

380406 417

488

353

247210 194

172 162

621

813

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010


Teilnehmerstand und Betreuungssituation (II)

Linz alle

31. August 2008 111 154

31. August 2009 395 690

31. August 2010 446 720

Aktive TeilnehmerInnen (Stahlstiftung „klassisch“)


Teilnehmerstand und Betreuungssituation (III)

Entwicklung Teilnehmerstand Jänner 2009 - Dezember 2010

283 334414

547619 646 685 694

769895 893 867 882 872 883 849 850 818 775 750 776 750 727 691

413

111

199

329

477484 531

617

799708 700 679 732 658

489375

278226

133 108 117 10381

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

J än09

Feb09

Mrz09

Apr09

Mai09

J un09

J ul 09 Aug09

Sep09

Okt09

Nov09

Dez09

J an 10 Feb10

Mrz10

Apr10

Mai10

J un 10 J ul 10 Aug10

Sep10

Okt10

Nov10

Dez10

Teilnehmer "klassisch" Teilnehmer Bildungskarenz

,


Standort Aufnahmen seit 10/87

aktiv 31.01.2011

aktiv 31.12.2010

aktiv 30.11.2010

Oberösterreich

Linz 4.292 + 579*

434 + 35*

440 + 38*

452 + 37*

Steiermark

Donawitz 626 + 26*

42 49 48

Eisenerz 142 + 6*

2 2 + 3*

2 + 3*

Kapfenberg 145 + 739*

66 + 31*

67 + 35*

71 + 40*

Kindberg 418 + 15*

21 + 3*

26 + 3*

43 + 3*

Krieglach 29 + 98*

8 8 7

Mürzzuschlag 13 + 57*

5 5 5

Zeltweg 254 + 13*

14 15 16

Niederösterreich

Krems 65 + 1*

16 17 18

St. Aegyd am Neuwalde 121 2 1 1Böhlerwerk / Traismauer 78 +

16* 17 21 22

Wien 100 + 1*

17 15 15

Gesamt

6.283 + 1.551*

7.834

644 + 69* 713

666 + 79* 745

700 + 83* 783

Teilnehmerstand (IV)

*Teilnehmer „Bildungskarenz in der Stahlstiftung“


Teilnehmerentwicklung 1/2009 bis 12/2010

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Jän09

Feb09

Mrz09

Apr09

Mai09

Jun09

Jul09

Aug09

Sep09

Okt09

Nov09

Dez09

Jan10

Feb10

Mrz10

Apr10

Mai10

Jun10

Jul10

Aug10

Sep10

Okt10

Nov10

Dez10

Teilnehmer "klassisch" Teilnehmer Bildungskarenz Gesamtteilnehmer


24

7 9 127 8 7 9

1510

22

34

90

69

99

172

112

76

127

57

126

137

37

16

40 41

58

29

45 46

28 30

77

22 23

7

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Monatliche Eintritte„Stiftung klassisch“


Eintritte, Austritte u. Vermittlungsquote Jänner 2009 - Dezember 2010

Eintritte: 1.566Austritte: 1.095

Jobsuche ohne Erfolg 15,8 %

Eintritte und Austritte 2009/10„Stahlstiftung klassisch“


Ausbildungsziele aller Teilnehmer („klassisch“) seit 1987

Basis: 6131 (alle Stiftungsangehörigen, Stichtag 31. August 2010)

Berufliche Höherqualifikation 2.997 48,9 % Technische Berufe 1841 Kaufmännische Berufe 721

Soziale Berufe 190 Kreative Berufe 49 Land-/Forstwirtschaftliche Berufe 48 Dienstleistungsberufe 148

Schulische und universitäre Ausbildung 1.284 20,9 % Universität 314

Fachhochschule 127 HTL 601 Sonstige berufsbildende Schule 156 Akademie 68 Kolleg 18

Unternehmensgründer 257 4,2 %Mitarbeit bei Projekten 89 1,5 %Arbeitsplatzsuche (ohne Ausbildung) 948 15,5 %Austritt nach sehr kurzer Zeit ohne Bildungsziel 496 8,0 %Noch in der Berufsorientierungsphase 60 1,0 %


Zugehörigkeitsdauer zu Mitgliedsfirmen(Zeitraum: 01.01.09 bis 31.08.10 und alle TN)

440

449

312

116

43

71

19,9%

7,6%

10,2%

18,7%

22,3%

21,3%

0

100

200

300

400

500

0-2 Jahre 2-5 Jahre 5-10 Jahre 10-15 Jahre 15-20 Jahre ü 20 Jahre

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

(Teilnehmer im Zeitraum 1.1.09-31.08.10, Teilnehmer seit 1987 in Prozent)


Durchschnittliche Verweildauer im Vergleich

17,1 17,1

16,3

15,7

15

15,5

16

16,5

17

17,5

2007 2008 2009 2010

Verweildauer in Monaten


Alter der Betreuten im Vergleich(Zeitraum: 01.01.09 bis 31.08.10 und seit 1987)

261

174

353

609

354,4%

22,8%

35,8%

19,5% 17,5%

0

100

200

300

400

500

600

700

bis 20 Jahre 20-30 Jahre 30-40 Jahre 40-50 Jahre ü 50 Jahre

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

Gesamt Teilnehmer im genannten Zeitraum 1432 bzw. alle Teilnehmer seit 1987 in Prozent


Über 50jährige in der Stahlstiftung(Zeitraum: 01.01.09 bis 31.08.10)

Insgesamt: 1432 eingetreten davon in Linz 991

Über 50j: 174 ges. Linz: 144

Job: 46 ges. Linz: 34

Pension/I-Pension: 20 ges. Linz: 19

Ohne Job: 29 ges. Linz: 19

Aktiv mit 31.08.10 95 ges. Linz: 87


Basis: 5417 (alle ausgetretenen Stiftungsangehörigen, Stichtag 31. August 2010)

Wiedereinstieg ins Erwerbsleben 66,5 %

Arbeitsplatzsuche ohne Erfolg 8,6 %

Fortsetzung Ausbildung nach Stiftungsaustritt 7,0 %

Rückzug aus dem Erwerbsleben 12,0 %(Pensionierung, Kinderbetreuung, Langzeitarbeitslose usw.)

Sonstige Gründe 6,0 %(Lösung der Betreuung durch Stiftung, ohne Angabe von Gründen usw.)

Austrittsgründeseit 1987


WIR ERÖFFNEN PERSPEKTIVEN


Mai 2009 Unternehmensbeiträge/Linz monatl. 5,4 => 8,5 €

Nov. 2009 Solidaritätsbeiträge von 0,25% => 0,50%

Ab 1/2009 Refundierungen Ausgaben

Land OÖ (ca. € 850 Tsd.)

Land Steiermark (€ 150 Tsd.)

Europäische Union (?) (ca. € 2 Mio.)

voestalpine AG (€ 1 Mio.)

Überprüfung Höhe der Verrechnungssätze Solidaritätsbeiträge

FinanzenSteigerungen Einnahmen

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